【期待する役割】
■医療法人 高仁会事務局の人事としての採用（看護師、看護助手等）をメインに業務に従事いただきながら業況に応じて人事労務業務に関してもご対応いただく予定です。

【職務内容】
■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）
・医療法人高仁会所属の医療関係者（看護師、看護助手等が中心）採用に従事いただきます。現在人材紹介会社経由でのご入社が中心となっております。
※看護師等の採用は多い時で、月20名以上の採用になることがございます。
■勤怠書類のチェック、入力　、給与計算（対象者は600名程度）
■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き
■福利厚生手続き（健診、慶弔など）
■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務

【募集背景】
■組織強化による募集

【組織構成】
■高仁会事務局 人事部
・もう一名、同業務体制の方がいらっしゃいます。人事労務の担当は2名在籍。

勤務地	埼玉県戸田市新曽南
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

人事管理職候補として採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務に従事いただきます。それぞれ実務担当はおりますが、現状としては総務部長が人事業務も見ており、人事の方まで手が回っていない状況です。
実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

・採用計画立案と業務
・給与計算、社会保険業務
・労務管理
・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など

【募集背景】
現在、総務部長が人事業務を兼務しておりますが、人事領域の業務全般に十分な対応ができていない状況です。そのため、人事管理職候補として、各実務担当者と連携しながら、採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務を統括し、人事領域における施策の立案・実行を主体的に推進いただける方を募集しています

【本ポジションの魅力】
★人事領域の体制強化を主体的にリードできるポジション★
現在は総務部長が人事業務を兼務しており、人事領域の体制強化が求められています。各実務担当者と連携しながら、採用・労務管理などの業務に加え、人事施策の立案から実行まで主体的に推進できるポジションです。

★医療現場を幅広い事業で支えるグループ会社★
医療法人髙仁会のグループ会社として、給食・事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リース、建物設備管理など幅広いサービスを展開。多様化する医療ニーズに対応し、病院運営を支える事業に携わることができます。

★残業ほぼなし・転勤なしの働きやすい環境★
所定労働時間は7時間30分で、残業は基本的にほとんどありません。最寄り駅からの通勤用シャトルバスや社員食堂などの福利厚生も整っており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

【同社の魅力】
★医療法人髙仁会のグループ会社として、医療現場を支える事業を展開★
医療法人髙仁会のグループ会社として、病院運営を多方面からサポートしています。医療機関の円滑な運営を支えることで、間接的に患者様や医療従事者に貢献できる、社会貢献性の高い事業を展開しています。

★多角的な事業展開を通じて、医療機関の幅広いニーズに対応★
給食・事務関連業務の請負をはじめ、薬剤・医療機器・日用品の販売・リース、建物の設備管理まで幅広いサービスを提供しています。病院運営に必要なさまざまな業務を支援…

勤務地	埼玉県戸田市新曽南
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します