宮城県×その他/営業関連×第二新卒・既卒者歓迎の転職情報
キャリアリンク株式会社 New
人材サービスのコンサルティング営業◆/面談確約/未経験歓迎/年間休日123日/中途入社の割合80%◆
正社員 掲載終了日:2024/6/4- 業界未経験歓迎
-
- 完全週休2日制
- 面接保証
- 転勤なし
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約>人材の課題を解決するやりがいのある営業!課題解決力が身につき、一からキャリアが積めます!
<当社で大きくキャリアアップしてください!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「離職率が高くて困っている」 「新しい事業の中核となる方がほしい」 こういった企業の課題を、 人材を通じて...
仕事内容 | 人材サービスのコンサルティング営業 |
---|---|
勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿... |
給与 | ■月給24万円以上+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。 【年... |
テレニシ株式会社
サービス提案法人営業職◆年間賞与平均支給額100万円/未経験大歓迎/月平均残業時間15時間◆
正社員 掲載終了日:2024/5/28- 職種未経験歓迎
-
- 業界未経験歓迎
- 土日祝休み
- 駅から徒歩5分以内
- 月の残業20時間以内
- フレックス勤務
働きやすさ抜群で平均年間賞与100万円/20代の部長職や、未経験からグランプリの受賞者も多数
★営業未経験からスタートダッシュが切れる教育体制 先輩によるマンツーマン指導や、基本知識が学べる座学、ロープレ研修まで、 あなたの提案力UPを支援する多角的な教育プログラムをご用意しています。 ★...
仕事内容 | 当社のモバイル事業部またはソリューション事業部の一員として、法人のお客様向けのサービス提案を行います。※事業部の配属はあなたの希望や適性を考慮の上、決定します。 新規アポイントメント先の獲得から、商... |
---|---|
募集年齢 | 年齢: 〜 35歳 |
勤務地 | 【東京・大阪は積極採用!】大阪、仙台、東京、名古屋、福岡いずれかの支店 |
給与 | ■給与 大卒・院卒:月給200,000〜350,000円 短大・専門卒:月給190,000〜350... |
キャリアリンク株式会社
コンサルティング営業◆面談確約/年収600万円も可能/未経験歓迎/年間休日123日/8割が中途入社◆
正社員 掲載終了日:2024/6/4- 業界未経験歓迎
-
- 完全週休2日制
- 面接保証
- 転勤なし
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約>人材の課題を解決するやりがいのある営業!課題解決力が身につき、一からキャリアが積めます!
<当社で大きくキャリアアップしてください!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「離職率が高くて困っている」 「新しい事業の中核となる方がほしい」 こういった企業の課題を、 人材を通じて...
仕事内容 | 人材サービスのコンサルティング営業 |
---|---|
勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿... |
給与 | ■月給24万円以上+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。 【年... |
テレニシ株式会社
法人営業職◆ソフトバンクグループ/20代で管理職も目指せる/インセンティブ有/充実の福利厚生◆
正社員 掲載終了日:2024/5/28- 職種未経験歓迎
-
- 業界未経験歓迎
- 土日祝休み
- 駅から徒歩5分以内
- 月の残業20時間以内
- フレックス勤務
《あなたの実力を積極的に評価!》ソフトバンクグループの一員として、未経験からキャリアを築きませんか。
★営業未経験からスタートダッシュが切れる教育体制 先輩によるマンツーマン指導や、基本知識が学べる座学、ロープレ研修まで、 あなたの提案力UPを支援する多角的な教育プログラムをご用意しています。 ★...
仕事内容 | 当社のモバイル事業部またはソリューション事業部の一員として、 法人のお客様向けのサービス提案を行います。 ※事業部の配属はあなたの希望や適性を考慮の上、決定します。 新規アポイントメント先の獲得から... |
---|---|
募集年齢 | 年齢: 〜 35歳 |
勤務地 | 【東京・大阪は積極採用!】大阪、仙台、東京、名古屋、福岡いずれかの支店 |
給与 | ■給与 大卒・院卒:月給200,000〜350,000円 短大・専門卒:月給190,000〜350... |