東京都×社内情報戦略・推進×商社(半導体・電気・電子部品)の転職情報
株式会社リョーサン
【東京】社内SE(企画~保守)◆リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして会社全体の業務を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
■社内システムの企画・導入・運用/保守
■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案
■ベンダーとの調整、プロジェクト管理
※開発自体は基本外部・常駐ベンダーの方々にお願いをしておりますが、一部ローコードなどを用いて開発をお手伝いいただく場合もあります。
開発ツール:KINTONE、楽々framework、ASTERIA(データ連携をするETLツール※入社後お任せすることになる可能性が高いです)、Agileworks、WINACTOR、Quicksight、Jobcenter
【募集背景】
欠員補充(退職)
【組織構成】
技術本部 情報システム部 業務課
■人数 8名(うち2名が退職予定)+派遣スタッフ1名
■男女比 男性7名、女性1名
■平均年齢 39.8歳
【魅力】
ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。
【働き方】
■転勤 当面無
■リモートワーク 週2回まで
■残業 平均20時間程度
■定年 60歳
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
加賀電子株式会社
社内SE(インフラエンジニア)【東京/エレクトロニクス商社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■概要
連結7000名を超え、国内21社/海外46社のグループを形成する当社の社内SEとしてサーバー、ネットワーク周りの構築・運用をご担当いただきます。
世界的な電子デバイス需要の増加から、当社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しているため本ポジションも増員となりました。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・仮想サーバ・仮想ネットワーク構築
・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード
・仕様書の作成
・オンプレからクラウドへの移行作業(AWS,Azure) など
■組織構成:合計で8名おり、30代半ば~40代の中堅メンバーが多くなっています。
課長
インフラ担当:3名
人事給与システム担当:1名
ワークフローシステム担当:3名
(男性4名、女性4名)
■同社について
・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS(電子機器の受託開発・製造)、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。
・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。
・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。
・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。
・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社リョーサン
【東京】海外現地法人システムの開発保守◆リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■海外現地法人システムの開発、保守作業
システム言語:COBOL
■本社、現地法人の要望に対するシステム提案
現地法人担当者とのやり取りは基本メール、必要であればTeams使用
【募集背景】
退職者の欠員補充
【魅力】
■システムの業務経験はもちろん、本人の意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。業務の海外比率が高いので、現地の商習慣なども学ぶことができます。
■システム言語は現状COBOLですが、今後有効なツールを活用していく予定です。
【キャリアパス】
将来的には、海外現地法人システムの全体取りまとめをお願いしたいと考えております。
【配属先】
情報システム部基幹二課
■グループ人数 4名(20代、40代、50代、派遣スタッフ)
■男女比 男性3名:女性1名
■平均年齢 40歳
【働き方】
■勤務地 築地
※当面は黒川オフィスと行き来していただく形になります。
黒川オフィス:神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号
■リモート 週1回程度可能
■残業時間 平均20時間
■転勤 有
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トッパンフォトマスク
【東京】AI開発|在宅・フレックス可|プライム市場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【具体的な職務内容】
(1)社内AI開発担当
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・AI開発プロジェクトの管理および開発。
(2)外部委託AI開発のプロジェクト管理
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・社内要望のAI開発を外部ベンダーと連携したプロジェクト管理業務全般。
(3)AIガバナンス事務局業務全般
・AIガバナンス事務局として受理したAI開発申請書の審査、承認業務。
・AI規制や関連法、社内共有情報の資料作成と情報共有業務
(4)社内DX促進
・MSプラットフォームを用いた社内業務改善の提案や伴走支援全般。
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・要望を基に開発プロジェクト管理および開発
【働き方】
■在宅勤務:週2~3日可能
■フレックス:有り(コアタイム無し)
■転勤:無し
■福利厚生:TOPPANホールディングスに準拠
【魅力】
■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指しておりますので、新たな経験が積むことができます。
■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。
| 勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社リョーサン
【東京】社内SE(設計~保守)◆リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■社内業務システムの設計・開発・保守を担当いただきます。
■社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せいたします。
■今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。
※開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。
※現行基幹システムはスクラッチ(COBOL)、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。
【募集背景】
現要員退職に伴う要員募集
業務システム拡大に伴う要員募集
【配属先】
技術本部 情報システム部 基幹第1課
【働き方】
■在宅 週2回まで可能
■残業 月20時間程度
■転勤 将来的な転勤の可能性あり
■定年 60歳
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社リョーサン
【東京】基幹システム構築(SAP)◆リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムとそれらに関連する業務システムの企画~構築~運用保守(ユーザ問い合わせ対応、ベンダー管理など)を行っていただきます。
※開発に関しては基本は、常駐ベンダーの方にお願いをしておりますが、場合によってはローコード、ノーコードを用いて簡易な開発を行います。
※社内のプロジェクト例
基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など
【業務の魅力】
■新たな中核グループでの業務改善、DX推進
システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術(生成Ai利用など)の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画いただくことが可能です。
■海外プロジェクト
海外プロジェクトに携わっていただく機会もございます。
(現地に日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみで問題ございません。)
■スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎
ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。
※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。
【募集背景】
業務拡大(リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新)に伴う増員
【組織構成】
技術本部 情報システム部 基幹第三課
■人数構成 13名(男性13名)
■年齢層 平均45歳
【働き方】
■転勤 当面無
■リモート 週2回まで
■残業 平均20時間程度
※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。
■定年 60歳
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |