【期待する役割】
同社のRPAエンジニアとして、顧客の業務改善・内製化に向けた支援に従事を頂きます。

【職務内容】
■RPA（UiPath）ツールを使用した各種業務の自動化
■顧客ヒアリング～実行まで
　要望を引き出すフェーズからＶＢＡやマクロ作成迄
■内製化支援

【顧客】
税理士事務所

【魅力】
★ポジションの魅力
・昨今課題とされている人手不足の解消の一手段として「業務改善」という角度でお客様の支援を頂きます。

★働く環境
・トライ＆エラーを繰り返しつつ「良い！」と思ったことを恐れず実施・発信することができる　
　風通しのよいカルチャーです
　その分責任も伴いますが、十分に裁量も与えて頂ける環境です。
・案件の初期段階などは一人でジョイン頂く事もございますが
　基本的にはチーム体制での入り込みをされております。
　不具合や壁にぶつかった時はチームや組織一丸になって考えるスタンスがございます。
・平均リモート率70％、原則は案件次第になりますがリモートワークも活用しながらハイブリッドな働き方を実現する社員が多いです
・月平均残業時間5時間程度

【組織構成】
全社員約30名のうち在籍しているエンジニアは23～25名程度です

【設立経緯／メッセージ】
めまぐるしく変化するビジネス環境で「DX導入」は企業成長や優位性を発揮するには欠かせない存在となってきました。
SYSNAGはお客様の課題を把握し継続的な企業成長ができるIT化の提案から実現まで支援していきたいと思い設立に至りました。

勤務地	東京都千代田区丸の内1-9-2
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】

■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）

■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
　海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。

■募集背景
増員

■組織構成
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力・働き方
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
■農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
■採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています
※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。

【期待する役割、業務内容】
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
■採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決

【募集背景】
ビジネスサポートセクションのマネジメントを現状1名で行っており、マネジメント体制を強化するための増員

【おすすめポイント】
■同社全体の障がい者雇用を管理職として推進するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
■直属の上位者はダイレクターであるため、合理…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の法人コンサルティング部にて証券代行部門の上場企業顧客（約1600社）を対象にクライアント企業のESGコンサルタント（統合報告書・ESG格付け等のコンサルティング業務）を担っていただきます。

【詳細業務】
■ESGコンサルティングビジネスに関する企画・立案
■ESGエンゲージメントに関するコンサルティング実務
■統合報告書の作成支援
■ESG格付け対応支援
■人的資本などサステナビリティ関連の情報開示支援（SSBJ基準対応含む）
※今年度は年間約100社のコンサルティングを実施。案件は原則2名体制、難易度に応じて3～4名体制で行います。
※現在は証券代行部門の上場企業顧客以外のお客様のご支援も提供しております。

【募集背景】
■証券代行部門の顧客1600社のうち、1000社以上が統合報告書の作成をこれから開始する段階にあり、専門性強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】法人コンサルティング部　
ーESG戦略G　16名　★
ー株主戦略Ｇ　
ー会社法務G
ーコーポレート・ガバナンス戦略G
ー資本・財務戦略G
★が今回の配属予定のグループです。
※8割ほどが中途入社者な環境で、中途入社の方も馴染み活躍しやすい環境です。

【法人コンサルティング部の役割/目指す姿】
証券代行事業において株主名簿を管理/お預かりしているクライアントに対し、機関投資家ノウハウとMUFGの総合力を土台に本邦No1のSR/IRアドバイザーを目指しております。株主総会・議決権行使助言、投資家との対話、その土台となる開示等を通じて、上場企業が進める株主戦略と企業価値向上に貢献しています。クライアント支援の一環として統合報告書の作成支援のニーズが高まっております。ESGの気運が高まる中、株主（投資家）のニーズをはじめ、多数のノウハウを持ち合わせる信託銀行への注目、期待度が高まっております。

【働き方】
■在宅勤務：5割ほど　※時差出勤も可

【本ポジションの魅力】
■日本最大級の銀行グループであるMUFGの圧倒的な顧客基盤を活かせる環境です。
■統合報告書やESG格付けに加え、法務・ガバナンス・IR領域まで横断的に対応可能です。法務・ガバナンス・IRを一気通貫で支援できる希少なポジションです。
■案件獲得のフロント部隊は別にいるため、証…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業統括本部　営業統括グループ強化のため、採用を予定しております。

【業務内容】
・各事業本部に対して、常に全体を鳥瞰しつつ、進捗管理と指導
・計数管理の徹底
・基礎収益力の向上を指導、徹底管理
・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。
■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
営業企画として以下業務をお任せします。
・同業他社の企業研究
・仕入れ先の新商品研究
・トレンドの把握
・上記情報の発信　など
※同社の営業組織は（1）マテリアル、（2）ライフサイクル、（3）リテール、（4）IoTに分かれており、これら営業部門に入り込み、市場の分析、新規事業部門の企画等を行って頂きます。

当社の経営・事業に大きくかかわるポジションとなります。また数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら
業務を進めていくため、協調性も大切なお仕事です。
※現在、8名程度の部署であり、兼務者も多く、専任で業務を行って頂く為の募集となります。

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。
■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げて…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
日本において約３人に１人が命を落とし、死因の第一位にもなっている「がん」は、早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患として知られております。そのような状況下、日本でのがん検診の受診率が40%と、日本においてはがんの早期発見の領域はまだまだ課題が多く、早期発見のための手法も未だ確立されていません。

当社は、そんな「がん」という人類にとって重大な社会課題に挑む、2018年創業の名古屋大学発ディープテック企業です。「忙しい現代人にも、できる検査」を、というコンセプトを掲げ、全国の大学病院やがん研究センターと協同し、最先端の技術開発を進め、2022年に7がん種の早期発見検査プロダクト「マイシグナル」をリリースいたしました。忙しい現代人の「たぶん大丈夫」というなんとなくの自信を、根拠のある確かなものにすべく、事業を展開しております。

2022年まではR＆Dの基礎検討がメインの会社でした。今後も研究は弊社の競争力の源泉であり続けますので投資してまいりますが、今まさに事業開発の出番を迎えております。
前述の通り弊社は、がんという社会課題の解決の先陣を切るべく、日本での挑戦を始めております。ただし、この挑戦は決して容易なものではありません。がんという4000年間解決されていない人類にとっての難題を解決し、人類が天寿を全うできる社会創りをしていくには、志を共にできる、遥かなる熱意を持った仲間がまだまだ必要です。社会的意義の高い仕事に全身全霊をかけたい方、是非一緒に挑戦しませんか？

【仕事内容】
■事業運営と最適化
・組織構造の設計と最適化を主導し、スケールアップに伴う組織変革を効率的に管理します。
・運営効率の向上を目指し、業務プロセスの自動化および改善提案を推進し、全社的な生産性の向上を図ります。

■プロダクト開発と市場戦略
・新規プロダクトの開発を先導し、市場ニーズに基づく製品戦略を形成します。
・販売チャネルの拡充と収益性の向上に注力し、各チャネルごとの売上目標を設定し、達成に向けた戦略を実行します。
・市場からのフィードバックを経営層と共に、製品開発と市場戦略の連携へ落とし込み、強化します。

■チームリーダーシップと文化形成
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーを指導し、チームワークと協力を促進する文化…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード

＜具体的な業務内容＞
・事業会社の決裁権者、コンサルファームのシニアマネージャー以上、SIerの部長以上に限定したイベントの企画推進とリレーション構築。
※リーレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。
コンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがありますので、ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。
・関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。
・主担当として自らも動きながら、メンバーフォローもお願いします。

■求人ポイント
・責任者をお任せします！
・会社の基礎を拡大する重要な業務をお任せします。
・業界の専門知識よりは、リレーション構築力が問われる業務となります。
・スタートは、既に同社と関係ができている人材から広げてもらう予定です。
・勉強会、ワイン会、ゴルフコンペ等、様々な方法でハイレイヤー人材との接点を設けていきますので、リレーション構築をお願いします。
・働き方の自由度が高いです。

■チーム構成
マネジャー 1名
リーダー 2名
メンバー 5名

【求める人物像】
・証券会社で富裕層向けのイベントを行っていた方
・主体性／積極性のある方
・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
・30代～50代の方

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market（*）」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」の新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。

【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・「stera market」の新規開発
（市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計）
・steraプラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

＜関連サービス＞　
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp

（*）三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。

■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われること
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【職務内容】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中期経営戦略の策定、運用
・その他経営課題に対する取り組み
※一部、総務（電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）

【魅力】
・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50％、産休育休復帰率100％、
残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。
・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、
様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。
・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM＆Aによる拡大を図っている組織です。

【組織構成】
・コーポレート内経理メンバー4名

【働き方】
・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部

【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP（知財）を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。

【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。

研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。

大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。

【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。

主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について/Artificial Intelligence Leapセクター（略称：AILセクター）】
「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■デジタルを活用した新たなビジネス/サービスを実現する新規ビジネスモデルの創造支援
■カスタマエクスペリエンスマネジメント（CXM）によるサービスの持続的な成長戦略策定・実行支援
■DX・イノベーション創出に向けた、戦略・改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援
■アナリティクス結果に基づく施策実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援

【直近のプロジェクト事例】
■デジタルプロダクト提供企業のビジネス戦略、営業戦略の策定
■顧客体験を起点としたポイントアプリの機能改善、成長戦略策定
■企業戦略におけるAI活用方針の策定、CoE組織の立ち上げ
■生成AIを活用した顧客体験価値/業務価値創出ワークショップ　等

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社の経営課題にアドレスいただきます経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等）
・予算策定/予実管理/事業分析
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進（プロジェクトマネージャー）
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【本ポジションの魅力】
■経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い
また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【具体的なキャリアパス】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画 / FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション

勤務地	東京都品川区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、ITテクノロジーを基盤としながら、一般ユーザー向けのゲーム事業・ライブ配信事業、法人向けのバックオフィスSaaS事業・医療事業、という全く異なる4つの事業を展開するテックカンパニーです。
創業以来、借り入れゼロ・資金調達ゼロであることを活かし、コロナ禍においても順調に事業拡大しており、前年度は創業以来初の売上100億円を超え、190％の成長を遂げています。

【具体的には】
まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、他のフィールド（組織関連、CVC・M＆A関連など）でもご活躍いただける可能性がございます。

■事業管理関連
・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および報告資料作成 他

■組織関連
・子会社及び合弁会社の設立
・業務フローの構築・改善
・制度の設計・実現・改善

■CVC・M＆A関連
・M＆A戦略及びCVC戦略の立案・実行
・事業戦略に基づく投資先のソーシング
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行

■その他
・新規事業の提案サポート（市場調査など）
・事業戦略に基づくアライアンスの創出
・その他経営企画に関する関連業務

【募集背景・組織】
当社は、Exitできる規模の複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・バックオフィスSaaS事業）と、投資事業（医療事業）に加え、新規プロダクト開発、M＆Aも積極的に行っているため、今後もさらなる事業拡大をする見通しです。
現在当社の経営企画室は、EY・日産を経て弊社に参画したメンバーが実質1名で売上100億規模の事業を支えており、複数の事業領域での成長に向けた体制強化のために新メンバーを募集しております。

代表/役員陣とも対等に議論し、事業計画策定/各種シミュレーションやM＆Aデューデリジェンスに関しても、インハウスでコンサルティングファームと同等以上のクオリティを担保し、代表の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しております。

【特徴】
★一般ユーザー向け、法人向けそれぞれに複数の事業領域をもち、新分野への挑戦を積極的に行なっているため、単一の業態でなく幅広いビジネスモデルにおける多角的な経営のノウハウを身に付けていただけます
★これからも少数精鋭でのチー…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

【職務内容】
◆経営企画業務
・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

＜このポジションの魅力＞
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

【組織について】
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

【募集背景】
累…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【得られる経験・スキル】
■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。
■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。
■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。

【所属部署】
ITサービスグループ
■エムスリー本体のIT部門
■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施
■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

勤務地	東京都港区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
Hondaのコネクテッド製品から取得できるデータを活用した新ソリューションの事業企画・開発をお任せします。

【職務詳細】
・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画、立案
・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画
・アライアンスを締結している企業との事業拡大
・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動
・国プロなどの各種プロジェクト推進
・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速
・車両から取得できるデータからのシーズ検討
※戦略・データ分析・ＰＦ構築は別求人となります。

【配属組織について】
・多様なタレントが集結した少数精鋭集団
過半数が中途入社者です。コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたる業界出身者が在籍しています。
・意思決定スピードの迅速性
直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードが早いです。3ヶ月程度でモックアップの完成まで到達することもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額246000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
　国内最大級の「宅配回収サービス」で資源循環を推進していただきます。

【職務詳細】
・同社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体（人口約9,000万人）と
　連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。
　パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級です。
・利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進する
　マーケティングや、創業事業で培ったリユースのノウハウを活用した
　CEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを
　発揮しています。
・今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や
　「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの
　流れを追い風に、同社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの
　回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。
・その実現に向け、現在は企業とのアライアンス戦略をリードする
　責任者ポジションを募集しています。
・大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給する
　パートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築や
　リサイクルモデルの共創を推進。
・事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の
　中核を担う役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より1番出…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～801万円　月給制：月額416000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限5万円）、住宅手当、残業手当、役職手当、退職金有※退職金制度は前払い制度を採用、創立記念イベント、ストックオプション制度、定期健康診断、従業員持株会■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社は導入数20,000団体・20期連続増収という圧倒的なシェアを誇る「はいチーズ！」を基盤に、保育・子育て業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。

現在は380万人のユーザー基盤と独自のアセットを武器に、既存事業の拡大に加え多角的な新規事業をスピーディーにグロースさせる事業責任者を募集しています。

【職務詳細】
・事業戦略の立案・実行
・PL／KPIなどの事業数値・予実管理
・事業オペレーションの構築・マネジメント
・組織開発、マネジメント
・オペレーション最適化
・マーケティング戦略の立案・実行

【ポジションの魅力】
子育て中の保護者や保育園の課題解決に繋がるサービスを提供する社会貢献性の高い事業です。
保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の業界です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 各線「永田町」駅9…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額466667円　賞与：年3回（内決算賞与1回）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費支給（実費精算、25,000円／月・1,500円／日まで）・ランチ代補助・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・書籍購入補助・クリエイターツール支援・企業主導型保育園提携・ベビーシッター利用料補助・Anniversary Photo・ライフプラン相談窓口・選択制確定給付企業年金・健康診断　など■勤務時間：9時00分～18時00分※時短勤務制度・時差出勤制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【募集背景】
ABEJAのCEO室は「（１）ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「（２）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO兼CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。

【業務内容】
■非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行
■業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
■新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード

＜事例＞
■ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
・https://www.abejainc.com/news/20210423/1
■ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
・https://www.abejainc.com/news/20210730/1

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。

また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。

【ポジションの魅力】
＜獲得できるスキル・経験＞
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社が展開するビジネスカード事業において、不正検知領域のマネージャー候補として、検知精度の最大化と体制の高度化を牽引していただきます。
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）

【職務詳細】
・不正検知体制の高度化：高精度な不正検知ルールの策定、検知精度の把握。社内データやAIを活用した独自の検知ロジック構築、高度化に向けたロードマップの策定と推進。
・リスク管理運用の確立：不正検知業務のマニュアル整備、重大ミスの定義化、精査運用の構築による業務の安定稼働。
・組織マネジメント：プレイングマネージャーとしてメンバーの成長支援や期待値調整。
・ステークホルダー連携：開発、プロダクト部門、情報セキュリティ部門、外部委託先等との連携およびプロジェクト推進。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
国内外に子会社を持つ同社グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・グループ全体の予算の策定・管理
・グループ会社の計数管理
・経営陣への報告資料の作成
・グループ横断のプロジェクト／CFO特命事項

【こんな方が活躍中】
・ものづくりの業界に強い関心をお持ちの方
・成長意欲が高く、自発的に動ける方
・論理的かつ冷静に考えられる方
・円滑に誰とでもコミュニケーションがとれる方

※本ポジションについては、現状CFO1人で対応を進めているため、CFOと一緒に伴走いただける方を募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分 勤務地変更の…
給与	年収：700万円～900万円■年収：720万～900万円　年棒制：月額480000円　賞与：年1回（4月）※会社業績と個人の業績による。　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、介護保険■勤務時間：フレックスタイム制有（コアタイム：11時～14時）就業時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

飲食店向けECのグロース戦略の立案から実行までを一貫して担い、利用者数・ARPU（顧客単価）の最大化による事業成長をミッションとして遂行していただきます。将来的には、他サービスを含めた全体のグロース統括、または事業責任者へのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。

1）LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務
・ECサイト内のウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行

2）事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進

3）組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよびメンバーへの育成教育
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI／KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区勝どき3-3-7　ケンメディアビル5階 都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1002万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月3万円上限）、魚ポチ社員割引制度、飲食代一部補助、sakana bacca社員割引、時短勤務制度、副業可（要申請）、部活動補助、書籍購入全額補助制度、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券制度、キャリアチャレンジ制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　グループの情報システム部門として、各士業や事業会社で必要なシステム・
　アプリケーションの安定運用および改善・発展を担います。

【職務詳細】
・社内ヘルプデスク（トラブル対応、マニュアル作成）
・PC、スマートデバイス（iPhone、iPad、Android）のキッティング
・複合機、OA機器等のサポート、トラブル対応
・ITツールの導入、管理
・PC、サーバー、ネットワーク管理
・セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の導入、管理
■将来的なミッション
※将来的にはマネジャー候補として、以下の運用管理やインフラ構築
　プロジェクトをお任せする予定です。
・AD、ドメインサーバー環境の運用管理
・拠点間ネットワーク環境の運用管理
・拠点開設、移転時のインフラ環境構築
・仮想環境の運用管理（VMware、Hyper-V）
・MDM等、運用管理ツールの最適化（Lanscope）
・リモートワーク環境整備、認証基盤の構築
・ファイルサーバー、バックアップ環境のリプレイス
・クラウドサービス、各アプリの運用管理、リプレース

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 南北線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額367888円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助、在宅勤務制度（週3日程度）、時差出勤制度■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間：7時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
業界トップクラスのリフォームマッチングサービスにおいて、加盟店であるリフォーム会社の売上最大化と、ユーザーの成約支援を両面から担うカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・加盟店への成約コンサルティング（LTV最大化）
加盟店に対し、成約率向上のためのノウハウ提供や接客手法の改善を提案します。単なる送客に留まらず、顧客の売上が上がるまで伴走し、深掘りした営業活動を行います。
・営業戦略の立案および新商品の企画
現場の課題を吸い上げ、セールス、マーケティング、開発部門と連携。新しいサービスやオプション商品の企画・立案に携わります。
・次世代リーダーとしての組織貢献
数値分析に基づいた提案活動を行い、将来的にはマネジメントや上位ポジションを目指していただきます。

【仕事の魅力】
・新規営業で培った力を活かしつつ、数値分析や戦略立案といったマーケティング視点を身につけ、市場価値を高められます。
・年4回の評価制度があり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額375000円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：副業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度、ピアボーナス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、金融投資事業など多角的に事業展開する同社にて、ご経験やスキルに合わせた最適なポジション（営業・企画・事務等）を検討いたします。

【職務詳細】
想定される配属先例は以下の通りです。
・営業職（エネルギー関連ソリューションの提案）
・事業企画（新規事業の立案・推進）
・需給管理（電力需給の予測・コントロール）
・コーポレート部門（総務、人事、財務等）

【具体的には】
・これまでのご経験を活かし、各部門における業務遂行
・商材や業界知識の習得（入社後の研修・OJT制度あり）
・スキルに合わせた全面的な業務サポートおよび新領域への挑戦

【その他・魅力】
・多角的な事業展開：電力から金融投資まで幅広く手がけており、シナジーを活かしたダイナミックな環境です。
・柔軟なキャリア：オープンポジションのため、ご自身の強みを最も発揮できる役割でスタートできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京・大阪・名古屋・石川 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：390万～910万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅手当、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助、親睦会補助、社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所／上限あり）、ネイル料金補助（全拠点／上限あり）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）※週2回コアタイム：10時30分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
契約事務等の間接付帯業務のサポートや、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当します。

【職務詳細】
・本部組織の企画／運営／推進
・部門共通機能に関する改善企画／推進
・コンサルティングプロジェクト推進における間接事務の共通支援
・共に業務を推進する総合職／一般職のマネジメント／育成指導

【具体的な業務内容】
部門全体の本部機能として、以下の業務を行います。
・ルール／手続きの整理／見直し、各種情報の整理
・分掌に応じた業務整理／集中化による効率化推進
・各種企画／施策推進、手続き漏れや紛失等の事態発生抑止
・本社各部署との交渉／相談

【今後のキャリア】
本人の希望・適性により、人事・会計・マーケティング・DX化推進など管理系の他領域や、プロジェクト支援の間接事務支援等へ活躍の場を広げることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　月給制：月額467400円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社会・環境インフラ分野の社会課題に対し、イノベーション要素を包含した政策・事業の社会実装に係るコンサルティングを行います。公共・民間双方の着眼点からプロジェクトを組成し、「公共領域に対する民間の投資・参画」を引き出す政策・事業等を実践します。

【職務詳細】
1.社会・環境インフラ／防災領域
・廃棄物処理・再生スキーム構築アドバイザリー（例：新規性のある民間活用手法の開発・実践）
・上工下水道経営システム高度化アドバイザリー（例：民間活用やDXを包含した事業開発）
・防災減災インフラ機能整備アドバイザリー（例：公共・民間による防災インフラ投資・ソリューションの社会実装）

2.先導的官民連携推進領域
・高度PPP／PFI（例：道路／バスタのコンセッション事業等の実践）
・PFS／SIB（例：成果連動型の事業スキーム組成による新たな社会課題領域での事業開発）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1750万円　月給制：月額467400円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げる同社において、内部監査室のリーダーとしてJ-SOX（内部統制報告制度）の牽引およびグループ全体の監査体制強化を担当します。単なるチェッカーではなく、リスクを先読みし、改善提案を行う経営のパートナーとしての役割が期待されるポジションです。

【職務詳細】
■J-SOX（内部統制報告制度）の牽引
・統制評価の品質向上（基準に照らした評価深度の検討等）
・業務効率化の推進（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AIを活用した評価自動化等）
・監査法人との建設的な折衝および合意形成
・経営層へのレポーティングと改善提言の実施
■業務監査領域
・国内外の子会社に対するリスクベースの監査手法の確立および実施
■組織・メンバー育成
・チームメンバーの指導およびナレッジ共有
・グループ全体の内部統制意識の向上に向けた施策の立案・実行
※経営層や監査役との距離が近く、改善提案を直接フィードバックできる環境です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1150万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
経営会議運営から管理会計・M&A・事業戦略策定まで、幅広い経営テーマに携わります。

【職務詳細】
・管理会計業務全般（経営判断に必要な数値分析・報告）
・経営会議・取締役会の企画・運営サポート
・M&A関連業務（ソーシング、デューデリジェンス、シナジー実行支援）
・経営方針・事業戦略の策定サポート（CFO・経営陣と連携）
・その他、経営課題の抽出と解決に向けた施策の企画・実行支援

【その他・魅力】
・スタートアップの成長フェーズにおける幅広い業務経験
・社会的インフラ「物流」の変革に携われる意義ある仕事
・モルガン・スタンレー出身CFO直下の成長環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額416539円　賞与：有り　昇給：年２回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度・社員割引・リモート手当・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）・借上げ社宅制度など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）※週初めに限りコアタイム10時から16時まで　基本就業時間10時～19時　休憩時間：６０分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）