【事前予約制でノルマなし】60歳からの「安定正社員」を目指せるお仕事です。

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仕事内容	【事前予約制】VIP・会社役員専属ドライバーとして、決まった時間・場所への送迎をお任せします。
勤務地	日本橋・銀座・赤坂のいずれかの営業所での勤務となります。
給与	★入社6ヶ月間は月給保障あり★ ・初月：月給40万円 ・2ヶ月目以降：月給35万円 ■月給：23...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
■自治体改革・DX領域で、総合計画や政策立案、EBPM、BPR、DX計画策定、要件定義まで幅広く関われるポジションです。単なるシステム導入ではなく、自治体経営や地域課題の構造を捉え、業務・制度・デジタルを組み合わせて変革を支援できる点が魅力です。NTTグループの知見やリソースを活かし、大規模な公共変革に関われます。
■入社後はプロジェクトメンバーとして調査、構想策定、業務改革、PMO、合意形成を経験し、将来的にはマネージャーとして案件リードや新テーマ開拓にも挑戦できます。自治体DXを軸に専門性を深めることも、防災・食農・地域産業創出など周辺テーマへ広げることも可能です。

【部門からのメッセージ】
地域トランスフォーメーション（RX）ユニットでは、地域づくりや社会課題解決に情熱を持つ幅広い人材を募集します。
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。

【ポジション概要】
持続可能な地域社会の実現を公共領域の変革を通じて支えることを志向し、自治体経営・計画戦略策定の支援から業務改革・DX、政策立案能力の向上に向けたEBPM推進支援やキャパシティビルディングまで、レイヤー・手法を問わず総合的な支援を実施しています。

■主なコンサルティング領域
【自治体経営支援】
・総合計画・総合戦略策定支援
・EBPM推進支援
・政策立案能力の向上に向けたキャパシティビルディング支援　等

【業務改革・DX】
・業務改革（BPR）
・DX計画策定支援
・DX推進支援
・システム導入に向けた調査分析、要件定義　等

【調査研究】
自治体における人口減少や関係人口等に係る調査研究、対策検討支援
中央省庁における調査研究、実証支援事業　等

【担当業務】
公共領域における変革案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。

※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。
※シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【配属部署】地域トランスフォーメーション（RX）ユニット

【想定職階】コンサルタント・シニアコンサルタント・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
半導体／光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・事業戦略及び販売
・マーケティング戦略の策定
・実行、および販売計画
・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術
・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発（国内外問わず、市場調査も含む）

【募集背景の詳細】
・ユニークポリマーソリューションGで扱っているワックス(低分子量ポリエチレン）やFTR（芳香族系炭化水素樹脂）はユニークな特徴を有する製品であり、今後更に変化する社会・顧客のニーズを捉えて、同社Vision2030で掲げている社会課題解決型ビジネスの製品として持続的に成長する高収益な事業を目指している。
・その目的達成に向けて、戦略立案とその実行、新製品開発や市場開発を更に加速するための開発体制強化を進めることが必要であり、そのために十分かつ深い知識および経験を持った市場の目利きができる人材が必要である。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当・育児／介護支援制度・配偶者海外転勤時休職制度（最長3年）・独身寮／社宅制度・社員クラブ・保養施設・各種運動施設・在宅勤務制度・財形貯蓄・住宅融資制度・共済金・持ち株制度など■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社サービスのWebサイト及び外部メディアの運用をお任せします。
社内外のクリエイティブチームと連携し、以下を実行して頂きます。

【職務詳細】
■Web運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善
■外部メディア（ポータルサイト）運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善
■メールマーケ（メルマガ）運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善
■SNSメディア（X,Youtube）運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善

【成長できる環境】
・同社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。
・事業会社だからこそ、マーケ施策から成約さらにはアップセル・クロスセルまで、セールスフローのすべてを一気通貫で携われます。
・マーケティングとブランディングの両方に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩1分 勤…
給与	年収：350万円～500万円■年収：370万～500万円　月給制：月額244910円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：交通費支給（上限5万円）、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、家賃補助制度（社内規定あり）、保養所施設、社内イベント多数（お花見、BBQ、運動会、新年会など）、サークル活動支援、副業OK（許可制 ※社内規定あり）■勤務時間：9時00分～18時00分事業場外みなし労働時間制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クラウド運用エンジニアとしての経験・スキルを活用し、クラウドを採用するお客様（AWS、Azure）にとって必要な運用の検討と運用体制の整備をしていただきます。

【職務詳細】
・クラウド領域における高付加価値運用の検討／企画／実装
・運用メニューの検討
・運用体制の検討／整備
・同社内各部門と調整業務
・クラウド運用チーム（パートナ）の運用管理及びフォロー

【主なアウトプット】
・運用サービス仕様書
・運用メニュー
・運用手順書、及び関係する各種帳票　等

【やりがい・働きがい】
高付加価値をお客様にお届けするIT運用のビジネ拡大は、同社中期計画でも強化すべきテーマとして位置付けています。
今回の募集は、クラウド領域ですが、クラウド以外の技術領域についても同様に拡大路線ですので、技術スキルを運用起点で活かしたい方には魅力ある経験になると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー20F 京王新線「初台」駅より徒歩11分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
民需マーケット（一般企業）向けに、インフラシステム（プラットフォーム、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
お客様のDX推進やIT基盤高度化を支援し、業務効率化・生産性向上・事業継続性の強化に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けた一連の営業活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客のDX推進・IT基盤刷新に向けたソリューション企画
・プラットフォーム／基盤／ネットワーク／セキュリティを組み合わせた提案立案
・既存顧客の深耕および新規アプローチ
・顧客課題の掘り起こし、追加提案・新規案件創出
・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・SE部門をはじめとした他部門との連携

【営業割合】
・新規：3割／既存：7割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～600万円■年収：530万～620万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の医療マーケット向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくと共にチームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動をになっていただきます。

【職務詳細】
・電子カルテの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援
・新規アプローチ及び顧客深耕
・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案
・SE部門をはじめとした他部門との連携
・医療テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積
※新規3割／既存7割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変更の範…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を担当し、プロジェクトの進捗・品質管理を担います。メンバーと密にコミュニケーションを取り、技術的な課題を早期に発見・解決しながら、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。

■仕事の内容詳細
・提案～契約まで（1年～数か年）
整備に向けて顧客と連携し、ニーズの確認、提案活動を行います。顧客および社内関係者と連携し、要件整理、システムの実現仕様検討、検証や見積作成を行います。
■契約～製品出荷まで
システム開発・製造のプロジェクト計画の作成および、社内外の関係者との連携を図ります。また、各工程におけるレビューやプロジェクト管理を行います。
■PM特有の業務
実際の要件定義や詳細設計などの作業はメンバーが行うため、PMはその上位者としてのセッションや、社内外の関係者との調整を行います。
・プロジェクト管理：スケジュール、リソース、リスクの管理。週次の進捗確認など
・技術レビュー・判断：設計書やプ

【仕事のやりがい】
自身が取りまとめたシステムが、運用者に使われる姿を見た時の達成感は格別であり、日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。
また、様々な関係者と関わりながらプロジェクトを成功へ導き、御客様へ製品を引渡した際に喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。

【募集部門】
社会インフラソリューション事業部交通ソリューション第三部第四チーム

【チームの役割・業務内容】
航空局向けシステムに対する、以下の業務を担っています。
現装置の性能向上及び更新提案
受注した航空系システムの設計・開発、導入及び運用保守

【チーム構成】
人数：5人
構成：24歳～59歳（他シニア2名）
平均年齢：45歳

【職場情報・PR】
■若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。
■ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
■一人一人の意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
■出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
■年休や時間休も取りやすい雰囲気です。

【働き方】
テレワーク実施頻度：業務に慣れるまでは1回／週程度、以降…

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【募集背景】
サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。

【INTECHとは】
当社INTECHは、2024年10月に結成された新しい組織です。これまで外部に委託していた開発案件や、エンジニア不足のために開発できなかった案件を内製化することを目的としています。組織名は「Inhouse（内製）」と「Innovation（革新）」、そして「技術（Tech）」を組み合わせた造語で、内製化を通じて革新を推進することを目指しています。

【INTECHの現在】
当社は現在、DX事業の拡大に向けて動き始めています。INTECHは、各案件の品質向上と内製化による利益創出を担い、事業は立ち上げ期から拡大期に移行しています。今後5年で売上を4倍にする計画を立てており、それに伴いエンジニアの体制も現在の10人から2年後には60人に拡大する予定です。組織の成長に合わせて、より大きく幅広い仕事を任される機会が増えていくでしょう。

【INTECHが実現すること】
当社は、事業への貢献と技術的な挑戦に目標を置き、価値の創造に取り組んでいます。
■外注案件の内製化を進め、DX事業の品質向上と利益創出に貢献
■生成AIを活用し、開発生産性を飛躍的に向上
■エンジニアに成長機会を提供し、組織全体の技術力を強化

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、SAPサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せいたします。

【業務概要】
日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開
・要件定義工程～システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行

【具体的な業務内容】
当社担当領域におけるプロジェクトマネジメント及びタスクリード

【案件について】
・数兆円の売上を誇るような大企業向けがメイン。
・対象の業界は商社・製造・部品メーカー等の案件が多いものの、幅広い業界に対して対応を行っております。

【社風】
温厚な社員が多く安心してご就業をいただけます。
中途で入社された方も多いため入社後も安心のサポート体制がございます。

【魅力ポイント】
・大規模かつ難易度の高いプロジェクトを経験ができます。
・日本を代表する企業の大規模プロジェクトに携わることができ、そのお客様にとって無くてはならない存在になるチャンスがあります。
・顧客と深く永いお付き合いが可能で、CxOレベルとの人脈も広がります。
・グループ会社展開導入、プロセス改善、機能拡張など、稼働後も継続して案件に参画できる機会があります。
・NTTデータグループ連携やSAP専業会社の強みを活かした提案活動にも参加できます。
・キャリアパスとしては、ラージアカウント向けプログラムマネージャーあるいは組織長へのステップアップを目指していただきたく考えています

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する

【募集背景】
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。

【担当業務】
■アライアンスおよび新規事業開発・企画
・外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ
・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進
■マーケティングソリューション営業
・既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案
・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善

【所属】
ドクターベネフィットグループ

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【プロジェクトの事例】
■IT→大手製造業向けIoT導入によるBPR支援
　　→金融機関向けECサイト構築プロジェクト
■グローバル→EU圏でのGDPR施行に向けた日本企業のGDPR対応支援
■ストラテジー/ビジネス→シェアリングサービスの立ち上げに向けた戦略支援
■先端技術→大手広告代理店向けRPA導入による働き方改革支援

【成功事例】
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.1
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.2
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.3
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.4
https://visioncon-global.com/project/major-manufacturer-business-evaluation-for-new-business/
https://visioncon-global.com/project/work-style-reform-project-with-rpa-at-a-major-advertising-agency/

【ソリューションテーマ例】
■システム最適化系計画の策定
■プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
■管理会計及びシステム化要件定義支援
■アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉、実行支援、システム導入）

【魅力点】
★業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
・平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持してお…

勤務地	東京都港区六本木6-10-1
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO（組織）向けコンサルティングサービスを提供しています。
財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。
EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。
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◆Finance Strategy
ファイナンス業務の現状アセスメント
ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定
ファイナンス組織の設計および構築
ファイナンストランスフォーメーション全般

◆Agile Finance
主要な経理業務プロセスの改善
決算早期化、財務報告プロセスの改善
会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善
リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革

◆FP&A　※別途個別募集要項参照
◆GBS　※別途個別募集要項参照

◆Treasury
グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上
トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
流動性リスク、為替リスクの低減
グループ財務ポリシーの策定と浸透
戦略的資本政策・資産管理

◆Finance DX
ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化
ファインナンステクノロジーポイントソリューション
DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援
デジタリゼーション、データ基盤構想支援

◆Finance Talent Management
ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築
ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討
ファイナンス組織の人材戦略策定
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★EYのFinanceコンサルタントの特徴★
・Financeチームでは特に『財務価値を担うCFOから、非財務も含めた企業の長期的価値を推進するCVO（Chief Value Officer）の観点』でサービス提供を行っております。

直近では、
・Long Term Value=持続的な成長に向けた長期非財務重視でのCFOアジェンダに対するサービス
・グローバル経営・グル…

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
化学業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマを切り口として、化学業界のお客様の企業変革と企業価値向上を全面的に支援しています。
■経営戦略（ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等）の構想から実行まで
■事業革新（ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等）の戦略から実行まで
■デジタルトランスフォーメーション（業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等）の戦略から実行まで
■IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
■業界横断連携や業界破壊（業界再編・循環経済化等）に向けた産業革新の戦略から実行まで

【プロジェクト事例】
■中期/長期経営計画、グローバル戦略（グローバルSCM、組織統合）
■全社デジタルトランスフォーメーション（SCM・マーケ・R&D・生産・経営のデジタル化）
■データドリブンの利益改善/コスト削減
■BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化
■デジタル技術を活用したビジネスモデル革新
■基幹システム刷新・データプラットフォームの構築
■サーキュラーエコノミープラットフォームの構築

【ポジションの魅力】
■国内唯一の化学業界専門コンサル部隊として、クライアントの経営戦略の構想から実行、全社DX（R＆D・SCM・マーケ）の実現など、様々なサービスで支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■クロスボーダー案件も多く、英語が得意な方は語学力を活かすことができます。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
【ご支援例】
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修　など

【ココが魅力・やりがい】




・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。









【大切にしている価値観】











♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識
【私たちのパーパス】

「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、





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勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務】
■生命保険業界のお客様における新規事業創出や業務変革の課題に対して、ITを最適な形で適用した解決策を提案し、ビジネス構想策定、新業務設計、システムグランドデザイン策定からプロジェクト計画策定・実行までを支援します。
・社内のリサーチやR＆Dを活用して、モバイル、IoT、AIをはじめとするテクノロジー進化を先取りした、新たな生命保険ビジネスを企画、顧客企業に提案し、その実現までの伴走支援を行います。
・生命保険企業の業務全体を俯瞰したうえで、最新テクノロジーの利用を前提とした新しいエンタープライズ・アーキテクチャを描いたうえで、その実現に向けたロードマップの策定と実行を支援します。
■上記コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、類似の課題を抱える生命保険企業に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備します。（最前線の顧客ニーズを理解する立場として、社内のリサーチ部門、R＆D部門、開発部門と連携し、新サービス・ソリューションの企画・開発を主導します）

【ポジションについて】
2021年4月にグループ3社が統合し、新会社としてスタートを切りました。
新たな中期経営計画では、リサーチ、コンサルティング、システムのスペシャリストが一層有機的に連携し、デジタルトランスフォーメーション（DX）による新規事業創出や業務改革をトータルで提案・実行することにより、多くのお客様から選ばれるパートナーとなり、事業拡大を達成することを目指しています。

この中でも特に生命保険業界の顧客企業に対して、新規案件の提案、およびその基礎となるサービス・ソリューションの企画・開発を中核的な立場で担う人材を募集します。これまで生命保険業界でビジネスリーダーとして新規事業の企画・立ち上げやDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進してこられた方や、コンサルティング会社・ITベンダーにおいて生保業界向けのDX提案やコンサルティングを手がけてこられた方を歓迎いたします。当社社員とともに、コンサルティングやソリューション企画の経験を積み成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。

【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援。

＜サービスメニュー＞
■事業・オペレーション・財務の再構築（リストラクチャリング）支援
■課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援
■事業再生計画・構造改革プラン策定支援

【会社について】
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
社内SE（インフラ担当）として見る範囲はIaaS・SaaS・ネットワークと幅広くなっており新規プロジェクトの発足、新規システムの企画/導入、既存システムの活用促進などの業務を行うための社内リソースが不足しています。そのためインフラ領域のご経験を活かして弊社で活躍いただける方を募集いたします。

【職務内容】
■社内SE（インフラ担当）として以下の業務に従事いただきます。
・新規システムの企画/導入
・各種プロジェクトの参画
・既存システムの活用促進
・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用
・障害対応
・ベンダー調整
■環境
・閉域網、FortiGate
・AWS
・Office365
・Box
・RPA（UiPath）
・その他SaaS製品

能動的に行動でき、リーダーとして活躍いただける方を探しております。
入社当初はヘルプデスク・新入社員向けのアカウント作成・PCキッティング等の基本業務を行いながら、弊社環境の理解を進めていただきます。
その後は各種プロジェクトに参画いただきます。
会社の拡大に伴い社内SEとして活躍できる場が増えております。
体制も組織化を目指しており、新しい形を作ることに興味がある方の応募を期待しております。

【組織構成】正社員10名、派遣社員3名

【魅力】
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

【求める人物像】
前提として、主体性とホスピタリティを持って積極的に業務に携わって頂ける方を希望します。また業務量がそれなりに多く環境の変化も激しいですが、その中でも正確かつスピード感のある対応が求められますので、変化とチャレンジとコミュニケーションを楽しめる方にとりわけ適性があるかと思います。一方で課内の雰囲気は風通しがよく、個性を受け入れる土壌があります。業務に対しても課全体で連帯・協力しながらチームプレーで遂行する文化があり、お互いに得意な分野で力を発揮して相互補完しながら結果を出し続けておりますので、そうした環境で経験を積まれたい方と是非協働させて頂きたく存じます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは】
デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社は、「挑戦する人とともに未来をひらく」をミッションに、ベンチャー企業・大手企業・官公庁／地方自治体等と協働し、数多くのイノベーションを生み出す世界を目指し活動しています。

その中で、私たちのチームでは、大企業とスタートアップの協業支援をベースに、
顧客体験設計を中心としたコンサルティングで事業やサービス開発を推進します。

クライアントの抱えるあらゆる課題に対し、
オンラインからオフラインを含めた全てのタッチポイントに対して、
生活者のインサイトに基づく体験を設計し解決していきます。

また、同社の根幹である新規事業のコンサルティング支援にも積極的に関与して頂きたく、同社はクロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも、ご経験を活かして関わっていただきます。

【具体案件、主な支援内容】
新規事業開発におけるアイディエーション業務支援
事業課題や社会課題、顧客のニーズをふまえた新しいサービスの開発、既存サービスの再設計およびその支援
プロジェクトマネジメント、ディレクション
市場調査、インサイト分析、定量・定性分析、ターゲティング分析★
ビジネスモデル開発、サービス要件定義
ペルソナ分析、カスタマージャーニー設計
ワークショップ設計、ファシリテーション★

【業務のやりがい、目指す世界観】
デロイトグループとして、成長戦略に特化した起業家コンサル集団の中で、一緒にアジアNo1ファームを目指すべく活躍して頂きます。
アジアNo1ファームになるべく、ステークホルダーの最大化は同社にとっても急務となっており、新規事業という急拡大な市場におけるデジタルマーケティングのデファクトスタンダードを、一緒に創造してい…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
・財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等）
・ 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
・ 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務

【責任準備金関係の監査補助業務】
各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。

責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【保険数理モデル関連の業務】
・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
・保険数理モデルの開発支援
・保険数理モデルのレビュー

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策、行動変容政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI）を創設し、下記4つのコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援します。


＜各サービスの概要＞
・Geoeconomics Strategy
各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上
CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A、アライアンス戦略
Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略
Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築
NIST SP800－171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築
国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築
セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化

・ESG Economics Strategy
TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成
ESG競争力強化による差別化戦略、共鳴できる顧客を優先するセグメント戦略
ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革（人権監査やサーキュラーエコノミー対応など）
ESG投資をテコにしたファイナンス戦略とESG投資家を営業機能へと導くことができるビジョナリーCFOへの変革
TCFDなど非財務情報開示にかかる世界トレンドへの日本企業の影響力強化
金融セクターとの協業による日本版ESGスタンダードの確立と世界展開

・Smart Society Strategy
官民連携した国際金融都市構想の実現支援
決済・ポイント事業の戦略立案
web3事業の開発支援
サプライチェーンマネジメントとトレーサビリティの高度化
社会課題解決を企図した事業開発支援とスタートアップ企業誘致
法制化や標準化等ルール形成を通じた事業戦略立案・渉外活動支援
カーボンクレジット事業の開発支援
農水産業への新規参入支援、農福連携の実現支援

・Data driven Rede…

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。
■職務内容■
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

■5つの業務領域■
　弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
　他部門と協働しプロジェクトを進めております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

■案件の例■
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・デジタル技術活用によって企業、産業、社会のデジタルトランスフォーメーションをデザインし、その実現と成長の支援を　担うビジネスコンサルタントとしてご活躍頂きます。
・特に、NTTグループをはじめとする先端のデジタル技術、DXアセットを活用し、 企業や産業の変革、社会の抱える課題解決を実践します。

《具体的な業務内容例》
・デジタル技術を活用したお客様のDX構想、ビジネスモデル・サービスの企画、実現支援
・デジタル戦略／デジタルロードマップの策定・実行支援
・デジタルプラットフォームのデザイン
・デジタル人材育成プログラム策定、育成支援
・デジタルシフトおよびDX取組みにおけるチェンジマネジメント支援
【この職種の魅力】
・NTTグループのテクノロジーアセット、ソリューションを駆使して、一企業だけでなく、産業や社会のDXの実行に携われること
・ビジネス（業務）だけでなく、テクノロジーだけでなく、両面に関わり変革の実行に携われること
・単一業界だけでなく、様々な業界・業態、また日本だけでなく、東南アジアを中心として海外のDXの実行に携われ、経営層と、自分の言葉で提言・提唱ができること
・自分で、新しいソリューション・オファリングを考案できること

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
技術調査、製品、サービス開発、システム設計・構築など、ICT技術を用いて顧客ビジネスを支援

野村総合研究所（NRI）内でインフラエンジニアとしての経験を活かせるポジションを広くサーチいたします。
コンサル希望等、ご要望がございましたら担当アドバイザーまでご連携ください

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機のジェットエンジンの定期的な整備までを担っています。
航空機用エンジン整備事業において、整備に必要な設備導入や生産効率向上・改善を目指した設備導入計画の立案・実行までをお任せいたします。
設備担当として、生産性向上や省エネ推進を行い、工場の安定稼働を支える仕事です。

【具体的には】
航空機の需要増加に伴い、近年需要が拡大している航空機用エンジン整備事業における設備担当として、以下の業務をお任せします。
●航空機用エンジン整備に必要な設備導入検討～保守
●生産効率向上・改善を目指した設備導入計画の立案・実行（スケジュール管理、稟議書作成、業者交渉、発注要求・検収など）
●工場内インフラ設備における維持管理や省エネ推進
工場の安定稼働を支えるとともに、事業の持続可能な成長を支える仕事になります。高品質なエンジンをいかに効率よくお客様へ届けるかを追求しながら、設備導入を通じて工場の景色が日々進化していく様子を実感できる、やりがいに満ちた職場です。

【ポジションの魅力】
●中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じてキャッチアップ可能です。
●航空産業は常に進化しており、今後の設備投資も増えていく予定です。職務をとおして、技術者としてのスキルアップやマネージャとしてのキャリアパスを築くこともできます。
●各部門と連携しながら、ものづくりの現場を支える重要な役割を担うことができます。
●現場の声を直接聞き、課題解決のための設備仕様検討にも携わることができるため、技術力・問題解決力を磨くことができます。

【働き方】
基本的に出社して従事いただいておりますが、業務状況に応じて一部在宅勤務可能です。
平均残業20～35h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
コアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に就業可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,0…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを柱の一つとして掲げており、5万人の営業職員が活用する販売支援システムにおいても、クラウド基盤や生成AI等を活用したDX化に向け取り組んでおります。
入社後はビジネス課題の分析や業務要件定義、システム方式設計、大規模プロジェクトのマネジメント等活躍のフィールドは多岐に渡ります。

■職務詳細
・生命保険営業における課題の分析
・業務要件定義、システム化方式の検討
・先端技術の活用検討
・大規模プロジェクト案件の牽引
　－社内各部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
　－社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等

■具体的なプロジェクト
・生成AIを活用した保険販売の高度化
・営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・新商品開発　 等

■組織概要
営業職員活動の企画・執行及びシステム開発を担う「営業開発室」は、総勢60名の大所帯です。
保険営業やシステム開発、データサイエンス等それぞれの分野に知見のあるメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。
マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力
業界最大の生命保険会社の中核であるリーテイル部門で、5万名の営業職員が活用するシステムの大規模開発プロジェクトに従事可能です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の年金信託部にて、年金数理業務・会計計算業務をお任せします。
※未経験からアクチュアリーとしてキャッチアップいただける環境です。

【詳細業務】
■年金数理計算
→制度変更に伴う数理計算、財政再計算、掛金算定、制度設計サポート、クライアントニーズに応じた制度設計支援（オーダーメイド）
■会計計算業務
→退職給付債務（PBO）、退職給付費用の計算、退職給付会計に関する諸数値の算出

【募集背景】
組織強化に伴い増員で募集を行っています。

【配属部署】
年金信託部　数理室（各課それぞれ約20名ずつ在籍）
・制度変更計算を扱う課が2つ
・財政計算課：年金制度の決算・財政再計算
・会計計算課：PBO専門
※ご経験に応じて上記いずれかの課に配属となります。

【入行後のサポート体制】
■入行後はOJT期間（約6ヶ月）がございます。トレーナー・サブトレーナーと2名体制で日常の業務をレクチャー、会社生活のアドバイスなど手厚いサポート体制があります。また、フォローアップの面談を月1回行っています。業務や業務外の日常生活など相談できる窓口も設けているため、未経験から安心して業務に取り組める環境です。

【未経験の入社事例】
■業界不問、他業界から複数名の入社事例がございます。

【資格取得に向けてのサポート体制】
資格取得のサポート体制がございます。1次試験に向けて→レベルチェックテストや小テストの時間を設けています。先輩から回答のバックアップなど毎月実施しています。2次試験に向けて→予想問題を出題し、論文の添削など試験に出そうなレクチャーをバックアップしています。
※複数人の合格実績がございます。
※試験前の休暇制度も新たに導入しております。

【本業務のやりがい】
■企業年金を扱う信託業務では、まずお客様企業のニーズを丁寧にヒアリングし、そこから最適な制度を一から構築していきます。いわゆる【マーケットイン】型のアプローチで、企業ごとに異なる状況や課題に応じて、ほぼオーダーメイドに近い制度設計を行う点が大きな特徴です。制度設計にとどまらず、数理計算、財政検証、制度改善の提案に至るまで、業務全体に一気通貫で関わることができます。そのため、専門性を高めながら、企業の人事戦略や財政運営に直結する重要な意思決定を支える、コンサルティング色…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。世で言う「０から１」を創出する組織です。

【募集背景】
同社は、「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを複数進めています。
10年後の自動車、自動車業界はどのようになっているでしょうか？
例えば、クルマが会話できるパートナーとなり、自動運転で目的地まで安全に送り届けてくれる。また、クルマが企業データや社会インフラと連携し、あなたの生活をサポートするサービスを提供する。こういったモビリティが現実になりつつあります。
これらの実現に向けて、自動車業界は大きな変革を遂げています。自動車はスマートフォンやPCのように、コンポーネントをPlug＆Playで差し替えたり、組み合わせたりできるようになります。従来の自動車メーカー中心の構造から、IT企業が主導する新たなエコシステムへの移行が求められています。
この進化には、組込みシステムとIT領域の融合が不可欠です。
当グループは、その両分野に知見を持つ業界でも稀有な存在として、グローバルの先進技術を掛け合わせ、IT企業ならではのモビリティとモビリティサービスの実現を目指しています。
すでに、グローバルパートナーとの共創の元にプロジェクトがスタートしています。
この革新的な事業の推進に向けて、熱意とスキルを持つ人財を募集します。

【職務内容・担当業務】
ご参画いただく方の経歴に基づき、次の業務に携わっていただきます。
- SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車）対応の新規事業企画
- モビリティ関連の自社製品およびクラウドサービスの企画・開発
- 新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
- グローバルマーケティング、戦略的プロモーション

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
・グローバルな活躍の場: 大手のモビリティ関連企業と共創し、国際的な舞台での活躍が期待されます。
・豊富な経営リソース: 同社の豊富なリソースを活用して、新規事業を創…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
「Legal Brain エージェント」の営業活動全般を担っていただきます。単に数字を追うだけでなく、顧客と一緒にプロダクトを完成させる「事業開発」に近い動きが求められます。

■営業活動（探客、商談、クロージング、受注）
法律事務所や企業の法務部門向けに、「業界の構造」や「顧客のビジネスモデルの特性」を深く理解した上で、自社プロダクトの価値がどこで最大化するかという仮説を持ってアプローチします。

表面的な業務フローのヒアリングにとどまらず、プロダクトとの相性を見極めながら本質的な課題を特定し、変革を促す提案を行います。
現在、営業手法やターゲットの選定自体もブラッシュアップしている段階です。マネージャーと共に「どのセグメントに、どうアプローチするのが最適か」という戦術そのものから作り上げていくことができます。

■プロダクトフィードバック（PMFへの寄与）
商談を通じて得られた顧客の声を、開発チームへ還元します。

単に要望を伝えるだけでなく、「顧客の業務の背景に何があるのか」「なぜその機能が求められるのか」を深く考察し、プロダクトの進化をリードします。マネージャーとの壁打ちを通じ、市場の「半歩先」を見据えた提案を期待しています。

■受注後のフォロー・活用支援
導入いただいた顧客がプロダクトを使いこなし、業務変革を実現できるよう伴走します。

受注して終わりではなく、導入後の活用状況や変化を観察することで、さらに解像度の高い課題抽出を行い、次の提案やプロダクト改善へと繋げます。

【組織について】
Legal Brain事業本部　Business部　弁護士支援チームあるいは企業法務支援チーム

営業が顧客に寄り添い、現場で共創した現場で共に汗をかきながら得た「真のニーズ」を、最短距離でプロダクト開発へとフィードバックし、プロダクトそのものを進化させていく。この「営業と開発の密接なループ」を回すことを最優先しているため、職種の枠を超えて事業成長にコミットする組織体制をとっています。

【ポジションの魅力】
■「二割司法」を解決し、より多くの人が救われる世界を創る
「Legal Brain エージェント」を通じ、法務のプロフェッショナルが“調べる”時間から解放され、本質的な“考える”業務に集中できる環境を創…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画～実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 専門性発揮＋成長の両立ができる現場です。

【具体的には】
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、数か月～長期PJの品質保証等
※AIを活用して業務効率化なども図っています。

【ポジションの魅力】
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています（年間130回以上の研修を実施）
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能

【配属想定先事業部について】
・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。
※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。

■働き方・環境：下記は一例です。プロジェクトによって異なります。
・残業時間：平均10～20H/月前後の残業時間。
※繁忙は時期等でも、20H/月くらいの残業のイメージ。
・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など分かれる。

■キャリアパス／成長環境：
・チームリーダー・サブリーダー～PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり
・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数
・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能

【企業魅力】
■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー
　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービス（Sansan／Bill One／Contract One）のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。
顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。

【具体的な業務内容】
・顧客の成功に向けた、同社サービスの導入支援および運用・活用支援
・キックオフの実施
（導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
・導入支援後のアカウントマネジメント（利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など）
・長期的な利用を促進するための顧客折衝（解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援）
・新機能や新たな運用の提案
・価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進

【本ポジションの魅力】
■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現できる
当社の事業領域において、現状に問題を感じている企業は決して多くありません。
だからこそ、システムを「導入して終わり」ではなく、導入目的を達成するために「システムをどう業務に組み込み成果につなげていくのか、現場社員にどうすれば使ってもらえるのか」を含めて提案しています。
そのためには、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、サービスを用いた業務改善を提案する必要があります。
また、その先では、上司や経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた、多角的な提案も求められます。そこにこそ、顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、ビジネスパーソンとしての成長につながる環境があります。

■他部門との連携によって、営業以外の視点や知識を得る
難易度の高い提案になるからこそ、フィールドセールス、マーケティング、企画、プロダクト開発などの他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します