経験を活かしてもう一度輝く。最後の転職に選ばれる安定企業で再スタート！

「この先も安定して働きたい」 「これまでの経験を無駄にしたくない」 そんな想いをお持ちの方にこそ、当社の環境は最適です。 ◆無理のない営業スタイル 当社は飛び込みやテレアポが一切ない “100％反...

仕事内容	◆リフォームプランを企画・提案◆お客様の夢をコンサルティング解決するアドバイス職です
勤務地	全国（東京、神奈川）各ショールーム
給与	月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ決定します...

同社では複数のSaaSプロダクトを展開し、導入企業数・顧客規模ともに拡大を続けています。
今後の事業成長に向けて、カスタマーサクセス（CS）には
「顧客成果を安定して生み出し続ける組織力」 がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。 現在はCS責任者が全体方針や基盤設計を担っていますが、次の成長段階では、
・方針・戦略を 現場に落とし込み、定着させる力
・顧客成果とチーム成果を 両立して最大化するリーダーシップ
・CSの在り方そのものを 進化させていく推進力
を備えた、組織の中核人材が必要です。 本ポジションでは、 CSグループの業務推進マネージャーとして、現場成果を起点にCS組織を次のフェーズへ引き上げていただける方を募集します。

【職務内容】
1. 顧客成果創出のリード
・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズのCS活動リード
・顧客業務・活用状況を踏まえた中長期的な活用・改善提案
・営業・プロダクトと連携した価値提案、課題解決の推進

2. CS運用・KPI・仕組みの高度化
・CSのKPI設計・モニタリング・改善の主導
・成功／失敗事例の分析と型化、標準プロセスへの落とし込み
・クロスセル／アップセル創出に向けたCS運用設計・改善

3. グループマネジメント
・5～10名程度のチームマネジメント
・メンバー育成・評価・オンボーディング設計
・チーム成果最大化に向けた役割分担・体制設計

【担当いただくサービス】
入社後は まず1～2サービスを主担当 としてお任せします。
ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。

・建設現場施工管理サービス「Buildee」?
・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」?
・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」?
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」?
・CO?排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」?
・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」

【ポジションの魅力】
・CS責任者直下で、CS組織の中核を担う経験ができる
・戦略だけでなく、現場成果を通じてCSの価値を証明できる
・複数サービス・顧客規模・フェーズを横断したCS経験が積め…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■□IBMグループのDX領域を牽引／プロジェクトマネージャーとして提案～終結に至るまで管理運営をリード／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■

■業務内容：
金融、流通、公共/公益、製造など幅広い業種のお客様を中心に、システム開発、運用・保守プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネージャーとして、提案・計画フェーズから終結に至るまで、End to Endでプロジェクトの円滑な管理運営をリードしていただきます。

■具体的には：
・プロジェクトの代表としてお客様および社内メンバー、協力会社メンバー、オフショア開発メンバーのリード
・業界業務知識および技術知見を活かし、IBMと協業しつつお客様への提案活動や交渉・調整を実施
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行の推進
・数名～十数名規模のプロジェクトにおけるメンバーの作業を計画・管理し、プロジェクト遂行時のQCDマネジメントを実施
・プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計・開発・テスト、さらにはリリース後の運用・保守に至るまでをリード

■魅力ポイント：
・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる
・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる
・グローバルで共有されている膨大なナレッジ
・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる

勤務地	東京都　虎ノ門
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景：
近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂ＤＹグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂ＤＹグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。

■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。

■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するた…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【働き方】
・在宅勤務制度：あり（週3-4日程度リモート）※在宅勤務手当あり
・残業時間：20-30時間程度
・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）
・副業：可（入社4年目以降）
・服装：自由

【業務内容】
主に公共領域を担当いただき、各組織が抱えるセキュリティ課題を当社ソリューションで解決すべく提案活動を実施、ビジネスの最大化を目指します。

【具体的には】
・公共領域のお客様に対してサイバーセキュリティ上の課題解決を目的としたセキュリティ製品及びサービスソリューション提案活動
・ビジネス拡大とアカウント攻略の為のプラン策定と実行
・社内の技術部門や上席とも連携しながらアカウント攻略の為の活動実行
・連携が必要となるパートナ企業等に対する提案活動と新たなビジネスの創造

サイバーセキュリティに対する関心は日々高まっています。お客様を取り巻く環境、マーケット変化にアンテナを張りながら、柔軟でスピーディに、失敗を恐れず自らチャレンジして動いていくことが求められるポジションです。

各組織が抱えるセキュリティ課題を当社ソリューションで解決すべく提案活動を実施、ビジネスの最大化を目指します。ソリューションセリングが得意な方、長期プロジェクトにおいて自社の優位性をいかに提案していくかを考えられる戦略的思考・チャレンジ精神のある方はぜひご応募ください。

【業務の魅力】
・ご自身の営業活動が政府機関のセキュリティレベル向上、貢献に繋がります。
・省庁や自治体など様々な公共機関と関連を持つことから、日本の行政組織に関して広い知見を得ることができます。
・サイバーセキュリティ分野で高度な専門性を身につけることができます。
・セキュリティ専業ベンダーとして幅広いソリューションを有し網羅的な提案でお客様の課題解決に貢献できます。
・自身の活動の結果大規模案件につながることもあり案件受注時は営業冥利に尽きます。
・社内でも有数の規模など巨大なプロジェクトに参画できます。

【その他】
従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
・Vision, Mission, Core Value | トレンドマイクロ | トレンドマイクロ （JP） （trendmicro.com）
・社員…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

同社において、国内の完工高TOPクラスの大手ゼネコンを中心とした エンタープライズアカウントに対し、単一プロダクト・単一部署の提案に留まらない アカウント戦略の設計および成長責任を担っていただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は完工高TOP100社のうち94社に導入されており、すでに業界標準としてのポジションを確立しています。 本ポジションでは、この強固な顧客基盤を起点に、建設現場施工管理サービス「Buildee」をはじめとする複数の建設DXプロダクトを横断的に提案しながら アカウント単位での中長期的な売上成長と価値最大化をリードします。「売る」こと自体ではなく、どのアカウントに注力するかを見極め、顧客課題を基に社内リソースや提案テーマの優先順位を設計しながら、中長期での成長シナリオを描いて実行していく役割です。

【職務内容】
■大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案
■中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計
■経営層・事業責任者（部長～役員クラス）との関係構築・意思決定支援
■顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計
■複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行
■既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計
■事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討
■新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証
※ 売上目標は明確に追っていただきます
※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します
※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します

【担当いただくサービス】
・建設現場施工管理サービス「Buildee」
・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」
・建設管理業務の標準化「GENBATON」
・今後展開予定の建設業界向けDXプロダクト群
単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。

【当ポジションの魅力】
■国内トップクラスのエンタープライズ顧客基盤
完工高TOP100社の94社に導入されている業界標準サービスを起点に、
極めて難易度の高い大手ゼネコンアカウントを主導的に担当できます。…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、製造業のいずれかの業界を担当するインダストリーオーナーとして、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」のエンタープライズセールスを中心とした業界戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

【職務内容】
■GTM戦略の策定、遂行
■商談創出のための施策の立案、実行
■担当者～決裁者への提案、導入支援、クロージング
■営業計画及びアカウントプランの策定

【ターゲット顧客 / アプローチ先】
企業：売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー
部門：購買・調達
レイヤー：SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者（決裁者・推進者・利用者）

【ポジションの魅力】
■業界責任者として大きな裁量と責任を持ち、戦略的な意思決定に携われる
■超大企業（売上1,000億円以上）を対象に、役員レイヤーへの高難度提案が可能
■社会的意義の高い経営課題を解決する実感を得られる
■専門性の高い仲間と共に成長できる環境
■開発チームと協働し、プロダクトづくりにも関われる

【参考記事】
インダストリーオーナーが感じる魅力
https://speakerdeck.com/resilire/industory-owner

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

同社のプロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■顧客からのフィードバックや市場ニーズ、蓄積されたデータ分析などのリサーチ業務
■課題特定、新機能の要求整理、優先順位検討
■リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
■リリース後の効果測定
■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【利用ツール】
・ドキュメント：Google workspace
　・Google spreadsheet
　・Google slide
　・Google drive
　・Gmail
・分析：Google Analytics
・デザイン：Figma
・チャット：Slack
・タスク管理：Notion
・会議ツール：Zoom、Google Meet

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、信頼性向上のためのSRE業務をお任せします。
様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのインフラ基盤開発業務をお任せします。

【職務内容】
■当社サービスResilireのソフトウェア開発（主にインフラリソースやインフラ接続部になりますが、フロントエンドやバックエンドの開発を行うこともあります）
■災害発生時に急増するトラフィックに対して、高速かつ安定的にレスポンスするためのネットワーク・サーバの設計、構築、メンテナンス
■グローバルに事業展開していくためのインフラ設計、構築、メンテナンス
■今後増加していく顧客数や、各種機能にスケール可能なインフラ基盤作成
■パフォーマンスに対するボトルネックの分析・改善 / またはそれに自動化するための仕組み作り
■障害時の対応
■バックアップ、ログ分析などのシステム共通基盤部分の整備
■SRE組織の文化形成やプロダクト開発のユーザビリティの向上

【SREへの期待】
ResilireのSREにはプロダクトの成功に執着した貢献を期待しています。
具体的には下記のような振る舞いにやり甲斐を感じていただける方を求めています。

・SREにおいて能動的にPdMやBackendとコミュニケーションをとり、決定すること
・チームを立ち上げること
・プロダクトロードマップからアーキテクチャ選定や開発環境をSRE目線で整備すること

【参考記事】
CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム　―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現
https://note.com/resilre/n/n9d7313f4e528
互いに信頼し、背中を預け合いながら。経験豊富なメンバーがそれぞれの強みを存分に発揮し、高品質なプロダクト開発に邁進。
https://note.com/resilre/n/nac9b86487ce0
経験豊富なエンジニアほど、「働きやすさ」「やりがい」を感じるResilireの開発環境とは
https://note.com/resilre/n/n83c4daace9bb

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■役割と責任
主要業界（製造、金融／保険、通信／メディア、公共サービスなど）のセキュリティプロジェクトにおいて、顧客との関係を維持しながらプロジェクトを円滑に遂行します。IT/OTセキュリティ分野において、戦略策定、リスクアセスメント、CSIRT構築、インシデント対応支援、脆弱性管理、ソリューション提案、プロジェクト管理など、幅広いセキュリティサポートを実行します。

・セキュリティ関連のシステム構築プロジェクトまたはプライベートSOC関連プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクト提案、立ち上げ、実行、運用引き継ぎ、運用の実施をプロジェクトマネージャ/アーキテクト/テクニカルスペシャリストと協力しながら実施いただきます。
・新規セキュリティソリューションのスタディー、チーム展開、啓蒙活動にも取り組んでいただきます。

■必要な専門的および技術的知識
・セキュリティコンサルティングの経験が2～3年以上あること
・ネイティブレベルの日本語スキルがあること
・セキュリティ管理システム、CSIRT体制に関する知識があること
・OT（制御システム）セキュリティに関する知識があること
・クラウドセキュリティに関する知識があること
・提案力、コミュニケーション力、論理的思考力、調整力があること

勤務地	東京都
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社のインサイドセールス（IS）部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。
入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス（FS）やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。

【職務内容】
■営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ
　MK～IS～FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。
　部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。
　新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。
■KPIマネジメント・データ分析
　営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。
　CRM（HubSpot）を用いた営業データの可視化（ダッシュボード構築）と定期レポーティング。
■SFA/CRM・ツールスタックの最適化
　CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。
　外部リソース（営業代行他・ツール等※Mitel/immedioなど）の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。
■AIツールの活用
　生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。
　AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。
■組織横断プロジェクトの推進
　FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。

【ポジションの魅力】
■戦略立案と実行の幅広さ
　単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。
　自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース（営業代行等）のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。
■IT×物流の最前線
　EC・物流という成長市場において、新しい技術やデータドリブンなアプローチを積極的に取り入れ、業界変革に貢献できます。
…

勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓～交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大　など

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オペレーション設計組織の立ち上げメンバーの一人として課題の特定から打ち手の検討・実行といった一連のプロセスを一緒に進めていただける方を募集しています。フロント業務の理解や時には財務・会計の知識を活用し、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。

【具体的な業務内容】
・既存業務の自動化・効率化に向けた要件整理・実装や新規機能の提案
・Biz Opsにおける課題の要件整理・実装や新規機能の提案

【募集背景】
同社では、これまで曖昧な責任範囲で相互にオペレーションをカバーする形で自由度高く業務を推進することで成長を実現してきました。
しかし、これからの成長をより堅固なものにし成長の再現性を高めていくために、改めてオペレーションを定義し正確なデータを蓄積していく必要性が高まっています。
そのため、2025年よりCTO直下で全社のオペレーション設計に責任を持つ組織を設立し、MarketingやSalesといったBiz組織からFinance、Legalまで含めた部署横断での業務の整理・再設計を推進しています。
これにより、事業成長の確度向上と業務におけるリスク低減の両立を目指しています。

勤務地	東京都中央区銀座
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

川崎汽船グループ唯一の情報システム会社である同社にて、社内インフラ・セキュリティ運用保守担当者として、川崎汽船、並びにグループ各社におけるインフラの構築及びセキュリティ管理、運用保守をお任せします。

【インフラ運用管理業務】
川崎汽船およびグループ会社内のインフラ（ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベースなど）を効率的かつ安定した状態で運用、維持管理。

【セキュリティ企画業務】
川崎汽船およびグループ会社内の情報技術基盤となるインフラ全体のセキュリティ対策の立案、起用ベンダーとともに各種セキュリティ製品やソリューションを導入するための詳細な計画の策定、導入プロジェクトの全体管理。

【働き方】
社内の残業平均は28時間程度、フレックスタイム制度やフリーアドレスも導入されており、安心して長く働ける職場です。

～実際のスケジュール感～
午前はIT業界の情報収集やユーザーとの打ち合わせ。昼休みは1時間しっかりリフレッシュ！午後はシステムの進捗確認や開発業務に集中し、夕方には退勤。ワークライフバランスの充実も図れます。

勤務地	東京都千代田区 三番町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クライアントの新規事業・サービス開発、既存事業のグロースやマーケティング推進などに伴走し、顧客体験設計を起点とした事業/サービスやマーケティングの戦略立案・プロモーション企画/設計・施策実行支援といったテーマを、マーケティングのスペシャリストとして担当していただきます。
従来の戦略構築プロセスに加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・戦略設計を行います。

【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略構築、実行計画策定
・KGI・KPIツリー策定
・事業課題/顧客課題抽出・仮説形成
・各種リサーチの設計・実査・分析（デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等）
・ワークショップの設計・ファシリテーション（ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等）
・新規事業・サービスアイデア創出
・サービスグロース伴走（アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案）

勤務地	東京都中央区銀座
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。まずは採用・教育を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性がありますので、人事領域を極められる環境です。具体的には、以下の業務をお任せします。

■中途/新卒採用の企画・運営（求人媒体選定、面接対応、内定者フォローなど）
■社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等）
■人事育成施策の立案・推進
■その他、人事制度や評価支援の運用補助
■人事課全体の予実管理　など

【配属先】
人事総務部　人事課
人事総務部は人事課・総務課に分かれており、今回配属予定の人事課は課長含め3名体制です。

【募集背景】
退職にともなう後任募集

【働き方】
・基本転勤なし
・残業月10時間前後
・年間休日128日
・原則出社

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。

【募集背景】
同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。

【具体的には】
■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
■中途採用（24 年度より採用強化予定）

【組織構成】
経営企画本部
CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名
※メンバーマネジメントもお任せいたします。

【キャリアパス】
■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

《なぜユニヴィスグループは「事業会社の経営」に挑むのか》
note:https://note.com/univis_group/n/ncc6f7a33a1b3

《伊藤忠商事から中小企業経営の最前線へ》
note:https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

【事業投資部について】
◆同社は24年夏、創業40年の繊維メーカーと資本提携を通じて、「事業経営」という新たなステージに踏み出しました。ユニヴィスコンサルティングは2014年に創業し、以来コンサルティングを通じてクライアントの皆様と伴走しながら、財務や戦略の側面から価値ある提案を行い、時には経営の意思決定にも深く関与してきました。

◆同社は企業の支援を続ける中で「事業承継」の課題に向き合うことも多くあり、
価値ある事業が失われず、次の時代に繋げるためにも「自ら事業会社を譲り受け、経営も現場も直接関わりながら、企業成長に貢献していく」ことを始めました。

◆ユニヴィスグループはコンサルのナレッジを活かし、有望な中小企業の事業承継と成長支援を通じて、5年後には複数事業を展開する総合商社のような存在を目指しています。

【職務内容】
・都内の投資先（時期投資先含む）に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして
代表と共に経営、成長を共に推進していただくポジションです。
・経営戦略の立案から現場推進まで事業の中核を担っていただき、能力に応じて事業責任者に就任いただきます。

【既存投資先での業務例】
・毎年の経営戦略・事業計画の策定
・毎月の予実管理
・生販連携体制の強化
・営業改革
・新ブランドの立ち上げ 等
★社員インタビュー：https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

【魅力】
・資本提携先企業に常駐することで会社全体を動かす「経営の手ごたえ」をダイレクトに感じることができます。
・既存メンバーは比較的若く、早い段階から「経営目線」を養うことができます。
・安定した事業基盤を持った環境で、「コンサルティングワーク」ではなく「会社経営」に関わることができます。

勤務地	東京都23区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※勤務地：東京・名古屋・大阪・福岡で採用

【業務内容】
■官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク/クラウド/サーバー設計構築をお任せします。
■チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
初めのうちはインフラの得意領域からお任せすることを考えています。
また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。
（変更の範囲）
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定プロジェクト】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数

【魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SR/IR支援に関するミドル業務に従事いただきます。
主に株主優待や株主イベント等の事務サポートいただきます。

【具体的な業務内容】
■SR/IR支援に関するミドル業務
■株主優待や株主イベント等の事務サポート
■既存事務のデジタル化対応

三菱UFJ信託銀行の顧客となる上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート等、さまざまな施策を実施しています。
これら諸施策において、上場企業へのコンサルティングを担っているフロント営業担当とともに顧客（上場企業）ニーズの確認を行い、事務の制度設計、スケジュール作成&管理、外部業者（テレホンセンター、データ作成会社、封入発送会社、優待プラットフォーム会社等）との調整、株主宛て発送物の印刷/発送手配等のミドル業務を担っています。
なお、顧客対応はほぼメールでの対応であり、訪問は原則ありません。

【身につくスキル】
・株式実務・SR/IRにかかる業務知識（初心者可）
　　証券代行事業の一員となるため、幅広い知識が身に付きます
・委託先・外部業者や複数関係部署との調整能力
　　社内外の関係者と連携しながら、円滑な業務遂行をリードする力が付きます。
・顧客対応力
　　セールスではなく、課題解決型の対応を通じて、信頼関係構築を磨けます。
・接客・ホスピタリティスキル
　　質の高いサービス提供を通じて、ビジネスマナーや顧客満足を追求する力を養えます。

【魅力点】
フィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、フィナンシャル・グループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社…

勤務地	東京都府中市日鋼町
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部（健康増進・医療関連）・ライフサポート事業部（介護・子育て支援）・イノベーション開発室（一部）を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。

■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。

■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。

■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。

■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ　、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。

■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部（健康増進・医療関連）・ライフサポート事業部（介護・子育て支援）・イノベーション開発室（一部）を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。

■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。

■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。

■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。

■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ　、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。

■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
★各種類保険の損害サービス職をご担当いただきます★
・事故受付
・損害の調査
・示談交渉
・保険金算出
・支払業務
・顧客折衝等

【配属先】
全国のサービスセンターがある事業所（１３拠点）
https://www.secom-sonpo.co.jp/jigyosyo/service.html

【魅力】
■中途入社が活躍できる風土
損害サービス部門の社員の約半数が中途入社で、現在各部署で活躍しています。
中途入社の方であっても、センター長・部長などの管理職に就いている方も多数います。

■仕事のやりがい＆おもしろさ
自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■主に半導体装置の中古売買の営業として装置の仕入・販売を、半導体メーカー向け（一部中古商社あり）に営業を担当いただきます。
■主に台湾・中国・シンガポールでの活動及びファイナンス面では台湾パートナーChailease社の窓口として活動致します。

【業務詳細】
・半導体製造メーカー・中古専門商社向けの中古売買の営業（グローバル）
・中華圏（主に台湾）向け担当の補充と強化。中華圏マーケットの本格的な進出も検討中で、駐在も視野に、グローバルでの営業活動

【このポジションの魅力】
・国内リース業界における、半導体中古売買のシェアはトップクラスとなります。
・フレックス勤務等、柔軟な働き方を推進しており、プライベートと両立した働き方を推進しております。
・1件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動が可能です。また、グローバルな活動で成長できる環境です。

【配属先情報】カスタマーソリューションユニットー
インダストリー営業本部ーエレクトロニクス営業部
ー1課10名（国内担当）、2課10名（海外担当）、3課5名
　開発課5名（20代、40代中心の組織となっております。）

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダー候補を募集いたします。

【職務内容】
・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む）
・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。
・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。
・管理債権関係規則の制定・管理

【仕事の魅力】
・専門性を活かした裁量ある業務
債権回収に関するご自身のノウハウや法的知識を活かし、個別案件ごとに高い自由度をもって判断・対応できます。
・多様な案件・顧客層への対応経験
個人向け乗用車から、運送事業者向けの大型トラックまで、管理車両は多岐にわたります。幅広い顧客層・案件に携われる点も特徴です。
・オリックスグループの中核企業での安定性とスケール
従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開するオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車にて、グループシナジーを活かした事業運営に携われます。

【求める人物像】
・自動車リースの債権回収業務に興味がある方
・仕事を通して自分の持つ法的知識、債権回収に関する経験やノウハウを活かしたい方
・困難な折衝でも粘り強い対応ができる方

【組織構成】
・全体で40名程度の組織です（各拠点5名～10名程度）
2025年度も東京・さいたまには20，30代の方が2名キャリア入社されているため、同じ環境で切磋琢磨していただく方がいらっしゃいます。

【キャリアパス】
債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。
中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

■キャリアパス一例
全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、
転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。

（平均）10年で2部署経験
例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新規業務構築および業務改善企画推進
・新規業務や既存業務の適正化・効率化に際してのシステム部門や社内関係部門との連携
・事務部門としての業務要件や実務フローの構築・整理
■口座開設や運用開始における事務企画
・顧客利便性向上のための施策企画
■上記に伴うプロジェクト推進
・組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整）

※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。

【期待する役割】
本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革を担う役割です。

現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、全社最適のオペレーションを企画し、実行まで推進していただきます。

弊社のビジョンでもある「ものづくりする金融機関」として、内製している開発チームやAIチーム等と密な連携を行いながら、現場課題に寄り添った改善、事業展開に合わせた新規業務フロー構築・AI導入などをリードしていただきたいと考えています。

【募集背景】
ウェルスナビは、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。新NISA制度を追い風に、『ウェルスナビ』のさらなる成長に注力するとともに、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。

加えて、2026年度の後半に三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンクの新設を予定しています。
その中核機能としてロボアドバイザー及びMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングも実施をしていく計画のため、今後、非連続的な顧客基盤の拡大も見据えている状況です。

上記、事業と組織の変革期に合わせて、デジタル時代に適した新たなオペレーションモデルを構築していくことが今後の事業成長に欠かせない要素となっています。

今回募集するポジションは、弊社のオペレーションチームにお…

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
半導体／光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・事業戦略及び販売
・マーケティング戦略の策定
・実行、および販売計画
・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術
・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発（国内外問わず、市場調査も含む）

【募集背景の詳細】
・ユニークポリマーソリューションGで扱っているワックス(低分子量ポリエチレン）やFTR（芳香族系炭化水素樹脂）はユニークな特徴を有する製品であり、今後更に変化する社会・顧客のニーズを捉えて、同社Vision2030で掲げている社会課題解決型ビジネスの製品として持続的に成長する高収益な事業を目指している。
・その目的達成に向けて、戦略立案とその実行、新製品開発や市場開発を更に加速するための開発体制強化を進めることが必要であり、そのために十分かつ深い知識および経験を持った市場の目利きができる人材が必要である。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当・育児／介護支援制度・配偶者海外転勤時休職制度（最長3年）・独身寮／社宅制度・社員クラブ・保養施設・各種運動施設・在宅勤務制度・財形貯蓄・住宅融資制度・共済金・持ち株制度など■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社サービスのWebサイト及び外部メディアの運用をお任せします。
社内外のクリエイティブチームと連携し、以下を実行して頂きます。

【職務詳細】
■Web運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善
■外部メディア（ポータルサイト）運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善
■メールマーケ（メルマガ）運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善
■SNSメディア（X,Youtube）運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善

【成長できる環境】
・同社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。
・事業会社だからこそ、マーケ施策から成約さらにはアップセル・クロスセルまで、セールスフローのすべてを一気通貫で携われます。
・マーケティングとブランディングの両方に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩1分 勤…
給与	年収：350万円～500万円■年収：370万～500万円　月給制：月額244910円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：交通費支給（上限5万円）、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、家賃補助制度（社内規定あり）、保養所施設、社内イベント多数（お花見、BBQ、運動会、新年会など）、サークル活動支援、副業OK（許可制 ※社内規定あり）■勤務時間：9時00分～18時00分事業場外みなし労働時間制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クラウド運用エンジニアとしての経験・スキルを活用し、クラウドを採用するお客様（AWS、Azure）にとって必要な運用の検討と運用体制の整備をしていただきます。

【職務詳細】
・クラウド領域における高付加価値運用の検討／企画／実装
・運用メニューの検討
・運用体制の検討／整備
・同社内各部門と調整業務
・クラウド運用チーム（パートナ）の運用管理及びフォロー

【主なアウトプット】
・運用サービス仕様書
・運用メニュー
・運用手順書、及び関係する各種帳票　等

【やりがい・働きがい】
高付加価値をお客様にお届けするIT運用のビジネ拡大は、同社中期計画でも強化すべきテーマとして位置付けています。
今回の募集は、クラウド領域ですが、クラウド以外の技術領域についても同様に拡大路線ですので、技術スキルを運用起点で活かしたい方には魅力ある経験になると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー20F 京王新線「初台」駅より徒歩11分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
土木設計（特に配管設計）に関する設計図作成、数量計算、構造計算等の業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・上下水道管路の土木設計：管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務
・電力水圧鉄管の土木設計：管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務
・設計図作成：上記の設計内容に基づき、詳細な設計図を作成
・数量計算：設計に必要な数量を算出し、予算管理や資材手配に役立てる
・構造計算：土木構造計算を行い、設計の安全性と実現可能性を確認
・仮設計画作成：工事に必要な仮設計画の立案とその調整

■募集背景
受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。
今回の採用では、業務の一翼を担いながら、チームの一員として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています

【入社後の流れ】
埋設配管やプラント配管の施工経験を活かし、配管工事における専門性の高い技術力を発揮していただきます。
入社後は、資機材搬入計画、作業手順の立案、土留め計画などを含む仮設計画業務全般にも携わり、現場に即した実効性のある工程管理・施工計画の構築に貢献していただきます。

将来的には、複数現場を横断的に支援する技術アドバイザーや施工計画の統括者としての役割を担っていただくことを期待しています。
また、若手への技術継承や現場全体の効率化推進にも取り組んでいただき、配管分野における中核人材としてのキャリア形成が可能です。

【各種手当】
・宿泊費：8,000～10,000円/日
・宿泊日当：2,000円/日
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）

【同社について】
・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。
・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国…

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-3-1
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します