経営管理/青木あすなろ建設株式会社

私たちは先進技術で自然と調和し美しい地球を創ることに貢献します。 皆様方に「より高い満足感」を 感じてもらえるような、ユニークなグッドカンパニーであり続けることを経営の目標としております。 そして...

経営管理/株式会社ROBOT PAYMENT

■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...

経営管理/株式会社ROBOT PAYMENT

■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...

経営企画メンバー/メディアリンク株式会社

「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！」というミッションを掲げている、メディアリンク株式会社。 2009年の設立以来、数々の大手企業との直取引を実現させ、グループ全体で設立以来増収増益を達成し...

経営企画/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ソニー社100%出資の企業として1995年に設立しました。 ISP事業（インターネットサービスプロバイダー）を主軸に著しい事業成長を遂げ、2013年4月には『NURO』サービスで通信キャリア事業進...

M＆A担当/テラドローン株式会社

Terra Groupは日本発のベンチャー企業として、アップル・サムスンを超えるインパクトを世の中に残す企業になります。 日本が世界に誇る技術分野で、設立当初からグローバル市場で戦う事を前提に創業さ...

経営企画/リバーホールディングス株式会社

リバーホールディングスは2021年10月１日に株式会社タケエイと、地球の環境保全に貢献するという高度循環型社会の実現に向け、共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（東証一部上場）を設立...

経営企画担当/SBIインシュアランスグループ株式会社

FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っております。 ...

経営企画/ファインディ株式会社

（1）「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっております。 当社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキ...

エンジニアリングマネージャー/株式会社NeU

長年培った脳科学の知見と技術を軸に、社会のさまざまな分野で人にフォーカスした ソリューションを展開し、脳科学の産業応用をめざして設立された 日立ハイテク×東北大学のジョイントベンチャーでございます。...

経営企画サポート/株式会社NeU

長年培った脳科学の知見と技術を軸に、社会のさまざまな分野で人にフォーカスした ソリューションを展開し、脳科学の産業応用をめざして設立された 日立ハイテク×東北大学のジョイントベンチャーでございます。...

経営戦略・企画担当/東宝株式会社

・安定の経営基盤…同社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」「アニメ」を事業の４本柱としております。 ・職場の雰囲気…人と人とのつながりを...

経営推進室/株式会社フレイムハーツ

株式会社プレミアムエージェンシー、株式会社Ｇ＆Ｄ、株式会社デジタルハーツ・ビジュアルの３社は、 2016年1月1日より、株式会社フレイムハーツ として生まれ変わりました。

デジタル・ソリューション・マネジャー/ニールセン株式会社

■グループ会社 ニールセン・カンパニー合同会社 ニールセン・カンパニー合同会社はニールセンの、消費者購買行動分析部門です。 消費者調査、ショッパー調査、販売予測、マーケティングROI分析、コンシュ...

資金調達担当（国内）/株式会社BLOCKSMITH&Co.

ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したゲームなどのサービスの開発および配信 ・GameFiの開発、提供、運営 （GameFiとは、「Game＋Finance をブロックチェーンとトーク...

CFO候補/株式会社BLOCKSMITH&Co.

ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したゲームなどのサービスの開発および配信 ・GameFiの開発、提供、運営 （GameFiとは、「Game＋Finance をブロックチェーンとトーク...

事業開発（M&A推進）マネージャー/株式会社マイネット（東証プライム上場）

現在のゲームタイトルは『ファルキューレの紋章』『エンジェルマスター』をはじめ36作以上。 いずれもトップグロッシング100位前後にランキングされているという人気ぶりを誇ります。 また、多言語でグロ...

事業開発（M&A推進）部長候補/株式会社マイネット（東証プライム上場）

現在のゲームタイトルは『ファルキューレの紋章』『エンジェルマスター』をはじめ36作以上。 いずれもトップグロッシング100位前後にランキングされているという人気ぶりを誇ります。 また、多言語でグロ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・中長期・短期の経営画並びに会社目標の策定とフォローアップ
・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進
・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案
・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定
・その他特命事項の企画・推進

【募集背景】
変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。
客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
NECの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、NEC事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。

【職務・役割概要】
■シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ）
■NECの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応）
■シェアードサービスの提供（各種承認業務、NEC事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー）

【具体的なプロジェクト想定】
業務プロセスの標準化、効率化推進リーダー

【入社後のキャリアパス想定】
NEC事業部・本部のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち、担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのDX化、サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。
また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかでNECの事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。

【今回募集の背景】
NECからのシェアードサービスのニーズの高まりに対して、受託領域拡大や提案力強化のための要員拡充、即戦力の獲得が急務となっています。特に受託拡大のために、既存のやり方にとらわれない新たな発想で標準的、効率的な業務を設計し提案する必要があります。このため、これまでの職務経験のなかで多様な考え方・知見を体得してあらたな風を吹き込み改革を推し進めていくリーダー人材を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【たねまきについて】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。
次拠点展開を進めていくにあたり、全社としての事業戦略策定や推進業務を強化すべく、その中核を担っていただける方を募集します。Operations LeadやCFO plusと表現されるような、所謂BizOpsとFinanceの中間のような位置づけのポジションです。

【お任せしたいこと】
■たねまきグループ全体・農業事業の社の中長期的な戦略および予算の策定と推進
■各部門責任者やたねまきグループ会社（農業法人）代表とのコミュニケーション・経営支援
■たねまきグループ全体及び部署横断プロジェクトの企画と推進
■上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
■事業を全体最適に導く組織設計、KPI設計、モニタイング帳票の作成・管理、推進
■会議体設計、運営
■各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定及び施策の実施
■業務のプロセス化・標準化
■新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

【配属組織】
たねまき　経営戦略室
部長1名（役員兼務）、マネージャー1名、メンバー1名
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向いただく予定です。

【同社について】
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（新会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【働き方について】
現状、リモートワーク中心の働き方となっておりますが、常総農場や顧客先に赴いたりすることもございます。

■概要：
海外事業における経営計画立案のためのマクロ情報・市場情報の調査/分析

■詳細：
海外の売上比率が拡大する中、将来を見据えた海外事業の強化/拡大に向けた海外事業戦略の重要性が増しており、中期経営計画の策定および、運用を通じて海外事業の継続的な成長を推進してくれる方を募集します。
事業戦略部は、同社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、同社海外事業全体の事業戦略を策定している部門です。
社内の体制やケイパビリティなどの内部環境、市場の変化などの外部環境の情報収集や分析、海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進に携わって頂きます。

■業務のやりがい
給湯機器・厨房機器・空調機器など、人々の生活を支える製品の製造販売を行なう同社は、海外にも多くの拠点を持ち、各国の暮らしに合わせた製品を供給し続けています。その海外事業をまとめる海外事業本部の中で、海外事業の強化/拡大とリンナイグループの継続的な成長を推進する、やりがいのある業務です。

■海外展開をしている国
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他

■組織：
全体50名、男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％
※配属先の事業戦略部は4名

◆同社にて海外拠点の事業開発業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■採用時の想定ポジション
海外子会社、エンジン事業部内など関連部門との調整役を通じたプロジェクト推進を行う中堅社員。
■入社直後に任せる業務
海外ローカル、日本人スタッフとのコミュニケーションによるパイプ役と関連する資料作成業務。
■半年～1年度の業務イメージ
エンジンと部品に関する基礎知識を習得し、海外子会社/関係部署とのスムースな連携によるプロジェクト推進。

【仕事の進め方】
■海外子会社と関連する業務は企画第三課の全てのメンバーが従事しており、情報共有と連携が重要である。課内の各業務は主と副の担当割り当てを行い、一人で行う業務は資料や報告書作成などが相当する。
■案件の方針決定や判断は事業部長、事業推進部長に相談の上、進める。一方、決まった業務フローに則って仕事を進める案件は少なく、ほとんどが新たに取り組む業務や進めながら方針決定する事案であるため、担当者が情報収集してあるべき姿をイメージし、そこに至るマイルストーン設定と課題やリスクを抽出し、ゴールを目指して関係部署と協業する点は一定の裁量権がある。
■業務の中には足元の課題による短期事業への影響と、中長期の事業に影響する案件がある。案件に依って、事業への影響量を把握した上でマイルストーンを設定し業務を進めることがほとんどである。また、企画第三課は定めたスケジュールに対し、関係部署へのフォローやスケジュール管理が重要業務になる。
■企画第三課の業務進捗は、内容に依っては週報又は月報で報告、連絡、相談している。その進捗具合が事業全体に影響する場合もあり、関係者へ前広な情報共有と計画見直しは重要な業務と捉えている。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■海外子会社と連携し、開発・製造・販売・サービスなどエンジンビジネスの各セクションのシナジーを最大化させるべく、クボタと海外子会社の架け橋役を担う。その上で新規市場を開拓する。また、昨今のサプライチェーンの混乱に対応し、今後もエンジンを安定生産・供給するためのリスク対策を目的に海外部品調達を推進する。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■事業推進部内の仕事は関連部門との協業により達成できる業務がほとんどである。そのた…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う同社で、プロセス改革を推進して頂くメンバーを募集しております。

■End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定しプロジェクトを計画推進
■プロジェクト推進以外にもシックスシグマ研修運営・育成も行って頂き、各事業部のプロセス改革人材育成の推進も行って頂きます
■マネージャーポジションは、個別プロジェクト専任としてだけではなく、チームのマネジメントも行って頂きます。

【プロジェクトの例】
■NECマネジメントパートナー内での改革事例：
・課題：紙帳票が多く業務が非効率。ペーパーレス化を図りたい。
・取り組み：ただITツールを導入するだけではなく、そもそもの業務プロセスから抜本的に見直しを行う。課題の特定、改善施策の立案・実施、定着のための伴走支援を実施。

■NEC本体の改革事例：
・課題：営業部のバックオフィス業務が属人化している。
・取り組み：属人化している業務の洗い出し、課題を抽出し、改革案を設計。業務を標準化させる仕組みを作り、さらに、いずれ同社がこれらのバックオフィス業務を集約・巻き取れるような体制を構築。

【本ポジションの魅力】
◎NECグループ全体の業務改善・プロセス改革をリードするやりがいのあるお仕事です。
◎特定領域に限らず、様々な案件・プロジェクトのプロセス改革に携わることが出来ます。

【募集背景】
同社は、NECグループ11万人のスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達等）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。

本ポジションの配属先である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は、業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを活用し、スタッフ業務の不可価値を向上させるミッションを担っています。
改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション名】【車両技術】部品の原価低減活動（原価企画活動）推進（スタッフ・チームリーダー）

【概要】
・車両に搭載されている部品やシステムの原価低減活動・原価企画（※）活動の推進をご担当頂きます。
設計、生産技術、調達、営業をはじめとした関係部署を巻き込み、変化の大きい市場の環境も鑑みた原価力向上や原価のつくり込みに貢献することが求められます。
ご経験を基に、主任またはチーフまたは実務担当をアサインさせていただきます。
※原価企画…車両・パワートレーンの企画・開発段階からの原価のつくり込み

【詳細】
- 車両原価や製品別原価に基づいた目標を策定
- 原価・収益情報と課題を開示（見える化）しタイムリーに報告
- 原価低減活動・原価企画活動の事務局として関係者と目標達成へ向けた活動推進

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場のイメージ＞
・百名規模の部署で、RAV4・クラウン・ランドクルーザー等の製品開発や営業・調達と共に原価企画・収益企画業務を推進しています。
また、各設計部署に在籍している部品主査と共に車両を構成する部品の原価低減活動を推進しています。
・MSカンパニーの中で、技術部門と事務部門が融合している部署になります。
・現地現物/良好なチームワークをモットーに全員で「お客様の幸せの量産」に向けて働いています。そのためにも品質の高いクルマづくりと収益・採算を如何にして確保するかという原価企画へチャレンジの毎日です。
・製品企画チームと同じフロアでの真摯なコミュニケーションをとりながら、もっといいクルマづくりの一端を担っています。
＜職場ミッション＞
・世界のお客様にアフォーダブルで良い商品をお届けするとともに、カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイを実現するため、乗用車・トラック事業の原価の羅針盤の役割を果たし、コスト競争力向上活動を推進。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
技術者の中の原価担当という位置付けですが、カンパニーやクルマの収益状況をも知る立場にあり、全体を俯瞰することで幅広い知見が身に付きます。
実務面では、原価構成を把握し、割高な技術・製造への改善提案や販売価格変更の提案など、商品とお客様を意識しながらのバランス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・事業部の更なる成長を実現するための事業ポートフォリオ戦略の企画立案・実行を担当頂きます。
（企業／事業買収、事業売却、マイノリティ出資、JV設立　等）

●配属部門
経営企画部

●具体的な仕事内容
・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的な役割を担って頂きます。
・M&Aに加え、組織再編や構造改革等の事業部の重点テーマ・プロジェクト案件も担当頂きます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
・M&Aで買収した会社へ初期メンバーとして出向することや、事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定

●職場の雰囲気
・リーダークラスに比較的若い世代が多い部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。

【歓迎要件】
［経験・知識］
・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等においてM&Aに関わった経験　
・複数部門が参画するプロジェクト型業務において、リーダー/事務局として全体運営を担当した経験
・電設資材事業領域における知識・経験
・MBAまたは同等の知見
・海外勤務経験

【人柄・コンピテンシー】
・好奇心が高く新たなことへの取り組みと吸収が早く、コミュニケーション力と協調性を発揮し周囲の巻き込みができる方
・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決に向けたプロセスを設計し、実行できる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟に粘り強くチャレンジしていくことができる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
今回の募集では、ビジネストラベルの事業推進のリーダー・エキスパートとして主に以下の業務を担っていただきます。

・中期計画策定、事業戦略および販売企画全般
・売上/費用予算管理
・旅行業法および旅行業登録に関する手続きおよび管理
・NECグループ従業員向けサービスの業務プロセス最適化支援およびその管理　など

【募集背景】
当部門は、ＮＥＣグループの旅費・交通費の領域に於いて中核を担っています。
環境の変化やお客様のニーズに対応しながら、より安定したサービス提供可能な体制を構築するため、新たな人財の採用・育成を進めております。

また、当部門では従業員サービスの充実によって“Employee Experience”を向上させることを目指しており、私たちが創出するサービスがNECグループで広く活用されることが私たちの目標です。その目標の実現に向けて一緒に取り組んでいただける方に加わっていただき、組織力を強化したいと考えています。

【配属部署】
人事サービス事業部 ＞ ビジネストラベルユニット ＞ 事業推進サブグループ（3名）

■人事サービス事業部について
約300名の組織で、給与関連業務、人事関連業務、採用業務、ビジネストラベル業務などを主な事業として行っています。

■ビジネストラベルユニットについて
ビジネストラベルユニットでは、NECグループの旅費・交通費に関わる領域のサービス提供をしています。海外・国内出張の最適な出張手配や手続きの効率化、コストダウンなどのトラベルマネジメントに留まらず、企業活動のバックアップに貢献しています。
男女比は5：5で、キャリア採用組が過半数を占めるなど経験豊富なメンバーが揃っています。

【キャリアパス想定】
入社後数年間は、事業推進の担当者としてビジネストラベル業務領域のリード・牽引を期待します。
その後は、ビジネストラベル業務を含めた人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。

【このポジションの魅力】
当部門は「NECの社会価値創造を支える」インハウスエージェン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システムの導入/理解からクライアントへのヒアリング、業務フロー構築をお任せします。

【具体的な職務内容】
顧客のシステム開発やDX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
■顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
■appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
■エンジニア部門と協同での開発/導入推進

＜appianとは＞
https://appian.com/jp/platform/overview.html
話題のローコードのシステムについて業務フローを編成、
業務の効率化・自動化を促進するサービスになります。
国内企業での導入はまだまだ少なく同社から国内への普及を進めて行きます。

【ご入社後の教育・育成】
■未経験の業務については、OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。
■エンジニア経験がない場合でも、システムの導入から初めていくためサービスを理解しながら勉強する環境がございます。
※業務フロー構築となるため、コードや言語を扱う訳でなく、A業務の後にB業務をするといった、動作の流れを作るものとなります。

【配属部署】
インテグレーション事業本部　ITコンサルティング課
※配属はAPPIANの導入・促進を進めるプロジェクトに入って頂きます。メンバー：2～3名
2022年1月にできた新設課となります。
受託開発において、コンサルに近い観点からお客様を切り開き、新しい案件の受託をすすめ、社内に開発PMを立て、その下にチームを作るための先頭を切る集団です。

【同ポジションの魅力】
■多数のシステムや業務プロセスを理解・整理し、システムを用いて最適化するため、DXコンサルタントとしてキャリアアップすることが可能です。
■経験豊富なベテランコンサルの元で顧客折衝力も磨いていけます。
経験豊富なエンジニアの下で自己研鑽を積み、ローコードでの開発にも携わるチャンスがある為、エンジニア方面へもキャリアを広げることが可能です。

【同社定年について】
■定年：65歳
■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。
※今後変…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（1）住宅ローンの事務システム企画
住宅ローンの申込受付～融資までの一連の事務におけるフローの改善企画。
運用の変更による改善から、システムの企画まで幅広く携わっていただきます。
（2）カードローンの事務システム企画
個人のお客さま向けに提供しているカードローンの審査～契約後の管理業務における業務効率化に向けたシステム企画や業務フロー構築に関する実務全般。
（3）その他事務全般の改善企画
ローン以外の商品の事務についても改善企画をお願いすることがあります。

★オペレーションセンターと一緒に課題の洗い出しを行い、
必要な運用改善、システムの企画・要件定義を行っていただきます。
※ご経験に合わせてお任せする業務は決定いたします。

【配属部署】
業務統括部
当部署は、事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。
会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。

【組織構成】
4グループで構成、グループ長および担当者約20名が所属しています。
★20代～30代の若手社員が多い職場です。

【特徴・魅力】
・PayPayとLINEヤフーとの連携により、急成長中の企業です！
・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当します。リリース後もユーザーの反応を生で知ることができますので、自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。
・システム開発に限らず、事務フローやWEB画面、お客さま宛帳票の改善に関する業務もあり、担当サービスの全体の知識を身につけることができます。

【働き方】
残業時間：平均で20～30時間程度。
リモートワーク：可（月1，2回の出社でも可）
フレックス：有
転勤：原則無

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。

【具体的には】
１．月次、四半期、年度の決算を通じた原価計算の取りまとめ→会社決算の一翼を担う。
２．予算策定、中期経営計画の財務数値作成。
３．月次損益管理と月次の業績見通し取り纏め。→設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営。
※入社直後は原則出社。業務になれたら在宅可能。目安として2日/週

【配属先の編成】
財務部 財務グループに配属となります（課長相当職を想定）。
係のメンバーは、主任2名　担当2名（内1名育休中）、派遣3名です。
組織（原価係）のミッションは以下の通りです：
１．会社決算における原価計算にかかわる部分の取りまとめ
２．経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供
３．防衛省監査対応

【ミッション／期待する役割】
業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
当社事業全般に係る業績管理、決算時の原価計算、予算、中期経営計画策定。

【この仕事の魅力】
・中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を
　行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。
・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、
　各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。
・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。

【将来のキャリアパス】
当初の業務は原価計算など業績管理が中心ですが、決算（財務会計）や、資金調達など幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
財務部門を引っ張るリーダー（課長相当職）としての活躍を期待しています。