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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【具体的な職務内容】
東京八王子工場にて、工場原価管理・原価企画をご担当いただきます。
■工場原価管理全般
■月次、期次決算業務
■会社業務計画、予算策定業務
■監査対応（財務・税務）
※システム SAP使用

【ポジションの魅力】
■同社の生産管理は経営層にかなり近いポジションです。上記業務を行うだけでなく、経営層に対して業務に関する報告も発生するため、経営層の方々と直接関わりを持つことができます。
■工場勤務のため、実際に製造している製品の組み立てなどを見ながら原価管理や決算業務を行うことができます。

【募集背景】
数年後定年退職を控えている方がおり、組織体制を整えるため

【働き方】
■基本出社
■転勤　当面無し

【組織構成】
■配属予定部署　八王子工場生産管理部生産システム課
■人数構成　4名（課長-主任2名-メンバー）
■年齢層　平均40代前半

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

財務担当として、まずは財務の基本業務を行っていただきます。
※適性・ご経験を考慮し、お任せする業務を決定いたします。

【具体的な職務内容】
■資金管理
■為替管理
■投資管理
■四半期決算対応（開示資料対応含む）
■その他財務業務全般

【魅力】
■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の財務業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通して幅広い財務経験を積んでいただくことが可能です。
■海外関係会社との英語でのやり取りや、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もございます。
■年齢関係なく裁量を持ってご活躍いただくことができます。
■非常に明るく活気があり、現場社員からの積極的な提案が歓迎される風土です。
■会社、業務の課題などを自ら見つけアクティブに活動していただくことができます。

【募集背景】
次世代のリーダー層候補の増員

【組織構成】
■配属予定部署　フィナンシャル本部 財務担当
■人数構成　10名（30代～40代が中心の組織です）
■男女比率 男性６名、女性4名

【キャリアパス】
将来的には課長クラスを目指していただくことが可能です。

【働き方】
■在宅勤務 可
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
※部署としては出社が多いです。

■定年 60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成プログラムの企画・実施
・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
■タレントマネジメント
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
■組織開発
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート学歴：大卒以上

【募集背景】
海外とのコミュニケーション強化のため

【配属先】
人事本部人事部人材開発課

【働き方】
■残業時間 月20-30時間程度
■在宅勤務 有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～

【職務内容】
将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。

～入社後の想定業務～
・人事制度の企画・運用
・労務管理
・給与計算業務
・社会保険
・退職手続き
・福利厚生等

※これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。

将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。

～将来的にお任せする可能性のある業務～
＜労務勤怠＞　労務管理、組合対応等
＜企画＞　人事制度や評価制度の企画・運用等
＜人事管理＞　給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
＜教育＞　各種研修の企画
＜運営＞　資格取得支援
＜採用＞　新卒・中途採用業務

【就業環境】
・年間休日130日／土日祝日休み
・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日）
・平均残業20h（全社平均値）
・男女ともに育休取得実績有り

【組織構成】人事部　人事課５名
課長 １名（男性）
人事部 ４名（20～40代 男性１名女性３名　※派遣社員の方含め）

充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。
中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。

※企業担当から見た同社人事の方の雰囲気
・お人柄も良く、仕事にも前向きな印象です。
また社員の定着率も高く、特に人間関係で悩んだことは無いとおっしゃられる方が多く在籍されておられるそうです。

【募集背景】
国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。

【同社について】
同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【OAGについて】
経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、
税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。

【業務内容】
・給与計算（アウトソーシング）
・社会保険、雇用保険手続
・諸官庁提出書類の作成
・労務アドバイザリー業務
※マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【組織について】
積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識を持った方を求めています。また、コミュニケーションを図りながら業務を遂行できる能力に加えて、新しいことへのチャレンジ精神を持ち、臨機応変な対応ができる方を歓迎します！

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デザイン力・高性能を強みとしている同社にてプロモーション、PR担当として下記業務をお任せ致します。

【職務内容】
■プロモーション業務
・プロモーション案件の管理進行窓口（=各開発案件におけるAD・SPプランの立案・進行）
・デザイン/制作物関連の企画・進行（撮影等ディレクション・社内確認・校正などを含めたクリエィティブコントロール）
・外部チームのマネージメント/リード

■PR業務
・メディアコミュニケーション（窓口・校正確認・戻し）
・リース対応（社内WF申請・出荷業務・返却受け取り）
・プレスリリース（作成・社内回覧・配信）
・メディア掲載実績、メディアリストの更新・管理業務
・SNS管理・運営
・インフルエンサーとのコミュニケーション
・新製品メディアキャラバン

■その他
・予算管理
・各種報告資料作成

【企業の魅力】
・同社の家電はデザイン力と高い性能性を兼ね備えており、日本で初めてAHAM（米国家電製品協会）が定める国際基準CADRを取得した製品力を保有しています。
・直近はECサイトでの販売が好調で、更なる売上拡大が見込まれています。
・IPOに向け準備を進めており、少数精鋭の為裁量高く業務に携わることが出来ます。

【募集背景】
体制強化の為の増員募集になります。

勤務地	東京都港区白金台
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
銀行外為事務のバックオフィス業務に関して、下記内容を担っていただきます。

○アンチ・マネーローンダリング（AML）・コンプライアンス確認
法省令に基づき個々のトランザクションの適合性を、発信する/接受する水際のゲート・キーパーとして総合的に確認する業務
○RMA（コルレス先）Know Your Customer（KYC）情報収集
SWIFT電文を送受信しているコルレス先のAML/CFT確認に必要な情報を収集
○外国送金業務
外為仕向送金（お客様からの依頼に基づく外為送金の支払指図書発電）
外為被仕向送金（お客様宛の支払指図書を接受）
※外為円決済の直接参加行となっております
○トレードファイナンス業務
信用状取引を中心とした与信取引におけるドキュメントのチェック並びに発送/接受、決済管理

【魅力】
★台資系銀行である特色を活かし、クロスボーダービジネスに注力していることから、外為業務の取扱実績が高くあります。
★貿易外為の銀行事務を集中対応しており、外為業務の専門性を高めることが可能です。

【組織構成】
市場外為事務部（30名程度在籍）

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～

【職務内容】
同社の経営管理面を支える人事業務をお任せいたします。
入社後は給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適性に応じて業務をご担当いただきながら、将来的には人事評価・人事制度企画・研修企画・採用業務等の幅広い人事業務でのご活躍を期待しています。

■具体的な業務：
【人事管理】給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
【労務】勤怠・労務管理、組合対応　等

【就業環境】
・年間休日130日／土日祝日休み
・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日）
・平均残業20h（全社平均値）
・男女ともに育休取得実績有り

【組織構成】人事部　人事課５名
課長 １名（男性）
人事部 ４名（20～40代 男性１名女性３名　※派遣社員の方含め）

充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。
中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。

◆離職率も低く、中途でご入社された方も長く就業されているという状況です。

【募集背景】
国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。

【同社について】
同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■増員募集
技術革新やDXが進む市場変化に対応するため、業界や製品に関する幅広い知識と、ハードウェア（装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等）のサプライチェーンマネジメント、調達に関わる商習慣、法律知識を組み合わせた総合的調達活動の必要性が増しています。そのため、新しい知識を積極的に取り入れつつ、コンプライアンスをしっかり担保した上で、調達業務やパートナーマネージメントを実現するために、社内外のステークホルダ間の調整や調達戦略を企画・実行する人財の増強・育成が急務となっています。

【職務概要】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に貢献する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。

【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア（装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等）におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回の募集は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属を予定しています。具体的には以下内容となります。

・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・プロジェクト管理、パートナー/取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）
・製品開発における部品選定、価格分析、Value Engineering、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます…

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進頂きます。

【業務概要】
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事制度の企画および改善案の提案
■労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
■就業規則や諸規定の運用
■労働トラブルの予防・解決への対応
■人事データベースの管理および分析
■給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
■労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【組織構成】
・人事部 人事企画・労務チーム
マネージャー：1名（特定社会保険労務士）
メンバー：正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名

【魅力ポイント】
■中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。
■人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。
■経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
会社全体の財務戦略を統括し、健全な財務基盤を維持するためには、より高度な専門知識と実務経験を持つリーダーを募集しています。

【期待役割】
経理担当として、経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
徐々に業務の幅を広げて頂き、ご経験に応じてマネジメントや組織の取りまとめを行っていただきます。

【本社決算業務】
■月次決算/四半期決算/年次決算
■経費管理（支払業務含む）
■債権債務管理
■各種作業の標準化、早期化
■税務業務（税金計算、申告・納税等）
■新規案件相談対応

【監査対応（四半期、期末）】
■資料作成
■増減分析
■残高確認状の発送、確認　　
■内部統制
■決算論点の議論

【残業】
残業時間1日1.5時間/リモート・フレック制度有のため働き方◎

【歓迎要件】
■上場企業での経理実務経験のある方
■IPO経験、ベンチャー企業での経理経験（会計事務所経験者も可）
■監査対応経験のある方
■連結決算業務の経験のある方 同社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。
多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジできる環境です。

勤務地	神奈川県小田原市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。
近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。
グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（5～10名を想定）
※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。

【募集背景】
NRIグループ会社拡大に伴う増員

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）

【働き方】
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・リモートワークも可能、週2～3回リモートワークを活用している社員もいます。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ダイヤモンド工具に強みがある当社にて人事リーダー候補として人事業務をお任せします。入社後はメンバーが給与計算・社会保険関連の入力した給与計算のデータ確認や社会保険手続き等のサポート業務を行いながら、人事周りの業務に業務を広げていただき、将来はリーダー同組織を牽引いただけることを期待します。

【職務内容】
◆入社後直後にお任せしたい業務◆
労務：部下が入力した給与、賞与、退職金データ、社会保険手続き等の確認

◆ゆくゆくお任せした業務◆
人事：新卒・中途採用の推進（1次面接官、エージェントとの折衝）、人事制度の見直し等
総務：株主総会、社内行事の運用、会社施設や職場環境の整備・管理、BCPの推進等
※マネジメント業務や人材育成も担っていただくことを期待しております。

【募集背景】
退職に伴う欠員募集

【組織構成】
部署：経営管理本部　管理部（人事　労務　総務　法務　広報）
メンバー：部長/50代（男性）　嘱託社員/60代（男性）　メンバー社員2名/20代後半（女性）派遣社員（女性）、パート社員（女性）

【働き方】
■残業：20～30時間くらい
■出社頻度：フル出社
■転勤：当面転勤は予定していない

【魅力】
■スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があります
■人事制度が整っており、経験年数に関係なく評価やスキルによって昇給・昇格が可能です！また、ご自身の志向によってその道のプロフェッショナルになるか、幅広い業務をこなすかお選びいただけます。
■手当や福利厚生面が非常に充実しており、平均勤続年数20年以上と長期就業が可能
■中途入社が50％以上と、中途入社の方でもなじみやすい環境

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
同社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に様々な住事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の本社経理部にて、将来の部長候補として決算業務のとりまとめを中心にお任せします。

■決算業務：グループ会社を含め各社決算のチェック、会社法決算書の作成
（事業報告、計算書類、附属明細書等）
・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書
・月次；試算表作成、修正仕訳
・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票
■税務申告業務：申告書作成ソフトの入力（または結果の検証）報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格、税効果会計）
■原価計算
■監査対応

※顧問税理士がいるため気軽に相談可能です。
※ゆくゆくは資金繰り、資金管理にも携わっていただく予定です。

【募集背景】組織強化に伴う増員募集
60代の社員がいるため、今後の組織を担っていただける方を求めています。

【キャリアパス】
現在課長職以上の高齢化が進んでいるため、ゆくゆくは管理職として様々な業務改善プロジェクトの推進や、資金繰り、資金管理などに携わっていただく予定です。

【組織構成】経理部　8名
部長1名（60代）、課長1名、伝票・決算６名（女性4名、男性2名）

【働き方】
〇年休122日／土日祝休み
〇平均残業30hと働きやすい環境が整っています。
〇産休育休復帰100％
〇平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。

【同社について】
同社は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

広報責任者候補として、社内外に向けた様々な広報活動、適時開示対応をお任せします。
■業務内容
・広報戦略の立案・推進
ブランドイメージ向上や認知拡大を目的とした広報活動全般
・IR活動の戦略立案・実行
投資家やアナリスト向けの資料作成、説明会運営、質疑応答対応
・経営陣との連携
経営方針や業績のステークホルダーへの適切な発信
・メディアリレーションの構築
プレスリリースの作成、メディア対応、取材対応

【当社の広報専任ポジション／IR責任者として活躍！】
ご自身の経験を活かして早速、IR・広報活動全般をお任せします。

【代表にも直接提案できる！大きな裁量を持って活躍】
IR・広報責任者候補として、今後の会社や事業の拡大に向けて重要な役割を担います。
代表をはじめとした経営陣とは日ごろから積極的にコミュニケーションを図る機会があり、効果的なブランディング・マーケティング・採用戦略に関して、自由にアイデアを出したり、相談したりしながら推進できます。

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
経理メンバーと連携を図りながら、管理部門の体制強化のため、人材を募集します。
業務は以下をお任せします。

～具体的には～
・仕入契約に伴う資金調達対応
・仕入/販売決済対応
・販売進捗係数管理
・資金繰り表作成
・金融機関対応 等

【入社してすぐにお任せする業務】
・事業計画の策定
・銀行交渉・金利交渉など
　将来的には、事業計画策定や短期・中期財務戦略策定等もお任せ致します！

【期待する役割】
今回は部長直下で組織を牽引して頂く事を期待しています。
5~10年後には部長として会社を支える人材になっていただくことを想定したポジションです

【キャリアプラン】
・将来的の部長候補として、同社のコーポレート部門の中核人材になっていただきます。
・財務以外にも経理や総務の他の部署との連携もあるため、管理部門幅広く業務経験を積めるポジションです。

【募集背景】
　成長を続ける同社にて、管理部門を強化をするために財務のポジションを増員いたします。
企業成長、事業成長に向けて企業の基盤を責任感もって支えてくださる方を募集します。

【組織構成】財務部2名
■部長1名：上記業務内容に加え、人材管理、決済の立ち合いも行う。
　※ずっと椅子に座っているだけでなく、外出の機会も多くあります。

■部長代理1名：上記業務に加え、銀行シェアのバランス調整や決済の立ち合い等　
　※特に月末は外に出ていることが多いです。

※企業担当から見た同社の印象
フォーライフ様の総務人事部の方は柔らかい雰囲気をお持ちの方が大半で、大変印象の良い方ばかりです
社内でも良い関係性を構築をされておられ、周りに良い影響を与えているような印象を持ちました。

【本ポジションの魅力】
一人一人への裁量権があり、上場企業での実務経験を積むにあたって魅力あるポジションです。
業務の幅も広いためキャリアアップを目指したい方へおススメの求人です。

【働き方】
◎残業時間20時間以内！
◎年間休日125日以上！
◎転勤無し！
◎時短勤務制度も有
◎夏・冬・GWと年３回の長期休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整う企業です！

【同社について】
神奈川・東京・関西の人気エリアで建設業を担う東証グロ…

勤務地	神奈川県横浜市港北区大倉山
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
○内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営を担っていただきます。
○将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定しております。

【職務内容】
○リテール業務/法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理
○ラインメンバーの管理

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【配属部署】
内部監査部（30人程度）
内部監査部は3チーム体制であり、当ポジションは現在10人程度が在籍しております。

【就業環境】
■全社平均残業時間　18.1時間
■有給休暇取得率　84.3％
■育児休業取得率　女性100％　男性100%
※2023年3月末現在、連結データ

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織業務】
【ソニーグループの連結決算業務を担当】
ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。

【入社して最初の担当業務】
同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当 ・ソニーグループ（株）の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定　など

【魅力】
ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。

その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【想定ポジション】
連結決算業務に関わる人員は約30名（20~30代中心） 担当者からリーダー…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内の新規事業で立ちあがったポジションとなります。
クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。
店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。

【具体的な業務】
◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、よりクオリティの高い成果物をクライアントに提供
◆当社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口
◆クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案
◆各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示
◆月次、四半期、年次の業務レポートに向けて、各プロジェクトの成果物に関する仕様、見積、スケジュール等の詳細な記録をとり、以後のさらなる成果物クオリティの改善促進
◆各サプライヤーとの価格交渉と選定
◆販促制作物のクオリティ改善のため、サプライヤーの協力の下、イノベーティブな販促物マテリアルの自主提案プログラムへの参画

【このポジションの醍醐味】
単なる運用・管理業務ではなく、大手企業のプロジェクト進行計画の立案や成果物クオリティの改善等にも挑戦できます。また納期はもちろんありますが、裁量がきくポジションとなり現在本ポジションの全社平均は10時間程となっております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。
現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。
エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進して頂きます。

【組織構成】
ピープル&コミュニケーショングループ
人事企画メンバー1名・人事企画MGR1名・労務メンバー2名・総務メンバー1名・労務総務チームMGR１名の計6名で構成されております。

【具体的な業務内容】
■人事戦略/ポリシーの策定と実行
■人事制度の企画・運用・改善
・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
■HRBP業務
・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進　
■エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
・エンゲージメントサーベイ
・人材開発、成長支援　など

【社内の関わり方】
■グループマネージャーのレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。
■人事企画においては、経営陣への直接レポートや承認を得るプロセスがあり、各領域の管掌役員、部長レイヤーに対して直接説明し合意形成を行います。
■組織課題に対して、各領域のグループマネージャーを支援し、社員にも直接サポートを行うことがあります。
■HR領域の社外パートナーとのコミュニケーションにおいて中心的な役割を担います。

【同社について】
★サービスの社会貢献性
ToC：
少子高齢化により労働人口の減少が進み、雇用形態に捉われることで各々がやりたい事よりも社会として、会社の一員としてやらなけらばならないことに重点が置かれている世の中に今後益々なっていくことが予想されます。
各々の「得意なこと、好きなもの」社会に発信し、人々の「選択肢を広げる」ことに挑戦しています。
ToB：
特に労働人口の減少の影響を受けている中小企業を中心に、正社員にこだわらず人手不足を解消できるプラットフォームを展開しています。今後益々法人向けのサービスの種類展開が増えていく予定です。
※20…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。

◎お任せしたい業務
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）

◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務
・資金繰り、資金管理
・予実分析および分析結果からの改善提案
・税効果会計
・管理会計
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人、証券会社対応

◎仕事のやりがい
・これまでの経験を問わず、十分な裁量が与えられ、開示業務など様々な経験を積
　むことができる
・担当する業務についてはしっかりと裁量を持って業務の遂行ができる
・開示業務、内部統制、監査対応等の様々な業務に挑戦ができる
・会社として上場を目指しているフェーズのためIPO業務に携わる事ができる
・事業成長や上場準備など変化の多い環境下で、単純なルーティン業務だけでなく
　仕組みづくりなど0→1を経験する機会が多くある
・他部署を巻き込んだプロジェクトの責任者ができる
・主体的な挑戦を推奨する文化があり意見や提案をすれば部署の垣根を超えて新し　　　
　いチャレンジができる

現在、経理業務は2名が担当しておりますので、
ご入社いただいた後は同じチームにてご活躍いただくことになります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・社員４名と小規模のチームですが、オフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万平方メートルの自社データセンター、そして約40万平方メートルの賃貸オフィスを加えた合計100万平方メートル超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

■ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる…

勤務地	東京都江東区豊洲3-3-9
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
中間貯蔵施設区域内において、廃棄物貯蔵施設として現在使用中の建物、受入・分別施設などの使用が終了し今後の利用を検討中の大型テント構造物などの維持管理業務を行うとともに、関係各所との協議、環境省への報告等を行う。

【組織構成】
区域管理課

【勤務地について】
楢葉町、大熊町、双葉町

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。
今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【募集背景】
拡大を続けている事業の税務コーポレートガバナンスを高め・維持するために税務部としての増員が急務となっているためメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂き、将来的にはこれら全体を統括する幹部候補としての経験者を募集いたします。
■四半期決算における税金計算
■各種税務申告、届出書対応
■通算税制対応、単体納税対応
■税効果会計（連結及び単体）
■税理士法人対応
■税務調査対応
■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■各取引に係る税務相談対応

なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。
■海外進出
■M&A
■組織再編

【担う役割】
日々成長するIT企業において、事業をリアルタイムで税務面をサポートします。
そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。
■税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化
■税務情報の整理・正確性の向上

【仕事、職場の魅力】
■子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。
■ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。
■税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。
■経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。
今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
連結決算及び開示業務の統括をご担当いただきます。
■グループ決算（月次、四半期、年度）の対応
■開示書類（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）の対応
■監査法人対応

また、ご本人の志向や適性に基づいて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しております。
■新規取引や組織再編のスキーム検討
■M&A対応（財務or税務DD、PMI対応）
■資金調達対応（エクイティ及びデッドファイナンス）
■銀行や証券会社とのコミュニケーション
■DXの推進（社内システムチームと連携）
■グループガバナンス体制の構築
■取締役会、役員会の事務局、運営

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。
今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【募集背景】
拡大を続けている事業の税務コーポレートガバナンスを高め・維持するために税務部としての増員が急務となっているためメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。
■四半期決算における税金計算
■各種税務申告、届出書対応
■通算税制対応、単体納税対応
■税効果会計（連結及び単体）
■税理士法人対応
■税務調査対応
■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■各取引に係る税務相談対応

なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。
■海外進出
■M&A
■組織再編

【担う役割】
日々成長するIT企業において、事業をリアルタイムで税務面をサポートします。
そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。
■税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化
■税務情報の整理・正確性の向上

【仕事、職場の魅力】
■子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。
■ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。
■税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。
■経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はリユース市場において唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月に上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しています。

今後も既存グループ全社での事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。
そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求めれれる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、
財務経理という立場からチームの一員として同社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集します。

【お任せしたいこと】
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化を期待役割として担っていただきます。

■連結経理
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。
・連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む）
　・子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）
　・IFRS移行時の論点整理・検討・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
　・連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）
　・難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）
　・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）
・予実分析の高度化
　・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化

■単体経理
…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■Lead to Action施策に関する業務
（１）自社セミナーの企画／実行
エンタープライズ領域で、サービス導入にける推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営
└獲得したいリード像を基に、セミナーを企画／運営
└ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定
└オンライン／オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施
└獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス／フィールドセールス連携
└施策の振り返り（定量／定性）とPDCAの見直し
（２）外部セミナーへの協賛
・エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整
・プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成　
・セミナーの準備、当日の運営
■AMB施策に関する業務
（１）大規模なイベント施策における成果の最大化
（２）その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画／実行

【本ポジションの魅力】
・マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画／実行できるため、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれる
・Sansanの中でもトップ規模の大型イベントに携わることができる
（例：3000名程度を集客する大型イベントがあります。）
・大型受注に貢献するスケールの大きさを感じられる

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井物産のユーザー系SIerである同社にて、法務統括本部　法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当していただきます。
（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）

【具体的な業務内容】
１．コーポレート法務
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備、運用
・ガバナンス：社内規程改廃、整備
・稟議等社内意思決定プロセス対応
・機関法務：株主総会及び取締役会対応
・国内外子会社の内部統制体制整備

２．ビジネス法務
・当社事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成
・社内法務教育の企画および実行

【配属部署について】
法務部には約10名が所属しています。
それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。

【成長できる点】
当部では以下の「目指すべき人材像」を掲げています。
・法律分野に限らない、問題解決のオールマイティ人材
・現場主義、現実主義、スピード重視
・ICT業界ならではの、先進性と創造性を備えた法務人材

入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社外セミナー、各種Legaltech（LegalForceなど）、親会社三井物産の教育ツール等の活用、自己研鑽等の組み合わせで実施します。
また、所属・担当を確定した後にも、当本部内の他組織及び社内他部署への一定期間のローテーション人事によって法務業務全般の実績を積み上げることができます。

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。
★平均残業時間：27.0時間/月
（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）
働き方改革について詳細は下記URL参照ください
https://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラ…

勤務地	東京都中野区東中野2-7-14
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します