【栄駅直結！】若手女性活躍中★プライベート充実★

《医療事務から転職した先輩の話》 Q. 当社に転職して感じたことを教えてください。 A. 業務は上司が1人ついて丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心でした。 　 それに仕事は一ケ月単位で間に合っ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担っていただく業務】
・産業用プリンター事業運営業務　
・年度・中期計画進捗管理
・事業活動事務局
・各商品、機能PJ等

【職場環境】
30代を中心としたチームで、常に新しいことへのチャレンジに取り組んでおり、活気のある職場です。

【想定残業時間】
20～30H/月程度、繁忙期は４０H/月程度

【出張の有無、頻度】
海外出張あり。コロナ前は年間1-2回程度。
ほとんどの業務はリモート対応できている。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
不動産（土地・建物等）に係る会計・税務全般を担当。
国内の支店のほか、本部ビル・データセンター・研修所・社宅等、多様な用途・規模の土地・建物・什器に関する取引において、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等、幅広い業務。

【具体的な業務内容一例】
・勘定仕訳、費用計上
・固定資産管理、減価償却費計算
・伝票のチェック、支払処理（銀行振込や税金納付）
・賃貸借契約管理
・税務申告及び調査対応
・月次/四半期/年度の連結決算業務/個別決算業務　
・会計監査対応　
・不動産関連事務

【キャリアパスイメージ】
・入行後１～2年目：勘定仕訳・支払処理・不動産事務等、経験に応じた業務
・入行後3年目以降：法人税調査、会計監査対応等

【募集背景】
丸の内本館の建替、店舗再編による取扱案件量の増加のため。

【組織】
・総務部管財グループ　約50名
・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。

【魅力】
・500拠点に及ぶ様々な用途・規模の不動産取引に携わることで幅広い知見が高められる
・事務体制の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能

【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

【働き方】
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
不動産における会計・税務を適正に処理しつつ、かつ、事務体制の合理化・効率化への貢献に期待。将来は総務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。

■業務概要：クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、弊社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。

■競合優位性：弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。
また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。

■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

■勤務地について：東京本社所属となりますが、案件に応じてお客様先でのオンサイト勤務（都内近郊）もあり得ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、連結決算（開示含む）、移転価格対応（APA含む）、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。

【配属】大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社）
※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。　[組織人員数：約25名]

【募集背景】
●同社は、2017年に策定した「長期経営ビジョン2030」において、2030年に目指すべき姿として
1.連結経常利益を2017年度の3倍程度とすること
2.海外事業を成長させ海外と国内の事業比率を1 対 2の割合にまで高めることを掲げ、海外事業を拡大しています。
●事業拡大に伴い、バックオフィス業務（海外現地法人および本社）において、国際会計・税務に精通した人材が不足している為、この度国際会計・税務に関する専門人材を募集いたします。

【仕事の魅力・やりがい】
●同社は、海外の様々なエリア（米国、東南アジア、インド、欧州、豪州等）において、事業投資を実施しており、国際会計・税務専門人材として幅広く活躍いただける場を提供できます。また、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバー、監査法人、税理士法人、コンサルタントとの意見交換を通じて、自らの経験、能力を高めることができます。
●事業投資サポートだけでなく、連結決算、単体決算、海外子会社の決算や開示、税務申告、財務DDなど、様々な立場から会計・税務全般的な業務を経験することができます。
●国内外において、会計・税務分野を中心としたローテーションを予定しています。また、即戦力採用の方も多く在籍しています。
※ご本人の希望を確認の上、海外現地法人へ赴任いただく場合もあります。

【キャリアパス】
●入社後、本社連結決算・単体決算や開示業務、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、移転価格対応などの国際税務、税務申告を担当いただきます。
●一定期間経過後：経験等などを鑑み、海外現地法人にて、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
数理部　収支予測チーム

【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

【具体的な仕事内容】
・各種保険数理プロジェクション（経済価値ベース保険負債の計測を含む）
・保険数理に関する各種前提条件の作成および分析
・事業計画における保険数理に関する事項（予実管理を含む）
・再保険取引に関する分析

【求人背景】
各種主計業務の人員配置を見直している状況のため。

【求人業務のやりがい】
・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。
・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。

【部門の職場環境】
・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。
・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務を主としているメンバーも複数おり、柔軟な働き方も可能です。
・部門人員数：24名　配属予定チーム人員数：8名　※2024/2時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
当社及びグループ会社の財務、税務、会計業務全般をお任せします。
■単独・連結決算業務
■財務・会計面での統括管理
■内部統制
■税務申告・納税業務
■原価計算処理業務など

将来的には海外現地法人の財務/企画部門等でのマネジメントを行っていただくことも視野に入れています。

【募集の背景】
当社のグローバルな事業展開拡大に伴う、財務部門の強化と海外駐在員候補者の増員の為。

【配属部門】
経営企画本部　財務部（財務Gあるいは会計Gいずれかに配属）
14名
（部長（役員）1名、GM2名、専任マネージャー3名、メンバー8名）
（年齢構成：60代1名　50代2名、40代7名、30代3名、20代1名）
※財務部門のほとんどが中途入社者です。
　馴染みやすい環境の下、業務に慣れて頂けます。
※残業は月あたり20時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用背景：メンバー育成の観点から経理財務部がこの度経理部と財務部に分かれることとなり、経理部門にて将来的にリーダークラスを担っていただける方を募集しております。

当社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。
これらの取り組みはまだ道半ばであり、私たちと一緒に目指したい新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を共に作っていってくれることに期待しています。

【業務内容】
■月次、四半期、年次決算業務における担当者としての業務（単体）
まずは上記業務を中心に実務対応していただき、ご志向に合わせて、監査対応・税務・新規事業対応・システム導入や改修などへキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。
※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・イレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。
※キャリアアップに関してご希望があれば、将来財務部やIRの方への異動の可能性もございます。

■基本業務
・会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務
■財務コンサルティング
・管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等
■税務コンサルティング
・資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等
※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属してお客様を担当いただきます。
※ヘルスケア部門（病院、診療所）、関西圏中心の顧客対応と内勤業務が中心（決算業務など）。

【会社特徴】
日本経営グループは、2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサ
ルティングを実施。グループでは約500名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコン
サルティングファームとしては業界屈指の規模となっています。
日本経営ウィル税理士法人は、様々な専門家が在職しており、どのような経営に関する悩みに対しても、
ワンストップで対応することができます。お客さま一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメ
イドのサービス提供を強みとしています。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、
強い結びつきをもって、今後もお客様に最高のサービスを提供することで、成長発展してまいりました。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来的に経理（財務会計／管理会計）、財務管理、ステークホルダー・金融機関対応等を行う経理財務部のマネジメントを担って頂きます。経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントをお願いします。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の経理（財務会計／管理会計）全般を担って頂きます
・月次・年次決算業務
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・財務業務（金融機関等の折衝対応含む）
・管理会計業務（予算管理業務、差異分析業務等）
・経費支払・仕訳業務
・全社グループ予算作成
・売上債権
・売掛金残高管理
・金融機関対応
・請求書・領収書発行業務

【募集背景】
現在、財務経理部で勤務されているマネージャーの将来的なリプレイスのポジションとなります。ご家族の介護などもあり、将来的に勤務時間や日数などを減らしていく予定です。

【本ポジションの魅力】
マネージャーとしてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。
チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。
社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。

【業務内容】
・クライアントマネジメント
・メンバーへのスキルサポート
・コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

※コンサルティング案件事例
・M＆A（財務デューデリジェンス・株価算定）
・連結決算
・IFRS対応
・組織再編
・内部統制
・業務改善提案
・会計アドバイザリー
・システム導入支援

【主要クライアント】
・大手企業、上場企業中心

【組織】
業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。
（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）　

【配属先情報】
本社：中央区日本橋
日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経験を活かして業務に取り組むことができる人材を募集しています

・顧客折衝
・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認（APA）の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな取得の適正配分戦略の立案

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【職務内容】
●事業方針の作成、事業計画の策定
●組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
●事業管理、ビジネス開発
（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）
●全社施策の企画・実施
（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）
●業務改革（経営機能改革）の推進
●経営に関わる会議体の運営・管理
●各部署との折衝・調整
●その他トップサポート
（経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります）

配属先：コーポレート統括部　本部長ー部長ー★ーメンバーという組織構成となっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
仕事内容は経理業務全般になります。はじめは簡単な事務業務からご担当いただき、徐々に決算業務や不動産関連の経理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■経理事務業務（立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合）
■決算業務（節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む）
■グル－プ全社の資産管理
■グル－プ会社全社の決算予測値の算出
■固定資産税の管理
■コスト削減策の検討（所有物件の火災保険の適正価格の調査など）
■取得物件の登記手続き
※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。

【配属部署】統括部全体で約10名（30代、40代の社員がほとんどです。）
【残業】月40時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の財務経理担当として単体決算、連結決算、税務業務等をお任せします。経理業務全般のご経験を積んでいただけます。

【具体的には】
■複数の子会社の決算業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算）
■子会社出納帳、経費精算照査
■月次決算レビューをする顧問税理士との対応
■子会社決算数字の親会社へのレポーティング
■税務資料作成

【育成環境】
OJTや勉強会を頻繁に行っている。

経営企画部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

■事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定
■予実管理等の管理会計業務
■経営会議棟の重要会議の事務局
■金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【経営企画部】約8名

【期待する役割】
同社の経理課長として、経理業務全般と部下のマネジメントをお任せます。

【具体的な業務】
■月次決算・年次決算の作成・調整
■税務申告（法人税、事業税、消費税、事業所税）
■財務施策運用
■マネジメント業務

【部署構成】
経理部長1名（40代後半）、メンバー3名

【業務内容】
・各種伝票処理（会計システム：Galileopt NX-Plus）
・単体決算処理（月次/年次）、親会社決算対応（連結PKG）
・税務申告対応・予算作成及び各部予算の取りまとめ
・経理プロセスの設計
・経営計画立案補助
・顧問税理士、監査法人からの調査対応

【配属先】
・コーポレート1部（経理・財務/法務/広報で構成）
・経理チーム：部長、リーダー候補1名（募集ポジション）、メンバー2名、派遣社員1名、業務委託1名

【業務の魅力】
・経営に近いポジションで、全体的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
・経理としての幅広い経験を積むことができますので、スキルアップを目指される方には最適です。
・ご自身で裁量権をもって業務を進めていくことができます。
・三菱商事のグループパワーを活用しつつ、業務改善のための新しい提言を歓迎する社風で、業務を通じて経験値を高められます。
（例：新しいシステム導入から、運用構築まで自ら社内改革に取り込むことができます）
・在宅勤務推奨中。フレックスタイム制を導入し、有給休暇取得を推奨しています。全社平均残業時間25.0H（前年比▼15.0ｈ）更なる削減に取り組み中です。

【募集背景】
・正社員の増員計画に伴うコーポレート部門の強化
・近い将来の経営企画候補を育成のため、コーポレート部門の主軸となる人材を募集しています