未経験から人事・採用デビュー！ 成長がキャリアに直結する環境へ。

当社の採用アシスタントは、未経験からでも人事としてのキャリアを築けるポジションです。 「人と話すことが好き」 「誰かの挑戦を支えたい」 「事務スキルを身につけたい」など、 応募理由はどんなものでも構...

仕事内容	採用面接や応募者フォローを行う採用アシスタント業務
勤務地	秋葉原・浅草橋から徒歩圏内。複数路線が使えて通勤しやすい立地。周辺には飲食店も多く、働きやすい環境
給与	月給：270,330円～296,250円 └ 基本給：219,000円～240,000円 └ 固定...

【期待する役割】
・同社の法務部門にてご経験に合わせ以下業務をお任せいたします。

■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書）
■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化
■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務
■若手・中堅社員の育成
■グローバル企業の法務陣容の構築

【募集背景】
コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充

【組織構成】
■法務G　4名（男性3：女性1）

【魅力】
■当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。

■同社は新製品の開発に積極投資を行う社風です。
安定した基盤を持ちつつも、未開拓市場への挑戦もビジネスモデルとしており、法務の業務においても新しい領域を担当する機会が多いことが特徴です。

【キャリアパス】
将来は適性等も考慮の上、高難易度案件や、全社の法務課題に対しての改善などにも取り組んでいただくことを想定しております。

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【制度補足】
■社内表彰制度
グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award（3年目社員）、永年貢献賞（10年,20年~）　※報奨金,特別休暇あり
■誕生会
年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会
■社内イベント
新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン（ゴルフコンペ）　※任意参加
■クラブ活動
野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部など

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の知財戦略室にて、特許等の権利化実務にとどまらず、事業の競争優位を設計・推進する戦略知財としての役割を担います。
コーポレート本部直下に位置しながら、各事業部門と密に連携し、知財を「競争優位の源泉」として機能させるミッションを遂行します。

【職務詳細】
・事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案および推進
・特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計
・IPランドスケープを活用した、経営および事業の意思決定支援
・グローバルにおける知財ガバナンスの設計
・事業部門と連携した発明創出および価値抽出の推進
・事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアとの知財活用に関する議論・調整

【ポジションの魅力】
AIの進展により知財の在り方が変わる中、単なる「知識の管理」ではなく「事業にどう活かすか」を自ら再定義できる環境です。
知財の専門性を起点に、事業の成長を加速させる戦略的な役割へとキャリアを拡張することが可能です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1200万円　月給制：月額709000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者のサービス利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時・9時30分～14時30分／フレキシブルタイム：7時～22時／1日の標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
法人顧問業務をベースにして、ご希望に応じて下記業務1～4のいずれかをお任せいたします。

【職務詳細】
1.会計コンサルティング
・デューデリジェンス（財務・税務）、IPO支援、組織再編アドバイザリー　等
2.MAS業務
・月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー、月次モニタリング（計画に対する予実確認）
・年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援、課題解決支援　等
3.資産税業務
・事業承継コンサルティング、相続税申告、相続税対策業務　等
4.ファンド、SPC業務

【法人の顧問業務について】
・担当件数：5～15件
・上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントがございます。
※ご入社後まずは1～4いずれかの業務をご経験いただき、その後他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 南北線「市ヶ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範…
給与	年収：550万円～750万円■年収：596万～1299万円　月給制：月額369850円　賞与：夏・冬（各2ヶ月分）※人事評価により増減する可能性あり　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助、在宅勤務制度（週3日程度 ※試用期間終了後から利用可能）、時差出勤制度（試用期間終了後から利用可能）■勤務時間：9時30分～17時30分（実働7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
創業140年を超える歴史を持つ同社にて、法務を中心に総務業務全般を担当いただきます。専門業務を通じ、経営基盤の強化を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・法務・ガバナンス：契約書のリーガルチェック、建設業法等の適正管理、リスク委員会運営を通じた経営判断支援
・株式実務・株主対応：株主総会の設計および運営、投資家対応（IR）の高度化と関係各所との調整
・戦略的総務・不動産：BCP（事業継続計画）の策定、福利厚生の企画、資産管理の最適化
・バックオフィスDX：生成AIやRPAの導入による業務プロセスの可視化、自動化、業務改革の推進

【ミッション】
現在は「攻めのバックオフィス」への転換期にあり、人的資本経営や組織文化の再定義、DX推進など、経営の根幹に関わるプロジェクトへの参画を期待しています。将来的には人事領域も含めた管理部門全体を横断的に統括する、幹部候補としての歩みを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル8F 各線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～600万円■年収：500万～600万円　月給制：月額251400円　賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：資格手当、役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、営業手当、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会 等■勤務時間：8時45分～17時30分　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
人事企画（人事部長候補）として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。
単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。

【職務詳細】
■人事戦略・制度設計
・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行
・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善
■組織・人材開発
・営業職向けインセンティブ設計
・管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計
・リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など）
■経営との連携
・データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応
・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務

【想定配属先】
※以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるビヨンドボーダーズ社に出向予定となります。出向期間の定めなし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F JR各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：副業制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助、服装自由、健康診断、人間ドック、ピアボーナス制度■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げる同社において、内部監査室のリーダーとしてJ-SOX（内部統制報告制度）の牽引およびグループ全体の監査体制強化を担当します。単なるチェッカーではなく、リスクを先読みし、改善提案を行う経営のパートナーとしての役割が期待されるポジションです。

【職務詳細】
■J-SOX（内部統制報告制度）の牽引
・統制評価の品質向上（基準に照らした評価深度の検討等）
・業務効率化の推進（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AIを活用した評価自動化等）
・監査法人との建設的な折衝および合意形成
・経営層へのレポーティングと改善提言の実施
■業務監査領域
・国内外の子会社に対するリスクベースの監査手法の確立および実施
■組織・メンバー育成
・チームメンバーの指導およびナレッジ共有
・グループ全体の内部統制意識の向上に向けた施策の立案・実行
※経営層や監査役との距離が近く、改善提案を直接フィードバックできる環境です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1150万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
　税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行って
　いただきます。記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の
　作成業務も行うことができます。税理士補助業務をメインで行っていただき、
　将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの
　可能性もございます。

【職務詳細】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務　等あり
※原則出社勤務となります

【セールスポイント】
・規模が大きい税理士法人のため様々な業務を経験することができます
・有給などが取得しやすい環境です
・女性が多く働いており、働きやすい環境です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン 南北線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：350万円～500万円■年収：359万～501万円　月給制：月額224500円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助　※支給条件等詳細は面接時にご説明します。■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間：7時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】　
今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ発信のハブとなるポジションです。「ブランディング」と「広報」2つの側面を持ち、社会の中で同社主力ブランドを“動かす”役割を担います。

【職務詳細】
■ブランディングとしての役割
・自治体、教育、スポーツ分野におけるプレコンセプションケア普及に向けた営業開拓
・企画設計、コンテンツ策定（講座・教材・広報素材など）
・企画した内容を社会に広げるためのPR・広報戦略の立案
・連携プロジェクトの実行、進行管理、成果発信・教育機関での講義の実施
■広報としての役割
・新たな取り組み、発表、提携をタイムリーに発信
・プレスリリースの企画、作成、配信、メディア対応
・各メディア（新聞・テレビ・Web）とのリレーション構築
・SNSやオウンドメディアを通じた継続的なブランド発信連携
・経営、事業部と連携し、ブランドの存在感を社会に広げる発信設計

【業務内容変更の範囲】
ご本人の適性により同社全ての業務への配置転換あり

勤務地	東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（9月・3月）　昇給：年2回（9月・3月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：定期健康診断（年1回）／表彰制度（年1回）／自社商品社内販売制度／住宅手当／図書購入制度／海外支社出勤制度／服装髪型自由■勤務時間：9時30分～18時30分　※時差出勤相談可　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・ABEMAをはじめとしたグループリソースを活用し、多様な宣伝施策にチャレンジ可能
・新しいアニメ事業拡大フェーズに携われる環境

【職務概要】
アニメ作品の宣伝プロデューサーとして、戦略立案から施策実行まで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・宣伝戦略の立案から実施、進行管理
・TV、Web広告、会見など各種プロモーション手法の選定と実行
・メディア露出のプランニング（起用タレント、タイミング、媒体選定など）
・社内外との折衝・交渉業務
・パブリシティ業務（企画立案、プレスリリース作成、取材対応など）
・アニメ宣伝に付随する業務全般

★アニメ業界での宣伝経験を活かしつつ、新しい挑戦をしたい方におすすめです。グループ内のメディア・ゲーム・イベント・グッズ事業との連携により、他社ではできないクロスメディア展開を推進できる環境があります。裁量権を持ってプロモーション全体をリードしたい方に最適です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　年棒制：月額416666円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グローバル戦略本部にて、IR業務のリーダーとしてチームおよび各プロジェクトのリードを担っていただきます。オムロングループの中長期的な価値を資本市場に正しく伝達し、企業価値の最大化を目指す重要なポジションです。

【職務詳細】
・市場コミュニケーションプランの策定
・投資家ターゲティング戦略の立案・実行
・IR面談のマネジメントおよびスケジュール管理
・機関投資家との面談におけるスピーカー業務
・決算説明会やIR Dayなどのイベント企画・運営
・市場との対話から得た示唆に基づく、経営戦略への提言および関連部門との議論

【この仕事の魅力】
・グループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。
・経営思考、ファイナンス、会計など、経営スタッフとして幅広い専門知見を得ることが可能です。
・市場の声を経営にフィードバックし、戦略策定に関与できるなど、活躍のフィールドが広く用意されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F JR各線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金■勤務時間：9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり※事業所や部門によって異なります。　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
通常のカスタマーサポート業務と異なり、クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止することを主な目的とした金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと同社独自のものをご担当いただきます。またお客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。

【職務詳細】
■金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応）
■取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
■取引継続に必要な情報収集および確認
■顧客対応マニュアル等の作成・改善
■金融犯罪対策チームとの連携、情報共有
■顧客対応に関するデータ入力・集計・分析　■業務課題の抽出、企画推進、改善
■プロジェクトへの参画、他部門との連携　■自動化・高度化推進業務

☆当該業務高度化は喫緊の課題であり、企画推進業務も同時に行っていただく大変チャレンジングなポジションとなります。業務を通じて、金融業界共通の知見の獲得が可能となります。
☆金融業界において欠かせない重要な領域であり、金融庁、経産省、警察庁も注力している分野です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額400000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：■通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会など■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分)標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれか、または両方の業務をお願いします。

【職務詳細】
■法人向け税務コンサルティング
・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）
・税に関する課題や現状のヒアリング
・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認
・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定
・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など
■相続コンサルティング
・相続税申告または手続き代行業務
・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案
・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　
・新規顧客に向けた相続コンサル業務
・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都町田市中町1-1-16 東京建物町田ビル9階 横浜線「町田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回　昇給：原則年1回（毎年10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費全額・実費支給※同法人規定あり、確定拠出年金制度、積立財形貯蓄、大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

【職務詳細】
ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
●入出金管理●資金管理●予算管理
●決算業務全般（月次／四半期／年次）
●親会社へのレポーティング業務●J－SOX対応
●会計システムの選定導入●税務申告●税理士対応／監査法人対応
●マネジメント経験　など
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
※グループ会社への出向を想定しております

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 ※グループ会社への出向を想定しております 地下鉄日比谷線「虎ノ門ヒルズ」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、ファミリーサポート特別休暇、社内コミュニケーション費用補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
調査・研究、レポートの執筆・発表だけでなく若手研究員をリード・サポートしていただけるような人材を募集しています。

【職務詳細】
・会社法、金融商品取引法などの金融・証券に関する制度の改正動向の調査、レポート発信
・大和証券グループ役職員や大和証券グループ各社のお客様を対象とした講演会やレクチャーの実施
・経済雑誌等への寄稿、書籍の出版、マスコミからの取材対応、メディアへの出演
・課員のサポート（レポートのレビュー、業務の指導等）

☆売上やノルマにとらわれ過ぎず、調査・研究に集中出来る環境です。業務を通して金融・資本市場の発展への高い貢献を実感することができます。
☆政府が実効性のある施策を実施出来るよう、制度調査のエキスパートとしての立場から提言をすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～2000万円　月給制：月額428000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤・超過勤務・家族・昼食手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、定期健診、人間ドック、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制：（コアタイム：10：00～15：00）標準勤務時間帯：8時40分～17時10分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれか、または両方の業務をお願いします。

【職務詳細】
■法人向け税務コンサルティング
・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）
・税に関する課題や現状のヒアリング
・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認
・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定
・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など
■相続コンサルティング
・相続税申告または手続き代行業務
・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案
・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　
・新規顧客に向けた相続コンサル業務
・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都練馬区豊玉北5-24-2 パシフィックニュー豊玉2階 大江戸線「練馬」駅より徒歩8分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額430000円　賞与：年2回　昇給：原則年1回（毎年10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費全額・実費支給※同法人規定あり、確定拠出年金制度、立財形貯蓄、大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

同法人では税務のご相談をいただいているお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っています。
その中でも、今回の募集はHR（Human Resource：労務管理・給与計算）領域での業務になります。豊富な専門知識と経験でお客さまの多種多様な労務相談に対応しています。

【職務詳細】
・お客さま対応
・労働社会保険手続き
・給与計算
・就業規則の作成、改定
・助成金申請
・人事制度構築
・労務相談対応
・社労士業務全般　など
経験や希望を考慮し、お任せできるところから業務をスタートしていただきます。

【ミッション】
「お客さまの伴走者（パートナー）であり続ける」を掲げ、専門知識と経験を活かしてお客さまの多種多様な労務相談に対応し、高いクオリティと安心を提供することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同法人指定の業務

勤務地	東京都中央区日本橋浜町2-19-4 豊受ビル3階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」駅徒…
給与	年収：400万円～550万円■年収：420万～550万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回　昇給：原則年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：退職金制度（DC）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、資格取得支援、資格取得報奨金、社内研修制度、積立財形貯蓄、永年表彰（5年、10年、20年）、懇親会支援制度■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す
　障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案
　および遂行を担っていただきます。

【職務詳細】
・要員計画の策定
・採用計画の立案および実行
・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理
・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用
・現場を巻き込んだ人材輩出スキームの確立

■ミッション
　事業戦略を実現するためには、施設を管理運営する人材が少なくとも
　500名は必要となる見込みです。単純な計画策定に留まらず、
　「人こそ財産」という信念のもと、創意工夫をもって人材基盤を
　強固にすることが重要な役割となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：540万～801万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、従業員持株会（持株会奨励金30％）、ストックオプション制度■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックス制あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・特許出願
・権利化
・調査
・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

【同社の特徴】
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。
現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅　A-7・…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：8：45～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社グループにおける法務担当として、法務・コンプライアンス業務全般を担当します。

【職務詳細】
1.企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業における投資契約書含む）
・電子署名関連の管理・運用
2.コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記実務
・インサイダー規制および社内規程の管理
3.サービス関連
・各種サービスにおける法改正への対応
・新機能開発やキャンペーン実施時のリーガルチェック
・サービスの健全性維持に向けたチェック
4.その他
・M＆A検討に際してのリーガル面のサポート
・子会社管理
・コンプライアンス、労務、訴訟・紛争対応
　※高度な専門案件については外部弁護士との連携・活用も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町20‐1 渋谷インフォスタワー6F／5F JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　年棒制：月額583333円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。

【具体的には】
■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
■事業拡大のためのアクション検討
■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成
・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

【募集背景】
急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。
また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。

【メンバー構成】
・部長：１名
・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer）　　　　　　　　　　　
・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む）

【得られるスキル/キャリア】
◎AWSを中心とした技術知識の広がり
・「教える」という経験を通して…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【同社について】
　同社は、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。

【募集背景】
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。

今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。

【具体的には】
（１）経営企画部長のサポート（部長と伴走しながら業務を習得していただく）
（２）取締役会他社内会議体への説明やフォロー（資料作成等）
（３）各種数値分析、マーケット調査

他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション）
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI（事業部との協働）

【同ポジションの魅力】
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的

勤務地	東京都東京都港区西新橋
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた新設の組織で課長候補としてグローバル全社を含めたコンプライアンス体制の構築、コンプライアンス推進委員会の運営、従業員への教育、内部通報、コンプライアンス関連インシデント対応等、同社のコンプライアンス体制構築のキーマンとしてご活躍を期待いたします。

【業務内容】
課長候補として、リーダーシップを発揮しながら、グローバルHQのコンプライアンス部門として以下体制構築に努めて頂きます。
・グローバルを含めた全社コンプライアンスプログラム構築・推進
・グローバルを含めた全社コンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入及び運用
・コンプライアンス推進委員会の企画・実行
・コンプライアンス教育企画実施
・コンプライアンス事項に関して経営層とコミュニケーションを取り適時報告と意思決定支援

また、以下業務についてはメイン担当として従事して頂きます。
・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応

※参考　同社のコンプライアンスについて
https://www.alpsalpine.com/j/csr/compliance/

【配属部門からのメッセージ】
2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた、新設の組織です。課としては小人数ですが、ガバナンス推進部門全体としては3課で構成され、20名以上在籍する職場となります。職場のコミュニケーションが活発に行われ、ワークライフバランスの取りやすい職場です。社内他部門との連携を強化し専門性を活かしながら積極的に業務を推進しています。相互に切磋琢磨しながら、企業価値向上に貢献していきましょう。

【本ポジションの魅力】
■経営方針に基づく新設組織で活躍できる
・会社のコンプライアンス強化という経営の重要戦略のもと、2025年に新設される組織で課長候補としてスタートできる希少な機会です。
・立ち上げ期ならではの裁量・影響力が大きく、自分のアイディアや専門性が組織にダイレクトに反映されます。
■グローバル規模のコンプライアンス業務に挑戦可能
・日本はもとより、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中国まで拠点があるグローバル企業が舞台です。
・世界トップクラスの電子部品メーカーで、国際的な法令・規制対応も牽…

勤務地	東京都大田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。

【組織構成】人事（採用）は現在2名体制です。
※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。
※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地（東京/愛知）はご希望に応じて検討いただけます。

【業務内容】
■業務領域　
・事業及び組織成長のための人事領域全般
（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）

■業務内容例
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
・新卒採用の立ち上げ、実行全般
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・組織開発
・研修
など

【企業について/魅力】
★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ
現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。
早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかったという社会構造的な要因があります。
さらに、少子高齢化・労働人口の減少が急速に進行する今、医療費・介護費の増大が社会保障制度の持続性を圧迫しており、病気にな…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。

【職務内容】
クライアントの税務に関する相談等の対応
税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等
資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル
事業承継に関するコンサルティング、国際税務等
各種税務申告書等作成

【魅力】
・残業時間平均28時間（※全社平均）
・在宅勤務制度充実
・時短勤務の方多数
・転勤なし
・産休・育休実績あり

【募集背景】
アタックスグループでは、仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指すメンバーを募集しています。

【その他】
：資格取得支援制度…仕事と両立しながら資格を取得する社員多数
：評価制度…目標管理制度を導入。賞与評価は夏・冬・通年の年3回、昇給・昇格
　　　　　評価は年1回、自己評価、上司評価を経て決定

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

成長フェーズにある当社にて、当経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

■仕事内容
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
日常経理、決算業務のコントロール
開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
業務フローの構築・改善

▼その他横断的業務
経営会議等で使用する財務資料の作成
会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
監査対応のサポート
システム導入や業務効率化に向けた改善提案
他部署との連携・情報共有
グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

■求める人物像
・定まっていない業務フローを構築できる方
・フローやプロセスを社員に周知し、落とし込む胆力をお持ちの方
・明るく前向きな方

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
■現預金管理（出納帳入力・実査）
■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）
■債権・債務管理
■月次 ・ 年次決算
■支払・振込・納税業務
■立替経費清算
■その他申告書作成等

【仕事のポイント】
買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。

【当社の魅力】
当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。
「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、
輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。
宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、
当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から9期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。

◎2027年の上場に向けて準備中！
現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。

【募集背景】
当社の経理部門のメンバークラスとしてご活躍いただける方を募集致します。
事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。

【組織構成】
現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。
入社後は会計チームに所属予定です。

【就業環境】
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

勤務地	東京都東京都台東区台東
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

■人事制度、賃金制度の運用、企画
■人事配置・異動
■労働組合対応
■上記に関わる社員コミュニケーション等
【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】
各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。
【シュミレーションする項目の一例】
■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析
■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析
■その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等

【期待する役割】
人事企画課は、メイテックフィルダーズの人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。
昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し
企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
■人事部　人事企画課：3名
■担当部長、メンバー2名

【当社について】
当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。
今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、
社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。

【キャリアパス】
人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。
社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていってください。
エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。

勤務地	東京都台東区上野1丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の経理領域の人材募集となります。
◎CVCを行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の単体決算、連結決算および税務申告の取りまとめ業務を担当して頂きます。経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジして頂くことが可能です。

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
□業務拡大による増員
□ベンチャー投資強化、経理関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【キャリア】
□確約はできませんが、本社他部門・グループ会社含め、幅広くキャリアパスがございます。

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。アットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集部門】
上場企業の広報、IR部門として、本体およびグループ会社の広報活動全般を担います

IRの担当者であり、実質の責任者として全般をお任せします。

【具体的には】
・株式流通量増加のための施策立案と実行（ゼロベースでお任せします）
・IR全般の担当（数字自体のとりまとめは経理部門で実施。経営戦略部門、経理部門と連携して、開示・周知を推進
・決算関連業務（制度書類、任意開示書類の作成）
・国内外の機関投資家の対応業務
・個人投資家対応（個人投資家向け説明会の企画、実行含む）
・統合報告書の作成
・IRサイトの企画、立案、運営

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。

【日本の社長　株式会社フォーバル会長】
http://www.nippon-shacho.com/interview/in_forval/
【同社会長は東京商工会議所の副会頭を担います】
http://www.tokyo-cci.or.jp/about/overview/yakuinn/
【CSR活動：国境なき教師団「CIESF（シーセフ）」のプラチナパートナー】
https://www.forval.co.jp/investor_csr/

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【法務部について】
当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。

法務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、契約法務を通じて事業の円滑な推進に貢献しています。PMO支援のコンサルティング会社であることから、多くの人を巻き込み組織として成果を出すプロジェクトマネジメントについて学ぶための研修が充実しています。

また、自ら学習をする意欲の高い社員が多く、社員自らが研修講師を行う等、学びあう社風のある会社です。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することができます。

法務部は、現在2名体制（男性1名女性1名 ※2025年5月時点）ですが、今後、増員を予定しています。チームでの意見交換を活発に行うことを推奨しており、お互いを尊重しあいながらコミュニケーション活動を行う風通しの良い職場です。

【仕事内容】
主な業務の項目は、次のとおりです。

・契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
・法律相談対応：業務委託や従業員派遣等の問題からNDAや個人情報保護に関わる問題への対応が主な相談事項です。
・社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
・知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
・弁護士との調整業務：専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。

【ポジションへの期待】
現在の法務部は、立ち上がってから数年の組織であり、構成メンバーも少人数であるため、
自ら率先して組織づくりやプロセス整備などの役割を担っていただきたいと思います。
未経験な業務であっても、学ぶ意欲とチャレンジする気持ちがある方であれば、積極的に業務をお任せします。

まずは法務部で企業法務の経験…

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します