【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング部門の一員として、適性に応じて以下業務をご担当頂きます。

【主な担当業務】
1. 自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険ウェブサイトの企画・運営・維持管理
　・商品・サービス説明ページ、動画、FAQなどの企画制作
　・各種SEO施策実施（SEO施策用コンテンツ制作、画面表示高速化施策etc）
　・新規/継続契約の見積・申込画面のUI企画（システム開発はIT部門と協業）
　・デジタルマーケティングツールを活用したパーソナライズ、WEB接客施策
　・契約者向けページ（マイページ等）の企画
2.契約者アプリ、GOOD DRIVEアプリの企画開発・運営
3.1、2のユーザー行動分析（AdobeAnalytics、KARTE etc）
4.自動車保険・医療保険の募集系帳票（パンフレット・申込書）の企画制作
5.他部署が管轄するコーポレートサイト、採用サイトなどの制作支援

※マーケティング部門内の役割分担
広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をコンテンツ企画部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。

【配属部署】コンテンツ企画部
※ウェブサイトやスマホアプリ、帳票等を企画・管理する部署です。

【組織構成】
部長1名／マネージャー1名／エキスパート2名／リーダー・担当者9名　計13名
（新卒社員：4名　中途社員：8名　委託常駐社員：6名　派遣社員：1名）

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険なので、お客様目線での業務ができる。
■売上の9割超を占めるウェブサイトの企画・運営を通じて、会社の成長に貢献できる。
■風通しのよさ、フラットな組織風土
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境（部内に育児時短勤務者が3名いらっしゃいます。）
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。

役所広司・内田有紀・乃木坂46のCMでもおなじみのソニー損保！
ソニーグループの安定した基盤を持ち合わせ…

【職務概要】
自社サイトのWEBプロモーション戦略をお任せします。

【職務詳細】
・同社のコーポレートサイト（企業情報やサービス紹介）、
　お客様マイページ（お客様との関係創りを目指す主力サイト）の
　企画、制作、分析などの運営全般
・企業内個人をターゲットとした「大塚ID」の獲得を行うため、
　プロモーション施策の立案、実行など
※WEBサイトの運営という枠にとどまらず、新サービスの企画、
　社内啓蒙、関係部署との協業、イベント対応など幅広くご活用いただきます。
　業務は施策ごとに2名～4名くらいで動くことが多く、
　施策の内容に応じて、サポートや集計分析担当など
　必要なメンバーをアサインして動いていきます。

施策・開発の企画からリリース、分析までをすべて担当することができます。
社内の関係部署と連携して業務を進めていくことも多く、
新しいアイデアを企画し自分自身でやりたいこと提案し
チャレンジすることができます。また、他の部署と比べて
社長直下の組織であり会社として力を入れており、
比較的新しい組織のため、中心メンバーとして活躍いただけます。

【職務概要】
同社にて人物モーションデザイナーのリーダー候補業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■アートコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作
　および制作環境の整備
・人物モーション表現のテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理等

■テクニカルコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターの次世代に向けた
　新しいモーション表現の研究
・仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備等

★魅力★
同社は、コンシューマーゲームの企画・開発を手掛けるゲームクリエイター集団！
代表作はこれまでに全世界累計販売本数約2億4100万本（2019年9月30日時点）
販売されています！
メインタイトル以外にも、自身で提案したゲームを制作することが可能です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
四輪車の先行/量産デザイン開発業務やモーターショー業務における、社内外で使用するCG/VRコンテンツ（画像・映像）を制作する業務

≪具体的には≫
・VRED、UnrealEngine、BlenderなどのCGソフトウェアを用いた３DCG画像・映像の作成業務。
・バーチャル確認における機器の操作やアプリケーションの設定業務。
・最新のCG技術の動向調査、導入テスト業務。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：四輪デザイン部
・配属チームの年齢層：20～30代

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メドレーの主力事業である「ジョブメドレー」を中心に、メドレーが運営する各サービスのコンテンツ制作・編集を担当していただける方を募集します。

・求人やコラムなどのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集
・UXやSEOを考慮した新しい求人フォーマットや新コンテンツの企画
・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作
・外部ライターの募集、進行管理
・ソーシャルメディアアカウントの運営
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート、育成

入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー」「ジョブメドレーアカデミー」を中心としつつ、人材プラットフォーム事業すべてのサービスのデジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。

・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告から、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグ/フィードの改善や効果測定の実施

稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。また、新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。

デジタルマーケティングに慣れていただいた後は、次のような業務にも携わっていただくこともできます。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
カスタマーサービス部 デジタルサービスチーム

【部署ミッション】
お客さま（当社保険の契約者）および代理店（当社保険の販売者）向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度とロイヤリティの向上を実現する。

【具体的な仕事内容】
・ウェブページ・FAQ等のお客さま向けコンテンツの改修
・チャット等の既存のデジタルサービスの利用推進
・新規のデジタルサービスの企画・立案・推進

【求人背景】
当社はこの5年で保有契約が約2倍に増加。それに伴い、お問合せにお応えするコンタクトセンターの役割・業容も拡大中です。今後「サービス向上」と「コスト低減」を同時に実現できるデジタルサービスの推進が必要であり、当該分野において、お客さまサービス改善を主導で進めることができる、意欲のある人材を求めています。

【求人業務のやりがい】
・当社は生命保険募集を代理店経由を主軸として行っている会社です。よって、当社社員がお客さまと直に接する機会は、コンタクトセンターだけであり、当社のサービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・昨今のデジタル化の風潮に伴い、当社でもホームページ経由のサービス・FAQ・チャット等、新たなお客さまとのコンタクトポイントとしてデジタル分野に力を入れています。2021年10月には「AIによる自動音声応答システム」を導入し、変更手続きをお待たせすることなく、迅速・簡潔に完了できる、という新たな価値をお客さまに提供しました。今後も新たな技術やサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。

【部門の職場環境】
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・部門人員数：364名　配属予定チーム人員数：8名…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」（ https://jm-academy.jp/） に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、
社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。
サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

・年間の制作計画を策定
・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当
　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。
・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。
・撮影/編集のディレクション
　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。
・公開前の動画チェック
受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、
おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。
※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発
【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】

・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く
　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。
　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。
・当社でも動画制作をメインに行う唯一の事業
　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」（ https://jm-academy.jp/） に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、
社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。
サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/

具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・年間の制作計画を策定
・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当
　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。
・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。
・撮影/編集のディレクション
　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。
・公開前の動画チェック

受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、
おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。
※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発

【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】
・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く
　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。
　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。
・同社でも動画制作をメインに行う唯一の事業
　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

ATMソリューション部では今後、現金入出金に留まらない、従来のATMにはない新しいサービス創出・開発を予定しております。その中で、顧客体験やATM画面を活用した高いユーザビリティのあるサービス・プロダクト開発は必須であり、社内に専門性高いメンバーを加え、これらを実現していくために本募集を開始します。

【担当業務】
■ATMサービス開発時のUIUX策定
・エクスペリエンスデザイン（サービスや顧客体験施策、顧客接点デザイン）
・インタラクションデザイン（UIデザイン、プロトタイピング効果検証）
・ビジュアルプロダクトデザイン（UI開発作成、画面ビジュアルデザイン）
※ATMを開発している委託先と共創してプロジェクトを推進いただく機会もございます。

【組織構成】
■ATMソリューション部（部長：男性/50代前半）： ATMグループ 、クラウドネットグループ、中継グループ、提携戦略グループ
■ATMグループ：グループ長（男性/40代前半）-★メンバ9名（20代～40代）★本採用ポジション

【働き方】
・月平均残業時間：20時間程度
・在宅勤務：2～3回/週ほど

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。

【具体的な業務内容】
1.チームのマネジメント業務
　- 10名程度のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理によるマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
　- チームメンバーの指導/フォロー

【製品開発の特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容例】
1.開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理

2.開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

3.メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

自社ECサイトへの機能開発・導入（EC オンライン決済を導入やEC 利便性の向上のための機能追加など）やファミペイ会員基盤を活用した新ECサイト構築として、複数ある自社ECサイトの統合・刷新・新サービス導入のプロジェクト推進をご担当いただきます。
・ビジネス要件策定支援
ユーザーのニーズがあるか、分かりやすいサービス内容か、他社の事例はあるか、費用対効果はどうかの観点で助言を行う。
・システム要件定義
UI/UXデザインを含むアプリ全体の整合性を考慮し実装方法を検討、要件定義は開発会社と協議しながら進める。　　
・開発～ST
進捗状況の確認と課題管理。課題は開発会社と解決策を検討。
・リリース後
課題を取り纏め、改善点があればアプリの改修計画を立て実行。
・その他：各種社内手続き（予算管理、決裁、その他）
・新しいECシステム構築のプロジェクト推進。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■Web
・各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
■サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
■DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など

【求める役割】
・チームのマネジメント業務
└5～10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
・目標管理によるマネジメント業務
└ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
・メンバーの採用、育成、評価
・当社グループ内の横断的な業務遂行
└全サイトに関わる更新準備・展開
└社内外ブランディングツールの企画・制作

【仕事の進め方】
デザインチームは、2課体制です。一つの課にディレクター2名、リードデザイナー1名、デザイナー7名ずつ在籍しています。
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。

＜職務内容＞
当社のSenior UIデザイナーは、決められた仕様通りにWeb・アプリデザインを制作するのではなく、
クライアントとともに「なぜデザインするのか」「何を達成するためにデザインするのか」という上流工程から携わり、
デザインを生み出すことができます。
また、社内のエンジニアと協業し、実装観点での意見を取り入れてデザインを検討します。

■Senior UI デザイナーの役割
・ジュニアおよびミドルレベルのデザインチームメンバーと共に働き、メンターとして、ビジュアル、UI、インタラクション
デザインのすべての側面に責任を持ちます。
・デザインポリシーとスタンダードを遵守し、チームの他の若手メンバーがそれらのポリシーとスタンダードを遵守している
ことを確認する責任を負います。
・プロジェクト全体のデザインと品質を支持し、より広いプロジェクトチームメンバーの間で会社の成果物の品質を推進する
デザインポリシーと基準を明確にし、維持します。
・クライアントの利益のために、プロジェクトが最善の方法で提供されることを保証します。

具体的には…
・クライアントと内部プロジェクトの概要の解釈、要件の収集やワークショップなどのスコーピング活動を主導します。
・サブスタッフ（アシスタント）が存在する場合、担当業務への適切な指示を与え、必要に応じて支援します。
（設計および開発の過程で製品のUIレビューを実施）
・PJチーム内外にUIの価値観を伝達、サポートを実施します。
・主要なエレメント（コンポーネントリスト）設計に準拠したかたちで、その他のエレメントも設計します。
・Statement Of Workと提案に関して、専門家としての意見を提供します。
・セールス業務を支援し、UIの価値をクライアントに提示します。
・リードスタッフが存在する場合、その指示のもとメインスタッフとしてUIデザインの展開を実施します。

当社のSenior UX デザイナーは、デリバリーチーム*と共に取り組み、UXデザインの能力を最大限に発揮し、活動計画・進行管理・レビュー・アウトプットの品質に対する探求が求められます。
プロジェクトにおいては、クライアントと当社双方の利益を追求し、良好なコミュニケーション・関係構築・業務効率を意識して、活動計画や他チームとの連携に取り組む必要があります。
デザインへの探究心や成長意欲を持つと共に、品質・コスト・納期やチームワークに対するマネジメントへの意識を高めることが期待されます。

『コンサルタント』というポジションではありませんが、UXの視点を用いて事業計画、新サービス企画にも携われる機会があります。
単にデザインするだけでなく、関わっていただく領域は広いです。

*デリバリーチーム：プロジェクトにおいては、UXデザイナー以外にUIデザイナー、Project Manager、Product Manager、Techメンバーとプロジェクトチームを組成します。クライアントにサービスを届けるこのチームをデリバリーチームと呼んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼プロジェクト事例▼
「東京ドーム巨人戦」におけるDXのコンセプトを定義し、具体的な新サービス案選定とローンチ準備を実施
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/experiencecenter/track-record01.html

【業務内容】
BXTアプローチによるExperience Consultingにおける最適なユーザーエクスペリエンスをデザインしていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。
実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なプロダクトを作っていきます。
プロジェクトにおいては、ビジネス・テクノロジーに精通したコンサルタント、エクスペリエンスデザインのスペシャリスト、高い技術力を誇るエンジニアが一つのチームとなり「ビジネス構築」「あるべきカスタマー・エクスペリエンス／エンプロイー・エクスペリエンスの設計・具現化」「Digital Productの設計・開発」まで一貫して提供していきます。


【部門について】
Experience Center （EC） は、PwCのビジネス・テクノロジー知見にデジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。
日本におけるECの組織づくりやサービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。
提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。
最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。
また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台としたBXT（Business, eXperience, Technology）アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。
https:…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
健康・医療に関する専門情報を適切に届けるため、適切な文章の形で発信するスペシャリストとしてご活躍いただきます。作成した販促物は、MRが医師へ渡すツール・パワーポイント、患者向け資料、疾患啓発HPなどといった医療業界の情報の最先端で活用されます。
ただ制作するだけではなく、企画立案・取材・提案などの顧客折衝も担当いただくため総合的なスキルを身に着けることができます。

【具体的には・・・】
■製薬会社への学術サポート　
■販促資材のコピーライティング
■販促物企画立案・提案
■クライアントのプロモーションツール作成
※印刷物、展示イベント、デジタルメディア
■学会への参加

【配属先】医科学マーケティングカンパニー
※担当企業・薬品ごとに細かく3ユニットに分かれております。（1ユニット当たり10名程度）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Experience Center （EC） は、PwCのビジネス・テクノロジー知見にデジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。
日本におけるECの組織づくりやサービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。

提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。
最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。
また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台としたBXT（Business, eXperience, Technology）アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html

＜業務内容＞
ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れるインターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/インタラクションデザインの制作を担っていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。
実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なUIを作っていきます。

＜デザイン環境＞
AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リアル店舗・EC・コンタクトセンターなど顧客とのあらゆるタッチポイントで最良の購買体験を提供するためのチャネルの在り方を定義し、顧客体験設計・ブランディング・マーケティング・プラットフォーム（テクノロジー）・オペレーションなど顧客起点での企業活動への変革を一貫して支援します。また、D2C事業など顧客インサイトに基づき新たなブランドを立ち上げ、もしくは既存ブランドを再定義し、デジタルチャネルで販売・成長支援を行い、それによって新たな顧客層の獲得や収益性の向上を実現します。

【具体的な業務内容例】
・オムニチャネル戦略策定、EC戦略策定と実行支援
・D2Cビジネス戦略策定、実行支援
・ソーシャル、ライブ、ボイスコマース、メタバースなど新技術を活用したチャネル変革やサブスクリプションなどの売り方や収益モデルの企画・開発

◆プロジェクト事例
・大手小売企業のオムニチャネル戦略・EC戦略策定から変革への実行支援
・大手食品メーカーの新規D2Cビジネス戦略策定と成長に向けた実行支援

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ソフトウェア・アーキテクトの役割】
ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築を担当します。検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。具体的には、以下のプロセスをリードしていきます。

・システム化構想・計画
・既存システムの分析（設計書、ソースコード、お客様ヒアリング）
・業務分析（データモデリングを含む）
・新システムのシステム・アーキテクチャの設計

手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供している実感を感じられる、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。例えば、テクノロジー領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を実施・主導します。

・新技術の先行開発、機能の技術検証
・設計開発工程の標準化（ルール策定と指導、チェック）
・共通部品の設計・実装
・難易度の高い機能の設計・実装
・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック
・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決

【顧客・プロジェクト】
物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。

【具体的な業務内容】
最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。

※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

【具体的案件事例】
・ヤマト運輸グループ（EAZY/置き配システム）
　コンサルティングセグメントと連携し、顧客の課題に寄り添いソリューション、システムの提案を実行。荷物を出荷・受付、集荷、幹線・域内配送、配達、受取を全範囲でカバーするシステムを構築しました。
・JAL（どこかにマイル）
　日本航空とNR…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
継続的な取り組みでユーザーの態度変容を捉え、施策の失敗、改善、そして成功までの取り組みを実現するための「デジタルコマースプラットフォーム」を提供します。

■具体的な業務
・大手クライアントのECサイト構築の設計・開発・保守
・お客様との要件定義を行い、業務フローを理解した上で、ECパッケージ（SaaS）をカスタマイズします。
・ECパッケージ（SaaS）のカスタマイズの他、データ移行や基幹システムとの連携バッチはスクラッチ開発を行います。
・デジタルマーケティング全般の中の「EC」として位置づけしている為、ECサイト構築の領域を超えたマーケティング全般の知識を身に着けながらプロジェクトを推進していただきます。

■募集背景
エムスリーはインターネットという媒体を活用して、良質な情報をいち早く、最前線で働く医療従事者に届け、医療ヘルスケアをより良い方向へ変革していきます。顧客や会員に、絶えず驚き、感動、喜びを感じてもらえるサービスやプロダクトを提供し続けるための「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。
本ポジションでは、今や国内において最大、世界においても600万人以上のユーザに利用いただくプラットフォームとなった「m3.com」のさらなるプラットフォームとしての価値を高めるため企画・推進・実践を担当いただく方を募集します。

■所属
サイトプロモーショングループ　
※メディア領域のマーケターとして配属予定

■本ポジションのミッション
m3.comにおける、メディア価値向上と利用ユーザ拡大

■担当業務
日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営
・m3.com上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進
・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上
・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践

※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定
※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いていただくことも可能です


【会社について】
■医療現場のDX化の流れにも乗り、創業以来の増収増益・20年以上にわたる継続成長を実現、現在も過去最高売り上げ・最高益を更新中
■医療×ITの分野にて新規事業創出や優秀企業のM＆Aなどを積極的に行い、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開
■時価総額2.7兆円（2022年8月時点）、日経225銘柄にも選出、Forbesによる「最も革新的な成長企業」で日本1位/世界5位
■時価総額成長率ランキング1位/35.9倍（ソフトバンクグループ4倍、トヨタ自動車2.6倍）
■日本の医師の90％である31万人以上、世界の医師の50％である600万人以上が会員として登録している…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析～サービス改善・企画まで一貫して業務をお任せ致します。特に、今後はスマートフォンアプリのUX改善を中心に行っていく予定です。定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。

【職務内容】
■WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　※アプリを中心にお任せ予定です
■UI/UXデザイン改善
■？社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等）
■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行
■社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

【ポジションの魅力】
競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約60名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。

【組織構成】
マーケティング部　セールス・プロモーショングループ　全体16名
部長1名（40代男性）※グループマネージャー兼務
メンバー15名　
以下4チームに分かれて業務を行っております
└戦略チーム
└新規会員獲得チーム　
└売上対策（既存会員向けプロモーション）チーム　
└アプリ・Webチーム　★今回のポジションはこちらのチームでの採用となります

【働き方】
残業時間　平均35時間程度/月、90％以上リモート勤務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。

【職務内容】
・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む

【魅力】
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。

●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■アクワイアリング統括部は、カード会社の2軸となる「会員事業」と「加盟店事業」のうち、後者を担う企画・統括セクションです。加盟店＝決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。

・配属を予定しているプロフィットデザイン室には、30代の社員を中心に、決済に限らない様々なバックグラウンドを持つ6名が所属しています。具体的には、小売業での勤務経験から、決済ビジネスの可能性に惹かれて入社し、複数の部署を経てマネジメントポジションで活躍している社員や、他業界でのシステムエンジニア経験を活かし、業務フロー設計やシステム開発のプロジェクトをリードしている社員等が在籍しています。互いの個性や価値観を尊重し合うカルチャーがりあり、異業種から転職された方でも馴染みやすい環境となっております。

【業務内容】
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、新サービスの事業者向け広告ビジネスのグロース、及びビジネス拡大のための企画立案に携わって頂きます。

【ミッション】
・決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads（※）」のグロース
※端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
・広告ビジネス拡大を見据えたレベルアップ対応のリード

【業務イメージ】
■「stera ads」のビジネス拡大
・事業者のニーズ調査・ヒアリング・営業部門への導入推進支援
・サイネージオプションや外部広告主の募集などの新規企画の立案・推進
■「stera ads」のサービズ安定稼働・改善
・導入事業者の広告効果最大化に向けたフォロー
・システムベンダーとの調整・改善施策の要件定義
　
【参考】
・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-c…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
FJORD TOKYOのメンバーとして、デジタルを中心としたサービス・プロダクトにおけるタッチポイントのUI/UXのデザインを担当していだきます。新規サービスの創出から、そのサービスの体験デザイン、開発までの全てのフェーズに渡り、常に顧客体験を中心に据え置いたUI/UXのデザインを担っていただきます。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。
*FJORD TOKYOhttps://www.accenture.com/jp-ja/services/digital/interactive-fjord-tokyo

【具体的な業務内容例】
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合・サービス
・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験
・サービスフロー、情報設計、UI
・インタラクションなどをデザイン・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・FJORDグローバルのメンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
DTFAインスティテュートは、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社並びにデロイトグループの経験と知見に根差した調査・研究・提言を通して、日本経済の成長に貢献するシンクタンクを目指しています。
企画編集員チームは、主にメディア出身者を中心に構成し、様々な政策課題や時事問題に関して独自のレポートを作成し、発信いただきます。

【職務内容】
　・専門研究員と連携した研究テーマの選定・企画・執筆・編集
　・政策や経済、企業戦略のホットイシューに関する取材・執筆
　・政策・経営・技術の新しいトレンドのキャッチやソートリーダーとの関係構築

【DTFAインスティテュートの研究テーマ】
・M&A、会計税務
・サイバー・危機管理
・イノベーション/スタートアップ
・IT/デジタル
・上記横断的なビッグイシュー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規Webサービスの企画・開発など、IT領域における支援ニーズにお応えするためのITサービス・システムの構築を行っております。

【職務内容】
・システム化要件定義
　－業務システムの画面設計
　－Webデザイン
・UI/UXに係る意思決定

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ハウスドゥグループのWEB戦略拡大・推進を加速するため、自社サービスサイトの改善PDCA、新規サイト立ち上げ等のディレクション全般を担当していただきます。
実店舗とIT・WEBを融合させ「不動産TECH」企業として国内外へ事業拡大を図ります。

【具体的には】
■新規サイトのディレクション
■サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行
■他部署と連携してのサイト改善、運用　等

【部署構成】
経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。
・プロモーションデザイングループ　合計11名
東京：4名（MG1名、一般3名）　京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名）