高単価の大手プライム案件多数。種類も豊富でやりたいことが選べる環境。スキル習得もしやすく年収UPに！

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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先とミッション】
同ポジションはエンバーポイントグループの株式会社リノシスでの採用となります（100％子会社）。

リノシスは、データ分析に基づく売上改善コンサルティングやアプリ開発支援サービスを展開する企業で、2018 年NEDO “AIシステム共同開発支援事業” にも採択されており、吉野家様・タリーズ様・東急文化村様といった、数百万人レベルの会員を抱える企業様のアプリを開発しています。

2021年よりエンバーポイントと統合し、モバイルアプリの開発・販売及びサービスの提供をしています。

【募集背景】
リノシスでは昨年の売上が前年比で3倍、クライアント数も約5倍に増加し、急成長中です。また、更に急拡大に向けた汎用パッケージの開発も進めています。そのフェーズにおいて、チーム体制を強化し、さらなる拡大に向けて新たなメンバーを募集します。

【職務内容】
顧客のニーズに合わせてセミカスタムで開発が可能な「App Publisher」を使った新規アプリ開発プロジェクトや、既存アプリの機能強化プロジェクトをリードしていただきます。
■サービス開発にあたり、顧客やエンドユーザのニーズを踏まえて要件を整理・具体
■エンジニアとのコミュニケーション
■プロジェクトの進捗を管理し、スムーズなリリースサイクルを実現
・外部の開発会社、顧客を含めたステークホルダーとの調整を行う
・リリース前テストにおいては主導的な役割を担い、品質を担保する
■導入後のアプリ運用を支援し、改善のサイクルを回す
・KPIを定義し、モニタリングを行い、問題点を早期に発見
・顧客と定期的にミーティング。課題解決に向けて機能追加等の提案を行う

【組織構成】
リノシスは開発部とカスタマーサクセス（CS）部の2部門に分かれています。
CS部
┗執行役員1名
┗プロジェクトマネージャー4-5名
┗プロジェクトアシスタント15-20名　
※全体の男女比　1：1
※地方在住のメンバーや子育て中のパパさん・ママさんも多く活躍されています。

【評価制度】
リノシスでは、ランクに合わせて満たすべきスキルが明確になっているスキルトラッカーがあり、上期と下期の年2回の評価を実施しています。
評価を通して従業員の成…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
EmberPoint Groupは、CRMのトップランナーとして上場企業の約3割を顧客に持ち、大手企業を中心に1万社以上のマーケティングを支援してきました。昨年からはLINE・SMSに加え、アプリ開発支援、MA（マーケティング・オートメーション）提供まで幅広く行っています。
我々のミッションは、企業が最適な方法でユーザーやファンと繋がることを支援し、その持続的なROI改善に貢献することです。

【職務内容】
■プロダクト開発計画の策定及びマネジメント
■開発プロジェクトのマネジメント
■開発チームメンバーの評価、育成
■アーキテクチャ設計、レビュー
■開発組織の強化、採用

【社会的意義と募集背景／メッセージ】
　ご存知でしょうか。日本のマーケターの約8割が、現在のMAに不満を持っています。
　これまで多くの企業が、日本のやり方・考え方に馴染まない外資系ツールや、使い勝手・質の悪い国内系ツールで我慢を強いられてきました。
しかしコロナ禍で予算が削られるのをきっかけに、MAの見直しに踏み切る企業が増えています。
　そこで私たちはこれまでの1万社の実績を基に、「安く、誰でも使いこなせ、高性能のチャネル配信性能を持ったMA」として、EngageCrosを開発しました。
現在、まだまだこれからのサービスにも関わらず、既に複数の企業から受注を頂いており、まさにデジタルマーケティングの変革を自分たちがリードしている実感があります。
　そこで、MA・アプリの急拡大に向けて組織を整備し、ユーザー増加にも耐えられる仕組み構築、プロジェクトマネジメントができるエンジニアリングマネージャーを募集します。

【主要サービス】
■マーケターの継続的なROI向上を実現する次世代マーケティング・プラットフォーム「EngageCros」
■10,000社以上の利用実績を持つ、13年連続シェアNo.1のメール配信システム「MailPublisher」
■数百店舗の大規模チェーン店に導入されているモバイルアプリ開発パッケージ「AppPubsliher」

【ポジションの魅力】
　EmberPoint Groupでは、エンジニアが単なる「裏から支える人」ではなく、将来のビジネス展開・ブランド強…

【同社について】
FLUXは継続率99%以上のプロダクト群である「FLUX AutoStream」を始め、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現するSaaS事業を展開し、2018年5月の創業以来急成長を遂げてきました。「Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」にも選ばれております。
FLUXは継続率99%以上のプロダクト群である「FLUX AutoStream」を始め、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現するSaaS事業を展開し、2018年5月の創業以来急成長を遂げてきました。

これまで短期スパンで新規事業・プロダクトをリリースし、軌道に載せてきた実績もあり、PMFの書籍等でも弊社の事例を取り上げていただく機会もいただきました。
今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、新規事業としてDX事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。

この新規事業の立ち上げの初期メンバーとして事業の立ち上げから戦略立案、グロースまでをご担当いただく方を募集いたします。

【職務内容】
■お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成
■スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理
■ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握
■コンテンツ企画や課題改善案の提案、アクセス解析、データ分析

（案件例）
・大手製造業　Webプラットフォーム開発
・大手メーカー　ECサイトの改修、データ分析、PoC開発
・メガバンク　新規Webサービス事業開発
・大手通信会社　スマホ決済アプリ開発

【このポジションの魅力】
■事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
■お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
■想定されるキャリアパスが豊富であること：DX事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。

【働き方】
リモートワーク勤務推奨ですが、チー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回の募集は、「農業」を一つの産業として捉え、生産者や農業関係者とのコミュニケーションから、農作物の栽培・収穫・販売まで一連の職務を通じ、これまでにないプロダクトの企画、リリースのマネージメント、プロダクトを活用したプロジェクトマネージメントを行うポジションです。

【具体的な職務内容】
・スマート農業を社会実装するためのプロダクトの企画、ビジネスモデルの企画
・プロダクトを活用したプロジェクトのマネージメント業務

また、下記に同社のスマート農業サービスの紹介動画がございますので、ご覧いただけますと幸いです。
■「OPTiM スマート農業サービス」の紹介
https://youtu.be/01WfbLMqV0M

【同社について】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、統括PMとして活躍頂ける方を募集致します。

【具体的な職務内容】
・大規模開発プロジェクトにおけるPM業務全般
・純粋な開発だけでなく、構想策定から設計・開発まで一気通貫で担って頂きます
・社内に閉じず、顧客折衝も積極的に担って頂きます

【DXプロジェクト例】
建設業界向け：AI・IoTの活用によるスマートコンストラクションプロジェクトなど
医療業界向け：手術支援ロボットシステムに関連したAI・IoTプラットフォーム構築プロジェクトなど
製造業界向け：精密機械・ロボットカンパニーのオープンプラットフォーム開発プロジェクトなど

【採用背景】事業ポートフォリオの拡大と新たな業務提携に伴い、新規事業立ち上げ及び大型プロジェクトが増えており、それをリードする新たな仲間を求めています。
※ビジネスデベロップメント、顧客折衝（コンサルティング）、プロジェクトマネジメント、サービス開発などお強みに応じ、事業責任者、統括PMなどポジションを柔軟に検討させていただきます。

【同社について】
「第4次産業革命の中心的な企業となる」ことを掲げる同社にて、各産業向けDX事業の事業構想からデリバリーまで、統括PMとして主にDX事業に関わる大規模開発プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
業界を代表するリーディングカンパニーの経営層と、同社の経営陣とともにAI・IoT・Roboticsを駆使した新たな事業の創出にご尽力いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてプロジェクトマネージャー・ITコンサルタントとして活躍頂ける方を募集致します。
大きく分けて下記の3つのモデルをイメージしています。

（１）大規模案件PM
1億円程度以上のプロジェクトをPMとして推進する。顧客/パートナーと一緒に事業の夢を描き、プロジェクトを成功にみちびき、オプティムの〇〇×IT戦略を広げるとともに、安定的なライセンス収入に繋げていただきます。
（２）サービス運営PM
10名程度のチームでのプロダクト運営をリードし、機能追加/運用品質改善とコストバランスを取りながらサービスの安定成長/メンバー育成をリードいただきます。
（３）テックリード
数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に対して仕様面/技術面の窓口としてご活躍いただきます。

【中途入社 DX推進部 プロジェクトマネージャー インタビュー記事】
PMとして推進していただくプロジェクトの一例です。ぜひご覧ください。
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/staff14/?button=interview

【必須要件※続き】
■テックリード
企画と協働した仕様策定力、説明力
UI/UX設計、アーキテクチャ設計、サービス運用設計能力
コードレベルでのコミュニケーション、一部領域での自身でのコーディング能力

【同社について】
オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービス、合弁会社を含めた各産業へのDX推進など、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービスの「OPTiM Store」のプロジェクトマネージャーを担って頂ける方を募集致します。

【業務内容】
OPTiM Storeは現在30名程度のチームでプロダクト運営をしており、ご経験に応じて、30名～10名程のチームのマネジメントやカスタマイズ開発・その後の保守運用のマネジメントなどをお任せいたします。

OPTiM Storeのプロダクト運営をリードし、機能追加/運用品質改善とコストバランスを取りながらサービスの安定成長/メンバー育成をリードいただきます。

【OPTiM Storeについて】
同社サービスの「OPTiM Store」（https://www.optim.co.jp/store/）は、企業がDXを進めていくうえで、必要・必須となるサブスクリプション管理／販売をするプラットフォームです。
OPTiM Cloud IoT OSの標準機能として、農業・医療・建設・・あらゆる産業のDX化・新たな産業モデルのサブスクリプション管理を担いつつ、OPTiM Store単体としても日本を代表する大手販売企業への提供を行っており、今後も急速な拡大とともに、第四次産業革命を推進する中心的プラットフォームを目指しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
KDDIのサービス基盤となるプライベートクラウドの開発プロジェクトにおいて、サービス仕様策定からクラウド構築まで推進していただきます。

＜具体的には＞
以下の業務をご担当いただきます。
・企画: 社内の要求部門と関係構築、責任分担の明確化、提供サービスの理解と要件定義書作成
・開発管理: クラウドエンジニアと連携して、マイルストーン作成、進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理などのプロジェクトマネジメント

＜募集背景＞
通信事業者は事業環境の変化の中において、お客さまに対して品質の高いサービスを提供しつづける責務を担っています。
そのような環境の中、KDDIもau 4Gや5Gのコアシステムなどを仮想化環境で稼働させるため、新たに大規模なプライベートクラウドの開発を行っており、今後はこのプライベートクラウドに既存のプラットフォームを統合していく予定です。
この開発プロジェクトを一緒に推進する仲間を募集しております。

＜採用メッセージ＞
KDDIの通信ネットワークは、お客様の生活に必要不可欠な社会インフラとなっています。
その中でも移動体通信は、多様なニーズに応えるべく、今後も進化し続けていかなければなりません。
最先端技術をいち早く導入し、お客様にワクワクしていただけるような未来を創ることができるのは、私たちだと思っています。
これまでの業務経験に捉われずに新しいことにチャレンジすることで、自身の提案が大きなプロジェクトに繋がることもあります。
新たなサービス・ビジネスを創出するためのプライベートクラウドの開発を一緒に目指しましょう！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、自社プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
5-10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。OPTiMにはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャがおり、枠に捉われない活躍が可能です。

【エンジニアリングマネージャの例】
・サービスの成長に強くコミットしてプロダクトマネジメントを兼ねて活動される方
・テックリード的な役割を兼ねて活躍される方
・チームを超えた広い視点でエンジニア組織強化に取り組まれる方

SIer出身でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。

【同社について】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、テックリードとして活躍頂ける方を募集致します。

【お任せしたい業務】
AI/IoT技術を活用した自社サービスや、各産業とAI・IoT・Roboticsとを組み合わせる「○○×IT」戦略プロジェクトに、テックリードとして携わっていただきます。
数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただきます。

【同社について】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する同社にて、開発部門のマネジメントをお任せします。

【採用背景】
更なる事業拡大に向けた増員

【具体的な職務内容】
開発部門は開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
■サービス検討、システム要件構成検討提案
■上流工程設計、システムおよび運用改善
■部門間調整、ベンダーコントロール
■工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
■システムトラブル対応

【将来的なキャリアプラン】
入社当初は同社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、開発部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。

【配属部署】
自社開発部門
部長、GM、メンバー17名の計19名

【コロナ禍でも業績好調な企業です】
SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。
従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

【直近の同社のニュース】
■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html
■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へ
https://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html
■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始
https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織となります。マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。
※入社後は下記（１）（２）いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。

【具体的な業務内容】
（１）開発マネジメント
経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。

（２）大規模プロジェクトマネジメント
数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。
ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。

【具体的な案件イメージ】
■商用Webシステム
担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
事業の企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。

■業務系システム
事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。

【同社の事業内容】
■ライフイベント事業
進学（スタディサプリ）・アルバイト（タウンワーク）・就職（リクナビ）・結婚（ゼクシィ）・転職（リクナビネクスト）・出産/育児（ゼクシィbaby）・マイホーム（SUMMO）・マイカー（カーセンサー）
■ライフスタイル事業
旅行（じゃらん）・ヘルス＆ビューティー（HOT P…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するポジションでは、開発プロセスの開始から完了までの全フェーズを通じて、プロジェクトチームをリードいただきます。
以下の業務を想定しています。

■プロジェクトマネジメント
・ 顧客が目指すプロジェクトのゴールを理解し、目標達成するための計画づくりと実行管理
・ 計画したスケジュールと実際の進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整
・ 開発チームのコミットメント達成に影響を与えるリスクや課題を特定し、解決を支援
・ 必要なリソース （ヒト・モノ・カネ） の計画と管理

■コミュニケーション
・ プロジェクト全体の状況を把握し、主要なステークホルダーに定期的に報告する。必要に応じて重大な問題をエスカレーション
・ 外部ステークホルダーとのビジネス関係を管理し、プロジェクトの義務を果たすよう交渉・調整
・ チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、進捗や課題、モチベーションを把握する

■リーダーシップ
・ 定期的にチーム内の課題を解決し、継続的にプロセスを改善する
・ ステークホルダーと協力し、チームが働きやすい環境を作る
・ チームの生産性をあげて高品質なプロダクトを提供する

【このポジションの魅力】
同社では、スマートフォンを使ったビジネスが急速に拡大する中、新しいサービスの企画に基づいてプロジェクトの立ち上げから完了までリードできる人材を募集しています。
経験豊富なコーチや先輩のサポートを受けながら、リーン、アジャイル、DevOpsなどの先進的な開発手法を学べます。また、顧客、企画、エンジニア、デザイナーなど多彩な関係者と一緒にプロジェクトを進めていくため、協調性やチームワークが試されます。個人として成長することができ、将来のキャリアアップにもつながります。

【エムティーアイの魅力について】
■1996年に「お天気予報」のコンテンツ配信からスタートしたインターネット企業の中でも老舗企業。music.…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。レジだけではなくそこで働く人のありとあらゆる業務を支えるべく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。「ただのレジ屋」ではなく企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。
モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。

【職務内容】
ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながら開発に携わって頂きます。取り扱う技術はWebサービスを中心したもので、インフラ/ミドルウェア/アプリケーション開発と全てをスコープとします。
新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進していただきます。

■提供中サービスの価値最大化（コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善）
■新規サービス開発提案（インフラ/ミドル/サービスの設計/実装）各種プロダクトの新規機能開発/改善
■営業やCS（カスタマーサクセス）と連携したサービスの品質改善
■顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現

【魅力】
■よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
■飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
■エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
■技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
■レシート…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
KDDIが手掛けるカーテレマティクス事業において、自動車に搭載されるモジュールの料金計算システムの開発担当として、社内関連部門や開発パートナーとコミュニケーションをとり、要件定義工程から基本設計レビュー、リリースまでを担当いただきます。
また、現在カーテレマティクス事業においては次期プラットフォーム構築プロジェクトが進行中であるため、本プロジェクトに参画することで、管理運営から品質担保、リリースまでを担当いただきます。

※配属予定グループでは、上記の他にも移動体通信の音声やデータ課金システムの開発保守をしており、システム更改プロジェクトが進められておりますので、状況次第ではそちらのお手伝いもしていただく可能性も有ります。

＜具体的には＞
・事業部門や業務部門からの業務要件ヒアリング、調整
・各種要望事項に応じた最適なシステム化要件定義の検討、立案、対外インターフェース調整
・要件を実現するためのシステム基本設計の見極め
・システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施
・システム機能のリリース推進、管理

＜募集背景＞
KDDIの事業領域である通信事業は、事業変化、環境変化が早いだけでなく、さらに多様化しています。
そして、事業を支えるシステムは変化に強いことが求められています。

特に、本システムを支えるIoT事業はこれから5GSAの普及により、爆発的に拡大し、これからの私たちの生活に非常に大きな影響を与えていくと考えています。
そのため、外部から積極的に人材を受け入れ、新たなスキルや考え方を導入し、最大効率でのシステム開発を実現するために、仲間を募集させていただくこととしました。

＜採用メッセージ＞
通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
その事業を支えるシステムには、変化に強いことが求められています。
新しい事業、サービスを提供する仕組み、システムを実現する仲間として、一緒に働きませんか？

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタル化社会の発展に不可欠な「次世代社会インフラ」の提供を目指す同社は、2030年度にカーボンニュートラル達成に向け事業活動で使用する電力の再生可能エネルギー化を積極的に推進しており、すでに年間20億kWhの再生可能エネルギー調達を決定。今回配属のGX推進本部は、同社が掲げる「カーボンニュートラル2030」の実現やGX領域での事業化をミッションとし、2023年に社長直下で新設された組織です。2030年までにCO2の排出量を実質ゼロにすることを目指しています。

【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術企画

【具体的な業務】
・現在開発中の独自AIを活用した基地局／データセンター向けの電力システムの技術企画
・当社の特許技術に基づく節電アプリのサービスを活用した脱炭素（CO2削減）の技術企画
・アライアンスパートナー（再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど）との仕様協議

【配属部署】
■グリーントランスフォーメーション推進本部 30名程度　
ーソリューション開発部 ソリューション企画課
本部ミッション：
（１）同社が使用する電力を再生可能エネルギーに切り替えること
→移動体通信事業を主力事業とする当社は電力消費量が多く、今後も電力の使用量が大幅に増加すると見込んでいるため、安定的に事業を推進するためにも必要な電力を自ら主体的に確保し、かつカーボンニュートラル達成を両立させることが重要だと考えています。
（２）同社における再生可能エネルギー化の仕組みを事業化すること
→今後さらなるニーズの高まりが見込まれる再生可能エネルギーに関して、需給を最適化するためのソリューションや、その他カーボンニュートラル推進に必要な支援ソリューションなど、GX関連のさまざまなソリューションの開発、提供を目指しています

【ポジションの魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流であ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名～10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。

【業務内容】
部門や自チーム内で行っている各種オペレーション業務の課題や委託元のニーズをヒアリングし、システムやツール開発による業務の自動化、品質向上、効率化の実現を担当いただきます。
■委託元部門との各種調整
■案件の進捗管理、成果物の納期遵守・品質担保
■メンバーの育成
■開発手法の標準化（各工程の手順・規約・ドキュメント等の標準化）
■業務上の問題解決
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします

【現在の受託業務例】
■クライアントに提供するデータ分析コンサルティングサービスの一部を担うデータ入力業務を支援するツールの新規/保守開発（Microsoft Azureのテキスト抽出（OCR）サービスを活用したPDFデータ入力の高速化ツール、データ入力作業割当&遂行状況モニタリング用管理ツール）
■クライアントに提供するコンサルティングサービスの品質保証業務を支援するツールの新規/保守開発
■人事総務系業務を支援するツールの新規/保守開発（社内ワークフローや各種業務効率化、Excel VBAを使用したメール自動作成ツール）
■自チームのマネジメントを支援するツールの新規/保守開発（稼働状況の管理、業務とメンバーのアサインメントを管理するツール）

【魅力】
■日系大手コンサルティングファームを支えるバックオフィスとして、会社の環境づくりに集中することができます。
■日本がヘッドクォーターになるため、独立した判断をスピーディに行うことができます。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善
■お客様・ベンダや営業部門との対応（コンサルティング支援）
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築
■データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析・把握

【魅力】
同社が保有する高信頼で広範囲なネットワーク設備や最先端の技術を活用しながら地域社会や企業等の多様なニーズに合わせたビジネスやサービス企画、ユースケースの創出を通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。本ポジションでは地域の皆様の課題解決に貢献するために、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築や次世代IPサービスの導入に向けたビジネス企画、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築等、アイディアや実行力を存分に発揮できるフィールドが広がっております。

【募集背景】
同社は地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、高度な次世代Wサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN　等）の提供、REIWAプロジェクトの推進、地域の企業、自治体のお客様の次世代NWへの更改に関する支援、円滑な移行に向けた仕組み作りを推進しております。
技術革新が劇的に進む中え多くのお客様が、旧来の通信技術に基づく専用線サービス（一般専用サービス、高速ディジタル伝送サービス）から次世代NWへの更改を検討いただいております。その中でどのようなNW構成にしたら良いのか、もっと簡単にNWやクラウドを管理できないのか、柔軟かつ堅牢なNW環境が実現できないか等のご要望を数多く頂いております。
これらの課題やご要…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」開発チームのマネジメント職として、技術面でのリードから、組織マネジメントまで、経営戦略に基づき企画・構築・実行までをリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
開発部長として各開発チームの統括、経営陣・プロダクト、ビジネスサイドとの連携をしながら、以下の業務全般をお任せいたします。

‐プロダクト価値向上させるための技術戦略の策定
‐技術視点での経営課題の解決
‐開発チームのプロセス改善、チームビルディング
‐エンジニア組織のマネジメント
‐エンジニアの採用活動

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発と、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること

【採用部門】
法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 開発運営室
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

DX（デジタルトランスフォーメーション）本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売り、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2019年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO」は、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
小売業界総売り上げ1位のセブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、アプリ開発エンジニア（PM／PLクラス）職を担っていただきます。
主にスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。

【募集背景】
組織拡大の為、増員

【具体的な業務内容】
プロジェクトの品質・進捗・コスト管理、推進をご担当頂きます。
常時複数の案件を並行開発しておりますので、ご経験に応じて、
いずれかのプロジェクトをご担当頂きます。

【仕事の魅力】
セブンイレブンアプリを始めたとした、ダウンロード数が2500万回を超える大規模なアプリケーションを開発しており、エンドユーザーからの反応をダイレクトに感じられる環境です。
また、プロジェクト管理のみではなく、サービスの企画・設計から携わるシーンもあり、やりがいと責任をもって、開発業務を行える環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるシステム・ツール開発を担うフロントエンド開発プロジェクトのプロダクトマネジャーです。
博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Searvice（AaaS）というビジネスモデルを実現するための開発を行う組織での業務となります。

具体的には、メディアプラニング、バイイング、モニタリング（広告効果を可視化し対策を検討する）という業務において、博報堂DYグループで活用するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発と、広告主や媒体社に提供するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発をユーザーとなるグループ社員や広告主、媒体社とやりとりしながらアジャイルに開発していく業務となります。テレビやデジタル広告のメディアプラニング、バイイング、モニタリング業務で利用されるシステム・ツールはほとんど自社で開発しています。新しいシステム・ツールの開発においては、ユーザーの利便性の向上を第一に、コミュニケーションしながらつくっていくので、ビジネスの課題解決に近い位置での開発をしているポジションとなります。

【本ポジションの魅力】
■博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジできること
■博報堂DYグループが持つマーケティング領域の知見に触れる機会、テレビ局や新聞社等の媒体社やコンテンツ連携の業務機会、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーなど最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れる機会など、幅広い機会を得る業務があること
■自ら動けば、自分がやりたいプロジェクトを企画する機会も得られること
■自分が携わった業務を対外的に発信していく場もあること

【開発領域】
博報堂DYグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodody-media.co.jp/aaas/

【配属される組織】
博報堂テクノロジーズ：メディアDXセンター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内・海外のプラットフォーマーが中心に展開しているデジタル広告関連サービスは日々多様化と高度化が進んでおります。博報堂DYグループとしては、プラットフォーマーが展開しているサービスを適切に取捨選択、最適化しつつ、グループとして付加価値の高いサービスを提供していくことが求められています。
実現にあたっては、ビジネスフローを柔軟かつ迅速にまわすことができる仕組み、メディアデータの収集と分析を可能とする仕組みが必要となってきます。また、仕組み自体も高い柔軟性と保守運用性を保持していることが求められます。ビジネスサイドとも連携しながら、既存プロダクトの仕組みを活かしつつ、中長期的な目線でシステムの高度化と再構成を継続的に推進していくことがミッションとなります。

具体的には、
■既存プロダクト群の把握と課題分析
■プロダクト間の連携や、全体の再構築計画の立案
■技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
をリードし、博報堂DYグループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。

【ポジションの魅力】
博報堂DYグループが提唱し、今後、主力事業として拡大させていくAaaSのシステム基盤とアプリケーションを開発リードする業務で、コアメンバーとして、膨大なデータ、ソリューション群をマネジメントし、基盤開発、データサイエンスなどの技術面だけでなく、ビジネス面においても責任を持ち、成長していける環境があります。

【配属される組織】
メディアDXセンター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるデータ活用のためのソリューション基盤環境の構築、データホルダーとのデータPOC、クライアントが有効活用するためのデータ集計・分析手法の開発などを担います。
主な業務内容は、Googleなどのプラットフォーマーやデータホルダーとのデータ連携環境の構築やデータフィジビリを行い有用性の検証、クライアントに有効な自社の独自データソリューションの開発およびその展開推進をお任せします。

【プロジェクト例】
地上波CMとコネクテッドテレビのOTT広告配信を統合活用する新しいテレビデバイス配信ソリューションをTele-Digi AaaSから提供開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/20220131_31263.html

テレビとデジタルの統合広告運用の最適化を支援するTele-Digi AaaS、Googleのツール／データと連携した機能強化サービスを提供開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/service/20211213_30857.html

テレビの高速PDCA（次世代型運用広告）化を実現する「TV AaaS」において、 アプリマーケティング効果測定プラットフォーム「Adjust」とのデータ連携を開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/service/20210729_30134.html

【ポジションの魅力】
■博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジすることができます。
■博報堂DYグループが持つマーケティング領域の知見やエンジニア組織などのアセット、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーとも連携するため、最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら業務を遂行することができます。
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
■自分がやりたいプロジェクトを企画したり、自分が携わった業務を対外的に発信…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱する
AaaS（Advertising as a Service）

博報堂DYメディアパートナーズが、膨大なメディア取引データを一元的に取り扱うデータウェアハウスを含む各種サービスの基盤となる「博報堂ＤＹ次世代メディアシステム」を開発、広告効果を最適化するソリューション群である「博報堂ＤＹ次世代メディアソリューションズ」など、システム及びソリューションプロダクトを提供し、例えばテレビ・デジタルの統合運用など、広告のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。

その中で自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて、
■ビジネス環境を踏まえた計画策定
■技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
■アジャイル開発プロジェクトマネジメント
■協力機関の管理監督
※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります。
をリードし、博報堂DYグループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。

【ポジションの魅力】
博報堂DYグループが提唱し、今後、主力事業として拡大させていくAaaSのシステム基盤とアプリケーションを開発リードする業務で、コアメンバーとして、膨大なデータ、ソリューション群をマネジメントし、基盤開発、データサイエンスなどの技術面だけでなく、ビジネス面においても責任を持ち、成長していける環境があります。

【配属される組織】
メディアDXセンター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。

【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。

【組織メンバー構成】
デジタルプラットフォーム事業部　78名
・管理職　　　　22名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）
・担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）　　

デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発をリードいただくメンバーを募集しています。

・デジタルプラットフォームソリューション部
　（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部
　（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部
　（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。年齢層も幅広く、多様な人材が活躍しております。

【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。
コロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。

【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。

【組織メンバー構成】
デジタルプラットフォーム事業部　78名
・管理職　　　　22名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）
・担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）　　

デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発をリードいただくメンバーを募集しています。

・デジタルプラットフォームソリューション部
　（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部
　（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部
　（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。年齢層も幅広く、多様な人材が活躍しております。

【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。
コロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。マネージャー候補として入社していただくため、いきなりすべてをお任せするのではなく1、2年後にマネージャーとしてご活躍いただくため徐々に対応領域を広げていきます。そのため、入社後は得意領域、対応可能領域からご対応をいただきます。

【職務内容】※入社後は以下業務の中からご経験に合わせて実施していただきます。
■企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
■自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
■開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。（～20名）
■開発ロードマップの推進と厳守

【魅力】
■よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
■飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
■エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
■技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
■レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます

【仕事の進め方】
■管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力する。
■開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する。
■各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い。次世代のMGRを見出す
※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります

【組織について】
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・＠cosme 及びアイスタイルグループで提供する各種サービスの企画/設計/構築の開発ディレクション
・各サービスと連携するプラットフォームの設計・構築・数値分析　等

■携わるプロジェクト例
・現在アイスタイルグループで保有するサービスのID基盤の統合
・美容領域で今後必要とされるEC・ショッピングプラットフォームの構築、必要な決済機能を全サービスへの導入
・コスメを中心とした商品データ基盤の一元管理、サービス連携
・法人向けのマーケティングツールとの連携

上記のプロジェクトはあくまで例ですが、上記のような社内外の組織に横断的に関わり、10名～20名前後のメンバー（社内の該当サービス部署、エンジニア・デザイナー、業務委託先　等）をマネジメントするPMとして複数（2～3）のプロジェクトに携わっていただきます。

本求人ポジションでは、アイスタイルのビジョンを実現するために必要な機能やサービスの構想・実現への手順を検討し、それに必要なリソース（時間、費用）の見積り、実行、場合によってはプロジェクト完遂（リリース）後の改善までを担当いただきます。

【魅力】
■事業拡大への貢献
これまでアイスタイルは＠cosmeを中心とした＜Webメディア＞の会社の印象が強かったと思いますが、まさに、＜beauty × IT＞のプラットフォームビジネスへと事業転換を行うタイミングであり、且つ、その事業転換を実現するためのポジションとなっています。今後のアイスタイルグループのビジネスの根幹を支える事業チェンジであり、プラットフォームを構築していく実務経験をまさに積むことが可能です。

■大規模サービスへの関わり
ユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件と、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることができます。大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。

【募集背景】
サービス拡大に伴うプロジェクト増加に伴っての募集です。

【配属先】
T＆C開発センター 　第2開発本部　プラットフォーム部　プラットフォーム１グループ

【…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ローソングループ各社が提供するモバイルアプリの開発プロジェクトにておいて、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
サービスの創造を通じて、リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案に共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。

【ポジションのテーマ】
アプリ開発によってリテールに新しい価値を創造し、社会的課題の解決に挑戦する

【組織構成】
■サービスデリバリー本部：アプリ開発
　・スマホなどtoC　※15名程度＋BP
　・店舗/本部/基幹などtoB　※15名程度＋BP
　・データ分析/新技術研究　※7～8名程度
■サービスマネジメント本部：アプリ運用
■プロジェクトサポート本部：品質
■インフラソリューション本部：インフラ構築

【進む内製化】
2016年の設立以来、ローソン側とも進めておりました内製化をより強固に進めていく体制が整備されてきている状況です。
ローソン側の現場起点で上がってくる課題に対し、同社がベンダーと協力しながら最上流の部分から入っていき、構想策定を行う立ち位置にもございます。

【内製化した先の世界観】
コンビニエンスストアにおける課題感（フードロス、人手不足等）は、日本社会全体の課題感と通ずるものがあります。IT技術を活用しローソンにおける課題解決をした先に、日本社会の課題解決に繋げたいとの思いを抱えております。社会貢献、人の役に立つことがお好きな方が社内には多く集まっております。
また、ローソンGの関連会社には、銀行、映画館、スーパーの事業を展開している企業や、さらにはローソンの親会社である三菱商事のG会社などを含めると、多種多様な事業会社が存在しております。それらを含め、ローソンの枠を超えて日本社会の発展に貢献していきたいとの思いでおります。

【「エンジニアが働きやすい会社」へ、三つのポイントから解説】
■キャリアパス
スペシャリストとしてキャリアパスを用意。一般にシステム開発会社では、マネジメント層にキャリアアップしていかないと収入が頭打ちになってしまう中で、同社では技術者としてスキルアップしていっても収入が上がる評価制度を構築しております。
マネジメントスキルではなく、技術で勝負したいエンジニアにもキャリ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
toC/toBサービス「Schoo」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
事業戦力に沿ったプロダクトの課題定義、要因分析、施策の検討から実施まで幅広くお任せします。仮説検証を回しながら社内のセールスやCSメンバーを巻き込んで、大きな成果を出す経験を身につけられるポジションです。

【具体的な業務内容】
・戦略立案（ロードマップ作成、プライシング等）
・マーケティング（市場調査、競合調査）
・コスト管理（KGI、KPIマネジメント、リソース管理）
・サービスデザイン（ターゲット設定、ユーザーストーリー）
・開発チームへ向けた要件定義、課題設定
現在在籍しているプロダクトマネージャーもそれぞれバックグラウンドが異なります。今回の想定は開発部門とのコミュニケーションが多くなるポジションですが、
ご自身の得意領域からご担当いただき、徐々に領域を広げて頂ければと考えています。

【組織について】
SchooのプロダクトマネマネージャーはCOO直下のプロダクト企画ユニットに所属します。エンジニア/デザイナーとの距離も近く、一体感をもってモノづくりに取り組むことができます。
決して受発注の関係にならず、企画から開発までを一丸となって取り組める環境が魅力です。