会員登録を行うとあなたの行動を学習し、あなたにマッチした求人を提案いたします。

123 件中 1 〜 30 件を表示

農林中央金庫

資産運用ビジネス関連業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
資産運用ビジネス強化に向けた
■農林中金の立場での企画・実践サポート
■グループ会社出向をとおした専門性の発揮(企画・営業・商品組成・運用・資産管理等)

【募集背景】
弊庫では、これまで培ってきた投資ノウハウをもとに資産運用ビジネスを強化しているところです。グループ会社(※)のビジネスを成長させるべく、資産運用ビジネス業界(アセマネ、信託、証券、不動産デベ等)でのキャリアを活かし、グループ横断的な立場からの企画・実践サポート、もしくはグループ会社への出向をとおして専門性を発揮できる人材を募集します。
※農林中金全共連アセットマネジメント(NZAM)、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ(NVIC)、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル

【組織構成】
開発投資部もしくは関連グループ会社への出向

【魅力】
開発投資部資産運用ビジネスグループは、2023/4に新設された少人数の新しいチームです。
ゼロベースで企画等を行っており、アセマネ関連の経験を存分に形にしていただける環境です。
資産運用ビジネスを行うグループ会社もそれぞれ特色・強みがあり、これまで培われた専門性を発揮いただける多様なフィールドがあります。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

勤務地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
給与 年収:900万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

農林中央金庫

プロジェクトファイナンス業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務詳細】
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス(航空機ファイナンス等)にかかる案件ソーシング、リスクリターン分析、条件交渉、デューデリジェンス、モニタリング等

【募集背景・期待すること】
弊庫は2015年にプロジェクトファイナンス部を立ち上げ、海外拠点体制の整備を進め、融資残高を伸ばしています。今後より一層のグローバルな体制拡充と残高伸長を考えています。
プロジェクトファイナンス業務やESG・SDGsに関心があり、当該業務へ挑戦意欲のある方を求めています。

【キャリアパス】
本店でのプロジェクトファイナンス業務に加え、海外拠点での案件ソーシング・融資業務にも従事いただきます。
その他、プロジェクトファイナンスに関する審査・リーガル業務、あるいは、他アセットクラスの投融資業務を経験する場合もあります。

【特徴・魅力】
■グローバルに活動する機関投資家としての存在感があり、若手のうちから裁量のある仕事を任されます。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

【職場環境】在宅勤務可

【勤務地】本店、海外拠点の可能性もございます(ニューヨーク、ロンドン、アムステルダム、シドニー等)

【配属先予定部門】プロジェクトファイナンス部

勤務地 東京都中央区有楽町
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

農林中央金庫

ストラクチャードファイナンス/LBOファイナンス 投資業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
食農本部において、ストラクチャー商品を通したお客様へのファイナンス提案のほか、国内中心にクレジット投融資機会の発掘、投融資による収益機会獲得をミッションとします。
また、組成した商品等のディストリビューション機能を発揮することで、案件組成機会の拡大を企図するとともに、クレジットポートフォリオマネジメントの一翼を担います。

【業務概要/ミッション】
■クレジット商品の組成・投融資業務
・農中信託銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を行います。
・LBOデット投資については、案件ソーシング、投資分析・判断、モニタリングを行います。
・その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも力を入れています。
・農中信託銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。

■クレジット商品等のディストリビューション業務
国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。

【魅力】
・農林中金あるいは系統金融機関の資金力を背景とした、国内クレジット市場における機関投資家としての存在感とプロフェッショナリティ、それらを活かした新たな投資機会の追求できます。
・発展途上にあるLBO投資やディストリビューション業務の発展・拡充への取組みが可能です。
・系統組織からの安定した資金を基盤としているため、長期的な視点に立った投資判断ができるということは魅力の一つです。
・担当者の裁量が大きく、担当者がイニシアチブを握りながら業務を進めていくことができる点も、大きな特徴です。
・後進の育成など、各自が抱える課題意識を持ち寄りながら、皆で解決していこうとする風土・文化があります。

【働き方】
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。?
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス…

勤務地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

投資商品企画/推進【新NISA関連・裁量◎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■投資信託サービスに関連した以下の業務を行っていただきます。
・事業戦略の策定
・マーケティング/推進(顧客動向分析・キャンペーン企画等)/グループ企業と連携したプロモーション企画
・UI改善/機能追加の企画/実施
・ファンド採用などのサービス運営

【魅力】
★2024年から新NISAが開始するなど、注目を集めるサービスに携わり、多くのユーザーに価値提供することができます。
★事業企画/推進/サービス運営といった、投資信託サービスに関連する幅広い業務を担当することができ、多方面でスキルアップが可能です。

【組織構成】
配属部署:個人事業部/資産運用サービスグループ
個人事業部は4つのグループから成り立っており、
うち資産運用サービスグループはグループ長を含む4名ほどで構成されています。
20~30代のメンバーが中心で、部内・グループ内の連携が活発な職場です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

業務企画担当《デジタル推進グループ》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
バンキング統括部は、当社の金融サービス事業(リテール戦略)を担っている部署です。
デジタル推進グループは口座取引のデジタル化推進・業務企画を担当していますが、詳細は以下の通りです。

1. 口座取引のデジタル化・簡素化
2. 業務フロー・受付体制の企画・整備
3. 口座取引の処理体制高度化
4. 各種商品・サービスに関する取引ルールの制定・改善
5. 法令の制改定に合わせた業務見直し

当ポジションでは私達と一緒に上記業務を担当していただく方を募集しています。

【担当業務】
・口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行
・口座取引の受付・処理に関する課題の抽出と改善策の立案とその実行
・各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善
・センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理
・関係部署との協議・調整

入社後1か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

【使用ツール】
Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint

【働き方】
・残業時間:通常、月平均20~30時間程度(案件立上げ時や当局入検時などはこれを超過する場合があります)
・在宅勤務:40%程度(担当業務により変動あります)

《ポジションの魅力》
◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決める方も多い企業です。在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。
◎中途入社者が多く(21年度:新卒20%/中途80%)、プロパー社員との垣根なく活躍できます。
◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チーム構成】
■バンキング統括部:サービス推進グループ、サービス開発グループ、デジタル推進グループ(本採用ポジション) 、事務センター、コンタクトセンター、債権管理グループ
■デジタル推進グループ:グループ長(50代前半)-副参事(50代前半)-調査役~担当11名(20代~30…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクサ生命保険株式会社

リスク管理部《商品開発/アクチュアリー》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1. ソルベンシー2関連業務
 -経済価値ベースの保険リスク量の基礎数値の作成、分析
 -グループ本社との連携・議論
 -ソルベンシー2規制対応
2. 保険引受リスク管理業務
 -戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価
 -新商品等に掛かる社内承認プロセス(スペック、リスク、収益等の検証)
 -アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
 -商品開発、チャネル、マーケティング、引受・支払部門との連携
 -保険引受関連データの品質・ガバナンス向上と有効活用
3. ERMフレームワーク
 -各ライフリスクに関する分析・提案(死亡リスク、長寿リスク、解約リスク、医療リスク、CATリスク等)
 -保険負債の持つファイナンシャルリスクに関する分析・提案
 -各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

PayPay株式会社

金融事業開発/銀行領域【最新Fintech/フルリモート可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼PayPay金融戦略本部の紹介                                                 PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて(「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」)のユースケースを創り上げていく実行部隊です。
スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。
◎組織構成:配属予定の金融プラットフォーム開発部は、20代後半~40代の総勢13名ほどで構成されております。

▼募集の背景
スマホファーストな金融サービスのUIUXを拡充していくためには、ユーザーが抱える課題に対する解決策(そのほとんどは、まだ世の中に存在していません)をUIUXやサービスで実現することになります。
ところが、ユーザーが抱える課題は、目に見えないことが多いです。ユーザーに聞いても教えてくれません。
それを発見し課題を構造化して解決策まで昇華できるのは、金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱がある人だけだと思っています。本気のユーザー・ファーストな金融サービスを実現すること、それを新しく入ってくれる方に実行していただきたいです。

【具体的な業務内容】
▼金融プラットフォーム開発部のご紹介
2023年4月3日付で公表した通り、同社は賃金のデジタル払い(給与デジタル払い)に向けて厚生労働省へ指定申請を提出しました。
200兆円/年を超える給与マーケットに参入することで、給与を起点にした金融サービスを実現し、個人の金流が入口から出口までPayPayで完結する金融プラットフォームを作ること目指しています。
◎組織構成:現在の金融プラットフォーム開発部は、20代後半~40代の総勢13名ほどで構成されております。
その金融プラットフォームを作るにあたり、銀…

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー損害保険株式会社

カスタマーサービス企画推進(自動車・医療火新)※業界不問

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が販売する自動車保険、火災保険、医療保険を中心に、
WEBや電話などの顧客接点における施策全般を行う部門の企画推進業務を
ご担当いただきます。
《業務の例》
・顧客の行動分析、ボトルネックの発見~改善業務
・顧客体験向上に繋がる施策の企画/実行/効果検証/プロジェクト管理
・webの改善業務や企画業務
・担当役員等への報告業務

【配属予定部署】
・自動車カスタマーセンター 自動車カスタマー運営推進課
・医療火新カスタマーセンター 医療火新運営推進課

【期待する役割・ミッション】
人とテクノロジーが融和した新しいかたちのカスタマーサービスを提供することで、顧客価値の最大化と契約増大に貢献する。

【業務のやりがい】
◎自動車保険、火災保険は当社における柱になる主力商品であり、その拡大に向けて重要な役割を担うことができ、明確な成果を感じる事ができます。
◎担当業務を起点としつつも、顧客価値の最大化に向けて関係各部を積極的に巻き込みながら施策を企画推進する事が可能です。
◎業務特性上、部長や役員などとの接点や、経営への報告等の機会が多く、自身が施策を進めている実感を持つことができます。
◎もちろん本ポジションを経てその後、多様なキャリアパスを描いていただくことも可能です。
◎顧客接点に関する企画立案・実行・検証と一連の流れに携わっていただけるやりがいある重要なポジションです。
◎幅広い裁量を持つことができ、オペレーション企画業務に一気通貫で携われる
◎担当役員や部長にも近いポジションで業務が可能

【特徴・魅力】
・新たなオペレーション、新たなサービス、新たなシステムを企画し作り出すというやりがいのある業務内容
・保険商品や保険契約業務等幅広い業務経験が得られる
・ソニー損保・ソニーグループならではのチャレンジしやすい仕事環境
・定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
・風通しの良い環境で上下関係はなく、課題提起含め「言いたいことが言える」風土
・ダイレクト型のため、より顧客目線で業務ができる
・チャレンジを推奨する風土

【同社について】
ソニーグループの基盤…

勤務地 東京都大田区蒲田
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ライフネット生命保険株式会社

【CXデザイン部】社内プロジェクト推進担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CXデザイン部は、当社の経営方針の重点領域の1つである「顧客体験の革新」を担っています。営業職員のいない当社にとって、webサイトは重要な顧客接点です。このポジションではwebサイトの中でも、申込フロー・マイページ領域の代表として、社内プロジェクトへ参加していただきます。(過去の社内プロジェクト例:電子証券導入、web口振の導入等)
お客さまにより心地よい顧客体験を提供することを目指して、申込フロー・マイページ領域の改善の企画推進を担っていただきます。

【具体的な内容】
・社内関連部門および自部門の要件取りまとめ
・ビジネス要件定義
・画面案作成
・社内の募集文書チェック担当と調整のうえ画面仕様を決定
・システム部門からのQA対応
・UAT

【ポジションの魅力】
◎当部は顧客体験向上を担う部門で、お客さまの課題解決のために、常にお客さま視点を持って活動しています。
◎各KPIの数値変化やお客さまからのコメント等で、実施した施策の効果をダイレクトに実感することができます。
◎生命保険のご経験をお持ちで、現在知見はないもののwebサイトやシステム周りにキャリアを伸ばしていかれたい方も歓迎です。
◎プロジェクトには申込フロー・マイページ領域の部門代表として参加していただくため、部門としての方針や意思決定の取りまとめに携わることができます。
◎プロジェクトに参加することで、社内関係者と交流することができ、他部署の業務理解を深められるため、スキルアップに繋がります。

【ライフネット生命の魅力】
◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

PayPayカード株式会社

アクワイアリング業務担当/リーダー候補【積極リモートワーク】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。

オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務(アクワイアリングビジネス)に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。

【具体的には】
■アクワイアリング業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
 加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応 等
■アクワイアリング業務運営における業務委託先の管理
■上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理

【組織チームについて】
業務推進本部 加盟店部は、加盟店業務グループ、アクワイアリンググループ・法人グループの3つのグループを持つ組織です。

同ポジションはアクワイアリンググループでの募集となります。
こちらでは、アクワイアリング業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。

【本ポジションの魅力】
■グループの立ち上げメンバーとして1から部署を作り上げることができます
■業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指せます
■出社頻度は東京・福岡いずれも週1で可能です。ただし福岡は週2~3回程度出社している社員が多いです。
■メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

勤務地 東京都千代田区紀尾井町
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日本取引所グループ

総合職【実働7H/残業月平均25H/定年65歳】★JPX★

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎総合職として入社頂き、同社業務に幅広く携わっていくことを想定しています。 ※適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となります。

【業務一例】
■マーケット運営に係る制度の企画
■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業(デリバティブ商品・ETFなど)
■上場を希望する企業の誘致・審査・管理
■有価証券の清算、決済制度の企画・運営
■証券会社などの考査(考査部)
■清算・決済業務(日本証券クリアリング機構/JSCC出向)
■法人営業(株式部)
■株価指数や取引システムなどの開発

【魅力】
★日本の金融経済のインフラを役割を担う会社です。株式やデリバティブなど日々膨大な量の取引が行われる「日本経済の心臓部」。国内唯一の立ち位置でマーケット運営や取引を適切に行うためのルール作り、お客様のニーズの掘り起こしやソリューションの提供、利便性の高い取引所システムの企画・開発など多岐に渡る業務を行って頂きます。
★少数精鋭の組織ですので、一人一人の責任が非常に大きく、若いうちから重要な戦力として責任ある仕事を任されます。
★WLB◎ 長期的な活躍が可能です。(実働7時間/平均所定外残業月25時間程度/年休125日/入社後定着率90%以上/定年65歳)

【募集背景】増員のため
※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能です。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。

勤務地 東京都中央区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクサ生命保険株式会社

リスク管理(統合リスク/ファイナンシャルリスク)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
統合リスク管理部 またはファイナンシャルリスク管理部にて以下業務をご担当頂きます。
・AXA Group Risk Management Guidelineに基づき、リスク関連コミッティにて、リスクテイクの状況を報告する
・ソルベンシー2規制に基づく、各種レポ―ティング
・リスクアペタイトの設定・報告
・戦略計画のリスク評価
・資産運用計画、のリスク評価
・エマージングリスク評価
・ORSAレポートの作成

【同社の魅力ポイント】
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・オリコンがん保険ランキング2020では1位を獲得しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

勤務地 東京都港区
給与 年収:550万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクサ生命保険株式会社

アクチュアリー【中途入社者多数/キャリアを高められる】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
■JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
■IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
■IFRS17の導入準備(本社プロジェクトへの参画、計測方針の策定、プロセスの構築、影響試算の実施、等)
■EV / ソルベンシー2 / ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
■上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発
■経験値分析、データアナリシス、ユニットコストを含むアサンプション策定

【配属部門】バリュエーション部門
欧州系保険会社ならではの、さまざまな規制・会計基準に基づく負債評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまな改善・解決アクションの提案、ビジネスアクションへのサポートを通して会社の収益に貢献することを目指しています。

【お勧めポイント】
■欧州における先進的な数理業務を経験できるのはAXAだけ。(欧州ソルベンシー(2)、国際会計基準IFRS4、新国際会計基準IFRS17、経済価値ベースの統合リスク管理)→将来的に経済価値ベースの資本規制が日本にも導入される予定もあり、市場価値を高められどこでも通用する経験を積める
・一方で外資系ではあるけれどもJGAAP決算の重要性も高く、日本の決算業務の経験があれば即戦力として活躍できる
■人事主導による一方的な異動はない。人事異動は、本人の希望を十分に考慮して行われる。言い換えれば、自分のキャリアには自分が責任を持つ文化。
・キャリアの例(https://www.axa.co.jp/recruitment/career/ourpeople/interview3/)
■風通しの良い社風:経営陣や部長クラスの方との距離が近く、上下を問わずコミュニケーションを取りやすい環境。
■柔軟な働き方が可能:フレックスタイム制を適用していて、家庭の都合や個人の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。ニューノーマルへの適応を推進(社員の半数は在宅勤務を想定し、オフィスはフリーシーティング)
■有給休暇が年20日、夏季休暇が5日…

勤務地 東京都港区
給与 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

【AML/CFT態勢構築】企画業務※大手ネット金融※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定
■マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進
■マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査、分析
■リスク評価書の作成
■事業部門等への牽制・支援
■法改正等に伴う態勢や運用の見直し
■役職員への研修・指導
■上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。
※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。

【魅力】
■PayPay, LINE, Yahoo のグループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。
■当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。

【配属部署】
AML金融犯罪対策部

【組織構成】
当部署は現在、企画グループと推進グループの2つのグループから成り立っており、15名程度の社員が所属しています。
20代から40代の社員がバランスよく配属され、子育て中のスタッフも多く在籍し病院付き添いや学校行事等での日中の中抜けも可能です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

プロジェクトファイナンス業務の推進(資源・新エネルギー)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当行ソリューションプロダクツ部にて資源・新エネルギー(水素・アンモニア)セクターファイナンス業務の推進をご担当いただきます。

【募集背景】
資源・エネルギー資源開発Grは、新エネルギー分野において競争フェーズであり組織を強化しています。その中でも新エネルギー分野の知見を強化するに伴い中途採用を募集いたします。

【業務内容】
■新エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務(海外・国内プロジェクトファイナンス)
■新エネルギー関連に対するプロジェクトファイナンス案件の契約・融資実行
■業務に対する関連事務(キャッシュフローモデリング・契約書作成)
※期中管理は別チームが担当いたします。
※旧エネルギー(石油・ガス)と新エネルギー(水素・アンモニア)の案件を取り扱っておりますが、エネルギートランジションの最中にあり、両方の業務を担当いただきます。

【配属先情報】
■ソリューションプロダクツ部‐資源・エネルギー資源開発Gr(12名)
※20代~40代前半の方で構成されています。

【顧客層】
総合商社やエネルギー会社(電力・ガス)

【案件イメージ】
海外:8割 国内:2割

【ポジションの魅力】
■グローバル視点を活かせます:
海外案件に対して、海外拠点のサポートに留まることなく、日本から主体的に案件に携わる事が可能です。

■新しい分野での挑戦が可能です:
水素・アンモニアなどの新エネルギーは私たちの生活に必要不可欠であり、社会貢献性の大きい事業です。当行のエネルギーファイナンスの中核を担う部署で新しい分野にチャレンジいただけます。

■働きやすい環境です:
リモートワークやフレックスタイムを導入しており、顧客との面談状況や個人の事情に合わせて柔軟に取得しています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

AIU保険会社

傷害・医療保険部 個人商品企画・推進課

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の傷害・医療保険の個人保険ラインにおいて、収入保険料・収益の最大化

【業務内容】
保険商品のプロモーションをメインとして経験やスキルに応じてマーケットの分析や新規商品の企画立案をお任せします。
■個人傷害・医療保険マーケットの調査、他社動向の調査・分析
■個人傷害・医療保険マーケットにおける商品開発・改定および付帯サービスの企画・立案
■個人傷害・医療保険マーケットにおける販売戦略の企画・立案・実施
■販売戦略実施のための営業部門、代理店、および顧客等とのコミュニケーション実施
■グループリーダーの補佐業務
■上記業務にかかる進捗状況等のシニアマネジメントへの報告資料作成

【組織構成】
傷害・医療保険部 個人商品企画・推進課 約20名

勤務地 東京都港区
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

マニュライフ生命保険株式会社

保険数理分析(スペシャリスト/マネージャー)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務詳細】
・アクチュアリー決算業務
・国際会計基準の保険負債、必要資本、利源分析等の算出およびレポーティング業務
・内部統制の整備(ドキュメントや体制の整備)
・SQL/SAS/MS Excelなどを活用した業務環境の整備
・数理システム開発(要件定義、ユーザーテストなど)

【ポジションの魅力】
◎分析に基づく報告、提案により、ビジネスアクションへのサポートを通じて会社の収益や健全性確保に貢献することができます。また、業務の裁量が大きく、経営判断に関わる業務に従事することで、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
◎非常に風通しが良くフラットな環境の中で、皆さんやる気があり、お互い意見を尊重し合い、協力し合っているような雰囲気です。
◎アクチュアリー資格取得のためのサポートおよび報奨制度が充実しています。
◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。
◎部内には国際会計、日本会計の両方の基準で財務状況を詳細に把握するポジションがあるため、ローテーションによりさまざまな規制・会計基準に基づく負債評価等に関する専門性の高い知識を習得することが可能です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

マニュライフ生命保険株式会社

数理部マネージャー(In-force Management)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務要約】
・死亡率、罹病率、解約率などのモニタリングおよびその分析資料の作成
・Annual Basis Changeプロセスの一環であるExperience Studyの遂行
・当社の顧客の継続率や満足度を上げるための施策の策定に必要なデータ分析および提案

【職務詳細】
・毎月行われる会議(In-force management committee)で報告する死亡率、罹病率、解約率などのモニタリングおよびその分析資料の作成
・モニタリング結果を踏まえ、Annual Basis Changeプロセスの一環としてExperience Studyを行い、IFRSベースのPricingおよびValuation Assumption(死亡率・ 罹患率・解約率など)を作成
・In-force Management推進部や営業、商品部門などと協力し、当社の顧客の継続率や満足度を上げるための施策を策定するために必要なデータ分析および提案
・FSAおよび生命保険協会等への経験率関連のレポート業務
・経験分析上必要となるデータフローの構築、保守、改善および移行業務
・上記について、チームメンバーの行った業務のレビュー

【ポジションの魅力】
◎分析に基づく報告、提案により、ビジネスアクションへのサポートを通じて会社の収益や健全性確保に貢献することができます。また、業務の裁量が大きく、経営判断に関わる業務に従事することで、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
◎非常に風通しが良くフラットな環境の中で、皆さんやる気があり、お互い意見を尊重し合い、協力し合っているような雰囲気です。
◎アクチュアリー資格取得のためのサポートおよび報奨制度が充実しています。
◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

口座ビジネス業務改善担当《セブン・ペイメントサービス出向》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社セブン・ペイメントサービス(以下、7PS)は、2018年1月に設立したセブン銀行(以下、7BK)の100%子会社です。7PSは、セブン銀行グループの法人営業を担う会社として、7PS単独で700社超、7BKと併せて約2,000社超の法人顧客との関係を維持・発展させるミッションを担っています。

【募集背景】
セブンペイメントサービス(7PS)開業から5年が経ち、更なる飛躍を目的に、堅確な事務の再構築と改革を実践できる視点を持った方を必要としています。
また、セブン銀行(7BK)の銀行代理業務については、主業であるATM事業に比べて、バンキング事業は7PSおよび7BK社内のリソースが限られるため、金融業務の経験を通じた知識・スキルを持ち、法令対応も熟知して法人サービス全般に携われることができる即戦力が必要です。幅広い視点で変化に対応できる方。また、そういった考え方を持ってチームを率先して引っ張っていくリーダーを募集しています。

【チームの現状】
今回募集する7PS口座ビジネス推進部では、7PSサービス(ATM受取、ATM集金)の事務全般と、7BKの銀行代理業務の窓口として、新規法人の受入れや既存顧客の管理業務全般を担当しています。
■7PS商品(資金移動業、収納代行)
 ・対象サービス:ATM受取、ATM集金
 ・業務内容  :バックオフィス業務(新規先登録/既存先諸届手続き、営業サポート、問合せ窓口)
■7BK商品(銀行代理業務)
 ・対象サービス:法人向けサービス全般(売上金入金、リアルタイム振込、口振・ネット口振、ネット決済、集配金など)
※7BKは、法人向け貸出業務(融資)は行っていません。
 ・業務内容  :新規顧客受入(媒介業務)や、既存顧客の対応、諸届などの業務

【業務上期待すること】
現状の事務フローに満足せず、社外の新鮮な風を入れて、問題定義をしながら業務改革を推進していくこと

【担当業務】
■7PS商品、7BK商品(銀行代理業務)を覚えていただくため、案件の一部を担当しながら、事務全体の管理、再鑑、承認業務などを担当していただきます。
■7PSは第1線部門の営業部が存在しますが、7BK商品は自部署が第一線の役割を担っているため、頻度は多くないですが大…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソフトバンクコマース&サービス株式会社

【FinTech】商品企画リーダー候補(店舗DXの推進)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤とした店舗向けDXソリューションの企画立案及び事業推進していただきたいと考えております。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・店舗DX(キャッシュレス決済含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等

※アライアンスについて
例えば、以下のような企業とのアライアンスです。
・米国Dynamics社と、キャッシュレス化の促進に向けた次世代クレジットカード「IoTカード」の包括的協業に合意
・中国Inspiry Technology Limited社と、二次元バーコードリーダー国内販売総代理店契約を締結し、二次元コードリーダー「SmartBox」の国内独占販売を開始

【配属部署】
サービス開発事業本部 Fintech本部

【PayCAS(ペイキャス)について】https://www.paycas.jp/
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し、これまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

■PayCAS商品ラインナップ
・PayCAS Mobile:ソフトバンクのSIM搭載。どこでも決済可能なモバイル型スマート決済端末(https://www.paycas.jp/paycas-mobile)
・PayCAS POS for クリニック:キャッシュレスサービスPayCASと連動可能なクリニック向けのPOSレジ(https://www.paycas.jp/paycas-pos-for-clinic)
・ほか業種やお店のオペレーションに応じた端…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ローソン銀行

個人ローン商品の事務企画スタッフ〔転勤無/中途入社者活躍)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、第二創業期として、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、マネーソリューション企画部にて顧客属性に応じた金利設定を行うためにローソングループ(ローソン、映画館、成城石井 等)の顧客データの一元化を行い、数千万件の顧客データをもとに独自の審査モデルを企画し、「お客さまにいちばん近い銀行」として新規事業を企画しております。

ご入社いただいた方には新規事業立ち上げメンバーとして、下記業務に従事いただきたいと考えています。

【業務内容】
■個人の信用力・行動に応じた新しいローンのオペレーション体制構築
・小売業の視点でつくる新しいカードローンの事務企画業務をご担当いただきます。
・ターゲットユーザー層の特徴や独自の商品性を持つ当社のローン商品のオペレーション検討に、スピード感のある環境で取り組んでいただきます。
・ローン申込から返済まで、顧客からの問い合わせや与信業務に必要なオペレーションの構築がメイン業務です。
・法令順守と効率性とのバランスを取った事務体制を実現するため、規程やマニュアルの整備、その他関連業務もご担当いただきます。

【やりがい】
◎消費者の使いやすさ・安心感と、ペーパレス・自動化を突き詰めた、既存の仕掛けと異なる消費者向けのローン体験を白地から企画推進していくことができます。
◎数千万人のローソンユーザーや店舗のクルー向けに、金融商品を立ち上げ、ビジネスに直結するダイナミズムを感じることができます。

【当行について】
~基盤のある新しい銀行~
 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を…

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社NTTデータ

【金融】《オープンポジション》IT営業(第二新卒可)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業。
■特定顧客のアカウントセールスもしくはNTTデータが展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご担当いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・IT営業の経験の浅い方や未経験の方のご応募も歓迎です。入社後のOJT、OFFJTによってIT知識の習得をサポートします。また、入社後の一定期間、先輩社員1名がサポート役としてOJTを支援します。
・ミッションクリティカルなシステムからスマートフォンアプリの開発まで扱うシステムは様々ですが、いずれも社会インフラとなる金融分野のシステム開発に関わり、人々の生活や社会への貢献に携わることができます。
・プライムベンダーとして顧客と直接対話する機会が多いため、顧客により近い立場で営業経験を積むことができます。

勤務地 東京都主に首都圏
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

GMOあおぞらネット銀行株式会社

IT企画・管理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。
「これまでにない新しい銀行を作る」ことを目標に、社員のエンジニア比率が約4割という強みを生かし、サービスを拡張中です。 

【主な業務内容】
■営業管理・支援
・IT企画・管理(契約管理・業務委託社員等の管理)
・現各ビジネスチームの請求書管理の対象整理、販売管理の手順整理
・営業管理・請求の要件定義化
・クラウド検討、クラウド利用検討・実装
・販売管理実運用の自動化、手順化

【会社の魅力】
■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ライフネット生命保険株式会社

商品開発部 商品開発担当※未経験歓迎※【成長企業/転勤なし】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・生命保険商品の企画・開発(商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など)
・生命保険商品の開発に関する調査・分析(保険商品、競合、税制・法令など)
・商品認可に伴う主務官庁との折衝(商品数理を除く)
その他、上記に伴う関連部門との調整

【ポジションの魅力】
・新たな価値(商品・サービス)創造へのチャレンジができる
・少人数のため、商品開発業務全般の知識を習得できる
・経営層との距離が近い
・保険業界人として骨太なキャリア形成に寄与できる

【ライフネット生命の魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【ライフネット生命の特徴】
■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。
会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、
「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」
「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。
コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。
今後、生命保険を販売するインターネット会社として、
よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー損害保険株式会社

カスタマー企画・推進(プロセスデザイン課)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
カスタマーサービス部門の大規模センターにおける業務プロセス改善等のオペレーション設計(システム化検討含む)、および契約管理に関わる企画・推進スタッフを募集します。(取扱商品は自動車・医療・火災)

【業務内容】
コンタクトセンターシステムの企画、業務要件定義等の実施。
今回の募集では、火災保険をメインに担当していただくことを想定しています。
※担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。

【配属予定部署】
カスタマーサービス部門 カスタマー企画部プロセスデザイン課

【部署のミッション】
ダイレクト損保のリーディングカンパニーとして、高品質で先進的かつユニークなサービスを創造・提供し続けていきたい。
その実現のために、自らの想いを持ち主体的に行動することができる人を求める。

【入社後の業務習得の流れ】
メイン担当者の補助からスタート。
当社業務およびシステム、商品の知識修得後、メイン担当者としてオペレーションまたはシステムの企画、推進を担当していただきます。

【特徴・魅力】
■新たなオペレーション、新たなサービス、新たなシステムを企画し作り出すというやりがいのある業務内容
■保険商品や保険契約業務等幅広い業務経験が得られる
■ソニー損保・ソニーグループならではのチャレンジしやすい仕事環境
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる

【同社について】
ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの関心が高まっているため、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地 東京都大田区蒲田
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ライフネット生命保険株式会社

アクチュアリー【幅広い裁量・複数の分野を経験可能】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
保険数理に関する業務全般をご担当いただきます。
【職務内容】
  企業価値指標(EEV等)の算定
  責任準備金等の算出
  数理統計の立案・管理
  利源分析
  保険収支の計算
  ソルベンシー・マージン比率の算出
  保険引受リスクに係るリスク評価
  その他、生命保険数理に関する業務

【組織構成】
数理チーム
決算:2名
IFRS:2名
商品:2名

皆、専任で業務をされているというわけではなく、担当を超えて横断的に仕事をしている状況です。どの担当をメインでしていただくかについては、ご希望を伺ってアサインをさせていただきます。

【魅力・特徴】
・少数精鋭部署
・裁量の範囲が大きい
・商品性がシンプルなため業務も細分化されず、裁量も広範囲で持つことが可能
・経営層とも近く、提言も積極的にしやすい環境
・風土:穏やか・優しい人柄の方が多い
・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割
 中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)
・働きやすい環境:フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

マニュライフ生命保険株式会社

商品数理部プライシングマネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発におけるプライシング業務
■新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点からの調査

【職務詳細】
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う

【働き方】
・社外勤務は業務内容や状況に応じてフレキシブルに実施
・残業は月20~30時間程度を想定します

【魅力】
◎アクチュアリー資格取得のためのサポートおよび報奨制度が充実しています。(詳細確認ご希望の場合はご連絡ください。)
◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:800万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

金融犯罪モニタリング・サービスセキュリティ〔LINEヤフー〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
*AML/CFT対策及び金融犯罪被害抑制を目的とし、以下の業務を想定します。
・取引検知シナリオの制改定
 ※KPI/KRIの管理やデータ分析をベースとして実施します。
・サービスのセキュリティ評価および対策の実行
・各種認証関連、グループ会社連携、継続的な顧客管理等のセキュリティ評価
・法令、ガイドライン対応等を目的としたセキュリティに関する改修業務
・業務要件定義や顧客へのセキュリティ対策啓蒙活動
※業務は経験に応じてお任せしてまいります。

【配属予定部署】
○事業推進部
・同部は1線部署として、当社のお客さまに安心安全を提供するべく、サービスのセキュリティ対策向上、不正送金対策、各種モニタリングシナリオの制改定等を行っている部署です。
・組織は2グループで構成されており、部長以下約15名が在席しています。20代~50代のメンバーが所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。

【特徴・魅力】
・ネット銀行ならではのスピーディな意思決定と対策実行が可能です。
・AML/CFT対策、インターネット金融サービスのセキュリティ対策、金融データ分析の専門性を身に着けることが可能な環境がございます。
・ミッションが明確であり、会社への貢献度を感じられる点がよいという既存社員のの声が多い環境です。
・部員全員がSAS EnterpriseGuideを利用しています。

【働き方】
・残業時間:30~40時間程度
・リモートワーク:不可(個人情報の分析業務が基本のため)
・フレックス:可
・転勤:無

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

再生エネルギー事業 開発・管理担当者(バイオマス)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
再生可能エネルギー(太陽光、木質バイオマス、メタン発酵バイオマス等)の新規案件開拓・組成業務
1.電力会社、経済産業省などへの申請書類作成
2.地権者、森林組合、チップ製造業者、畜産農家、食品加工工場、行政等との折衝、交渉
3.事業化における収支検討及び収支計算書などの作成
4.各業者との打合せ及び発注業務
5.プロジェクトの案件管理(スケジュール、予算管理など)

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

デビットカードに係るオペレーション推進担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部署:本店営業部
■組織構成
配属となる本店営業部のデビットグループは、正社員10名程度と派遣社員10名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。本店営業部には、他に営業事務グループ(振込、差押、相続等を担当)、資金事務グループ(市場取引決済、投資信託、当社提携先の手数料管理を担当)、法令事務グループ(法令事務対応や口座開設審査等を担当)があります。

■職務内容
デビットグループは当社の中核サービスである「Visaデビット」に関するして業務全般を担当していますが、その中で。Visaデビットの利用情報など各種データを調査・分析し、デビット不正利用の極小化・未然防止のための業務を中心に行っていただきます。また、ご経歴、適性によっては、グループ内で行っているお客さまからのお問い合わせに関する対応(チャット対応のみ土日勤務あり)、や立替金管理にかかわる管理者業務等もをお任せいたします。

■担当業務
・デビット取引データの抽出・調査・分析と仮説推論の策定、検証
・モニタリング業務(お電話での顧客利用確認含む)
・分析に基づくモニタリングルールの検証、提案策定などモニタリング企画全般
・業務改善提案のから企画、実行、運用管理
・デビット問い合わせに関するエスカレーション対応
・同業他社、システムベンダーとの情報交換
・業務に関わる社員、派遣社員教育

■特徴・魅力
・データから仮説を立てる段階から検証・ルール化まで一連の対応を主導できるので
 データ分析力を活かして活躍することができます。
・システム改修等大型の業務改善にも積極的に取り組んでおり、
 自ら企画立案し、先頭に立って推進することができます。
・デビットに関連する業務はすべてデビットグループで対応しているので、
 デビットのスペシャリストとしての知識を身につけることができます。
・配属先のデビットグループは、各業務においてRPA化等の自動化ツールを
 積極的に取り入れているため、効率性の高い働き方が可能です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

123 件中 1 〜 30 件を表示

あなたにオススメの求人