【栄駅直結！】若手女性活躍中★プライベート充実★

《医療事務から転職した先輩の話》 Q. 当社に転職して感じたことを教えてください。 A. 業務は上司が1人ついて丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心でした。 　 それに仕事は一ケ月単位で間に合っ...

大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、主任または係長として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■メイン業務
物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出
■その他の業務
リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■メイン業務
物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出
■その他の業務
リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

【業務内容:
同社本社管理本部にて
・日々の経理（伝票仕訳）
・会計業務
・決算書類（連結決算、四半期決算）の作成（会計士の対応）
・予算作成
・有価証券報告書作成　をお任せします。

※管理職もしくは管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にお任せいたします。

【組織構成】
経理グループ９名（男性５名 女性４名）　
財務グループ６名（男性３名 女性３名）

【女性活躍推進について】
・女性従業員比率：24.9%（現場 現業職除く）
・女性管理職比率：3.2%
→2025年までに5％を目指しています。

【企業魅力】
■創業85年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカー。冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・給湯器などの電化製品の表面を美しく機能的に仕上げるカラー鋼板は、業界トップクラスを誇ります。同社の製品は電化製品だけではなく住宅や施設、自転車部品から文房具まで幅広く使用されています。
■テレビCMなどでもお馴染みの「ヨド物置」をはじめ、ガレージ、カーポート、防災倉庫、ハウスといったエクステリア商品も提供しています。また、実は甲子園球場にも同社の製品が使用されています。鋼板だけではなく、建材・エクステリア・ロール・グレーチングの5部門を中心に多角的な経営を行っているのも同社の特徴です。

【業務内容】
管理部門における新設の組織にて、コンプライアンスの推進を主に担当いただきます。

【具体的には】
■コンプライアンス事案の対処等のコンプライアンス業務全般
■社内コンプライアンス体制の整備
■法令に関する社内教育・啓蒙
■社内規程の制定、改訂手続
■その他、法務関連業務全般

【月平均残業時間】　月/20時間程度
【部署構成】　5名在籍　（男性4名、女性1名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主たる業務として、下記をお任せいたします。
・海外グループ会社と連携したリーガルリスクマネジメント体制の運用
・海外法規制改正（データ保護法令・競争法・腐敗防止法等の他、社会規範や企業倫理等の広義のコンプライアンス含む）動向の収集・発信
・法的観点での経営陣へのアドバイス、意思決定審査
・海外グループ会社におけるトラブル・インシデント発生時の対応支援
・株主総会、法改正対応等

【職務の魅力】
同社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、同社法務部では、損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、同社法務部の一員として、国内外の同社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組みたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

【働き方】
勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
■完全フレックス・分断勤務可
■リモートワーク
■育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等

【組織構成】法務部長以下、各組織となっております。
■経営法務（ガーディアン機能）：
・GHQ（グローバル面の対応）課長2名、担当3名
・RHQ（国内の対応）課長1名、担当5名
※企業経営を支える砦として、法規制の遵守/指導、不祥事/リスクマネジメント等の対応を行います。

■出資/取引（パートナー機能）：
・出資対応（国内外）課長2名、担当3名
・契約紹介（国内外）課長2名、担当14名
※ビジネスでの課題解決/ファシリテート、ビジネス拡大のための包括用、ビジネス相手との契約等の交渉等を行います。

同社の経営管理部にて、下記の業務を担当していただきます。

【具体的には】
（１）経営計画（予算）策定業務
指針の策定や根拠データの取り纏め、各種アナウンス　等
（２）予実管理及び報告資料の取りまとめ
（３）各種会議体の事務局
メールによる案内、資料の取り纏め、会場準備（Web会議含む）、議事録の作成　等
（４）コンプライアンス関連業務
委員会事務局業務、社内教育・研修実施　等
（５）広報業務
コーポレートサイトの運用　等
（６）ホールディングカンパニー、グループ各社との窓口業務

【部署構成】経営管理部5名（50代/1名、30代/3名、20代/1名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部門の管理職候補として財務業務全般をお任せします。まずは銀行折衝等の財務業務を中心にお任せします。ゆくゆくは財務業務のみならず、ご経験等も踏まえて経理業務等もお任せしていく予定です。
※経験内容を考慮し、組織のプレイングリーダーとしての役割を期待しています。

【具体的には…】
■財務全般等
■月次・年次決算
■税務申告
■監査対応
■予算作成

【部署構成】3名
【募集背景】部門強化による増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
仕事内容は経理業務全般になります。はじめは簡単な事務業務からご担当いただき、徐々に決算業務や不動産関連の経理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■経理事務業務（立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合）
■決算業務（節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む）
■グル－プ全社の資産管理
■グル－プ会社全社の決算予測値の算出
■固定資産税の管理
■コスト削減策の検討（所有物件の火災保険の適正価格の調査など）
■取得物件の登記手続き
※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。

【配属部署】統括部全体で約10名（30代、40代の社員がほとんどです。）
【残業】月40時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。

【主にお願いしたい仕事】
＜人事課・課長＞人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。

【部署構成】2名