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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【職務概要】
急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。

【職務詳細】
以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。

・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）
・技術職向けオンボーディング体制の構築
・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用
・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透
・社内イベントの設計・運営
・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷…
給与	年収：450万円～600万円■年収：480万～600万円　月給制：月額400000円　賞与：インセンティブ賞与制度あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）、PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社「労務担当」として、以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
・年末調整・住民税関連業務
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
・労務リスク対応
・人事データ・システム管理
・社内オペレーション整備

【キャリアパス】
・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
・人事を包括的にサポート
など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～650万円　月給制：月額400000円　賞与：なし　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）、PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等■勤務時間：9時00分～18時00分　※勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■決算業務
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

■開示業務
・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）

■個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討

■グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて）

【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額550000円　賞与：1回※業績に基づく　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の法務部門にて下記業務に携わっていただきます。
・リーガルチェック・押印
・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務
・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等
・法務教育等の施策立案、実行等
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝）
・弁護士などの専門家との折衝等
・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務
・M＆AのPMIを推進
◎ポジションの魅力
・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます！
・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることができる！
・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。（同社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額360000円　賞与：賞与年2回（7月・12月）　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費（全額支給）、出張手当、住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給）、寮・社宅あり、ジュエリーの社割制度、非喫煙者手当等、特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。

【職務詳細】
■税務調査における当局への対応サポート業務（海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む）
■税務当局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務
■日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務
■グループ通算制度（連結納税制度）に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務
■税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化（電子帳簿保存法対応）のアドバイザリー業務
■組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務
■税務申告書レビュー又は作成業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ「日比谷」駅から…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額281250円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当／退職金制度／財形貯蓄制度／企業年金基金／退職金一時金（退職金規定に基づく）／確定拠出年金／カフェテリアプラン／育児時短勤務制度／育児補助／社内無料英会話／資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【職務詳細】
■新規案件を構築する
　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、
　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、
　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。
■自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価
　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。
■有期雇用者の契約更新関連業務
　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。
■担当案件に関する収支改善業務
　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。
■チームメンバー1on1の実施
　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒…
給与	年収：650万円～750万円■年収：660万～780万円　月給制：月額550000円　賞与：実績に応じてインセンティブ支給有　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件の変動なし）)■福利厚生：■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■社内異動制度■早期抜擢制度■チャイルドプラン休職・休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　等■勤務時間：標準労働時間8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
財務担当として、予算・決算・原価計算関連などの業務をお任せします。

【職務詳細】
・月次／四半期／年次決算業務
・原価計算や在庫評価などの原価管理
・予算書作成や管理会計に関する業務
・監査対応や税務申告書類の作成補助

●出張について
頻度は多くないですが、監査等の立会にて支社／支店等への出張がございます。

【特徴】
神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。
いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 JR神戸線「灘」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～850万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、ライフサポート休暇■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時30分）標準労働時間帯　9：00～17：30　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。

【職務詳細】
以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。

・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）
・技術職向けオンボーディング体制の構築
・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用
・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透
・社内イベントの設計・運営
・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷…
給与	年収：600万円～700万円■年収：600万～720万円　月給制：月額500000円　賞与：インセンティブ賞与制度あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）、PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。
同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。上場以来累計30件以上の積極的なM＆A展開をしておりますが、今後海外事業への展開を強化する中でグローバル人事機能の立ち上げを行っていただける方を新たに募集致します。

同社経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。M＆Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・人事PMI業務：人事PMI全体のロードマップ策定、進捗管理（PMO業務）。本社経営陣、M＆A担当部門、法務・財務部門、および現地経営陣等ステークホルダーと連携し、PMIの実行
・人事制度設計：現地の等級制度、評価制度、報酬制度の分析と、グローバルポリシーに沿った新制度の設計・適用。
・労務・コンプライアンス：雇用契約の切り替え、就業規則の改定、現地の労働法規制への対応、労使協議のサポート。
・組織文化の融合：企業文化（カルチャー）の融合に向けたチェンジマネジメントの実行。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　月給制：月額590000円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（社内規程あり）、勉強会、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助、健康診断、インフルエンザワクチン費用補助等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：7時～10時・16時～22時／1日あたりの標準勤務時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
楽天モバイルの基地局設置における契約から支払いまで、会社の信用に関わる根幹業務を担当します。日々のオペレーションに留まらず、AIやRPAを活用した業務改善・仕組み作りを推進するポジションです。

【職務詳細】
・契約内容の法務観点確認：法務部と連携し、オーナー様との様々な契約ケースに対する法的確認を行います。
・支払管理と分析：契約条件に基づいた支払管理に加え、賃料や電気料等の費用データを分析し、コスト適正化などの課題解決を図ります。
・行政案件の管理：行政が関わる案件の契約更新や管理を適切に遂行します。
・業務プロセスの改善：現行の業務フローを評価し、真因分析を経て新たな仕組み（フロー化・自動化）を構築します。
・システム改善の推進：AIを用いた効率化や、外部ベンダーと協業した管理システムの要件定義補佐を担当します。

【仕事の魅力】
法務・経理・財務にわたる汎用性の高い知識が身につく環境です。蓄積された膨大なデータを活用し、自らプロジェクトを起案して仕組みそのものを変えていくダイナミズムを実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒158-0094　東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（7月、1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）フレックスタイム制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、IPOのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
（1）IPOコンサル
上場準備を始めるクライアントもしくは上場準備中のクライアントに、IPOまでのロードマップを作成し、そのロードマップに沿ってサポートします。新規上場に向けた管理体制の構築や組織整備、社内規程の整備など、上場までに必要な一連の対応をクライアントと一緒に進めていきます。
・IPOまでのロードマップ（スケジュールなど）の作成
・IPO準備のための内部管理体制の整備
・資本政策の立案　　　　　　　　　　　　　・証券会社・監査法人対応のサポート
・内部管理体制の構築、提案　　　　　　　　・各種規程の見直し、作成サポート
・予算立案、管理、予算実績差異分析対応　　・予実管理体制の整備
・証券取引所の上場審査に向けてのサポート　・各種申請書類の作成、指導
・上場後の必要書類作成サポート　　　　　　・フローチャートの整備

（2）J-Adviser
TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントに対しては、J-Adviserとしてサポートも行います。Adviserは、上場を目指す企業の上場適格性の調査確認や上場後の適時開示の助言・指導、上場維持要件の適合状況の調査を実施する役割を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲 　八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜(伊豆)■勤務時間：9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。

【職務詳細】
・人事制度改定に伴う教育体系の再構築
・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進
・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築
・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善
・現場マネジメント層の意見収集と人事施策への反映
・経営層と従業員の対話促進
・エンゲージメントサーベイの分析・活用と職場改善支援
・組織開発関連施策の企画・推進
・各本部との機能別教育の連携・調整
などをご担当いただきます。ご希望・適性に応じてお任せする業務は決定しますが、現場と経営をつなぐ「人事戦略」について、教育／組織開発の軸で企画から実行まで責任を持って推進いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
2025年1月に新設された人事戦略推進室にて、従業員と組織の能力向上を通じ、持続的な会社成長を実現するための戦略推進業務を担当します。

【職務詳細】
・役員報酬制度の企画および運用
・グループ会社ガバナンスの強化
・経営幹部のサクセッションマネジメント（後継者育成計画）の構築および実行
・国内関係会社の経営層や人事メンバーとの連携、調整

【ポジションの魅力】
同社および国内関係会社の経営層と直接連携する機会が多く、役員のモチベーション向上やガバナンス強化を通じて、ダイレクトに企業価値向上へ貢献できる非常に重要度の高いポジションです。企画業務の比率が高く、専門性を大きく広げることができます。

【職場紹介】
人事戦略推進室は2025年1月に発足したばかりの新設組織です。現在、中堅から再雇用者まで計10名が在籍しており、それぞれの専門領域を活かしながら互いにサポートし合う、協力的な環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（3月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／テレワーク手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当／財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度　等■勤務時間：8：20～17：00　　休憩時間：55分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・不動産仕入れに関する資金、運転資金などの資金調達
・金融機関との折衝、関係強化、新規金融機関開拓
・資金管理
・新規事業プロジェクトの提案及び実行
・M＆Aに関する調査及び資金調達
『2031年に売上1,000億円超、経常利益100億円超を達成する』という長期ビジョン実現に向けてファイナンス担当者を増員募集します！

まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、新規企画の提案、実行など多くのことを大きな裁量と共にお任せします。
あなたの力で同社の成長を更に加速させてください！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階 JR各線「大阪」駅より徒歩2分 …
給与	年収：600万円～700万円■年収：617万～743万円　月給制：月額384000円　賞与：年2回（3月・9月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家賃手当（20,000円／月（規定あり））　、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、生活習慣病検診　等■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく
工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。

◆担当業務
・説明会の企画運営
・学校訪問
・ハローワーク連携
・面接同席
・問い合わせ対応
・大学、研究室訪問
・インターンシップの企画立案～運営まで

◆特徴
各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。
出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎
チームで仕事ができる方は活躍できます。

◆工場住所
北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー19階 JR山手線「浜松町」駅徒歩3分／JR各…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額264800円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【ポジションについて】
財務、業務、コンプライアンスに関する監査を実施・主導していただきます。監査対象は、財務、人事、オペレーション、リテール、決済、事業継続、資産管理、法務などを担当していただきます。

取り扱い商材：液晶ペンタブレット、ペンタブレット、クリエイティブタブレットや、スタイラスペン　など

【職務詳細】
■年間監査計画に基づき、単独または内部監査チームでの監査実施
■個別監査の計画、監査目標の設定、監査計画書の作成
■変化するトレンドや市場・経済状況に対する、リスクや内部統制を積極的な評価
■財務会計データ等の収集、検討、分析　
■コンプライアンス審査　など

※監査対象は多岐にわたります。
（財務、人事、オペレーション、リテール、決済、事業継続、資産管理、法務など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー31階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅の…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額615000円　賞与：年1回(6月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：フレックスタイム制、通勤手当、退職金制度■勤務時間：フレックスタイム制／標準労働時間：8時間　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。

【職務詳細】
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）
・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。
・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場
・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：600万円～800万円■年収：610万～1120万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回　（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無)■福利厚生：社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）■勤務時間：フレックスタイム制有り、所定労働時間：7時間45分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
「ヒト」的側面から同社の発展をリードする人事領域のスペシャリストとして、経験に応じた人事・労務・教育研修業務を担当します。

【職務詳細】
・人事：採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等
・労務：労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等
・教育研修：領域別の人材育成施策企画等

【初期配属先と役割】
・東京（本社機能）：全社最適を担う人事・労務
・埼玉（和光）：研究開発・営業領域の人事・労務
・埼玉（朝霞）：二輪事業領域の人事・労務
・埼玉（寄居）：四輪生産領域の人事・労務

【キャリアパス】
入社後は、国内事業所、本社、事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。将来的に人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額246000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。

【職務詳細】
■スズキ塾
階層別研修（新入社員・昇格者等）の企画・運営
全社共通能力向上に向けた研修コンテンツの企画・改善

■操業統括部
技術・生産技術系基礎教育（設計／生技／法令順守／安全／DX・AI）の企画・実施
AIを活用した教育データ分析・研修効果測定・改善
海外工場と連携した人財育成、海外研修生支援

■R&D先見技術推進部
技術・生産技術系基礎教育の企画・実施
AIを活用した教育プログラムの分析・高度化

【部門ミッション】
お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：500万円～750万円■年収：510万～1000万円　月給制：月額276000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート、独身寮、他■勤務時間：8時45分～17時30分（フレックスタイム制度あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
企業・自治体・官公庁を対象に各種イベントの企画・設計・運営等を手がける同社にて、法務専任担当として契約管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応など法務業務全般を推進していただきます。

【職務詳細】
・各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約、協定書等）
・社内の各部署からの法務相談対応
・弁護士との連携・対応窓口
・ハラスメント防止、コンプライアンス体制の強化・推進
・事業活動における許認可などの法的手続きの管理・届出の体系的な運用
・コンプライアンス研修、ハラスメント教育など社内啓発の企画・実施
・規則規程の新設・改定・全体管理
・その他、組織編成に伴う関連業務

【ミッション】
プロジェクト数の増加や取引の多様化により拡大を続ける同社において、法令遵守と組織運営のバランスを取りながら、社員がより安心して働ける環境と強固なガバナンス体制を構築することが求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩7分 勤務地変更…
給与	年収：450万円～650万円■年収：465万～850万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、出張手当、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）、リフレッシュ休暇補助金、感動体験支援制度、資格取得奨励金制度、団体長期所得補償保険制度、ベネフィットステーション、ベビーシッター割引制度、企業主導型保育園の共同利用提供、財形貯蓄制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　※時差勤務制度あり（例：8時～17時／8時30分～17時30分／9時30分～18時30分／10時～19時）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。

【職務詳細】
・ISO14001内部監査員
・環境関連社内研修企画・講師担当
・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談
・環境意識向上啓発活動企画、推進（例：環境月間毎年6月の取組企画と実行など）
・環境標準の作成と改正
・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応

【入社後のキャリアパス】
入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚本線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額243000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ご入社後は企画管理本部本社経理部に配属後、ご経験に合わせて連結決算、もしくは単独決算業務をお任せします。経理のプロフェッショナルを目指せる環境となります。

【職務詳細】
・連結決算業務／単独決算業務
・決算短信、有価証券報告書などの開示業務
・法人税などの税務申告

＜■組織構成＞
企画管理本部は経理部と財務部で分かれています。経理部には現在17名が所属しており、下記４グループに分かれて業務を行っています。
・連結グループ：4名在籍（50代1名・40代1名・30代1名・20代1名）
・単独グループ：7名在籍（40代1名・30代1名・20代5名）
・税務グループ：3名在籍（30代1名・20代2名）
・改善グループ：2名在籍（40代1名・30代1名）
※ご入社後はご経験に応じて連結グループか単独グループに配属となります。
※各グループを統括する部門長が1名います。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 シーサイドライン「市大医学部」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、資格取得祝い金、退職金制度、社員食堂、社員クラブ、スポーツ施設契約保養施設、財形貯蓄・財形住宅融資、社員持株会・共済会■勤務時間：8：30～17：15（標準的な勤務時間帯）※フレックスタイム制　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等）
・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど）
・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施
・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理）
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・外部パートナーとの連携（スカウト・面接代行など）
・オンボーディング施策の企画立案・実行（研修企画～講師選定）

【その他・魅力】
・「自由と責任」を重視した自由度の高い働き方が可能
・出向先であるタイズは関西メーカー特化型エージェントとして業界知名度・実績共にトップクラス

※タイズ社へ出向となります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川10F JR山手線「品川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額375000円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度■勤務時間：基本9：00～18：00　※フレックスタイム 有（コアタイム11：00～16：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

【職務詳細】
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

・ATS：HRMOS
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet
・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど
・契約エージェント数：30社程度

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額382000円　賞与：年2回（業績賞与・成果賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄／月）、社内研修制度／社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）※1日の標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の中途採用担当として、各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきます。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施など

【ポジションの魅力】
・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる。
・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる。
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F JR各線「四ツ谷」駅より…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額382000円　賞与：年2回（業績賞与・成果賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄／月）、社内研修制度／社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

日系・外資系の金融機関、投資ファンド、保険会社等の顧客に対し、
グローバルな税務戦略の立案・実行支援、税務アドバイザリー業務を担当頂きます。

■グローバル税務ガバナンス、連結実効税率管理、グローバル組織再編の支援
■海外進出支援、ファンド投資ストラクチャーの構築、IPプラニング
■グローバル資金管理、恒久的施設（PE）に関するアドバイス、租税条約の分析
■BEPS2.0 GloBE税制（グローバル・ミニマム課税）導入に伴う対応支援
■M＆Aに関する税務デューデリジェンスの実施
■EYグローバルネットワークの各国税務専門家との協働による分析・提案
■クロスボーダーな金融取引や金融商品に関する専門的な税務アドバイス
■大手上場企業（金融機関含む）でのオンサイトサポート業務
■（希望に応じ）法人税等の申告書作成業務

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◎金融機関・投資ファンド向けの国際税務アドバイザリーに特化し、
　クロスボーダー案件を中心に専門性を高められる環境です。

◎EYの海外税務専門家と日常的に連携しながら、
　国際案件を主軸とした実務経験を積むことが可能です。

◎アドバイザリー業務中心でコンサルティング志向のキャリア形成が可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の広報担当として、企業価値向上を目的とした情報発信活動を幅広く担当します。メディア対応からPRイベントの企画まで、社内外を繋ぐ橋渡し役として、同社の姿勢や価値を社会へ届ける重要な役割を担います。

【職務詳細】
・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築
・プレスリリースの作成および配信
・コーポレートサイトの更新
・PRイベントの企画・実行
・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応
・社内の各部署と連携した情報収集および整理
・経営層との対話を通じた広報戦略の立案・実行

【ポジションの魅力】
・経営層に近い立場で業務を行うため、高い視座を持ってキャリアを積むことが可能です。
・社内の多様な部署と連携するため、自社製品や技術に関する深い知見が得られます。
・成長フェーズ特有のスピード感の中で、自ら仕組みを構築していく手応えを感じられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区入船3丁目3番8号 ヒューリック築地イーストビル 東京オフィス 東京メトロ有楽町線「新富…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～750万円　月給制：月額375000円　賞与：年2回（7月、12月、2024年度実績は合計で月給の4.85か月分）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOX、食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、別居手当■勤務時間：08：50～17：30 （フレックス）※在宅勤務制度あり（上限月5回）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて人事労務の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。
■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■処遇管理（評価・進級・昇格）
■人事管理（組織・異動等）
■人員・人件費管理
■労働衛生管理
■労働政策（労組対応等）
■給与・社保業務
■福利厚生制度運用
■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや
トレンドへの対応

⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～950万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、退職金制度、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
2025年1月に新設された人事戦略推進室にて、従業員と組織の能力向上を通じ、持続的な会社成長を実現するための戦略推進業務を担当します。

【職務詳細】
・役員報酬制度の企画および運用
・グループ会社ガバナンスの強化
・経営幹部のサクセッションマネジメント（後継者育成計画）の構築および実行
・国内関係会社の経営層や人事メンバーとの連携、調整

【ポジションの魅力】
同社および国内関係会社の経営層と直接連携する機会が多く、役員のモチベーション向上やガバナンス強化を通じて、ダイレクトに企業価値向上へ貢献できる非常に重要度の高いポジションです。企画業務の比率が高く、専門性を大きく広げることができます。

【職場紹介】
人事戦略推進室は2025年1月に発足したばかりの新設組織です。現在、中堅から再雇用者まで計10名が在籍しており、それぞれの専門領域を活かしながら互いにサポートし合う、協力的な環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～850万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（3月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／テレワーク手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当／財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度　等■勤務時間：8：20～17：00　　休憩時間：55分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
以下の法人向けビジネスにかかる会計、監査業務を担当いただきます。

・LED照明やデジタルサイネージ、建築資材、ロボットなどの法人向けビジネスにかかる会計業務
・公認会計士あるいは中小企業診断士の資格を活かした、経営に役立つ提案、助言
・関連部署スタッフの教育
・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断。
　着手～成立までの実務全般

同社での法人向けビジネスを行っている部署のコンプライアンスの強化にも取り組んでいただきたいと考えております。

【魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅から徒歩1分 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～850万円　年棒制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅（社内規定あり）、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分（変形労働時間制）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙