東京都×金融商品企画・ストラクチャードの転職情報
株式会社三菱東京UFJ銀行
資産形成サービスの企画推進・プロモーション担当/BaaS事業
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行で開発している資産形成総合サポートサービス「Money Canvas」のBaaS展開担当として以下業務をお任せいたします。
【具体的業務】
主に以下の業務のいずれか、もしくは複数ロールに従事いただきます。
-サービス企画:協業先、VOCを踏まえた新商品・サービスの企画
-システム開発:サービス設計~システム開発、UAT、リリース~グロース
-プロモーション:デジタルマーケ…広告代理店・協業先との協議~PDCA、対面…銀行店舗/イベント等での告知~PDCA
-企業営業:BaaS(Banking as a Service)として企業サービスに組込提供する機能に関する企業営業
・上記のいずれか、ないし複数タスクを適性に応じて取組み
・協業先、関係部との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務
※開発後の協業先との推進やプロモーションをメインにお任せする想定です。
【「Money Canvas」とは】
三菱UFJ銀行が2021年12月に個人のお客さまの中長期的な資産形成を総合的に支援するプラットフォームとしてリリースした「Money Canvas」。本サービスはスマートフォン上で完結する形で、幅広い金融商品の中から自分に合ったものを選んで組み合わせることができることに加え、資産形成に役立つ情報提供も行っています。
■https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
【「Money Canvas」関連記事】
■https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0086/
■https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0085/index.html
【配属部署】リテール・デジタル企画部 新事業Gr
ーフルバンキング(預金・ローン等)チーム
ー資産運用、資産形成チーム ★配属想定チーム 13名所属
→開発、プロモーション、営業の3つにチームがございます。
【キャリアパス】
他企画部門や、これまでのご経験・ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。
【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可…
勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
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給与 | 年収:700万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
事務/システム企画(業務企画推進部)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務管理部にてご経験に応じて下記業務の中をご担当いただきます。
■業務内容詳細
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社(MUSK)との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援
■配属先情報
・業務管理部ー事務企画グループ(70名程度在籍)
ーPJT推進・現場の事務改善・サイバーセキュリティ等、10ラインで構成されています。
■採用背景
・同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しております。並行して大型プロジェクトが走っていることから人員強化を図るべく、中途採用を行っております。
■研修体制
配属チームでのOJTに加え、関連部署に一定期間研修に行く等、手厚くフォロー頂ける環境です。
■キャリアパス
事務企画にて長くキャリアを描く方もいれば、ご希望に応じて信託銀行本部での管理部門での就業等、様々なキャリアを描ける環境です。
■部のビジョン
・従来は社内コストをどう削減できるかの観点(システム改善・システム投資・機械化等)での取り組みを主としておりましたが、現在はクライアントへシステムサービスをどのような内容でデリバリーするか、という点にも注力しております。
実現性の高いシステム企画をどう立案するか、難易度の高い案件もございますが、ユーザー目線で一歩踏み込んだ提案・要件定義等、やりがいも大きい環境です。
・海外出張もあり、最先端の技術開発ノウハウの習得や、海外企業との協業等も構想しております。
■魅力
効率的に事務を行うため最新のシステムを取り入れることに注力している企業です。
事務とシステム双方からより良いシステム作りの検討するため幅広い業務に携われることができます。最新のAIや新しい技術を取り入れていくことに積極的なため、新しい技術を身に着けることが可能です。
海外での最新のAIの勉強で数年に一度海外研修等も実施しています。
■日本マスタートラスト信託銀行とは
・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年5月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
リスク管理部 保険負債検証グループ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務
・経済価値ソルベンシー規制への対応(保険負債に係る妥当性検証等)、金融庁フィールドテストへの対応
・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務
・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務
・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東京スター銀行
融資審査担当(海外案件)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○海外ローン(コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス)に係る稟議作成および審査との与信協議
○ローン実行後の期中管理(社内外の折衝を含む)
○北米・アジア地域での案件ソーシング
【組織構成】
事業ファイナンス部
【同社の魅力】
★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。
★育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
オリックス銀行株式会社
機関投資家向け営業/パソナからの支援実績多数
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
オリックス銀行ではマーチャントバンク事業の強化を行っており、
これまでの企業への運転資金のための融資事業から、
ストラクチャードファイナンスやオルタナティブ商品の販売など、新たな収益の柱としております。
戦略営業部がオリジネーションしたものを信託部が証券化し、金融法人部(※本ポジション)が証券化商品を機関投資家企業に販売するというフローになります。
ストラクチャードファイナンス(物流、レジデンシャル、オフィス、太陽光など)の証券化商品を組成、販売いただきます。
【職務内容】
■オリックス銀行が組成したストラクチャードファイナンス債権の地銀等への流動化営業及びそれに伴う社内プロマネ業務
■メガバンク・地銀との協調ファイナンス
■証券化商品への投資、及びその流動化
■地銀等との各種連携(地方創生などの分野)
■ABS、ABL、シローン、私募投信、合同金信等の販売
【既存の販売先】
中央金融機関、地銀、信金、信組、信連、事業法人、学校法人、宗教法人、共済年金、ファンド等
既存先への販売がメインです。
【配属想定部署】
金融法人部 担当者10名(エリアでの担当制)
※中途比率は5割です。
【魅力】
様々な弊社組成のストラクチャードファイナンス案件に携わることができ、市場価値を高めることができます。
事業法人融資がある方が金融法人営業を経験するとスキルの幅が広がりますので、市場価値を高めたい方にお勧めです。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
オリックス銀行株式会社
ファイナンスにかかる新規事業企画 ※営業からの職種転換可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
銀行におけるレンディング分野の新規事業企画立案に係る活動全般に従事いただきます。
スタートアップ企業や海外事例などの社外からの情報収集・リレーション構築、事業アイデア創出、社内外との交渉、新規事業リリースに向けた各プロセスの実施などを担当いただきます。
オリックスグループが保有する多様なアセット、幅広い事業領域を活用した事業企画を行うことが可能です。
■スタートアップ企業など社内外の関係者との交渉業務全般およびリレーション構築
■事業アイディア検討
■事業計画書作成
【業務イメージ】
新規事業企画、既存プロジェクトの実行の業務割合は半分程度です。
現在は既存プロジェクトの実証実験を実施しているため、既存割合の方が少々高い状況です。
新規事業企画、デジタル領域の知見は不要です。
銀行の融資関連業務に従事された経験を活かし、銀行業務の課題感や新たな取り組みを考えていただきます。
新しい事業を0→1ベースで考えていただく方を募集しております。
【組織構成】デジタル新規事業部
・不動産チーム
・ファイナンスチーム ★配属想定
・デジタル(Web3.0・ステーブルコイン等)チーム
【魅力】
オリックスグループが保有する多様なアセット(不動産や各ファイナンス等の運用商品)、幅広い事業領域を活用した事業企画を行うことが可能です。
これまでの金融業界の枠にとらわれない新しいチャレンジを推奨しております。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
外為事務企画(施策推進・体制企画)【事務企画部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■外為事務領域における戦略施策立案推進、事務体制企画など、外為業務運営全般の企画業務をチームメンバーと担っていただきます。足許では、次世代店頭窓口体制の企画立案推進、外為事務オフィスの体制最適化など、戦略企画、推進
【ミッション】
本邦通関シェア約4割を取扱う金融機関の外為領域における各種業務戦略企画を通じて、お客様からの高い信頼と圧倒的な競争力を維持・向上するとともに、外為業務サービス提供を通じてお客様の企業活動を下支えし日本社会の課題解決・経済発展に貢献する。
【魅力】
・本邦トップバンクの外為業務企画を通して、日本全国のお客様の経済活動に大きな影響を与えうるダイナミックな業務です
・外為業務における知見を習得しながら、業務企画経験を身に着けることが可能です
・リテール&デジタル部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス(在宅勤務可能)、ドレスコードに縛られない働き方が可能です
【キャリアパス】
業務企画部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントを目指して頂きます
【育成・研修体制】
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
【働き方】
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用や週2日程度の在宅勤務も可能
勤務地 | 東京都千代田区麹町5丁目1-1 |
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給与 | 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
外為事務企画(事務手続所管)【事務企画部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■外為事務に係る手続全般を所管しており、事務高度化・効率化に係る各種施策推進、施策や制度変更に伴う手続の新設・改廃・維持・改善を担っていただきます。足許では全世界での制度変更となるISO20022プロジェクトや次世代システム導入に伴う手続更改などを推進中です。
外為の主要4業務(仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入)に関する手続所管に加え、拠点からの手続照会を受ける「ヘルプデスク」の機能、マネーロンダリングや経済制裁に関わる「リスク管理」の機能も有しており、外為事務に係るルールメーカーの立場となります。
【ミッション】
本邦通関シェア約4割を取扱う金融機関の外為領域における事務手続を所管する立場ーとして担当業務の円滑な事務運営を実現することで、お客様からの高い信頼と圧倒的な競争力を維持するととも、外為業務サービス提供を通じてお客様の企業活動を下支えし日本社会の課題解決・経済発展に貢献する。
【魅力】
・本邦トップバンクの外為事務所管、各種施策推進を通して、全国のお客さまに大きな影響を与えうるダイナミックな業務です
・業務経験を通して、本邦トップバンクにおける高い外為業務の専門性を身に着けることが可能です
・リテール&デジタル部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス(在宅勤務可能)、ドレスコードに縛られない働き方が可能です
【キャリアパス】
担当頂く外為業務のプロフェッショナルとして当該第一人者を目指して頂く、もしくは外為事務業務での経験を積み、当該領域のマネジメントを目指して頂きます
【育成・研修体制】
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
【働き方】
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用や週2日程度の在宅勤務も可能
勤務地 | 東京都千代田区麹町5丁目1-1 |
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給与 | 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱UFJ信託銀行株式会社
【事務システム企画業務】◎大プロジェクトに携われます◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行では勘定系システムのモダナイゼーション(近代化・現代化)に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。
【業務内容】
■リテール業務における事務フロー検討・構築
■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等
■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働
【期待する役割】
■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける企画立案・推進して頂きます。
■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。
【携わっていくシステムに関して】
■プレスリリース:https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf
■プロジェクトの記事によるご紹介
https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/
【配属予定部署】
■事務管理部 デジタルイノベーション室 約30名
・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。
【募集背景】
■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員
【魅力】
■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。
■バンキングシステム(基幹システム)に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。
【キャリアステップ】
■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。
■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。
【働き方について】
■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただけ…
勤務地 | 東京都港区北青山1-5-4 |
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給与 | 年収:500万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
住友三井オートサービス株式会社
事務企画担当〔業務改善PJ〕 ☆リモート可☆
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は国内最大手の自動車リース会社として、4.7万社の法人・自治体へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。全社事務の設計及び運営体制構築に伴うPJT業務を担っていただける方を募集します。
【職務内容】
○複雑な全社事務の安定運用に向けた事務設計及び運営体制整備
○事務水準向上のための業務改善と事務リスクの統制・管理
○外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進・管理
○IT・DXの活用による生産性向上に向けた事務システムの企画設計
○事務ミス・事務事故低減のための原因分析・再発防止対応
【組織構成】
○BOC統括部
【働き方】
・残業時間:平均20~30時間程度
・リモートワーク:可(週に上限2日まで可能)
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ゆうちょ銀行
★管理職採用★ 地域共創推進部 法人融資担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社における投融資事業の与信管理担当として、案件の与信判断や期中管理、チームマネジメントを期待しております。
【職務内容】
・貸付業務(シンジケートローン・セカンダリー)に係る業務
・採り上げ検討時における与信判断、期中管理、新規貸付領域拡大に関わる企画業務
※対象領域は、一般事業法人に加え、サステナブルファイナンスやプロジェクトファイナンス等です。
【募集背景】
○増員募集
当社では2022年10月に地域企業に対する投融資戦略として<Σビジネス>を掲げており、リテールビジネス、マーケットビジネスに加えて第3の領域として力を入れております。法人融資の経験がある方を募集しております。
※参考
Σビジネスについて
https://www.jp-bank.japanpost.jp/ir/financial/pdf/pr230531.pdf
【組織構成】
地域共創推進部 市場・連携ファイナンス室(全体10名程度)
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東京スター銀行
PM(勘定システム更改PJ) ☆リモート有☆
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
次期勘定系システムを検討するプロジェクトにおいて、下記業務をお任せいたします。
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート
(今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む)
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
【募集背景】
2027年に実施予定の次期勘定系システムの検討をしている中で、当プロジェクトを主体的に引っ張っていただける方を募集しております。
【魅力】
★銀行における勘定系システム更改予定のプロジェクトマネジメントに裁量をもって従事していただけますので、スキルアップが可能です。
【組織構成】
○経営企画部
当業務に関してはIT部門と連携して行っており、15名程度で現在プロジェクトを進行中です。
【働き方】
・リモートワーク:有(週1~2回程度)
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東京スター銀行
☆次長候補☆ ノンリコースローンにおける期中管理担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務を担っていただきます。
【具体的には】
・フロント部署から引き継いだ案件に関する借入人とバックオフィスとの橋渡し業務
・キャッシュマネジメントおよび計算書の作成(当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等)
・案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務
・コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務
<不動産ノンリコースローンの案件事例>
・https://www.tokyostarbank.co.jp/press_ir/press/pdf/231031.pdf
(沖縄県恩納村でのラグジュアリーホテルの開発案件)
・https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/161219.pdf
(京都市東山区でのホテル開発案件)
【募集背景】
○増員募集(次長候補職)
次長の他に若手社員で構成されております。次長と若手社員の間で業務を円滑進めていただき、ゆくゆくは当部にて次長を担っていただける方を採用したいと考えています。
【同社が不動産ノンリコースローンに強い背景】
★同社は案件規模が数億円のものから数百億円のものまで幅広い案件を携わっており、他行にて取り組まない案件に関しても積極的に取り組む姿勢があります。
★担当する地域は限定しておらず、日本全国の案件を対応しておりますので、他地方銀行と比較してもカバーしている地域が広域です。
【組織構成】
シンジケーション・クレジット業務部(30名)
当チームの内、不動産ノンリコースローンの期中管理を行っているのは3名程度であり、20~30代の方が在籍しております。
【働き方】
・平均残業時間:10~20時間
・リモートワーク:可(週1、2回に利用される方が多いです)
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
営業企画・推進【提携カード加盟店領域×新規立上げ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、約200銘柄の提携カードを発行しております。さらなる事業拡大を目指し、提携カードの新規立ち上げ担当者として、以下の業務を担当していただきます。
【募集背景】
主に大規模法人との提携クレジットカードの発行を目的に、事業の更なる拡大を目的に人的・物的リソースを投資するためカード業界の経験者を求めております。
【主な業務内容】
■カード会員獲得・利用促進を目的とした会員向けキャンペーンの企画・推進
■会員の利用動向やキャンペーン効果の分析
■提携先企業とのコミュニケーションおよび関係構築
<取組み事例>
・提携カードラインナップ
https://www.smbc-card.com/nyukai/card/index.jsp
・提携カードカードキャンペーン一覧
https://www.smbc-card.com/nyukai/campaign/index.jsp
【配属先情報】
■提携受託マーケティング部 マーケティングG
■下記6グループで構成される、約70名程度の組織
・プロダクトマネジメントG(約8名/内中途0名)・・・提携先のと条件改定や採算管理
・マーケティングG(約12名/内中途1名)・・利用促進施策や会員拡大の施策立案
・プロジェクト推進G(約13名/内中途0名)・・・新規立ち上げ支援、リニューアル対応
・特定銘柄G(約7名/内中途2名)・・・大手銘柄の業容拡大・採算改善施策立案
・企画G(約21名/内中途1名)・・・事業方針の策定・予算管理
・開発G(約6名/内中途2名)・・・機能拡充対応や機能レベルアップに関する業務
【本ポジションの魅力】
既存提携先の活性を目的としたグループでは、新しいアイデア・発想を元に企画立案及び取引先と協働した取り組みを行いますので、営業・企画といった総合的なスキルが身に付きます。年間100程度の施策に取組んでいます。
【働き方】
■時間外勤務平均:約30時間前後/月
■在宅勤務頻度:平均1回/週
※社員の諸事情に合わせて柔軟に在宅勤務は可能、また外出先から帰社せずリモートワークスペースで業務をしたのちに帰宅する社員もいらっしゃいます。
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東京スター銀行
シンジケートローン エージェント業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
シンジケートローンのエージェント業務全般を担っていただきます。
【具体的には】
・新規案件調印業務
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理業務
・各種意思結集業務等
<案件事例>
・https://www.tokyostarbank.co.jp/press_ir/press/pdf/231031.pdf
(沖縄県恩納村でのラグジュアリーホテルの開発案件/22つ金融機関のアレンジャー件エージェント)
・https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/161219.pdf
(京都市東山区でのホテル開発案件)
【魅力ポイント】
★同社は案件規模が数億円のものから数百億円のものまで幅広い案件を携わっており、他行にて取り組まない案件に関しても積極的に取り組む傾向があります。
★担当する地域は限定しておらず、日本全国の案件を対応できます。
【組織構成】
○シンジケーション・クレジット業務部(30名)
シンジケートローンの期中管理を行っているのは内4名であり、次長が50代中盤、その他に40~50代の方が在籍しております。
【募集背景】
○増員募集
当チームでは不動産ノンリコースローン及びコーポレートファイナンスにおけるシンジケートローンのエージェント業務を行っておりますが、昨今不は動産ノンリコースローンにおける案件が増加しております。そのため、当業務を担っていただける方を募集しております。
【働き方】
・平均残業時間:10~20時間
・リモートワーク:可(週1、2回に利用される方が多いです)
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
業務改革/BPR【SMBCグループ基盤×データ・AI戦略】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella(カステラ)」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、自社にて集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。
【職務詳細】
■データ戦略ユニット全グループの現業務洗い出し
■ソーシング最適解の検討(To-Be像整理)
■As-Is可視化、GAP分析
■To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
■業務改革推進
■社内外関係者との渉外・調整・合意形成
【プロジェクト事例について】
■データビジネス採算改善のための戦略立案・推進施策検討
■各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理(PMO)
■データ戦略ユニット保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化
<関連サービス>
・決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella(カステラ)」
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
・三井住友カード、AIと決済データを用いた新パーソナライズサービスを開始
-新サービス「Vクーポン」「Vミッション」でいつものお買い物を“もっとお得”に-
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001983.pdf
【募集背景】
事業拡大、組織体制強化に伴う増員募集です。
【本ポジションの魅力】
■データ戦略ユニットを全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
■業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
■データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境
【配属先】
■データ戦略ユニットについて
配属先となるマーケティング本部の「データ戦略ユニット」は2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネ…
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社静岡銀行
【静岡銀行】船舶ファイナンス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。
【国際金融部】
金融市場を国際的に捉え、有望な投融資機会を捕捉することで、 リスクリターンの観点も踏まえた収益機会の拡大をミッションとしております。 また、「海外支店(ニューヨーク支店、香港支店、シンガポール支店)」「ブラッセル駐在員事務所」 を所管している部署です。
【ポジションの募集背景】
同行は、約2年前より「船舶ファイナンス」への取り組みを開始しました。 主に外航船を対象として、国内案件に加え、シンガポール支店を活用した海外案件にも取り組んでいますが、 今後の一層の業容拡大を目指し、更なる人員体制の強化を図りたいと考えています。 船舶ファイナンスへの取り組みを通じ、共に成長を目指して頂ける方をお待ちしています。
【業務内容】
船舶ファイナンスに関する業務をご担当頂きます。
※ご経験やご希望に応じて、以下より業務領域を調整致します。
・船主向け融資組成業務
└条件交渉~稟議決裁~ドキュメンテーション~実行等
・期中与信管理、モニタリング
・その他業務(他社との連携等)
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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給与 | 年収:400万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
《商品数理部》※フレックス・リモート有(月1~2出社)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■商品開発におけるプライシング
■プライシングにあたっての各種統計調査
■保険料等のレートファイル作成
■主務官庁との折衝補助
■商品収支分析
■募集文書審査
【主なコンタクト先】
社内他部門、主務官庁、グループ
【キャリアビジョン】
保険商品の企画・設計からプライシング、販売後のモニタリングまで幅広い業務に携わることで、専門的なスキルと知識を磨くことができます。
まずは基礎率作成や保険料計算を通じて当社商品への理解を深めていただき、徐々にプライシングモデル構築など高度な業務に取り組んでいただきます。
【働き方】
・残業時間:月10~20時間程度
・在宅勤務やフレックス有り
※入社当初はOJTのため出社ですが、その後は週5日在宅勤務OK(但し月1日は出社)
【社風について】
GPTW(Great Place to Work:従業員にとって働きやすい職場環境を提供しているかの満足度調査)で高い満足度を誇る職場として認証を取得しています。
当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。
勤務地 | 東京都中野区 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社レノバ
プロジェクトファイナンス/マネージャー候補:経営企画本部財務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード(単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます)
・勤務地は日本(東京)。リモートワークも可。
【ポジションの魅力】
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能です。
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能です。
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。
【同社の魅力】
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
東京センチュリー株式会社
国内リース営業【首都圏エリア担当/中途入社者多数活躍】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内リース事業分野に従事いただきます。
ご経験やスキルに応じて以下部署への配属が想定されます。
【配属想定先】
■営業第一部門(各営業部?大企業/上場企業担当)
■営業第二部門(各営業部店?大手/中堅/中小企業担当)
■営業第三部門(各営業部?大手Sier,法人)
■リース営業推進部門(リース営統部?営業支援他)
【業務内容】
■営業第一部門
・プロジェクトファイナンス(再エネ等)やアセットファイナンス(動産/不動産)等の組成
・パートナー企業との共同事業組成?(デューデリジェンス・ドキュメンテーション・出資実行・進捗管理)
■営業第二部門
・法人顧客を対象したエリア営業
・メーカー/販売会社等との協業ビジネス組成
■営業第三部門
・大手Sier等のパートナーシップによるリース・ファイナンス等の営業
・サブスクビジネス・レンタルビジネス等の組成
・ECプラットフォーム事業の運営,スタートアップ企業とのアライアンスビジネス開発等
■リース営業推進部門
・営業企画/推進/支援(ナレッジマネジメント,ITツール活用他)
・新規事業(環境・DX)プロダクツ開発, M&A/PMI関連業務
・営業支援(補助金税制,サービス化,自動化,医療,AP,DXビジネス他),流動化関連業務
勤務地 | 東京都 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ローソン銀行
事務企画担当 (ATM&オペレーションサービス部)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
銀行事務の企画、構築、改善を担当するポジションです。
・新たなサービスや機能導入時の事務企画、構築
・現行事務の改善効率化
・事務センターからの照会対応等
【働く魅力】
・少数精鋭のため企画業務に携わるチャンスも多く、新規サービス立上げ時の事務企画やアプリ開発など様々な業務に携わることができます。
・若手~中堅を中心としたメンバーで構成されており、互いを尊重し合う風土で相談しやすい環境です。
・チームで働くことを重視しますが、個人の裁量が大きく、ご自身の意見を業務に反映しやすいため、仕事を通して自己成長を感じられます。
■当行について
~基盤のある新しい銀行~
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
■求める人材像
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していること…
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー損害保険株式会社
火災・医療保険の商品数理担当※資格不問/中途入社多数◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門ミッション】
通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品(含む商品改定)・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理(料率検証、引受基準検証等)
【具体的な業務内容】
・火災保険・医療保険等の新商品/サービスの企画立案
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究
・火災保険・医療保険等の保険料率の作成(改定)
・自社データを用いた各種データ分析業務
【仕事の魅力】
・ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。
・データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。
また、成長中の会社であり、自分の仕事の成果が会社の業績に直接貢献します。
【企業の特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
◇ソニー損害保険 紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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給与 | 年収:500万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー損害保険株式会社
商品・サービス企画<火災・医療保険>※裁量権/中途入社多数◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門ミッション】
通販型ビジネスモデルでの火災保険・医療保険等の新商品(含む商品改定)・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般
【具体的な業務内容】
以下業務の課レベルでの推進・統括役
・火災保険・医療保険等の新商品/サービスの企画立案
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究
・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理
・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整
・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務
【組織体制】
火新医療商品開発部:部長1名、部員9名
【ポジションの魅力】
火災保険・医療保険等の知識・経験を活かしつつ、新しいことに前向きにチャレンジ可能です。また、成長中の会社であり、自分の仕事の成果が会社の業績に直接貢献します。
【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
◇ソニー損害保険 紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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給与 | 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー損害保険株式会社
自動車保険の商品数理担当※資格不問/中途入社多数◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門ミッション】
通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品(含む商品改定)・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理(料率検証、引受基準検証等)
【具体的な業務内容】
<自動車保険>
・自動車保険の新商品/サービスの企画立案
・自動車保険の保険料率の作成(改定)
・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善(SAS等で社内作成したツールを活用)
・自社データを用いた各種データ分析業務
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究
【仕事の魅力】
・ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。
・データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。
・当社にとっては収入・利益とも自動車保険がその大部分を占めています。そのことから社内的には非常に重要性の高い種目ですので、収益管理方法や料率改定の提起・提案は注目度の高い業務と位置付けられます。注目度の高い業務に携わりたい方には非常にマッチしています。
【組織構成】
■自動車商品開発部:部長
L自動車商品業務課:課長1名・課員2名
L自動車商品課:課長1名・課員7名
※部長を除く平均年齢は39歳(20代後半~50代)
【企業の特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
◇ソニー損害保険 紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.…
勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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給与 | 年収:500万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
業務改善・事務企画【SMBCフィナンシャルグループの基盤】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社にて下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・サービス運用・請求関連の業務フローの可視化
・現業務における課題の洗い出し・優先順位付け(As-Is可視化)
・自動化・システム化含めた打ち手の検討(To-Be像整理)
・自動化・システム化に向けた業務要件定義
・To-Be像実現に向けた社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・stera marketの運用業務における障害対応や問合せ対応(サービス運用における定常業務は派遣社員メンバーを中心に担当)
・請求/精算業務 など
※本チームで推進しているサービス
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。
stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。
アプリは三井住友カードで企画することもあれば、外部ベンダーが開発・運営しているアプリの場合もございます。
【募集背景】
stera marketの拡販に追随して、バックオフィスの業容も拡大しているため
オペレーション周りの業務推進・改善を進めるべく中途採用を行っております。
【配属先情報】
戦略事業開発本部(約100名※兼務者含む)ーstera market スクワット(約10名)
本スクワットは7割以上がキャリア入社と風通しの良い雰囲気のグループです。
【働き方イメージ】
・時間外勤務平均:20時間程度/月
・在宅勤務頻度:平均1回/週
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
銀行規制等のグループアクチュアリー(シニアマネジャークラス)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎保険持株会社として必要となる、保険数理および保険引受リスク管理業務をお任せ致します。
【主たる業務】
■アクチュアリー関連領域に関する業務(保険引受リスクの管理・分析、保険負債の検証、内部モデルの高度化対応など)
■ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応(グループ保険負債の検証レポートの作成など)
■グループ保険数理機能として親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告
【関連業務】
■保険子会社(ソニー生命、ソニー損保)のリスク管理(兼務出向の可能性あり)
■その他、業務上必要な保険数理に係る対応業務
【配属】総合リスク管理部 リスク管理統括課
【組織構成】5人(部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む)
【募集背景】人員補強のため
(2025年度の新規制導入に向けて、グループ保険数理機能の着実な準備・態勢整備を進めていく必要があるため)
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ジャパンネット銀行
社内事務企画(DX推進・体制・コスト管理)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
配属先組織は、PayPay銀行の業務全般を企画・推進していますが、その中でも業務本部内の統括、戦略策定、人員、投資・経費などの経営資源企画・管理、DX推進など中心とした以下の業務を主に担っていただきます。
【職務内容】
○事務コストコントロールに関する企画・推進
○次世代のオペレーション体制の検討
○社内業務の効率化の企画・推進
○部門内の入社者の育成施策の企画・推進
○事務ルールの全体管理
○上記を進めるために必要なシステム導入の企画・推進
【魅力】
★自分のスキルアップや成長を感じることができます。
★当社サービスや銀行業務全体の知識を身につけることができます。
★事務を担う各部・センター、他本部やコーポレート部署との調整が発生するため、
幅広い部署と関わるので、幅広い視野で物事を考えることができるようになります。
【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
楽天ペイメント株式会社
不正対策プロダクト企画【SO付与・住宅手当制度有】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■不正防止商品企画開発リーダー
同社製品を安全・安心にご利用いただくために、不正使用抑止や正規使用阻害を最小限に抑える不正防止製品開発管理・企画業務に取り組んでまいります。
■サービス監視・モニタリング(不正防止運用管理)
発生した不正や不審な取引を調査・分析し、新たな対策を立案・推進する役割を担うポジションです。
【具体的な作業内容】
日々発生する膨大な取引を効率的に監視し、
不審な動きを検知するための検知ルールを作成し、判定基準を作成します。
・スタイライズとマニュアル。
・検知ツールの企画・改善を推進します。
■不正防止商品計画
すべてのお客さまに安心・安全にサービスをご利用いただけるよう、あらゆる不正対策の企画・推進を担当しております。
・不正防止機能の開発
・金融犯罪の定量分析
・不正防止計画
・不正防止機能の開発
・開発機能
【採用担当者からのメッセージ】
ものづくりの長い道のりを楽しみ、推進できる方と一緒に働きたいと考えています。 様々なテーマにチャレンジし、キャッシュレスを通じてお客様、パートナー企業、地域、社会がお互いにエンパワーできる社会を目指していきましょう。 皆様のご応募をお待ちしております。
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
アメリカンファミリー生命保険会社
DX推進企画(コンタクトセンター領域)※配属先選択可能
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
お客様とのタッチポイントを通して、感動的な顧客体験を創出でき、お客様にとっての「当たり前(繋がりやすさ)」と「感動体験(価値提供)」を実現できるように、業務設計・システム開発を行うことが役割となっています。
【職務内容】
・コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応(チャットボット、ボイスボット、生成AI等)
・システム設計や運用調整について、お客様サービスを実現するための対応策の検討およびシステム設計
・大規模なコンタクトセンターの業務に関わるデータを分析し、システム改善やコールセンター運営の最適化業務
【魅力】
・フレックスタイム制度やハイブリットワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
【募集背景】
組織強化による増員
【組織構成】
契約サービスデザイン部コンタクトセンターデザイン課:部署体制 課合計9名
【配属先】
当ポジションの所任地は、東京・大阪・神戸にあり、希望に合わせ選択可能です。
勤務地 | 東京都調布市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ジャパンネット銀行
法人領域での事務企画《スキルアップ可/PayPayブランド》
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○社内業務効率化案件の企画立案、推進
・社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化企画、業務フロー構築に関する実務全般
○事務全般、および運用改善企画
・請求書の管理、帳票類の発注業務、予算管理に関する業務、および各事務における運用方法の改善企画
・委託先管理に関する業務
※まずは上記の業務からスタートしていただきますが、将来的に新商品・新サービスの事務企画等にも携わっていただく可能性があります。
【魅力】
★ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。
★大規模プロジェクトに関わることができます。
また、企画立案からリリース、その後の運用までのほぼすべての工程に携わることが可能です。
【配属部署】
○業務統括部
会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。
5グループで構成されており、グループ長と担当者約20名が所属しています。
比較的20代の若手社員が多い職場です。
【当部のミッション】
事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、
内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行い、社内外に貢献していくことをミッションとしています。
【働き方】
残業時間:20~30時間程度
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |