【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の市場企画部 市場業務管理室にて市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事頂きます。

【業務内容】
■市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事
■日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装（システム部署との協働）
■業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施

【業務補足】
■グローバル金融市場規制対応は、デリバティブの規制対応をしています。国内では唯一三菱UFJ銀行が対応しており、専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。
■コンプライアンス業務は、行内フロント部門と同じ組織に属しており、フロントが新商品企画や新サービスを展開する際に法令と照らし合わせリスクの観点から足りない観点を示唆・客観的視点からのアドバイス・提案をしていただきます。現場に寄り添い、いかにビジネスを進めていくのか一緒に考えるポジションです。

【組織】市場企画部 市場業務管理室　24名程度
ー金融市場規制対応　10名程度　★
ーコンプライアンス態勢の構築・管理　2名　★
ー金融犯罪対策
ー国内セールスサポート
※ご経験やご希望に応じ上記★のいずれかに配属予定です。
※中途入社の方も複数おり、教育体制が整っております。

【魅力】
■日本で唯一対応しているデリバティブ規制対応に未経験から携わることが可能です。
■フロントでのご経験のみからでもご応募可能です。

【働き方】
■在宅勤務可能です。週2～3日程度取得されている方が多く、ご家庭の事情に合わせて一度帰宅し業務をする等、柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
～志向性にあわせたキャリア形成～
ガバナンスのスペシャリストとして、リスク管理や監査業務などのキャリア等、ご経験や志向性に応じたキャリア形成やご希望がありましたらフロントでの活躍等、幅広いキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market（*）」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」の新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。

【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・「stera market」の新規開発
（市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計）
・steraプラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

＜関連サービス＞　
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」

（*）三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。

■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われること
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わるこ…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新規事業／事業戦略の立案・検討
■ロードマップ策定
■新規事業／戦略プロジェクトの検討・推進
■プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務／ドキュメンテーション／各種調整）
■事業計画／PLの策定・モニタリング
※ご経験と事業状況に応じてM&A、アライアンス戦略の立案及び推進もお任せする可能性がございます。

【今後の事業構想】
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理サービス）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。

そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の開発を進めています。MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。

2026年度の後半には、三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

【期待する役割】
新規事業の開発・立ち上げや、全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。

下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り等、成長実現のために必要な仕事を裁量をもって推進いただきます。
ご実績や成果に応じて、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

【戦略プロジェクトの具体例】
三菱UFJ銀行とのシナジー効果を最大化させる成長戦略の具体化（MAPの共同開発）のためのプロジェクト推進
MAP構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や共通ID基盤の整備プロジェクト推進及び組織作り
MAP戦略を加速させるためのM&Aや業務提携の検討及び推進
新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げ及び推進

▼ …

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社において、事業カテゴリにおける連結P＆L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当等をおまかせします。

【職務詳細】
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区大崎2-10-1 各線「大崎」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～850万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
SAKULaLaサービスの事業拡大・機会創出のため、事業戦略の推進および、
PR推進をお任せいたします！

【職務詳細】
・競合分析／市場分析を主導と、社内外のステークホルダーとの調整
・事業ストーリー・ロードマップ・ターゲット顧客・投資回収計画の立案と推進
・展博・PR活動・toC向けキャンペーン等の企画・実行
・東武鉄道の共同事業、その他多様なビジネスパートナーとの連携・調整が特に必要

【キャリアパス】
・ビジネスデザイン／サービスデザイン分野でのキャリアアップ
・クラウドサービス／プラットフォームサービスに関する
　事業戦略・企画分野でのキャリアアップ
・上流コンサル(顧客の経営課題に対して、客観的な視点から分析し、
　同社のサービス提案を交えつつ、課題解決・価値創出のための
　戦略策定・実行支援提案)分野でのキャリアアップ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：750万円～900万円■年収：780万～1030万円　月給制：月額463000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。■勤務時間：08：50～17：20　※フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景/ミッション】
事業の拡大に伴い、組織強化のための増員です。
単なる経営計画策定や予実管理に収まらず、各事業部が経営計画を実行する上でのサポートや実行策の立案まで幅広く業務をお任せいたします。

【職務内容】
■中期経営計画
■予実管理
■新規事業立ち上げ／推進
■各部署との情報連携
※例：生産本部への調達先開拓にあたって経営視点で重要地域に関しアドバイスなど
■営業の販売戦略検討
■海外子会社の経営管理
■M＆A対応
■同社50周年パーティーの企画

【組織構成】
■企画本部　企画部
部長（1名）、メンバー（2名）

【魅力】
■単なる経営計画策定や予実管理に収まらず、各事業部が経営計画を実行する上でのサポートや実行策の立案まで幅広い経験ができます。
■社長直下で各種プロジェクトを推進いただけます。
■裁量をもって幅広く仕事をすることができます。
■新たな技術、当たらな事業の柱を創出するフェーズにかかわることができます。

【魅力】
「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。
これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。
※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。
1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。
照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。
高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。
プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。
また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。

■PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）
海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。
■グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
■業績のモニタリング／分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
■課題の特定とプロジェクト推進
取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩８…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
同社ではトレーディングの収益が売り上げの多くを占めている状況ですが、より売り上げを拡大していくために、事業投資やM＆Aを強化していくことになりました。
組織を拡大していくにあたり、ゼロから投資案件を組成して組織を強化してくださる方を募集いたします。

【職務内容】
双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する同社にて、新規事業開発や投資案件に関する組成、フォローアップに至 るまでの業務全般を担っていただきます。
■営業や全社での新規/既存投資案件の組成、推進、フォローアップ、営業との新規商材検討　
■事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート
■社内外のステークホルダーへの説明資料作成、報告等

【組織構成】
営業管掌付
部長50代　課長40代1名　プレイヤー20代1名

【本ポジションについて】
■法務や財務・経理部門等、社内全体と調整しながら事業開発業務を推進　
■投資先は国内外問わないため、海外案件を開拓する場合は英語を活用しグローバルに業務を行うことが可能

【キャリアステップ】
将来の課長ポジションとして、部内の連携や教育を担いながら、業務推進いただきます。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■月平均残業時間：20時間程度

【案件例について】
■欧州からの輸入機械総代理店権を持つ会社の買収。また当該会社買収後、当社関連会社とのJV化
■当社出資会社の追加株式引受
■国内ニッチトップの技術を持つ会社との海外製造拠点設立

【当社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
国内市場で圧倒的なシェアを誇る自社広告配信プラットフォーム（SSP）事業において、海外子会社を含むサプライオペレーション部門の組織管理・戦略立案・実行を統括していただきます。

【職務詳細】
■サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めた部門の組織方針策定および実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益モニタリング、分析、改善PDCAの実行
・DSP、アドネットワークとの折衝およびアライアンス構築
・業務標準化、フロー策定によるサービスレベルの向上
・AIや自動化を活用した業務効率化の推進
・チームマネジメント（KPI設計、メンバー育成、組織構築）

■KPIおよびOKRの設計
・サプライオペレーション部門における重要指標の設計と管理

■マネジメント業務
・マネジメント層の育成および組織力向上のための体制整備

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線「新宿」駅より徒歩12分 勤…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1800万円　月給制：月額643000円　賞与：年2回（5月・11月）　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、従業員持株会■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
業界トップクラスのリフォームマッチングサービスにおいて、加盟店であるリフォーム会社の売上最大化と、ユーザーの成約支援を両面から担うカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・加盟店への成約コンサルティング（LTV最大化）
加盟店に対し、成約率向上のためのノウハウ提供や接客手法の改善を提案します。単なる送客に留まらず、顧客の売上が上がるまで伴走し、深掘りした営業活動を行います。
・営業戦略の立案および新商品の企画
現場の課題を吸い上げ、セールス、マーケティング、開発部門と連携。新しいサービスやオプション商品の企画・立案に携わります。
・次世代リーダーとしての組織貢献
数値分析に基づいた提案活動を行い、将来的にはマネジメントや上位ポジションを目指していただきます。

【仕事の魅力】
・新規営業で培った力を活かしつつ、数値分析や戦略立案といったマーケティング視点を身につけ、市場価値を高められます。
・年4回の評価制度があり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額375000円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：副業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度、ピアボーナス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
　同社にて、米国および豪州における不動産事業の拡大を実務面から指揮する
　マネージャー業務をお任せします。

【職務詳細】
・米国／豪州不動産事業全般の計画・指揮・実施・管理
・現地法人の管理全般
・海外新規事業の推進
・グループ企業の海外事業の支援と企画
・専門人材の育成と指導、組織作り
・海外出張の計画および実行

【募集の背景】
　海外住宅事業拡大に向けた体制強化のため、実務面で主導権を持って
　事業を推進できる方を募集します。

【ホールディングス体制】
　飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の
　検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の
　事業効率向上支援などの経営支援を行っています。
　このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている
　各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、託児所あり、退職金■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

新規製品・新規事業をPJとして立ち上げ、ローンチまでを推進していただきます。

■プロジェクト立ち上げ・推進実務
　・企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成
　・プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク／スケジュール管理など）
　・マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計）
　・営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画
　・パッケージ、Webサイト、販促物などの制作ディレクション
■オペレーション業務
　・商談設定、議事録作成
　・NDA／契約事務
　・口座開設、発注／精算
　・ユーザー向け利用規約作成
　・開発パートナーへの実績報告

-----------------------
◎新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、
　そのアイデアを形にするため、チームを編成し各部門と連携しながら、
　品質・マーケティング戦略を自ら設計し、主体的に推進していただきます。

◎将来的には、ゼロから新規製品・事業を立ち上げる役割など、
　より大きな裁量と挑戦のあるキャリアステップも描けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒107-0052　東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル4階 東京メトロ南北線「六本木一丁目…
給与	年収：800万円～900万円■年収：804万～934万円　月給制：月額670000円　賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、介護保険、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種等■勤務時間：9時00分～18時20分（実働8時間）※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：80分（午前：60分、午後：20分）■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、金融投資事業など多角的に事業展開する同社にて、ご経験やスキルに合わせた最適なポジション（営業・企画・事務等）を検討いたします。

【職務詳細】
想定される配属先例は以下の通りです。
・営業職（エネルギー関連ソリューションの提案）
・事業企画（新規事業の立案・推進）
・需給管理（電力需給の予測・コントロール）
・コーポレート部門（総務、人事、財務等）

【具体的には】
・これまでのご経験を活かし、各部門における業務遂行
・商材や業界知識の習得（入社後の研修・OJT制度あり）
・スキルに合わせた全面的な業務サポートおよび新領域への挑戦

【その他・魅力】
・多角的な事業展開：電力から金融投資まで幅広く手がけており、シナジーを活かしたダイナミックな環境です。
・柔軟なキャリア：オープンポジションのため、ご自身の強みを最も発揮できる役割でスタートできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京・大阪・名古屋・石川 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：390万～910万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅手当、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助、親睦会補助、社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所／上限あり）、ネイル料金補助（全拠点／上限あり）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）※週2回コアタイム：10時30分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ペットフード（犬・猫用ドライフード、レトルト、缶詰、ジャーキー等）の商品企画および開発業務全般を担当します。

【職務詳細】
・新商品の企画立案、アイデア提案
・商品の詳細設計、原材料の選定、レシピ開発
・量産化に向けた立ち上げ業務、工場との調整
・OEMおよびODMのレシピ開発
・プロジェクトリーダーとして関連部署への指示、進捗管理

■ポジションの魅力
・毎週開催される新商品開発会議では、社長へ直接プレゼンを行います。即断即決の文化があるため、アイデアがスピーディーに形になります。
・若手であってもプロジェクトリーダーとして、企画から量産まで開発の全工程を主導できる大きな裁量があります。
・金型投資や開発費を惜しまない方針のため、挑戦的な商品開発にも取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都大田区南蒲田2-16-1 京急本線「京急蒲田」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　年棒制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月4万5000円まで）、職技手当、家族手当、転勤時の家賃補助、単身者帰省旅費、U・Iターン支援、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金、社員旅行、社員割引、研修制度、資格取得支援制度、帰省旅費補助、懇親会費補助、社員食堂■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
■協業パートナーとのSDVビジネス成立に向けた事業スキーム構築
・協業パートナーのセンシング（技術・コンテンツ目線）　※他部門起点での協業開始案件も有り
・Honda内他部門（技術領域／企画領域／法務部等）と連携しパートナーとの協業範囲・契約条件の整合
・事業試算、成立性検証の上契約締結

■Honda内SDVビジネス事業スキーム構築
・OTA配信（ディーラーに行かずに、クルマがインターネット経由でソフトを受け取り、機能改善や不具合修正、新機能の追加まで、あとからできる仕組み）における事業プロセスの構築・ルール作り　例）保証条件、開発費の費用区分、海外現法からの費用回収方法
　技術開発部門・企画部門・品質部門・事業管理部門などと連携
・対顧客への利用規約／プライバシーポリシー設計
　技術部門へのヒアリング・法務部へのディレクション等
・対価利用改修契約の設計・交渉
　法務部と連携し、契約書や費用回収方法を策定・地域営業部門へ説明

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分※事業所／職場によりフレックスタイム制適用　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【業務内容】
全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。

【具体的には】
■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
■中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
■顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

【ポジションの魅力】
■自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
■自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

▼ライフイズテックについて　
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のウェルスマネジメント戦略部にて次期中期経営計画における戦略・立案業務に携わって頂きます。

【詳細業務】
■2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案
■グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり）
■その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等

【部署概要】ウェルスマネジメント戦略部
同部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。

【組織構成】部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制
ーFG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名　★
ー営業推進ライン：次長＋担当9名
ー人材開発ライン：次長＋担当10名
ーWMデジタルライン：次長＋担当23名
★が今回の配属想定ラインです。
企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。

【募集背景】
次期中期経営計画策定を控え業務が拡大する中、社内・社外問わず戦略・企画業務に強みを持つ方、WMビジネスへの深い知見を有する方を即戦力として採用したく、募集しております。即戦力人材の採用を検討しております。チーム内では次期中計を見据えたWMビジネス戦略立案の中核を担って頂きたいと考えております。

【魅力】
■MUFGグループの中核ビジネスであるウェルスマネジメント領域において、次期中期経営計画の策定や戦略立案に直接関わることができる非常に重要な役割です。シニアマネジメントや経営層との対話を通じて、経営に直結する業務を担い、経営目線を養うことができます。
■グループ全体を横断し、証券・信託など多様な業態を巻き込みながら戦略を構築する点は、他メガバンクにはない大きな強みです。
■将来的には、銀行やグループ会社での企画業務やウェルスマネジメント領域での活躍が期待されるポジションであり、マネジメント職務へのキャリアパスも描けます。
■柔軟な働き方が可能で、在宅勤務などワークライフバランスを重視した環境が整っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”Smart AI Agent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提供を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。

【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent? を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。

具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など

【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。

■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、同社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用となります。

カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という３部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。

今回の募集ポジションでは、カスタマーサクセス戦略企画部内、CX戦略2課の組織マネジメントをお任せいたします。

＜チーム（部）の役割＞
■CX戦略企画2課　（担当事業（楽楽明細/楽楽販売）の戦略組織において、収益化・コスト最適化戦略の立案と実行による成果創出で事業に貢献します。）
- 事業グロース戦略 （解約抑止・アップセル・クロスセル）策定と実行
- データ分析基盤の運用
- VoC分析、競合分析、CS要望開発
- 教育・育成環境整備
- オンボーディングサービス基盤構築と運用
■カスタマーマーケティング部
- オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング
- アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行

【募集背景】
これまでは「新規契約」による売上拡大が中心でしたが、今後は「既存顧客との関係強化（＝CS領域）」による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。
このため、CS戦略統括部では「楽楽シリーズ」を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略統括部　カスタマーサクセス戦略企画２課
※10名～15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。
※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。

【ポジションの魅力】
■楽楽クラウド各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定及び、実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CS…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
創立から8年で東証へ上場、大ヒットIPを複数持ち事業を拡大中の当社にて、さらなる飛躍のための新規事業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規事業の企画、立案、進行、戦略
・新規事業に係る、運営全般

【募集背景】
同社は女性向けゲーム市場を主要ドメインとしてここ数年で大きな成長を遂げることができました。
今後益々大きな成長を実現していくために、既存事業の更なる拡大と新たな事業分野へのチャレンジを積極的に行っていく予定です。
更なるcolyの成長の為、新規事業に立ち上げから携わり、事業拡大にコミットメントしてくださる方を募集いたします。

チームひいては会社を率い新規事業を推し進めることに挑戦したいと感じてくださる方のご応募をお待ちしております。

勤務地	東京都港区三田1-4-1
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
■LPやWebコンテンツ等のディレクション（品質・期日管理）
■データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
■提携パートナーとの各種調整

【期待する役割】
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。

提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。

アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく機会や環境をご提供できうること、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

【募集背景】
創業以来全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長し、預かり資産1兆8,000億円を超える業界No.1のサービスとして市場を牽引しています。

2024年の新NISA制度開始に伴い、『ウェルスナビ』は新たな成長局面を迎えています。当社はその追い風を受け、生命保険や年金などを対象とした新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めるなど、事業の大きな転換期を迎えています。

当社成長の原動力の一つが、金融機関や事業会社との幅広いアライアンスです。これまでに磨き上げたプロダクト企画・開発力と提携パートナーがもつ資産や顧客基盤を掛け合わせ、BtoBtoCモデルで協業サービスを展開してきました。

NISA制度の拡充を契機とする世間の資産運用への関心の高まりを受け、今後ウェルスナビは預かり資産20兆円を目標とする事業拡大を見据える中で、アライアンスは引き続き成長戦略の柱の一つに位置づけられます。20社を超える提携パートナーとの協業サービスにおいても…

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
みずほリアルティOneは、みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント領域を担う企業として、不動産ファンド事業を中心に事業を展開しています。
近年は私募ファンドやREIT投資など事業領域が拡大しており、経営戦略・事業企画機能の強化が求められています。
そのため今回、グループ全体の経営企画業務を担いながら、不動産ファンドビジネスの成長を支える経営企画メンバーを募集しています。

【業務内容】
不動産ファンド事業を展開する同社において、経営企画業務全般をご担当いただきます。

■経営戦略・経営計画
・経営戦略および業務計画の策定（単年／中期）
・組織設計、人員計画
・DX戦略およびDX推進計画の策定
・経営理念（ミッション・バリュー等）の策定・見直し

■事業企画／事業支援
・スポンサー企業との各種協議
・コンセプトファンド組成の事業企画支援
・ファンド投資（私募ファンド、REIT投資口取得など）
・自己投資管理、出資管理

■IR・広報
・ブランディング企画
・プレスリリース、ウェブサイト管理

■その他経営管理業務
・経営会議、取締役会、株主総会などの会議体運営
・スポンサー企業への報告対応
・BCM／BCP管理
・社内外広報

経験や志向に応じて担当領域を決定し、徐々に業務範囲を広げていく想定です。

【配属先】
経営企画部（戦略企画チーム）
※以下企業と兼務・出向体制
・みずほ不動産投資顧問
・みずほリートマネジメント

グループ横断で経営管理を担う組織のため、事業部門やスポンサー企業と連携しながら業務を進めます。
金融機関系の組織らしく落ち着いた雰囲気がありながら、事業企画やファンド組成などスピード感のある業務にも携われる環境です。

【ミッション（入社後の期待）】
入社後は経営企画担当として、経営戦略・事業企画・経営管理など幅広い業務に携わっていただきます。

特に、
・不動産ファンド事業の成長戦略立案
・スポンサー企業との連携強化
・DX推進や組織設計

などを通じて、同社グループの中長期的な成長を支える役割が期待されています。
また、経営層や事業部門と密に連携しながら、経営視点での企画・提案を行うことが求められるポジションです。

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・ハイブリッド型テレワーク制度
・転勤なし
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、以下のオペレーション構築・改善を主導していただきます。
■ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化（手ざわり感のある0→1）
・既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行
・実運用を通じてオペレーションの確実性を担保し、マニュアル化・型化による「非属人的な運用体制」の構築
・泥臭い手作業から着手し、誰でも安定して回せる再現性の高いプロセスへの昇華

■BizとDevのブリッジ（プロダクト連携）
・手動運用の限界やリスクを構造的に抽出し、開発組織（PdM・エンジニア）へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導
・事業成長と開発リソースのバランスを俯瞰し、実装優先度やスケジュールの高度な交渉・調整の遂行

■バックオフィスとの合意形成・ガバナンス構築
・新規事業特有の契約形態や請求フローなど、法務・経理等のバックオフィス部門との折衝
・コンプライアンスと事業スピードを両立させる最適な落としどころを策定と社内合意の形成

■スケールを見据えたツール導入・ベンダーマネジメント
・拡大期のミス防止とリソース最適化のための外部ソリューションの選定・比較検討
・ベンダーとの商談から導入ディレクションまでの一貫した推進と業務効率の最大化

■データドリブンな事業改善
・SQL等を用いたデータ抽出・分析による、各プロセスの歩留まりやボトルネックの可視化
・事業のKGI/KPI最大化に向けた、データ根拠に基づく継続的な業務プロセス改善の実行

【募集背景】
タイミーは現在、スポットワーク事業で培った強固な顧客・ワーカー基盤というアセットを最大限に活用し、次なる収益の柱となる新規事業を多角的に創出する「第二創業期」とも言える重要なフェーズを迎えています。社内では非連続な成長に向けた事業構想が次々と生まれ、実際に複数の新規事業が立ち上がり始めています。
これらの事業アイデアを着実に成功へ導き事業としてスケールさせるためには、オペレーションとして現場へと落とし込み、継続的な検証と改善を回す「実行力」と「Ops構築力」が必要不可欠です。
「ゼロベースでの業務プロセス設計」から「システム化の要件定義やバックオフィスとの連携」までを主導し、事業立ち上げ…

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
教育事業の拡大に向けた増員
国内ではociety5.0時代に対応する人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ、文部科学省が教育のICT化を強力に推進しています。同社におきましても20年以上、地域と密接な関係を持ちながら教育ICTの分野に取り組んでおり、今後も教育事業での拡大・社会貢献を進めてく方針です。「実践的・探究的な教育プログラム」や、教育機関へのコンサルティング、DX時代に対応するリスキリングサービスの提供等を通じて、子供から大人まで全世代の学びを支える生涯学習エコシステムの構築を目指します。

【具体的な職務内容】
アクティブラーニング（探究型学習・PBL等）をはじめとした次世代教育をサポートするプログラム・システム等の確立・提供により、先例のない複雑な問題に柔軟に対処できる人材やグローバルな課題解決にも取り組める人材を育成する社会づくりの実現を目指しています。
その実現に向けて、本ポジションでは特に以下の業務を担って頂きます。
▼次世代教育の推進に向けたLMS（Learning Management Service）の企画・開発
■次世代教育を実現するLMSに関する概念の検討、企画、要件定義
■要件に基づくマーケットリサーチや競合分析による差別化やオリジナリティの検討
■外部パートナーと連携したLMS開発リード（PMO）
■顧客（教師、生徒、保護者、メンター等）へのヒアリングを通じたシステム追加・改善
■システム導入時のオンボーディング業務
■PoCにおけるプロジェクトマネジメント、アジャイル展開
※開発業務は外部パートナーを中心に実施します。

【配属組織】
ビジネス開発本部 営業戦略推進部 営業戦略推進担当
部長、担当部長、担当課長、担当者（約180名）※担当部長毎にチームを構成

【配属組織のミッション】
▼NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新ビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的または潜在的な社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。
▼グローバル化が進み、デジタルを通…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。

■社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
■各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行
■事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
■新規/既存事業の事業企画・推進の支援
■PMI
■全社戦略の立案

上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
■社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
■部門横断的な関係者との調整・合意形成

【サービス・事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム??」「税理士ドットコム?」「BUSINESS LAWYERS?」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン?」を提供

【組織について】
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム

経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。

【ポジションの魅力】
■抽象度の高い課題に対して、CEOと伴走しながら経営アジェンダを自ら推進することが出来ます。
■直近プライム上場した同社において、大きなPJTをスピード感もって動かしていくことが出来ます。
■業界NO.1のクラウドサイン、マッチングプラットフォームである弁護士ドットコムなど多様な主要サービスを展開している同社ですが、今後も既存事業の拡大に加えて新たな事業の柱を作っていくフェーズに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のビジネスデータベース「Sansan」における事業企画職として下記業務をお任せいたします。

【職務内容】
＜入社後にお任せしたい職務＞
■事業実績のモニタリングと最適化
　┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
　┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
■集計基盤の設計・メンテナンス
　┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
■スポットでのデータ集計・試算対応
　┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
■オペレーション改善の提案・実行
　┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
■データクレンジングと整合性確認
　┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保

＜将来的にお任せしたい職務＞
■KPIの特定、変更
■組織を横断した課題解決の推進
■月次での経営陣向けレポート作成
■目標およびインセンティブ施策の設計

【本ポジションの魅力】
■スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。
■「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。
■仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。
■ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。

プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。

【職務内容】
・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト

【配属部署】
経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。

【ポジションの魅力】
・新規SaaSのGo To Marketをリードし、戦略立案からプロモーション・営業戦略・価格設計まで、一貫してビジネスサイドを牽引いただけるポジションです。
・経営企画室配属のため、経営と近い立場で事業成長の中核を担いながら、将来的には事業責任者や経営企画リーダーなどへキャリアを広げていける環境です。
・部署横断PJTを通じ多様なバックグラウンドのメンバーと協働しつつ、専門性や経験を尊重し合う風土の中で、裁量を持ち自律的に働けるワークスタイルが整備されて…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のインキュベーション事業は、 未来の主力事業を新しく創り出す部署です。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、新サービスをスピード感をもって立ち上げ、その成長を加速させることをミッションとしています。

事業企画部は、インキュベーション事業における新規事業の企画・立ち上げを行う部署です。
事業開発に必要なノウハウを蓄積し、スピード感をもった事業立ち上げと成長を担います。
業界問わず、0→1、1→10、10→100といった新規事業開発におけるすべてのフェーズに携わる機会があります。

【業務内容】
事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。
社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集しています。
新しいテクノロジーやビジネスモデルを取り入れた事業においては、国の制度から作っていくこともあります。これからの未来を一緒に開拓していくメンバーを募集します。

＜具体的な業務＞
■ビジネス企画や戦略策定とその検証
■戦略的アライアンスの交渉・遂行
■顧客の新規開拓
■サービスの設計とその運用
■プロジェクトのマネジメント　
■メンバー育成（リーダー候補の場合）　　など
※スタッフの場合は、リーダーとチームを組んで、業務を進めて頂きます。

【本ポジションの魅力】
・グループの持つ豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトをもたらしたい方にはぴったりの部署です。
・社長や経営層からの注目度が高く、市場に大きな影響を与えることができる事業に携わることができます。
・グループ内で事業連携をしながら進めるケースもあり、複数のステークホルダーとやり取りして業務を進めることが多くあります。
・近年 同社内では積極的に生成AIの活用を推し進めており、より新規性の高い環境にて経験を積む事が可能です。


【部署の設立背景】
会社が大きくなっても、「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップを持ち続けていく。そんな創業時の精神をもとに、2012年頃に社長直轄の「プロジェクト6」という取り組みが始…

勤務地	東京都東京都世田谷区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。

【業務概要】
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。

・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理

【組織体制】
配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指し下記業務にご従事を頂きます。これまで解決できていなかった保険業界の課題をソフトバンクの持つ膨大なグループアセット（例：日本最大のユーザータッチポイント／膨大なユーザービッグデータ／競争力のInsurTechサービス／最先端の生成A／etc）を活用し、解決に導く新事業を創出頂きます。主に以下のような手法での事業推進を想定しております。
■海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
■保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
■保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進

【職務内容】
■業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
■特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
■企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う（ビジネススキーム策定／GTM戦略策定／事業計画策定／システム設計検討／業務オペレーション検討／投資承認調整 etc）
■ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応

【魅力】
★先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
★少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
★また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。

【配属組織】
ソフトバンク社　事業開発本部
※入社後リードインクス株式会社に出向
事業開発本部は、2017年10月に新設された組織で、ソフトバンク社の中でも「新規事業」に取り組む専門部隊です。この組織では、超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するため…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します