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株式会社クリアックス(合同募集)
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人事スタッフ(給与)◆土日祝休み/残業月10H以下/月給27万円以上/学歴・業界経験不問◆
正社員 掲載終了日:2026/8/18
- 設立20年以上
-
- 従業員数が1000人以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
この求人は株式会社クリアックスへの応募になります
働きやすさも、キャリアも。両方を叶える人事職へ
■仕事もプライベートも大切にしたい方へ■ ――――――――――――――――――― 株式会社クリアックスでは、グループ会社で働く社員を支える人事(給与)スタッフを募集しています。 給与計算や社会保険...
| 仕事内容 | 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます! |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F |
| 給与 | ■月給27万円以上 ※希望・能力を考慮し決定します。 ※上記には10時間分の固定残業代(固定残業代... |
株式会社BuySellTechnologies
法務マネージャー【グロース上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は、出張買取事業・店舗買取事業を主軸に、YoY約70%の高成長を続けており、M&Aによる事業ポートフォリオ拡大やオペレーション変革を進める中で、法的論点の種類・複雑性・難易度・求められるスピード感が飛躍的に増しています。これまで各事業部門・グループ会社に点在していた法務機能を集約し、事業成長のスピードに追随して品質を担保しつつ、社会情勢や事業環境の変化に応じてプロアクティブに法的施策を企画・推進する法務体制の中核として「事業法務グループ」を新設します。この組織は、契約審査・新規事業立ち上げ・M&A/PMIなど多様な場面で生じる法的論点を扱いながら、事業の意思決定を支える役割を担います。経営や事業責任者に近い立ち位置で、「守り」だけでなく「攻めの法務」を体現できる、経験豊富な有資格者リーダーを求めています。
【ご入社後に期待する成果】
・6ヶ月後:主要事業部とのリレーションを構築し、事業におけるあらゆる法務リスクを網羅しつつ、法務業務の対応スピードと水準の向上を実現
・1年後:M&A案件・新規事業案件における法務ディレクションをリードし、事業法務体制を確立
【職務内容】
・各事業部に対する法務支援・契約審査・リスク助言
・新規事業・提携・M&A案件における法的検討・契約交渉等
・リーガルオペレーション高度化の推進
・グループ全体の事業法務戦略立案・メンバーマネジメント
【組織/配属先の特徴】
・組織立ち上げフェーズ/経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴
【魅力】
・成長企業の法務立ち上げフェーズにおける組織設計~実行まで担える
・事業・M&A・PMI・コーポレートガバナンスなど、法務の全領域に横断的に関与できる
・AIツール/契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる
・経営会議・取締役会・M&A等の経営中枢に近い立ち位置
【キャリアパス】
・事業法務部長(組織/業容拡大による)
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長(グループ全体の法務責任者)
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社BuySellTechnologies
事業法務【グロース上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・事業伴走型法務: 各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング
・戦略案件の実行: 新規事業、アライアンス、M&A案件における法的スキームの検討、DD、契約交渉のメイン担当
・リーガルオペレーション: 最新のリーガルテック活用を含む、業務効率化と品質向上のための仕組みづくり
・経営への提言: 案件を通じて得た知見をもとに、経営判断に資する法的アドバイスの実施
【募集背景】
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、CAGR30%超の成長を目指しています。この非連続な成長を実現するためには、法務が単なる「管理部門」であってはなりません。今回募集する「事業法務グループ」のポジションは、法的リスクを制御しながらビジネスを加速させる「アクセル」の役割を担います。弁護士としての高い専門性を武器に、事業部と膝を突き合わせ、「できない理由(No, because…)」ではなく「できる方法(Yes, if…)」を考える、真のビジネスパートナーを募集します。
【ご入社後に期待する成果】
6ヶ月後: 主要事業部の担当として現場とのリレーションを構築。事業特性を理解した上で、スピード感のある契約審査・法的助言のスタンダードを確立する。
~1年後: 新規事業の立ち上げやM&A・PMIにおいて、法務主担当としてプロジェクトをリード。事業KPIの達成に貢献している状態。
【組織/配属先の特徴】
・組織立ち上げフェーズ/経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴
【あなたに提供できる価値】
・ビジネスを動かす実感: 法律の「正解」を出すだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業側と共に考える力が身につきます。
・事業・M&A・PMIなど、法務の全領域に横断的に関与できる
【キャリアパス】
・事業法務マネージャー・部長(組織/業容拡大による)
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長(グループ全体の法務責任者)
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |