人事経験者歓迎★安定企業ならではの職場環境で、スペシャリストを目指そう。

┏┓ ┗■ 創業70年以上の歴史を持つリーディングカンパニー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SEDIAグループ」の一員として、水と住まいと農業を 支える重要な役割を担っ...

仕事内容	■渡辺パイプグループ企業の給与計算、社会保険および人事制度運用をお任せいたします。
勤務地	東京都千代田区
給与	■月給25万円～35万円＋別途残業代100%支給 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定に...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井物産のユーザー系Sierである同社にて、首都圏エリアのエンタープライズ企業様を対象に、ソリューション営業をお任せいたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う営業強化

【具体的な業務内容】
エンタープライズと幅広い業種に対し、クラウドサービスやアプリケーション開発案件、AIエージェントによる業務効率化案件などを中心としアプリケーション領域の提案・販売。

【プロジェクトの例】
・エンタープライズ向けクラウドサービス（BoxなどのSaaS） 販売、提案
・エンタープライズ向けシステム開発案件（Salescloud、ServiceNow、Outsystems、SAP）の販売、提案
・エンタープライズ向けアプリケーション開発案件の販売、提案
・エンタープライズ向けデータプラットフォーム導入案件の販売、提案

【実務を通して成長できる点】
広い業種の顧客がいるため、ＩＴ業界の営業・技術スキルの獲得ができます。
また大型直販案件もありマネジメントや育成の経験も積めます。

【職場の雰囲気】
20名弱の組織ですが、和やかな空気感で若手も多く相談しやすい環境です。

【募集部署名】
営業第一グループ　クロスインダストリ営業本部　エンタープライズ営業部

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
★平均残業時間：24.0時間/月
（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新製品企画、販売推進、及び、プリセールス活動担当を募集します。パートナー営業本部では最新の海外SaaS、セキュリティ製品を常にリサーチしており、他社に先駆けていち早く日本市場にリリースしています。既存顧客（大手製造業）や、パートナー（大手SIベンダー）に対し、企画した新商材を、営業とともに販売を推進していただきます。将来的には管理職を目指していただきます。

＜職務内容＞
3名のメンバーとともに、以下業務を担当いただきます。
1. 新製品リサーチ、商品企画
2. 既存顧客/パートナーに対する製品説明、デモ
3. ユースケースやストーリーテリングの検討
4.顧客のトライアル利用支援（プリセールス）
※顧客課題の整理、ソリューション提案含む

＜プロジェクトの例＞
・既存顧客の大手製造業に対し、最新のSaaS商材を複数クロスセル提案。顧客のDXを促進させるとともに、LTVの最大化に貢献

＜求める人物像・マインド＞
・探求心
・SaaS、もしくは、セキュリティいずれかにたけた知識を有する
・新しい市場を開拓に前向きにチャレンジできること

【実務を通して成長できる点】
最新のSaaS商材の日本市場のエバンジェリストとしての経験や最新のテクノロジーやサービスに触れる機会があります。事業計画能力や営業企画能力を身につけることが可能です。

【職場の雰囲気】
パートナー営業本部パートナー第二営業部第三営業室は、総勢10名体制にてパートナーを営業面でサポートとしています。幅広い年代層が所属しておりそれぞれプロフェッショナルとして高い意識で職務を果たしています。

【募集背景】
事業拡大に伴う営業強化

【募集部署名】
パートナー営業本部パートナー第二営業部第三営業室

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に製造業のお客様に対して、DX/IoTソリューションの提案営業をご担当いただきます。既存顧客の深耕に加え、新規顧客へのアプローチによる案件創出・受注獲得も重要なミッションです。
顧客課題のヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担い、
営業として案件を取り切ることを主軸に活動していただきます。
また、当部門で新たに取り扱うソリューションの営業戦略立案に関わり、実行する業務を担当する場合もあります。

＜主な職務内容＞
・既存顧客の深耕および新規顧客へのアプローチによる案件創出
・顧客課題のヒアリング、要件整理
・DX／ITソリューションの提案書作成、プレゼンテーション
・社内技術部門・外部パートナーと連携した提案活動
・見積作成、条件交渉、クロージング

※新規顧客については、飛び込み営業ではなく、展示会・紹介・既存顧客横展開などを起点とした提案活動が中心です。

【プロジェクトの例】
・製造業向けDX/ITソリューションの新規顧客提案・案件化
　具体的には、、、
　　-設備故障予兆検知ソリューションの提案・導入・サポート
　　-製造設備に対するIoT/データ可視化基盤の提案・導入・サポート
　　-当部門新規取扱いソリューションの営業戦略策定、実行
　　 など

・既存顧客への追加提案・横展開による案件獲得
　具体的には、、、
　　-設備故障予兆検知ソリューション拡張提案
　　-IoT/データ可視化基盤のデータに基づいた各種データ利活用コンサルティング提案
　　　など

【実務を通して成長できる点】
・既存顧客/新規顧客を問わず、案件創出から受注までを一貫して担当することで、「顧客課題をビジネスに変える営業力」を実務の中で磨くことができます。
・はじめは先輩や上長のサポートを受けながら提案活動を行い、経験を積むにつれて案件の主担当として提案方針・条件整理・クロージングまでを任される立場へと役割が広がっていきます。
・将来的には、複数案件を並行してリードできる営業担当や、若手営業の相談役・案件レビューを担うリーダー、管理職へのステップアップも想定しています。

【職場の雰囲気】
当部門は20代～30代の世代で構成されており、チーム制となっています。各チーム3～5名程度の人員で、先輩上司と近い距離感の中で互いに助け合い…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

同社のカイポケは今、「介護事業者の業務効率化ソフト」から「介護中小企業の経営を多面的に支えるプラットフォーム」への転換期を迎えています。
介護ソフト本体に加え、AI・モバイル・加算支援などの経営支援商材の拡大、情報連携インフラ（カイポケコネクト）による業界インフラ化、さらに新規事業・新規プロダクトの開発と、事業構造そのものを作り直している局面です。
この転換を実現するために今最も必要なのは、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を担える人材です。
介護という特殊な市場構造（83%超が2事業所以下の中小法人）に向き合いながら、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら定義し、OPS・組織・人材育成まで一気通貫で動かせる方を求めています。
一般的なSaaSのセールスマネージャーとの最大の違いは、「完成した手法を届ける」のではなく「価値の届け方そのものを再設計する」立場であること。転換期ゆえに正解のない課題が多く、事業全体の方向性に直接影響する意思決定に、入社初日から関与していただきます。

【職務内容】
入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年～1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。
ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。

■マネジメント業務（メイン）
・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）
・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進
・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ
・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行
・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営
・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画

■プレイヤー業務（入社～半年程度）
・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ
・オンラインデモ・クロージング
・現場感覚を養うための訪問営業への同席

【ポジションの魅力】
■転換期の設計者として、市場全体に影響を与えられる
・介護事業者の経営安定は、そのまま介護従事者の労働環境・利用者のケアの質に直結します。　
・事業構造の転換期において「価値をどう届けるか」を設計する仕事は、その影響が介護市場全体に届く仕事です。

■他…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
当社のプロジェクト先にてインフラエンジニアとしての業務をお任せします。
案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて決定いたします。
ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。

◆プロジェクト一例
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・クラウド環境でのサーバー・システム構築
・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等
・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置
＊プロジェクト先は基本的には当社のチーム体制（3名～15名）がある環境です。
＊ご希望・スキル次第ではインフラ→SEへのキャリアチェンジも可能です。

■魅力
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。
【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】
2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
◎キャリア形成
・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金）
・FV制度（フリーランスバリュー制度）
・同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。

【働き方】
残業10~15h程度
リモート可能（PJによる）

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。

大手企業や、中央省庁・地方自治体など、業種業態を問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で利用企業数4,500社以上に導入いただいており、タレントマネジメント市場における国内シェアNo.1（※）のSaaS企業として成長を続けています。

さらなる今後の成長戦略において、外部企業とのアライアンスは不可欠なテーマです。コンサルティングファームとのBPO連携、保険・金融機関とのセールスパートナー提携、将来的なM&Aを見据えた協業関係の構築──こうした多様な形のアライアンスを、戦略立案から交渉・着地まで一気通貫でリードできる人材を求めています。

現在のアライアンス業務は、外部から来る多様な案件を受け取り、それを正しく温めながら形にし、適切な社内部署（パートナーサクセス本部・M&A担当等）へ橋渡しするプロセスです。その全体像を自分で設計しながら動いていただきます。

【業務内容】
アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。

【具体的な業務】
■市場分析・戦略立案
・アライアンスを組む市場・企業群の見立てと優先度付け（コンサル系・セールス系・M&A系など）
・自社のプロダクト・営業・CSとの連携を踏まえたアライアンス戦略の設計
・競合・市場動向のリサーチ・分析

■パートナー開拓・交渉・契約
・アライアンス候補企業の発掘・アプローチ
・提携条件の交渉・スキーム設計
・契約書・覚書の締結（法務連携含む）

■パートナーサクセス・仕組み化
・アライアンス確定後の社内営業戦略の策定・推進
・パートナー企業が成果を出せる仕組みの構築
・販売体制・インセンティブ設計・サポート体制の整備

■社内推進・ステークホルダーマネジメント
・営業・プロダクト・マーケティング・CS等を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・経営陣への定期報告・意思決定支援…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション／募集背景】
社会インフラ分野では、再開発事業や老朽化設備の改修、デジタル化・データセンター需要の拡大などにより、私たちの事業フィールドは年々広がっています。
その中で、変化のスピードに対応し、さらに成長を加速させるために、新しい仲間を求めています。
今回は即戦力として活躍いただける方はもちろん、これから成長して「次世代の中心メンバー」となっていただける方を歓迎します。


【業務内容】
官公庁から民間企業（不動産・金融・通信・データセンター・教育・医療機関など）まで、幅広い顧客に向けて電源インフラ設備（受変電設備・UPS・非常用発電・監視設備等）の営業を担当いただきます。
顧客と直接向き合い、提案から契約、納入に至るまで一貫して携われるポジションです。

≪具体的には≫
・顧客の課題や将来ニーズを把握し、当社製品・技術・ソリューションを組み合わせた提案・商談活動を実施
・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど幅広いパートナーとの協業
・契約締結から納入までの一連業務（社内技術部門と連携しながら推進）
・通信・データセンターをはじめとした成長分野における新規ビジネスチャンスの開拓
※英語力をお持ちの方は、海外案件やグローバル展開でスキルを活かせます。

【組織構成】
■施設環境部：約40名（管理職6名、担当27名他）　男女比4：1

＜組織のミッション＞
■社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部
・官公庁・民間企業向けの電機システムを通じて社会基盤を支える営業活動を推進。
■施設環境部
・ビル・施設向け電源設備の本社営業ならびに全国販売推進
・課題解決型ソリューション事業の推進

～補足：各課/グループ～
・金融・不動産・流通・製造業（一課）
・通信・放送・報道（二課）
・官公庁・学校・病院・空港（三課）
・国内外データセンター（データセンターパワーショリューショングループ）


【他社との優位性】
三菱電機は国内有数の総合電機メーカーとして、確かな技術力・豊富な納入実績・長期信頼性・手厚いアフターサービスを強みとしています。
長年にわたり顧客から信頼されており、安定した事業基盤の中で挑戦できる環境があります。

【就業環境】
■平均残業：約30時間／月
■リモートワーク：有（週1～2日程度）
・…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。
※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。

【具体的な職務内容】
入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。

（財務グループ）
■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
■為替管理法等の調査・研究・指導
■短期・中期の資金効率策の提案
■関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
■関係会社含む為替ポジション管理

～他２グループ～
＜単体グループ＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理

＜連結グループ＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告

※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。

【ポジションの魅力】
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

【今後のキャリアパス】
将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（国内外）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、センター戦略立案・企画検討・受託実行推進業務に従事していただきます。

【業務内容】
■BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案
■受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討
■BPOセンター業務支援
■新規受託案件の実行推進
■社内各種会議体における報告資料作成、部内総括業務

【組織構成】
■BPOセンター内新設の企画チーム
└課長（30代後半）、メンバー2名（20代後半、30代前半）

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。
企画チームでは、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案、受託拡大に向けた取組みの検討・推進を行い、オペレーション文脈におけるNTTドコモグループシナジーの創出を推進します。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間…

勤務地	東京都東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
アクセンチュアの法務組織には、
営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部、コントラクト・マネジメントの3つがございます。

今回募集中のコントラクト・マネジメントでは、同社がクライアント向けに支援しているコンサルティングプロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や、円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。

具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

【担当業務詳細】
■契約書作成、レビュー
・コンサルティングサービス提供・業務提携・調達等の提案書・契約書の法的レビュー・アドバイス
（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行

■プロジェクトにおける法務メンバーとしての支援・推進
・担当プロジェクトのメンバーに対する契約条件の周知や、各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行

■プロジェクトの法務リスクの提言
プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進頂きます。

【本ポジションの魅力】
・プロジェクトにおける法務担当として、契約法務業務のみならず、リスク管理やコンプライアンス、法務視点での提案・交渉支援等、法務としての総合力が身につきます。
・未経験からご入社された方も非常に多く、6か月間のOJT体制、社内の法務研修コンテンツなどキャッチアップのための環境が非常に充実して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業部について】
Digitization部は、同社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。

Digitization部のミッション
「データ化で事業をリードする」

著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。

【職務内容】
部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。

■アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行
同部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。

■顧客理解に基づく持続的な施策企画
同社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。

■AI×ヒトによる新プロセスの構築
最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。

■プロジェクトの立ち上げと推進
PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。

■具体事例
・データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現
これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。

【キャリアパス】
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDe…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事制度や組織施策の企画/導入を担当いただきます。
現在はタレントマネジメントの推進、グループ会社への展開を見据えてSAP Success Factorsの導入・運用を進めています。新たなタレントマネジメントシステムの定着と活用に向けて、国内外グループ会社を含めて人事情報の運用基盤を整えることともに、制度企画・改定やデータ整理・資料作成を通じ、制度の安定運用と定着を支えていただきます。

【ミッション】
人事制度・タレントマネジメント・人的資本経営の企画から導入、運用、定着までを担い、
経営戦略と人財戦略をつなぐ存在として、「Global One KITZ」の実現を支えること。
制度企画にとどまらず、人財データの活用や人財戦略の実行を通じて、グループ全体の人的資本価値向上を推進していただきます。
・担当範囲：全社（単体約1500名/連結約5500名）

【具体的には】
下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。

■人事制度企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画（導入・運用・定着支援）
・制度改定プロジェクト推進
・グループ会社制度の統合・標準化

■タレントマネジメント
・人財ポートフォリオ策定
・後継者計画の企画運営
・サクセッションプラン構築
・人財データ活用施策の企画推進

■人的資本経営推進
・人的資本KPIの企画設計
・エンゲージメント向上施策
・経営層向け分析資料作成
・統合報告書向けデータ整備
・人的資本情報の活用推進

■人事DX推進
・SAP SuccessFactors活用推進
・人財データベース整備
・人事データ分析
・AI活用企画
・国内外グループ会社への展開支援
・人財データ活用基盤の構築

【配属予定部署】
■人財総務本部 人財部 人財グループ
・人財グループ人員構成：グループ長1名（男性）、社員9名（男性5、女性4）、派遣社員2名（2026/07時点）
・人財グループ全体の担当業務：給与賞与計算、勤怠管理、人事制度、評価制度（昇給昇格）、社会保険、社宅
・人財部の他部門：採用グループ（新卒/キャリア採用/派遣採用）
・人財総務本部の他部門：人財開発グループ（教育）、総務グループ（オフィス管理、会社行事運営、株主対応等）

【募集背景】
人財総務本部では、長期経営ビ…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
＜総務業務＞
■社用車管理（リース契約、メンテナンス）
■複合機、電話設備管理
■損害保険管理（自動車保険含）
■契約管理　ほか
＜経理業務＞
■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック
■月次決算業務のチェック
■年次決算業務
■税務（顧問税理士に委託している為、その対応）
■連結パッケージ（DIVA）作成
■J-SOX対応
■監査法人対応
■営業債権 与信管理
■親会社との会計情報交換　ほか
＜その他 管理部門業務全般＞

【働き方のイメージ】
■入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。
■月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。
■業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。
■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！
■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）

【魅力】
総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。
将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。

【募集背景】
組織力強化のため、募集いたします。

【組織構成】
管理本部 総務経理部（8名）
部長1名、課長代理2名、メンバー5名

【同社の事業優位性】
同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP）にエンジン担当企業として参画しています。
2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）とともに、GCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しており、当部門は当該開発事業を主導する一企業として、エンジンのシステムインテグレーション、ならびにエンジン構成要素の設計・開発を担っています。

この中で、英伊の協力会社や調達部門や製造部門、設計部門を始めとした社内の関係部門と連携し、共同開発を遂行するためのサプライチェーン関連の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業のサプライチェーン計画・調達戦略立案・リスク管理等のサプライチェーンマネジメント業務を担う一員として活躍いただきます。
今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与すべく、戦闘機の要となる最先端技術を適用したエンジン開発、およびその安定的なサプライチェーン構築に向けた渉外・調整業務にも主体的に取り組んでいただきます。
具体的な職務内容は以下のとおりです。

・契約書類の理解と社内外へのフローダウン
・契約に基づく各種法規や契約条項を踏まえた規程類整備
・関係者・関係部門と連携したサプライチェーン戦略の立案と遂行（輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を的確に踏まえた中長期的な調達戦略の策定を含む）
・社内外関係部門と連携した製造・調達状況のフォローアップと課題解決の主導

将来的な量産フェーズに向けた輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を踏まえたうえで、長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化をつうじて安定的な供給体制を確立・維持可能なサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・英伊企業との折衝などの経験をつうじ、グローバルに通用するサプライチェーンマネジメント従事者としての成長を遂げることができます。
・一…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。

【募集部署】
合成樹脂第一本部　成型材第一部

【特徴・強み】
合成樹脂第一本部では、成型材第一部と第二部で生活用品や建材・土木向けの汎用樹脂、機能樹脂部で家電・OA機器、電気・電子向けの高機能樹脂や関連資材、自動車材料第一部と第二部で自動車や自動二輪向けの高機能樹脂を取り扱っています。
アジアの6カ国とメキシコの計7カ所で樹脂コンパウンド工場を運営し、材料の選定から加工に至るトータルなサービスを提供しています。海外拠点には合成樹脂のスペシャリストを配置するほか、現地スタッフをマネージャーに登用するなど、現地で人財を育成することで情報力の向上を図っています。また海外で自社倉庫を構え、物流機能拡充にも取り組んでいます。このように海外拠点を強化することで、お客様の工場の海外移転や現地生産化にもきめ細やかに対応。樹脂コンパウンド以外にもグループの強みである優れた開発力や特殊技術を生かし、国内外の製造拠点や加工技術のさらなる強化・拡充を図りながら、合弁事業や異業種間のコラボレーションにも取り組んでいきます。
今後もさらに高度な専門知識を有する人財を育成し、環境保全や安全性などの課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、お客様と共に発展できる独創性豊かなパートナーであり続けたいと考えています。

【成型材第一部・第二部の事業内容】
国内外において、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまな業界へ合成樹脂、各種加工品、機械設備を販売。
■塩ビ樹脂
■可塑剤
■添加剤
■汎用樹脂（オレフィン系、スチレン系、PET樹脂）
■各種コンパウンド
■合成ゴム
■樹脂製品（異形押出品、フィルム・シート、包装材）
■成型機・付帯設備
■環境配慮型樹脂
■節電設備

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。
2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。
当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。
特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。本求人では、この国際共同開発を支える「ITインフラ」の構築・運用を担っていただく方を募集します。
GCAPは国家的規模の防衛装備品開発プロジェクトであり、極めて高いセキュリティ要件、複数国家・複数企業が関わる複雑なガバナンス、長期かつ大規模なエンジニアリング開発といった特徴を持つ、最先端かつグローバルなプロジェクトです。
英国（ロールス・ロイス社）・イタリア（アヴィオ・エアロ社）をはじめとした海外企業、国内外の政府・防衛関連機関、社内の開発・設計部門、情報システム部門、セキュリティ・法務・コンプライアンス部門と連携しながら、共同開発を安全かつ効率的に進めるためのITインフラ環境を設計・構築・運用していただきます。
エンジン開発を主導する企業の一員として、「情報セキュリティ環境の構築・維持」を前線で担い、日本発の第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発に直接貢献できるポジションです。

■ITインフラ環境構築の全体計画立案
GCAPにおける国際共同開発を支えるための、ITインフラ・情報セキュリティ環境の「全体構想～具体計画」を策定していただきます。
・英・伊の協力会社と共有する開発環境／情報共有基盤のコンセプト設計
・防衛関連のセキュリティ要件・各国規制（含む輸出管理）を踏まえたネットワーク／システムアーキテクチャの検討
・システム構成（オンプレミス・クラウド・ハイブリッド）の設計
・ID／アクセス管理方針、データ保全・バックアップ方針、ログ管理・監査方針の策定
・導入スケジュール・マ…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在の営業部の人員構成上、中堅営業担当者が不足しており、今後のビジネス拡大および営業部の部門継承のためには、社会経験のある中堅層を登用して将来の主軸人材として育成・強化していく必要があり、組織強化のための募集となります。

【業務内容】
以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。
・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動
・見積・受注前活動
・受注後のプロジェクト遂行（オーダフォロー）
・検収・回収業務
・マーケティング活動
■取扱製品：受変電設備・産業モータ・インバータ等の電機品全般
■顧客：プラントエンジニアリング会社、産業機械メーカー、
■その他：当社海外現法と連携しての業務もあるため、英語を使用する場面があります。

【ポジションの魅力】
国内・グローバルの市場の中で、会社の主軸戦略の市場、機種に対するビジネス拡大を推進していく醍醐味および達成感を感じることができる。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部門（製品安全推進部）は、SMS（Safety Management System）の専門部門として、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域（以下「空領域」）における「航空安全」と「製品安全」の推進活動を統括する組織です。
空領域全体の安全方針・目標を策定し、事故の未然防止やリスク低減、安全文化の醸成を横串でリードすることで、事業の信頼性と競争力の向上に直接貢献しています。直近では、航空エンジン整備からスタートした安全マネジメント活動を、ロケット・艦船用エンジン・防衛機器事業・航空エンジンの設計・部品製造など、空領域の幅広い事業へと適用範囲を拡大している段階にあります。
これは、空領域全体で共通の安全基盤（SMS）を構築していく大きな変革プロジェクトであり、組織横断での取りまとめ・推進を担うのが製品安全推進部の役割です。
空領域の従業員は4,000名超と大規模であり、全組織を対象に安全文化の定着を図ることはチャレンジングである一方、組織全体の行動変容や意識改革を自ら主導できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
本ポジションでは経営幹部・関係部門と連携した安全管理体制・組織の構築、リスク管理高度化、安全文化醸成のための教育・研修・プロモーションの企画・実施等をご担当頂きます。

【具体的には】
ご入社後、空領域におけるSMS活動の企画・推進・定着を中心に、以下のような業務を担当いただきます。

■安全管理体制・組織の構築・運用
・経営幹部・事業部トップとの協議・調整をつうじた、安全方針・安全目標の策定・見直し
・各事業・各部門における安全管理体制（組織・役割・ルール）の設計・整備支援
・SMSに基づくガバナンス・運用プロセス（会議体、報告ルート、評価・改善の仕組み等）の構築・運用支援
■リスク管理高度化・リスク評価システムの構築
・事故・不具合・ヒヤリハット等のデータや現場情報に基づくリスクの特定・評価
・リスク分析・評価手法の高度化（評価指標・評価プロセスの整備・標準化）
・リスク評価を支えるIT基盤／リスク評価システムの企画・要件定義・導入・運用
例）各事業からのリスク情報の収集・可視化・分析を行うシステムの構想・運用
■安全文化の醸成・教育・プロモーション
・空領域全体の安全文化向上を目的とした教育…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
産業用X線CTの活用領域拡大に伴い、顧客課題の解決を技術面から支援するアプリケーションエンジニアを募集します。電子部品、高分子材料、電池、半導体、ライフサイエンスなど、多様な分野のお客様に対し、X線CTを用いた評価技術の提案、解析支援、装置導入支援を行うポジションです。装置を販売するだけではなく、「どのように測定し、どのような価値を顧客に提供できるか」を考え、実践できる方を歓迎します。

※X線CT装置について
X線CT（Computed Tomography）は、対象物を破壊することなく内部構造を3次元で可視化できる非破壊分析・観察技術です。幅広い産業で活用されており、構造観察、内部欠陥の検出、異物解析、寸法計測などに欠かせない技術となっています。特に近年では、高機能化・微細化が進む製品開発や品質管理の現場において、内部を“見える化”する手段としてX線CTの重要性がますます高まっています。研究開発用途から生産現場での品質保証まで、利用領域は急速に拡大しています。

↓リガクのX線CT装置一覧はこちら
https://rigaku.com/ja/products/imaging-ndt/x-ray-ct

【当社のアプリケーションエンジニアとは】
顧客の課題を技術で解決するパートナーです。
具体的には
・顧客の課題を理解し「何を観察すべきか」を定義する
・X線CTを用いた最適な評価方法を設計する
・得られたデータを解釈して説明する
・再現性のある評価手法を提案する
分析技術者でありながら技術コンサルタントのような役割を担います。

【具体的な業務内容】
・顧客サンプルのX線CT測定および解析
・装置導入時の立上げ、操作説明、トレーニング
・営業部門と連携した技術提案・営業支援
・技術資料、評価レポート作成
・顧客向けデモ、技術プレゼンテーション
・設計部門への機能提案、製品評価、フィードバック
・新規アプリケーション開発
・学会・展示会・セミナー等での技術発信
・海外拠点・海外顧客との技術コミュニケーション

【配属先組織】
プロダクト本部アプリケーションラボX線イメージンググループ
アプリケーションラボは、設計、マーケティング、営業、サービス、人事など、多くの部門を支援する中核部門です。アプリケーションラ…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当室では、月面・宇宙空間における有人活動を支える水資源利用および水インフラ構築に関する事業化検討を進めています。
宇宙向け水再生システムの事業化フェーズ移行に伴い、設計難易度は高度化しており、実証機開発をリードできる設計（特に電気計装）のマンパワーが不足している状況です。
今年度、同社では宇宙戦略基金を申請する計画であり、採択された場合は次年度より宇宙ステーション含めた宇宙実証機の設計、製作のフェーズに入るため早急に人材確保が必要であり、宇宙機設計の経験がある即戦力を獲得したいと考えております。
今後の宇宙実証においては、プラントではなく小型装置（ユニット）としての設計・製作・試験を一体で進める必要があり、開発と設計をつなぎながら装置として成立させたい狙いがあります。

【業務内容】
・宇宙ステーションおよび月面向け水再生システムの設計（電気計装含む）
　（システム構成図、I/Oリスト、インターロック、制御仕様の設計）
・装置製作における設計、および外注メーカーとの仕様調整・品質管理
・試運転、認定試験における取りまとめおよび対応
・顧客（JAXA、商用宇宙事業者等）との技術折衝、仕様検討
・宇宙ステーションおよび月面の環境に適合するシステム設計指針の構築
・開発メンバーと連携し、プロセス・機械・制御を統合しながら装置として成立させるための設計検討

担当製品：宇宙ステーション向け水再生システム、月面向け水再生システム

※同社はファブレスメーカーとなりますので、実際に製造を行うのは協力会社となります。
同ポジションでは開発する製品の構想や、動作イメージを企画し、協力会社と連携をしながら形にしていくことをミッションとして従事いただきます。

＜1日の流れ（イメージ）＞（設計フェーズに応じて変動）
午前：
・顧客要求仕様の確認、設計方針の検討
・社内メンバー／関係部署との設計打合せ
午後：
・設計資料の作成（図面、仕様書、リスト類）
・外注メーカーとの技術打合せ・進捗管理
・課題整理および設計レビュー対応

※試運転フェーズでは現地対応（試運転・不具合対応）が中心

【業務での英語使用について】
現状の業務での英語使用は、全業務の2割程度。英文版の客先仕様書の読解と各解析書の作成が主となります。また海外メーカ…

勤務地	東京都昭島市代官山
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当室では、月面・宇宙空間における有人活動を支える水資源利用および水インフラ構築に関する事業化検討を進めており、国内外の宇宙機関・民間企業との連携を前提としたビジネスモデル構築とプロジェクト推進が重要となっています。
一方で、現在は技術開発人材が中心の構成となっており、国際パートナー調整を前提とした事業設計（市場分析、収益モデル設計、パートナーリング戦略等）および事業化推進を専門的に担う人材が不足している状況です。
また、宇宙戦略基金等の外部資金獲得においても、パートナー構成を含む事業全体の実現性が求められることから、これらを統合的に推進できる人材の確保が急務となっています。
加えて、本事業領域は既存市場が未成熟であり、顧客・サービス・収益構造そのものを構築する必要があります。
そのため、市場分析に留まらず、国内外の関係者との交渉を通じて案件を具体化し、商流および事業スキームを組成できる実行人材が不可欠であることから、今回新規募集を行います。

【入社後イメージ】
採用後は、宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル構築、パートナー戦略立案、プロジェクト組成を担っていただきます。
中長期的には、宇宙分野全体のビジネス統括や新規事業創出をリードできる人材として育成し、同社における宇宙事業の中核人材としてご活躍いただけることを期待いたします。

【業務内容】
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動）および顧客開拓
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性、収益性）の評価

担当製品：宇宙水資源関連システム（水再生システム・供給インフラ等、ISRU）

【業務での英語使用状況】
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会があります。

【同社における宇宙水事業】
同社の宇宙水事業は2011年からはじまり、2024年に軌道実…

勤務地	東京都昭島市代官山
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
当社のX線回折装置（※XRD装置）は、最新技術による高い検出感度と測定精度、用途拡張性の高さ、手厚いサポート体制に定評があり、国内でのシェア8割に上ります。受注台数増加に伴い、商談案件や顧客サポート案件が増加しています。特にAI需要により半導体・電子部品の案件が増えており、高度な顧客の分析ニーズに応えていくため、XRD装置を用いた半導体・電子部品分野の分析業務、顧客支援業務を担っていただけるアプリケーションエンジニアを募集したいと考えております。

※XRD装置について
X線回折（XRD）は、液体から粉末、バルク固体まであらゆる種類の物質を分析するための重要な非破壊分析ツールの一つです。電池・半導体・触媒・医薬品といった成長産業では、結晶構造の理解や相同定（どんな物質が含まれているかの特定）が欠かせず、XRDはその基盤技術として不可欠です。研究から量産工程の品質管理まで利用領域の拡大が進んでいます。

↓リガクのXRD装置一覧はこちら
https://rigaku.com/ja/products/x-ray-diffraction-and-scattering/xrd

【当社のアプリケーションエンジニアとは】
分析機器装置メーカーにおけるアプリケーションエンジニアは、「分析技術を最大限生かして、顧客課題を解決する」ことが期待されています。特にXRDでは、結晶相の同定・定量はもちろんのこと、結晶構造決定や薄膜材料の膜厚・密度解析など高度な知識と技術が必要であり、アプリケーションエンジニアは装置操作以上に「応用技術者」として、ノウハウや豊富な経験が求められます。顧客は非常に多岐に渡り、研究領域ごとに異なる課題があるため（例：単結晶基板の面内方向におけるオフ角の分布評価、エピタキシャル膜の歪緩和の評価など）、自身の知識や技術を活かして、幅広い業界に貢献したい方に向いているポジションです。

【具体的な業務内容】
1：受注前の案件に対し、分析技術の提供、営業活動等における顧客からの課題に対応する技術面でのアドバイス、コンサルティング。装置購入を検討しているお客様の試料を測定、データ・解析結果の提供とソリューションの提案　
2：受注後の技術サポート、装置活用のコンサルティング　
3：外部セミナーやウェビナーの講師と…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
半導体業界向けの高機能樹脂 加工品の法人営業をお任せします。

【業務詳細】
■顧客の需要確認・新規開拓
■顧客との取引、”仕入れ先との調整”、見積作成
■商品やサービスの受注から納品対応
■納入された製品が発注通りか確認
■顧客からの不具合やクレームの対応

【商材】
ふっ素樹脂、スーパーエンプラなどの溶接加工品、射出成型品など

【組織構成】
高機能樹脂・製品本部　加工品グループ　10名
※30代前半～50代まで幅広くご活躍されております。

【勤務地】
大崎事業所、彦根営業所、熊本営業所のいずれか
※ご本人希望、スキル・経験を鑑みてご相談のうえ決定します 。

＜大崎事業所＞
■所在地 ：東京都品川区大崎2丁目1番1号?ThinkPark?Tower?24階Ｆ
■最寄駅 ：JR山手線大崎駅?徒歩2分 ／東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅?徒歩2分
■喫煙環境 ：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜彦根営業所＞
■所在地 ：滋賀県彦根市大東町2-38　SISビル西館2階
■最寄駅 ：JR東海道本線　彦根駅西口2から徒歩約2分
■喫煙環境 ：屋内全面禁煙

＜熊本営業所＞
■所在地 ：熊本県熊本市中央区本山町218－5
■最寄駅 ：JR豊肥本線平成駅?徒歩5分
■喫煙環境 ：屋内全面禁煙

【同社の魅力】
・同社グループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同社グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。
・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織内でのコア技術の継承とさらなる技術力強化のニーズが高まっています。これまでに培われた経験・スキルを即戦力として発揮頂き、現場を変革し牽引する存在としての活躍を期待しています。単なる補充ではなく、ともに技術を高め合い、次の時代を創る中核人材の確保を最優先としています。

【お任せする業務】
1）X線分析装置に使用される精密部品の加工
2）加工準備および生産工程の管理
3）改善活動および多能工化の推進

●具体的には
セル生産方式のもと、複数工程を兼務しながら多能工化を進め、初品検査や量産時の品質安定確認を行います。また、新規部品の試作加工や立上げに携わり、トラブル発生時には原因分析と改善対応を実施します。さらに、生産効率向上に向けて加工条件や工程の見直し・改善提案にも取り組みます。

・金属部品の加工（切削・穴あけ・研削など）
・マシニングセンター、NC旋盤、複合加工機などの自動機のオペレーション
・汎用旋盤・フライス盤・ボール盤・研削盤を使用した手動加工
・図面を読み取り、最適な加工方法や工程の検討・選定
・CAD・CAMを用いた加工プログラムの作成・編集
・段取り作業（治具準備、刃具選定、工具セッティングなど）
・ワーク（加工対象物）の脱着・位置決め・芯出し作業
・加工中の動作確認および機械状態の監視・調整
・ノギス・マイクロメータ等を用いた寸法測定と品質チェック（三次元測定器/真円度測定器取り扱い/粗さ測定器）

●使用言語、環境、ツール等
・CAD／CAM（Gコード・NCプログラム含む）
・工作機械の対話式プログラム（各メーカー標準操作）
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）

【配属組織】
生産本部　東京製造部　機械課

【組織のミッション】
・事業部:EHS体制の確立と文化浸透を基盤に、安全で持続可能な事業運営を推進する。あわせて、計画生産とKIZUNAプロセスの強化によりサプライチェーンを最適化し、グローバル成長を加速する。さらに、Lab-To-Fabの推進による新製品導入と製造移管を迅速化し、コア技術領域の競争力を高めるとともに、KAIZENを軸とした自発的な挑戦文化を醸成する。

・製造部:安全・環境法規の遵守と安全活動の徹底を基盤に、安心して働ける職場づくりを推進する…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■船舶ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進
■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート
■リース会社に対してのファイナンス提案
■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携）
■海外チームのサポート
※案件発生時に各業務を行うイメージです。
※クローズしている案件数：年間1人10件程度（常に3～5件くらいは対応しております）

【配属先情報】
ソリューションプロダクツ部－航空機・船舶ファイナンスグループ
・航空機ファインナンスチーム：7名
・船舶ファインナンスチーム：7名
・ポートフォリオマネジメントチーム：8名

【募集背景】
MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に伴い、増員で募集を行っております。

【ポジションの魅力】
★独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。
★MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。
航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。

【船舶・航空機の今後の展望】
■船舶
日本は島国のため約99％が海上輸送で輸入しており、海上輸送は大きな役割を担っています。
世界では中国・韓国・日本が世界の造船建造量を占めており、海運国として世界経済に大きく貢献しています。また、国際的な取組みとしてGHG排出量削減に向けて、水素やアンモニアなどの天然ガスを燃料が注目されています。
世界的にもカーボンニュートラルの新しい燃料活用に向けて、日本も国際的に競争力を高めることに繋がっていくため、成長が予想されています。

【働き方・雰囲気】
■週2日在宅勤務で柔軟な働き方ができます。ソリューションプロダクツ部全体で在宅勤務を推奨しています。
■中途入社で入行したメンバーがリーダーで…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/仕事内容】
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。

【仕事内容】
ネットワーク＆セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員として、次世代ネットワーク＆システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。

【ご担当頂くシステム】
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク／システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ＆ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。

【組織構成】
パソナグループ　グループDX統括合計：163名（2024年6月現在）
デジタル戦略部：DX推進のための採用…

勤務地	東京都港区南青山3-1-30
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が扱う幅広い製品群（半導体製造向け製品、ヘルスケア製品、電子顕微鏡など）に関するソフトウェア開発を推進するプロジェクトリーダーとして、設計・開発からPoC／PoVをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■社会やお客さまの真の課題を正しく知り、その課題に対するソリューションの提案
■新しい製品に向けた試作開発における組み込みソフトウェアの基本設計、評価、改良設計
■当社製品や顧客から取得できる各種データを用いた新しいソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計
例：新技術を用いた顕微鏡から得られる画像データを用いて、顧客課題を解決するソリューションシステムの設計・開発
■システムの実装（一部外注・ベンダーコントロール）
■顧客先や当社顧客協創施設での評価サポート

【開発環境】
・OS　　　　：Linux, Windows, VxWorks, T-Kernelなど
・使用言語：Python, C, C#, Java, TypeScript, JavaScript, SQLなど

【ポジションの魅力】
■世界トップクラスの製品群の制御や先端のAI・画像処理・データ解析技術等の活用により、卓越性のあるソリューションを開発するというチャレンジングな業務です。
■開発を通して最先端の技術に携わることができるとともに、日立グループの研修にはソフトウェア工学のテーマが多数あります。技術力・知識を高めるには最適な環境と言えます。
■キャリアパスとして、管理職または開発のプロフェッショナルとなる選択肢があります。また、海外出張や海外研修の機会があり、グローバルに活躍することも可能です。

【働き方】
■リモートワーク可　出社率50％程度／月
■残業時間　平均20時間程度／月
■フルフレックス

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
保有不動産の“長期安定運用”の実現に向け、“イニシャル / ランニングをバランスさせた建物プランニング”の実現を目指す中、こうした設計思想を具現化できる建築技術担当（電気設備）の体制強化を図っております。

■職務概要
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
＜業務例＞
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝（共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他）

中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

■組織概要
・不動産部（東京）：約170名
・不動産部（大阪）：約10名
（うち、建築技術担当は13名）
（2025年10月現在）

■特徴・魅力
・日本生命の建物の新築・改修工事において、発注者側の技術担当として専門知識を駆使しつつ設計者・施工者・社内関係者との調整を図り、プロジェクトを遂行していただきます
・建物の新築・改修工事において、計画から設計・施工・運用まで一貫してプロジェクトに関わり、自らの才覚で建物や空間を形にしていけることが魅力であり、醍醐味でもあります
・日本生命が全国各地に保有する不動産・建築物を通じ、各地域のテナント企業やそこで働くオフィスワーカーの経済活動や成長に貢献することが可能です
・発注者として幅広かつ高度な建築技術の知識を身につける機会を得ることが可能であり、また機関投資家としての不動産投資の知見を習得できる環境があります

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は海外事業の持続的な成長を目指しており、海外統括部にて各海外拠点の管理・運営・支援を担っています。当社は米州に5拠点（NY州、IL州、PA州、MN州、CA州）を有し全ての拠点に駐在員を派遣、アジアに4拠点を有し内3拠点（星国、尼国、台湾）に駐在員を派遣し、それぞれ特徴の有る事業を展開しています。
世界最大のリース市場である北米に留まらず、アジアにおいても事業の成長を計画していく中、海外事業の為の人員強化を計画しています。海外統括部に在籍しながら海外拠点の管理・運営・支援業務を担い、適正に応じ各国拠点への赴任も視野に入れた活躍を期待しています。

【業務内容】
海外統括部の一員として当社海外事業の持続的成長を実現する為の海外現法経営管理高度化・各現法業務支援を担っていただきます。
詳細業務は以下の通り、多岐に渡ります。

≪具体的な業務≫
海外現法経営高度化業務支援（資産ポートフォリオ分析・ALM管理・経営予測等）
業法対応業務支援（US Bank Holding Company Act, Volker Rule, 尼国OJK規則対応、等）
各現法事業計画及びKPI管理業務

【募集背景】
海外ビジネスの事業拡大の為の経営管理支援人員の強化のため

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

??アクセンチュアグループでのアプリ・インフラ　テックリード??

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
術的な設計・意思決定：
・システム全体のアーキテクチャの設計
・技術スタックの選定や導入の判断
・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定

技術的なプロジェクト推進：
・スプリント計画や技術的見積もりの作成
・開発タスクの優先順位付けと管理
・PM、他部門との技術的な調整

チームの技術的育成：
・チームメンバーヘの技術指導
・勉強会や技術ドキュメントの整備
・ベストプラクティスの共有

コードレビュー・実装支援：
・チームメンバーのコードレビューを実施
・必要に応じて自らもコーディング
・技術的課題の解決や支援

【技術環境の例】
・Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python　/ Kotlin / Swift　など、プロジェクトごとに最適な技術を採用
・モダンなクラウドインフラ（AWS, Azure, GCP）
・アジャイル（Scrum, Kanban）、DevOps、CI/CD
・モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能

【魅力】
・技術スタックやアーキテクチャの選定から関与できる
・固定化されない技術選択とプロジェクト多様性
・プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード
・新技術の選定・導入を主導
・チーム内の技術的な意思決定と全体最適の推進
・若手・中堅エンジニアの技術育成やチームの技術的指針を示し、スキルアップの機会を提供
・継続的改善（CI/CD・テスト自動化・パフォーマンス改善 等）の実践

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します