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【群馬支店】管理課/株式会社AQ Group

◎住宅事業　(各種木造注文住宅の建設・販売など) ◎工務店支援事業　(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ◎研究開発事業　(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■行政（県、市）、地元、工業団地内企業と円滑なコミュニケーションが図れる人脈の構築
■所内施設等について改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係各部署（社外含む）との調整を行う
■PR館運営（ソフト・ハードの更新、コンテンツ作り）
■来客（みらいん入館者含む）、入社・異動者等々への受け入れ等の各種対応（ガイダンス他）

【配属部署】
電力事業部門真岡発電所　総務部総務室

【配属予定部署の現在の組織体制】
部長＋３室体制
総務室：８名
環境防災室：４名
安全衛生室：３名

【総務室の現在の体制と役割分担】
室長　１名
人事・総務担当　２名　
所内庶務担当　　１名
安全衛生担当　　２名
PR館運営担当　２名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■所内執務環境の安全、安心、快適さを提供すること
■PR館の運営を行うとともに渉外窓口として地域（近隣住民、行政、工業団地等々）との共生に取組むこと

【採用背景】
真岡発電所は内陸型火力発電所としては国内最大の規模を誇ります。
本発電所は2019年10月に１号機、2020年3月に２号機の営業運転を開始したばかりの新しい発電所です。当発電所は栃木県や真岡市等の行政、地元住民の方々等々のご理解がなければ建設に漕ぎつけることはできませんでした。
行政、地元との友好な関係の維持は必須であり、渉外窓口としていわば発電所の顔となる役割を当室は担っています。
今回は所外については渉外窓口やＰＲ館運営、所内については執務環境の安全、安心、快適さを提供に資する企画（予算策定）・実行を行う総務担当を募集しています。

【キャリアパス】
■上記業務を３～５年は経験し、同発電所総務部門の主力となることを主眼とした育成
■本人の適性も見たうえで、真岡発電所内の総務室業務のローテーション（安全、衛生、人事管理等）

【魅力・やりがい】
■新しい事業所なので１から作り上げる醍醐味あり（真岡発電所の歴史の担い手）
■D&I推進や働き方改革などの所の運営方針に企画立案実行に携わることができる。
■社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるための縁の下の力持ち（的存在）
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■所員および関係会社に対して安全衛生に関する的確な指導の実施
■安全衛生に関する取り決めの改善や設備改善の企画立案業務

【配属部署】
電力事業部門真岡発電所　総務部安全衛生室
（室長 1名　担当 2名所属）

【配属予定部署の現在の組織体制】
部長+3室体制
総務室 :8名
環境防災室:4名
安全衛生室:3名

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■発電所の安全、安定した操業を支えること
■地域社会との共生を図ること
■働きやすい職場作りを実現すること
安全衛生室:発電所の安全衛生の管理

【安全衛生室のミッション、目指す姿】
発電所の安定稼働継続のために保全工事（点検、整備、補修）を行っています。
これまで、災害等の発生はないが、今後、保全工事の増加が予想されることから、
安全取り組みの強化（安全衛生マネジメントシステムに準拠した活動等）を行い、
無災害を継続することを目指しています。

【採用背景】
真岡発電所は内陸型火力発電所としては国内最大の規模を誇ります。
本発電所は2019年10月に１号機、2020年3月に２号機の営業運転を開始した比較的新しい発電所です。
これまで、保全工事における安全管理を的確に行うことにより災害の発生はありませんでした。
今後、設備の経年による保全工事の増加が見込まれることから、引き続き災害リスク低減の各種取り組みを行うために人材の増員を行います。

【キャリアパス】
■上記業務を３～５年は経験し、当発電所安全衛生管理部門の主力となることを主眼とした育成
■本人の適性も見たうえで、真岡発電所内の総務室業務あるいは設備部門とのローテーション

【魅力・やりがい】
■比較的新しい事業所なので１から作り上げる醍醐味あり（真岡発電所の歴史の担い手）
■社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるための縁の下の力持ち（的存在）
■発電所において１番重要な「安全確保」の仕組みづくりができる。
■仕組み構築に対する企画立案から参画できる。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.ko…