千葉県×法務・特許の転職情報
株式会社ワールドコーポレーション( Nareru Group)
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事務作業が中心の総合事務・労務管理◆土日祝休み/研修充実/面接1回・WEB面接可能/未経験歓迎◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/8/14
- 業界未経験歓迎
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- 学歴不問
- PC経験不要
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
未経験者を2300名以上を育成してきた当社だからこそ、ゼロから着実にキャリアアップができます♪
当社は「ホワイト企業認定」を取得し、働きやすい環境づくりを徹底しています。 \SNSで特別情報も発信中/ Instagramで「world_corp_recruit」と検索! メンバー紹介など限定...
| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします! |
|---|---|
| 募集年齢 | 年齢: 〜 40歳 |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 1)月給+交通費+(残業代は全額別途支給) 首都圏:月給30.0万円~... |
岡三証券株式会社
【千葉】内部管理責任者候補(全国型) ※年間休日120日以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
◆全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。
支店の営業部署における内部管理業務
・営業職に対するコンプライアンス指導・教育
・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング
・その他、コンプライアンス業務全般
※入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により
全国各支店への転勤があります。
【同社について】
創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。
証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対して
リテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという
同社の戦略に基づいています。
これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが
同社は創業以来独立経営を貫いています。
これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない
真の金融プロフェッショナルとしての力が
お客様にされて支持されている何よりもの証拠です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 【関東】千葉県 (全国転勤あり:入社当初の支店はご希望を考慮します) 配属先によって異なる 勤務地変… |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~750万円■年収:500万~880万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月)■福利厚生:通勤手当、時間外手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度、健保組合の保養所■勤務時間:8時40分~17時10分 休憩時間:60分■喫煙情報:配属先により異なる |
出光興産株式会社
【千葉/市原市】知財(特許実務・情報分析・戦略担当)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【配属組織ミッション】
知的資産全体の守りと攻めで企業価値を最大化する
・ 知財リスクマネジメントの強化
・ 多様な知財戦略の実践
・ 知財組織・業務・人財の変革
【職務内容】
特許の出願・権利化の基盤業務、さらに各種事業の知財情報分析(IPL)から知財戦略立案まで、幅広い知財業務を担当頂きます。
■特徴・魅力
当社は石油元売りとして燃料油事業を中心としながら、高機能の化学品、有機EL用の発光材料など広範に事業を展開しており、様々な技術分野の知財活動に関わることができます。
■キャリアパス
知財職の専門家を目指す、事業部にて企画業務に携わる、他のコーポレート部門で活躍の場を広げるなど、適性に応じて様々なキャリアパスを描けます。
■働き方について:
平均残業時間:15~20H/月
リモートワーク:2~3回程度/週
【福利厚生・手当を加味した年収モデル(参考情報)】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。
モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住/想定年収:650万円 ◆◆
● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)
→想定年収650万円ですが、実質年収:約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)
● 住宅手当のケース
・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円)
※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。
・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)
| 勤務地 | 千葉県市原市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
双葉電子工業株式会社
【法務】※語学力を活かせる/プライム上場/年休125日
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集背景/ミッション】
同社は、英文契約対応の増加に伴う業務量の拡大に加え、2026年以降の組織体制を見据えた中長期的な人財確保の観点から、将来を担う法務人財の採用を進めています。あわせて、部内の計画的な業務ローテーションを通じて個々人のスキル向上を図り、組織全体としての対応力を高めていく方針です。
法務部門は、単にリスクに対応する「守りの法務」にとどまらず、グループ全体のリスクをいち早く察知し、主体的に対策を講じていく「攻めの法務」の確立を目指しています。その実現に向け、グループ各社との連携を一層強化し、リスクに先回りできる高度な法務体制の構築を推進しています。
本ポジションでは、実務を通じて状況を見極めながら自ら考えて判断し、関係部門・関係者と連携しながら業務を推進していただきます。部門内外との協働を重視する組織であり、課題に粘り強く向き合える方が活躍できる環境です。
【職務内容】
同社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。
■訴訟に係る事項の弁護士との調整。
■安全保障輸出管理に関する実務。
【働き方】
■月平均残業時間:20時間程度
■フレックス制度:あり
【ポジションの魅力】
■国内に加え海外の契約にも携わる機会が増えており、グローバルな契約実務を通じて国際的な法務知識・スキルを習得できます。
■比較的若いメンバーが多く、チームとしての一体感があり、互いに協力し合う風土が根付いた職場です。
■BtoB・BtoC双方の事業を展開し、大手企業から中小企業まで多様な取引先と関わることができます。新規事業拡大期にあり、幅広い契約に関与しながら、契約スキーム構築やリスク管理の観点で主体的に提案できる環境です。
【同社について】
■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。
■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。
| 勤務地 | 千葉県茂原市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
セイコーインスツル株式会社
【千葉】企業法務 ◇プライム上場G/年間休日132日
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として
以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。
※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。
・契約書作成・審査 チェック等 (秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約)
・法務相談対応、各種法規制対応(独占禁止法、機密管理、個人情報保護等)
・ 機関法務 (取締役会等その他会社法関連対応)
・プロジェクトにおける法務面での対応
・ 内部通報事案の対応 (調査など)
・コンプライアンス教育
・訴訟・紛争解決支援
■配属先部門
経営統括本部法務部 男性3名/女性3名
■業務の魅力
「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」
セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。
取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、
製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。
事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、
利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。
■会社についての詳細
セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
出光興産株式会社
【千葉/袖ヶ浦】知財(固体電解質事業)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
同社のリチウムイオン電池事業における、知財戦略・実務をお任せいたします。
ご経験、適正を考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。
■固体電解質事業における知財戦略の策定・実行
■発明発掘および特許出願・権利化業務
■競合企業の知財調査・分析
■知財関連の契約(ライセンス、譲渡など)の策定・交渉
【組織構成】
▽リチウム電池材料部/知財戦略グループ
■担当職5名、所属長1名
■30歳代3名、40歳代2名、50歳代1名(男性5名、女性1名)
千葉県袖ケ浦市上泉1280
※上記開発拠点を勤務場所の原則としますが、大手町本社、リモートワークとの組合せも可とします。
【キャリアパス】
同部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。
【部のミッション】
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
【配属予定部署のミッション】
■事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定
■自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化
■業界における仲間・ルール作りの推進(標準化、プラットフォーム、技術パッケージ)
■中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財」
【高機能材メーカーとしての出光興産】
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。
【次世代のエネルギー開発…
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |