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ファイズオペレーションズ株式会社 PR
EC物流倉庫等の現場管理◆未経験活躍中/月給26.8万円~/正社員デビュー歓迎/上場グループ企業◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/7/5- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 学歴不問
- 産休・育休実績あり
《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください!
「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...
仕事内容 | 【全国に拠点あり】物流倉庫で現場管理をお任せします!/早期キャリアアップ実績多数 |
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勤務地 | 【全国各地で募集!】東京・埼玉・千葉・神奈川・岐阜・愛知・大阪・兵庫・岡山/車通勤相談可 |
給与 | 月給:26万8,000円~38万2,000円 ※経験・スキルを考慮します。実際に30万円以上スター... |
Sansan株式会社(東証プライム上場) New
HRビジネスパートナー[マネジャー候補].
正社員 掲載終了日:2024/6/21HRビジネスパートナー[マネジャー候補]/Sansan株式会社
当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...
仕事内容 | ■具体的な業務内容 各プロダクトユニットの責任者やCXO、本部長と密にコミュニケーションを取りながら、柔軟に変化する組織を最高の状態にし、組織と人の可能性を拡げ事業を成長させるための組織設計・組織開... |
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勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
給与 | 想定年収:609-889万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給しま... |
Sansan株式会社(東証プライム上場) New
新卒採用担当.
正社員 掲載終了日:2024/6/21新卒採用担当/Sansan株式会社(東証プライム上場)
当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...
仕事内容 | 新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー/オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中でも採用決定支援に関わるリクルーティング活動... |
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勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F |
給与 | 想定年収:560-868万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収560万の場合 月額4... |
Sansan株式会社(東証プライム上場)
新卒採用担当.
正社員 掲載終了日:2024/6/21新卒採用担当/Sansan株式会社(東証プライム上場)
当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...
仕事内容 | 新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー/オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中でも特に、ビジネス職・エンジニア職・研究開発... |
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勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
給与 | 想定年収:560-868万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収560万の場合 月額4... |
Sansan株式会社(東証プライム上場)
新卒採用企画リーダー[マネジャー候補].
正社員 掲載終了日:2024/6/21新卒採用企画リーダー[マネジャー候補]/Sansan株式会社(東証プライム上場)
当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...
仕事内容 | 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、よ... |
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勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
給与 | 想定年収:658-1022万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無に関わ... |