全国に5社しかないレアな会社で、営業デビューしよう。

私たちの代表的な商品は、 瑕疵（かし）保険。 耳慣れない言葉だと思うので、 少しご説明させていただきますね。 ざっくり言うと、家に不具合や欠陥が 見つかったときに助けてくれる保険。 修繕費を保...

仕事内容	建物の安心を守る『瑕疵（かし）保険』を軸にサービスのご提案
勤務地	東京本社：東京都中央区
給与	月給：22万円～35万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。試用期...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
所属部署：コンサルティング本部　マーケティング部
当社のコールセンターのSVとして「M&A支援サービス」に関する新規顧客の開拓を目的に、架電営業の管理業務をお任せ致します。
【職務内容】
1）架電リストのチェック（重複や営業状況の確認）
2）架電リストをExcelで整備し、円滑に架電するための準備
3）アポインターの教育/サポート/相談対応
4）架電終了後にKPIに基づくリストの管理・報告
5）アポインターの勤怠管理
6）オペレーションマニュアルの作成
【募集背景】
事業拡大に伴う部署の体制強化
【組織構成】
執行役員部長（40代男性）ー副部長（30代男性）ーSV（20代男性）ーアシスタント（30代女性）
▼アプローチングスタッフ
正社員2名、パート・アルバイト12名、大学生インターン10名、派遣スタッフ25－30名

勤務地	東京都千代田区大手町1丁目2番1号
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・アプローチ先の選定とリスト管理
・顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動
・リード（見込み顧客）に対する、ヒアリング・ナーチャリング
・顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など）
・リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動

【募集ポジションについて】
インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。急拡大する組織の中でマネジメント、ハイプレイヤーなど多様なキャリアパスが生まれている状況です。

今回のポジションでは、インサイドセールス施策の実行（SDR/BDR）全般を担っていただくポジションです。経営課題という会社の根幹の悩みについての解像度を上げていただき、最新の事例やどのような価値提供ができるかをご提案する業務です。

展示会やナーチャリング施策などマーケティングチームと連動も多く、フィールドセールスと一緒に企業開拓を目指し常に連携しながら動くポジションになります。ログラスはお客様のほとんどが上場をされているような規模ですので、今後エンタープライズBDRへのアサインやマネジメントなども期待できるポジションです。

インサイドセールスの全国アワードでトップを獲得するような人間など専門性の高いメンバーが多く、未経験～外資系のセールスまで幅広く在籍しています。

【企業について】
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を中心に、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。 また、直近ではSaaSにとどまらず、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー 」を提供開始し、サービスの多角化を進めてきました。

2019年の創業以来、主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む数多くのクライアントに採用されています。同社は、2019年の創業から現在に至るまで
・インキュベイトファンド主催の日本有数…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてインサイドセールスの責任者候補として事業を拡大して頂ける方を募集いたします。

【業務内容】
■クリニック様からのお問い合わせに対して、電話・メールでのコミュニケーションを通して新規商談機会を創出するインサイドセールス業務をお任せします。

【詳しい職務内容】
■Web・電話にて獲得した新規リードをもとに、見込み顧客へアプローチを行い、商談機会を獲得
■検討中または失注となったリードについて掘り起こしを行い、定期的にアプローチを行うことで再商談化
■マーケティングチームと連携し、Web説明会・ウェビナーへ応募のあった顧客に対してのフォロー
■今後の事業拡大を視野に入れ、インサイドセールス部門の業務フロー構築・立ち上げもぜひともお願いしたいです。

【同社プロダクトについて】
「メディカル革命 byGMO」について
診察予約をはじめ、物販・問診・オンライン診療・決済・稼働率分析・集患など、クリニック経営に必要な機能を包括的に提供できるクラウド型のSaaSプロダクトです。
2024年時点で、1300を超える医療機関様にご導入いただき、クリニックの経営改善に貢献しています。他社に比べてカスタマイズ性が高く、お客様に合わせた高度な予約最適化エンジンです。
また、圧倒的な開発力で新機能を続々とリリースしており、常に進化し続ける予約システムとしてお客様を支えています。

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてインサイドセールスを担っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
■クリニック様からのお問い合わせに対して、電話・メールでのコミュニケーションを通して新規商談機会を創出するインサイドセールス業務をお任せします。

【詳しい職務内容】
■Web・電話にて獲得した新規リードをもとに、見込み顧客へアプローチを行い、商談機会を獲得
■検討中または失注となったリードについて掘り起こしを行い、定期的にアプローチを行うことで再商談化
■マーケティングチームと連携し、Web説明会・ウェビナーへ応募のあった顧客に対してのフォロー
■今後の事業拡大を視野に入れ、インサイドセールス部門の業務フロー構築・立ち上げもぜひともお願いしたいです。

【同社プロダクトについて】
「メディカル革命 byGMO」について
診察予約をはじめ、物販・問診・オンライン診療・決済・稼働率分析・集患など、クリニック経営に必要な機能を包括的に提供できるクラウド型のSaaSプロダクトです。
2024年時点で、1300を超える医療機関様にご導入いただき、クリニックの経営改善に貢献しています。他社に比べてカスタマイズ性が高く、お客様に合わせた高度な予約最適化エンジンです。
また、圧倒的な開発力で新機能を続々とリリースしており、常に進化し続ける予約システムとしてお客様を支えています。

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体とソリューションビジネスを軸に事業を展開するトータルサービスカンパニーにて、同社で取り扱う製品のインサイドセールスを中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■既存ビジネスメンテナンス対応（定期見積、フォーキャスト確認、問い合わせ対応）を電話、メール、チャットなどを用いてサポート
※客先数が多いですが、小口の案件がメインとなります。注文をさばいていく処理能力が求められる案件が多い一方、丁寧なヒアリングが求められる案件もあります。

【取扱製品】
インテル、マイクロソフト、大手台湾製マザーボード製品

【主な顧客先】
電機メーカー、機器メーカー

【ポジションの魅力】
■世界的にメジャーな仕入先（インテル、マイクロソフト等）を取り扱うことで、最新のテクノロジーとビジョンに触れ、お客様のビジネスに貢献することができる
■やりたい事を認めてくれる風通しの良い環境の為、自らのアイデアでビジネスを創出する事が出来、やりがいが持てる
■個別のカリキュラムの下立ち上がりまでの手厚いフォローを行っている

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都中央区築地1-12-22 コンワビル/最寄駅：東銀座駅、築地駅、新富町駅）
■配属予定部署：ソリューション事業本部 第六BU エンベデッドビジネス営業第三G
■人数構成（男女比）：3名（男性3名）
■年齢層：平均45歳

【働き方】
■転勤：当面無
■リモートワークも適宜利用可能
■残業：平均20時間程度
■定年：60歳

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
■介護事業者事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
・入居者獲得支援
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

【部署概要】
■介護経営支援事業本部　セールス統括部　インサイドセールスグループ
日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。
手書き／紙ベースの作業を行っている介護事業所はまだまだ多く、不要な業務や残業による非効率な業務を減らし、介護事業者やそこで働く従事者の方が本来向き合うべき業務に向き合うことを可能にするのが『カイポケ』です。
介護事業所様の業務効率／経営の健全化をカイポケで実現し、人手不足という介護事業所／介護業界の課題の解消という社会課題の解消から、そこではたらく従事者／利用者またそのご家族のより良い生活に貢献をしていきます。
社会貢献性がある事業であることはもちろんですが、社会にとってなくてはならない事業を運営しているからこそ、継続的／永続的に事業を継続／発展させていく、事業性を磨き上げていく必要もあります。
カイポケというプロダクトの更なる拡張、カイポケ周辺領域における新たな事業開発、それらのサービス介護事業所が利用しやすい価格や支援を実現するマーケティング／セールスの仕組み化／強化など、初回貢献性／事業性の両軸をもって事業運営をしています。

※組織体制
インサイドセールス：22名／導入サポート：31名 ※25歳前後のメンバーが多く活躍しています

【職務内容】
マーケティングチームが獲得したリードに対し、『カイポケ』の無料…

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】フィールドセールスとして、インサイドセールスとカスタマーサクセスの橋渡しとなりつつ、中小企業やベンチャー企業に対する課題解決を図っていただきます。また、このポジションに留まることなく、マネジメントやエンタープライズ向けの営業、マーケティング部署など横断的に活躍いただくことを期待しております。
※配属部署につきましては、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。
場合によっては「インサイドセールス」で選考が進むこともございます。

【職務内容】
即戦力人材のキャリア採用サービス「ビズリーチダイレクト」の法人向け新規開拓営業を担当頂きます。

【営業目標】
－KGI：受注件数、売上合計金額
－KPI：有効商談数
※有効商談：顧客の課題・目標を把握し、担当者の合意を得られた状態の案件数（商談フェーズ02）

【業務詳細例】　※KGI/KPIを達成するための詳細業務の一例
■業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
■マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
■部門推進施策の企画、推進

【魅力】
■大手企業では味わうことの出来ない営業活動の仕組み作りや、組織構築の部分に携わることが出来ます！
同社はHDが上場をしているものの、まだまだ拡大期の企業です。そのためセールス部隊がどういう仕組みで活動をすれば、価値が最大化するのか常に考えて、事業を行っております！

■早期のキャリアアップ、スキルアップを目指すことができます！
今後も成長が予想される同社において、人員増加も加速しておりますので、活躍を頂ければ早期にマネジメントや、エンタープライズセールス等に抜擢される可能性が高いです！
また、営業としてもマーケティング視点や経営視点を身に付けることが出来るので、どの会社でも活躍頂けるスキルを体系的に身に付けることが可能です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同行は、2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行として開業いたしました。体制強化のための増員として、下記業務をご担当いただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進
■架電と面談による営業活動
■新規法人取引先の開拓

【ポジションの魅力】
★大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
★新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
★銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。

【会社の魅力】
★開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
★子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
★フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて「Sansan」または「Bill One」を担当頂きます。

【具体的な職務内容】
具体的な業務は以下の通りです。
■見込み顧客の育成（ナーチャリング）
■商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
■マーケティング部と連携し施策の立案や実行
■アプローチリストなどの営業資料作成

【この仕事のやりがい】
■世の中に新しい価値を伝えるという、「ソリューション提案」の経験を積めます
■業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られます
■さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできます
■年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できます

■関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」
クラウド請求書受領サービス「Bill One」
クラウド契約業務サービス「Contract One」
セミナー管理システム「Seminar One」
名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」

※担当する企業の規模に応じて営業組織が分かれており、いずれかの部署への配属となります。
SMB営業部…50～499名の企業を担当
GB営業部…500～2999名の企業を担当
エンタープライズ営業部…3000名以上の企業を担当
Bill One営業部…Bill Oneの提案を担当

【キャリアパス】
セールスの部隊の行き来やマネジメントは勿論、Sales Enablement部という従業員の教育を行う組織、事業企画部で経営企画的な仕事をしたり、PMMとして事業開発を行うなど、たくさんのキャリアパスがございます。

【参考資料】
インサイドセールスからスタートする、新しいキャリアの道
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/11/interview-37.html

顧客と部門と情報をつないでつくる未来。急拡大するセールスディベロップメント部のこれから
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2020/11/salesteam-interview-13.html

インサイドセールスメンバーが語る「変革の…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インサイドセールスプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。
■商談をフォローアップし、購入につなげる
■見込み顧客の主要な意思決定者を特定する
■商談のためのアポイントメント、前後のフォローアップを行い、見込み顧客との関係構築をする
■ターゲットに応じてセールスパイプラインを開発～拡大する
■営業実績の分析、レポーティング
■日本市場における新規販売および更新の成約

ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せする役割は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の営業本部にて下記業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・アウトバウンド・フィールドセールス部隊を活用した「stera tap」の営業戦略の企画・推進
・アウトバウンド・フィールドセールス部隊の統括、営業担当の管理、営業支援の実施
・「stera tap」獲得トークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの整備
・顧客管理システム（CRM等）の構築・管理

※CRMシステム補足：Salesforceを使用しており、そこから抽出したデータをtableauで可視化を行っております。
※実際に荷電を行うインサイドセールスチームは外部へ委託されております。

■採用背景：事業拡大のための増員

■ポジションのミッション
新規の中小事業者向けに「stera tap」拡販に向けた、営業戦略の企画立案を行っていただきます。
アウトバウンドやフィールドセールスの部隊を組成・管理し、加盟店獲得を行うことで当社のシェア拡大に寄与いただきます。

■配属先の部署構成：営業本部（東西合計125名）
ーアクワイアリング企画G（6名）：中小事業者向け決済サービス「stera tap」の拡大・加盟店獲得に向けた営業企画
※営業本部全体ではキャリア採用での入社者が多く、中途入社の方の受け入れ体制が整っている環境です。

■働き方イメージ：残業時間平均15時間/月、在宅勤務週1日程度、
　フレックス勤務可能と、プライベートと両立した働き方を推進しております！

■入社後のキャリアイメージ：まずは本部門にてキャリアを積んでいたのちに、
ご本人のスキル・希望に応じて、フィールドセールスやアライアンス協業、データ分析など幅広いキャリアにチャレンジいただけます。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！営業・販売経験を活かして、お客様のより良い暮らしに寄与しませんか？～
◆今までの環境で成果を出してこられた販売職・アウトバウンドセールスの方のキャリアチェンジ歓迎！
◆成果によってインセンティブあり

【ポジション概要】
ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。
求められるのは単なる車の提案ではなく、お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています

【仕事の特徴】
店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています

【セールスチームの特徴】
◆申込者数20万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織
2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この5年で顧客申し込み数は20万人超えを達成。この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています
◆チームは20代半ば～30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境が、ここにはあります。
◆トップセールスは現在ほぼすべてが未経験者。電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。

【事業概要】
◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦
マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。
日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
更なる事業拡大のため、人員の拡充を行います。今後のサービスの展開として、新たな市場を開拓していく上で特に大手企業、地方企業への導入を進めていきたいと考えております。その中でインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくことがミッションです。

【業務内容】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。（SDR＝反響型です。BDRについてはアウトソースしております。）
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。

【業務の流れ】
マーケティング →★インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート）
のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

1日の架電件数は20~30件であり、商談化可能性が高いリードに対しての荷電のため、受注ストーリーをたててから架電していきます。個人商店ではなくチームで意思決定することを大切にしています。

【組織】10ユニット：1ユニット当たり5~8名
東京：エンプラチーム4つ、SMBチーム2つ、MMBチーム1つ
その他：関西チーム1つ、九州チーム1つ、東海チーム1つ

【働き方】
・フルフレックス（中抜けなども可能）
・在宅勤務可能：現在の出社率約2割
・残業時間：平均約20時間

【入社後のサポート体制】
入社1ヶ月目は原則出社いただき、オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。（入社後1~2週間は中途採用者全員を対象とした全体研修があります…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用目的・背景】
■お客様のウォンツ～ニーズ～ヒアリング～問題解決を加速するため、顧客と社内の接点となり、円滑に回せるインサイドセールスの強化・増員を行います。

同社は日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや創業1996年の事業経験を活かし、ホスティング・AI・lot事業を展開してきました。
市場の変化や技術の発展に伴い、【企業のDX】をキーワードに今までのコア事業強化は勿論、PaaS、SaaSといった新たな新規事業を創出予定です。
個人・法人顧客42万ユーザと自社ノウハウ（技術、運用等）を強みに、コアビジネスのIaas、Paas、SaaSといった新たなビジネスへチャレンジするには、カスタマーサクセスの実現が必須となります。
そのため、需要を創出する当部門の強化を行います。

【業務内容】
～セールス領域とマーケティング領域を合わせたインサイドの組織をともに構築するメンバーを募集します～
同社は、クラウドをはじめとするIaas系ホスティング事業、データセンター事業を軸に最適なITインフラを提案し、お客様のビジネス課題を解決します。
サブスクリプションモデル（月額課金）のサービスになるため、顧客獲得へのアクションはもちろんですが、継続的なお客様との関係構築が重要なミッションになります。

【業務内容】
マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。
テクノロジーが発展したことで、これまで以上にリードやユーザの状況を推測することができるようになりました。
現在の同社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動するインサイド職を募集します。

［具体的な業務内容］
■顧客折衝業務
　・新規、既存のお客様へ電話、メール、Web会議システムなどによる課題ヒアリング、同社サービスの導入提案
　・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施
　・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出

…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。

【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【入社後の研修】
座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。

【扱う商材】
■楽楽精算/明細/販売
■メールディーラー

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はSaaSの特徴でもある営業効率を高めた分業での営業体制を敷いており、今回の募集では下記のいずれかの部署で配属となります。

■フィールドセールス
■エンタープライズセールス（ポテンシャル）
■カスタマーサクセス

【フィールドセールス】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFPの作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・顧客への提案、折衝業務

【エンタープライズセールス（ポテンシャル）】
連結従業員数10,000名以上のグループ企業担当
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【カスタマーサクセス】
・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行
・新規導入時のオンボーディング支援
・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等）
・契約更新対応
・グループ企業等への横展開の推進提案
・直接訪問やオンラインMTGでの個別顧客のサポート
・セミナー企画、講師としてのレクチャー業務

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。

2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。

チャレンジングな環境でこれまで培った実力を発揮したいという方をお待ちしております。

具体的な仕事内容▽

■求職者
転職活動の状況や希望についてヒアリング
希望にマッチした求人のご紹介
面接などの転職活動のサポート
スカウトメールの送信

■顧客
求人原稿の新規作成/修正提案
採用要件のヒアリング
候補者の推薦
選考状況確認
就業条件等の交渉

KPIとしては、売上金額、決定人数となります。

【ジョブメドレーエージェントとは】
今年9月に同社の「ジョブメドレー（医療介護福祉の人材採用システム）」から派生し立ち上げた新規事業です。ジョブメドレーは業界では国内最大級のサービスであり、約40万件の求人を抱えています。人材不足が叫ばれる医療福祉業界において、復職・転職支援を行うことで医療の質の向上に間接的に貢献するインフラを目指しています。

ただ、その中でも「薬剤師の転職・採用」には以下の課題があります。
・薬剤師として働きたくても、時短などの制約があり思うように復職できない方が多く存在する
・多忙で採用活動が満足にできていない法人が存在している

この課題を解決するために「ジョブメドレーエージェント」が立ち上がりました。
開始したばかりのこの事業では、現在求職者の登録や顧客の開拓を進めていますが
事業の立ち上げ・拡大を一緒に進められる仲間を探しています。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような同サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

【事業内容】
■AskDoctors評価サービス
100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
・87％の採用ブランドで売上が上昇（中央値120％）した実績もあるサービスです。
■パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信
■医療機関内の院内サイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

【本ポジションの魅力】
■主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます
■プライム上場企業の代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
■同グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます
■データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます

【身に着けられるスキル/経験】
■スピード感を持って施策を立案、実行する推進力
■物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力
■BtoBマーケティングスキル全般（MAツール運用、WEBマーケティングなど）
■Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル

【募集背景】
高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。一方、自身の健康に有益な商品を選びたい消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。
クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

＜具体的な職務内容＞
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【仕事のやりがい・魅力】
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
※サービスサイト：https://caddi.com/drawer/
※導入事例：https://caddi.com/drawer/case/

【採用背景：総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は、インターネット産業の進化により急速に成長しているオンラインビジネスとキャッシュレス社会に貢献しています。
オンライン上でビジネスを展開される企業様が増加する中で、私たちは、お客様（加盟店様）に最新かつ最適なおんらいｎ決済サービス（クレジットカード、QRペイ、コンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引き、口座振替など多彩な決済手段）を提供しています。
オンラインビジネスの環境は常に変化し発展しており、お客様のビジネスモデルと環境を深く理解し、最適な決済サービスの導入をご提案することで
お客様のビジネスを成長させることを大切にしています。
私たちの中心にあるのは、最新のASP決済機能を提供することですが、ただ単に商品やサービスを販売するだけでなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションを提供する活動にも情熱を傾けています。国内で前例のない新しい取り組みやプロジェクトにチャレンジし、お客様と協力して新たな価値を創造していくことが当部のミッションと考えています。

【業務内容】
当部の営業業務は、多種多様な業種や業態のお客様からのオンライン決済導入に関するお問い合わせを契機とした「インバウンド営業」が中心です。

【具体的な業務】
インサイドセールスからトスアップされたお客様に対して、同社のサービスの詳細を丁寧に伝え、お客様にとって最適な決済サービスをご導入いただくことです。
今回の募集は主に、新規顧客向けの営業をご担当いただきます。
今後ますますニーズが高まるオンライン決済の基本を学びながら、お客様のご要望に合わせたご提案を行っていただきます。

＜導入までのプロセス＞
（１）お問い合わせいただいたお客様に対し営業担当として、同社のサービスの全容を理解し、お客様のニーズと課題に応えられる提案を行い導入の意思決定をしていただく。

（２）同社APIとお客様のシステムとが接続できるよう、社内外の関係者との調整を行い、スムーズな導入となるよう支援を行う。
※場合によっては、お客様のシステムに合わせてカスタマイズする必要もあるため、システム仕様の理解も必要となります。

（３）前期より導入したザ・モデル型の営業プロセスの中で、フィールドセールスに該当するチームで商談を…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

同社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の拡大に向けて、不動産会社を中心とする顧客開拓およびチームマネジメントをお任せします。HOME4Uの参画企業数拡大をミッションとする組織への配属です。チームマネジメントとして複数の営業要員を率いて目標達成に向けて営業活動をして頂きます。大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対して、事業・業務の課題やニーズを収集し、分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。

【具体的には】
・営業戦略の立案・顧客分析・ヒアリング、提案、クロージング　
・営業チームのマネジメント　
・HOME4Uのグロースのための、新規サービスのリサーチ、企画・施策立案～実行
※新規開拓の架電・アポイントメント取得については、専門のセクション（外注）に依頼しています。
大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対して、事業・業務の課題やニーズを収集し、分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。
※電話を上から下まで掛ける業務ではございません。
※新規開拓の加電・アポイントメント取得については専門のセクション（外注）にてお願いしています。

【ポジションの魅力】
HOME4Uのグロースのキーマンを担うポジションです。営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み新サービスの企画立案～実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していきます。これまで培ってきた営業スキルのみならず戦略的思考もより高めることができます。

案件に応じた戦略立案が重要な業務であり、クライアントが抱えている課題に対する提案活動がメインとなります。新築もしくは中古によって提案内容は異なります。担当社数は大手既存クライアント約20～30社で、基本的に部長やマネージャークラスの方を訪問します。

【配属部署】
RE-Tech事業本部（RE-Tech＝Real Estate Techの略）
HOME4U部 セールス＆サポート担当　約20名
（うち半数はアウトバンドメンバーと外注先のメンバーで構成されています。）

【キャリアステップ】
将来的に同部署のマネジメントポジションについて頂…

勤務地	東京都江東区豊洲3-3-9
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こちらのポジションでは、同社のプロダクトに興味をお持ちいただいている未取引のお客様へアプローチいただきます。
マーティングチームとセールスチームを繋ぎ、Hacobuのビジネスを成長へと導く司令塔として、マーティング精度が向上し質の高いリードが数多く創出されていく「グッドサイクル」を回し続けていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
マーケティングチームが獲得したリードを商談化させ、フィールドセールスに繋ぐ役割となります。

・インサイドセールス業務（商談創出・リード育成）
問合せやセミナーに参加されたお客様に対し、電話でアプローチを実行します。（メールでアプローチする場合もあります）商談化のためにはお客様から具体的な課題を引き出す必要があるため、SPINを活用したヒアリング能力が求められます。
プロダクトの成熟度や営業の状況によって、商談化のラインを柔軟にコントロールする必要があります。

・マーケティングチームへの貢献
収集したお客様の声をもとに改善点の共有や、セミナーなど具体的な企画立案をマーケティングチームと一体となって行います。
単に商談化すれば良いのではなくマーケティングチーム、営業チームそれぞれと連携し商談の量・質をコントロールする【現場の司令塔】の役割です。マーケティング・営業プロセスの全体像を俯瞰して活動することが求められます。
一方で、インサイドセールス業務は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、仮説構築と実証を繰り返して業務改善する力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。


◆このポジションのやりがい・魅力
・あらゆる手段を使って商談機会の最大化を図るチームです。マーケティング全体の戦略策定へのフィードバックを行うなど、インサイドセールス業務にとどまらない広範囲に対して裁量をもって取り組んでいただけます。

・SDRとしてリーダーやマネジメントへのステップアップ、エンタープライズ営業チームやマーケティングチームへ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。

◆「モノが運べなくなる未来」から日本を救う
物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原…

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
建設現場の最前線にいる作業現場の業務改善を推進し、建設現場のDX化の推進を担う顧客接点の創出を担っていただきます。

【仕事内容】
‐ 弊社プロダクトを検討中の顧客に対するサービス説明、インサイドセールス
‐ 契約後の顧客に対する定着フォロー
（見込顧客ではなく、既存顧客との関係性維持／アップセルを行っていただきます）

※以下業務は既存社員のサポートとして対応いただく想定です。
‐ カスタマーサポート運営、業務改善 （カスタマーセンターの稼働状況モニタリング、KPI管理を通じた改善活動全般）
‐ 外部ベンダーのコントロール、各種調整/折衝

【ポジションの魅力】
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客への日々のサポートを通じた価値提供の先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、 それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。

まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。 大きな社会課題を解決することを価値としたい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。
といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています

【募集背景】
毎月増え続ける利用企業様により有効的にプロダクトを活用いただくためにプロモーション・セールス活動を行うための増員募集です。

当社主要プロダクトである「グリーンサイト」は既にPMFを獲得し建設業界のデファクトスタンダードとなっていますが、現在のプロダクトにとどまらず、新規プロダクトの展開を予定しており、既存顧客との関係性強化は不可欠です。

【ミッション】
建設現場の最前線にいる作業現場の業務改善を推進し、建設現場のDX化の推進を担う顧客接点の創出を担っていただきます。

【MCデータプラスとは】
弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャ…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。

主に、インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っています。
組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。

【具体的な職務内容】
・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。
※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。
・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。
・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。
・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。
・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。

【採用背景】
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。
2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer（ドロワー）」のさらなる市場拡大に注力しています。 組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。
バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DRAWER事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。
インサイドセールスチームでは、CADDi DRAWERを通したモノづくり産業のポテンシャルを解放すべく、導入検討の可能性のある企業の開拓や課題啓蒙、ニーズ喚起を担っていただきます。

＜具体的な職務内容＞
・マーケティングチャネルやメール、電話、オンライン商談を駆使して、潜在課題を保有する企業や部門、キーマンの特定やサービスの提案を行う。
・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定を行う。
・メールや電話などの非対面営業による、商談の機会の創出。
・顧客接点で獲得した情報に基づく、ブランディングや認知獲得、リード獲得、受注率向上に関する示唆出しと改善。

【採用背景：世界トップレベルの事業成長を実現するための募集】
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。
2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」のさらなる市場拡大に注力しています。 組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。
バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。

【仕事のやりがい・魅力】
・CADDi DRAWERは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベス…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

【営業スタイル】
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。

【顧客対象】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。
複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。

◎関わるサービス
‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」　※国内トップクラスシェア
‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」
‐ 介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」

◎業務内容（いずれかの役割をお任せいたします）
‐ インサイドセールス
介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。
リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画～運営など、業務は多岐に渡ります。
ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。

‐ フィールドセールス
介護事業所向けオンライン動画研修サービスに興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。
営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。
現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。

‐ カスタマーサクセス
日本最大級の医療介護求人サイトの既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。
通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。
主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.w…

勤務地	東京都港区
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の主幹事業であるビズリーチ事業でのセールスの募集となります。
更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。
まずはインサイドセールスを経験頂き、半年～1年の期間で適性を見た上でフィールドセールスやカスタマーサクセスなどの部署に異動となります。

【業務内容】
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担います。

■マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う
■見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う
■電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う
■継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
■インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る
■顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施

【入社後の流れ】
・入社～1ヵ月 アウトバンド架電でのOJT研修
・2~3ヵ月　 インバウンド・アウトバンド両方への架電業務
・3ヵ月～　 適性を考慮して各部署へ配置展開、部署横断プロジェクトへの参加
・6ヵ月～1年　個人の適性に応じてフィールドセールスやCSなどへ配置展開、
　　　　　　　より幅広い営業・課題解決スキルの習得
・それ以降　 部署内でのリーダー・マネージャーへのステップアップ
　　　　　　 違う職種へのジョブローテーション、事業部への異動など。

【魅力】
■「マーケティング」の知識が学べます！
B2B領域全般を社内にて行なっているため、身近でマーケティング要素を学ぶことが可能です。Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど、マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとしてのスキルも身につきます。

■優秀な社員と切磋琢磨しながら、…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズ領域における新規顧客を獲得し事業拡大を行っていきたいため、インサイドセールスの採用を強化しています。

【具体的な業務内容】
・大手顧客（エンタープライズ企業）に対する商談機会設定
・ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ手法の戦略立案及び実行
・リード創出のための施策立案及び実行

【本ポジションの魅力】
このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて 戦略的に考えていくことが求められます。 リストが無数にあり、沢山の架電を行ってアポイントを取得するようなスタイルではありません。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体とソリューションビジネスを軸に事業を展開するトータルサービスカンパニーにて、入社直後はインサイドセールスとして業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■メーカーとの取次保守契約関連業務
・仕入先との各種調整（納期管理・価格交渉など）
・お客様への見積提示および受注後対応
・契約管理
■その他保守商材の提案
※担当企業数：1人当たり20社程度（国内企業）

【将来的な職務内容】
インサイドセールス業務でサービス理解など行って頂いた後、将来的には下記業務もお任せする予定です。
■新規サービス運用構築
サービス運用するにあたり、仕入先・顧客先に対して意見を聞きながら構築していく予定です。
■業務委託した場合の取り纏め（委託先の管理、業務改善、仕組化 等）

【ポジションの魅力】
■社内として注力しているサービス事業の一つであり、注目度が高い
仕組みづくりをする機会が多く、自身が作った仕組によって社内やお客様へ感動をもたらすことができる
■社内の多種多様な役割のメンバーと関わることができ、視野を広げやすい
既存メンバーによる手厚いフォローとバックアップ
■新規ビジネス等の企画等も経験可能

【募集背景】
定年退職に伴う人員補充

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都中央区築地1-12-22 コンワビル/最寄駅：東銀座駅、築地駅、新富町駅）
■配属予定部署：ソリューション事業本部 サービス推進部 サービス運用G
■人数構成（男女比）：13名（男性10名 女性3名）
■年齢層：平均45.7歳

【働き方】
■転勤：当面無
■リモートワークも適宜利用可能
■残業：平均20時間程度
■定年：60歳

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します