大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能

小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis（アクシス）。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたには、FCオーナーとし...

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。

【IT業務経験者】
スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。
※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。

【IT業務未経験者】
OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩社員が立ち上がりまで半年から１年程度OJTとしてサポートします。わからないことは理解できるようになるまでしっかりとレクチャーし、安心してひとり立ちできるような体制を整えています。
また、能力や必要性に応じて、NW資格やサーバ・クラウド関連の資格取得も会社が支援します。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。
※IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています。
入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダーリーダー職として活躍する社員もおります。

【配属部門】
エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、インフラサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれか。

【残業時間】
全社的に残業時間は月20-30h。お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。
※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。

【働き方】
フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。

【研修制度（外部研修／オンライン）】※費用は全て会社負担
・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）
・ビジネス・ヒューマンスキ…

勤務地	東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
太陽工業では従来の膜構造建築の枠を超えた、新規事業の創出を目指す動きとして総合建築デザイン、空間、運営の提案をクライアントに直接行っていきます。
その新規事業を支えるメンバーとして、建築プロジェクトの施工をトータルで管理できる人材を募集します。
※勤務地：東京もしくは大阪にてご希望に合わせて配属致します。

部内のプロジェクトメンバー、他部署、外部異業種との連携と積極的なコミュニケーションをしながら、太陽工業の新しい空間建築を共に構築していきます。

【業務内容】
◆自社で設計施工する建築物（主にS造）の、倉庫、工場、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務（膜構造建築に限りません）。

【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
■担当の現場を管理し、顧客担当者との折衝や協力会社の手配・管理・指示　等

【担当案件】 倉庫、工場、ビル、医療・福祉施設、居宅、スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、アミューズメント施設、公園など
【案件金額】数千万円から数十億円
【施工例】参考URL::https://www.taiyokogyo.co.jp/architecture.html
【組織構成】東北、関東、名古屋、関西、九州とブロックを分けて担当しています。

【働き方】
・出張について：担当の現場によっては週の半分以上出張となることもございます。
　→出張手当や宿泊手当の支給がございます。
・休日出勤について：毎週ではありませんが土曜出勤が発生します。
　→代休取得はもちろん可能です。
・資格取得について：必要な資格は受験費用会社負担にて取得頂けます。
　（受験費用支給対象の資格は施工管理ほかクレーン等約30種類ほど）

◎やりがい◎
膜構造物は低コスト・軽量・やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わず、様々な課題に貢献できます。
一方で意匠性にも優れているためシンボリックな建築物に携わることもできるのも魅力的です。
近年では膜構造物のみならず一般建築物の建築を元請けの立場で受注を増やしていく見込みです。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・…

勤務地	東京都世田谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【OAGコンサルティンググループについて】
◆OAG税理士法人をはじめとする6つの士業法人とOAGコンサルティングを中心とした7つの株式会社から成り立つ総合コンサルティングファームです。経営者、法人、個人のお客様の複雑で多様化するニーズに対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、ワンストップ支援を行うことで、効率的かつ効果的にお客様が必要とするサポートを提供しています。
◆法人サイト：https://www.oag-group.co.jp/about/company/

【期待する役割】
◆これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM＆Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。
◆「会計」を活用し、経営を「見える化」していただきます。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に財務DD、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーとして、また、企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや後継者様への経営、財産の承継支援まで幅広く支援いたします。
◆士業領域においてはグループ各法人と連携をしてサポートを行います。

【業務内容（例）】
・財務DD、税務DD、ビジネスDD
・M＆Aの目的達成の手順（ストラクチャー）に関する助言
・バリエーション
・モデリング業務
・無形資産の価値評価
※これまでのご経験を加味して選考を通じて具体的なポジションをご説明いたします

【ブランドストーリー】
◆現在、提供している各種コンサルティングサービスをはじめ、これから必要とされる、新しいプロフェッショナルサービスへの展開など、OAGコンサルティンググループは、いま、事業領域を拡大しつつ、さまざまな課題にワンストップで対応できる、総合コンサルティングファームへと進化しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【プロジェクト事例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
■会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援
■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【クライアントの抱える課題例】
■経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい
■急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備が追いついていない
■PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている
■既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい
■新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい

【おすすめポイント】
■経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ
■自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能
■クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・国内税務及び国際税務に関するナレッジを活かして日本企業に係るM＆A
・申告書作成は行っておらず、アドバイザリー業務のみとなります。

【職務内容】
※アソシエイト又はシニアアソシエイトでの採用を想定しています。

《税務DD》
-買収・売却・統合対象企業に潜む税務リスクを事前に分析
-買収・売却後に留意すべき税務事項の把握

《税務ストラクチャリング》
-買収・売却・グループ内再編・統合ストラクチャーに関する検討
-税制適格性の判定
-繰越欠損金や含み損益へのインパクト検討

《企業再生に関する税務相談業務》
《グループ内組織再編に関する相談業務》
《M＆A、組織再編成によるグループ通算制度への影響に関する相談業務》

【組織構成】
■配属部署
ーInternational Tax ＆ M＆A（約30名）

【魅力】
■安心の支援体制
⇒コンサル未経験の方でもキャッチアップできる体制を整えています。
案件アサインのフロー説明や入社後6か月間のメンター制度、
部門責任者との月1回の面談、英会話MTG、税法研修、職位別交流会等
基本的にオープンでフランクな環境です。

■働き方
⇒ハイブリットワーク
本ポジションでは入社2か月目は原則出社、3～6ヶ月目は週3日出社、
7か月目以降は週2日以上の出社をお願いしています。

■子育て世代にやさしい
本ポジションはワーキングペアレンツが非常に多く在籍しています。
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助
・フレキシブルワーキング制度（時短制度）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
当社では、2022年からニッセイ・サステナブル・ファイナンスの取組を開始し、着実に案件数を拡大しています。機関投資家としての資金提供を通じた地球環境・地域社会等の社会課題解決への貢献に向けて、一緒にチャレンジしていくメンバーを募集します。

■職務概要
日本生命の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。
中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

■職務詳細
・グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務（本社は金融機関フレームワークに関する第三者意見を取得しており、当該領域の推進・モニタリングを含みます）
・融資先企業の脱炭素化に向けた支援・エンゲージメント業務（トランジションファイナンス）
・本社サステナブル関連目標（ESGテーマ投融資目標、脱炭素ファイナンス枠目標、等）達成に向けた融資領域における企画・執行
・ESG、サステナブル領域に関する社内会議への参加・意見発信（プレゼン資料作成等含む）。サステナブル領域に関する各種イニシアチブの動向フォロー。担当役員・上席への定期報告。
・その他必要に応じて上席が命じる業務。

■組織概要
・融資総務部：26名（うちESG関連業務担当者は3名）（2024年6月現在）

■特徴・魅力
・機関投資家として企業のESG取組をファイナンスの側面からサポートし、サステナブルな社会の実現を目指す、社会的意義の大きい仕事です。
・当社の独自のフレームワークに沿った個別案件評価に加え、関係部署と協力しながら、ニッセイ・サステナブル・ファイナンスの拡販推進を行っていただきます。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業界最大規模の事務企画プロジェクト/計画立案の企画から関われる/DX推進/業界のリーディングカンパニー】

■職務概要
当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。
現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、ＩＴ技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。
どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からご担当いただくことを想定しています。

■職務詳細
・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計および構築
・定型業務のＤＸ推進および外部委託に向けた準備対応全般（現行業務分析、事務工程企画および構築、システム開発対応　等）
・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝

■組織概要
・損保サービス室全体で５０名在籍しております。（企画開発班１１名　現地支援班９名　損保更改センター（＝ニッセイ従業員向け損保契約実務）３０名）
・所属いただく企画開発班は当社における損保事務企画や損保事務システム・販売システムの開発を担当しています。総合職5名、業務職４名の計9名が在籍しています。

　　
■特徴・魅力
・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。
・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。
・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■顧客の課題を解決していくコンサルティング営業
より深く顧客の課題解決に入り込み、価値提供を担うコンサルティング営業を募集します。課題のヒアリング～提案～継続利用促進まで一気通貫で担当することで、顧客に新たな仕組みの提供を行うことがミッションとなります。
30名程度の組織規模から、100名超に向かって急拡大の組織成長をしており、コアメンバーとして共に組織を大きくする挑戦を担いませんか？

【具体的な業務内容】
■担当領域における新規顧客の開拓・実行
■顧客課題のヒアリング～課題特定～サービス提案
■導入後の振り返り・継続利用促進の提案

【キャリアパス】
まずはコンサルティング営業として、顧客の課題解決に向き合っていただき、将来的には大型案件担当や・営業戦略・マネジメント・他の領域の染み出しなど、あらゆる機会提供があります。
ご自身の強みや適性に合わせた多種多様なキャリアが可能です。

【ラクスルについて】
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み売上400億規模・会員基盤300万人を持つ巨大ECプラットフォームとなりました。

■企業の課題解決に導くテクノロジープラットフォームの誕生
ラクスルは更なる成長を牽引するために企業の課題解決に向かうテクノロジープラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。
あらゆる顧客の課題解決に立ち向かうべく、法人領域に特化をしたエンタープライズ事業です。大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というSaaSサービスを開始し、新たな価値提供を行っています。
ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では事業拡大に合わせてよりお客様のニーズを的確に素早くキャッチすることが必要となってきました。今後更なる事業基盤の安定化、拡大を図り増員を行うこととなりました。

【職務内容】
お客様と密にコミュニケーションを行い運用状況を継続的に把握することで、現在抱えているAWSの様々な課題に対して中立的な立場から情報収集や分析を実施。その結果をもとにAWS利用の改善提案（運用効率化、コスト削減提案、AWSサービスの情報共有）をいたします。案件については2～3名でのプロジェクトを進めることが多く、複数の案件を平行で担当いただきます。提案だけで業務が完結することはなく、顧客伴走型で課題を解決していただくため、お客様の反応をリアルタイムで感じることができます。

【具体的には】
■インフラ構成の把握
お客様のAWSに関するインフラ構成を把握

■AWSの基本的なサービス紹介、レクチャー
お客様の情報システム部門の担当者向けにBlack Belt等のAWS公式ドキュメントを用いたレクチャーの実施

■定期的なAWS情報の提供
月1回程度、最新のAWS情報を提供

■作業内容チェック
お客様作業における作業内容をチェックし、必要に応じたアドバイス

■AWSに関する情報の提供
同社ノウハウに基づき、貴社の実情に合わせて適切なAWS情報を提供

■最適化アドバイス
月1回程度お客様とミーティングを実施し、現環境の最適化についてアドバイス

■障害時の仲介
必要に応じて、障害時にお客様の環境を把握しAWSとの仲介役を担当

■調査サポート
障害時、AWSレイヤーにおける調査を支援

＜事例＞
https://www.serverworks.co.jp/case/tryt.html

【具体的なユースケース】
顧客の事業部毎バラバラにAWSアカウントを利用しているため、 CCoE を設立。ガバナンス強化のため、以下AWSサービスを中心としたAWSアカウント統合管理、認証の一元化、セキュリティアセスメントを実施。

■AWS Organizations
■AWS Single Sign-On
■AWS Security Hub

AWS 環境でのワークロード構築、評価にAWS Well Architected Frameworkを用…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な仕事内容】
自社SOC向け統合ログ管理システム（SIEM）基盤のインフラ、セキュリティ運用保守業務に携わっていただきます。
・新規システムのログ連携設計および受入れ対応
・SIEMの検知・分析ルールチューニング
・SIEM基盤のエラー調査、障害対応
・運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など

【業務のやりがい】業務システムからインフラ基盤まで幅広いシステムのログを取り扱うことから、多種多様な知見・スキルを得る事ができます。
併せてSplunk Enterprise というソリューションの知見・スキルを得る事ができ、セキュリティ分野のみならず大量のデータを効率的に処理し、異常やインシデントの兆候を検出するためのデータ分析スキルを得る事ができます。
運用・保守のみならず、業務効率化のための改善活動など、これまでの経験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。

【配属先部署】IT基盤運用部 16名　※2025/3月時点
SIEM基盤でログ監視をしているシステムは、下記のとおりです。
・業務システム：約50システム
・インフラ、基盤系：約40システム
・セキュリティ関連：約15システム
年間を通しての繁忙期というのはなく、連続休暇を含め、休みは取りやすい環境です。
出社しなければ実施できない作業も少ないため、在宅勤務の活用率も高めです。

【部署ミッション】
・ITユーザーエンゲージメント部は、社内の問合せ窓口であるサービスデスク、基幹システムの基盤と業務アプリケーションを下支えするアプリケーション運用・インフラ運用、サイバーセキュリティ強化の推進と侵害検知を行うSOCで構成されています。
その中でSOC担当は、絶え間ないサイバー攻撃の脅威から企業の情報資産を守るため、最先端のセキュリティ技術と戦略を活用し、安全なビジネス環境を維持する重要な役割を担っています。

【求人背景】
SIEMは当社の情報セキュリティを強化するための重要なツールとなっています。クラウド利活用が進む中でログの収集量も右肩上がりで増加していますが、分析ルール拡充等により更なる有効活用を行い当社のセキュリティレベルを向上させるための業務を強化したいと考えています。
情報セキュリティに興味があり、新しい技術を学び、自己成長を続ける意欲のある人材を求めています。

勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7
給与	経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務例】
事業会社の情報システム部門でのセキュリティ監査業務となります。
　・関連諸規程の改定
　・システム開発のガイドライン策定
　・関係部門とのステアリングコミット
　・クラウド環境のセキュリティ対策の確認
　・内部監査の実施
　・監査結果から見えるクライアントの課題抽出、改善提案
　・各種ドキュメント作成

【サービス特徴】
クライアントの中長期的なセキュリティ強化を実現するため、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定とその改善策の提案などセキュリティ監査業務全般をお任せします。
またセキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、組織全体のセキュリティ体制の構築に貢献できる非常に重要な役割を担っていただきます。

【募集背景】
企業が直面するセキュリティリスクは多様化・高度化しており、それに伴い情報セキュリティレベルを上げる為の内部監査・外部監査の重要性が高まっています。
パーソルクロステクノロジーのクライアントには、商社・製造業・流通業など幅広い業界の企業が含まれており、それぞれの業界で求められるセキュリティ基準や規制も多岐にわたります。
こうした状況に対応するため、当社では監査支援体制の強化を進めており、より高いレベルでの監査準備・対応を目指しています。
そこで、組織体制強化と監査業務をリードしていただける方を新たに募集しています。

【身につくスキル】
多様な業種・業界・企業においての監査経験を積むことにより以下の専門知識が深まります。
・リスクマネジメントやセキュリティポリシーの策定・運用、ISMSの管理のスキル。
・IT監査プロセスの理解やNISTCSF、ISMS、PCI DSSなどの対応能力
・経営層や技術部門との調整力、問題解決・分析力、監査報告書の作成スキル、プロジェクト管理能力

【キャリアパス】
・セキュリティコンサルタント：監査結果をもとに、企業へのリスク評価や対策提案
・IT監査人/内部監査：ガバナンスの評価・リスク管理
・法務・コンプライアンス担当：コンプライアンスオフィサー、データプライバシーオフィサーとして情報の保護
・CISO：セキュリティ戦略を統括し、全社的な情報セキュリティの強化

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、営業戦略・プロダクト・サクセス・事業戦略を横断しながら、この変革をスピーディに推進できる環境です。

今回は、単なる現場マネージャーではなく、営業を“事業のエンジン”として設計できる経営視点を持ったマネージャー候補を募集しています。

本ポジションは、営業部の“運営者”ではなく、“経営メンバー”に近い役割です。

【職務詳細】
・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計
・KPI・パイプライン・Forecastを用いた経営管理
・マネージャー・リーダー層の育成と評価
・採用・オンボーディング・育成体系の構築
・プロダクト・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計
・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額667000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
私達はIT技術で社会課題を解決したいという思いの下、「都市と地域が助け合う持続可能な未来」を目指し、都市と地域を結ぶ新たなビジネスを創出しようとしています。
新しいビジネス、ソリューションを生み出すことはたやすいことではなく、やらないといけないこと、わからないことがたくさんあります。
しかし夢もあるので、それを一緒に進めていただける方を募集しています。

【業務内容】
社会課題解決、SDGsをテーマにしたサービス、ソリューションの企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。
企画次第で、自動化や最新技術を使うことができます。
また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。

【想定プロジェクト】
新しいビジネスのテーマ選定、事業コンセプト、企画、戦略、調査分析、マーケティング、ビジネスモデル策定、ビジネスプラン策定、プロモーション、共創先の探索、デリバリ業務、等

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
主に地域金融機関様がパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供してきたグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
女性や外国籍の方もメンバーに多く、活気のあるグループです。

【プロジェクト人数】
5～10名
【技術】
使用技術、開発言語、開発手法、PP、基盤から現在研究中
ノーコード／ローコード、生成AI、クラウド等を使用予定
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】
Redmine
Teams
Zoom

【本ポジションの魅力】
・プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。
・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリア形成可能。
・地方創生、社会課題の解決に関わることができる。
・自分が企画したものが、世に出るまでを経験でき、モノづくりの楽し…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社で開発・運営しているゲームタイトルにおけるローカライズ(翻訳)／カルチャライズをお任せします。

【職務詳細】
・ゲーム制作、運営に関わるローカライズ業務
・外国語を使った海外拠点との連携

※その他　制作・販売に関わるサポート業務全般をお任せします。
　 コンテンツ自体の「企画・運営」にも携われるチャンスがあります。
※特にカルチャライズに関しては、国ごとに合わせた提案を行っていただきます。

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◎広くエンタテインメント(映画／ドラマ・アニメ・マンガ等)に関する実務経験がある方、また異業界での経験しかないが、ゲーム制作へチャレンジしてみたい方は、ぜひご検討ください！

◎同社の魅力は圧倒的なコンテンツ力。これまでの有名コンテンツ資産に加えて、コンシューマー・モバイル事業で培ったノウハウを最大限に活かすことが可能です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒104－0061 東京都中央区銀座一丁目11 番1 号 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～830万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社内実務研修、スポーツクラブ利用補助、社内特別表彰、制作インセンティブ、業界国際会議・展示会参加、海外特別研修、確定拠出年金、社員持株会制度、社員独身寮、CREATIVE LOUNGE　等■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
《100％直請け×上流工程》
インフラ設計～構築～運用までを一貫して担当していただきます。
クラウド（Azure・AWS・GCP）案件も増加中で、「上流工程に携わりたい」
「Azureの設計を学びたい」というエンジニアには最適な環境です。

【職務詳細】
ご経験・スキルに応じて、下記業務のいずれか、または複数領域をお任せします。
■オンプレミス領域
・ Windows Server、Linux、VMware 環境の設計・構築・運用
・ Active Directory、DNS、バックアップ設計など基盤構築全般
・ 運用設計書・構成管理ドキュメントの作成
■クラウド領域
・ Azure／AWS／GCPの設計・構築・移行
・クラウド環境のセキュリティ・コスト最適化設計
・ Office365／Exchange／Intune等の導入・展開
■上流工程
・ 要件定義・基本設計／詳細設計
・ 提案書・設計書レビュー、顧客折衝
・ チームリーディング、若手育成


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区高田馬場2-14-5 第一いさみやビル5F（リモート案件あり） 東京メトロ東西線「高田馬…
給与	年収：350万円～550万円■年収：360万～550万円　月給制：月額300000円　賞与：業績賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更無し）)■福利厚生：交通費支給、役職手当、家族手当、資格取得制度、資格手当、時間外手当、出張手当、報奨金、社内プロジェクト手当、社長賞、医療団体保険金制度、技術書購入補助、勉強会支援、メンター制度■勤務時間：8：30～17：30 ／ 9：00～18：00 ／10：00～19：00（稼働先により異なる）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

AI・GPUクラウド市場の最前線で活躍するCXサポートをご担当いただきます。

【募集背景】
増員
同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております

【職務内容】
・顧客からの技術的な問い合わせ対応（サービス利用方法、トラブルシューティングなど）
・弊社サービス利用開始時のオンボーディングサポート
・問題解決のための社内エンジニアチームとの連携
・マニュアルやFAQの作成・更新
・サービス利用に関するフィードバックの収集と改善提案
・顧客体験の向上を目的としたプロアクティブなサポート活動

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門のデータセンターを運営する企業です。昨今のAI活用に伴うGPUリソースの需要拡大により、大きな成長が見込まれる企業です。

■企業規模としては60名程度とまだまだ小さな企業ですが、KDDI、さくらインターネットと提携するなど、安定した事業基盤を持っています。

■同社の顧客は大手が中心です。国内にDCを持つことから特に官公庁、大手通信業、大手製造業、教育業などからはニーズが高く、今後の成長が期待されます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
■導入され最先端の技術や仕組みで構築されている
　お客様のSAPの運用保守
■稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの
　引継ぎなどを実施。
■稼働後お客様と長期にわたるリレーションシップを構築し、
　お客様と一体となって運用保守を実施
■安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施

【具体的タスク】
大規模案件運用保守コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に
以下のタスクを実施
（稼働前）
■本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。
■導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ
（稼働後）
■日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応
■安定化に向けた課題対応
■安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、
　周辺ソリューションの提案と実施

【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

勤務地	【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 14階) 東京メトロ銀座線・東西線 「日…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　年棒制：月額500000円　賞与：-　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金　他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックス制度※コアタイム：11時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
東京を拠点として、主に東日本の中堅企業を対象に、経営者（重要意思決定者）と信頼関係を築きながら、以下領域のコンサルティング／商品開発／情報発信を行っています。

【応募の流れ】
■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果をもとに書類選考を実施いたします。
■一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向／職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。
(この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。)
■二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。

【想定選考分野・ポジション】
　B1.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【東京】
　B2.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【大阪】
　B3.経営戦略コンサルティング(企業価値向上×社会課題解決)【東京】
　B4.組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【東京】
　B5.組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】
　C.サステナビリティ戦略コンサルティング(民間)【東京】
　D1.デジタル戦略コンサルティング(民間)【東京／大阪】

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1750万円　年棒制：月額467400円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度、介護休業制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間：7時間30分）※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Findyは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、Findyでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。
Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等においてビジネスをグロースできる方を募集しています。

■現状の課題
既存の登録者はWEBマーケティングを中心にプラットフォームを拡張してきましたが、エンジニア転職におけるデジタル広告はレッドオーシャンであり、かつ直近ではAIによるアフィリエイト広告が量産され獲得効率が非常に悪い状況になっています。
また、今までエンジニアのスキルを可視化することを強みにプロモーションを展開していましたが、Findyの今後の成長戦略において同じ戦い方では攻略できないと考えています。
そのため、WEBマーケテティングから脱却した新しい戦い方でプラットフォームを拡張していく必要があります。

■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的に、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成向けたアクション整理・各種企画〜実行をお任せします。
代表や事業部長とともに、主に事業企画やマーケティング、アライアンスなどビジネスをグロースさせるために特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行
・データを駆使したパーソナライズドマーケティング戦略立案
・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）
・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
・代理店向け研修の企画、立案
・研修講師および資料作成（スライド作成、映像編集など）
・代理店からの問い合わせ対応　ほか

※研修会について
同社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。
これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、
今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。

＜入社後の想定業務＞
建設現場での施工業務スキルを、若手育成のためにお役立ていただきます（研修会の講師や資料作成の業務をお任せします）。
消防用設備の知識が乏しい方でも、専門的なところは先輩社員が都度フォロー、指導いたします。
先輩社員同席のもと研修会に登壇していただき、2年を目安に独り立ちしていただく想定です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区九段南4-7-3 ＪＲ各線「市ケ谷」駅より　徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
上場を見据え急拡大を続けるSaaS企業にて、カスタマーサクセスチームを確立・牽引するプレイングマネージャーを募集します。導入企業様のオンボーディングから継続的な活用支援を通じ、お客様の事業発展を支えると同時に、チーム戦略の策定や仕組みづくりにも携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、CSチームの戦略策定・実行から、お客様へのオンボーディングや営業支援まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・導入前企業様への営業支援
・導入後企業様へのオンボーディング対応および活用支援
・お客様への利用促進提案およびアップセル／クロスセル活動
・顧客とのリレーション構築、コンテンツ企画・作成
・On-boardセミナーへの対応・企画・登壇
・CustomerVoiceの収集・開発への定期的なフィードバック・提案
・CSチームの戦略策定および体制構築、方針の策定・浸透
・組織拡大に向けた採用活動、メンバー育成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内三丁目3番1号　新東京ビル4階 京浜東北線、山手線「有楽町」駅徒歩3分 勤務地変…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　年棒制：月額666667円　賞与：無　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、近隣手当（10,000円／月）、徒歩通勤手当（5,000円／月）、書籍購入費用補助（上限なし）、資格取得／セミナー受講補助（要相談）、関東IT健保加入■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分、標準労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
調査・研究、レポートの執筆・発表だけでなく若手研究員をリード・サポートしていただけるような人材を募集しています。

【職務詳細】
・会社法、金融商品取引法などの金融・証券に関する制度の改正動向の調査、レポート発信
・大和証券グループ役職員や大和証券グループ各社のお客様を対象とした講演会やレクチャーの実施
・経済雑誌等への寄稿、書籍の出版、マスコミからの取材対応、メディアへの出演
・課員のサポート（レポートのレビュー、業務の指導等）

☆売上やノルマにとらわれ過ぎず、調査・研究に集中出来る環境です。業務を通して金融・資本市場の発展への高い貢献を実感することができます。
☆政府が実効性のある施策を実施出来るよう、制度調査のエキスパートとしての立場から提言をすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～2000万円　月給制：月額428000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤・超過勤務・家族・昼食手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、定期健診、人間ドック、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制：（コアタイム：10：00～15：00）標準勤務時間帯：8時40分～17時10分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が強みをもつコミックス、ライトノベル、WEB小説（新文芸）、キャラクター文芸を中心としたオリジナルアニメ作品の製作プロデューサー業務全般を担当。

【具体的にお任せする業務：アニメ製作プロデューサー】
　・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁
　・スタジオスケジュール、資金計画管理
　・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務
　・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）
　・プリプロダクション監修業務
　・社内各部門調整
　・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち会い、監修業務
　・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務
　・イベント監修、調整業務
　・その他、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：650万円～700万円■年収：654万～729万円　月給制：月額407500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金■勤務時間：完全フレックスタイム制を導入※標準就労時間：10時00分～18時00分（実働7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インフラスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。
PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。

【職務詳細】
案件によってチーム体制は大小様々で、数名から7名程度の体制となります。
期間としては数か月くらい、長い場合は1年強などの、クラウドシフト・クラウドリフト案件を対応していくことが多く、最新のクラウド技術（コンテナ、SaaS活用など）についても触れる機会が多いです。
自動化による開発業務もあるため開発経験も積むことも出来ます。
特に、お客様が抱えている課題について直接ヒアリングできることも多く、課題の整理、対策の提案など、思考力・提案力も養うことが可能です。

【案件内容について】
インフラスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。
＜案件事例＞
1.食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援
2.一般財団法人様の基幹システムの更改支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビル5F※プロジェクトにより異なる 各線「目黒」駅 徒歩…
給与	年収：450万円～600万円■年収：472万～621万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（標準4ヶ月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）■勤務時間：フレックスタイム制（7：00～21：00）※標準的な勤務例9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【募集背景】

弊社では今後の成長戦略としてフェーズB（売上額3000万円以上）の顧客の拡大を目指しております。弊社におけるソリューション営業担当のポジションは、自社製品の販売強化や既存顧客のフォロー、新規顧客や事業の開拓を介して売上の拡大に貢献しています。
本ポジションは、既存顧客のニーズの最大化を目指しており今後の成長戦略に欠かせないポジションとなりますこと、また新規顧客の開拓によりビジネスの拡大フェーズなことから人員強化を図るために、この度増員することとなりました。

【仕事内容】

既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。
基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。

※入社後は既存顧客中心に対応をお願いしますが、後々新規顧客の開拓も一緒に推進してほしいため、チャレンジ意欲がある方大歓迎です！

～自社製品について～　※一例
『Enterprise Risk MT（ERMT）』
製品情報：https://www.grcs.co.jp/products/ermt
＜Enterprise Risk MTとは？＞
Enterprise Risk MT、多角的な利用を踏まえた全社的リスクマネジメントの提供を目的とし、リスクマネジメントの国際ガイドラインISO31000に準拠したERMツールです。
組織全体を対象にリスクを認識・評価、残余リスクの最小化を図り、重要リスクの対応に優先的にリソースを配分、継続的にリスク管理体制を強化していく一連のプロセスに則ったERM基盤として有効です。
今後求められる有価証券報告書への具体的なリスクの開示、及びリスクの可視化による役員と現場のコミュニケーションの改善とリスク・コミュニケーションの充実・円滑化を支援します。

＜製品の特長＞
1. 全社的リスクマネジメント基盤での運用
2. 「リスクアセスメント機能」と「リスク対応管理機能」を実装し継続的改善
3. ISO31000:2018準拠のリスクマネジメントプロセスに則ったERM基盤として有効
4. 実績豊富なSalesforceベースのクラウドサービス
5. 各ユーザーごとのそれぞれの権限に応じた表示が可能
6. リスクマネジメン…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【業務内容】
■採用背景
当社は創業以来、「共存共栄」「相互扶助」という基本精神に基づき、収益性や安全性に加え、公共性に資する投融資を実施しており、環境（E：Environment）、社会（S：Social）、ガバナンス（G：Governance）の課題を考慮する責任投融資は、そうした当社の運用方針に沿った取り組みであると考えております。
今後も、これまで以上にサステナビリティ・アウトカムの創出を志向する責任投融資を目指していく中で、共に資産運用部門全体で責任投融資の取組強化を推進する新しいメンバーを募集します。

■職務概要
・入社初期は責任投融資推進室にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
－ グローバル動向調査、対内外発信
－ 目標・方針策定や各種取組の推進、案件の新規発掘
－ ES対話高度化企画
－ 国内外のルールメイキングへの参画、イニシアティブ・団体のミーティング等を通じた調査・分析

■組織概要
・責任投融資推進室：14名（2025年5月現在）

■特徴・魅力
・フロンティア精神のもと、複雑で答えのない新しい領域にチャレンジできること
・幅広い資産クラスの知識・経験や、英語力を生かせること

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、
　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な
　中途採用を行っております。
■働きやすい環境
・フ…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名～20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。

【職務詳細】
■エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。
■採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）。
■プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。
■技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。
■組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。
☆AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。
基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1500万円　月給制：月額590000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・転居支援金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、フリーアドレス制■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
スクリーンインキのメーカーである同社にて営業をご担当いただきます。
※OJTにてサポート有

【職務詳細】
・製品
スマートフォンや自動車・バイク、家電等、日常のシーンに同社製品（インキ）が
使われています。

・顧客
スマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや、
関連する印刷会社等のモノづくりに携わる方々がお客様です。

・営業手法
既存や新規のお客様先に伺い、製品のご提案などを行います。
顧客ニーズに沿う製品の企画・開発から取り組み、
時代にあった商材をお客様に提案する営業手法にも注力しています。
新規取引については既存のお客様の別部門へのご紹介や展示会などを通して
行っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都荒川区西尾久8-43-2 都電荒川線(さくらトラム)「荒川車庫前」より徒歩3分 JR線上野東京…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額248900円　賞与：年2回（7月、12月）※別途業績に応じて期末賞与(3月)　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：役職手当、資格手当、通勤手当(全額)、退職金（入社後2年経過時から対象）、表彰制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社員旅行、観劇会、資格取得援助、OJT教育、自己啓発制度、キャリア別通信教育、各種講習会受講など■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の更なる成長と価値提供の最大化を目指し、マーケティングSaaS領域における事業開発業務全般をお任せします。経営陣と密に連携し、重要顧客や市場に対して大きなインパクトを与えるポジションです。
マネージャー候補として、アクションプランの策定から実行までを主導していただきます。

【職務詳細】
マーケティング、営業、カスタマーサクセス、プロダクトマネージャーと連携し、以下の業務を推進します。
・市場調査および競合調査の実施
・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプランの作成および商品メニューの修正
・既存事業の課題発見と、その解消に向けたプロジェクトマネジメントおよび推進
・経営陣へのレポート作成、および事業推進のためのアクションプラン策定と実行
・子会社が展開する最先端AI技術と、既存のマーケティングSaaSプロダクトとのシナジー創出

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階 JR山手線「新宿」駅より徒歩12分…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1500万円　月給制：月額642857円　賞与：年2回（5月・11月）　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社が開発する企業向け新規クラウドサービスのバックエンド開発を担います。

【職務詳細】
・Azure PaaS 上でのバックエンド開発（App Service, Functions など）
・C# ／ .NET を用いた Webアプリケーションの設計・実装
・REST API の設計・開発
・アーキテクトの設計思想を理解したうえでの実装推進
・開発パートナーとの協業および開発推進
・チームメンバーへの技術支援・コードレビュー
・開発標準・ナレッジ共有などの開発組織の整備
・サービス品質・拡張性・可用性を考慮した改善提案

【その他・魅力】
・Microsoft Azureを軸としたモダンな開発環境でスキルを高められる
・アーキテクトと近い距離で働き、設計思想～実装まで一貫して関われる
・シニアとしてチームの技術力向上に寄与できる役割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4階 JR各線「新宿」駅西口より徒歩5分 …
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額253000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～)■福利厚生：横河グループ福祉センター各種制度・施設利用可／財形貯蓄／ 従業員持ち株会／家族手当／住宅手当／退職金■勤務時間：フレックス制（コアタイム 10：25～15：30）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙