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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。

・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング
・雇用契約書・就業規則等の作成支援
・外国人労働者のコンプライアンス支援
・日本人労働者の海外出向支援
・企業組織再編労務の支援
・労務監査・人事内部監査の支援
・システム構築による人事業務改善ソリューション

案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。

【職務内容】
・事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉
・事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。

【部署構成】
平均年齢 36歳、本社籍の社内弁護士13名（海外資格含む、駐在者含む）

【魅力】
「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしい挑戦を担うリーガル部門を掲げ、欧米などの先進国市場から東南アジアやアフリカなどの新興国市場まで、幅広い法務現場に日々挑んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として勤務して頂きます。
契約審査等の一般法務業務のほか、役員会事務局、総務関係規程の整備等、幅広い法務総務関連業務を行います。

・契約に関わる審査業務（外部の弁護士事務所との連携もございます）
・コンプライアンス教育
・役員会事務局業務
・総務関係規定の整備
・その他、一般的な法務業務

※フルリモートでの勤務が可能です。

【募集背景】事業好調・拡大のため組織強化の為の募集。
【配属部署】総務法務部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の財務経理担当として単体決算、連結決算、税務業務等をお任せします。経理業務全般のご経験を積んでいただけます。

【具体的には】
■複数の子会社の決算業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算）
■子会社出納帳、経費精算照査
■月次決算レビューをする顧問税理士との対応
■子会社決算数字の親会社へのレポーティング
■税務資料作成

【育成環境】
OJTや勉強会を頻繁に行っている。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経験を活かして業務に取り組むことができる人材を募集しています

・顧客折衝
・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認（APA）の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな取得の適正配分戦略の立案

【期待する役割】
同社の経理課長として、経理業務全般と部下のマネジメントをお任せます。

【具体的な業務】
■月次決算・年次決算の作成・調整
■税務申告（法人税、事業税、消費税、事業所税）
■財務施策運用
■マネジメント業務

【部署構成】
経理部長1名（40代後半）、メンバー3名

■広報・IR業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■ESG投資対応の社内プロジェクト推進（主担当業務）
海外機関投資家が重視するESGのレーティングを1年以内に底上げする社内プロジェクトの推進責任者をお任せします。
■その他IR（海外を含む投資家対応）
■機関投資家・証券アナリスト・新聞雑誌記者等対応
■東証対応（適時開示資料の作成、東証への連絡調整）
■決算説明会の資料作成/開催
■海外投資家とのミーティング対応（スケジュール管理）
■決算短信・決算説明会資料・適時開示資料の翻訳（翻訳会社への依頼）
■コーポレートＷＥＢサイト管理運営（管理会社に外注）
■会社案内・その他PR資料の製作
【残業時間】0～10時間未満／月
【組織構成】経営企画室に配属となります。

【業務内容】
・各種伝票処理（会計システム：Galileopt NX-Plus）
・単体決算処理（月次/年次）、親会社決算対応（連結PKG）
・税務申告対応・予算作成及び各部予算の取りまとめ
・経理プロセスの設計
・経営計画立案補助
・顧問税理士、監査法人からの調査対応

【配属先】
・コーポレート1部（経理・財務/法務/広報で構成）
・経理チーム：部長、リーダー候補1名（募集ポジション）、メンバー2名、派遣社員1名、業務委託1名

【業務の魅力】
・経営に近いポジションで、全体的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
・経理としての幅広い経験を積むことができますので、スキルアップを目指される方には最適です。
・ご自身で裁量権をもって業務を進めていくことができます。
・三菱商事のグループパワーを活用しつつ、業務改善のための新しい提言を歓迎する社風で、業務を通じて経験値を高められます。
（例：新しいシステム導入から、運用構築まで自ら社内改革に取り込むことができます）
・在宅勤務推奨中。フレックスタイム制を導入し、有給休暇取得を推奨しています。全社平均残業時間25.0H（前年比▼15.0ｈ）更なる削減に取り組み中です。

【募集背景】
・正社員の増員計画に伴うコーポレート部門の強化
・近い将来の経営企画候補を育成のため、コーポレート部門の主軸となる人材を募集しています

■職務内容：
≪概要≫本社ビル・研究開発棟の建物およびインフラ機器の管理全般を行って頂きます。（ビル管理業者や工事業者の指示・監督を含む）

≪詳細≫
■ビル管理業者へ委託している業務全般の指揮（機器の運転監視、日常点検、保安業務など）
■照明、空調、熱源、電気、防災設備等の定期点検および計画的なリニューアル
■設備不具合発生時の応急処置と改修計画の立案
■社有車、オフィス什器、清掃業務の管理

※連携地域…本社、長岡、野洲

～客観的・中立的な観点から内部監査の支援を行って頂きます～
全国の顧客金融機関に対して、内部管理体制の整備や公的機関の検査等への準備をより効率的に進められる態勢づくりを支援していただきます。

《具体例》
■コンプライアンス及び内部管理態勢強化の支援
■金融商品仲介業・検査業務の支援業務
■顧客金融機関への臨店検査・営業考査の実施

※取引先証券会社への臨店検査や、コンプライアンス支援サポート業務を行って頂くため、月に2回程度出張（各4、5日間程度）を伴う業務がございます。

経営企画部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

■事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定
■予実管理等の管理会計業務
■経営会議棟の重要会議の事務局
■金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【経営企画部】約8名

法務部門における課長候補として、部署の運営全般に携わっていただきます。
【具体的には】
■社内手続き（捺印、契約書管理等）
■契約書の審査
■商標の出願・管理
■債権回収
■法令改正への対応　
■係争関係の処理

【配属先】経営管理本部　法務部　4名
部長1名（40代男性）、メンバー3名（全員女性　20代、40代）

【働き方】
・残業：平均月20～30時間程度
・転勤：なし

【募集背景】
法務として中計のサポートを行うにあたり、関係法令や制度を理解し対応できる体制を構築する必要があるため。また、低圧需要家の増加等に伴い、債権回収業務などの業務が増大することが想定されるため、人員増員を図ります。

＜おすすめポイント＞
・当社を含む電力業界全般は電力システム改革の最中にあり、法令改正や制度変更を含めて非常に変化が激しくなっております。このような変化のスピードが速い業界において、法務の立場で事業全般に関わっていくことは、自分自身を成長させる大きな機会だと考えています。
・当社は従業員200名程度の規模であるため、法務部においては当社の法務関係の業務を一元的に取り扱っております。したがって、会社全体の法務業務を一通り経験することができます。

【同社の魅力・特徴】
同社は、大手通信事業のKDDIと大手電力会社のJ-POWERを主要株主とする安定した経営基盤を兼ね備えたエネルギーの総合コンサルティング会社です。同業他社と比較しても、信用力・資金力・顧客へのアクセス力を背景に、群を抜いた強さを誇っています。2016年の電力自由化をきっかけに、約20兆円規模と言われる市場が解放されました。同社はその事業分野においてNO.1プレイヤーとなるため日々挑戦を続けています。電力業界は目まぐるしく事業環境が変わり競争の激しいマーケットのため、変革や挑戦をしたい方にとって、活躍・チャレンジの場が多くある環境です。エナリスでは、電力を効率的に活用し、利用者同士が自由に電気を融通し合う、新しいエネルギー社会の実現を目指しています。また、社員同士の距離は近く、役職や年齢・部署関係なく意見や交流がしやすい、フランクな社風で、新しいアイディアや意見は歓迎される風土です。

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
■各士業との調整、折衝
■株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
■定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
■株主名簿管理業務
■関連当事者管理業務

【参考記事】
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/08/27/cp-marumoto

【想定されるキャリアパス】
■法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り
■ホールディングス化した際の法務部長候補（スペシャリスト）
■子会社管理役員（ジェネラリスト）

【募集背景】
これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
事業が多角化し、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

【配属先：コーポレート本部について】
「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり、新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。
法務ユニットはマネージャー1名、メンバー1名の2名体制となっています。

【職務内容】
新卒及び中途採用業務について、従来のマス採用やエージェント任せの採用ではなく、新たな手法にて採用業務を行っていただきます。SNSやコミュニティなどを活用したダイレクトリクルーティングやインターン採用など形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案からお任せします。その他人事のジェネラリストとして各種制度企画など幅広い業務に従事していただきます。

【会社の魅力】
■クレディセゾングループ　
2,279万人の利用者を持つセゾンカードの情報システム構築をしている会社です。

■自社製品の世界シェア3位
同社製品「HULFT」はデータ連携ミドルウェア市場で国内シェアトップかつ、世界3位のシェア（世界の全体シェアの20％）。世界43か国、9,500社の企業に導入されている実績があります。

財務法務部で企業法務にご担当いただきます。具体的業務は下記の通りです。下記業務を法務グループ4名にて担当しており、どの業務に就いていただくかは適性を見て判断させていただきます。

【具体的には】
・訴訟、紛争関係業務全般
・事業会社 法律相談関連業務
・企業再編法務支援業務
・法改正動向調査、対応業務
・株主総会・取締役会他コーポレートガバナンス関連業務
・コンプライアンス推進業務
・表示関連法務審査業務
・その他、企業法務全般

【部署構成】法務グループ4名体制、法務キャリア入社者在籍

医療・介護における総合職、および専門職（介護サービススタッフ、保育士等）の新卒採用に携わっていただきます。
これまでのご経験・スキルに応じて、以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。

【主な職務】
・採用計画の立案
・採用手法、採用ツール・メディアなどの選定
・母集団の形成の為の企画及び実行
・自社会社説明会や社外の合同説明会など、採用イベントの企画・運営
・面接/面談調整、面接/面談対応
・採用進捗のデータ管理・分析
・候補者への合否連絡
・内定者フォローアップ
・大学・専門学校とのリレーションの構築、強化

【所属長からのメッセージ】
私たち新卒採用課は結成2年ほどの若い組織ですが、3職種60名の採用目標達成に向けて”学生一人ひとりと真っ直ぐに向き合った採用”を重視して活動しています。

高いメンバーシップと自由なアイデアのもと、様々な人との出会いやコミュニケーションに関心を持ち、前例にとらわれず何事にも明るく前向きにチャレンジできる方をお待ちしています！

120万人の会員を抱える同社のラブコスメは他社と差別化された独自の商品やコラムをつくる、業界で唯一の存在です。商品企画部にて自社商品のブランディングの戦略立案/チャネル設計/効果検証を行います。http://www.lovecosmetic.jp/
【募集背景】
ブランディング強化の為。企画商品の背景や想いを外に出し、商品のブランドイメージの向上をしていくため、ライティング業務を始めとしたブランド広報活動として下記業務をお任せいたします。商品企画会議に参加するなど、企画にも携わることができます。
【具体的には】
・ブランドイメージ向上のための施策
・HP、SNS、企業ブログを用いての情報発信、ライティング業務
・企業ブランディングの推進
・販促、広報活動
・商品企画会議への参加
【配属】
クリエイティブ事業部　商品企画部 3名
商品企画コンセプト決定1名、進捗管理1名、パッケージ関連アシスタント1名

【仕事内容】
・M&A戦略の立案（M&A/出資のターゲットとする事業ドメインの調査～選定）
・実際のM&A/出資ターゲット企業の選定（ソーシング）
・M&A/出資ターゲット企業の企業価値評価（バリュエーション）
・M&A/出資に関連するエグゼキューション（提案書の作成、デューデリジェンスの実施（※）、各種契約の締結、クロージング等）
　※適宜外部専門家を起用し、ハンドリング
・PMI計画の立案
・PMIの実施
・適宜マネジメント層（役員～事業部長クラス）への説明・議論

【入社後】
入社～一定期間は適宜ハンズオンでレクチャーを行いながらの業務遂行となります。

＜未経験の場合＞
まずは下記をお任せする可能性が高いです。
・出資のターゲットとする事業ドメインの調査、選定
・M&A/出資ターゲット企業の企業価値評価（バリュエーション）

＜ご経験をお持ちの場合＞
適正・能力及び当該業務の繁閑に応じて検討致します

【配属部署について】
戦略企画部　戦略推進課　
└取締役兼部長1名‐課長1名‐★（増員）
※状況次第では、来期さらに増員する可能性もあります。

【募集背景】
M＆A/出資案件の増加に伴う増員

【本ポジションの魅力】
・成長を続けるラクスグループの「新しい事業」を自ら発掘し、実現できる
・創業者及び事業をゼロから作り上げた経験を持つ事業部長との関りが多くエキサイティング
　└議論から入ることが出来る
・当社は意思決定が非常に早く、社内向けの（無駄な）説明・資料作成が少ない為、本質の業務に専念できる
・SaaSのM&A経験者（全てのプロセスを横断的に）は日本でも稀有である為市場価値をあげることが出来る
・新設の部署（2020年10月）であり課長に次ぐ2人目の人員となるため、裁量が大きく様々な経験を積むことができる
・社内に専門知識・経験を持つ人材がいる為、学べる機会が多い

同社法務課にて法務業務全般を担っていただきます。特に契約法務、知的財産管理、紛争に強みを持った方がいれば歓迎です。
【具体的には】
・契約書の審査（平均400件/月程度）：英文契約は少なく、年間40本未満です。
・その他、契約書作成、法的助言、知的財産管理、許認可、紛争、捺印事務など

【組織構成】法務課：6名（男性4名うち3名リーダー、女性2名）※弁護士資格者1名
平均年齢：20代～50代まで幅広くいますが、40代がボリュームゾーンです。

【募集背景】法務機能強化のための増員募集です。昨年、組織体制の変化に伴い、法務課が別途組織化されたため、法務組織を一層強化していく方針です。

【評価方法】明確な評価制度があります。アクションプランを個々人で作成し、半期ごとにマネージャーと振り返りを実施。その他、課ごとの目標達成率、毎年一回のテスト成績など、総合的に判断されます。