《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、業務監査職の募集を致します。

【具体的な業務内容】
三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、業務企画部業務監査室メンバーとして業務監査の実施及び付随する業務をご担当していただきます。
（１） 実施要件の整理、実施計画の検討・策定、実施計画書の作成及び報告
（２） 監査手続の検討・策定、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
（３） 監査報告書の作成及び報告、資料整理
（４） 上記の遂行に係る社内関係者との適宜のコミュニケーション、関連資料の作成及びレビュー対応
（５） 定例会事務局対応（会議設定、議事メモの作成）

【求める人物像】
・部門間（社内、顧客問わず）の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方
・課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーターである同社にて、内部監査担当職を担っていただきます。

【募集背景】
・内部監査部門の強化、増員
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっているため。

【業務内容】
・国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査
・業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担う

【組織構成】（※★チームに配属予定）
■監査部　合計36名※2023年8月時点　
┗★監査担当：社内各組織と内外子会社の監査（業務監査、兆候監査、レビュー監査、テーマ監査、情報セキュリティ監査、システム監査等）　
┗統制担当（J-SOX）：金商法に基づく財務報告に関する内部統制の評価
┗企画担当：各種施策（デジタル監査施策検討等）

【働き方】
・フレックスタイム利用可
・テレワーク活用可

【ご入社後の想定】
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、希望によっては様々な領域を経験することが可能です。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っております。

【本ポジションの魅力】
・Digital＆Globalへの取り組み
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など他社の監査部にはない魅力があります…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートが提供するネットサービスのビジネス成長を『守りの視点』から牽引していくポジションの募集です。当社では事業領域ごとにセキュリティ推進担当を配置し、自社のセキュリティポリシーに準拠した形でサービス開発・運用が行われるよう体制を構築していますが、本ポジションでは、領域毎のプロセスを統合し、横断視点をふまえたセキュリティガバナンスプロセスの設計・推進をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
これまで当社では事業領域ごとに最適なガバナンスを実行すべく体制構築を行ってまいりましたが、2021年度の会社統合を経てセキュリティ組織としてもさらなるレベルアップを志向しており、領域横断で統合されたセキュリティガバナンスを設計し全社的に推進していくことが急務となっています。今回の募集では、効果的で効率的な全社ガバナンスプロセスの実現に向け、領域横断担当としてセキュリティ組織内のセンター・オブ・エクセレンス機能を確立し、各領域に点在する情報・ノウハウ・ツール等を集約し新たなプロセスを構築する取り組みを一貫してお任せします。
※能力に応じて、全社セキュリティ戦略の検討にも介在いただきます。

【ポジションの魅力】
・全社的なガバナンスプロセスの設計・推進を担う役割のため、大きな責任と共にやりがいを感じながら業務遂行できる。
・リスクマネジメント部門（セキュリティエンジニア、内部統制、法務、プライバシー等）と事業部門（商品企画、マーケティング、開発、ビッグデータ等）の間に立つポジションで日々業務を行うため、関連部門関係者との関係性構築を行いながら、多様な視座・視点をもって「ビジネスにとって本当に必要なセキュリティとは何か」を肌で感じ自ら考えながら知識と経験を積み上げることができる。
・実行権限まで持った企画・推進的な立ち位置の仕事となるため、論理的思考力・抽象化思考力・コミュニケーション力等のポータブルスキルを実務を通じて磨くことができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。
情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。

【具体的には】
・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備
・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案
・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告
・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動
・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応等
※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。

直近では政府セキュリティ評価制度のISMAPを取得し、情報セキュリティマネジメントの最前線でキャリアアップすることが可能です。

【期待する将来像】
情報セキュリティに関する案件が多様化、また複雑化する中で、ご自身の知識や強みを活かし、それらへ適切な対応が図れること、さらに改善活動を通して、当社ならびにグループ会社のセキュリティレベルを向上させられる存在になっていただくことを期待しています。
また、将来的にはマネジメントの役割を担い、情報セキュリティ業務を牽引していくキャリアパスの道も開かれています。

【こんなところが魅力です！】
多様な価値観を重視する社風の元、働きやすさと働き甲斐を両立することができます。また、自らのアイデアや改善への取組みが反映される機会が多々あり、個人と会社の成長を実感できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。
今回、当社グループ全体のガバナンス強化に向けて、海外地域統括拠点や海外販売拠点における財務面や業務プロセスなどの海外監査業務をリードいただける人財を募集します。

■コーポレートガバナンス部にて、海外関係会社を中心とした内部監査の仕組み構築や監査計画の企画実施、リスク評価など一連の海外監査業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外関係会社の会計プロセス/内部統制などの内部監査及び監査体制の構築／運営
海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア）および海外グループ会社に対し、監査手続書に基づき、年間3拠点程度の監査計画の企画・立案、実地監査、リスク評価、指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務をご担当いただきます。
・監査役、監査法人、管理部門との連携・管理
・国内外関係会社のリスク管理対応

【魅力】
経営の根幹を担う立ち位置として、経営に近いポジションで国内外グループ会社を俯瞰し、適切な事業運営やリスク管理を行うための重要な役割を担っていただきます。また、監査体制を構築し、経営層へのレポート含め、経営課題を解決するやりがいの大きいポジションと考えています。将来的にはご希望に応じて、海外赴任や他部署へのジョブローテーションなどのキャリアパスもございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。
■取締役会・監査役会の実効性評価支援
■グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援
■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援
■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等）
■監査役監査支援（コソーシング業務等）
■内部統制評価支援
■経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援


【配属部門について】
ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）部　約200名
事業会社向けアドバイザリーチーム　約60名

企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させるために立ち上がった部門です。
資格やバックグラウンドも異なる６か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のP…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆監査部にて以下業務をご担当いただきます。
ご経験により管理職（専門部長/課長）または管理職候補としての採用を行います。

■金融商品取引法に基づく内部統制監査業務
■Ｊ－ＳＯＸ推進業務
■海外・国内関係会社の内部監査、内部統制の整備、運用評価
■監査法人対応、内部統制報告書の作成など

【募集背景と期待する役割】
部門強化のための増員募集です。
子会社も含めたグループ全体を見渡し、リスクの高い監査対象を特定すると共に、その優先度によって監査計画を立案いただくことを期待します。また、監査項目についてもリスクの高いプロセスを特定し、事前に不正を回避するような仕組みづくりをします。

【働き方】リモートワークを積極的に活用していますので、柔軟な働き方が可能です。

【部署構成】
監査部：15名
※今回ご入社いただく方には上記役割を担う、「リスクアプローチ監査」をご担当いただくことを想定しております。

【採用ポジションについて】
ご経験によりますが、専門部長/課長（部下なしスペシャリストコース）としての採用を想定しております。
スペシャリストとしての道を究めていただくことも可能ですし、ご希望・適性によっては将来マネジメントに携わっていただくキャリアパスもございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
トヨタは創業時から自分以外の誰かのためにという考えが根底にあります。
当室は社会のサステナビリティに資する長期的な価値 を提供する経営（＝サステナビリティ経営）の持続的な遂行に向け、
会社のマネジメントの基盤（ガバナンス、内部統制、サステナビリティ）を支える／整える取組を推進しています。

【詳細】
ーガバナンス、内部統制の整備、レベルアップ
環境変化や社内体制・方針等に基づき、ガバナンス／内部統制のしくみや取組を維持・改善　（課題把握／対策立案／実行・定着）
ー社内外への浸透および情報発信
ー主要会議体（取締役会他）の運営・管理

【職場イメージ】
・サステナビリティ、経営支援の推進を行う組織です。
・人事、法務、環境、営業、技術、調達等の多彩なバックグラウンドを持つ社員が、知識と経験を持ち寄って仕事を進めています。
・現在、愛知県豊田市と東京都文京区に拠点があり、大きくとらえると愛知県ではESG／経営支援、東京都ではSDGｓを中心とした役割分担で進めており、愛知県での勤務の予定です。

【職場ミッション】
社会のサステナビリティに資する”長期的な価値” を
提供する経営（＝サステナビリティ経営）の持続的な遂行に向け、会社のマネジメントの基盤を支える／整える。
ガバナンス、内部統制、サステナビリティ領域の基盤整備、改善、社内外浸透を推進

＜やりがい＞
経営支援の取組みは非常に幅が広く、会社全体を対象として、また横ぐしで通すように見ていくことが必要になります。また常に経営がアジャイルにスピーディーに変革していく中、経営支援の側面でマネジメントを支える／整える大変重要な仕事です。新体制のスタートにあたることもあり、生みの苦しみなどはあるかもしれませんが、よりよい未来を作ることに貢献していく業務は大きな喜びややりがいにつながると考えます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
国内外の子会社を含む内部監査・改善支援、米国SOX法対応

【詳細】
以下に関するアシュアランス・コンサルティング
・内部統制、ガバナンス
・リスクマネメント
・情報開示
・不正防止
・安全保障貿易管理
・新規事業領域
・情報セキュリティ、プライバシー保護、データガバナンス
・米国SOX法対応　等

＜職場イメージ＞
・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。
・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。
・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。
・リモートワークも活用されています。

＜職場ミッション＞
・私たちは「会社のミッション（幸せの量産）の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール（統制活動）の有効性評価・改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。
コーポレートガバナンス強化や社会課題への取組への期待が高まる中、より経営者目線に立った内部監査が求められています。
内部監査部門の組織力向上に貢献できる人材を期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■会計士のキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。

また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです。内部統制全般に体系的かつ実践的な知識・経…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■コンサルタントのキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限・・・。問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考でものごとを整理できる能力、そして厳しい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
「100年に1度の大変革期」の最中にある自動車業界。モビリティカンパニーへの変革に向けてトヨタはデジタル化（DX）を加速化させています。あらゆる情報がデジタル化されることで守るべき資産や脅威があらゆる場所に存在することになり、サイバー攻撃や情報漏洩などのリスクが発生します。内部監査を通して、デジタル化（DX）を推進するにあたって、どの様なリスクが存在するのか、またそのリスクに対しての統制を評価し、改善を促すことで会社に貢献していただきます。

【詳細】
・情報セキュリティ、プライバシー保護、データガバナンスの観点での内部監査、改善指導
・その他、新しいデジタル技術、法規に対する内部監査、改善指導
・内部監査におけるデジタル推進（データやITツールを活用した監査）

＜職場イメージ＞
・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。
・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。
・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。
・リモートワークも活用されています。

＜職場ミッション＞
・私たちは「会社のミッション（幸せの量産）の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール（統制活動）の有効性評価・改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。

【採用の背景】
コーポレートガバナンス強化や社会課題への取組への期待が高まる中、より経営者目線に立った内部監査が求められています。内部監査部門の組織力向上に貢献できる人材を期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションにおいて、当社の内部統制推進業務に貢献していただける方を募集します。

【主な業務内容】
■本社および海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築
■内部統制報告制度（J-Sox）における監査法人との監査に係る対応・調整
■米国親会社（Grainger社）のUS-Sox等関連部門との連携・調整
■米国内部統制報告基準（US-Sox）における監査法人への対応

【募集背景】
同社では、顧客基盤の拡大・物流倉庫などの拠点の増加・海外展開に伴う子会社の増加など、会社を取り巻く環境が変化しています。
このような変化によって、内部統制報告制度への対応による業務の複雑さが増大しているため、より実効的な内部統制の構築が必要なため部門強化としての採用となります。

【勤務地】
■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）
※2023年11月より大阪へ本社移転予定（大阪市北区梅田3-2-2）

※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
（１）本部等監査：テーマ別監査（施策やリスク管理態勢等）、部署・子会社・海外　店　等に関する監査業務　等
（２）監査企画：内部監査に係る各種施策等の企画・管理　等
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ相談させていただきます。

【具体的には】
（１）本部等監査：銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。（リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等）
（２）監査企画：内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策（グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査　等）の企画・推進等を担当していただきます。
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。

【キャリアパス】
内部監査のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の企画・管理部門など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【募集背景】
○業務拡大に伴う募集
千葉銀行では、グループ一体経営の実現に向けた態勢構築を進めるなか、グループ・ガバナンス強化の一環として、内部監査態勢の一層の高度化に取り組んでいます。

【配属予定部署】
監査部

【組織の特徴】
○監査部は、取締役会直轄組織として、業務執行部門における内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、ガバナンス強化・経営目標の達成に貢献することをミッションとしています。
○業務・資産監査グループは、グループ横断的な管理態勢や本部・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担っています。

【ポジションの魅力/特徴】
★地方銀行トップクラスの業容・海外拠点・グループ会社を含めたネットワーク・基盤を有しており、新規業務への参入等、多様な監査対象に接することが可能であり、視野が広がり、スキル・経験値の向上が可能です。
★本部の企画・管理部門や市場・海外店経験者も在籍するなど、男女・年齢問わず多様な人材が活躍しており、自由な意見交換が可能な、心理的安全性が確保された職場です。

【働き方】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
内部統制報告制度（J-SOX）におけるIT内部統制監査業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

【主な業務内容】
■システム概要、業務プロセスの把握
■IT内部統制評価計画の立案
■IT内部統制の評価
■調査書、報告書の作成

【募集背景】
案件拡大に伴う増員

【組織構成】
IT監査部：約270名

【メンバー紹介】
https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

【主な業務内容】
■監査におけるデータ分析対象業務の理解
■監査におけるデータ分析シナリオの立案
■監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定
■監査先からのデータ取得
■データ加工、データ分析の実施
■分析結果の解釈と洞察の提供

【募集背景】
案件拡大に伴う増員

【組織構成】
IT監査部：約270名

【メンバー紹介】
https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が提供するネットサービスのビジネス成長を『守りの視点』から牽引していくポジションの募集です。
当社では事業領域ごとにセキュリティ責任者を配置し、自社のセキュリティポリシーに準拠した形でサービス開発が行われるようガバナンス体制を構築しています。本ポジションでは情報セキュリティ責任者候補として日々特定領域のサービス開発現場に配下メンバーと共に伴走いただきながら、セキュリティ論点の明確化とリスク評価、解決の方向性の提示から合意形成までを現場担当者のみならず、プロダクトトップとのコミュニケーション含めてご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・セキュリティ戦略の企画立案、推進
担当領域の事業特性を踏まえながら、短期・中長期視点でケアすべきリスク因子を抽出・評価し、アクションプランを立案いただきます。また、担当領域内で企画立案した戦略適用の他にも、全社をスコープとしたセキュリティガバナンス強化施策の展開に向けたプランニング及び推進リードもご担当いただきます。

・セキュリティコンサルティング
当社が定めるセキュリティ規定・対策基準に準拠した形でサービス開発や運用設計が行われているかの確認と実装支援、リスク評価と対策立案をシステムセキュリティ対策と業務オペレーションの観点から実施しているセキュリティコンサルティングチームのクオリティマネジメントをお願いします。前例がなく解決すべきセキュリティ課題が不明瞭な難易度の高い事案については、自ら課題解決をリードいただき、プロダクト責任者との合意形成までをおまかせします。

【ポジションの魅力】
・プロダクト運営に直接介在しその一端を担う役割のため、大きな責任と共にやりがいを感じて頂けます。
・リスクマネジメント部門（セキュリティエンジニア、内部統制、法務、プライバシー等）と事業部門（商品企画、マーケティング、開発、ビッグデータ等）の間に立つポジションで日々業務を行うため、関連部門関係者との関係性構築を行いながら、多様な視座・視点をもって「ビジネスにとって本当に必要なセキュリティとは何か」を肌で感じ自ら考えながら知識と経験を積み上げることができます。
・実行権限まで持った社内コンサル的な立ち位置の仕事となるため、論理的思考力・抽象化思考力・コミュニケーション力…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■システムリスク管理に関する以下の業務を行う。
●社内開発案件のプロジェクト審査
・同社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認
●システム障害分析
・発生障害、インシデント等からの傾向分析
●システムリスク評価
・同社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進

【魅力】
■企業・事業運営のリスクをいかに下げていくかを実現していく、
　組織横断的な業務であり経営陣に近いため、経営視点を養うことが可能です。
■システムリスク管理担当として、第三者の立場でプロジェクト審査の経験を積み、
　システムリスクの専門性を確立することで、希少な価値を持つ人材にキャリア
　アップすることができ、同経験を経てよりPMとしてステップアップしていくなど
　幅広いキャリアを用意しています。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが
　充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
　※リモート目安：3~4日/週

【組織構成】リスク管理部門・システムリスク管理部（45名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートが提供するWebサービス（タウンワーク、SUUMO、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリ、じゃらん、Airペイ等）に対するセキュリティ監査、サイバー攻撃対策、脆弱性対応などプロダクトのセキュリティ管理・統制責任を担う部署です。
リクルート事業における各種案件や業務を対象にシステムセキュリティ観点でのリスクアセスメントおよびセキュリティ対策装着に向けたコンサルテーション、導入支援を通じてリクルートプロダクトの安心・安全を支える役割を担います。

【具体的には下記の業務をご担当いただく予定です】
・リクルートのセキュリティ規程に基づくセキュリティレビュー
・セキュリティ対策の実装支援
　└セキュリティリスクアセスメント、セキュリティ要件定義、方式設計レビュー、進行管理など
・セキュリティ脆弱性発覚時のプロダクトへの連携・指示等対応の推進
・セキュリティインシデント発生時のインシデント・レスポンス対応
・セキュリティガバナンス運用の継続的改善

【配属先】
プロダクト統括本部　プロダクト開発統括室　プロダクトディベロップメント室　ITサービスマネジメントユニット　ITサービスマネジメント1部2部　or セキュリティ推進部

【魅力】
◆大規模サービスに携われる
リクルートが保有する大規模サービスにシステムセキュリティ観点から直接関与することが可能です。

◆サービス横断で複数領域を経験できる
１つのサービスに閉じず、担当領域を横断して複数サービスを経験し、スキルを積んでいただくことが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜職務内容＞
1. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツールの導入支援　など

2.　グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準 Minimum Control Requirements の導入・運用支援、など

3.　コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など

4. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援

5.　内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など

6. 内部統制・内部監査DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【魅力】
■定着性の高い同法人にて腰を据えてキャリアを構築することが可能です。
■非管理職の平均残業時間25時間、コアタイムなしのフレックス制とご事情に合わせた働き方が実現できます。
■会計監査をメインとしながら、適性に応じてアドバイザリーにもチャレンジできます。
■ゼネラリストとして管理職を目指す方、スペシャリストとして専門職としての活躍を希望する方、いずれも活躍できる人事制度を設計しています。

【職務内容】
■会計監査業務全般
・法定監査（金融商品取引法監査、会社法監査等）
・任意監査　他
※適性・希望によって以下のような各種アドバイザリー業務をお任せします
■株式公開コンサルティング
■内部統制コンサルティング
■IFRS（国際財務報告基準）導入支援など

【募集背景】コロナ禍ではあるものの、案件受注が堅調に推移しているため採用を強化しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今後ますます重要性が増していく【サイバー領域】において、ご経験とご希望に応じて以下業務をご担当いただきます。
高度化が必須な【サイバー領域】での圧倒的なスキルアップを軸に、経営アジェンダから課題解決に携わることが可能です！

■戦略系コンサルタント
（サイバー・オペレーションモデルの変革/サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略/サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　等）
■管理系サイバーセキュリティ
（サイバーセキュリティに関連する規程等の整備/ISMSやPCIDSS認証取得/セキュリティインシデント対応体制（CSIRT、PSIRT）の整備構築支援や組織内連係演習支援　等）
■技術系サイバーセキュリティ
（ネットワーク・Web・モバイルアプリケーション脆弱性評価/技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援/デジタルフォレンジック　等）
■IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ
（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティング、
セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー/セキュリティ評価プロセスの構築支援）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【魅力】
■定着性の高い同法人にて腰を据えてキャリアを構築することが可能です。
■非管理職の平均残業時間25時間、コアタイムなしのフレックス制とご事情に合わせた働き方が実現できます。
■会計監査をメインとしながら、適性に応じてアドバイザリーにもチャレンジできます。
■ゼネラリストとして管理職を目指す方、スペシャリストとして専門職としての活躍を希望する方、いずれも活躍できる人事制度を設計しています。

【職務内容】
■会計監査業務全般
・法定監査（金融商品取引法監査、会社法監査等）
・任意監査　他
※適性・希望によって以下のような各種アドバイザリー業務をお任せします
■株式公開コンサルティング
■内部統制コンサルティング
■IFRS（国際財務報告基準）導入支援など

【募集背景】コロナ禍ではあるものの、案件受注が堅調に推移しているため採用を強化しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【当部門の魅力】
・プロジェクトの期間は3か月～1年が多く、官公庁・自治体、事業会社などさまざまな業界のクライアントを担当が可能です。
・さまざまな業務を経験し、システム監査・内部統制・会計・ビジネス英語スキル等を身に着け、ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。
・上長とは別にコーチと呼ばれるキャリアアドバイザーがつき案件アサイン/キャリア/業務の悩みについて気軽に相談ができる環境です。コーチがアサインに関わっているため個のキャリア、希望を尊重したアサインが可能な環境です。
・全社出社率20％以下、労働時間が一定の基準を超過した職員に対しては、PCへのアクセス時間を制限するなどの施策も行っておりWLBが整えやすい環境です。

【業務について】
グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
私たちPwCのRisk Digital Assurance/システム・プロセス・アシュアランス部（SPA）では、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。企業経営をする上で、利益最大化を実現するためには、「新たな利益を生み出すこと」と「利益を失うリスクを減らすこと」の2通りの方法があり、SPAは“守りのコンサルティング”で企業の利益最大化に貢献しています。

【具体的業務内容】
1.リスク・コントロールアドバイザリー
ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査、システムリスク評価等
2.プロセス・組織アドバイザリー
業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の態勢構築支援、リスクマインド定着化のための構造改革（意識改革、行動変革、組織変革）支援等
3.グローバル企業アドバイザリー
日本企業の海外拠点内部監査支援、グローバル企業の在日拠点内部監査支援等
4.データマネジメント・分析アドバイザリー
データ分析の知見を活かしたアドバイザリー（経営情報の見える化の支援…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する担当者を募集します。

【職務内容】
矢崎グループの国内外における、子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する部署です。
・各地域で実施される内部統制活動の支援
・今後強化が必要な国への本活動の導入の推進
・ガバナンス構築による経営支援（株主総会、取締役会、定款・起案管理）
・内部統制活動（リスクマネジメント、内部統制委員会）の企画・推進

・海外とのやり取りがあるため、関係性構築が得意なコミュニケーション力は歓迎します。英語力がある方には、海外との業務（メール、電話、会議、英文資料作成、プレゼンテーション等）をお任せいたします。

【募集背景】
矢崎グループのグローバルにおけるガバナンス、内部統制の強化

【組織構成】
コーポレートガバナンス部は総勢16名、内地域ガバナンス支援チームは9名です。チームリーダーと中途入社の社員7名、派遣社員1名といったメンバーで活動しています。中途入社の社員の方も多く活躍しており、自由に意見を言える明るい雰囲気にて、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる職場です。将来的には、国内のみならず海外出向にて業務、また、ローテーションにより、CSR・サステナビリティに関する業務、法務に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データのグローバルベースでの品質管理（データガバナンス）
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ベンダー製品を使用した制裁者情報（文字列）の検索照合モデルの検証・チューニングおよび最適化
■システムの製品仕様を踏まえた設定状況の現状調査および分析、テストやシミュレーションを通じた調整、業務影響確認、実装
■ベンダーモデルのリスク管理

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【募集背景】
グローバルに成長・展開を続ける当社にとって情報セキュリティ管理は最重要課題の一つです。グローバルに情報セキュリティの統制をかけ、スピーディーにインシデントに対応する必要があります。IT的な施策とともに、ITでは補いきれないリスクには教育訓練など人的な施策も必要であるため、推進メンバーの人員強化を行います。

【業務内容】
TDKグローバルの情報セキュリティ推進を、個人情報保護を中心に取り組んでいただきます。グローバルの各種法規制の調査、内容確認、適切な対応方法の検討、海外子会社への支援・指導、管理策の推進など実施していただきます。

【配属部門】
ビジネスシステムグループ 情報セキュリティ統括Grp

【応募者様への期待】
企業における情報セキュリティの重要性が増しています。サイバー攻撃により業務が止まることや、一つの情報漏えいが企業経営にインパクトを与えることもあります。
TDKでは経営会議の直下にグローバルの情報セキュリティ体制を構築し、各種施策の強化に取り組んでいます。グローバルの司令塔としてセキュリティガバナンスを強化し情報資産を守る、責任感のある大きな仕事です。グローバルで活躍したい方の募集をお待ちしております。

【魅力ポイント】
◆本社機能であること
日本側から、グローバルに展開することができるため、裁量や範囲に魅力があります。また、経営層と近く、担当役員の方とは随時コミュニケーション可能でスピード感が速い意思決定も可能です。
◆重要性・やりがいのある業務
デジタルトランスフォーメーションによるデータ活用の増える中、個人情報も適切に取り扱う必要があります。GDPRなど個人情報に係わる法の整備も進み、グローバルでの対応が余儀なくされています。TDKグローバルで個人情報を中心に情報セキュリティに取り組むメンバーを募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査をご担当いただきます。
・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案
・グローバルシステム監査（海外ＩＴ監査人との協働監査を含む）

【業務イメージ】
・チームはあるものの、監査単位（2名～4名）で基本的には動きます。
・1名あたり年間3-4本の監査を担当しております。
・カウンターパートは、ユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社になります。

【MUFG/グローバルシステム監査】
■国内最大規模の監査チームを要するスペシャリスト集団。欧州、米州、アジア等、世界中に拠点がある。世界各国の拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担っております。
■欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担っております。今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性も十分にある。（システム部門と比較しても、組織の大きさが異なるので、競争率は低い。）海外研修などの実績もございます。

【監査部のミッション】
一線（事業部門）・二線（リスク管理部門）が行ったリスク対応業務を、三線（監査部門）として独立した立場から評価・助言し、経営にレポートしています。常に当局の動向やグローバルスタンダードに触れることができ、あらゆる領域を経営目線で見ることができるポジションです。脆弱な点を指摘するだけの監査ではなく、本質的な原因を現場と深く考察しながら改善していくスタンスを大切にしています。

【魅力ポイント】
■規模感
・プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社では国内随一です。金額規模では数百億の案件が複数進行している他、国内外で5000を超えるシステムが稼働しております。加えて信託、証券、カード等、あらゆる領域を監査として、経営視点で見ることができます。
・MUFGの監査は最新のグローバルスタンダード、最先端の情報に触れる機会が豊富です。
■ＭＵＦＧの立ち位置
・金融当局から常に注目されている銀行であり、監査/内部統制が強く求められる環境です。
・同社のサイバーセキュリティ体制は国内でも随一の体制である事から金融庁/内閣府ともやりとりしながら、G…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■財務企画部（主計室）にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者）
－ 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート

・決算スペシャリスト（リーダー、担当者）
－ 日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。
ご希望や経験スキルによっては、海外を含む取引所管部との人事ローテーションの可能性もございます。

【募集組織】
財務企画部ー主計室
ー決算ライン・税務ライン・制度企画ライン・プロジェクトFIRE推進ライン・BPRライン
ー新決算プロセスライン推進室
約140名が在籍、若手から経験豊かなベテラン行員まで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
行内ローテーション活発化に伴う要員補充となります。

【働き方】
・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。
・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。
・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。

【入行後のイメージ】
入行後は部内でのメンター制度を取り入れています。中途で入行された方がメンターとして担当するなど安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。

【キャリアイメージ】
弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップが可能です。
（一例）
・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス
・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言
・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援

【中途入行事例】
・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。中途で入行された方の満足度も高く…