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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
給与	〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0万円～...

【主な仕事内容】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【採用部署】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、2036年度までに30～40%まで引き上げる。

【福利厚生・働き方】
★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。
★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。
★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。
★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。
★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション・特徴】
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。　ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。

【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等

【PJ例】
大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援
大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け）
大手SI事業者における海外進出戦略の立案（通信・ユーティリティ業界向け料金・顧客管理システム）
大手通信事業者における中長期技術戦略の立案大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）
大手通信機器メーカーにおける全社事業ポートフォリオの再構築
大手エレクトロニクスメーカーにおけるTV事業再構築支援　　　　　　　　　　　　
大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援
大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援
大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など

【担当業務】
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
■具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向となるポジションです。

【業務内容】
「公認会計士として監査や実務を経験し、次はテクノロジーを活用してより多くの企業の経営をアップデートしたい」
「業務改善やIT化のアイデアはあるが、旧態依然とした組織では提案が通らない」
「単なる記帳代行ではなく、もっと顧客の経営に寄り添う仕事がしたい」
――そんなジレンマを抱えていませんか？

私たちキャシュモは、マネーフォワードグループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。グループのエンジニアやプロダクトチームが深く参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。

経営陣と直接連携しながら大きな裁量を持って、AIによる自動化と人の強みが融合した新しいオペレーションをリードできる環境です。ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。

【具体的なステップ】
■ 入社直後～3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）
まずはメンバーとして実務に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。

■ 入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括）
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。

■ お任せしたいミッション
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、マネーフォワードのエンジニアチームやプロダクトマネージャー（PdM）と協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。「どこまでをシステムに委ね、どこで人が介在すべきか」の顧客体験（UX）を追求し、正解がない環境の中で、フラットに新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。

【チーム構成】
経理代行部（アカウンティングサービス部）
・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名）
※用賀オフィスにて勤務
・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】
-JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。

【期待する役割】
◇経営戦略に関するコンサルティング
■ビジョン・中計策定
■管理会計・原価管理
■収益改革・事業再生
■事業・組織再編
■新規事業企画
■事業計画・KPIモニタリング

◇マーケティング
■売上向上、マーケティング・営業戦略
■サービスオペレーション・店舗オペレーション改革
■MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革

◇全社業務改革（BPR）
業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。
支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。

◇基幹システム再構築支援
基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP（提案依頼書）作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。

【職務内容】
（1）診断・実態把握
データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。

（2）改革のマスタープランの作成
どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。

（3）実行支援
改革のマスタープランを1～3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

【同社の特徴】
映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。
同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。

【業務内容】
各本部の損益計算および分析業務、支払手続、経費精算システムにかかる業務、経営情報管理システムの帳簿利用にかかる統括業務など

【魅力】
★「ゴジラ」を筆頭にした日本No,１エンターテイメントカンパニー！これからの事業将来性も非常に高いです！
★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【求める人物像】
・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方
・経理以外の業務にも興味をお持ちの方

勤務地	東京都千代田区有楽町1-2-2
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定】
コンサルティング事業本部　社会システムコンサルティング一部　イノベーション・フロンティア産業ドメイン

【組織概要】
社会システムコンサルティング一部は、NRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。
暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、日本の国際競争力向上、持続可能で安全・安心な社会の実現、国内外の都市・地域における社会実装など、多様な社会課題に対し、官民をつなぐ架け橋として挑戦し続けています。
その中で、イノベーション・フロンティア産業ドメインは、科学技術・イノベーション政策、スタートアップ政策、産学官連携、大学経営改革を中心テーマとして、我が国の競争力強化と新産業創出に取り組む組織です。
官公庁・独立行政法人・大学・研究機関・スタートアップ・大企業・金融機関・自治体等、幅広いステークホルダーと連携しながら、
調査研究・政策提言に加え、制度設計、ガイドライン策定、事業運営、伴走支援、マッチング、社会実装まで一気通貫で支援していることが特徴です。
イノベーション・エコシステムの形成、ルール・規制改革、SBIR等のスタートアップ支援制度、オープンイノベーションに関する知財・契約、
ものづくりスタートアップの社会実装、大学からの技術移転、大学発ベンチャー支援、産学連携マッチング、大学間連携・研究力強化など、テーマは多岐にわたります。
政策と現場、構想と実装を往復しながら、社会に新たな変化を生み出すことを目指しています。

【職務内容例】
・科学技術・イノベーション政策、スタートアップ政策、産学官連携、大学経営、知財・技術移転等に関する調査・分析、論点整理、政策提言、報告書作成
・官公庁や大学・研究機関の制度設計、事業設計、事務局運営、委員会運営の支援
・スタートアップ支援施策における採択事業者の伴走支援、進捗管理、ビジネスモデル検討、社会実装に向けた課題整理
・オープンイノベーション促進に向けた知財・契約・ルール形成・ガイドライン整備
・大学・研究機関向けの技術移転プロセス設計、大学発ベンチャー支援、産学連携の仕組みづくり
・若手研究者や大学シーズの社会実装に向けたマッチング支援、メンタリング、イベント企画・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業概要】
1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。
大手企業からの受託案件が豊富なSI事業（プライム9割）、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス良く利益をあげており、様々な分野で長年の経験に基づく確かな技術力・提案力を持ち、品質においてもお客様から高い信頼を得ています。

【業務内容】
広報業務を中心にマーケティング等の業務推進をして頂きます。社長・上長・他部署・海外子会社・海外現地と連携しつつ、企画立案から実行までご自身で進めていただきます。

【職務詳細】
・プレスリリースの企画・作成・配信
・経営陣と連携した情報発信戦略立案
・メディア対応（各種メディア窓口対応、取材対応、記者との関係構築）
・自社取材対応（取材先同行、訪問）
・自社メディア・SNS（コーポレートサイト、Instagram）の企画・運用
・会社パンフレット等の作成
・プロモーション関連（イベント・展示会等の企画運営サポート）
・CV数等の各種情報管理
・社内広報（社内報、全社会議の企画運営など）
・採用広報

【配属部署】
経営企画部　※海外とのやり取りは発生しますが、日本語での対応となります。

【魅力】
■残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
■3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
■奨学金返済支援制度や退職金制度など、長期就業を支える福利厚生
■広報業務を一貫して担当:情報発信の企画から実行まで自由度高く、ご自身で手を動かして推進していくポジションです。
■経営との距離の近さ:経営陣と直接連携しながら情報発信を進めるため、事業全体を俯瞰した動き方ができます。
■広報機能を作っていく面白さ:会社の成長フェーズに合わせて、広報の型や仕組みを一緒に作り上げていけます。
■成果が見えやすい:メディア掲載やSNS反応など、自分の仕事の成果がダイレクトに形になって返ってくる環境です。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務まで幅広くご対応いただきます。

【業務内容】
■コンプライアンス関連業務
└文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等
└新規サービスのコンプライアンス面から検討
└クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック
└社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備
└業務所管当局及び業界団体対応、コンプライアンス関連会議体事務局等
└法令等制改定情報の管理
■銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務
└企画・立案、法令等制改定対応
└社内研修
└個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む）
└安全管理措置のチェック、見直し
└その他
■入社後すぐにお任せする業務
└個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。

【配属予定部署】
■法務・コンプライアンス部 コンプライアンス課
└課長1名、管理職1名、担当者3名

【働き方】
・出社と在宅勤務のハイブリッドワーク（週1.2回想定）

【ローソン銀行について】
■基盤のある新しい銀行
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
東証プライム上場、従業員5,000名超の安定した事業基盤を持つ同社。
人事異動に伴い、人材育成・教育領域を中核で担っていただける即戦力人材を募集します。
既存制度の運用に留まらず、これまでのご経験・知見を活かし、制度を進化させていく役割を期待しています。

【職務内容】
社員階層別研修制度、人材開発・育成制度（新入社員研修も含む）などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。
更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という、企業成長の根幹を担うポジションです。
同社では既に各種制度を整備していますが、今後の事業成長・人材高度化に向けて、さらなる強化を予定しています。

すべての研修をお一人で担当するわけではなく、課内の他の担当者と協力して対応いただきます。
特に研修企画の経験がある方を歓迎いたします。

【配属先】
管理本部 人材開発部 人材開発課
部長1名（50代）、課長1名（50代）、担当者15名（20代～50代と幅広くいますが、多いのは20～30代です）

～補足～
・担当者は新卒採用チームと研修チームに分かれて対応しています。
・落ち着いた雰囲気で、真面目かつ誠実な社員が多い組織です。
・中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

【期待する役割】
主体的に研修企画～提案～実行まで移した頂くことを期待しております

【キャリアパス】
まずは実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性がございます。

【ジョブローテーション】
当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性あり

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場／世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業
・世界60ヶ国以上で事業展開するグローバルメーカー
・課長補佐クラスとして、裁量を持って教育・育成企画に携われるポジション
・「制度を考え、育てる」フェーズに深く関われるやりがい
・キャリア入社多数／風通しの良い組織文化
・平均年収1,080万円超の高待遇企業

【働き方・環境】
・リモートワーク制度あり
　※慣れていただいてからリモート可能となります。
・残業月20h程度／年間休日123日／ホワイト500認定（健康経営優良法人）
・各種福利厚生も充実しており非…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者を募集します。
配属直後はオンボーディングも兼ねて、メンバーとしてアサイン頂きますが、将来的には管理職としてチームのマネジメントを行って頂くことを期待いたします。

【業務内容について】
主に、以下（１）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（２）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（３）～（５）の業務もご担当いただくことがございます。

（１）戦略法務業務
・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案
（２）契約法務・予防法務業務
・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管
（３）国内外の投融資案件関連業務
・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中
（４）クロスボーダー決済案件関連業務
・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。
（５）紛争対応業務
・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など）

【採用背景】
新規性が高く、高難度な新規事業案件が引き続き増加しているため、高い専門性でこれをリードしていける企業法務経験者の採用が急務となっております。
なお、一定程度の英語能力は歓迎ですし、特許関連案件の増加を踏まえ、知財案件経験者も歓迎です。

【組織について】
2025年3月現在、法務部は計11名在籍、うち6名が日本法弁護士です。
法務部は2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務（含投融資、M&A）を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。

【働き方について】
制度として週２日の…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
東証プライム上場・従業員5,000名超の安定企業である同社。事業拡大とガバナンス体制強化に伴い、コンプライアンス部門の中核人材を募集しています。社員教育やルール整備を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。

【職務内容】
コンプライアンス部にて、以下の業務をご担当いただきます。

・社員向けコンプライアンス研修・eラーニングの企画・運用
・社員教育システムの改善および実施支援
・社内ルール整備や各種ガイドラインの見直し
・若手メンバーの指導・育成（課長補佐ポジション）
・将来的には、部門横断的な教育・ガバナンス体制の構築にも携われます

※ご希望・ご経験によって、海外出張にも行っていただく可能性がございます。

【配属先】コンプライアンス課

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場・世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業
・世界60ヶ国で事業展開する優良企業でのコンプライアンス専任ポジション
・課長補佐として教育企画や育成に関われる裁量あるポジション
・キャリア入社の方も多く、風通しの良い組織風土
・将来的には法務・知財・ガバナンスを統括するマネージャーへステップアップ可能
・平均年収1,080万円超の高年収企業です

【働き方・環境】
・リモートワーク制度あり
　※慣れていただいてからリモート可能となります。
・残業月15h程度／年間休日123日／ホワイト500認定（健康経営優良法人）
・各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
上場企業として案件増加・業務領域拡大に伴う体制強化。国内法務を中心にご活躍いただきつつ、将来的にはグローバル案件やM&A関連などへ領域を広げられるポジションです。

【業務内容】
国内契約関連を中心に、上場企業のコーポレート法務全般を幅広くご担当いただきます。
将来的には海外法務やM&A関連業務など、キャリアの広がりもあるポジションです。

・契約書の確認・リバイス・ドラフト作成（年間500～600件：請負契約・売買契約・NDA等）
・社内各部門からの法務相談対応
・株主総会対応・株式事務
・行政機関対応（許認可・届出）
・訴訟対応、M&A・業務提携の法務支援
・将来的に海外契約（英文契約含む）、グローバル法務体制の構築支援

＜将来的にお任せしたい業務＞
・海外契約（英文対応含む）
・グローバル法務体制への貢献

※国内出張は3回/年程度（1回あたり2～3日）
※将来管理職登用の可能性あり

【組織構成】
法務課：課長含め複数名体制（20～40代のメンバーが在籍）
上場企業のガバナンス体制を支える中核組織
部署の雰囲気も落ち着いていて、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【働き方】
・残業月20時間程度
・リモート可能

【魅力ポイント】
・創業100周年超／東証プライム上場企業の安定基盤
・契約レビューに留まらない、事業に深く関与する法務
・将来的な海外法務・M&Aなどキャリア拡張性
・中途入社でも馴染みやすい穏やかな組織風土
・安定性・収益性ともに高く、法務として腰を据えて長期的にキャリア構築ができる環境です。
・将来的に1000万円超の年収レンジも目指せます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。

【具体的には】本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの）等

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
知的財産部での課長職を募集します。
現在知的財産部は50～60代が多く、世代交代が必要となっております。まずは課長職にて入社いただき、将来的には、当部をけん引頂くことで、組織体制の強化を目指しております。
上記業務を幅広くお任せしながら、メンバーマネジメントにも注力いただくことを期待しております。

【職務内容】
東証プライム上場のグローバル企業にて、知財部門のマネジメント業務をお任せいたします。
■知財戦略の策定・実行
■各種知財権の権利化
■知財関連の社内教育
■知財関連の契約や紛争案件対応等
■上記業務の監督、マネジメント業務

【組織構成】
知的財産部：全9名
（男性８名，女性1名）60代3名、50代3名、40代2名、30代1名（広島製作所、室蘭製作所勤務者各2名を含みます）

【働き方】
■月平均残業時間：20-30時間
■在宅勤務：可能

【ポジションについて】
技術・製品競争力の源泉として知的財産の保護・活用を重視しており、本社組織に独立した知財部門を置き、他社権利リスクの評価や特許価値向上に向けた活動を推進しています。
また中期経営計画でも、事業特有のIP戦略構築や新技術開発に伴う知財体制の強化を掲げ、無形資産・知財を含む投資を進める方針が示されています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
主に大手企業向けに、当社が研究開発している「MAPPING」「SENSING」「LOCALIZATION」「PERCEPTION」の4つのコア技術を活用し、自動運転、測量、インフラ保全などの分野で、エンジニアと共に3次元情報を軸にしたソリューションを提供します。クライアント企業は多岐に渡り、自動運転向けのソリューションだけでなく、様々な産業向けのサービス・プロダクト開発を推進し、社会実装の実現に取り組んでいます。

【やりがい】
当社の高精度3D地図作成システムはコスト削減と精度向上を実現し、自動運転市場だけでなく、他のアプリケーションにも展開しています。ご自身の提案を基にビジネス開発を進め、産業構造の変革を実感できます。

■入社後はプロジェクトにて複数名で案件を担当し会社や製品について身に着けていただきます。
■担当エリアが全国のため、2週に1回は出張が発生します。
■年に4回展示会があり、展示会からのリード獲得や代理店経由の案件から受注に繋げていく営業スタイルです。

～同社の魅力～
●大学発ベンチャー。高度な空間の知覚・計測・位置特定システムで社会に貢献しています。
●自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用で技術が活用されています。
●大手企業にも利用され、さまざまな業界のDX化を支援／引き合いも増えています。
●子供手当・スキルアップ支援制度など充実の福利厚生
●毎月の勉強会などお互いに技術を高めあう社風

※ソリューション実例
https://www.map4.jp/solutions/

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
稲畑産業本社およびグループ全体の内部監査・内部統制評価業務をお任せいたします。
問題点を発見・改善提案することで、組織の健全な運営と成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【職務内容】
■内部監査計画・内部統制評価計画の策定
■内部監査・内部統制評価実施
■監査報告書の作成
■改善提案とフォローアップ

【魅力】
★ご経験やスキル、適性等に応じて、将来的には課長職へのステップアップも可能なポジションです。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は10h～20h程度と、落ち着いた環境です。
■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。
■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。

【配属組織】
内部監査室（8名）
室長 1名、部長 1名、課長 1名、メンバー 5名

【同社事業について】
同社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてきました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。
長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。

【職務内容】
・業務監査　：個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査

ー補足情報ー
・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施）
・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認
・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所
・海外拠点の監査業務
・海外赴任はなし
・直接、会計監査は行いません。
・IT監査も含める。
※すべての業務監査を対象としております。

【現在の取り組み】
各事業本部（コーポレート、メディカル、インダストリアル、航空宇宙）に対して、業務改善提案（アドバイス）を行なっている。

【働き方】
残業：10/H
在宅勤務：月1~2回程度（監査対応では対面を重視）
FX勤務：柔軟に対応可能。
出張：国内（営業所（3年に1度）、金沢・宮崎製作所（年2回））トータル：5回～10回／年（期間_1～2泊）
　　　海外（タイ、ベトナム、アメリカ、韓国、EU（3～5年に1度））：トータル：２～３回（期間_1週間程度）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
貨物及び技術の輸出実施を行う同部署にて、安全保障貿易管理申請における、以下の審査を担っていただきます。

（１）該非判定：貨物、技術がリスト規制に該当するか否かを判定。
（２）取引審査：どのような相手か（引合い先、需要者の確認）、どのような用途に使うのか（具体的な用途の確認）等のチェックを行い、取引を進めて良いか否かを判断する。
（３）出荷管理：貨物・技術の出荷・提供前に、「同一性の確認」、「輸出許可証の有無の確認」等、所要の手続きが済んでいるかを確認する。

上記業務の他、ご状況により規程、管理体制の見直し、チェックリスト作成、教育の実施等もご担当いただきます。

EAR（米国輸出管理規則）での審査業務の中で詳細を調査するにあたり、英語での文書を読解などがございます。

【募集背景】
グローバル化に伴う業務量の増加への対応と定年社員嘱託雇用切り替えによる欠員補充

【組織構成】グループ経営管理本部 経営管理部門 法務部 安全保障貿易管理課
メンバーは管理職合わせて5名（50～60代）

【部署ミッション】
法務体制の機能としての一体的な取組みにより、安全保障貿易管理への対応力を強化し、グループ全体でのリスクマネジメントの実効性を高める。安貿審査申請プロセス遵守の徹底。

【働き方】
・前年度の月平均残業時間：20時間
・在宅頻度：原則週1回出社、それ以外は柔軟に在宅活用が可能な風土の環境です（業務に応じて追加出社あり）
・出張：無

【キャリアパス例】
■安全保障貿易管理課での管理職への任用。
■輸出管理部門への配属経験により、安貿関連業務のエキスパート化。
■入社希望者が望むなら、上記の候補としての採用も可能。

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担っていただきます。入社後は、まず担当領域における採用オペレーション、選考プロセス管理、エージェント・候補者対応、採用進捗管理や面接官対応を通じて、採用活動全体を安定的に推進することが期待されます。
ご経験に応じて、採用課題の分析、改善施策の企画、ダイレクトソーシング強化、採用イベントやブランディング施策や企画にも関与していくことが想定されます。

■募集背景
今回募集するポジションは、EYグループのコンサルティング部門の成長を支える中途採用チームのリクルーターです。組織の若返りと将来的なマネジメント候補の育成を目的として採用を行います。

■業務内容
担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫してご担当いただきます。

■主な業務内容
・担当ポジションにおける採用戦略・採用施策の企画、立案および実行
・採用課題の分析および改善施策の企画・実行
・採用プロセス全体の管理（書類選考、面接対応、オファー対応等）
・採用チャネルの選定・運用
・リクルーティングエージェントとのリレーション構築および折衝
・ダイレクトソーシングの企画・実行
・採用イベントの企画・運営
・採用ブランディング施策の企画・推進
・採用進捗レポートの作成および関係者への共有

■組織概要
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）は、EYグローバルネットワークの一員として、戦略立案から変革実行まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
今回募集するポジションは、EYSCの成長を支える中途採用チームのリクルーターとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただくポジションです。

・中途採用組織全体：約80名
・EYSC担当組織：約30名
・チーム構成：5から10名程度のチームで構成

■働き方
・週4-5日在宅勤務
・平均時間外：月間10～30時間程度
・所定労働：7時間
・フルフレックス
※柔軟に活用されており、子育て中の方多数在籍し、お子さんの送り迎え等で中抜け等実際にされております。

■キャリアパス
・3～5年程度で昇格するケースが多く、実績に応じて管理職を目指せる
・将来的には、…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
三菱電機グループ国内最大の技術商社である当社にて、連結決算・開示業務をお任せします。

【業務内容】
■連結決算業務（四半期・年次）　
■有価証券報告書等の開示書類作成　
■国内外の関係会社経理スタッフへの経理指導・アドバイス
※未経験業務もフォローさせていただきますのでご安心ください。

【将来のキャリア】
将来的にはマネジメントも担っていただきたいです。ご経験によっては、数年後には管理職ポジションへの昇進の機会もございます。

【配属組織】
経理部19名 経理第二課　5名

【働き方について】
週1～2日の在宅勤務が可能で決算期でも在宅勤務を行っております。フレックス制も家庭の状況（子育て等）に合わせて柔軟に活用できます。
※通常の残業時間は月10～20時間程ですが、決算期には月45時間程度残業が発生する可能性もございます。

【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

勤務地	東京都千代田区麹町5-1-4
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。

【業務内容】
・国際税務実務（100%）
　移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
　M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等

【将来的にお任せしたい業務】
まずは税務室における国際税務業務の習得からスタートしますが、ゆくゆくは同業務において関係者を巻き込みチームリードを図っていくことを期待しています。また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。

【組織構成】
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
　うち税務室6名　室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
　うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。

【働き方】
〇在宅：柔軟に利用可能。（週4日程在宅勤務を活用されている方が多い状況。）
〇残業：残業時間：20～30時間程度/月
〇出張：年に2～3回程度（内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。）

【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。
こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。

【業務内容】
経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務
・決算報告資料および開示資料の作成
・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応
・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等）
・子会社管理業務

なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。
将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。

【配属部署】
経営管理部は、マネックスグループおよびグループ各社の経営管理・会計・リスク管理・IR業務などを担う、約10名（派遣社員・業務委託を含む）の部署です。
証券業界以外の出身者や若手メンバーも活躍しており、新しくご入社される方も馴染みやすいフラットな雰囲気のチームです。

本ポジションは、将来的に経営管理部長として業務およびメンバーをリードすることを想定しています。入社後のレポートラインは経営管理部長です。

【ポジションの魅力】
・希少性の高い会計論点に携われる
金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。
・変化の多い環境で成長できる
M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。
・専門家と連携しやすい体制
社内に会計士だ…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【主な仕事内容】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【採用部署】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、2036年度までに30～40%まで引き上げる。

【福利厚生・働き方】
★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。
★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。
★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。
★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。
★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織の人員強化（取引の多様化による契約案件数・質の拡大、および社会全般の多様性の高まりも背景に法的リスクは拡大している。事業活動に係る全社のリスク対応を確実に行うため、法務業務に関する体制強化が急務）による募集です。

【業務内容】

法務全般の業務をお任せいたします。

（１）契約・取引法務
・契約書の作成
・先方書式の契約書審査

（２）株主総会の対応
・株主総会の準備、運営

（３）法令教育推進
・社内研修や教育の企画、運営

（４）社内規程の整備
・法対応などによる社内規定の改訂、周知

（５）法律相談の対応

（６）訴訟等への対応

（７）弁護士・社労士・司法書士との連携

（８）法令調査
・法令改正への対応（調査、検討、各部門協議、社内通知など）

といった業務に従事していただきます。

【配属部署】
総務・コンプライアンス部

【本ポジションの魅力】
味の素冷凍食品社という巨大なネームバリューを持つ企業であり、自身の仕事が国内外の食生活や健康貢献などに直結する他、ロングセラーで定番の「ギョーザ」をはじめ、「ザ☆」シリーズ（チャーハン、から揚げ、ハンバーグ、焼売など）など、ブランド力が高く消費者に愛される商品の事業展開を守り、新たな価値を創造する過程に携わることで、高い社会的責任とやりがいを感じることができます。

【同社の特徴・魅力】
・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下首都圏の場合。
・世帯者転勤社宅：155,000 円
・単身社宅：110,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり）：85,000円
※住居エリアによって、金額は異なります。
・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■1day選考会について
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　二次面接

　※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます
　※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。

　　　　・前年の源泉徴収票
　　　　・給与明細3か月分
　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】

※ご応募の際、いずれの選考日をご希望か、応募フォームにて選択ください。
８月２日（日）　10：00～19：00予定　
８月８日（土）　10：00～19：00予定　
８月１６日（日）　10：00～19：00予定　
８月２２日（土）　10：00～19：00予定
８月２９日（土）　10：00～19：00予定


　面接形式：オンライン
　応募〆切：開催日程の前営業日午前10時

【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。

ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）の
ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。

【面接当日】
オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。
一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。
一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。

二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。


大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
【具体的業務内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

【担当クライアント】
業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
【案件事例】
・通信事業会社におけ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネックスグループでは現在、業務提携やM&A、新規サービス導入など、事業成長に伴うリーガル領域の業務が増加しています。加えて、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化を進めるうえで、グループ横断的に対応すべき法務・コンプライアンス関連の課題も増えてきました。
また、海外M&Aや海外子会社との連携も加速しており、英語での実務対応が可能な法務人材のニーズが高まっています。
こうした背景を受け、法務部門全体の体制強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。事業の最前線で経営に近い立場からリーガルをリードし、ダイナミックな環境でご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。
一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。

＜詳細業務内容＞
・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応
・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言
・各種契約や社内規程のレビュー
・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・株主総会や取締役会に関わる業務
・訴訟対応
※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます

＜取り扱う法令等＞
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード

【配属部署】
マネックスグループ株式会社 法務部
人数：8名（役員、兼務社員を含む）
※30～50代で構成
※弁護士資格を有する社員が5名在籍しているため、専門性の高いメンバーと協力しながら業務を進められる安心感のある環境です。

【ポジションの魅力】
■グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境
国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。
■法務全体を俯瞰できる業務設計
業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。
現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化などを見据え、新たにIR担当を増員します。

【業務内容】
IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。

＜主な業務内容＞
・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行
・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成
・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営
・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）
・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング
・自社IR Webサイトのメンテナンス　など
※海外出張頻度：年4-6回程度（アジア圏のカンファレンス年2回、欧州・北米に1回ずつ）

入社後、まずは決算説明資料の作成、業績分析、資料作成業務をお任せし、ゆくゆくは目安にアナリストや機関投資家取材対応をご担当いただきます。

【配属部署】
マネックスグループ株式会社　経営管理部（11名）- IRグループ（現在1名）
※経営管理部は、マネックスグループおよびグループ各社の経営管理・会計・リスク管理・IR業務などを担う部署です。
※新卒2名、中途入社者9名
※証券業界以外の出身者や若手メンバーも活躍しており、新しくご入社される方も馴染みやすいフラットな雰囲気のチームです。

【ポジションの魅力】
■経営層に近く、企業価値への貢献度が高いポジションであること
代表と直接連携を取りながら進めていただきます。
企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。
■個人に与えられている裁量が大きいポジションであること
IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。
■グローバル規模で活躍いただけるポジションであること
海外子会社との会議や海外機関投資家との…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・インドの出資先金融機関に関する経営管理業務。具体的業務は、SMICC、YES Bankの事業戦略策定や予算・計数管理、ガバナンス体制強化、社内外ステークホルダーとの連携、会議体運営、関連資料作成等
・東京を起点に海外拠点（シンガポール、インド各拠点）とリモート/出張ベースで密に連携。現地滞在や勤務地のローテーション機会も有り

【配属想定】
インド本部（東京）にてSMICCを所管する経営管理第一グループ、もしくはYES Bankを所管する経営管理第二グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適正や希望を元に決定）

インド本部（東京）について
・SMICC及びYES Bankの経営管理業務を担う。インド戦略の統括を担うインド本部（シンガポール）や、インドでの大企業取引を担うSMBCインド支店とも密に連携

SMICCについて
・インドでコンシューマーファイナンス、住宅ローンを手掛けるNBFC（Non-Banking Financial Company）。2024年にSMFGが100％子会社化。980拠点、約21,000人の従業員を有する

YES Bankについて
・インドで総資産規模６位の民間商業銀行。2025年にSMBCが24.9％の株式を取得して持分法適用会社化。1,200拠点、約28,000人の従業員を有する

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品のビヨンドフード事業において、「完全メシ」「完全メシDELI」などの事業成長を、事業計画策定・予実管理・業務高度化等、数値面から支えるポジションです。加えて本ポジションでは、ChatGPTやCopilotなどの生成AIを活用し、情報整理・資料作成・分析業務の効率化や質の向上を推進いただくことを期待しています。

【具体的には】
・「完全メシ」「完全メシDELI」等、ビヨンドフード事業における事業計画の策定
・売上・利益・費用等の予実管理および差異分析
・各種KPIの集計・分析・レポーティング
・数値分析に基づく改善提案、施策実行支援
・ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した業務効率化・業務プロセス改善
・分析、資料作成、情報整理、レポーティング等におけるAI活用方法の検討・実装　など

【働き方】
フルフレックス制度、リモートワーク有


◎社会課題への貢献
ビヨンドフード事業は、飽食の時代に栄養バランスの良い食事を手軽にとれるようにすることで、現代人の健康課題・生活スタイルの変化に対応できる商品づくりに取り組んでいます。
生活習慣病・フレイル・過度なダイエット等食の社会課題に取り組めるやりがいのある事業です。

◎新しいカテゴリーへの挑戦
今までの日清食品社が手掛けてきた即席めんだけではなく、社員食堂や給食という食のシーンに「完全メシ」という新規カテゴリーを導入していく、ベーカリーカテゴリーへの新規参入等、様々なカテゴリーに挑戦し事業拡大を進めているフェーズにご参画いただけます。
完全メシはまだまだ市場自体が出来上がっておらず、これから開拓していく領域です。ご自身のアイデアや企画が新しい市場を作っていくというダイナミックなブランド成長のフェーズから深く関わることができます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

「募集背景」
事業拡大による人員補充

「事業概要」
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業部となっております。

具体的なビジネスとしては、以下となります。

・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年12月時点））
発電所の建設、販売

・その他商社関連
家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

・参考
エナジー事業部サービスサイト
http://www.dmm.com/solar/business/

「業務内容」
売上に貢献するために顧客・社内との調整業務を担うポジションです。まずは主な業務についてOJTを通して業務に対して理解を深めていただき、適性に応じて担当業務を割り振ります。または段階的に役割を広げていきます。

【主な業務】
・営業アシスタント業務
　（営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例：見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応）
・受注業務
　（注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録）
・メーカーとしての実務に関わる事務業務
　　- 保証申請内容の確認、申請方法の案内、顧客へのフォロー
　　- 見積に必要な部材の選定補助、発電シミュレーションの作成
　　- 出荷証明書などメーカー書類の作成
・調達業務（在庫のフォーキャスト確認、在庫管理および発注、仕入先への確認・連絡業務）

【リーダー候補向けの追加業務（適性を見て段階的にお任せ）】
・後輩・派遣社員メンバーの育成・フォロー
・事務と営業の橋渡し役としての調整業務（営業方針と事務側の運用のすり合わせ、情報展開など）
・業務フローの改善や標準化の推進（例：受注処理の効率化、問い合わせ対応のルール整備）
・より幅広い調達業務（委託物流業者の選定・折衝、仕入先との折衝業務・契約書調整、在庫適正化に関わる業務）
・メーカー業務（商品・製品に関する問い合わせ対応、製造部門との連携）

「部署につい…

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します