■残業月20時間以内×年間休日126日■経験を活かして無理なく長く働ける環境！

■高待遇で、収入アップを目指せる■ 月給35万～80万円で、昇給は年2回。 昇給50万円～100万円以上の実績もあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 年収例として、入社1年目で820万円（都...

仕事内容	【正社員】施工管理◎月給35万～80万円／残業月20時間以内／土日祝休み／業績賞与年2回
勤務地	全国のプロジェクト先（北海道～沖縄）※希望の勤務地を最大限考慮／転勤なし／社宅完備
給与	■月給35万～80万円 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ...

【仕事内容】
～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間～

■業務内容：
インターホン・ナースコールなどの通信機器を開発・製造する当社にて、電気施工管理者としてご活躍いただきます。
大規模・中規模の集合マンションのインターホン設備、病院のナースコール設備におけるリニューアル工事をメインとした施工、施工管理・監督及び技術サポートをお任せします。
具体的には、各現場での工程管理、安全管理、品質管理（施工業者への指導教育）等を担当いただく予定です。

■組織構成：
配属予定の東京施工管理グループはグループ長1名、メンバー8名の計9名の社員が活躍中です。
※20代2名・30代4名・40代2名・50代1名

■働き方の魅力：
・平均残業時間…月12時間
・休日出勤：繁忙期に2-3回/月
・出張：1回～2回/年の数日間の短期出張があり得ます。

■当社の特徴：
◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%）
◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中）
◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）
◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

勤務地	東京都文京区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待役割】
同社におけるコージェネレーションシステムや熱源機器の24時間2交替による遠隔監視と故障時の一時対応業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■同社遠隔監視システム（Helionet21）を使用し、故障時のデータ確認、お客さまへの連絡、指示
■故障時の設備メーカへの対応依頼、部内メンテナンスグループへの連絡
■重大故障時の現場出動、一次対応等（出動あり/月数回）
■社内システムを用いた故障発生報告書の作成業務　等

【ご入社後】
※新規現場確認の出張等あり。
※入社後約3ヶ月は研修期間（教育期間）とし、日勤業務が中心となります。
※交代勤務となります
■２４時間２交替（１班３名×５組）
■勤務シフト：
（1）日勤8:45～17:30（実働7.75時間　休憩1時間）
（2）夜勤17:30～8:45（実働13.25時間　休憩2時間）
・勤務サイクル:【1】【2】【夜勤明け】【1】【2】【夜勤明け】【休み】【休み】の８日
・残業：月20時間程度（目安）

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	東京都江東区豊洲6-4-26
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。海象条件や施工環境といった特有の制約を踏まえた技術検討・判断を担うとともに、数名規模のチームメンバーを取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、指示・指導を通じてチームとしての成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
■土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
■現地工事監理および工事段階での技術的対応
■維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
■浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上
※現在は公募入札に向けた資料作成が中心です。

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは再生可能エネルギーの主力電源化に向けた取り組みを進めており、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標に掲げています（2024年度末実績299万kW）。うち国内洋上風力は200～300万kWが目標で、現時点の開発中案件は42万kW。2023年12月に事業者選定された長崎県西海市江島沖プロジェクト（420MW、住友商事を代表企業とするコンソーシアム）は2029年8月の運転開始を予定しています。着床式の計画・調査・設計・建設に加え、浮体式の技術開発や地点検討も重要テーマとなる中、事業拡大に向けて専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★国内洋上風力の開発目標200～300万kWに対し開発中は42万kW。これから案件を積み上げていくフェーズを牽引できます。
★江島沖420MWは15MW級風車28基を設置する国内最大級のプロジェクト。運転開始は2029年8月を予定しています。
★英国子会社Flotation Energyを通じた浮体式洋上風力の知見を国内開発に還元する取り組みが進んでいます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・地点検討から維持管理計画まで幅広く関与できます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度がありま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携し、専門的な技術検討・判断を通じて設備の信頼性・安全性を確保する役割です。

【職務内容】
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）、新所沢変電所（500kV・100万kVA）など複数の変電設備が建設中で、これに伴う基礎工事も増加しています。専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、変電設備の増強・更新案件が拡大するフェーズで大規模インフラに参画できます。
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVA、京浜275kV・45万kVAなど500kV級を含む変電設備の新設・増容量案件が複数進行中です。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核とし…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道に関する一連の業務を横断的に担当し、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。設計・施工計画の最適化と、数名規模のメンバーへの指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■工事費の積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の確認）
■行政対応や許認可手続きの推進
■数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの増設や再生可能エネルギーの普及に伴い、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路・関連設備の建設ニーズが増加しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。安定供給を支えるには専門的な土木技術の継承と強化が不可欠であり、既存メンバーと協働しながら現場をリードできる方を募集します。

【魅力】
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。プロジェクト単位で包括的に関与できます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して携わりながら経験を積めます。
★行政・外部関係者との折衝や合意形成まで担当範囲。都市土木・地下構造物での主任技術者クラスの経験を活かせます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチームの取りまとめを担い、職場の中核として業務を推進していただきます。
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用までの一連の業務を担っていただきます。専門知見を活かした技術的検討・最適化と、数名規模のチームの取りまとめの両面で中核的な役割を担い、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の管理）
■許認可申請や行政対応などの対外調整
■数名規模チームの取りまとめと業務割り振り、メンバーへの指示・指導
※対象構造物：変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）をはじめ複数の変電設備が建設中で、安全性や設備レジリエンスを確保しながら安定供給を実現するには、土木分野における専門性の強化と技術継承が不可欠です。

【魅力】
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVAなど500kV級を含む大規模な変電設備の新設・増容量案件に、中核メンバーとして参画できます。
★送電設備の更新投資も第1規制期間で年平均503億円が計画され、新設と更新の双方に携われます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。高度な技術を持つ土木技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。海象条件や施工環境といった特有の制約を踏まえた技術検討が求められる分野で、調査・計画・設計段階を中心に、維持管理計画の検討や技術開発、地点検討まで幅広く推進する役割です。

【職務内容】
■洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
■土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
■現地工事監理および工事段階での技術的対応
■維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
■浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
※現在は公募入札に向けた資料作成が中心です。

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは再生可能エネルギーの主力電源化に向けた取り組みを進めており、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標に掲げています（2024年度末実績299万kW）。うち国内洋上風力は200～300万kWが目標で、現時点の開発中案件は42万kW。2023年12月に事業者選定された長崎県西海市江島沖プロジェクト（420MW、住友商事を代表企業とするコンソーシアム）は2029年8月の運転開始を予定しており、千葉県銚子沖は運転中、千葉県九十九里沖や秋田県八峰町・能代市沖では環境影響評価が進行しています。着床式の計画・調査・設計・建設に加え、浮体式の技術開発や地点検討も重要テーマとなる中、専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が課題となっています。

【魅力】
★国内洋上風力の開発目標200～300万kWに対し開発中は42万kW。これから案件を積み上げていくフェーズに参画できます。
★江島沖420MWは15MW級風車28基を設置する国内最大級のプロジェクト。運転開始は2029年8月を予定しています。
★英国子会社Flotation Energyを通じた浮体式洋上風力の知見を国内開発に還元する取り組みが進んでおり、浮体式の技術開発にも携われます。
★調査・地点検討から計画・設計、維持管理計画まで幅広く関与でき、洋上風力で発電した電力を送る管路の整備も業務範囲に含まれます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度があります。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■同行の総務部管理グループにて下記業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般
・多様な用途・規模の銀行施設において、新築・改修・移転・日常管理のフェーズにて、企画・設計・工事管理・建物運営など
・設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務

※丸の内本館の建て替えに伴うプロジェクト、または店舗の保守管理、新築時の設計施工・管理を想定しております。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。
・工事・維持管理全般の予算策定。
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。　
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。
※担当件数：10件程度（店舗の場合）・大型オフィス件数：数拠点
※自社保有物件と賃貸物件の割合は半々程度。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像を指導担当者とともに担当・キャッチアップいただきます。
・入行後2～3年目：業務の習得度合いに応じ、管財グループのプロジェクト企画業務に携わっていただきます。
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）

【配属組織】
総務部管財グループ 約80名（当該業務以外の担当含む）
ー大型オフィス担当チーム：リーダー含め9名
ー店舗担当チーム：リーダー含め14名
※2つのチームのいずれかの配属を想定しております。
※9割ほどが中途入行者の組織となり、
若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【チームのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等をお願いします。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管しています。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営します。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務も…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。

【業務内容】
・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整
・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案
・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導
・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行
・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告

■対象物件
・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設
・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。

※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、
　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。

■元請案件9割以上
与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。

～一日の流れ～
8:00-8:10　 朝礼
8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動
8:20-8:30　 始業前点検
8:30-12:00　安全巡視・書類作成等
12:00-13:00　昼休憩
13:00-13:15　翌日作業打合せ
13:15-17:00　現場巡視・書類作成等

【募集背景】
■お客様満足度向上と社員の生活水準向上
近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。
安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【各種手当】
・現場手当：約10,000円/月
・現場赴任手当：一時金150,000円
・宿泊手当：約40,000円/月
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
・…

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-3-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
職人からのキャリアチェンジ歓迎！
現場で培った経験スキルを、上場企業で施工管理として生かしませんか？

「建築の知識や現場経験は活かしたい。でも、過酷な労働環境や休みの無さは変えたい。」そんな方に選ばれているのが、ミラタップ（旧サンワカンパニー）の施工コーディネーターです。自社製品がお客様の空間に美しく収まるよう、協力業者様と連携し、品質と工程を「コーディネート」するのがあなたの役割です。

【業務内容】
・キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務
・新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務
・現場パトロールの実施
・商品納まりの施工前現場調査
・新規施工店の開拓


■"現場に張り付く"施工管理から、"コーディネート"する働き方へ
従来の施工管理とは異なり、協力業者と連携しながら品質と工程を管理する仕事です。

・実際の施工は外部の協力業者に委託。自ら施工するのではなく、協力業者をマネジメント
・残業月平均20時間程度で、過酷な長時間労働から解放される
・年間休日125日程。完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休める
・プレミアムフライデー取得率90%超、毎月最終金曜は15時退勤

■建築の知識・現場経験を活かし、ワークライフバランスを実現
職人からのキャリアチェンジも！
建築業界での経験を活かしながら、働き方を変えられるポジションです。

・現場経験を生かして、対等な目線で当事者目線の指示出しができる
・上場企業で、10年・20年後までの安定的なキャリア構築が可能
・福利厚生充実！やりがいや給与だけではないメリットがたくさんあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■基盤強化グループマネジメント業務
　基盤強化グループ（安全環境分野）のマネジメント業務、全社安全環境施策の立案及び実行管理
　積水化学ESG経営推進部との連携

■国内外生産拠点の基盤強化（安全・・環境等）の企画推進者
　本社スタッフとして、グローバルに点在する生産拠点の生産基盤力（安全，環境，エネルギー施策等）を強化するため、各種施策の企画立案、実行支援業務

【募集背景】
積水メディカルは、国内外1３．1拠点（国内5，海外6拠点）の生産拠点を有するメディカル事業の中核として、業容拡大を図っています。
これら生産拠点と連携し、さらなる基盤強化を加速推進できる人材を募集するものです。

【この仕事の魅力・やりがい】
・各生産拠点と連携して、安全環境施策を企画実行します
・施策が成し遂げられ、効果発現した際には大きな達成感を得る事が出来ます

【配属先/組織構成】
生産統括部　技術・CS部（幹部職　5名、一般職　4名、男女比３：２）

技術CS部とは、生産部門の組織・人事を統括管理する部署です。
基盤強化グループとものづくり強化グループに分かれます。
基盤強化グループでは、安全・防災、環境、保全・設備管理に関する業務を行います。
今回は基盤強化グループの将来的なグループ長候補となる方を募集します。

【働き方】
・リモートワーク頻度：2～3日/週

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
食品・飲料・化学・半導体業界向けユーティリティ設備案件において、施工管理・技術営業支援を担当。工事案件管理や協力会社ネットワーク構築にも従事いただきます。
建築設備・ボイラー設備に関する知識をお持ちの方、技術営業や設備工事の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
食品工場向け設備工事の経験や、顧客提案・施工管理に携わった経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かしてご活躍いただけます。

【職務内容】
■冷凍機・チラー・ヒートポンプ・空調衛生設備等のエンジニアリング業務および技術営業支援
■技術営業支援、顧客との打合せ・折衝
■管工事案件の施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
■協力会社の選定・管理、施工体制の構築
■見積作成・積算業務
■試運転・完成検査対応
■保守・更新工事の提案支援

【組織構成】
環境・生活産業システム本部 環境・産業システム部 第一課

【働き方】
■リモート可
■残業時間：月20～30時間程度

【同社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社が購入した一棟収益不動産（マンション、オフィスビル、商業ビル）に対する資産価値向上の企画、商品化、および工事全体の管理業務を担当します。

【職務詳細】
・建物のボリュームチェック、不具合検査
・工事予算の算出や遵法性の確認
・バリューアッド策の企画、実行
・内装工事、外装工事及び設備工事全体の管理
・その他上記に付随する業務

【魅力・特徴】
同社グループは継続して事業拡大を続けているからこそ、新たなポストが次々と生まれており、昇給昇格も頻度高く行われています。
四半期ごとに細かい評価項目に基づくポイント換算での公平な評価が行われ、実力に応じた報酬やボーナスへしっかり反映される給与体系が確立されています。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：従業員持株会（20％奨励）、確定拠出年金、住宅購入支援制度、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、社宅、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、企業主導型保育園との提携、インテリア優待サービス、ひとり親手当、通勤手当等■勤務時間：月曜日・木曜日・金曜日：9時30分～18時30分火曜日：9時00分～18時00分／水曜日：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける同社にて、内装工事のプロジェクトマネージャー業務をお任せします。

【職務詳細】
クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理が日常業務です。
・安全管理
・原価（予算）管理
・品質管理
・工程管理
・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ
・現場スタッフへの指示
・施工図の作成及びチェック（※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン）
・見積作業
・各種協力業者への発注
・業者選定
・書類作成
・管理職業務（人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等）
※Vectorworksを使用します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都足立区千住宮元町30-5 JR各線「北千住」駅徒歩13分、京成本線「千住大橋」駅徒歩13分 勤…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1080万円　月給制：月額400000円　賞与：年2～3回（昨年実績：3ヶ月～5ヶ月分）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当全額支給、退職金制度（勤続3年以上）、定年65歳（再雇用制度あり）、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、資格手当、役職手当、深夜手当、産休・育休取得実績、定期健康診断、スポーツクラブ法人会員（無料で会社近隣のルネサンス・ゴールドジムに通えます）、福利厚生宿泊施設あり■勤務時間：9：00～18：00（標準的な勤務時間帯）フレックスタイム制（フルフレックス）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

国内トップクラスの成長率を誇る同社にて主幹事業である戸建事業部における体制強化を図るため、開発戸建分譲用地の商品化を担当いただきます。

【職務詳細】
近隣住民への工事説明等ご挨拶、お問い合わせ対応
協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理
※熟練度に応じて、お一人あたり月に10～15現場担当いただいています。

◆◆配属部署◆◆
30代以上の方が活躍している部署です。
中途入社が6割を占め、お子様がいらっしゃる社員も多いので、
運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。
平均残業時間は20時間程度です。

●評価制度●
現場を難易度からランク付けし、
お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化し、
目に見える形で評価をしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階 JR各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月(条件変更なし))■福利厚生：独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度　等■勤務時間：9時00分～19時30分※勤務時間例：9時00分～18時00分／10時30分～19時30分（所属部署により異なる）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
主にグループ関連会社の品質、安全に関する管理・監査業務と労務改善の検討等をお任せします。

【職務詳細】
・グループ会社の建築現場の巡回、監査
・監査資料の作成、会議での報告や指導
・現場巡回による安全衛生管理と指導
・各種データの集計・分析
・採用資材や工法の検証、法令改正の確認と指導

【ホールディングス体制】
同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、
グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの
経営支援を行っています。
このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR中央線「三鷹」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額420000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、託児所あり（全従業員利用可）、退職金■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の施設システム二部において、太陽光発電システムをはじめとする再生可能エネルギーシステムの施工管理業務を担当します。

【職務詳細】
製造業の顧客が保有する倉庫、工場、駐車場などへ、以下の製品を導入する際の現場管理を行います。
・太陽光発電設備
・ソーラーカーポート
・蓄電池
・急速充電器　など

具体的には
■施工計画の策定
■協力会社の手配、指示出し
■現場での工程管理、品質管理、安全管理
■着工前打ち合わせ、検査立ち会い、取扱説明

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦4-18-32 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～750万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン■勤務時間：8：45 ～ 17：30　休憩時間：50分（11：50～12：40）■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の主幹事業である戸建事業部において、新設される造成開発専門部署の責任者として、戸建用地の設計企画や現場管理、組織マネジメントをお任せいたします。役所調査などは専門部署が担当するため、本ポジションでは現場の状況を正しく把握し、技術的な知見から最適な設計・開発判断を下すことが求められます。

【職務詳細】
・高低差のある戸建用地の設計企画および現場管理
・開発現場の全体企画、現場管理
・若手メンバーの育成、マネジメント
・現地調査結果に基づく的確な判断と指示出し

【本ポジションの魅力】
・新設部署の立ち上げメンバーとして、組織づくりから携わることができます。
・圧倒的な物件数を扱うため、培ってきた技術や経験を存分に発揮できる環境です。
・残業時間は月平均20時間程度です。土日祝休みも相談可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー21階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。

【職務詳細】
・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント：燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理
・協力会社（EPC・工務店）の開拓と管理：全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務
・J-クレジット創出を見据えた要件定義：導入機器がクレジット創出の方法論（省エネルギー、燃料転換等）に合致するかの確認・技術的サポート
・現場調査と技術調整：現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務
・補助金活用支援：自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート

【同社事業開発部の仕事の魅力】
・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感を得ることができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：無　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
主にグループ関連会社の原価・工期・労務に関する管理、分析をお任せします。

【職務詳細】
・木造戸建の原価、工期、労務等に関する各種データの管理・集計、及び業務課題の抽出
・Excel、Word、PowerPoint等を用いた分析資料や会議資料等の作成、及び報告
・住宅関連法令の改正、及び建築資材に関するの市況動向等に関する調査

【ホールディングス体制】
同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、
グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの
経営支援を行っています。
このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR中央線「三鷹」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～750万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、託児所あり（全従業員利用可）、退職金■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
物流システム設備の据付工事における施工管理および工事計画を担当いただきます。

【職務詳細】
■何を作るか：物流倉庫向け自動搬送システム、自動倉庫／搬送設備／仕分けシステムなどの物流システム設備

■残業・出張・転勤情報
・全国の物流拠点への出張対応あり
・海外案件（中国／台湾／タイ／アメリカ等）あり
・転勤は当面ありません

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・物流システム設備据付工事の現場監督
・工事計画の立案～工程／安全／品質管理
・協力会社との折衝、調整や設備導入時の現場管理
・顧客との打ち合わせや納入後の立ち上げ支援

☆★☆その他・魅力☆★☆
・住友重機械グループの安定基盤のもと、大規模物流設備案件に携われます。
・物流自動化需要の高まりに伴い、将来性の高い領域で経験を積むことが可能です。
・食品／飲料メーカーなど多様な業界向け物流システムに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー JR山手線「大崎」駅徒歩6分 JR京浜…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～900万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（5.92ヶ月分／2025年度平均実績）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、住宅手当、退職金制度、独身寮および単身寮（単身赴任者用）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）実働8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休123日／福利厚生充実／育休取得＆復帰率100％／発注者側
◆働きやすさ：フルフレックス制／自社完結案件あり／基本内勤
◆福利厚生：ベビーシッターや休日保育料負担／長期休暇取得で3万円支給など！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
分譲・中古マンションの引き渡し後におけるアフターサービス業務をご担当いただきます。
本ポジションはアフターサービス専門職となります。

【職務詳細】
日常業務としては、入居者様からのお問合せで物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際、担当と一緒にまたは1人でお客様宅を訪問してメンテナンス補修及びご説明をしていただき、完了後に報告書を作成・提出いただきます。

【本ポジションの魅力】
　・月平均残業時間が15時間程度なので、仕事もプライベートも両立が可能です。
　・専門職につき、アフターサービスのプロフェッショナルになることが可能です。
　・原則は出社ですが、週1～2回のリモートワークが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤…
給与	年収：650万円～700万円■年収：700万～700万円　月給制：月額550000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当全額支給■勤務時間：フレックスタイム制　※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

【募集背景】
事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため

【職務内容】
同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施

・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備
・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他

工期：半年～1年半
※二期工事発生の場合は3-5年程度

【1日の流れ】
8:00：現場朝礼
AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00：昼休憩
PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00～17:30頃：退勤

【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門
工事一部（北米担当） 一課
工事二部（ドイツ・韓国担当） 工事一課、工事二課
工事三部（台湾担当） 工事二課

工事一部
　部長（課長兼務） 40代1名 計1名
　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名
　課長 40代2名　　　　　　　 計2名
　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名
工事三部
　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名
　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名
　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名

部署ミッション：
1）水処理プラントの施工管理、試運転
2）栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3）栗田工業グループの海外事業会社の生産体制（設計、調達、工事）の強化

【キャリアパス】
■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

【募集背景】
事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため

【職務内容】
同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施

・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備
・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他

工期：半年～1年半
※二期工事発生の場合は3-5年程度

【1日の流れ】
8:00：現場朝礼
AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00：昼休憩
PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00～17:30頃：退勤

【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門
工事一部（北米担当） 一課
工事二部（ドイツ・韓国担当） 工事一課、工事二課
工事三部（台湾担当） 工事二課

工事一部
　部長（課長兼務） 40代1名 計1名
　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名
　課長 40代2名　　　　　　　 計2名
　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名
工事三部
　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名
　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名
　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名

部署ミッション：
1）水処理プラントの施工管理、試運転
2）栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3）栗田工業グループの海外事業会社の生産体制（設計、調達、工事）の強化

【キャリアパス】
■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション／採用背景】
プラント建設統括部では高難度大型PJ工事の輻輳等による高負荷期到来を見込んでおり、事業を円滑に運営するため、施工管理技士の増員を計画しています。プラント建設統括部が担当する設備は、浄水場・下水処理場・ポンプ場等の上下水道における監視制御システム・受配電設備・非常用発電設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備、鉄道変電所など多岐に亘っており、中途入社者の方の得意分野に応じて実力を発揮して頂くことが可能です。

【業務内容】
社会インフラ分野の各種プラント監視制御設備・受変電設備などの当社製品・システムの現地工事（電気工事・電気通信工事）において、工事設計・計画、及び現地施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人）をお任せします。

＜具体的には＞
■浄水場・下水処理場・ポンプ場等の上下水道における監視制御システム・受配電設備・非常用発電設備
■大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備
■鉄道用変電設備・ホームドアなどの電気工事または電気通信工事

プラント建設統括部では、お客様への提案業務から工事設計・計画業務、現場での施工管理業務までの一連の施工管理業務に従事いただき、大規模なプロジェクトに一から参画し、人々の豊かな暮らしを支える社会インフラ構築の一翼を担います。

＜使用ツール＞
・Auto-CAD、Excel、Word、PowerPoint他

【キャリアパス】

【配属部署】
■プラント建設統括部

【組織のミッション/課題】
・本部・事業部
交通・公共市場対応、並びにビル施設機器の販売、重電製品全般の製造、工事、及びエンジニアリング

・本社プラント建設統括部
本社地区の公共プラント・ビル施設・交通プラント建設工事の施工管理

・公共建設一課/公共建設二課/公共建設三課
公共事業の水環境事業領域のうち、首都圏及び神奈川県・千葉県・関越地区等に所在する公共プラント建設工事の施工管理

・施設建設一課/施設建設二課
公共事業の施設事業領域のうち、関東及び甲信越・東北地区等に所在するビル施設及び交通プラント・鉄道施設建設工事の施工管理　※施工管理：建設工事の見積・設計・計画及び現場管理

【働き方】
■原則完全週休二日制（年間休日120～125日）

【入…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッ
ションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。
また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。

【職務内容】
ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を
実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。

・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。）
・安全システムの構築・運用・指導および監督
・社内関係規定の整備・充実

【配属】生産企画部

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・転勤について：当面なし。
（総合職のため、制度上、将来的な部署異動、転勤の可能性がございます）
・リモートワーク：有（最大週2日）
※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。
メインミッションは新規顧客の開拓です。
具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。
また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。

＜提案例＞
■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など

※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。
※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。

【魅力】
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハ
ウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。

【募集背景】
新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。

【その他】
対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務など
も可能性有り）

【組織構成】
オンサイトサービス（OSS）事業本部 ビジネスデベロップメント部
部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。
オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。

【働き方】
■在宅勤務： 週1,2程度
■直行直帰可
■出張：2,3回/月程度（日帰りがメインです）
■フレックスは柔軟に活用い…

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
下水道事業分野に於いて、設計施工一括方式や、日本下水道事業団との共同研究、新技術の研究開発及び実用化を目指す国土交通省/下水道革新的技術実証事業（B-DASHプロジェクト）などの新規的な取り組み、事業方式を推進する部署です。
その中で、計画策定や提案業務などを中心に実施しています。
「技術提案を案件形成につなげる」、「ニーズを技術で解決する」、「積極的に新技術導入を図る」、を実践するメンバーは、水処理プロセス設計の立場として、多くの関連部門と協働を図りながら、客先との最前線で協議を重ね、日々の自己研鑽と、成果達成へ向けた努力を重ねています。
設計担当として、周囲と協力しながら新しい取り組みにチャレンジしたい方を募集します。

【職務内容】
■営業部門等と連携しての下水道分野の設計施工一括型案件（DB、DBO等）形成に係る業務（顧客等への技術説明やアンケート対応など）
■応札案件の計画業務、技術提案書の作成業務
■受注後の施工設計業務
■上記業務の担当範囲は、下水処理・汚泥処理プロセスならびに機械設備が中心となります。
■上記計画や施工設計における他部門とのリード設計業務（土建、電気設備、調達、積算、工事部門等）

【魅力】
設計や施工における問題に対し、設計的視点からコスト面も含めた解決策を考え、実行し、解決した時に大きなやりがいを感じます。

【募集背景】
下水道分野で需要が見込まれる設計施工一括型案件（DB、DBO等）への対応を強化するために技術系人材を募集します。

【組織について】
部長を含め11人のメンバーで構成されております。
20代後半～30代半ば及び50代の様々な世代のメンバーが活躍しています。

【その他】
水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【働き方】
平均残業時間：30H/月程度を想定（繁忙期と閑散期で変動します）
出社頻度：1回/週以上
出張頻度：1～2回/月程度、日帰り、もしくは1泊2日程度が多いです
外出頻度：1～2回/月程度
*フルリモート勤務は不可

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
民間の各種工場（製紙、半導体、食品その他あらゆる産業向け）の水処理プラントの新設、更新工事に付随する土木関連の設計・施工管理業務 ・水処理プラントの新設・更新・修繕工事に付随する土木関連について、計画、設計、積算の業務 ・水処理プラントの施工現場で監督。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）

★チーム情報 計1名（グループリーダー兼スペシャリスト：1名） 本ポジションはスペシャリストが対象となります。
※出張あり：長くて半年以内の案件が多数

【募集背景】
欠員補充の為

【主要取引先】日本下水道事業団、全国自治体（都道府県、市町村）
【手当備考】
資格出張日当：
※7営業日以上の長期出張の場合
・一般職2000円/日　・管理職2200円/日　支給

【その他】
エリア内のプラント工事現場へ出張にて管理者として勤務いただきます。
管轄エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県（場
合によりエリア外の現場を担当する可能性もあります。）
※工事が無い期間は本社や浦和事務所等へ出社いただく可
能性がありますが、居住地や業務状況によりテレワークも相
談可能です。
出張期間：工期により数ヶ月～１年程度

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後、現担当者とのOJTにて、エネルギー産業向けの水処理プラントの制御システム設計業務に従事いただきます。その後、その経験を活かしながら他産業向けの制御システム設計にも従事いただくことで、幅広い技術・知識を持ったエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えております。

【募集背景】
エネルギー産業向けセグメントの高齢化にともなう技術伝承のため。
また、案件増にともなうマンパワー不足もあり、増員を図りたく新規募集をいたします。

【職務内容】
エネルギー産業（原子力・火力等）のお客様向け水処理プラントの制御システム設計

エネルギー産業向けには以下のような水処理ソリューションを提供しています。
・蒸気タービンに吹きかけるための水を用意するために、海水から純水に変える
・利用した排水を、海に放流するための排水処理
・その他水素合成などの新規水処理ソリューション
※放射性物質を扱う水処理が一部ございますが、安全対策が徹底されているので業務上のリスクはほとんどございません。

案件数：一人4～5件（大小含め）
プロジェクト期間：案件にもよりますが、計画～納品まで3年-5年程度です。

【魅力】
水処理プラントの制御システム設計を通じて、昨今大きな社会課題となっているエネルギー問題の解消や、CO2削減などに直接貢献することができます。社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じることができる業務です。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計二部　設計二課
課長一名（50代）、課員二名（40代、50代）＋派遣（CAD担当）三名
設計二部は合計23名（うち8名派遣）が在籍しております。

部署ミッション：
原子力・火力・バイオマス発電所向けを中心として水処理装置案件の設計、システム制御設計
※計画設計（技術開発協業含む）、生産設計、機械設計、システム制御設計、電力に関わる全ての設計業務を担っています。

【働き方】
■在宅勤務も併用いただけます（週4回）
三鷹、中野、昭島、出張にて週約1回は出社が伴います。
※業務状況により柔軟にご勤務場所を選択できる環境です
（週1対面ミーティング有/フルリモート・通勤圏外からの勤務は原則不可）
■月平均残業20時間程度（繁閑によって増減はございます）
■出張…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します