M&A業務のデジタル化、新規サービスの構築（DX推進）に向けてデジタルマーケ分野を中心とし、プロダクトマネージャーと共に企画フェーズから参加して開発をお任せいたします。どのようなシステムにするのかを考え、最適な技術選定、設計、構築、テストを、アジャイルの要素を取り入れ、営業やスタッフ部門のメンバーと策定仕様のすり合わせをしながら進めて頂きます。

【具体的な案件】
・M&A各プロセス効率化の自社開発DX推進ツールの開発
・案件診断システム・マッチングシミュレーション・顧客コミュニケーションサービスなど
・オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装
・チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発　など

【魅力】
成長著しいM&A業界のトップ企業において、DXを促進いただき、従来のM&A業界にはない取り組みを実践いただけます。
社内ステークホルダーとの折衝の中で、課題整理／要件定義／提案といったディレクション業務に加え、新たな提案もいただける風通しの良い環境です。

【開発環境】
■php（Laravelなど）
■JavaScript（Vue.js、Nuxt.js、React.jsなど）
■Ruby on Rails
■Docker／Git／Backlog

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております。

■職務詳細
これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。
【業務例】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

■具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

■組織概要
全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ち…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの業務環境を支える、各種ICT技術・製品(市販プロダクトのみならず、社内独自開発ツール、部門内独自ツールも含む)の技術検証・導入企画から実際の部門内展開までを担当いただきます。

【職務詳細】
(1) 部門にとっての生産性向上に資するICT活用戦略の策定・推進
(2) 全社標準ツール(各種MS社製品等)の部門内展開の実務担当
(3) 部門内ICT資産(HW／SW)の管理
(4) 先端技術・ツールの部門内導入への検討、及び有意となった場合の導入推進
(5) 情報セキュリティに関する部門内ルールのマネジメント
(6) 部門内のOAヘルプデスク機能を担う委託業務のマネジメント(委託先管理を含む)

☆将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍のチャンスもあります！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　月給制：月額583500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度■勤務時間：9：00～17：30　※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新設される情報システム室の責任者候補として、グループ会社である株式会社タイズにおけるIT・セキュリティ基盤の整備、および運用体制の構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
・コーポレートIT基盤の整理と安定運用
アカウント管理（入退社対応、権限棚卸し）、端末・サポートデスク運営（キッティング、FAQ拡充）、ネットワーク・サーバ管理（Active Directory、拠点間NW）、SaaS等のクラウド保守管理。
・セキュリティガバナンスの構築
脆弱性・ウイルス対策（パッチ適用、エンドポイントセキュリティ）、ログ監査・情報統制（FW設定、内部不正防止）、インシデント・変更管理体制の確立。
・IT組織マネジメント
IT予算の策定、SLA管理、将来的なメンバー採用・育成、および経営層への定期的なリスク・進捗報告。
・戦略的IT活用（攻めの展開）
M＆Aに伴うITデューデリジェンス（DD）およびシステム統合（PMI）の実行、AI導入やSaaS連携による業務改善・システム企画、中長期ロードマップの策定。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区港南2丁目5-10 各線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額500000円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：勉強会の開催、メンター制度、キャリアアップ支援制度■勤務時間：基本9：00～18：00　※フレックスタイム 有（コアタイム11：00～16：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
売上数億～数百億規模の幅広い中小企業を対象に、生成AI活用をテーマにしたコンサルティングを行います。ご経験や志向に応じて、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■ AI導入戦略策定・業務分析
クライアント企業の業務フローを分析し、生成AI活用可能な領域を特定
／営業・マーケティング・カスタマーサポート・バックオフィス業務などへの活用提案／導入ロードマップの策定と実行支援
■ AIツール導入・カスタマイズ支援
ChatGPT等の生成AIツール導入サポート／業務ごとにプロンプト設計・マニュアル整備を行い、現場で使える形に落とし込み／セキュリティ・ガバナンスの観点を踏まえた利用ルール策定
■ 社員研修・人材育成
経営層向け「AI戦略セミナー」企画・講師／実務担当者向け「AI活用研修」実施（マーケティング、営業資料作成、社内業務効率化など）／AI人材を社内で育成する仕組みづくり
■ DX・業務効率化支援
AIと既存システム（CRM・SFA・会計ソフト等）の連携支援／RPAや自動化ツールとAIを組み合わせた業務効率化コンサルティング／データ活用による経営意思決定の高度化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲 　八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　月給制：月額273000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜(伊豆)■勤務時間：9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
コニカミノルタグループ全社におけるPC・ソフトウェア資産やライセンス管理業務（SAM）を担当します。
【職務詳細】
■製品（自社）
・コニカミノルタグループ独自開発のSAM（Software Asset Management）システム
■案件例（受託）
・コニカミノルタグループ内のライセンス管理プロジェクト
・SAMシステムリプレイス案件
■環境／担当工程
・SAMシステムの運用・管理、データベース保守、ベンダー折衝
・ライセンス契約更新業務、ユーザー対応、データ維持・改善提案

【具体的には】
・社内申請に基づいたライセンス発行、購入相談の対応
・ライセンス契約の更新・管理（例：Microsoft EAやSCE等）
・リセラーとの連携、課題解決・データベースの維持管理、異常データの修正対応・SAMシステム操作および他システム担当者との調整
・SAMリプレイスプロジェクト参画
【その他・魅力】
・上流工程から参画し、IT資産管理の専門性を深められます
・業務を通じて国内外のIT運用に関わる機会が多く、グローバル視点が身につきます


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 JR中央線「豊田」駅から社バス利用／…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～730万円　月給制：月額281950円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮（借上社宅）制度■勤務時間：始業8時30分、終業17時10分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7時間40分勤務したものとみなす)　休憩時間：60分（12：00～13：00）、事業場外みなし労働時間制■喫煙情報：敷地内禁煙

中堅・中小企業が直面する外部環境の変化や事業構造の転換に備え、
経営層の描く「ありたい姿」の実現に向けて、
トップダウンでの改革プロジェクトをリードします。

統合・再編・基幹システム見直しといった難易度の高いテーマに対し、
構想策定から実行、現場定着まで一貫して伴走支援するポジションです。

■統合・再編に伴う事業基幹システムの見直し・検討
■経営戦略と整合した基幹システム構想の整理および対策立案
■システム視点に留まらない、経営・事業構造を含めた多角的なアプローチ
■経営者との対話を通じた超上流工程からの課題整理・方針策定
■システム関連企業や各種専門家（士業等）とのチーム組成・連携
■多角的な知見を活かした最適プランの策定および実行支援

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◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！
◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。
◎計画で終わらせず、チームでお客さまの成功実現まで伴走。
◎これまでの経験を活かし、生まれ育った地域の発展に貢献したい方におすすめ。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1100万円　月給制：月額393600円　賞与：年2回（6月＋12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）／退職金制度／教育研修制度／海外視察研修／外部研修／慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)／資格取得支援金制度／書籍購入補助制度■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】専門的な知識を活かせる環境があります！
情報システム部インフラグループのマネージャーとして、グループ会社全体のクラウドインフラ環境の構築や情報セキュリティ体制の構築などを担当します。

【具体的には】
●ITインフラの設計・構築・運用・保守（クラウド環境：GCP, AWS, Azure）
1.クラウドインフラの設計・構築
2.クラウドサービスの運用管理
3.自社での管理体制の強化
●セキュリティ施策の推進（脆弱性診断、インシデント対応）
1.脆弱性診断の実施と改善提案
2.インシデント対応
3.セキュリティ施策の立案・実行
●社内ファシリティ（WiFi、社内システム）整備
1.オフィス内ネットワークの設計・構築・保守
2.社内システムの整備と改善
3.ファシリティサポート業務

★魅力ポイント
・プライベートと両立しやすい環境
・スケールの大きなITインフラの整備と最適化に関わる経験
・多様なシステム環境に触れることでスキルアップが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティ 24階 京王線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350600円　賞与：年2回　昇給：年1回（2月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月額4万1千円まで）、時間外手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他■勤務時間：フレックスタイム制フレキシブルタイム8：00～22：00（コアタイム09：30～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・日本政策投資銀行の行内システム開発・保守業務を担当していただきます。
・役割としてプロジェクトリーダーを担当いただきます。

【募集背景】
今後、同社が開発保守を担当するシステムの対象範囲をさらに拡大していく計画が進行しています。そのため、体制の強化を目的とし、新たなメンバーの増員採用を実施します。事業拡大に伴い、より多くのニーズに応えるため、経験・意欲のある方を広く募集いたします。

【具体的な業務内容】
・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。
・開発プロセスはウォーターフォールモデルで、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。
・開発／導入後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、改善提案やシステムの改訂・機能追加などの対応を行います。
・プロジェクト管理業務だけではなく、社内報告や決裁・契約業務についても担当していただきます。

【組織について】
配属予定の部署は「開発課」となります。
構成員：社員10名＋パートナー20~30名
経験豊富なメンバーが揃っており、困ったときには周囲にすぐ相談できる、頼りがいのある職場環境です。

【働きかた】
・フレックス、リモートワーク利用可能！
・平均残業20時間
・リフレッシュ休暇
　２日以上連続の長期休暇による??のリフレッシュを目的とする休暇制度
・記念日休暇
　本人の誕生日、結婚記念日など、本人が希望する記念日に取得できます。
・その他の休暇
　結婚・忌引などの慶弔休暇、配偶者の出産に伴う休暇
　プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得できます）

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事のスタイル】
・チーム構成としては10名前後となりプロジェトリーダーとしてチームメンバーと共に案件を担当していただきます。
・案件規模は小～中規模（5～30人月）が多く、チームで複数案件を並行開発するスタイルとなります。
・システムの種類は情報管理系が多く、また環境としては.NETが一番多く、その他Java、VBA、RPA、既存パッケージやクラウドサービスの導入/保守などの案件もあります。
・勤務場所は自社（神田本社）となりますが、打ち合わせなどにより顧…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
社内サイバーセキュリティ対策の企画、CSIRT（インシデントレスポンス、フォレンジック、など）、サイバーセキュリティに関する同社グループの統括（規制対応、ガバナンス）をご担当いただきます。
社内外の様々な脅威・規制の動向変化を捉え、適切な対応を推進頂くことを期待しています。

【職場の雰囲気、魅力】
一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。
最新の動向を把握するための外部活動や、外部教育の受講も推奨されています。

【仕事のやりがい】
SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額284000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度■勤務時間：コアタイムなしのフレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の基幹システム刷新の中核であるSAP HANAのBasis環境を、設計・構築・運用の各フェーズで支えます。安定した基盤維持と業務効率化に貢献するポジションです。

【職務詳細】
内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード／マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けていますが、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。
・SAP HANA導入のためのBasis基盤設計・構築・運用・保守
・導入段階での追加環境構築および機能強化（エンハンス）
・堅牢なインフラ運用体制の確立および継続的運用
・上流工程（要件定義）からプロジェクトリード／構築まで、一貫して対応
・フェーズは経験に応じて調整可能

【このポジションの魅力】
■業務システム開発、各システムを支えるIT基盤に関する知識など、システムエンジニアとしてのスキル習得ができます。
■国内のみならず海外ユーザー利用する大・中規模プロジェクトのマネジメントスキルが習得できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 JR中央線「豊田」駅から社バス利用／…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～730万円　月給制：月額281950円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮（借上社宅）制度■勤務時間：始業8時30分、終業17時10分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7時間40分勤務したものとみなす)　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
DX推進エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
入社後は、損保ジャパンのDX推進部に約2年間出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で進めていきます。業務要件を一緒に作り上げたり、フィードバックをダイレクトに受けたりする機会に恵まれており、プロジェクトに深く関与しやりがいを感じることができます。イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を日々感じることができます。
損保ジャパンへの出向を経た後は、ビジネス部門との協業で得た業務知識と開発経験をもって、同社にてそれらの活用や後進の育成を担います。社内の技術レベルを引き上げ、ひいてはSOMPOグループ全体のデジタル化の促進、お客さまへの価値提供へと繋げていきます。

【魅力】
システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されています。スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
また、UI／UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感が得られることも魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都立川市曙町2-41-19　損保ジャパン日本興亜立川ビル JR各線「立川」駅徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。

【職務詳細】
・SaaS利用やパッケージソフト導入を基盤とし、スピーディーかつ大規模なプロジェクト開発を実施
・ビジネス部門・業務部門との要求分析や業務分析を実施
・ビジネスプロセス設計、システム要件定義、システムアーキテクチャ決定など上流工程をリード
・開発プロジェクト全体のプロジェクトマネジメントを担当（品質・コスト・期間の遵守）
・人事など幅広い業界で利用されるシステムを対象に業務を遂行
・同社のIT、デジタル戦略に直結する重要プロジェクトや保守運用業務を担当

★★★魅力ポイント★★★
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅　徒歩9分 勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～1100万円　月給制：月額352858円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）
（20%）HR領域アプリケーション開発PJ　PM/PL業務
（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等）

■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL（領域問わず）
開発（上流工程）のエキスパート
部門のラインマネジャー

■魅力
約2万人の社員を抱えるグループのIT部門のため、大規模な社内インフラやアプリの構築に携わることが可能です。
グローバル拠点とのやり取りもありつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。
IT投資に積極的な企業で現在積極的に正社員採用を注力しています。
一部在宅勤務が導入され、19時前後に帰宅される方も多い部署のためワークライフバランスも確保いただけます。

■求める人物像　
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行えます

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイトトーマツグループ全体の情報セキュリティリスク管理を行うポジションです

■業務内容
（40%）チーム運営全般（個人情報保護の領域を中心）
（40%）各種ITアセットのセキュリティリスク評価業務のリード
（10%）Deloitte Asia Pacificで組成されるworking groupへの参加
（10%）その他のチームの管理業務（人材育成・支援等）

■アピールポイント
個人情報保護に関するプログラムの構築・運営、各種ITアセットのセキュリティリスク評価等について知識・経験を身に付けていただくとともに、所属する組織の運営・管理全般にも携わっていただくことを想定したポジションとなります。

■英語使用場面
使用頻度は担当業務による。主にデロイトネットワーク内の関係者とのやりとり、英語資料読解、メールによるコミュニケーション、場合によってはWorking groupへの参加もあり。

■想定されるキャリアパス
チームリーダー　など

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

■出社/在宅勤務
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しています。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
「エンジニアとして大塚商会で働きたい！」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。配属部署は選考を通して検討させていただきます。

【職務詳細】
＜エンジニア職例＞
■社内SE
自社のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、要件定義・設計、開発PM。最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、全社内システムを開発している部署であり、幅広いプロジェクトの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。

■アプリケーションエンジニア
お客様の目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの責任者。

■テクニカルエンジニア
アプリケーションが動作するサーバーの最適な構築や、ネットワークの設計・構築、そしてセキュリティ対策も行い、安全かつ有効に使用できるようにするITインフラのスペシャリスト。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋2-18-4 JR総武線「飯田橋」駅　東口 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1200万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：家族手当（配偶者：7千円／子供：1人につき1万円）、住宅手当、退職金制度、社員持株会制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度■勤務時間：始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み（ASM、CNAPP、ITAM等）の導入と、AI Agentによるセキュリティ業務の効率化を推進する役割を担っていただきます。またIT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。
経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ（もしくは責任者）として従事して頂きます。
（配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します）

【職務詳細】
●セキュリティ共通基盤の構築
　ITAMへのデータ集約、ASM・CNAPPの横展開などによるリスク可視化の推進
　AI Agentの開発・導入：社内業務を効率化するためのAI Agentの設計・構築
●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援
　 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応（SASE、ITAM）
　 コネクティブインダストリーズセクタが有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進
　 クラウド環境利用に関するセキュリティ対策（CNAPP）活動の展開と実行支援
　 サイバーレジリエンス向上活動推進（IT-BCP訓練の高度化、SIEM機能拡充）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●（CIセクター）全体をスコープとし、最新の生成AI技術とセキュリティ技術（ASM、CNAPP、ITAM等）を融合させた戦略的ITインフラの構築に携われます。
●国内外20社以上のグループ会社、数万人規模の組織に対する各種施策の推進に携わることで、大規模組織ならではの観点を身につけることが可能です。また、グローバル拠点への展開支援や海外法令対応、M&A後のITガバナンス構築などを通じ、「最新ITセキュリティ」×「生成AI活用」×「グローバルガバナンス」という市場価値の極めて高い専門性を磨くことも出来ます。
●各種セキ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
全社DXを推進するためのシステム構築を専門とします。

【職務詳細】
■Tableauダッシュボードの運用、改修支援
■新規ダッシュボード、分析基盤の構築
■ダッシュボードの要件定義／設計／構築作業
■データマート設計／作成作業
■データ抽出／加工／クレンジング
■ダッシュボードを基にしたデータ利活用推進

※BIツール：Tableau　など

★同社では「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 JR山手線「原宿」駅徒歩3分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分支給　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のセキュリティ部門において、個人情報管理担当として業務をお任せいたします。

【職務詳細】
具体的には、下記に携わっていただきます。
・社内外からの個人情報に関する相談や問合わせへの対応、
　法務部門と連携しての問題解決
・個人情報管理に関する国内外の法規制情報の収集
・個人情報管理に関する社内ガイドラインやルールの整備

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＜同社について＞
▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、
　福利厚生はサイバーエージェントと同様のものが利用されています。
　充実した福利厚生を受けながら、
　チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

▼中途入社社員が大部分を占めており、同社コンテンツに携わるスタッフは
　総勢1000名ほどで構成されています。
　規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく
　様々な価値観の人材が集まっている会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ／ 東京都目黒区青葉台3丁目6番2…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　年棒制：月額333334円　賞与：年俸制(業績インセンティブ制度あり)　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社及び同社グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。
インフラ三部は、エンドユーザーが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、同社グループ全体を支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。

【職務詳細】
PM／PLとして上流工程を担い、企画工程から参画し、最新テクノロジーを利用した構築、パブリッククラウド(AWS等)・プライベートクラウド上の構築、AWSサービスやSaaS／PaaSを利用した構築など、最適なソリューション選定から行います。選定後はPM／PLとしてパートナー会社の方をリードして構築を実施します。
また、構築後のシステム運用も担い、生成AI・自動化・オブザーバビリティ等の最新テクノロジーを活用します。
幅広いITスキルを学び、アプリ開発者と一緒にプロジェクトをリードするため、ITスキルとコミュニケーション等の色々な能力を活かし、人としても大きく成長できることが同部の特徴です。
同社グループのIT戦略の中核を担う企業として、インフラをどう変化させていくか、中長期的な戦略を自ら企画・提案できます。将来、高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指したい方をお待ちしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒206-8510　東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1100万円　月給制：月額430000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。

【職務内容】
（90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務
（10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善

下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務
　[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
　[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど

【魅力】
・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。

【組織構成】
管理職10名
非管理職30-50名

【想定キャリアパス】
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
　→インフラ設計・構築PJの案件リード
　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
　→ITグループリーダー
　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

【想定残業時間】
10-20時間/月

【採用想定ランク】
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
M&A業務の改革・改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、BPRに取り組んでいただきます。BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を行うことメインミッションです。
BPRを行う主な領域は以下の通り。

・営業部門
・人事部門
・経理部門
・士業部門
・ドキュメント管理部門

【職務内容】
・グループ内担当部門の業務に張り付き、業務の実態把握に努めていただきます。
・実体把握においては、業務フロー整備や係数・時間計測、ボトルネックとなっている要因分析等を担当部門とともに行っていただきます。
・把握した実態を踏まえて、担当部門と共に改革・改善を行う為の企画・計画を立案いただき、関係部門の合意を取得いただきます。
・企画・計画に基づいて、BPRを実行いただきます。
・担当部門にてシステム開発が発生する場合は、同組織のエンジニア部隊やPMと共にシステム開発プロジェクトにビジネス側としてアサインされることがあります。

【魅力】
業務SEの方は、業務コンサルタント・プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。
業務コンサルタント・プロジェクトマネージャーの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
全社のデータ活用を支えるため、データ分析基盤の企画・構築から運用までをリードするポジションです。
各部門と連携し、データを「使える形」に整え、ビジネス課題の解決を推進します。

【職務詳細】
新規／既存のデータ分析基盤を対象に、設計・改善・運用とプロジェクト推進を担います。

【具体的には】
・新規データ分析基盤の構築プロジェクト参画、ベンダーコントロール
・データガバナンス組織の立ち上げ、運用設計
・クラウド上のデータ分析基盤（DWH）の設計／構築／運用
・データパイプライン（ETL）の設計、最適化
・BIツールを用いたデータ可視化、分析支援
・各部門の課題整理、データ活用による解決策の企画・提案
・データ利活用プロジェクトのリーダーとしての推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

～TOEIC（R）の実施運営を支えるシステム（内部基幹システム、WEBシステムなど）を中心に、新規システム・サービス導入、既存システム開発を共に実現できる方を募集しております～

TOEICテストの運営団体として、TOEIC実施運営を支える各ITサービス（内部基幹システム、WEBサイトなど）の安定的な運用はもちろんのこと、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。

【仕事内容】
■クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画
■各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
■RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等）
■システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
■本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理

【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
■IT知識を広範に有している（特定技術に偏っていない）方
■コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
■忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
■指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
■向上心、好奇心（特に新しいIT領域）のある方

【休日出勤補足】
年4回程度（土日実施）のTOEIC（R）公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社内システムの運用・保守
■ITインフラ（ネットワーク、M365）の管理
■セキュリティ対策
■外部ベンダーとの折衝
■IT全般サポート

【期待する役割】
■グローバル展開する日系企業のHQ機能において、情報システム部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行って頂きます。
■グループ全体のヘッドクォーターとして、IT領域全般の業務に携わっていただきます。
■社内システムの企画・導入、ネットワークの運用・保守、セキュリティ戦略の立案など、幅広い分野を経験することができます

【募集背景】
■これまで本社の情シス部門は外部に委託していたが、内製化を図るためマネージャークラスの方を採用したい
■現在は別部門のシニアマネージャーが兼務で管理を行っているため当部門の専任のマネージャーを採用したい

【当社について】
■当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。

【組織構成】
■経営管理本部情報システムセクション（本社）：シニアマネージャー１名（60代）、メンバー１名（30代）
■長野にはマネージャー１名、メンバー６名在籍
■シニアマネージャー40代、マネージャー40代

【働き方】
■時間外労働：15時間/月
■リモートワーク：週1～2回

【魅力】
■IT領域のあらゆる業務に携わることができます。
■社内システムの企画から運用、インフラ・セキュリティまで幅広く関わるため、「全社を支えるITの中枢」として成長できるポジションです

勤務地	東京都品川区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
素形材事業部門の事業基盤強化を目的に、国内・海外製造拠点のシステム開発プロジェクトの企画・推進、およびDXを含めた業務改革をリードしていただきます。

【職務詳細】
入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門 高砂製作所に所属する3ユニット（鋳鍛鋼、チタン、鉄粉）が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。
その後、具体的にレガシーシステム（ホストコンピュータ）の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理（As Is-To Be整理）やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・システムの企画から開発の推進・管理まで一貫して携わるため、
　自らの知見を活かした企画が採用・実現される手応えを感じられます。
・単なる社内SEの枠を超え、事業部門の経営課題解決に
　直接関与できるため、チャレンジ精神を持って取り組める環境です。
・キャリア採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つスタッフと
　交流しながら業務を進めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12　ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：610万～1120万円　月給制：月額317000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

クラウド環境（AWS／Azure）およびデータ分析基盤の最適化・活用支援をリードするポジションです。
社内のITインフラ整備から、業務部門へのデータ利活用支援まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・クラウドおよびデータ分析基盤の企画・構築・運用
外部ベンダーと協力し、クラウド環境（AWS／Azure）の最適化（新サービス導入、構成見直し、コスト削減など）をリード
■クラウド関連の社内業務プロセス整備
例：利用申請フローの設計・実装、説明会の実施など
■データ分析基盤（クラウド上のDWH、BI、Webアプリ等）の新サービス企画、プロジェクト立ち上げ、構築
■クラウド・データ分析基盤の運用保守
■上記に関わる計画立案・進捗管理、関連ドキュメント（社内規則・ガイドライン等）の作成・管理
・各部門・販売会社へのデータ利活用支援
AIなどの先端IT技術・アプリケーションを用いた業務改革の支援・推進
・関連プロジェクトのマネジメント
関係部門やベンダーと連携しながら、各種DX／ITプロジェクトを推進
■責任範囲
クラウド（AWS／Azure）およびデータ分析基盤に関する企画・プロジェクトリード・安定運用の責任者
各部門・販売会社のビジネス課題を発見・整理し、ITを活用した解決策の提案・協議・合意形成をリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の社内ＩＴシステムの企画管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
以下の業務のいくつかを担っていただきます。

■全社のIT施策における中期計画(整備概要・費用)の策定、および実行・進捗の管理(予算含む)
■NECグループ共通ITサービス・共通ITセキュリティ施策の社内展開
■社内基幹ネットワークの整備計画の策定、構築、運用管理(ネットワーク環境の高速化・帯域増幅を含む)
■Webサーバの再構築、維持管理
・コンテンツオーナがwebコンテンツを直接掲示できる仕組への見直し
・ポータルサイトのリニューアル(Webコンテンツの見易さ・探し易さなど)
■業務システムの刷新
・人事・勤労、予算、営業、調達等で使用する業務システムのリプレースの取り纏め
・社内基幹データベースの再構築
■サービスデスク
・ガイド類やFAQの整備
・ユーザ教育、ユーザサポート対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都府中市住吉町五丁目22-5（NEC中河原技術センター内） 京王線「中河原」駅徒歩7分 勤務地変…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額416666円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：カフェテリアプラン制度、厚生施設：社内食堂・売店、財産形成：退職金・DC年金制度、その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所■勤務時間：標準労働時間：8：30～17：15（7時間45分）※コアタイムなしのフレックスタイム制度　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
・社内システムの運用・保守
・社内システムの導入・メンテナンス作業
・社内システムの企画提案および実施

【仕事の魅力】
情報システム部の業務は全部署に関わる業務のため、様々な人たちと関わりを持つことが出来ます。
また、ネットワーク更改や仮想環境のメンテナンス作業など全社にかかわるプロジェクトにも携わることができ、大きな達成感を味わうことが出来ます。

【キャリアパス】
システムに関する様々な問い合わせを受けて行う調査・検証を経て、ITスキルも身につくだけでなく、ユーザーとのやり取りを重ねることでコミュニケーション能力向上も図れます。

【就業環境】
社員を第一に考える同社は、長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株など様々な福利厚生をご用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷3-3-1　A-PLACE渋谷金王 各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：400万円～500万円■年収：401万～508万円　月給制：月額275000円　賞与：年2回(9月、3月)　昇給：年2回(4月、10月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備、通勤交通費支給、残業手当、資格取得一時金、産休・育休制度、財形貯蓄、企業年金、契約保養所、社員旅行、クラブ活動、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）等■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックス制（コアタイム 11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内アプリ開発担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
社長室・クリエイティブチームでは、社員と以下の考えでコミュニケーションを取っていただきます。
入社後まずは今年リリースしたばかりの社内コミュニケーションの活性化を目的としたアプリを、より使いやすいものになるよう、ご自身の裁量でバージョンアップ開発を行っていただきます。
新機能の開発提案、UI／UX向上の取組みも大歓迎です。

・社内アプリの保守・運用
・社員からの改善要望に応じたバージョンアップ開発
・社長や経営層の想いを届けるためのアプリ内新機能の企画、要件設計、開発、テスト（リリースから保守・運用までのすべての工程）
・新規機能の企画、要件設計、開発、テスト（リリースから保守・運用までのすべての工程）

同社の理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ各線「東銀座」駅より徒歩1分 勤務…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　年棒制：月額333333円　賞与：年俸制の為無し　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員旅行（配偶者・子の同伴可）／資格取得支援制度／スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）／慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）／出産育児一時金／ランドセル贈呈■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙