コツコツ仕事が好きな方は大歓迎！働きやすさも抜群／当社でエンジニアとしてステップアップしてみませんか

★未経験スタートでも安心！充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ あなたのやりたい・叶えたいを全力でサポートするのが当社のスタンス。 育成には力を入れ...

この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【概要】
■工場にて総務・安全衛生環境管理の業務をお任せします。

【詳細】
・工場内の安全管理業務（先輩社員の指導のもと実施）
・庶務・総括業務
・工場の警備・保安および関係資材器具の点検・整備
・火災予防および消火に関する設備、装置の統括・管理
・総務課業務（書類整理、データ入力等）
・その他付随する業務

【同社について】
■各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【就業時間】
■フレックスタイム制
コアタイムなし
ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり

■所定労働時間
7時間45分　休憩60分
※拠点により始業時間が異なります

■残業：有
■残業手当：有

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■休日
年間121日
（内訳）
土曜　日曜
夏季　年末年始　GW
※その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

■有給休暇
入社月に応じて付与　※初年度最大15日、初月から使用可
最高付与日数21日
※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

【社会保険】
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【制度・福利厚生】
■家賃補助制度：有
※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。
■退職金：有
■リモートワーク：可　　※業務内容による
■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

勤務地	三重県亀山市太岡寺町字境ノ尾
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

5G、IoT等、半導体の需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にて、世界シェア100%の製品である、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して「該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理」に関する業務をご担当頂きます。

【募集背景】
受注増、業績急拡大に伴う増員。
半導体製造技術である 「EUV」が今後の半導体製造の主流となり、「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が世界シェア100%を保有。
今後半導体メーカーがEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
■世界トップクラスの切削工具メーカーにて、USGAAP・JGAAP双方に対応する決算・税務業務を主担当としてお任せします。税務分野の専門性を発揮しながら、外資親会社との連携を担う即戦力ポジションです。

【具体例】
■決算・税務業務：月次・四半期・年次決（USGAAP/JGAAP）、法人税・消費税・移転価格税制対応
■各種引当金・退職給付会計・税効果会計の実務対応および会計仕訳の最終確認
■IMC Financeへの英語レポーティング、連結パッケージ作成、海外親会社との折衝
■税理士・監査法人対応、税務論点の整理および社内関連部署との調整業務

勤務地	愛知県小牧市大字岩崎
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【A＆Aパートナーズについて】
-離職率6.7%、平均残業20時間程度、在宅出社頻度自由、産休育休取得率100％
-大手監査法人からのご転職者様多数在籍の同社にて公認会計士を募集しています。
-ワーキングペアレンツも多数在籍、ライフイベントの柔軟性もございます。
-従業員80名強と少数精鋭ではありますが受注調整によるWLB◎な環境となります。

【業務内容】
-監査業務
-株式上場支援
-IFRS（国際財務報告基準）導入支援
-内部統制構築支援
-その他

【クライアント属性】
《大会社等》
金融商品取引法・会社法37社　
会社法2社
《その他の会社等》
会社法28社　
労働組合8社　
その他の法定8社　
その他の任意46社
合計：129社

【魅力】
・コアタイムなしのフルフレックス制度
・勤務時間インターバル10時間以上の導入
・つながらない権利（勤務時間外における法人内外からの連絡対応不要）導入
・定着性の高い同法人にて腰を据えた働き方を叶えることができます。
・ゼネラリストとして管理職を目指す方、スペシャリストとしての専門職としての
活躍を希望する方、いずれも活躍できる人事制度を設計しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務

【クライアント】
保険会社

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス

【その他】
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

【募集背景】
増員＆欠員補充

勤務地	新潟県新潟市中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

経理経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に挑戦できるポジションです。
当社の経理課では、請求書発行や仕訳伝票作成などの経理業務を中心に、労務・総務・購買まで幅広く関わっていただきます。単なる数字処理だけでなく、会社全体を支えるやりがいを実感できる仕事です。

【具体的な業務内容】
◎売掛金・買掛金の管理、仕訳伝票作成、請求書発行などの経理業務
◎営業社員の出張費・交通費精算や小口現金管理
◎備品・消耗品の購入・発注、在庫管理などの購買業務
◎経理データの集計や分析、経費削減や業務改善案の立案・実行
◎勤怠データの確認・管理、社会保険関連のサポートなどの労務業務
◎電話・来客対応、備品・施設管理などの総務業務

【入社後のサポート体制】
経験豊富なベテラン社員4名がOJTで丁寧に指導。分からないことはすぐ相談できる風通しの良い環境です。業務に慣れたら、新システム導入プロジェクトへの参画や、経営視点に基づく数値分析、改善提案など、裁量ある仕事にもチャレンジ可能です。

【働きやすさ】
年間休日は110日、日・祝休み＋希望休月3日取得可能で、平日休みも柔軟に調整できます。夏季休暇や年末年始休暇もあり、ライフイベントや予定に合わせた働き方が可能です。

【会社の魅力】
創業76年、静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「天空の抹茶」や地元で馴染みのある「雅正庵」を展開。スーパーや量販店、EC、直営店舗、海外まで幅広く事業を展開しています。老舗でありながらも最新製茶設備を導入し、常に進化を続ける企業です。

【福利厚生・スキルアップ】
資格取得支援（フォークリフト、日本茶アドバイザー・インストラクター等）、社員割引、食事補助、社内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度など充実。段階を追って少しずつ業務の幅を広げながら、無理なくスキルアップできます。

経理経験を活かしつつ、バックオフィス全体に関わりたい方、裁量ある仕事で会社を支えたい方に最適なポジションです。老舗の安定感と成長性の両方を兼ね備えた環境で、あなたの経験をさらに広げませんか。

【こんな方にマッチ】
・まじめにコツコツと業務に取り組める方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・分からないことをそのままにせず、前向きに学んでいける方
・責任を持って仕事をやり遂げようとする姿勢のある方

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：300万円～400万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします

【業務内容】
▽新卒採用関係
・新卒（高校、大学）
・人事制度企画
・新人社員研修立案・実行
・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など
▽中途採用関係
・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保
▽計画・分析
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育

【組織構成】
人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待し、採用領域にてご活躍いただきます。

【ミッション】
ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。

【働き方】
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

転勤はございません。

【キャリアパス】
弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。

【当社の魅力】
・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。

◎受賞歴◎
「令和７年度三重のサステナブル経営アワード」受賞（202…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。

【期待する役割】
中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードしていただきたいと考えております。

具体的に：
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

【業務内容】
下記、お任せする業務内容です。

（1）採用（新卒、中途）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

（2）グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画

（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理
（5）採用予算企画、管理
（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

【キャリアパス】

将来的には、中途採用にとどまらず、これまでのご経験や今後のご志向に合わせて、様々な職種・ポジションを含め、さまざまなキャリアパスをご用意しております。

【組織構成】
総務・人事・法務本部　人事部　人材採用課
所属課員：4名

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務：週2回程度
・本人希望…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。
そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。
また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
1.企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む）
・電子署名

2.コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制/社内規制管理

3.サービス関連
・法改正の対応
・開発/キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック

4.その他
・子会社管理（VC事業の投資契約書等）
・コンプライアンス
・労務
・訴訟・紛争
　※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です

【このポジションで働く魅力】
・M&A検討に際してのリーガル面のサポート
・ココナラの事業を成長させる過程で、事業責任者と一体となって新規サービスや機能改善に携わる経験
・一般的な企業の法務担当と比較して役割および裁量が大きい環境
・経営の意思決定が早いことに加え、メンバー全体の方向性も一致しているので、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができ、業務がスムーズに行える環境。
・上場しているベンチャー企業での社内の制度設計や仕組みづくりに関われること
・取締役会や株主総会の運営を通じて、ガバナンスに対する見識を高められる

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■First Line of Defenseである顧客部門として、本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するKYC（Know Your Customer）の実施・検閲・管理を、RMやインドのKYC業務委託先チーム、海外拠点KYC業務チーム、コンプライアンス部署と協働し行います。
■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して標準化・効率化の実現に向けた施策の立案・推進・実行を担います。

【具体的業務】
・契約締結先金融機関のKYC実務
・ルールやレギュレーションの浸透、実務管理
・RMやインドのKYC業務委託先チーム、海外拠点KYC業務チームとの連携
※インドにオフシェア機能があり事務業務は移管しております。

【組織構成】グローバルCIB企画部　1線グローバルKYC推進室
室長＋次長×2の2チーム体制。
企画総括グループ：9名（次長除く）
コルレス評価グループ：13名（次長除く）★
・上記に加え、インドにオフショア機能があります。
※★印が配属チームです。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。

【部署概要】
■本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するリスク管理部署として、新規・定例見直しのKYCの実施・管理を行っています
■KYC業務の一部はインドのKYC業務委託先チームが担っており、一体管理運営を行っています。

【働き方】
個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：週2～3回程度

【育成・研修体制】
・着任当初、業務・組織の全体像について説明します。
・その後は、グループメンバーによるOJT体制（約3か月）となります。
・アサイメントに応じて、上席やメンバーが都度説明やサポートを実施します。

【ポジションの魅力】
■グローバル水準のAML/KYC業務の専門性を深めながら、同業務の管理職を目指してくポジションです。
■KYC業務において、海外拠点のスタッフと連携しながらグローバル軸で、施策・戦略を立案し、推進することができます。
■在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社の中でも戦略事業に位置付けられ、大きな期待が寄せられている事業領域であるモビリティ分野で、
IATF16949の規格に準拠した製品開発と生産体制の構築を牽引していただきます。
※現在IATF認証取得に向けて監査準備を進めている段階です。

IATF16949に関わる領域での設計開発や内部監査員といった経験を活かすとともに、
車載用アンテナの設計・開発業務に携わっていただきます。

《同社のアンテナについて》
無線LANのない黎明期から、アンテナ・通信の技術を最先端で磨いてきました。
同社の設計したアンテナは、PCやカーナビ、自動販売機、ガスメータなどに導入されており、
生活に不可欠な技術となっています。
この分野では第一人者であり、国内外の大手メーカーから直接依頼の声がかかるほど、
同社でも専門性の高い領域です。

《開発設備について》
工場内に電波暗室を計4機有し、内1つは車が丸ごと入るような10m法電波暗室です。
車載用通信機器の場合は車体まるごと評価することが可能で、
よりリアルで実用環境に近い検証をすることが可能です。
その他、電磁界シミュレーショ（ANSYS HFSS）や高周波に対応したネットワークアナライザ、
スペクトラムアナライザ等、様々な設備を取り揃えております。
スピーディでフレキシブルな測定を可能にし、開発に集中できる環境が整っています。

勤務地	静岡県浜松市西区大久保町1509番地
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【企業概要】
当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
「プラチナくるみん」（厚労省）　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
「健康経営優良法人ホワイト500」（経産省）　2017年より9年連続認定取得
「健康経営銘柄2025」（経産省・東京証券取引所）　2025年に初選定
「ワークライフバランスエクセレント企業」（岐阜県）　2018年に認定取得

■業務概要
イビデン全社の設備購買と保全部品購買業務を担当しているグローバル購買部に配属予定となります。全社で3年間で5000億円の設備投資を行うこととなったため、増員の為採用を検討しています。

■職務詳細
各設備メーカーとの価格/納期交渉をご担当いただきます。
仕入先との関係構築をしながら継続的な取引関係を構築していただきます。
特に大型の投資案件が増えるので支払契約、立上リソース確保も含めた納期交渉がメインとなります。

■組織体制
グローバル購買部（19名）設備・部品購買G（12名）

■企業の特徴／魅力
・当社は、半導体パッケージ基板・DPFの世界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した経営基盤を持っています。また、年売上の5%以上を継続的に研究開発に投資しており、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
・半導体は開発スピードが早く、設備投資が非常に重要かつ金額の多い業界です。今後3年間で5000億の設備投資を計画しており、その調達機能は全て本部で担当しています。一人当たりの担当金額や範囲も広く、スケールの大きい業務にチャレンジいただくことが可能です。

【大垣市の魅力】…

勤務地	岐阜県大垣市笠縫町100-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、
（１）FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、
（２）ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいます。

【業務内容】
※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。

■FP&A
・財務分析・経営/業績管理
・3表及びKPIの経営報告資料の作成
・各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります）
・各事業のキーマンとリレーション構築
・経営企画
・中期経営計画のPM
・全社戦略の作成
・ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案
・事業戦略の取り纏め
・3表のプロジェクション作成
■ファイナンス/IR
・ファイナンス
・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定
・調達手法の検討
・資金調達の実行
・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築
■IR
・IR企画
・投資家面談対応
・決算説明資料作成
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応）

【参考資料】
・日本のモビリティーインフラの変革に向け、100年続く組織の「礎」を作る
https://go-on.goinc.jp/n/n309e8c40fce2?gs=9d0f400613a9
・決め手は、“経験を盗みたい”と思えた上司の存在。経営戦略本部 長谷川の入社理由とは
https://go-on.goinc.jp/n/n12055d42086d
・事業の成長スピードに合わせた“攻めの経営企画”に挑戦【若手社員の素顔 vol.1】
https://go-on.goinc.jp/n/nedbda5e3aa33

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
日次業務から月次決算、事業成長に伴う会計設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。
・会計ソフト（マネーフォアード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算
・請求書発行・管理（invox）
・入出金管理
・月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携）
・グループ各社の会計処理の標準化・業務設計
・経理チームの立ち上げ、業務フローの構築
・税理士・社労士とのやりとり
・助成金や補助金の申請サポート
・その他、経理業務全般、一部総務業務

【魅力】
多岐にわたる事業領域：EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。
急成長中のベンチャー企業：急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。
オールインハウス体制：少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。
幅広い業務経験：経理としての枠を超え、企業全体の運営に貢献する新しい仕組み作りに関わるチャンスがあります。

【募集背景】
グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、経理専任ポジションを新設

【求める人物像】
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：
様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。
・責任感が強く、信頼性が高い：
重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。
・積極的で前向きな姿勢：
決められたことと正確にこなすだけでなく、自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行うことが求められます。
・ベンチャーのスピード感にやりがいを感じる方：
環境の変化や新しい課題に前向きに取り組み、自分自身が成長しながら柔軟かつ迅速に対応することにやりがいを感じる方。

勤務地	東京都渋谷区神南
給与	年収：300万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
製品の品質とコストを左右する、資材調達・購買業務全般をお任せします。

■サプライヤー選定・管理：最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理
■価格・条件交渉：コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件（納期・物流等）の調整
■データ分析：購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック
■社内連携：設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配
■トラブル対応：納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント　　　など

【組織のミッション】
「最高のモノづくりを、最強のコストパフォーマンスで支える」
サポート部門として、いかに安く、いかに高品質な製品を形にできるか。製造原価の大部分を占める資材調達の側面から、企業の利益を最大化することがミッションです。

【募集背景】
同社は「より良い製品」を世に送り出すため、モノづくりの根幹であるサプライチェーンの強化を急務としています。今回は生産体制の安定化とコスト競争力の最大化を支える、サポート部門の要となるメンバーを募集します。

【やりがい・特徴】
◆企業の利益に直結：自身の交渉一つがダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。
◆モノづくりの「守護神」：納期管理を徹底し、トラブルを未然に防ぐことで生産ラインを止めない「守り」のプロとしての誇り。
◆調整役としての達成感：社内の技術者と社外のサプライヤー。異なる立場の間に立ち、プロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割。

【将来の展望・キャリアパス】
将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も用意されています（海外勤務前提ではありません）。グローバルな視点を持った購買スペシャリスト、あるいはマネジメント層への道など、本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
…

勤務地	鳥取県米子市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■部門の特徴
ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価やその知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務を行うチームです。システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。

※システム監査とは
「システム監査」は企業の情報システムが適切にコントロールされているかを評価するもので、例えばセキュリティやシステム開発、オペレーション等における管理態勢の整備状況や実施状況を評価します。
こちらのポジションではシステムの開発業務そのものは行わず、開発過程や、出来上がったシステムの正確性や安全性をチェックことがメインミッションです

■グローバルアシュアランスビジネス
複雑化するIT活用サービスに「信頼を付与」することで、信頼社会の構築に貢献するアシュアランス業務、特にグローバルにビジネスを展開するクライアントに対する以下の業務をお任せいたします。

・保証業務実務指針3402、3702、3000（ISAE3402、3000、SSAE18）に基づく検証業務（SOC1、SOC2保証業務）
・ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度）情報セキュリティ監査業務、及び予備調査業務
・クライアント企業におけるシステム関連リスク、デジタル領域のリスクに対する助言業務
・ITガバナンスやAIガバナンスに関する助言業務
・海外拠点を対象とした内部監査支援業務
など

日常的に英語力を活かせるグローバル案件への配属を想定しています。

■募集理由
マーケット需要増による業務拡大のための人員拡充

■勤務形態
外資系クライアントが中心となるため、リモートワークが中心（クライアントニーズ対応のための客先訪問や、チームコミュニケーションのための事務所出社はあり）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

今後ますます重要性が増していく【サイバー領域】において、ご経験とご希望に応じて以下業務をご担当いただきます。
高度化が必須な【サイバー領域】での圧倒的なスキルアップを軸に、経営アジェンダから課題解決に携わることが可能です！

■戦略系コンサルタント
（サイバー・オペレーションモデルの変革/サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略/サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　等）
■管理系サイバーセキュリティ
（サイバーセキュリティに関連する規程等の整備/ISMSやPCIDSS認証取得/セキュリティインシデント対応体制（CSIRT、PSIRT）の整備構築支援や組織内連係演習支援　等）
■技術系サイバーセキュリティ
（ネットワーク・Web・モバイルアプリケーション脆弱性評価/技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援/デジタルフォレンジック　等）
■IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ
（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティング、
セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー/セキュリティ評価プロセスの構築支援）

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～
エアウィーヴは、一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカーとして、品質と技術を強みに成長を続けています。
今後の事業拡大・グローバル展開を見据え、調達機能の強化を担うリーダーを募集します。

■ポジション概要
調達・購買業務を軸に、サプライヤー選定から発注・納品までの調達プロセス全体をリードするポジションです。
関係部門と連携しながら調達の最適化を進め、安定供給を支えるとともに、組織運営や人材育成を通じて、調達部門全体の強化を担っていただきます。

■主な業務内容
・サプライヤー選定・調達ルート構築・発注～納品管理
・海外含むサプライヤー開拓および関係構築
・安定供給に向けた調達体制の整備・リスク管理
・調達組織のマネジメント（育成・評価・業務改善）

■このポジションの魅力
・調達という事業基盤に直結し、会社の成長を支える中核ポジション
・現場～経営までをつなぎ、広い視点で意思決定に関われる
・組織づくりと仕組みづくりの両面に携われるため、裁量と影響力が大きい

■求める人物像
・調達／購買業務の経験をお持ちの方
・サプライヤーや社内関係者と連携しながら業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応し、主体的に課題解決に取り組める方

勤務地	愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。

【具体的には】
・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。
・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。
・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。
・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。
・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当
・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当
・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当

≪配属部署≫
以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。
・人材開発本部　スズキ塾
・生産本部　操業管理部
・技術管理本部　技術管理部

【募集背景】
社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。
他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。

【部門のミッション】
めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。

【入社後のフォロー体制】
現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。
お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。

【キャリアプラン】
人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。

【応募者へのメッセージ】
「スズキらしいモノづくりで世界に貢献したい」スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。
常に新しいことにチャレンジしていく人材に期待します。我々も一緒に進…

勤務地	静岡県浜松市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。
入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。


その後は、環境の課題題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。
■Scope3（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証）
■SBT申請
■CDP調査対応
■MSCI・FTSE評価対策
■生物多様性TNFD開示
■水・廃棄物削減推進
■CO2相殺費用抑制
■環境法改正の確認・遵守
■欧州新規制対応 他
■ISO関連　

【商品群の強み（リーディングカンパニーたる所以）】
生産プロセスの自動化を通じて豊かな社会づくりに貢献しています。
業界最高レベルの省資源・省エネ・省人化の為、日夜自動化技術を磨いています。
薬品包装システム国内シェア約8割で、日本一。リチウムイオン電池自動巻回機国内シェア約5割。
半導体薬液制御機器国内シェア約6割で、業界トップ。流体制御機器国内シェアは市場の半分以上を占めます。

勤務地	愛知県小牧市 応時2-250
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
・機能安全活動の結果について、ISO 26262に基づく機能安全監査およびアセスメントの実施
・設計部署の安全活動状況を確認しながら、機能安全規格に準拠した効率的な機能安全プロセスの改善・定着化を推進
・規格や標準類、社外情報の収集および活用

【ミッション】
・法規および規格に準拠した高品質な製品設計を実現するため、機能安全プロセスの構築・改善と定着化を推進する
・設計した製品が、法規・規格に適合していることを監査やアセスメントを通じて確認する
【主要業務】
・高い設計品質と効率性を兼ね備えた機能安全プロセスの構築
・機能安全プロセスの定着化推進
・機能安全（ISO 26262）に関する監査およびアセスメントの実施
　
【やりがい・魅力】
・自身のアイデアや考え方を社内の仕組みに反映させることができる
・機能安全業務を含め、開発業務の効率化や設計品質の向上に貢献することで、設計部署から信頼され、頼られる存在となる
・規格情報や他社の事例、開発支援ツールなどの最新情報を収集するため、積極的に社外活動に取り組むことができる
・機能安全プロセスの専門家は社内外で希少な人材であり、非常に重宝される存在となる

【募集の背景】
自動車の装置に対する認証が年々厳しくなってきており、また車載システム製品が大規模・複雑化により高度な設計品質の確保が必要となってきています。そのため、技術統括部では開発する製品の品質確保を確実にするための開発プロセスの構築・改善および、社内の開発活動の中で構築した開発プロセスの定着化が急務となっています。

勤務地	愛知県刈谷市昭和町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、
役員秘書業務をメインとした総務業務に携わっていただきます。

■役員のスケジュール調整
■役員宛ての電話初期対応
■役員宛て郵便物の対応
■地域商店街様とのやり取り
■株主総会や取締役会の議事録作成
■その他総務業務
など

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
（労働条件等の変更はございません。）

勤務地	愛知県名古屋市中区大須
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
経理部経理課業務を適性に応じてご担当いただきます。
具体的には…
・経理業務一般（日常会計処理、月次締め処理、決算作業、子会社の経理業務等）の
?アシスタント
・支払業務、資金移動、税務申告用資料作成等の手続き業務

■配属先情報
本社：経理部?経理課

■当社の主力製品：
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他

■当社の強み：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。

■当社の特徴：
・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。

■今後の展望：
NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。

勤務地	愛知県春日井市味美白山町
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
工作機械における購買業務をお任せいたします。
当部署では、ニーズ把握・サプライヤー選定～発注・支払い対応までを担っております。
ご入社後はまず、当社で扱う製品を学びならが購買実務（発注・支払い対応）を担当いただき、購買業務を理解いただき、その後、製品ごとのサプライヤー最適化（選定）や適正価格での見積もりか否かの判断・交渉を担っていただきたいと思っております。
購買経験はなくてもご入社後に学んでいただける環境です。
「買う」だけの購買ではなく製造・ものづくりを理解した購買業務（ニーズ把握、サプライヤー最適化・選定）に責任もって従事できる方と一緒に働きたいと思っております。
将来的に購買・調達部を統括いただけるような次世代のリーダーを担っていただける方を求めております。現段階での購買業務経験よりも、決められた業務を行うだけでなく最適な購買を実現するために何をすべきかを自ら考え、まわりを巻き込みながら業務ができる、意思がある方からの応募を期待しております。

●担っていただく業務
・部品の発注と納期管理，品質管理対応業務
・生産用部品（機械部品）、電気・電子部品のQCD管理
・新部品の発注先および価格決定
・設計変更にまつわる新旧部品の切り替え号機管理
・コストダウン活動
・取引先管理，新規取引先開拓

●想定残業時間（繁忙期と通常）
平均20～30H/月、繁忙期は40H/月程度

●初期配属について
当部署には生産用部品（機械部品）を主担当するチームと、電気・電子部品を主担当するチームがございます。
適性・ご経験に応じて初期配置を決定いたします。

●将来的なキャリアパス
サプライヤーおよび他部門との交渉を通して質の高いコミュニケーション力を着けて頂きます。また、購買業務や基幹システム（SAP）を使いこなすことによりモノの流れ全体を把握して頂くことで、部門全体を見通せるバランスの取れた人財に成長して頂くことを期待しています。
機械部品チーム、電気・電子部品チームの統括やクローバルに活躍いただける次世代リーダーを担っていただくことを期待しております。

■仕事の進め方
各社サプライヤーに対し情報収集をしたり、最適な購買を実現するために関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

■組織ミッション
工作機械の生産用部…

勤務地	愛知県刈谷市野田町北地蔵山
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当事業部は防衛装備品の設計・開発・製造を行っている事業部となり、その中で以下の業務をご担当いただきます。

1. 防衛装備品の見積作成：
実積及び業者見積をもとに契約用の見積を作成するとともに営業担当と同行して契約金額の折衝
2. 修理契約での原価説明資料作成：
修理契約では発生原価の実績をまとめ費用請求用資料の作成とともに発生原価の適正性についての説明
3. 客先による原価監査への対応：
監査に必要な準備書類について工場部門へ指示を行い、取りまとめの実施。監査当日の対応窓口。
※監査対応は、エンドユーザー向けには4年に1度、社内の内部監査は1年に1度あり、そのタイミングで群馬県松井田工場へ1,2週間滞在の出張はございます。

【組織構成】
・特機事業部業務部
現在、9名程度が在籍しております（シニア社員2名、50代1名、40代3名、20代2名程度）。

【キャリアパス】
まずは見積業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には管理職を担っていただくことも可能です。松井田工場（群馬県）への異動の可能性もあります。

【藤沢工場について】
藤沢工場は、各種ファスナー・航空機部品の生産、計測機器の開発・設計及び生産などのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ファスナー」「航空機部品」「圧力センサー」等を有しております。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 …

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
■メンバーマネジメント

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の知的財産部において、主にICTソリューション分野（半導体製造工程材料・ディスプレイ材料・電池・光学機器用材料）を担当し、知財戦略の策定から実行まで、知的財産業務全貫を一貫して担当いただきます。

【職務詳細】
・ビジネスモデルおよび事業、開発戦略を踏まえた知財課題の抽出
・知財課題を解決し、事業、開発戦略を支える知財戦略の策定、実行
・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願、権利化（知財創成）、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント
・他社知財対応（他社特許等のクリアランス、抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント）
・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト、審査
・知財関連訴訟、M＆A、知財デューデリジェンス対応など

【ミッション】
事業、技術、知財の観点から、重点事業課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案します。内外環境の変化に即応し戦略をローリングしながら、知財活動により事業課題を解決し、同社のコア営業利益向上に貢献することが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：880万～1000万円　月給制：月額733333円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当・育児／介護支援制度・配偶者海外転勤時休職制度（最長3年）・独身寮／社宅制度・社員クラブ・保養施設・各種運動施設・在宅勤務制度・財形貯蓄・住宅融資制度・共済金・持ち株制度など■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。

【募集背景】
同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。

【具体的には】
■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
■中途採用（24 年度より採用強化予定）

【組織構成】
経営企画本部
CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名
※メンバーマネジメントもお任せいたします。

【キャリアパス】
■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。

【職務内容】
・事業部の事業計画策定支援
・予実管理、業績分析や予測策定支援
・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供
・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動

【募集背景】
Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。その急成長をリードしてきた株式会社ビズリーチはミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていって頂ける方をお迎えしたいと考えています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します