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業界トップクラス売上を誇る企業で、 安心・安定のキャリアをスタートさせよう！

私たちは中古車販売事業を手がける企業。 22期11月は売上4181億円を達成！ 前年比143.6%の成長となりました。 2030年までに売上高1兆円の達成を目標とし、 現在も毎年30店舗以上をオー...

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＜産育休取得者・復帰者も多数在籍＞長期的なキャリアを描ける◎家族・住宅手当に加え、結婚祝い金も支給！

私たちは国内最大級の中古車ディーラーとして成長を続ける企業。 2014年には東証一部（※現：東証プライム）上場も果たし、 年間30店舗以上というペースで新規出店を行なっています。 2022年度は、...

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国産車・輸入車・輸入バイクの新車・中古車販売、キャンピングカーの製造・販売など、多角的に事業を展開しています。その中で好調に業績を伸ばしているのが、輸入中古車販売事業。屋内型では日本最大級の展示台数...

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◆輸入車を取り扱う国内屈指のマルチ正規ディーラーです。 ホワイトハウスは設立から43年、輸入車正規ディーラーを中心に多角的に事業を展開しています。輸入車17ブランド・国産車2ブランド・輸入バイク4ブ...

仕事は時間内に。ライフステージが変わっても安心。経理事務経験を活かせます。

「経験は少ないけど、経理事務の仕事をつづけたい」 「家族との時間を大切にしたいから、残業の少ない仕事が良い」 そんな方にオススメなのが当社の経理スタッフです！ *-*-*-*-*-*-*-*-*...

この求人は三重トヨタ自動車株式会社への応募になります

IT部門のサポート事務デビュー★地域密着で成長する老舗トヨタ販売店／未経験歓迎

全国のトヨタ販売店の中で3番目に古く80年の歴史がある三重トヨタ自動車株式会社。 今回、今後のさらなる事業拡大に向けIT部門のサポート事務を募集します！ ＊三重県津市の本社勤務／転勤なし ＊退職金...

自動車業界の人事担当へ★いま、自動車業界は「時代の転換点」を迎えております。

M　oving　新しい可能性へ走り続ける I 　nspiring　お客様に感動を贈り続ける D　iscovering　人生における価値観を発見し続ける α　未知数な可能性を続ける 現在MIDアルフ...

■業務内容
関連事業Gr（子会社関連）、経営管理Gr（本社経理）からなる経理財務部にて経理業務全般をご担当いただきます。
本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積み、将来的には子会社管理にも業務が広がります。

■組織構成：
経理財務部：男性8名／女性5名の計13名

■配属・異動
入社後は、経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後スキル次第で関連事業Grへ異動していただく可能性がございます。経営管理Grで経験を積まずとも、関連事業Grへ直接配属の可能性もあります。

■魅力：
創業86年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をご担当頂きます。
《具体的には・・・》
労務・給与（給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、人員情報管理）
有期雇用の従業員の対応（自社社員の契約書作成や派遣会社とのやり取り）
※グループ会社の管理をお願いする場合があります。

■組織構成と採用背景：
配属先となる総務人事Gr労務担当は、男性3名、女性2名の5名で対応しております。
広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大しております。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。

■魅力：
創業86年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

本社にて、労務業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより労務体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、労務の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。

【具体的には】
●従業員名簿の管理
●マイナンバー管理
●ストレスチェック実施
●健康診断の手配と管理
●給与・賞与の計算（銀行データ含む）
●給与・賞与 支払 ・販売手数料（インセンティブ）計算
●住民税 登録と支払
●年末調整 計算
●社会保険の申請（厚生年金、健康保険料）
※スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

【募集背景】
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく労務担当を新たに募集します。

【配属：管理部】
担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織（20代~40代）です。
◎現在社員は80名ほどで20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

【求める人物像】
◎誠実に明るく仕事に取り組める方
◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方
◎コミュニケーションがしっかりとれる方
◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方
◎ベンチャーマインドをお持ちの方

本社にて、経理業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより経理体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。

【具体的には】
◎決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします）
◎会計ソフトへのデータ入力
◎現金出納管理　
◎支払業務
◎債権債務の管理
※入社後は、支払処理などの日次業務からお任せします。
スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

【募集背景】
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。

【配属：管理部】
担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織（20代~40代）です。

◎現在社員は80名ほどで20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

【求める人物像】
◎誠実に明るく仕事に取り組める方
◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方
◎コミュニケーションがしっかりとれる方
◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方

■Jeepの正規ディーラー店舗にて整備監理・接客業務に従事して頂きます。

【具体的には】

・点検・車検の呼び込み・接客
・故障や不具合・お問合せ対応
・整備に関する見積り作成業務
・整備の入庫・工程管理
などをお任せします。

お客様と接する重要なポジションです。整備・修理のスケジュール管理、お客様への整備・修理内容のご説明。
フロント経験者はもちろんですが、メカニックからキャリアチェンジに挑戦したい方も大歓迎です。