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株式会社ノードコミュニケーション(合同募集) New PR

経理・総務◆未経験歓迎!年間休日125日以上/残業月20時間程度/フレッシュな方募集中です!◆

正社員 掲載終了日:2019/8/29
業界未経験歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 正社員未経験歓迎
  • 第二新卒・既卒者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 月の残業20時間以内

この求人は株式会社ノードコミュニケーションへの応募になります

□■未経験から手に職をつけて働きたい方歓迎!■□

約20社から成るノードコムグループの 中核企業として成長中の当社。 幅広くIT事業を展開し、多くの案件依頼を頂いています。 今回募集するのは、経理・総務。 経理・総務業務全般をお任せします!  ...

仕事内容 経理・総務のお仕事全般をお任せいたします。
応募資格 年齢: 〜 29歳
勤務地 東京23区内または首都圏(神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先
給与 月給18万円以上 経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※22...

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株式会社ネクスト

新卒採用担当 ※日本一働きたい会社を目指して

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

東証一部上場で、日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME’S』にて新卒採用の戦略立案から実行までをお任せします。
ご経験、ポテンシャルによってはリーダーをお任せさせていただく予定です。
【具体的には】
■採用戦略の立案
■面接、面談
■プレゼンテーション、講演等の登壇
■イベントやインターンシップ等の企画・運営
■内定者研修の企画・運営
■その他
※決まったマニュアルはなく、母集団形成からクロージングまでを一貫してお任せ致します。大きな裁量権を持って、日々の業務に邁進いただける環境です。
※全社平均残業時間:約12.15時間(2018年3月期)
※有給取得率:86.2%(2017年3月期)

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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楽天株式会社

[コーポレート]人事 労務実務担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■雇用契約管理
■時短・時差勤務者管理
■労働時間管理
■転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り
■自転車通勤制度運用
■産前産後休業、育児休業社員対応
■その他、関連業務
【ポイント】
社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。

勤務地 東京都世田谷区玉川1-14-1
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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メタウォーター株式会社

海外人事/リーダークラス

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【具体的な業務内容】
■現海外拠点との連携による労務管理(含む駐在員管理)。
■ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進
(採用からその後のフォローアップ)。 
■海外部門等との連携による海外要員の育成推進
■関係会社管理部門との連携による海外子会社管理
■M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進
※必要に応じて年2~3回の海外出張があります

【ミッションと活かせる能力】
同社の海外事業はまだスタートしたばかりで、改善・改良の余地がある中で、自身の培ったノウハウを当社の機能強化に生かせることができます。
国内外問わず社内外での人脈形成構築の機会も確実に増え、将来の経営的な視点も得られる機会を通じ、成長頂くことができます。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:550万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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協和発酵キリン株式会社

グローバル人事G マネジャー ★グループ長候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

◎グローバル人事としてマネジメントする業務範囲(採用、教育、評価、報酬など)を整理し、これを各現場で運用できるようブレイクダウンしていく。
経営戦略企画部門などと連携し、現場のグローバル化をHR視点から推進していく。

【ミッション】
同社のグローバルスペシャリティーファーマに向けたスピードが加速してきており、2019年4月にOne Kyowa Kirin体制として、グローバルマトリクス組織(Region×Function)がスタートした。同社人事部も2019年4月にグローバル人事Gを設置し、HRのグローバル化を推し進めているところです。
一方で、現有戦力では人事担当者として海外勤務経験者が少ないことから、グローバル人事Gを牽引してくれるような人材を期待している。

【所属】人事部 グローバル人事G マネジャー

勤務地 東京都千代田区大手町1-9-2
給与 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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住友電設株式会社

【東京】人事(採用・給与社保担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■業務内容:
東京を拠点に東日本の人事業務全般を担当します。まずは新卒採用業務を中心に、並行して給与計算も担当していきます。特に夏には大学生のインターンを開催するため、それらをメインに任せて行きます。

■配属先:
同社の人事部へ配属されます。45歳の課長以下30~40代を中心とした数名のメンバーが所属しています。

勤務地 東京都港区三田
給与 年収:450万円~500万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社エスタイル

【マネージャー募集】経営企画室/人事担当者

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

事業戦略に応じた新卒採用・中途採用の実現を中心に、採用広報・インナーブランディング施策の企画・実行、人材育成企画の立案・実行をお任せします。
また、管理職としてメンバーマネジメントもお任せ致します。
■新卒採用・中途採用
 ・採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計
 ・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成
 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
 ・人材紹介会社とのリレーション構築
 ・採用イベントの企画・実行
 ・採用プロセスの実施(スカウト・書類選考・面接・クロージングなど)
 ・チーム・個人のKPI/進捗管理、各実施施策の効果測定 等
■採用広報・インナーブランディング・人材育成 
 ・コーポレートブランディングの企画・実行
 ・社内イベントの企画・実行
 ・社員全体を巻き込んだカルチャー醸成の施策立案・実行
 ・人材育成企画の立案・推進

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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富士電機株式会社

人事【東京】◎東証1部上場◎世界トップシェアメーカー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

富士電機の人事として以下業務を担当させて頂きます。

【サポート業務】
働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。
■給与賞与■福利厚生
■退職 ■組合対応

【人事・労務戦略業務】
企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。
■採用■能力開発
■人事■労政

勤務地 東京都品川区大崎1丁目11番2号
給与 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社インテリジェンス

【新規事業組織の人事責任者】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

★HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進めている新規事業組織の人事責任者を担っていただきます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)

【担当業務】社内制度企画、人事ガバナンス、総務・ファシリティ関連企画およびパーソルグループ内での企画・調整全般などの責任者として対応や以下のような業
務を担当いただく想定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
(1)人事制度設計・運用
(2)評価・MBO体系の企画・運用
(3)異動・配置施策の企画・実行
(4)制度構築の為の分析、経営提案、企画
※総務関連、社内ファシリティ企画・運用、規則整備の対応をいただく可能性もございます。

勤務地 東京都港区
給与 年収:750万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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大和ライフネクスト株式会社

人事制度企画リーダー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景とミッション】 同社は経営統合を経て、大胆な『働き方改革』『新規事業拡大』に取り組み、新たなフェーズを迎えております。
・既成概念にとらわれないワークスタイル
・私たちがよりイキイキとやりがいを持って働ける職場環境
・より魅力的な会社風土の醸成
の実現に向けて、積極的に人事制度を改革する人材を求めています。

【具体的には】
■新制度構築のための分析、企画、経営への提案
■新制度の導入(既存制度の改定)、運用
■更なる生産性向上や従業員満足度向上(働きがいのある会社の実現)施策の立案、実行
■働き方改革、ダイバーシティの推進

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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andfactory株式会社

人事【東証マザーズ上場/「働きがいのある会社」第2位受賞】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社はSmartphone APP事業、IoT事業ともに圧倒的なスピードで毎年成長を続けています。そして、事業成長を人材戦略から支える上で重要な役割を担っているのが当社HR Unitです。特に事業計画達成に直結する採用活動には注力しています。
今回は、採用業務をメインとしながら組織作りまでを一気通貫で担っていただける方を求めています。

【具体的には】
■中途採用
・採用計画の実施・チャネル選定・エージェントとの関わり
・面接・採用に関わる社内打ち合わせ
・イベント(勉強会、採用・広報イベント)実施
※採用計画ならびに採用戦略の策定まで携わっていただきたいと思っています。
■新卒採用
・新卒採用チーム立ち上げ・チャネル選定・面接
・イベント(勉強会、採用・広報イベント)実施
■組織作り
・人事制度設計/運用
・風土醸成

【事業内容について】
■Smartphone APP Division
スマートフォンの持つ可能性にチャレンジしていくand factoryにおいて、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なアプリを開発しています。 これまでに50タイトル以上の自社アプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。
■IoT Division
最先端のIoT空間が楽しめるスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しております。
2018年3月にリリースした宿泊管理システム「innto(イントゥ)」で宿泊施設の労働力不足の解決や、ホスピタリティの向上を図り、2018年5月にリリースした「tabii(タビー)」で宿泊客の体験を変革しながら、「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使して宿泊領域に対しイノベーションを起こして参ります。

勤務地 東京都目黒区青葉台3-6-28
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社シノケングループ

人事労務【未経験者歓迎/ワークライフバランス◎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

会社の急成長をバックオフィスから支える、シノケングループ全体の労務のお仕事をお任せします。
【具体的な業務】
■給与計算および付随業務
■社会保険・労働保険諸手続および付随業務
■書類管理
■文書作成
■入退社手続き
■電話応対など

固定された業務というよりは新しいことを主体的に考え、改善が必要な点があれば積極的にご提案していただくことを期待しています。

勤務地 東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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社会福祉法人黎明会

労務管理職(給与計算)【小平市勤務】【業界大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

給与計算または日次・月次の出納業務に携わっていただきます。

【職務内容詳細】
■給与計算業務/9の運営施設で働く約700名分の賃金計算、給与明細の発行等
■労務管理/各施設の勤怠データ回収・チェック、控除計算、検算等
■社会保険料手続き/職員の各種保険に関する手続き、各関連施設への書類提出等
■伝票入力作業・経理業務/日次・月次の出納管理から年次決算サポート業務


【部署構成】
総務部
 課長2名 係長2名 一般3名

【キャリアステップ】
承認試験制度
年に一回昇格試験を受験。

勤務地 東京都小平市小川町
給与 年収:450万円~550万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社新日本建物

人事総務マネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

人事総務マネージャーとして、以下業務をお待たせ致します。

【具体的には】
■人事・労務業務
入退社手続き、社会保険等各種手続き、給与計算、勤怠管理
新卒、中途採用  等
■総務業務
レイアウト変更、什器・備品管理
固定資産管理、車両管理、文書管理
株主総会運営、株式実務(株主名簿管理等)
会社行事運営  等

プレイングマネージャーとして総務人事のメンバー3名の管理もお願いします。

勤務地 東京都新宿区新宿4-3-17
給与 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します

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楽天生命保険株式会社

戦略トレーニング部 代理店トレーナー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

全国に約4,000店の代理店に対してコンテンツの企画~各地に訪問し、セールス全般の研修を実施して頂きます。代理店営業拡大における、重要ポジションです。

【仕事内容】
■代理店向けトレーニング全般
 (自社商品、業界知識、セールス全般、コンプライアンス等)
■トレーニング、研修資料の立案・作成 
■募集関連ツールの開発

【働き方】
3ヵ月に1回ほど、研修を実施いただきます(その月の半分は出張)
残りの2ヵ月は研修の企画、アンケートを元に改良改善を行っていただきます。

【組織構成】
 8名体制/平均年齢:35歳

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社レイヤーズ・コンサルティング

採用スタッフ ※残業20時間程度※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■採用全般(新卒・中途、外部パートナー)
※エージェント紹介、媒体、合説、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。
※採用職種は経営コンサルタント職で、今期は新卒100名、中途50名が目標です。

※ご入社時点では採用業務がメインになりますが、将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことも可能です。
※将来的には以下の業務のキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。
・評価・報酬関連業務
・プロジェクトアサインメント(配員)
・トレーニング
・労務管理 等

勤務地 東京都品川区
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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スプリームシステムコンサルティング株式会社

労務・人事・総務【平均残業時間20時間】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

入社後は労務を中心に、ゆくゆくは経験に応じて下記業務を担当頂きます。
【労務_主業務】
・勤怠管理業務(各種コンプライアンス遵守のための業務)の企画および運用
【労務_関連業務】
・給与計算業務の運用 ・保険手続き業務の運用 ・福利厚生業務の運用
【人事関連業務】
・評価制度の企画および運用 ・採用関連の企画および運用
・教育・研修関連の企画および運用
【総務業務】
・株主総会・取締役会運営 ・安全衛生委員会運営 ・備品・固定資産管理
・防火・防災計画立案・実施  ・全社行事の立案、実施
【その他業務】
・IPO準備に関連する労務・人事関連業務の企画および運用
【組織構成】
経営企画管理部6名、30代後半から50代まで、
部長1名、経理2名、財務・総務・労務2名、法務1名

勤務地 東京都豊島区
給与 年収:500万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ネクスト

組織開発「日本一働きたい会社づくり」※東証一部上場

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営するLIFULLグループ。
100社100カ国の事業創出を目指しており、今回のポジションは、人事本部にて、世界最高のチーム(組織)づくりに本気で取り組んでいただきます。
経営理念実現に向けた組織風土の変革、人事制度の変革などを自ら提案し、経営陣を巻き込みながら推進いただきます。
人事本部長が全面的にバックアップし、幅広い経験を積むことができます。
【具体的には】
管理者向け研修プログラムなどの開発、サーベイ分析~活用、その他組織開発施策の企画・実行などを想定しています。

【魅力・やりがい】
人事の側面から経営へ提言する多くの機会を経て、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりを幅広く経験することができます。
人事本部長と組織づくりに取り組むことで、人事責任者に必要なスキルを総合的に身につけることができます。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ブイキューブ

人事マネージャー候補【東証一部上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

経営陣や各部門管理者と連携しながら人事領域全般をご担当いただき、業績向上に貢献していただくことを期待しています。
ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。

【人事グループの業務】
(1)制度企画(働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など)
(2)評価(評価制度・システムの運用、管理など)
(3)労務管理(異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など)
(4)教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など)
(5)採用(新卒採用、中途採用における企画立案~運用) など

【組織について】
■人事グループ 4名(マネージャー40代、メンバー30代2名、20代1名) 
※全員、中途入社です

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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楽天株式会社

エンジニア採用マネージャー候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
■ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
■リファラル採用の推進
■エージェント/ベンダーマネジメント
■採用イベントの企画と実行(国内外)
■採用ブランディングの計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
■多国籍なチームのマネジメント
■全社の採用戦略の企画立案、実行

※エンジニア採用は、「コーポレートのテック領域」「Fintechのテック領域」「EC(楽天市場や楽天トラベルなど)のテック領域」に分かれます。

勤務地 東京都世田谷区玉川1-14-1
給与 年収:700万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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エムスリードクターサポート株式会社

人事労務エキスパート

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社および子会社、支援先医療法人の規定整備、人事制度策定、労務トラブルへの対応等を中心に、総務労務業務全御案をお任せします。

【具体的には】
■規程マニュアル整備・管理    ■人事制度の企画・導入・整備    ■施設管理            ■経費管理
■文書管理            ■内部統制関連
■法務諸手続(会社登記、行政への届出など)
■コンプライアンス

【ミッション/求める人物像】
コンサルティング的に同社提携支援先の医療法人の労務を見ていただきたいため、労務業務経験豊富な方を求めています。(事業会社/コンサル経験不問)

勤務地 東京都中央区
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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タイムズコミュニケーション株式会社

人事担当者(タイムズコミュニケーション)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

※パーク24グループの主にコンタクトセンター事業を担っている同社で【人事の特に教育、労務周り】をお任せします。

※今回人事の教育研修業務を主体的にご担当していただきます。
教育研修では、同社の現場の声をヒアリングし育成体系構築をし、実際に研修を実施、受講者からフィードバックをもらいながら、経営陣や関係者とともに研修内容や研修体系の見直しを行っていただきます。

【具体的な業務】
■研修・育成体系の構築
■個別研修の企画および実施、実施後の分析
■労務業務(給与計算、社会保険手続、勤怠管理等)

【組織構成】5名
【残業】法定外残業が月20時間程度と働きやすい環境であります。

勤務地 東京都品川区西五反田1-18-9
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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アデコ株式会社

採用担当【エンジニア派遣事業部】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

エンジニア派遣事業部での採用担当としてご活躍を頂きます。

【具体的な業務内容】
■エンジニアの採用の面接業務
■新たな採用手法の確立
■採用母集団形成~採用までのフロー分析

【組織について】
リクルーティング課
■マネージャー1名:40代 男性
■メンバー3名:全員20代女性
(採用媒体や転職フェア、webからの問い合わせ、採用ツールの新規企画、採用プロセスの分析と対策検討)

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社キトー

【東京】人事(採用or教育)☆英語使用/東証一部☆

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

☆同社の人材開発部にて採用または教育研修の担当をお任せします。同社が現在推し進めているグローバル人材の育成のために、英語力のある方を募集しています。
※英語力を生かして、海外子会社のメンバーを集めて理念の共有や社員のスキルアップを図るための研修等も行っていただきます。現在、同部署には英語を使える社員が少なく、英語力のある貴重な人材としてグローバル人材育成に向けた様々な業務をお任せします。

【職務内容】
(1)人材開発方針をベースとした採用または教育施策の実施。※メイン業務に関してはご希望、経歴、組織の人員構成によって決定します。
(2)採用に関しては、基本的には新卒採用業務からお任せをします。
(3)教育に関しては、階層別教育、役職者教育、テーマ別教育、グローバル社員を対象とした教育プランの立案・実施を担当していただくことになります。

【配属部署/組織構成】
経営管理本部 人材開発部 人材開発グループ(6名)
部長1名、マネージャー1名、採用2名、教育1名、海外駐在サポート1名

勤務地 東京都新宿区西新宿
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ガレーヂ伊太利屋

人事企画【東証一部上場】【1万名規模の人事企画】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【具体的な業務内容】
保有する専門性・適性を踏まえ、以下の業務のいずれか
(または複数)をお願いしたいと思います。
(1)人事賃金制度の企画立案・運用(賃金制度・資格等級制度・
 評価制度)
(2)人事戦略の企画立案の一部分の領域担当
(3)ダイバーシティ推進施策/グローバル化対応人事施策の
 企画立案・実行
(4)海外勤務者・出張者制度の企画立案・運用業務

【求める人物像】
近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:550万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社じげん

CHRO候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

当社のCHRO候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍を期待します。
積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。
また、現状6名在籍する人事メンバーのマネジメントもお任せ致します。

・中長期組織・人員計画の策定
・年間採用計画設計、採用戦略立案
(採用広報、新たな採用スキームの検討) ・人材教育・育成企画(ミドル~幹部層)
・社員抜擢、特命PJTの推進
・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施
等、上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらミッションを遂行していただきます。
※募集背景:CHROの方が退職されるため。

勤務地 東京都港区虎ノ門
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社インテリジェンス

【人事企画】東証1部国内最大手/世界6位の総合人材会社

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

★人事企画部にて人事制度の企画改定などを担当頂きます。
メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。事業の成長やサービスクオリティ向上の下支えをしている部門です。

【担当業務】
社内全社制度企画、人事ガバナンス 企画、およびぱパーソルグループ内での企画・調整全般を行っており、以下のような業務を担当いただく想定です。
(1)人事制度設計・運用
(2)評価・MBO体系の企画・運用
(3)異動・配置施策の企画・実行
(4)新制度構築の為の分析、経営提案、企画
※他、働き方改革や法改正に伴う、人事企画・施策立案などにも携わっていただきます。

【組織構成】人事本部 人事企画部 5名
【レポートライン】部長-マネジャー1名-メンバー3名
ほか、コーポレート人事統括にはほか、労務・健康推進Gや人材開発Gがあり、加えて、事業のBPとなる戦略人事統括部も存在しており、業務連携も多く、人事内でのキャリアパスも豊富です。

勤務地 東京都港区
給与 年収:600万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ネクスト

給与・社保「日本一働きたい会社を目指して」

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営するLIFULLグループ。
100社100カ国の事業創出を目指しており、今回の人事部門では、最高の「同志」を集め、力を発揮してもらうために「日本一働きたい会社」をつくることを目指した様々施策を実施しています。
今回は、人事本部内で社員が”安心”して挑戦できる環境づくりを下支えする「人事サービスグループ」にて以下の業務を担当いただく方を募集します。

※以下の業務の中でその方のご経験や希望を踏まえて業務を決定します。
■給与計算業務
(勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成、出向請求業務等)
■社会保険に関わる業務全般
(入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、月額変更届、算定基礎届、労働保険年度更新等)
■人事システム担当業務 ■労災手続き ■出向関連業務
■海外駐在関連業務 ■健康診断実施管理 ■従業員の労務相談 等

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~500万円経験・スキルに応じて変動します

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カシオ計算機株式会社

人事【人事制度設計】社内の構造改革に携われます

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社にて人事制度設計・刷新をお任せ致します。
【魅力】
▼人事制度まわりの構造改革を行っている同社にて、人事制度の構築、改定、運用のご経験を活かしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■役職定年、再雇用、賞与、等の時代に合った制度構築をお任せします。

【組織構成】
■人事 制度設計チーム7.8名(制度の企画)
※人事制度の運用は別チームが行います。

【残業時間】通常期20時間程度



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~カシオ計算機社について~

◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です。
◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。

【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ
■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。
■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。
(活用例:スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など)
※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能

【グローバルに展開しております】
■海外売上比率:68.1%
■国内31.9% 北米12.5% 欧州17.1% アジアその他38.5%
■世界における販売エリア167の国と地域 
■電卓における世界累計出荷台数:14億台以上
■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数:1億個以上

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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オリックス生命保険株式会社

直販部門企画(人事制度・労務/営業企画)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

下記業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
■直販営業職の労務管理、人事制度、人事規定の策定および運営
■直販営業職の人事管理システム運営、保守
■直販営業職の業績管理、社内外への報告、チャネル展開計画の立案、遂行
■チャネル運営の整備、課題解決、リーガルissueへの対処

【同社の直販組織について】
同社では、2016年10月に固定給社員での直販部隊を立ち上げました。モチベーション高くお客様へ質の高いサービスを提供したいというミッションのもと、顧客満足度も高く新契約数も大幅に増加しております。

勤務地 東京都港区
給与 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ディーバ

HR Business Partner【マネージャー候補】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
当社では、100年企業の創造をビジョンとして掲げ、事業成果(performance of Business)、社員の幸せ・働きがい(Quality of Life)の両立を目指しています。人事総務室は、ビジョン実現に向けて「人」という側面から事業貢献する事をミッションとして採用、専門教育以外の全ての人事業務に携わっていただきます。
【具体的業務】
※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画、立案、実行、福利厚生の見直し、企画、立案、実行
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行
・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行
・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役
・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回)

勤務地 東京都港区
給与 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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