東京都×総務×メーカー(食品)の転職情報
ケイエス冷凍食品株式会社
?総務人事?※フルフレックス/リモートワーク制度有◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務部 総務課に所属し、下記総務人事領域をご担当いただきます。
【職務内容】
■総務人事業務
安全衛生(健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等)、施設管理(社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等)、法務業務(契約書、印章管理等)、社内イベント運営・管理、グループ各社連携
※その他、当社工場との労務・安全衛生・福利厚生関連携も一部ご担当いただきます。
(具体的には特定技能制度(育成就労制度)に関しての運営フォロー等上記本来業務の状況を
踏まえお任せしたいと考えております。)
【魅力】
■会社:プライム上場企業「JT」グループ・冷凍ミートボール(つくね串類や肉だんご類)の製品において業界トップシェア
■キャリア:総務人事業務を幅広くご担当いただくことで総務人事のゼネラリストを目指せます。
■働き方:残業20時間程度/月、フルフレックス、リモートワーク可
【組織構成】総務部2名 部長1名(50歳前半男性)、担当1名
総務課1名(課長兼務:40歳後半女性)
人事課2名(課長1名:40歳後半男性、30歳前半女性、20歳前半女性)
経理課3名(課長1名:50歳前半男性、60歳前半女性)
【募集背景】
将来を見据えた増員となります。総務・人事領域をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて総務または人事を幅広くご担当されていた方は、ご活躍いただける環境かと思います。
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
★コーポレートガバナンス課長★会議体運営・ガバナンス推進など
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品ホールディングス株式会社総務部の中でも、
ガバナンスを担うチームにて、戦略立案~実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。
【想定する業務】
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント
【求める役割】
・守りのガバナンス:グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス:重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品】リスクマネジメント<危機管理・BCP企画立案>
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR(食文化創造集団)”として、国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。
また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。
日清食品グループ全体のリスクマネジメントに関する戦略の立案からはじまり、多角的な経験を積むことができます。
組織を超えて連携する場面が多く、分析する力、対話する力、をバランスよく経験していける業務です。
具体的には面接の場でご説明をさせていただきます。
【グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項】
日清食品グループ全体に対して
●中期戦略の立案、リスクの抽出~評価、重点リスクの管理
●特定されたリスクに対する予防/軽減/移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで
●リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
●リスクレポート作成、・リスクマネジメントプロジェクト推進
●グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
●災害・事故リスク(BCPリスク)戦略の立案、予防/軽減/移転などの目標設定
●総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営
●社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
●社内教育・啓発活動の企画・実施
【魅力】
日清食品グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルを主体的に実行いただくため、コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。
今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職(マネジメント)スキルも習得できます。
【雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |