コツコツ仕事が好きな方は大歓迎！働きやすさも抜群／当社でエンジニアとしてステップアップしてみませんか

★未経験スタートでも安心！充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ あなたのやりたい・叶えたいを全力でサポートするのが当社のスタンス。 育成には力を入れ...

この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【募集背景】システム更改/社員数の純増

【職務内容】
コーポレート部門で経理/財務業務を担う将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。
【具体的には下記業務をローテーションでご担当いただきます】
・月次・四半期・年次の決算業務
・経費精算・支払い業務
・事業報告書の作成業務
・予算策定、実績管理、その分析業務
・監査法人、税理士法人対応
・固定資産管理業務
・監査役会事務局
・会計関連システムの導入・改善
・その他対外資料の作成業務　など

★入社後はまず 仕訳や一般的な経理業務 を担当いただきます。
特定の業務にとどまらず、将来的には監査法人・税理士法人対応など
幅広い経理業務全般に携わりながら、会社全体の理解を深めていただきます。

★OJTでの教育体制あり
期間は特に定めておらず、習熟度に応じて柔軟に対応
2人1組で確認しながら進める体制のため、安心してスキルを習得できます。

【魅力】
・業務拡大に伴う人員確保です。今後の事業拡大を共に支える中核メンバーとして、入社後のフォローを通じて成長していただくことを期待しております。
・会社として大規模なプロジェクトを進めており、財務面から会社の経営に大きく関与することができます。
・当社は、仕事とプライベートにメリハリをつけて、趣味や自分の好きなことに対しても熱心に取り組んでいる社員がが多いです。また、労務管理や福利厚生もしっかりしていることも大きな特徴です。

【組織構成】
■組織構成
所属：企画部 経理課
在籍人数：7名（課長1名を含む）
年代：30代後半～50代が中心
男女比：おおよそ半々
年齢構成：20代：0名、30代後半：2名、40代：3名（うち2名は40代中盤）
50代：2名

【働き方】
・テレワークは経理課内で調整し、概ね週1～2回で運用しています（決算期等の繁忙期は原則出社）。
・残業（法定時間外）は月平均20時間程度です（繁忙期は月平均30～40時間程度）。
・休暇取得は課内で調整しながら定期的に取得できるよう取り組んでいます（会社全体として休暇を取得しやすい環境です）。

★キャリア
経理課から経営企画課：予算統括、管理会計の知見を発揮することも可能

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。
今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。

【業務詳細】
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行

・投資家やアナリスト向けのミーティング

※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。

【組織構成】
・IR室には、室長含め5名が在籍しています。
・変化すること、成長することを楽しみ、意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。

【魅力】　
・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランド「パーソル」を発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。
・その変革フェーズにあり、急成長を遂げるパーソルグループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。　同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。
・同社は、外国人投資家の割合が40％を超え、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。
・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で、服装も自由です。

【募集部門】

グループ財務本部　IR部　IR室

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】
管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

グロース上場の同社にて上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■連結決算
■有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成
■顧問税理士対応
■監査法人対応

※使用システム
勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）

【同ポジションの魅力】
■現部長の直下で経理課長のポジションとして更なるキャリアアップを図ることが見込めます。
■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細かく明確化していることにより、残業時間が20～30時間となっており働きやすい環境が整備されています。
■役職定年がなく、収入の安定ややりがいの継続に繋がることができます。
■社内のコミュニケーションを大切にしているため出社を軸としつつ時差出勤や半日休暇、場合に応じたリモート取得の相談も可能であり、ご自身に合った働き方が可能です。

【組織構成】
経理財務部３名

【同社について】
同社は住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。
BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AIガバナンス・AIの利活用戦略策定のスペシャリスト！
・AIエンジニア等のご出身でテクノロジー知見をお持ちの方
・開発経験はなくともAIの活用戦略・推進等ビジネス側でのご経験をお持ちの方
どちらも大歓迎いたします。
大変希少価値の高い領域にて、より高い視座でビジネスの展開に貢献できるポジションです

【募集背景】
・生成AIを含むAI活用が各業界で本格化しているなかで、AI戦略の策定から業務実装までのライフサイクルにおいてAIのリスク対策やガバナンスの重要性が急速に高まっています。
・クライアントにおけるAIガバナンス・セキュリティ対応体制の整備、ガバナンスソリューションの導入、AIシステムの外部検証、AIガバナンスプロセスの運用、業務活用ガイドライン改訂、外部ベンダー活用管理など、多面的な支援を必要としており、案件規模・複雑性ともに増大しています。同時に、事業者ガイドライン、EU AI Act、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001などの国内外の規制やガイドライン等への対応支援の機会も拡大しています。
・そのため、これら拡大するニーズに迅速・高品質に応えるため、AIガバナンスに特化した人材を強化し、戦略立案から制度設計、実装・運用定着までを一気通貫でリードできる人材を募集します。

【魅力】
・経営アジェンダ直下の高インパクト案件で、AI活用の「攻め（価値創出）」と「守り（リスク低減）」を両立し、企業の信頼と競争力を形作る中心的役割を担えます。
・AIは強力な自動化・意思決定支援を提供する一方、今後はそのリスクを管理・監督する人の役割の重要性が増していきます。
・グローバルで人材が不足する希少スキル領域であり、AIガバナンス人材の市場価値は今後さらに上昇が見込まれ、ビジネス、テクノロジー、法規制を横断するポータブルな専門性を獲得でき将来的にはChief AI Governance Officer、Risk/Complianceリーダー、データ＆AI責任者などへのキャリアパスが開けます。
・デロイトのグローバルネットワークや大手クライアント案件を通じて最先端の生成AI/LLMOpsや国際標準への対応をリードしソートリーダーシップ発信や外部登壇などの機会も豊富です。

【業務内容】
（1）AIガバナンス戦略/フ…

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。

【職務詳細】
KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
・欧州現地法人の予算、中期計画、評価指標の作成と業績管理における指導と監督
・欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
・新規M＆A案件の推進支援および買収後のPMI対応

【働き方】
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。東京本社をはじめグループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、出社頻度はご本人のライフスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル JR中央・総武線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更…
給与	年収：750万円～900万円■年収：787万～997万円　月給制：月額463500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】
体制補充。

【配属部署】
経営サポート部
グループ戦略室

【業務内容】
ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。
・年度予算の策定および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・グループガバナンス、内部統制対応
・リスクマネジメント

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。

■基本的には転居を伴う転勤はありません。
複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります

■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。
会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社で、税理士として数多くのクライアントの税務・会計におけるアドバイザリーを実施していただきます。

【職務詳細】
・クライアントの決算書作成
・有価証券報告書作成
・税務申告
・税務調査立ち会い
・税務コンサルティング
・会計税務一般業務（月次入力・決算作業業務、法定調書・年末調整・償却資産申告業務）
・相続、事業継承に関わる各種シミュレーション業務（提案資料・打合せ資料などの作成）

【同社の魅力】
国内外に拠点を持ち、関連会社と連携しながら経営コンサルティング、 M＆Aアドバイザリーなど幅広いソリューションを提供しています。早期にチャレンジしたい分野に携わり、自身のキャリアを積んでいただけます。法人全体の知識の共有化やスキルアップを図る為の定期研修や、退社後に資格取得に向けて学校に通う方もいるようなWLBに富んだ環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	千葉県柏市中央１丁目１－１ ちばぎん柏ビル 4階 上野東京ライン「柏」駅より徒歩5分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費全額・実費支給※当法人規定あり、確定拠出年金制度、積立財形貯蓄、大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

当部門は多様な属性の方が個々のキャリア志向に合わせ活躍する若い組織です。
コンサルティングビジネスのスピード感、DX化/AI活用、法務/独自ルール等の知識のアップデートに触れながら担当業務のプロフェッショナルとなるキャリアのほか、希望に応じてリスク管理など他チームでの経験を積むことも可能です。

■育成体制
・若手支援としてスキルトランスファーの仕組みがあります。
・教育担当はシニア、若手を問わず付き、入社後3か月は伴走する体制です。
・ジュニア層の場合は、より長い期間伴走し、当初はダブルチェックをしながら進めます。
・相談経路は教育担当を中心とし、Teamsや電話で随時相談可能です。
・他社で企業法務経験がある方であっても、同社独自ルールに対応できるよう、チーム内で丁寧にケアする方針です。
・チーム外にもバディ制度があり、本人に合う人を選んで配置し、業務外の困りごとや雑談も含めて相談しやすい環境づくりを行っています。

■キャリアパス
期待される姿
・法律に基づく一般的な契約審査だけでなく、同社独自ルールやグローバルポリシーを理解し、実務に反映できる状態
・教育担当の伴走を経て、担当案件を一定程度自走できる状態
・契約審査を通じて、コンサルティングビジネス特有の品質・リスク管理の観点を身につけている状態
・新規ビジネススキームに対して、適切な契約スキームを考えられ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。（3～5名のチーム取り纏め）

【決算業務（個別決算/連結決算）】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・日立グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告（決算報告やInvestor Day）ストーリーの検討
・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画
（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新）　

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。

【働く環…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・物流業務等の業務プロセスの内部統制に関わるドキュメンテーションの新規作成
・J-SOXの評価範囲について業務プロセスの内部統制に関わる既存ドキュメントの維持更新
・業務プロセスの内部統制評価

【職務内容】
■内部統制質問リストや統制文書（3点文書など）を作成し内部統制監査を支える基礎作りを担う
■文書に基づき内部統制監査を実施し、本社部門や海外グループ子会社の内部統制の強化を支援する。
■財務報告にかかる内部統制に関する報告制度への法定対応（J-SOX）

【募集背景】
グローバルでビジネスが成長しており、内部統制の体制強化が必要となったため。

【配属予定】グローバル内部統制室

【働き方】
平均残業時間：10～20時間／月程度
在宅勤務やフレックスが取りやすい組織です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■誰に：法人企業※担当している得意先は、本田技研工業様
■何を：車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品
■手法：製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務
・機種開発日程管理
・得意先対応業務
・製品見積業務

【具体的には】
OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。
基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接し、きめ細かに要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	栃木県宇都宮市宮の内2ー797ー1 宇都宮線「雀宮」駅から徒歩18分 勤務地変更の範囲:（グループ会…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用■勤務時間：8時30分～17時30分　フレックスタイム制度有（コアタイム：有 13：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として
以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。
※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。

・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約）
・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等）
・ 機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応）
・プロジェクトにおける法務面での対応
・ 内部通報事案の対応 （調査など）
・コンプライアンス教育
・訴訟・紛争解決支援

■配属先部門
　経営統括本部法務部　男性3名／女性3名

■業務の魅力
「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」
セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。
取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、
製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。
事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、
利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。

■会社についての詳細

セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の本部機能（法人・リテールリスク統括部）に所属頂き、以下国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート頂きます。

【詳細業務】
■営業拠点のリスク管理支援（営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップの浸透・定着をサポート、地区ごとのリスク統括マネージャーをヘッドとするチームに所属し、連携しながら活動します）
■内部管理責任者業務（例：法令・社内ルール遵守状況のチェック、フィデューシャリーデューティーに関する指導等）
■内部管理態勢の高度化（業務改善計画に基づく再発防止支援、営業活動のプロセス確認、事務領域の点検、行内手続きに準拠したチェック・指導等）
※営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップ（自律的なリスク管理）の浸透・定着を支援するポジションです。本部所属ながら現場に密着し、内部管理態勢の強化を担います。
※内部管理責任者業務：3割程度、行内手続きに準拠したチェック・指導、拠点管理体制の高度化、維持：7割程度の割合を想定しています。（拠点の大きさにより多少割合は異なります。）
※営業拠点内では「課長」としてご活躍頂きます。（本部所属のため、部下無しの課長をイメージしております。）

【担当店舗】
■ユニット制を採用しており、1ユニットは5～10店舗で構成、2～3名で分担して管理しています。各担当者は曜日ごとに店舗を定め、1日1店舗で業務を行います。

【組織】法人・リテールリスク統括部　
※リスクマネージャーは以下人数がご活躍中です。
■東京（東日本）ー85名
■大阪（西日本）ー46名
■名古屋（中部）ー33名

【募集背景】
営業拠点の内部管理体制強化を目的とした増員募集です。従来は営業店所属でリスク管理を担っていましたが、今年度から同行本部所属・営業拠点駐在の体制へ移行しました。

【本ポジションのミッション/役割】
■リスクマネージャーは、営業拠点に駐在し、法令遵守や業務リスクの監督を通じて、拠点の健全な運営を支える重要な役割を担います。単なる検査ではなく、営業店が自律的にリスクを管理できる体制を構築することがミッションです。本部所属の立場でありながら、現場のマネジメントと対話し、改善提案や指導を行うことで、リスク管理レベルの維持・向上を実現する…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA
■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応、開示対応

【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室
うち社会課題解決の推進担当：2名（チームリーダー＋メンバー1名　※2人コンサルから常駐）

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・時差出勤：有

【ミッション・役割】
■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献
■上記を通じ、MUFGとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案

【募集背景】
■MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針
■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論もリード。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラス
■サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
（1）IPOコンサル
上場準備を始めるクライアントもしくは上場準備中のクライアントに、IPOまでのロードマップを作成し、そのロードマップに沿ってサポートしていきます。新規上場に向けた管理体制の構築や組織整備、社内規程の整備など、上場までに必要な一連の対応をクライアントと一緒に進めていきます。

・IPOまでのロードマップ（スケジュールなど）の作成
・IPO準備のための内部管理体制の整備　・資本政策の立案
・証券会社・監査法人対応のサポート　・内部管理体制の構築、提案
・各種規程の見直し、作成サポート
・予算立案、管理、予算実績差異分析対応
など、IPOまでのプロセスに必要なことを各種関係機関と連携し、クライアントのIPO準備室（チーム）のリーダーとしての役割にて、クライアントのIPO準備を推進します。

（2）J-Adviser
TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントに対しては、J-Adviserとしてサポートも行います。Adviserは、上場を目指す企業の上場適格性の調査確認や上場後の適時開示の助言・指導、上場維持要件の適合状況の調査を実施する役割を担います。IPOコンサルとは違った視点で上場を目指す企業のサポートから審査業務までを行う役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、職務手当・資格手当・家族手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、退職金制度、ノー残業デー■勤務時間：9時30分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。

【具体的には】
■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
■事業拡大のためのアクション検討
■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成
・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

【募集背景】
急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。
また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。

【メンバー構成】
・部長：１名
・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer）　　　　　　　　　　　
・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む）

【得られるスキル/キャリア】
◎AWSを中心とした技術知識の広がり
・「教える」という経験を通して…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれか、または両方の業務をお願いします。

【職務詳細】
■法人向け税務コンサルティング
・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）
・税に関する課題や現状のヒアリング
・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認
・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定
・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など
■相続コンサルティング
・相続税申告または手続き代行業務
・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案
・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　
・新規顧客に向けた相続コンサル業務
・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都足立区千住仲町40-11 朝日生命北千住ビル7階 千代田線「北千住」駅より徒歩2分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額430000円　賞与：年2回　昇給：原則年1回（毎年10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費全額・実費支給※同法人規定あり、確定拠出年金制度、財形貯蓄、大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
マーケティング責任者候補として、同社グループの提供する全てのサービスに対する、マーケティング戦略の立案と実行を統括し、事業目標達成にコミットしていただきます。

【職務詳細】
■同社グループの全プロダクト／サービスを横断した統合マーケティング戦略の設計、予算策定、および実行管理
■ターゲット顧客層（SMBからEnterpriseまで）に応じた、リードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の立案と実行
■コンサルティング部門やセールス部門（セールス本部）と連携し、クロスセル拡大に向けた施策の企画・実行
■同社グループの企業ブランド確立および、認知度向上のための広報戦略、コンテンツ戦略の推進
■マーケティング部門の組織構築、チームメンバーの採用、育成、マネジメント

☆事業成長の最前線で戦略を牽引：マネーフォワードグループの成長戦略の要となる経営管理領域において、SaaSとコンサルティングを組み合わせた事業のマーケティング戦略全体をリードし、組織の成長を牽引できます。
☆経営層との連携：組織図上、マーケティング部はCEO室に直結しており、経営層と密接に連携しながら、全社戦略の一翼を担う重要なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1500万円　月給制：月額666666円　賞与：ハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者にてサービス利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）※コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【ミッション】
IPO準備企業において、自ら主体となって財務経理業務に携わっていただきます。

【募集背景】
経理部門の強化と体制整備のため、当社の財務経理責任者として経験豊富な「経理責任者」を募集いたします。

【業務概要】
当社の成長を支える経理財務部門の責任者候補として、日々の経理実務の統括から、一部IPO準備（上場準備）、経営戦略に直結する予実管理まで、管理部門全体をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
◎月次／四半期／年次単体決算業務およびその取りまとめ
◎経営陣に対して財務分析と報告、経営戦略の立案をサポート
◎税務対応：税務申告業務全般を担当し、税務リスク管理
◎税理士対応：顧問税理士との調整や税務調査における窓口対応
◎IPOのための内部管理体制の構築・運営
◎監査対応、証券会社対応、関係当局対応　など

【働き方】
13時00分～15時00分コアタイムのフレキシブルな柔軟な働き方が可能です。
在宅頻度に関しましては可能ポジションです。


【こういう方におすすめ】
・経験業務の幅広げたい（税務対応、連結決算業務）
・IPO準備企業において裁量権をもって働きたい方
・成長フェーズで変化もある環境を求めている方

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■経理財務の関連業務を担当していただきます。
◆決算業務…連結・単体決算、監査対応、有価証券報告書、適時開示、IR
◆財務業務…資金管理、債権債務管理、グループ内金融
◆管理会計業務…単体・子会社の収益管理、予算・事業計画の策定
◆税務・資産管理業務…税務申告・調査対応、固定資産管理
※ご希望や適性等を考慮の上、いずれかの業務を担当いただく予定です。
※定期的なローテーションにより幅広い業務を経験して頂きます。
　また、将来的に海外赴任をして頂く可能性があります。

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
経理部は若手も多く、とても風通しの良い組織です。困りごとがあれば、組織を越えて、互いに助け合える雰囲気の職場です。

勤務地	愛知県刈谷市朝日町2丁目2番地
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。

【業務内容】
当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。
システム規模が大きく、監査対象のカテゴリーが多岐にわたるため、様々な経験を得ることができます。
また、日本郵政グループ共通のシステムインフラを使用しているため、サイバーセキュリティなど重要課題について大きなフィールドで取り組むことができます。

※管理職クラスでの採用を予定しています。

【組織構成】
内部管理部：55名
・システム監査ご担当者：5名

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
（1） システム開発に係る上位レイヤーへステップアップ
システム開発で培った、要件定義・設計・テスト・運用の知見や、それらに対する品質管理、リスク管理、プロジェクト管理の知見をベースとして、内部統制、ITガバナンスという視点での業務を経験することで、構築する側から評価・改善する側への、上位レイヤーのIT人材へと専門性を引き上げることができます。

（2） 金融機関として求められる高度なIT知識の習得
金融庁の監督指針への対応、金融機関としての機密性・完全性・可用性の確保、生保独自の業務プロセスなど、当社のシステム開発では、金融・保険業界ならではの高度なシステム開発が求められています。
これまでのシステム開発の知見を活かしつつ、関連規制や保険業務を理解した人材にステップアップすることで、「金融業界におけるITが語れる人材」として高い専門性を身につけることができます。

（3） 専門資格の取得
業務内容に即した次のような資格を取得することで、これまで培われたITスキルに、リスク・ガバナンス等のスキルを習得してい…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
資金調達に向けた銀行との折衝や資産・資金管理をメインミッションとなります。
■銀行折衝（借入）及び借入手続き
■買掛債務管理
■出金伝票照査
■固定資産管理
■資金繰り：資金の出納管理
■資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達
■財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定
■予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理

【入社後のキャリアパス】
■もしマネージメント未経験であれば、2-3年後にピープルマネジメントをお願いすることにいたします。
■入社時は、財務領域でのご活躍を望みますが、将来的にはFP＆Aの観点でのご活躍も検討可能でございます。

【募集背景】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点及びメンバ構成上から対象年齢を絞り募集したいため

【組織構成】
■勤務地：熊本工場（熊本県菊池郡大津町高尾野272-10）
■配属予定部署：財務統括 財務・税務部
■人数構成：25名（内財務・税務部：9名/内熊本：5名）
■年齢層（男女比）：平均43歳（男性3名 女性6名）

【働き方・サポート制度】
■基本的に出社しています。
■残業時間：平均15時間程度
■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）
■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。
■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。
■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

勤務地	熊本県菊池郡大津町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」のセールス職を募集します。
大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。

【職務詳細】
・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

【営業スタイル】
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面8割／オンライン2割
・担当顧客：大手物流企業様
・新規／既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額400000円　賞与：業績賞与あり　昇給：年２回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度・社員割引・リモート手当・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）・借上げ社宅制度など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）※週初めに限りコアタイム10時から16時まで　基本就業時間10時～19時　休憩時間：６０分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、パフォーマンスマネジメント（評価・報酬・サクセッションプラン等）領域を担当します。評価オペレーションを通じて組織課題を特定し、施策の立案・実行を行うことで、事業のスケールを人事側面から支えることがミッションです。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務をプロアクティブに推進いただきます。
・人事制度（評価・報酬）の設計および運用
・評価オペレーションを通じた組織課題の抽出と改善施策の立案
・サクセッションプラン（後継者計画）の策定と実行管理
・パフォーマンス改善に向けた支援およびマネジメント層の育成支援
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・経営陣や各部門のステークホルダーとの連携・調整

【ポジションの魅力】
・組織課題へのダイレクトな関与：単なるオペレーションに留まらず、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けるプロセスに携われます。
・幅広いスキル形成：評価、報酬、育成、サクセッションプランニングなど、人事としての専門性を多角的に磨くことができます。
・ダイナミックな環境：急成長を遂げるモバイル事業において、事業の成長スピードに合わせた柔軟かつ戦略的な人事施策の実行が経験できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒158-0094　東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額301000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（7月、1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）フレックスタイム制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします
■共通内容
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）

■職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性
NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・地政学リスク分析やERMフレ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
■それに係る組成時の契約書内容確認
■その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など）

【業務詳細】
■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。
■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。
■貸付人としての業務を行っているユニットもあります。
■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。

【組織構成】
ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーショングループ　ストラクチャードファイナンス管理チーム
・国内ユニット/海外ユニット：合計約30名
※女性が多く活躍している職場です。
※中途入行者も複数おり、中途入行者へのOJTも充実しております。
※年齢層も20代～ベテランまで幅広くご活躍されております。

【立ち上がりイメージ・キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。

【働き方】
・在宅勤務：チーム状況により調整の上、活用可能
・残業時間：平均15時間程度

【魅力ポイント】
■エネルギーやインフラなど、多様で長期的な社会課題に対応する案件に契約調印前から携わることができます。
■国内案件だけでなく海外案件もあり、様々なプロダクトのペイメント事務に携わることで高い専門性が身に付きます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景と職務内容】
各種開示資料に記載しております通り、同社は大きな変革期の真っただ中にあります。
この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経理部門の組織力強化を目指しています。
まずは税務・管理会計の能力と組織マネジメント力の強化を行うべく、経理部門の室長（課長級）として組織をマネジメントしていただける方を募集します。
組織をマネジメントしていただくうえでは、やはり業務マネジメントも必要になりますので、入社後当面の間は税務や決算といった実務もご担当いただく想定です。
また、入社後は6~8名程度のマネジメントを行っていただく予定です。

≪参考≫
・中期経営計画
　https://star-m.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf
・Taiyo Pacific Partnersによる 公開買付けに関する補足説明資料
　https://star-m.jp/ir/files/ir_news_20251112_07.pdf

【仕事の魅力】
・技術力を大きな競争優位性の一つとしているメーカーにて、また、大きな変革期において経理の立場から事業部や経営に対し企業価値向上に資する提案を行っていただけます。
・入社時点からマネジメント職に就いていただきますので、迅速なキャリア形成を目指していただけます。
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・管理職も同様に、在宅勤務、フレックスタイム制をご利用いただけます。

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
経理財務本部（本社経理財務組織）にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを専門性に合わせて担当して頂きます。

【職務詳細】
担当頂く業務により、経理グループ、経理企画グループ、ダイキンアカウンティングソリューションズ(株)出向のいずれかとなります。(出向先での処遇はダイキン工業と同じです)
1.経理グループ配属業務：ダイキン工業単体決算、国内約25社、海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格をはじめとする税務業務のいずれかを担当
2.経理企画グループ配属業務：.ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務を担当
3.ダイキンアカウンティングソリューションズ(株)出向配属業務：国内約25社の子会社制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス JR各線「大阪」駅より徒歩5分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）