バックオフィス・事務関連×350万円以上の転職情報
株式会社安楽亭(合同募集) New PR
経理担当◆東証スタンダード上場/年収400万円~650万円/賞与年2回/駅徒歩1分/リーダー候補◆
正社員 掲載終了日:2024/6/19- 月の残業20時間以内
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- マイカー通勤可
- 産休・育休実績あり
- 駅から徒歩5分以内
- 退職金制度あり
- オフィス内分煙/禁煙
この求人は株式会社安楽亭への応募になります
挑戦の舞台はここに!成長企業『安楽亭』の経理担当として、新しい風を吹き込みませんか?
「安楽亭」1号店を埼玉県にオープンした当社。 1963年の創業以来、食を通じて地域社会への貢献を志してきました。 現在は国内で300店舗以上を展開し、国外にも事業を拡大しております! 安楽亭は20...
仕事内容 | 経理担当◆東証スタンダード上場/年収400万円~650万円/賞与年2回/駅徒歩1分/リーダー候補◆ |
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勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
給与 | ■月給 30万円~45万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■予定年収 400万円~... |
トランスコスモス株式会社
※積極採用中※ グローバル経理<海外関係会社管理>
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
グループ全体の経理体制強化に向けた増員
■仕事内容
経理財務部門のグローバル経理マネジャーとして、
リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。
具体的には・・・・
・海外個別決算、連結決算業務の取りまとめ推進(速度化)および監査対応
・四半期報告書・有価証券報告書作成、取締役会報告、監査法人対応業務等
・税務対応業務
・関連部署と連携して連結子会社への業務支援(海外法人を含む)
・各種プロジェクト業務(業務フローやオペレーションの業務改善等)
各国および関連各部署と連携し、新規事業等の会計処理スキーム検討やリスク等の洗い出し、
解決策の提示等幅広くご対応いただきます。
また、新規投資案件に係る会計的側面での問題点検討、解決策の提示など、
国際経理全般に係る業務責任者候補としてご活躍を期待しています。
■当ポジションの魅力・やりがい
当社のビジネス領域は日本だけでなく、欧米、中国、韓国、Aseanなど、
ワールドワイドに拡大中ですので、グローバルな視点での経理スペシャリストとして
経験値を高めることができます。
目まぐるしく変化していく中で現状業務をきちんと安全に運営していくことと
常に新しい取引の対応を積極的に行っていくことが求められています。
前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境と言えます。
■当ポジションの難しさ
会社が積極的にグローバル展開し、事業領域が広がっていく中で、経理組織の強化は必須です。
上場企業として開示、納期を厳守するとともに、
業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。
また、各国の経理MGRや経理スタッフとも語学を活かしながらコミュニケーションを
積極的に取りながらPJを進めていくことが求められます。
■キャリアパス
まずは、経理スペシャリストとしてご活躍いただき、
早期にグローバル経理マネジャーとしてお任せする想定です。
個別決算にとどまらず、連結決算、税務など範囲は広い大変ですが、
上場企業の経理全般の責任者として確実にキャリアアップを図ることができます。
■配属部署について
配属予定先:海…
勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
萩原電気株式会社
【名古屋本社/プライム上場】総務担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。
■募集業務
・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務
・BCPの企画、課題推進
・各種社内制度の企画・運営
・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営
※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。
【募集背景】組織強化のため
【配属予定先】総務部 総務グループ
【組織構成】管理職含め12人の組織です
【募集背景】組織強化のため
【Make New Value 2023について】
■経営ビジョン
先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー
『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。
■経営方針
SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる
・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す
・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す
・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す
・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す
勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 |
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給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
Workday Consultant
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。
★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション
-クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。
-Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
■担当予定の業務内容
?Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)
?ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)
?エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
■想定ポジション
リーダー/HRISマネジャー
Workday Consultant
■描けるキャリアパス
ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍
■職場雰囲気
・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現
・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重
・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します |
住友重機械工業株式会社
キャリア採用担当【東京/住友G上場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割・ミッション】
・当社の人材確保(主にキャリア)に向けた企画・立案・実行をお任せいたします。
【組織構成】
■人事本部 人事グループ 人事戦略グループ 採用グループ
■メンバー構成:経営基幹職1名、メンバー3名(30代:3名)
【職務内容】
・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人作成
・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充(人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応)
・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応ボ社への同期杖とフォロー
■出張頻度・出張先
出張頻度1回/Q程度。出張先は国内の事業所(工場)、関係会社。
■テレワーク
リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下
【当業務の魅力】
・採用の観点から人材のコンピテンシー、企業文化・風土さえも変えていき、会社の持続的成長に繋げていくやりがいのある業務です。
・当社には多種多様な製品があり、ビジネス・業務形態が大きく異なりますので、創意工夫の余地が大きく、自ら提案し企画していく方にとっては魅力的な業務です。
・採用(人事)は、ヒト・モノ・カネに関わる経営上重要な分野であり、また事業部門ごとに要求人材・レベルなどが異なりますので、創発的でチャレンジングな業務です。
【キャリアステップイメージ】
・入社直後より、経験者のチームメンバと一緒に、採用企画業務に参画していただきます。各事業部門や外部関係者にヒアリング・提案を行っていただきます。社内外の研修受講や資格取得も、強く推奨しています。階層別の教育だけでなく、社員が自ら考え成長しようとする意志を尊重したオンデマンドな研修機会を提供するため、誰でも自由に参加できるオープンカレッジを通して、対人スキル、事業戦略のスキルなどを学んでいただくプログラムもございます。
3~5年程度で人事部(グループ、事業所、関係会社等)をローテーションし人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただきます。
本日、弊社HPにて正式にダイバーシティ推進の取り組み「男性育休100%宣言」に賛同することを表明いたしました。
下記リンクよりご覧いただき、求人票や候補者様をご紹介する上でお役に立ててい…
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー(国際人事)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーグループ株式会社およびグループ各社の、グローバルな異動(日本から世界各国、世界各国から日本、および世界各国間)に関して、ポリシーの策定、施策の企画・実行、およびオペレーションの提供の役割を担っています。人事業務における高度な専門性を軸に、社内関係者および外部ベンダーとの連携、人事システムの効果的な活用等を通じて、迅速かつ質の高いソリューションの提供に取り組んでいます。
■担当予定の業務内容
国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。
■海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務
■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務
■海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務
■オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等
■世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施
■海外赴任者のポリシーの策定に関する業務
■想定ポジション
リーダー又は担当者
■描けるキャリアパス
・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
【短期】:
・担当領域における専門性の深化、各施策の実践知の習得
【中長期】:
・3~5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長
(人事制度企画:報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ&インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等)
・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり
■職場雰囲気
■多様なメンバー
幅広い年齢層(20代~60代)、幅広いバックグラウンド(海外赴任経験者、経験者入社者、エンジニア出身者等)のメンバーが活躍しています。
■柔軟な働き方
オフィス勤務と在宅勤務の併用等、働く場所や時間を含め柔軟な働き方を実現しています。
介護等と両立しながら活躍しているメンバーが多数います。
■自律的な業務遂行
個の意見を尊重する風土で、自由と責任の下、大きな裁量をもって…
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:750万円~経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。
(1)各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解)
(2)ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進
(3)社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営
(4)グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定
(5)グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営(ソニーユニバーシティ)
(6)社員のキャリア形成支援
■担当予定の業務内容
<ソニーユニバーシティ関連>
・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う
・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する
<グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務>
・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する
・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う
■想定ポジション
チームリーダー(2~3名程度のチーム)
■描けるキャリアパス
人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。
■職場雰囲気
年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれるが活躍中!働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。個々の意見を尊重す…
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ファミリーマート
【製造基盤整備部】製造管理業務★田町駅1分!
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
<職務内容>
◆構造改革推進G
1)商品開発部門、物流部門と連携した製造拠点政策の立案と実行
2)原材料調達、商品開発に関する仕組みづくりと実行
3)良品製造のための設備インフラの開発、改善の推進
4)新たな商品、カテゴリー創設につながる処方確立や設備開発
5)製造委託先メーカーの収益管理、改善に関する助言・支援
6)自社で所有する物件・配送センター・中食工場に関する管理・改善の実施
◆製造基盤整備G
1)中食デイリーメーカー向けの良品製造・仕組作り策定、推進
2)非常時対応の高度化(BCP対応)
<配属想定部門>
SCM・品質管理本部製造基盤整備部内のグループに配属想定
※基本総合職採用の為、その後部外へのジョブローテーションあり)デイリーメーカー収益改善の推進
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
SOMPOひまわり生命保険株式会社
資産運用関連業務(経理財務部財務室)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
生命保険会社における資産運用関連業務をご担当いただきます。具体的には以下の内容を想定しています。
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
※職位:主任~課長代理想定
【組織構成】
7名(室長1名/メンバー6名)
【魅力】
・生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。
・資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
【同社の特徴/魅力】
・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力
・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。
・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。
・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
コントラクトマネジメント(プロジェクト内法務)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。
【職務内容】
※提案書レビュー~契約~契約終了対応まで
・契約レビューサービス
・ビジネスディベロップメントサポートサービス
・契約履行管理/リスク管理サポートサービス
【具体的業務内容】
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行
【配属先】
法務部門:コントラクト・マネジメント(CM):
※東京オフィスもございます
【参考URL】
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-ma…
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
日本精工株式会社
【大崎】法務(チームリーダー候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
法務部門強化に向けた中核人材の募集です。入社直後は法務部の中核プレイヤーとして組織をリードして頂き、将来はスキルやご志向に合わせて組織長を担って頂く可能性もございます。
【職務内容】
自動車業界向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務(6:4)の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションと自負しております。
【具体的には】
業務の一例:具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定させて頂きます。
(1)国内外訴訟、交渉対応
(2)新規事業、プロジェクト対応等
(3)法律相談・契約審査
(4)コンプライアンス活動支援
(5)海外法務部門との連携
(6)ナレッジ展開、メンバー教育
※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。
【仕事の魅力】
新規事業やM&A等を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方であれば、必ずご活躍いただける職場です。中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での法律や英語の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。また、当社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。また、希望と適性次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期にお任せしたいと考えております。裁量をもってダイナミックな業務に携わり、事業成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。
勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
NISSHA株式会社
法務スタッフ【京都本社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・契約書の審査、作成
NDA(機密保持誓約書)、取引基本契約書など
(英文契約書の取り扱いもあり、英文と和文ではやや英文が多い)
・グローバル法務へのサポート業務
・子会社管理(株主総会・登記等)
・社内教育研修
・従業員持株会、インサイダー関連
・内部通報対応
・コンプライアンス関連業務
リスク管理・コンプライアンス・委員会の運営、プログラム策定・運用等サポート
・紛争案件(訴訟など)対応
・プロジェクト(M&Aなど)対応
・機械的な対応やリスクヘッジだけではなく【事業部のパートナーとしてビジネスを前に進める法務】を重視しております。
【配属組織】
法務部は現在9名体制、法務部マネージャーが直属の上司になります。
【魅力】
・働き方
年間休日126日、残業20~30時間/月、在宅(週2回程度)・フレックス・時間給などの制度を柔軟に活用しながら勤務されています。
・オールラウンドに幅広くご活躍いただける
お付き合いする業界や契約書の類型などで分けることなく幅広く従事いただくため、企業法務として業務の幅を広げることができます。
・キャリアパス
人事制度は年功制を廃止、実力があれば年齢問わず昇進できる環境になりました。また海外法務やM&Aといった分野の経験を積んでいただくことも可能です。将来的にスペシャリストを目指すことはもちろん、経営企画部や知的財産部などで法的な知識・経験を生かしたキャリアパスも可能です。
・経営陣との距離の近さ
上層部と密に連携を取る必要のある組織であり、距離の近さを体感しながらスピード感をもって働くことができます。
【募集背景】
同社は海外売上比率8割以上と積極的なグローバル展開を行っており、また創業当初の印刷技術に留まることなく産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーと事業範囲が拡大している状況です。そのような中、法務としての組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。
勤務地 | 京都府京都市 |
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給与 | 年収:550万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社MonotaRO
海外購買/貿易アシスタント(※海外出張あり)【大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、商品開発スペシャリストともに海外からの仕入れを増加させることをメインに、海外サプライヤーと各種条件の交渉などのアシスタント業務をご担当いただきます。
アジア圏を中心に月に1~2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■海外の仕入れ先などとの交渉
■海外メーカーの訪問、商品の検品など
■展示会等での新規サプライヤー開拓
【参考:関連ブログ記事】
「10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣」
https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b
※同社では企業理念や行動規範への共感を重視しています
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/
勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 |
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給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
EYJapan株式会社
Recruiter 新卒採用_EYSC
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新卒採用業務をお任せいたします。
EY Japan社はEYグループの管理部門を集約した企業のため、外部クライアント向けのコンサルテーションは行いません。
今回はコンサルティングファームである「EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)」の担当として新卒採用業務を行っていただきます
■業務内容
新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー 等
勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】経理業務(連結管理)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経理担当として、以下の業務をお任せいたします。
・四半期ごとの連結決算業務(海外子会社含む)
・有価証券報告書作成
・出張にて海外子会社へ経理面での指導
※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】経営数値管理/予実管理(課長クラス)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容:下記業務をお任せします。
・単体、連結及びグループ会社の損益管理(予実管理)
・単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定
・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応(対外開示含む)
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】経理及び財務業務(一般職)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
・単体資金収支予実管理業務
・借入状況管理
・外国為替業務
・開示書類の作成
・預金業務
・会計業務(伝票起票)
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
GMOフィナンシャルゲート株式会社
経理担当【リーダー候補/GMOグループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
上場会社の経営を支える経理部門リーダー候補として、以下業務を幅広く担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・四半期決算および年次決算
・連結決算業務
・税理士、監査法人応対
・親会社への会計報告
・子会社への決算指示
【ポジションの魅力】
現在国内のキャッシュレス化率は30%前後となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら。あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。
【募集背景】
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在は東証グロース市場)に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。
キャッシュレス市場の成長に伴う急速な会社規模拡大に比例して、経理部門の役割が大きくなっております。会社の成長を経理スタッフとして支えるだけでなく、体制の再構築などにもチャレンジいただけるメンバーを募集いたします。
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】株主総会運営、ガバナンス関連業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■株主総会運営業務全般、ガバナンス関連業務などの経営企画室業務をお任せいたします。
【具体的に】
6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応頂きたいと考えています。IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営を対応頂きます。
・株主総会責任者として株主総会運営
・招集通知書、株主通信の作成
・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応
・質問内容等の準備
・各種開示資料の英文起案及びチェック
※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。
株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めて頂くことが可能です。
【配属先】経営企画室
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】総務(環境、ISO14001対応)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認(公害防止管理)
・環境ISO対応
・アルバックグループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理、環境関連基準書の策定
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・弊社サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・製品含有化学物質管理
・環境及びサステナビリティ業務全般
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社SCREENホールディングス
健康経営企画推進マネージャー【管理職or管理職候補】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。
【仕事内容】
・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
(健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む)
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援
【配属部門】
CSR推進室 14名(内、管理職5名)
健康企画担当は課長と募集要員1名(健康管理運用組織は別にあり)
【募集背景】
健康経営の基盤構築、有効性のあるCAPDサイクルを回す仕組みづくりを進めているため。
【求める経験・能力・スキル】
・自発的に企画業務を推進できるバイタリティを有する方
・各階層、各組織と折衝・調整しながら協業できるコミュニケーション能力の高い方
勤務地 | 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目 |
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給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
給与計算担当【働き方〇/フレックス制度有】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
給与計算担当として下記業務をご担当頂きます。
グレードによる想定業務内容は以下の通りとなります。
【アナリストーシニアアナリスト】
・給与データや提出書類の作成
・基本的な支給・差し引き項目の取り扱い(課金、社保対象等)
・他や社員からのお問い合わせ・相談への回答
【スペシャリストーアソシエイト・マネジャー】
・給与データや提出書類の作成、レビュー
・基本的な支給・控除項目の取り扱い(課税、社保対象等)を理解し、外部からの相談に適切なアドバイス・レビューを行う
・他展開や社員からのお問い合わせ・相談への回答
・業務改善
・本社とのコミュニケーション
・V&A(企業対策)対応
・通報調査、監査対応
・外部システム業者対応
【部署について】
現在部署には10名程度在籍しております。
子育て中のママさん等もおり、お子様の送り迎えのためにフレックス制度を活用しながら働いております。
勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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給与 | 年収:400万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
みずほ情報総研株式会社
システムリスク管理 WLB◎残業29時間
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■システムリスク管理に関する以下の業務を行う。
●社内開発案件のプロジェクト審査
・同社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認
●システム障害分析
・発生障害、インシデント等からの傾向分析
●システムリスク評価
・同社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進
【魅力】
■企業・事業運営のリスクをいかに下げていくかを実現していく、
組織横断的な業務であり経営陣に近いため、経営視点を養うことが可能です。
■システムリスク管理担当として、第三者の立場でプロジェクト審査の経験を積み、
システムリスクの専門性を確立することで、希少な価値を持つ人材にキャリア
アップすることができ、同経験を経てよりPMとしてステップアップしていくなど
幅広いキャリアを用意しています。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが
充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
※リモート目安:3~4日/週
【組織構成】リスク管理部門・システムリスク管理部(45名)
勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-3 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
グローリー株式会社
経理【東証プライム上場/姫路】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆経理部にて以下業務をご担当いただきます。スキルによっては管理職(管理職待遇のスペシャリスト職)での採用も検討します。
■月次・四半期・年次決算・連結決算
■開示業務
■海外子会社の経理面の指導・管理
■税務申告
■経理システムの導入 など
【期待する役割】上記の経理実務に加え、ご経験により不正防止のためのガバナンス強化、業務フローの見直し等で活躍いただけることを期待しております。
また、数年後にIFRSの導入を予定しており、ご経験によってはその部分でもお力添えいただけることを期待します。
【募集背景】ガバナンス強化、部門強化のための増員
【部署構成】経理財務本部 経理部 部長以下11名(うちグループマネージャー2名、専門課長2名)
経理グループ(本社)と連結会計グループ(海外含む子会社経理の対応)がございます。
【働き方について】
・出社を50%を推奨しており、テレワークも活用しながら勤務しています。
・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。
勤務地 | 兵庫県姫路市下手野 |
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給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
楽天株式会社
GeneralHR(HRIS部)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。
【職務詳細】
■システム導入(要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー)■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理
勤務地 | 【本社】〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉… |
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給与 | 年収:500万円~750万円年収:500万~1000万 ■月給制:月額350000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当/従業員持株会制度/スポーツクラブ法人会員/ビザサポート/リロケーションサポート/仕事と育児・介護の両立支援サポート/カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース) 等 ■勤務時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
日本ガイシ株式会社
契約審査・法務相談対応等の法務業務【名古屋】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
国内・海外を含む契約審査、各種法務相談への対応、コーポレート関連業務、訴訟管理、法令対応業務
【業務の詳細】
・秘密保持契約、取引基本契約等、各種契約の審査・立案
・社内他部門からの各種法務相談への対応と問題解決
・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援
(国内外の弁護士やグループ会社との連携を含む)
【職務の特色】
当社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。様々な法務案件の経験を蓄積していただき、多様な業務に対応できる企業法務のスペシャリストとして成長していただくことを目指しております。
【求める人物像】
当社グループ内各部門からの要請に対し、十分なリーガルサービスを提供することができる即戦力を求めています。
勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号【本社】 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社船井総研ホールディングス
総務 ※マネジメント候補(東京勤務)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント(候補)を募集します。
「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、
弊社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。
情報収集・企画立案・実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。
ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。
【具体的には】
・職場環境関連業務(オフィス設計)
ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど
・消防、防災関連業務(BCP対策等)
緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当
・各種交渉業務
オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整
・ファシリティ管理、運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
・総務内の業務改革の実現
【採用背景】
企業規模拡大に伴う総務機能強化のため
※5名程度のメンバーのマネジメント機能を期待した採用です
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
大阪ガス株式会社
国内税務担当【大阪】~大阪ガス~
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本社、投資案件検討部署など様々な立場から、税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、税務申告及び税務業務全般(グループ内各部署からの税務相談、法人税調査などの対応含む)、新規投資案件会計・税務デューデリジェンスサポート、連結・単体決算サポート等を予定しています。
【配属】
大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト(大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社)※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。 [組織人員数:約25名]
【募集背景】
●同社は、2017年に策定した「長期経営ビジョン2030」において、2030年に目指すべき姿として
1.連結経常利益を2017年度の3倍程度とすること
2.「国内エネルギー事業」「海外エネルギー事業」「ライフ&ビジネス ソリューション(LBS)事業」について、それぞれの事業分野を成長させることで将来の不確実性の高まりに対応する、ポートフォリオ経営を実践することを掲げ、事業を拡大しています。
●事業拡大に伴い、本社のバックオフィス業務において、国内税務に精通した人材が不足している為、税務に関する専門人材を募集いたします。
【仕事の魅力・やりがい】
●本社を中心に長期に渡り、税務業務全般を担当いただけます。
また、連結決算、単体決算(開示含む)などの、会計業務も経験することができます。
●当社は、国内においても様々な投資を実施しており、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバーとの交流や監査法人、税理士法人、顧問税理士との意見交換を通じて、自らの能力を高めることができます。
●即戦力採用の方も多く在籍している職場です。
【キャリアパス】
●本社にて、税務申告(法人税・消費税・地方税等)やグループ内各部署からの税務相談、投資案件の会計・税務デューデリジェンスサポートなどを長期に渡り担当いただきます。
【当社の魅力】
◆リモートワーク:週2~3日可能(ご家庭の事情により応相談可能)
◆フレックス制度あり!1時間単位の有給取得も可能
◆ボトムアップな社風で若手活躍可能!
◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好
◆チャレンジングな社風
◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注…
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
青木あすなろ建設株式会社
法務・コンプライアンス担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【業務内容】
管理部門における新設の組織にて、コンプライアンスの推進を主に担当いただきます。
【具体的には】
■コンプライアンス事案の対処等のコンプライアンス業務全般
■社内コンプライアンス体制の整備
■法令に関する社内教育・啓蒙
■社内規程の制定、改訂手続
■その他、法務関連業務全般
【月平均残業時間】 月/20時間程度
【部署構成】 5名在籍 (男性4名、女性1名)
勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
住友電装株式会社
調達(四日市)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・当社製品(ハーネス等)の生産設備、治具、その他資材の調達(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など)。
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動
【入社後は】
1年目:ハーネス生産設備、治具の調達業務(導入教育+OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得)
2年目:上記+開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値創出
3年目~:いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在として活躍いただく。
※調達部門内のローテーション在り(勤務地異動を伴う)
【募集背景】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや技術部門と連携し、生産ラインの円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっています。
勤務地 | 三重県四日市市西末広町1番14号 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社リクルート
システムセキュリティコンサルタント【Webサービス担当】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートが提供するWebサービス(タウンワーク、SUUMO、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリ、じゃらん、Airペイ等)に対するセキュリティ監査、サイバー攻撃対策、脆弱性対応などプロダクトのセキュリティ管理・統制責任を担う部署です。
リクルート事業における各種案件や業務を対象にシステムセキュリティ観点でのリスクアセスメントおよびセキュリティ対策装着に向けたコンサルテーション、導入支援を通じてリクルートプロダクトの安心・安全を支える役割を担います。
【具体的には下記の業務をご担当いただく予定です】
・リクルートのセキュリティ規程に基づくセキュリティレビュー
・セキュリティ対策の実装支援
└セキュリティリスクアセスメント、セキュリティ要件定義、方式設計レビュー、進行管理など
・セキュリティ脆弱性発覚時のプロダクトへの連携・指示等対応の推進
・セキュリティインシデント発生時のインシデント・レスポンス対応
・セキュリティガバナンス運用の継続的改善
【配属先】
プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 プロダクトディベロップメント室 ITサービスマネジメントユニット ITサービスマネジメント1部2部 or セキュリティ推進部
【魅力】
◆大規模サービスに携われる
リクルートが保有する大規模サービスにシステムセキュリティ観点から直接関与することが可能です。
◆サービス横断で複数領域を経験できる
1つのサービスに閉じず、担当領域を横断して複数サービスを経験し、スキルを積んでいただくことが可能です。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |