【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO株式会社の事業推進をリードしていただきます。
モビリティに関する新たなサービスや外部とのパートナーシップの立ち上げから遂行まで責任を持ち、GO株式会社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。

【職務内容】
・新規事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・社内での他事業部連携
・外部との連携/パートナーシップの推進と管理
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
・チームメンバーのマネジメント

【同社について】
■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！
「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています！

■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！

■自社サービスのアプリ開発と運用、ソフトウェアからハードウェア（ドライブレコーダー、決済端末など）まで一貫した開発を行っています。現在は従業員の半数がエンジニアであり、現場主体でスピード感のあるサービス開発に重きを置いているのが同社の強みでございます！

【その他サービス】
移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。
■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」
■AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART（https://drive-chart.com/）」
■トラフィックデ…

電動化事業など新たな領域における組織能力構築/獲得とオープンイノベーションの強化促進に向け、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）等を通じて有望スタートタップとの協働検討、出資の遂行を行い、Hondaの企業変革をリーディングしていただきます。

【募集の背景】
自動車業界は急速な技術革新が進んでいる不確実性の高い時代の中で、異業種も巻き込んだ新たな協業と競争のフェーズに入っています。こうした状況の中、Hondaでは「第2の創業期」と銘し、これまでの幅広い事業展開をフルに活かしたオープンイノベーションの促進による事業競争力の強化や新事業の創出に取り組んでいます。
今回は、先進・新興技術分野を中心にスタートアップや事業会社への先行投資により、事業創出・育成のリソース獲得を進めるための仲間の募集です。更なるCVC活動の強化、加速のため、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、率先垂範して業務推進していくことのできるポテンシャルをお持ちの方を募集します。（M＆A、VC、CVC、その他投資関連実業務の経験は不問です。）
Hondaの10年先、20年先を見据えた企業変革をリーディングする重要な仕事です。ともにHondaの未来をつくっていただけるメンバーの挑戦をお待ちしております。

【仕事内容】
Honda社外の技術やサービスを取り入れて研究開発や事業化を加速するために、有望スタートアップとの協業検討、及びCVC出資の遂行を通し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。

■事業部、研究開発部門と連携した戦略立案（シナジーを生む可能性のある領域の検討）
■ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討
　※出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。
■プロジェクトの組成と計画作成、推進
（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等）
■ディールの推進（出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等）
■事業部のPMI業務サポート
※社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。
※入社１年後を目安にPMO…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎総合職として入社頂き、同社業務に幅広く携わっていくことを想定しています。 ※適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となります。

【業務一例】
■総務・経理・財務・経営企画　等

【魅力】
★日本の金融経済のインフラを役割を担う会社です。株式やデリバティブなど日々膨大な量の取引が行われる「日本経済の心臓部」。国内唯一の立ち位置で多岐に渡る業務を行って頂きます。
★少数精鋭の組織ですので、一人一人の責任が非常に大きく、若いうちから重要な戦力として責任ある仕事を任されます。
★WLB◎ 長期的な活躍が可能です。（実働7時間/平均所定外残業月25時間程度/年休125日/入社後定着率90％以上/定年65歳）

【募集背景】増員のため
※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能です。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。

【期待する役割】
プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行をお任せいたします。

【具体的には】
■酸化ニオブチタン（NTO） BtoB 新規電池マーケティング　
参照URL：https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00008/092402780/
■関連金属素材のトレーディング

【キャリアプラン】
・短期的プラン（入社後2～3年）
プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝、他。
・中期的プラン（入社後３年～５年）
プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣

【応募者へのメッセージ】
課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。
共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■SSAP公式サイト

https://sony-startup-acceleration-program.com/

■パーパス

あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン

スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■担当予定の業務内容

SSAPを運営するプラットフォームのプロセス強化と、SSAPメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策・業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。

また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画・資料作成、実行もご担当いただきます。

■ポジションの役割

・統括課長（マネジメント職）

・5名程度のチームのマネジメント

■職場の環境

新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高いメンバーの職場です。前例のないことや、新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。

■描けるキャリアパス

ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。

また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【危機管理室について】
いついかなる危機が発生しようとも、アフラックがコアバリューに基づくCSV経営の実践と保険会社としての社会的責任を果たし、5大ステークホルダー（お客様、社員、ビジネスパートナー、株主、社会）への期待に応え続けることができるための危機管理態勢を確保する役割を担っています。

【業務内容】
＜平常時の危機管理態勢の企画、推進、管理＞
・危機時にアフラックの五大ステークホルダーの利益とアフラックブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理態勢を整備するとともに、当社、当社子会社およびアフラック・インコーポレーテッド（米国にある持株会社）傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理態勢の整備を行います。
・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント（以下、BCM）に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画（以下、BCP）の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。

＜危機時の危機管理態勢の実行支援＞
・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理態勢の実行支援を行います。

【ポジションの魅力】
◎経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。
◎アフラック・インコーポレーテッドとの接点も多いグローバルな就業環境です。（通訳・翻訳サポート有）

【同社の魅力・特徴】
◎強固な財務基盤：安定的に利息収入が得られる長期の確定利付投資を中心とした資産運用の展開しております。
　保険本業で高い利益を確保していることも強固な財務基盤の源泉となっております。
◎働き易い環境：休暇制度や各種教育制度が充実しております。外資系でありながらも、ドライではなく社員に温かい社風です。
　テレワークも活用され、柔軟な働き方が可能です。
◎近年抜本的な人事制度改革を行い、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

【働き方】
・在宅勤務：週半分程度
・残業時間平均…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景、応募者へのメッセージ】
当本部は、海外において30社余りの事業投資をし、各社へ駐在員を派遣して事業運営を行っています。
それら事業会社の運営管理業務に加えて、新規事業投資や、DX・新技術による事業モデルの改革に積極的に取り組むチャレンジ精神の豊富な人財を募集します。風通しが良く、自由な発想、発案を歓迎する組織です。

【想定される職務内容及びキャリアプラン】
＜想定される職務内容＞
建設機械・モビリティ・産業機械領域のいずれかの営業部の事業企画チームにて、既存事業会社（主に海外）の管理、新規事業投資（M&A戦略立案・実行・PMI・出資後事業拡大）、予算決算等の進捗管理等

＜キャリアプラン＞
入社後は本社営業部の事業企画チームへの登用を予定。その後はチーム長、出資先企業への経営幹部ポジションを担い、将来的には事業経営者としてのスキルアップを期待する。

【配属部署の概要】
■建設機械部（建設機械販売代理店・プロダクトサポート事業、新規事業開発）
■産業システム・モビリティ事業部（自動車ディーラー事業、自動車アフターマーケット事業、新規事業開発（CASE等））
■産業設備部（機械販売代理店事業、部品ディストリビューション事業、新規事業開発）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
当部では、光ファイバー網を保有したネットワーク事業を長年手掛けており、更なる成長のための事業拡大を推進できる人財を募集しています。

【職務内容】
ネットワーク分野における本社および国内子会社の戦略の策定・実行、M&A案件の開拓・実行、新規事業の企画・開発等を通じてネットワーク領域における事業拡大を推進していただくことを想定しています。
また、中長期的なキャリアパスとして、事業会社に出向の上、サービス・商材の企画・開発やマネジメントの経験等を積んでいただくことも想定しています。

【具体的業務】
■ネットワーク分野における戦略策定・実行、および、M&A案件の開拓・実行、新規事業の企画・開発

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
同社は国内の事業会社を中心とし、ネットワーク領域での事業拡大を推進しております。通信業界に関連する企業等団体での勤務経験を活かし、課題意識・行動力・協調性をもって事業拡大を推進できる人財、リーダーシップを発揮できる人財を募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
電子産業事業における適確な経営判断・事業拡大・収益性向上のためのソリューションを立案頂きます。

【職務内容】
電子産業市場の単体・連結の事業計画策定および管理（販売管理、原価管理）を通して、電子産業事業の事業戦略・事業管理をメインに携わっていただきます。
上記に加えて、その他「全社方針の事業部内展開」・「内部統制」・「事業部内労務・人事管理」など事業運営に関わる業務にも携わっていただく可能性がございます。

※電子産業事業：電子産業分野では、シリコンウェハーや電子部品の洗浄のために、純水や非常に純度の高い超純水、超純水にガスを溶解させた機能性水などが使用されます。クリタはRO膜（逆浸透膜）やイオン交換樹脂、連続再生式純水装置などを組み合わせた純水装置や、超純水装置に加え、機能性水製造装置を多数取りそろえています。また、各種工程から出る有機系、無機系の排水を最適に処理する排水装置や排水の回収装置も多数取りそろえています。

【魅力】
国内最大手・上場企業にて、事業戦略策定などの経営中枢業務に携わり、企業と社会の発展に大きく貢献することができます。

【募集背景】組織体制の変更に伴い、人材の増強が必要なため。

【組織構成】電子産業事業部　事業管理部

【働き方】月2～4回程度の出社となります。在宅・出社のハイブリッドワークが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
・アルミ製錬事業の運営及び管理・資産価値向上に向けた取組み
・脱炭素社会を見据えた業容拡大・新規ビジネス検討

【具体的業務】
各プロジェクトの決議事項の精査（予決算、設備投資・資金計画等）、JVパートナーとの協議・交渉、資産価値向上に向けた戦略策定、アルミ関連産業及び電力市場における脱炭素化の動向分析、サプライチェーンにおけるサーキュラービジネスの検討・構築。

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
軽金属部が取り扱うアルミ・マグネシウムといった軽金属は、ESG投資拡大に伴うEV波及や再生可能エネルギー電源へのシフト等の世界的トレンドのバックアップもあり今後需要拡大が期待されている素材であり、その安定供給という責務を果たすべく当部は日々取り組んでいます。
当部では20代の若手社員から活躍するフィールドが与えられ、予決算管理・操業状況確認・事業戦略策定・パートナーとの会議への参加の実践経験を積んでもらいながらを会計・財務、法務、世界情勢等、広範囲にわたる知識を習得し、本社や海外の先輩社員、パートナーと刺激し合いながら一丸となって投資先の資産価値向上を目指しています。
現在当部では業容拡大に向けて主に事業管理の経験がある即戦力人材を求めており、これまでのキャリアでの財務・会計・法務等の知見や経験を活かして当社で働きたいという方のご応募をお待ちしています。

【想定される職務内容及びキャリアプラン】
入社後数年間は本社にて、アルミ製錬事業及び海外事業会社の運営管理に携わって頂き、アルミ製錬事業に関する基礎及び財務/会計/法務等の事業運営に必要不可欠な知識を習得して頂きます。
その後は海外事業会社への駐在を通じて製錬事業の現場での運営もしくは東京本社での新規ビジネス創出に携わりキャリアを深めて頂くことを想定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、楽楽クラウド事業本部は「楽楽販売・楽楽勤怠の事業成長に必要となる情報を集約し、短期・中期の適切な戦略を立案・発信していくことで事業拡大に貢献する」をミッションに、プロダクトの価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。

楽楽販売・楽楽勤怠は現在の主力サービスである「楽楽精算」「楽楽明細」に続くサービスとしてラクス全体の成長を担うプロダクトに成長させていく過程にあり、その実現に向けて顧客ニーズの深堀と売れる仕組みの構築、プロダクト面の強化を図る観点で役割、機能を強化しております。この度、拡販の基盤構築を更に図っていくため組織拡大を行っており、上流戦略の立案及び製品企画のマーケティング領域での業務のご経験がある方または素養がある方をお迎えしたいと考えております。

【具体的にお任せしたいこと】
事業全体戦略の立案及び関連部門（主にセールス・カスタマーサクセス）との連携によるプロジェクトのディレクション、またプロダクトの企画から販促推進のディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。

■【事業戦略】
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案、ディレクション
　
■【製品企画】
・失注理由・既存顧客からの機能要望の収集及び対策検討
・開発機能/サービス選定～絞込み、要求定義書の作成依頼
・中期的な製品ロードマップ策定に向けた開発部門とのコミュニケーション

＜可能であればお任せしたい業務＞
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・販売管理担当の潜在ニーズ発掘
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

【扱うサービスについて】
■楽楽精算：交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
■楽楽明細：弊社の商材の中で成長率が高い／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。
■楽楽販…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はこれまで「一生学べる学校」をコンセプトに、参加型生放送授業と8,000本の録画授業、幅広いジャンルの学びを提供し続けてきています。さらに、今後はリスキリングの観点から学び手への更なるスキルの習得と、学びとキャリアが結びつくモデルを構想しております。
本ポジションでは「スキル習得」と「コホート学習」をメインとした新サービスの商品企画、事業開発、事業推進に関わる業務をお任せしたいと思います。

【具体的な業務内容】
・顧客・市場の要望から必要となるサービスの設計・企画・開発
・必要に応じて、集客や顧客オンボード
・サービス開始後の運用、サポート
・予実管理と必要に応じた戦略策定

【働く組織に関して】
・まさにこれから立ち上げるフェーズで、新規メンバーの募集です。仕組みから作っていける環境なので、チャレンジングな環境です。
・よくある人材紹介の転職という「点」での支援ではなく、今後のキャリアをイメージしながらどんな学びが必要か、その学びをどのように提供するかも含めてアドバイスができるので、個人をトータルでご支援できる貢献性の高いビジネスです。
・新規事業立ち上げフェーズであり、裁量とスピード感をもって仕事ができます。
・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電に関する国内外の規制緩和や標準化に関する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・ワイヤレス給電に関係する国内外の省令や規格などの調査
・規制緩和や標準化で必要となる干渉検討シミュレートや実証実験
・無線局申請に関わる業務全般
・官公庁や業界団体との折衝
・標準化戦略の検討、実行

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、楽楽クラウド事業本部 マーケティング戦略企画2課は「楽楽販売・楽楽勤怠の事業成長に必要となる情報を集約し、短期・中期の適切な戦略を立案・発信していくことで事業拡大に貢献する」をミッションに、プロダクトの価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。

楽楽販売・楽楽勤怠は現在の主力サービスである「楽楽精算」「楽楽明細」に続くサービスとしてラクス全体の成長を担うプロダクトに成長させていく過程にあり、その実現に向けて顧客ニーズの深堀と売れる仕組みの構築、プロダクト面の強化を図る観点で役割、機能を強化しております。この度、拡販の基盤構築を更に図っていくため組織拡大を行っており、上流戦略の立案及び製品企画のマーケティング領域での業務のご経験がある方または素養がある方をお迎えしたいと考えております。

〈具体的にお任せしたいこと〉
事業全体戦略の立案及び関連部門（主にセールス・カスタマーサクセス）との連携によるプロジェクトのディレクション、またプロダクトの企画から販促推進のディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。

■【事業戦略】
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案、ディレクション
　
■【製品企画】
・失注理由・既存顧客からの機能要望の収集及び対策検討
・開発機能/サービス選定～絞込み、要求定義書の作成依頼
・中期的な製品ロードマップ策定に向けた開発部門とのコミュニケーション

＜可能であればお任せしたい業務＞
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・販売管理担当の潜在ニーズ発掘
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

【扱うサービスについて】
■楽楽精算：交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
■楽楽明細：弊社の商材の中で成長率が高い／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務

2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Healthcare、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在関連する活動も含めて、約160社の投資先を有する。

http://www.sonyinnovationfund.com/

■担当予定の業務内容

ベンチャー投資に関する業務

・投資候補先の市場調査

・投資案件の評価（デューディリジェンス）

・投資スキーム検討

・投資後の投資先企業価値向上に向けたサポート（社内外連携、協業推進等）

・投資先のexitに関わる業務　等

■想定ポジション

現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍。その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジションを想定

■職場雰囲気

・米国、欧州、イスラエル、インド、日本で約30名程度のメンバーで運営

・メンバーのバックグラウンドとして、ソニーグループ内の各ビジネスユニット出身者はもちろん、金融機関などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成

・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー

・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応しており、育児中メンバーも複数在籍

■描けるキャリアパス

・ソニーだからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるSony Innovation Fundの一員として、最先端のテクノロジー/市場トレンドをウォッチし続けることができる

・世界的に見ても成長著しいベンチャー投資のマーケットにおいて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
非鉄金属鉱山等の地質、採鉱および選鉱部門における探査、生産管理、技術検討、営業管理などの業務をお任せします。

【想定される職務内容、キャリアプラン】
入社後一定期間は東京本社において、非鉄金属関連の既存プロジェクト管理や新規プロジェクト評価などを担当頂きます。
その後、チリ等の事業会社に出向し、鉱山現場における探査や採鉱および選鉱操業管理などを担当する予定です。
※一度の赴任期間は3～4年間程度を想定しており、また、将来的に金属グループにおける非鉄金属以外（鉄鉱石、石炭、ボーキサイト等）の案件評価やプロジェクト管理を担当する可能性もあります。

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
同部は、金属グループが出資する銅、鉄鉱石、石炭などの資源プロジェクトの事業管理・運営を技術面からサポートしており、鉱山開発に関する知識と経験を持った社員を必要としています。
国内外の資源開発会社や資源系コンサルタントでの経験を生かし、商社の立場から事業開発・運営に熱意を持って取り組むことの出来る技術者を募集します。

【期待する役割】
国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社である当社の電力インフラソリューション事業部第1課、第2課にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
（1） 発電事業（IPP）の投資管理／案件開発業務
・IPPプロジェクト開発における契約／許認可／プロジェクトファイナンスの交渉や、案件入札／買収対応
・IPPプロジェクトの投資管理における計数管理、法務／会計／税務対応
（2） 電力サービス（小売り／送配電／省エネ）の立ち上げ業務
・新規事業立ち上げに向けた事業性の検証や投資戦略／計画の立案
・買収先の企業のPMI、投資管理業務
※担当地域は中東アフリカ／アジア（含む日本）の内、いずれか

【配属先の特徴】
当部では従来のIPP事業の強化をグローバルに進めつつ、同時に電力サービス業（小売り／送配電／省エネ）への事業の幅出しを進めています。
当部の事業改革を柔軟な視点で粘り強く担っていただける方にはフィットするポジションです。

【キャリアプラン】
・短期的：投資済みIPP事業の経営管理や開発業務をチームリーダーの下で行い、IPP事業の取組への理解を深める。
・中期的：投資済みIPP事業の資産価値向上、或いは新規IPP、電力サービス事業の開発業務を主担当として担いつつ、徐々にチームリーダーに成長。／希望や適性に応じて、海外研修制度や海外駐在制度を利用し、業務範囲と経験を幅出しすることも可能。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【同社の魅力】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【応募者へのメッセージ】
日々の生活や経済活動に不可欠な電力を世界の国に届けるビジネスを我々と行って頂ける方を募集しています。世界中のパートナーと共同…

【期待する役割】
当社の基礎化学品部 ベーシックケミカル事業開発課にて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
（1）メタノール／アンモニア事業推進
（2）バイオケミカル事業推進
事業戦略策定、バリュエーション、契約書作成、DDの指揮・管理、社内稟議、予算管理、マーケティング等
（3）メタノール製造事業管理
予算管理、社内稟議、事業会社の各種サポート等

【キャリアプラン】
＜即戦力＞
短期的には上記（1）（3）or（2）の何れかを担当いただきます。投資実行となる場合、将来的に事業会社に出向をして現地で事業管理を担う可能性もあります。またDCでの採用の場合、次の課長候補となることも想定しています。
＜ポテンシャル＞
短期的には上記（1）（3）or（2）の何れかを担当いただきます。事業推進となる場合、将来的に事業会社に出向をして現地で事業管理をお任せします。

【化学本部について】
メタノールなどの基礎化学から、合成樹脂を中心とした機能性材料、工業塩・レアアースといった無機化学など、幅広いトレードや事業を展開しています。
低炭素社会・循環型社会に貢献する環境ビジネスやライフサイエンス分野での事業開発にも取り組んでいます。

【応募者へのメッセージ】
◎二酸化炭素の排出を考慮したメタノールやアンモニアの製造事業、また植物からバイオケミカルの製造事業に挑戦しています。
◎好奇心を持って新しい分野にチャレンジできる方、新規分野ならではの難しさを楽しみながら働ける方をお待ちしております。

【同社の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、グローバルに多角的な事業を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は全国に大容量光ファイバー網を構築し最先端のネットワークを提供する通信事業者です。同社が提供する向けマンション向け回線・ISPサービスに関するコンシューマ向けサポートセンターについて、CXの改善及びDXの推進とサポートセンターの運営管理をお任せします。

【業務詳細】
・コールセンターに関わる様々なソリューションの選定～導入をプロジェクト化し推進していきます。
・各種レポート分析、傾向考察に基づいて、顧客サポートの動線改善、新たな顧客対応チャネルの導入。　
・Gamer向けISPサービスの運営管理とカスタマーサービスオペレーションの改善、クライアント対応。
・コンシューマ向け文書作成、マニュアル作成、システム改修の提案。

【仕事の特色・魅力】
今後のサポートセンターのあるべき姿を計画、実践できる環境にあるのが魅力です。
サポートを必要とするお客様だけでなく、サポートする側にとってもエフォートレスな環境をつくっていきます。

【働く環境】
・当課は、10月に立ち上がったばかり。これから一緒に作っていきましょう。
・ホームオフィスやフレックス制度の活用、有給休暇取得も推進しており、柔軟な勤務形態です。
・服装規定もありません。

【研修体制】
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
これまでのご経験を活かして、経営管理、事業計画の策定についての能力を発揮いただきながら、さとふるの事業課題に対しての適切な分析や解決策の検討・具体化、全社横断プロジェクトのリードをできる方を募集しています。

【業務内容】
■年次事業計画 / 予算の策定
■全社重要施策の管理、事業課題の分析
■予実管理
■市場、競合他社分析
■全社横断プロジェクトのPMO
■官公庁・地方自治体など関係機関との渉外活動、関係強化
■社内キックオフの企画・運営

【このポジションの魅力】
■経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
■サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます

【組織について】
株式会社さとふる　経営戦略室　戦略推進グループ
経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー代行（30代）、マネージャー（30代）、メンバー6名（20~30代）
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます

【さとふるの魅力】
2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 寄付金を地域づくりに活かすことができる地方自治体、寄付金を通じて地域づくりに貢献できる寄付者。ふるさと納税制度は、地域活性化という取り組みを互いに意識できる素晴らしい制度です。 さとふるは、ふるさと納税を活用したい自治体、職員の方、また周辺事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド勤務としております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
コンサル部門強化のため

【業務内容】
■BIツールを活用したDX推進コンサルサービス企画
■保険共済事務等におけるDX推進支援

■DXに関する市場／技術調査、コンサルサービス企画
■顧客駐在しDX推進に向けた計画立案や業務分析を支援

【主な顧客】
生保、共済、年金領域

【魅力】
■新技術動向等の把握に加え、上流コンサルのノウハウ、BAスキルの習得を通じて、一般市場におけるコンサル事業を牽引する人材へと成長が可能です。

■コンサル会社との違いとして、提案のみでなく、技術的な長期的な支援を行っています。開発ベンダーとしての知識も豊富なため、過去、外資コンサルの案件で、システム設計がうまくできなかった際、同社がヘルプに入るということもありました。

■働きやすい環境
毎週水曜日にノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスを大切にしています。
平均労働時間はポジションにもよりますが、8～9時間／日、リモートワークは週2～3回とWLBが良い環境です。

■日本生命保険相互会社100％子会社の安定性
日本生命保険相互会社は国内の生命保険市場において保有契約高・保険料収入でトップクラスの日本を代表する生命保険会社で売り上げでも安定しており、日本人口ほとんどの方が顧客となります。
その中でもIT部門は全て同社が担当しているため、圧倒的な安定性を誇ります。

【配属先情報】
コンサルティング本部　約100名程

※スマートワーク推進部の働きにより、月1回の休暇取得、早帰り推進等、リモート勤務等、管理職が目標をもって環境改善を進めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
〇提携戦略等の重要な戦略イニシアティブの企画・推進・総合調整
- 提携の枠組みや交渉戦略等を立案、社内外におけるそれらの推進・総合調整
- 提携各社との合意に基づく各取組みが有機的に機能し、効果を発揮するための社内外における企画・推進・総合調整
- 提携先企業と当社米国最終持株会社間の資本提携に基づく資本管理・米国最終持株会社とのコミュニケーション
- 提携各社との適切な会議運営等を通じ、良好な関係を維持するとともに、当社と提携各社の経営陣との意思疎通を図ることによる日米の経営陣のサポート

〇中長期的な提携戦略研究および提言
- 中長期的な提携戦略上の課題に関する多角的な視点で調査・研究・抽出および経営陣への情報提供
- 同業他社等の経営戦略および外部環境に関する調査・研究、中長期的な提携戦略を立案と経営陣への提言

【同社の魅力・特徴】
◎強固な財務基盤：安定的に利息収入が得られる長期の確定利付投資を中心とした資産運用の展開しております。
　保険本業で高い利益を確保していることも強固な財務基盤の源泉となっております。
◎働き易い環境：休暇制度や各種教育制度が充実しております。外資系でありながらも、ドライではなく社員に温かい社風です。
　テレワークも活用され、柔軟な働き方が可能です。
◎近年抜本的な人事制度改革を行い、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

【期待する役割】
・事業会社管理
・新規事業開発
・マーケティング施策による拡販

【入社後のキャリアイメージ】
■短期的
・規程/ルール理解のための事業会社管理
・マーケティング施策による販売改善
・小売店舗管理/工場の生産管理

■中期的
・新規事業開発（事業の新規立上げ/M&A案件）
・事業会社への経営幹部として会社経営

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【成長戦略】
2030年に向けて、「化石由来製品からバイオマス由来の化学品への転換」「リサイクルなどの資源循環型社会の創出」「健康食品などヘルスケア需要の取り込み」の3つの分野における長期の収益戦略を描いています。
例えば、ライフサイエンス分野では事業投資を実施することにより、健康食品や医薬・化粧品原料などのトレード型から、新たな素材の開発・製造や販売を通じたソリューション型に転換していくほか、環境分野では新技術を活用したバイオマスケミカルや、ケミカルリサイクルといった新事業を展開していきます。
また、スタートアップなどの技術を持った企業への投資を進めており、バイオマス原料由来の化学品製造技術を持つGreen Earth Institute株式会社や、ケミカルリサイクル技術を持つ日本環境設計株式会社への出資を実施しました。
技術力・実行力のあるパートナーとの協業を力強く推進することにより、脱炭素社会に貢献していきます。

【同社の魅力】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、グローバルに多角的な事業を行っています。

【応募者へのメッセージ】
海外での仕事は勿論、国内においても事業を拡大推進しています。
我々の部署では既存事業の枠にとらわれない発想で新しい事業構築を推進しています。
ゼロからでも新しいアイデア、実行力で新しい事業を具現化することができるこの環境で未来の主力事業を一緒に創造しましょう！

【期待する役割】
当社のインフラ・ヘルスケア本部 環境インフラ事業部にて、投資事業におけるプロジェクトマネージャー／アセットマネージャーとして以下の業務をお任せします。

【具体的には】
日本国内市場および海外グローバル市場に於ける再生可能エネルギー事業投資
◎事業開発（機会発掘、許認可取得、契約交渉、ファイナンス組成など事業開発全般）
◎事業M&A（機会発掘、事業性検証、リスク検証など事業買収対応全般）
◎事業バリューアップ（投資実行中資産の事業管理・運営全般）

【入社後のキャリアイメージ】
■短期的
（入社半年～1年後程度まで）
課単位の組織目標に沿った具体的担当業務をチームリーダーの下で従事することを通じて業務内容に慣れるとともに、職場でのオン/オフでのコミュニケーション機会を通じて当社の文化・風土、社内システムなどに順応し、当社での成長機会の礎を醸成する。
（入社半年／1年後程度以降～3年後程度まで）
課単位もしくは部単位の組織目標に沿った具体的な事業開発やＭ＆Ａ案件の中核を担い主導するプロジェクトマネージャー業務、もしくは事業バリューアップチームの中核を担うアセットマネージャー業務。

■中期的
海外研修制度および海外駐在機会を通じた人材成長、もしくは、新たな事業分野担当を通じた経験値の幅出しと自己成長機会の実践。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています…

【期待する役割】
省エネ（ESCO事業）・電力サービス事業において、当社が出資する省エネサービス会社の企業運営、分散型太陽光発電、付随する新規電力ビジネスの開発をお任せします。
※省エネ（ESCO）事業を通して脱炭素社会への貢献を目指すと共に、我々が持つ発電事業やデジタル領域のノウハウを組み合わせて新しいビジネスを作る取組を行っています。
※活動地域は米国をはじめ広くカバーしております。

【具体的には】
事業管理
・出資先企業の経営管理、経営計画策定、実行
・投資移管する財務・会計・法務の実務対応
新規ビジネス開発
・上記出資先と協調した分散型発電やデジタル事業、商業ビル・病院/大学などインフラ施設向け新規省エネサービス事業の企画・開発
・新規ビジネスを実現する上でのM&A等

【入社後のキャリアイメージ】
■短期的
・国内本社拠点より投資先の管理、ビジネス開発業務を担当

■中期的
・開発・事業管理におけるチームリーダー
・或いは海外駐在や研修制度を通した投資先・海外拠点への派遣

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【同社の魅力】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【応募者へのメッセージ】
当社は省エネ・空調サービス事業を通して脱炭素社会への貢献を目指すと共に、我々が持つ発電事業やデジタル領域のノウハウを組み合わせて新しいビジネスを作る取組を行っています。
我々と一緒に新ビジネス創造のチャレンジを行って頂ける方を募集しています。

【職務内容】
以下のいずれかの業務に携わりながら、状況に応じて部門横断的なプロジェクトを
担当いたします。
主にグループ会社に常駐していただきます。
・Corporate Planning（事業計画策定・推進、予算策定・予実管理、管理会計）
・Accounting & Tax（経理税務）
・部門横断的プロジェクト
・新規事業 / 新規子会社の設立支援
・M&A / PMI
・DX推進

【組織構成】
財務本部　経営企画チーム　担当部長１名

同社にて、経営企画業務、バックオフィス全般業務を担うコーポレート部門の統括をお任せします。

【具体的には】
■経営課題の形成と対応策の企画および実行
■経営会議等の取り回し 経理、情報システム、人事、総務、法務などコーポレート部門のマネジメント
■財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化
■M＆A案件の探索、リストアップ、持ち込み案件の分析

【組織構成】
管理本部（24名）
　（１）人事部（9名）
　（２）総務・経理部（13名）　
　（３）経営企画室（2名）

【募集背景】
事業拡張に備えた組織強化のため

【同ポジションの魅力ポイント】
同社は、設立10期目を迎えるエンタメ企業です。
現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。
この様な成長企業の同社にて、経営陣と近い距離で活躍する事が出来、またマネジメントだけではなく自ら手を動かしてチームを牽引頂く事が出来ます。

【期待する役割】
金属・資源・リサイクル本部 企画業務室 企画課において、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・鉄鉱石・非鉄金属・貴金属・レアメタル・石炭・鉱産品の上流、トレードビジネスの管理
・新規事業投資の実行

【キャリアプラン】
・短期的プラン（入社後3年程度）：営業部署にてトレード、事業管理、事業投資に従事
・中期的プラン：職能部や事業会社への異動により幅広いマネジメント経験を蓄積した上で、5年後を目途に管理職に登用

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【応募者へのメッセージ】
金属・資源分野でもサステナビリティが求められています。
当本部は、トレード／事業投資／事業運営を通じて、脱炭素・サプライチェーンの再構築・省資源などの社会課題に取り組んでいきます。
資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集します。

【同社の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、グローバルに多角的な事業を行っています。

【同社の魅力】
・ガバナンス強化：取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取り組みを積極的に行っています。
・人材施策：生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材の育成と最適活用します。積極的に経営人材の育成、中堅・若手人材の早期育成も行っています。
・リスクマネジメント：外部環境の変化、多様化するリスクへの対応や金利上昇、為替変動など様々なリスクに備えています。

【期待する役割】
商社における資源ビジネスの基本を理解して頂くため、企画業務室にて、本部経営に必要な実務に従事していただきます。

【具体的には】
・戦略企画／事業会社経営支援／リスク管理支援
・DX促進
・予実管理など

【キャリアプラン】
・短期的プラン：企画業務室にて、基本的なスキル・知識を習得
・中期的プラン：営業部にて金属資源・鉄鋼原料の事業投資関連業務へ従事、投資先地域での海外勤務を含む

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【応募者へのメッセージ】
金属・資源分野でもサステナビリティが求められています。
当本部は、トレード／事業投資／事業運営を通じて、脱炭素・サプライチェーンの再構築・省資源などの社会課題に取り組んでいきます。
資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集します。

【同社の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、グローバルに多角的な事業を行っています。

【同社の魅力】
・ガバナンス強化：取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取り組みを積極的に行っています。
・人材施策：生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材の育成と最適活用します。積極的に経営人材の育成、中堅・若手人材の早期育成も行っています。
・リスクマネジメント：外部環境の変化、多様化するリスクへの対応や金利上昇、為替変動など様々なリスクに備えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】

丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された同社でIoTソリューション事業部の企画・業務課長をお任せします。（選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。）

【具体的には】
■部長の下で、新規事業企画（ビジネスモデル/計数計画策定、事業戦略立案、事業採算統括など）、予決算管理
■顧客業務分析（課題解決、要件定義）を踏まえRFIDソリューションを活かした顧客提案／PoC
■RFIDソリューションの実導入業務（インプリ）　
■契約締結＆管理（売買・H/W保守・SLA関連）　

【事業部について】IoTソリューション事業部
RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。

【本ポジションの特長】
・お客様の新規事業の初期フェーズ（0→1）における企画をお任せします。
・当初はサプライチェーン×テクノロジーによるお客様１社ごとの課題解決を行っていきます。
・初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わり意見することが出来、お客様の事業好転の過程を目の前で味わえるポジションです。
・ご経験や意欲次第では、アライアンス戦略、成長戦略立案などにも関与いただくことも考えられます。
・今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得られます。

【求める人物像】
・仕事を通じて社会をより良い方向に変えていくことにやりがいを感じる方
・常に顧客起点で考えるマインドを持つ方
・高い成長意欲を持ち、セルフスタートが出来る方
・結論から、全体から、単純に考える地頭力を持つ方（仮説思考、論理思考、抽象化思考）
・最新のテクノロジーに興味がある方

【こんな人が活躍しています！】
・コンサルティング業…