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三菱ケミカル株式会社

【茨城】発電所の設備工務管理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など)に関わる設備の管理業務に従事いただきます。

【具体的項目】
・設備管理業務の全体管理、取り纏め
(保全計画管理、予算編成・予実管理、各種調整)
・発電所共通設備(建屋、配管、荷揚設備等)の設備管理、
 改良保全(計画立案、予算管理、工事管理)
・各種業務の改善検討、業務支援
(保全基盤の整備、業務の効率化、設備の安定化施策)

【配属部署の紹介】
人数11名:管理職1名・スタッフ10名

【働き方】
・平均残業時間:20時間/月 ※定修期間3か月/年(繁忙期:35時間/月)
・原則出社での勤務となります。
※現場や協力会社とのコミュニケーションが頻繁に発生するため。
 状況に応じて、リモートワーク勤務は可能となります。
※将来的に三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46%削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部(設備工務、機械、電気、計装)が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

勤務地 茨城県神栖市東和田17-1
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱ケミカル株式会社

設備技術職(機械)オープンポジション【茨城】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションは以下設備技術に関わる複数ポジションでの募集となります。
応募いただき、書類選考通過された場合は、ご経歴・スキル等を考慮し、下記の中から企業よりポジションのご提案がございます。

1) エチレンプラントの設備管理、設備保全業務担当
2) 酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務担当
3) ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務担当

【職務内容】
石油化学プラント内、機械設備の設備管理業務
→塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当いただきます。

【配属部署】
石油化学製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社(パートナー会社)と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。

※将来的に三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

勤務地 茨城県神栖市東和田17-1
給与 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱ケミカル株式会社

【茨城】オープンポジション(大型火力発電所のエンジニア)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など)に関わる業務を担当していただきます。
※出向先:鹿島北共同発電(株)/三菱ケミカル社籍

※本求人は、(1)運転管理 (2)計装設備管理の2つのポジションから、ご希望やご経験を考慮し、選考を通してポジションを決定していくものとなります。

【業務内容例】
(1)運転管理
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

(2)計装設備管理
・法規、社内基準、メ-カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等(無線計装、高度制御、DX等)の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備(図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等)
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画

【配属部署構成】※担当業務は、すべて日勤の業務となります。
(1)人数82名:管理職4名・スタッフ14名、オペレーター64名(5班3交替勤務)
(2)人数12名:管理職2名・スタッフ10名

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46%削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部(機械、電気、計装)が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

勤務地 茨城県神栖市東和田17-1
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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