【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。

【具体的な業務内容】
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。

■戦略人事領域
・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング
・組織戦略の立案・折衝・実行
・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行
・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング
・採用戦略の立案・モニタリング
・人的資本経営の推進、開示事項の検討
・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行

■人材開発領域
・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング
・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング
・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用
・管理職・評価者研修の企画・立案・運用
・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用
・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用
・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用

■人材採用領域
・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング
・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング
・選考プロセス改善による採用CXの向上

【募集背景】
事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の導入Operationを企画するポジションです。
・プロダクトの導入における顧客との要件設定・フィードバック
・データ管理、オペレーションスタッフマネージメント
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
・オペレーションの改善提案、推進
・各種オペレーション設計、データ構造設計

【募集背景：総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」のさらなる市場拡大を進めていきます。
更なる導入企業拡大に向けて、「CADDi Drawer」の導入に関わる【Operation業務】をより確実に／効率的に行っていくことが必須であり、SaaSプロダクトのOperationをゼロから創ってくれる方を求めております。

【魅力】
◆グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

◆ジェネラリストとしての成長環境
オペレーション全体の設計、データ構造の設計を担い、キャディのオペレーションの全体最適化を図るポジションです。社内プロダクトの運用管理・フィードバック、新規システム導入など、多岐にわたるオペレーション最適化を行います。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。

同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【ミッション】
管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けたいとお考えの方を募集致します！

【お任せしたい業務内容（例）】
■中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
■経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
■リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
■新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
■各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です

【募集背景】
更なる事業拡大のための増員
組織・体制強化のため

【同社の経験を通じて得られるもの】
・事業会社での新規事業立ち上げの経験
・事業に関わる…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご入社後、以下業務をお任せする予定です。
・組織運営上の企画・管理業務
・プロジェクト企画・運営
・バックオフィス業務の業務効率化の実現
・社内外関係者とのスケジュール調整、電話やメールなどでの対応
・各種申請などの事務手続きに必要な文書作成・申請業務

【魅力】
・裁量を持って各案件を推進していただけます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自動化の推進やIoTデバイスの導入・活用等、自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。

【募集背景】
データストラテジーチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」及び中期経営計画「E-Plan2025」に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
当社発表資料
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/__icsFiles/afieldfile/2023/03/24/news20230324d.pdf
グローバル全社データデータドリブン経営仕組みの構築と共に各事業領域における業務革新（DX）を加速させていく諸案件実施のため、プロジェクト事務局の負担増加につき、事務処理能力の増強が必要となったため、本募集は必要なプロジェクト推進事務局の事務要員を募集します。
社内手続きおよび数値の取り扱いがあることから正規雇用社員を希望いたします。

【組織構成】（コーポレート）データストラテジーチーム戦略企画グループ
組織全体人数：33名　男性21名、女性12名　平均年齢：39歳

【働き方】
平均残業時間：15～20時間/月

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

【業務概要】
法人の事業承継コンサルティングを行う上で基礎となる「株価評価資料」を
作成する部署での業務です。
顧客より受領した決算書、申告書等を元に、必要な項目や数値を自社開発の
専用システムにデータを登録、非上場株式の株価算定の試算を行います。


【業務詳細】
＜まずお願いしたいこと＞
お客様の株価算定作業（専用システムへのデータ登録）から始め、
評価業務と専用システムの操作に慣れていただきます。
評価業務をある程度経験したら、次にチェック作業を経験していただきます。
株価算定作業は、初歩的な内容からお伝えします。
困ったとき・悩んだときは、常に聞きやすい環境にありますのでご安心ください。

（1）株価算定業務
必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成など

（2）担当案件の進捗管理
期日調整、作業者のスケジュール調整

（3）コンサルタント・税理士チームとの、依頼業務内容の確認・調整

（4）各種チェック業務
サポート社員作成資料、コンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業

（5）照会対応
システムの操作問合せや株価業務に対する問合せの対応


＜業務に慣れたらお任せしたいこと＞
コンサルタントから依頼される案件を担当し、納期までに評価・データ登録・資料作成を行う進捗管理と、
部署に数名いるサポート職員（派遣、パート）の方々が作成した書類のチェック業務を行っていただきます。
案件により期日の調整や依頼内容・資料内容の確認など、コンサルタントとの調整や税理士チェックの為の期日調整も必要になりますので、
その業務も行っていただければと考えています。

【仕事の魅力】
当社のメインとなる「円滑な経営や財産の承継」「納税資金の確保」「財産の運用と保全」
「まさかへの備え」といったコンサルティング業務において、
直接お客様に提案業務を行うわけではありませんが、
コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成する部署にて、
資産評価・株価算定等の知識を深めながら、お客様の幸せに貢献するお仕事ができます。

【配属部署】
経営企画統括部　経営企画部　分析グループ
部長1名、グループ長1名…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。
【業務詳細】
・当社および子会社の予算策定、事業計画の作成
・当社および子会社のKPI、予実、過去比較など取締役会の報告資料作成
・部門横断的課題や経営課題への対応
・定例業務の改善活動など

【ポジションの魅力】
・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。
・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
個人資産家の財産コンサルティングを行う上で基礎となる「財産分析資料」、
法人の事業承継コンサルティングを行う上で基礎となる「株価評価資料」を
作成する部署でお仕事をしていただきます。

コンサルタントからの「分析資料作成依頼」の受付けをメインに、案件受託に関わる業務に幅広くご対応いただき、
その後の分析業務がスムーズに進むよう準備を整えるお仕事です。

【業務詳細】
＜まずお願いしたいこと＞
株価チームの受付から始め、株価算定に関する業務に慣れていただきます。
次に個人チームの受付もご担当いただき、部署全体の受付業務について習得していきます。
案件受託に関する必要な知識、作業は初歩的な内容から指導します。
困ったとき・悩んだときは、常に聞きやすい環境にありますのでご安心ください。

（1）案件受付業務
起票内容の確認、受領資料の確認と作業内容の確定、
不足資料・不明事項のコンサルタントへの確認、
データ登録状況の確認、作業担当者アサイン、コンサルタントとの納期折衝など

（2）納品業務
分析後のデータ保存、帳票の出力、依頼者への納品連絡など

（3）コンサルタント、税理士チームとの調整業務
スケジュール・依頼内容などの確認、調整など

（4）案件管理
進捗管理ツール（Asana）への案件登録や管理など

（5）案件受託に関するその他付随業務


＜業務に慣れたらお任せしたいこと＞
株価チーム、個人チームの受付業務をお一人で担当できるようになったら、
株価算定・個人資産算定の基礎業務（専用システムへのデータ登録、必要資料・情報の取得など）を
習得していただくことで、グループ全体の業務理解を深めていただきます。
また、案件受付の仕組みの改善や部署内業務の改善にも、お力を発揮していただきたいと考えています。


【仕事の魅力】
当社のメインとなる「円滑な経営や財産の承継」「納税資金の確保」「財産の運用と保全」
「まさかへの備え」といったコンサルティング業務において、
直接お客様に提案業務を行うわけではありませんが、
コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成する部署にて、
資産評価・株価算定等の知識を深めな…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供する当社における全社業務に関わる立場で担当していただきます。
入社後は当社のビジネスを学び将来的に中心としてご活躍して頂くことを期待します。

【職務内容】
・事業計画策定/管理
・計数分析
・各種会議企画運営
・リスク管理
・内部統制管理
・情報調査 等

【入社後の流れ】
各種会議の企画や運営から当社の事業の全体をキャッチアップしていただき幅広くスキルを習得していただきます。
一通り経験を積んでいただきながらゆくゆくは経営や事業計画など中核を担っていただく想定です。

【募集背景】
○増員募集
現在40代の社員が多くなっており、次世代のための組織活性化のために募集をしております。

【配属部署】
経営企画部
10名で構成されております（正社員7名、事務員3名）

【当社について】
2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

【働き方】
・残業時間：15～20時間制度
・リモートワーク：可（週2～3程度）
・フレックスタイム：有

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景とミッション】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。
同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。

大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。
当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、 経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。
※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。

【お任せしたいこと】
経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。当社ならびに子会社の管理会計に関する業務全般ならびに業績課題の解決をお任せします。

【具体的な業務】
■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、パーソルホールディングスやユニット各社部門間との調整ほか

【配属先】
経営企画部 経営企画室
・室長　1名
・メンバー　2名

【このポジションの魅力】
■パーソルグループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
■経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすること…

勤務地	東京都東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
1 経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・（会議の司会進行/議事録作成等）
2 事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等
3 プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント
4 事業企画（既存事業）
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）
・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証
5 事業企画（新規事業）
・新規事業企画考案
・新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計
・業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

【募集背景】
創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを同社のPURPOSEと捉えてきました。
20年を超え第二創業期と位置づけられる今、既存事業の強化はもちろんのこと、新規事業の開発、経営管理体制の構築、各種改革プロジェクトが進行中であり、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行います。

【歓迎要件】
■…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！

【仕事概要】
～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～

ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、
オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。
特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。

【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】
■ HP/概要：https://levechy.com/index.html
■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html
LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。
通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。
一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。
このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。
不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファンディング事業を行っているのは、弊社以外に2社のみ。それ以外はすべて1号・…

勤務地	東京都港区赤坂1丁目11-28
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
・金融監査のデリバリーセンターの立上げを進めていく取り組みは業界内で見ても類をみずそのような先進的な取り組みを、マネジャーとして推進していくことができます。
・同センターは2023年7月に立ち上がっており、業務の標準化を進め、体制を整えていく貴重なフェーズで参画が可能です。
・本ポジションでは監査や金融の専門知識がなくとも、会計士やパートナークラスの方と連携しながら、業務を進めていくことができます。
・標準労働時間7時間、残業時間は20~30時間程度で、週半分以上リモートの活用もでき、働きやすい環境です。

【募集概要】
監査業務の変革と働き方改革の促進を目指し、2017年12月に国内最大規模の監査デリバリーセンター「トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター/AIDC」（2024年2月現在600名超）が開所され、2023年7月に新たに金融領域特化のデリバリーセンター（AIDC FUND）を開設いたしました。AIDC FUNDの運営に深くかかわり、オペレーションの変革を指揮するマネージャーを募集いたします。新しいアイデア、IT技術を積極的に受け入れる成長志向な風土です。

【AIDC トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンターについて】
AIDC（600名を超える国内最大規模）は、監査業務の標準化および集中化を通じて、AuditInnovation（監査のイノベーション）の中核を担っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX、標準化、データ活用、AIなどの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、公認会計士が関与する年間業務時間を補完できるオペレーションを行い、未来監査の変革を促進する部門です。

【業務内容】
AIDC FUNDの拡大期において、FUNDオペレーションの効果的な組織変革へのリード役を担っていただきます。
・オペレーション変革の推進、再構築リード、マネジメント意思決定支援
・ステークホルダーとの信頼関係構築および変革実行体制の構築
・KGI/KPIの分析と、ビジネス・オペレーション上のリスク管理と継続的改善

【組織構成】：
40名ほどの組織です。
・オペレーションマネジャー：本ポジション
・チ…

勤務地	東京都東京都千代田区丸の内 3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」は自治体さまのふるさと納税に関わる業務の一括代行を請け負っております。
このうち、寄付情報や配送情報を適切に運用・管理し、サービスを運営する部門において、サービス運営と業務改善を担って頂きます。

【お任せしたい職務内容】
＜サービス運営＞
お客さまから頂いた寄付の情報を所定の管理システムに登録し、その後お礼品の配送や自治体さまへの情報連携を行っています。本業務の運営チームにおいて、業務推進・管理全般（管理システムの理解や業務マニュアル・業務フローの整備、担当者への周知・教育等）を担って頂きます。

■サービス運営担当者の管理、教育
■管理システムの理解、業務マニュアル・業務フローの整備　など

＜業務改善（BPR）＞
今後の事業拡？にあたり、サービス・業務の改善を積極的に進めていきます。これを実現するためには、自治体さま・事業者さまとの調整や管理システムの理解、社内関係部門を巻き込んだ業務フローの設計等が必要となります。
サービス運営の知見を元に、これら「業務を円滑に進める」というミッションを担って頂きます。

■サービス運営における、業務改善の施策提案および推進
■新サービス立ち上げに伴う業務フローの設計

【組織構成】
株式会社さとふる　地域サービス推進部　おまとめらくらくサービス推進グループ
部長1名、グループマネージャー代行1名、メンバー4名、派遣スタッフ30名前後
※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
さとふるは、2024年に10周年を迎えます。今後益々事業が拡大していくなか、
経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。

これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
■事業P/Lの見込管理
■事業KPIの管理
■各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示
■経営・役員会議の資料作成
：経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします）

※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。

【このポジションの魅力】
■経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
■サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。

【組織構成】
株式会社さとふる　経営戦略室　戦略推進グループ
経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー代行（30代）、メンバー6名（20~30代）
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

【さとふるの魅力】
2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 寄…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【お任せしたい職務内容】
近年は安定的に成長を継続していますが、今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。

M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。

■グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
■M&A戦略の立案・推進
■実際のM＆A実行部隊の組織構築
■M&A後のPMI及び子会社経営支援（主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出）
■戦略に基づいたグループ全体及びバイセルテクノロジーズ本体の予算策定・モニタリング
■法務と連携してグループ会社のリスクマネジメント強化
■グループガバナンスの強化として内部統制の仕組構築・評価

その他、ご志向に…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リスキリングというマクロトレンドを背景にオンライン教育の需要が全方向で伸びており、私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」ために事業を成長させています。従業員数や売上、取引社数も急速に多くなってきており、更なる管理部門の強化が必要なため、本ポジションを募集いたします。

【主な業務内容】
・経営企画（中期計画策定、予算策定（事業部と連携しヒアリング含む））
・ファイナンスサポート（デッド、エクイティ）
・経営管理（管理会計、予実管理）
・インベスターリレーションズ業務
・その他、関連業務

【本ポジションの魅力】
売上の急拡大、かつ上場準備というエキサイティングなフェーズにおります。
他者に対する想像力が高いメンバーが多く、かつ主張すべきことは言える環境のため、新たな取り組みの提案なども積極的に行っていただける環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社はグループ内の病院、薬局、在宅医療、歯科医院等の投資先全体のバックオフィス業務を担う企業です。2023/5に新設された会社でこれから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。

【仕事内容】
■投資先（子会社等）の月次決算の取り纏め、財務分析、連結精算表の作成
■投資先（子会社等）の財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告
■投資先（子会社等）の事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援
■その他経営管理業務（投資先（子会社等）の機関運営の支援含む）
将来的には投資先（子会社等）の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことを期待しております。

【配属先情報】
社員数：3名（経営戦略支援チーム。2023年5月時点）

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CEO補佐として、以下業務を裁量を持ってお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
■経営戦略/立案に係るサポート（分析・予測・予算策定など）
■各種会議資料、議事録作成 （日→英、英→日 含む）
■会議通訳業務（日→英、英→日）
■海外出張帯同　など

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★求職者の方へ★
何らかの理由で時短勤務を希望する方、介護や育児の都合で出勤の頻度を控えざるを得ないという方やブランクが空いているが自らのスキルを活かしたいというような方も応募を歓迎いたします

【職務内容】
１）全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援
２）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）

【キャリアステップイメージ】
１）本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています
２）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。１）同様、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています

【部門のミッション・役割】
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的且つ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入
・グループガバナンスの観点から全体最適を実現するための基盤整備に関わる企画・立案
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援基本

【募集背景】
荏原製作所は100年を超える歴史の中で、祖業のインフラ向けポンプを皮切りに、エネルギー、建築・産業、環境プラント、半導体といった様々な業界に向けサービスを提供し業容を拡大してきました。2022年度は過去最高の売上及び営業利益を記録し、成長を続けております。2023年には向こう3か年の中期計画「E-Plan2025」を策定し、更なる野心的な成長戦…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、
お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っていただきます。

【お任せしたい職務内容】
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント／KPI管理／オペレーションの業務改善をお願いいたします

■お礼品登録業務
お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応（申請いただく「お礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施）
※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただくまでの対応を行います。

■事業者様向けサポートセンター業務
お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応
（例）
・お礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・「さとふる」に掲載中のお礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様から頂いた問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会
※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。
※お礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

【入社後の業務イメージ】
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

【このポジションの魅力】
自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。
また、全国各地の様々な業種・業態のお礼品提供事業者様から、多種多様な品目のお礼品についての依頼や相談を受けるため、
オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

★こんな方にお勧めです★
実務オペレーションと業務改善を両立して取り組めるポジションです。
顧客対応を通してニーズをキャッチアップし、オペレーション改善策…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
【職務内容】
・チームの戦略立案全般（KPI等）
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務
【求める人物像】
・自走できる方（自ら学び続けることができる）
・クライアントに伴走できる方・クライアントのニーズを汲み取れる方
・やりきる力をお持ちの方・業務を完遂までやり切ることにコミットできる方
・結果を振り返り、顧客への提供価値に向き合える方
【魅力】
【募集背景】

【組織構成】

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーの成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■海外M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
■海外M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
■海外企業買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進のリード
・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
※希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および現地駐在）も可
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く

【本ポジションの特徴】
事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多い。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験を有さない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しています。
キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務など

【配属部署】事業開発グループ

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーが新たに開始するシードステージ（起業前後）のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■シードファンド全体の企画・管理
・投資テーマ（戦略やフォーカス含む）、ソーシング（アクセラレーションプログラムの実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む）やハンズオン等に関する戦略・方針決定
・シードファンドの投資状況の管理
■シード投資案件のソーシング
・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等
■シード投資の実行
・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード
■投資実行後のハンズオンサポート
・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート
・その他バリューアップに必要なアクション（経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等）

【配属部署】事業開発グループ
所属は、事業開発グループCVCチームとなります。
今回の募集はシードステージのベンチャー企業に対する投資拡大に伴う募集です。

【参考記事】「1人1円ファンド」
https://corporate.m3.com/1p1y/

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
これまでのご経験を活かして、経営管理、事業計画の策定についての能力を発揮いただきながら、さとふるの事業課題に対しての適切な分析や解決策の検討・具体化、全社横断プロジェクトのリードをできる方を募集しています。

【業務内容】
■年次事業計画 / 予算の策定
■全社重要施策の管理、事業課題の分析
■予実管理
■市場、競合他社分析
■全社横断プロジェクトのPMO
■官公庁・地方自治体など関係機関との渉外活動、関係強化
■社内キックオフの企画・運営

【このポジションの魅力】
■経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
■サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます

【組織について】
株式会社さとふる　経営戦略室　戦略推進グループ
経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー代行（30代）、マネージャー（30代）、メンバー6名（20~30代）
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます

【さとふるの魅力】
2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 寄付金を地域づくりに活かすことができる地方自治体、寄付金を通じて地域づくりに貢献できる寄付者。ふるさと納税制度は、地域活性化という取り組みを互いに意識できる素晴らしい制度です。 さとふるは、ふるさと納税を活用したい自治体、職員の方、また周辺事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド勤務としております。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて、経営企画業務、バックオフィス全般業務を担うコーポレート部門の統括をお任せします。

【具体的には】
■経営課題の形成と対応策の企画および実行
■経営会議等の取り回し 経理、情報システム、人事、総務、法務などコーポレート部門のマネジメント
■財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化
■M＆A案件の探索、リストアップ、持ち込み案件の分析

【組織構成】
管理本部（24名）
　（１）人事部（9名）
　（２）総務・経理部（13名）　
　（３）経営企画室（2名）

【募集背景】
事業拡張に備えた組織強化のため

【同ポジションの魅力ポイント】
同社は、設立10期目を迎えるエンタメ企業です。
現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。
この様な成長企業の同社にて、経営陣と近い距離で活躍する事が出来、またマネジメントだけではなく自ら手を動かしてチームを牽引頂く事が出来ます。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルホールディングスグループのIT中核企業である同社にて、経営戦略企画を担っていただきます。

【募集背景/ミッション】
専任でポジションを創設するため
（カラーが異なる3社が合併して1年弱となり、統合フェーズも落ち着いてきたため、グロースフェーズとして中期経営計画を策定するため）

【具体的な業務内容】★…メインミッション
★中期経営計画の策定、推進、実行
・M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など
・その他、役員や他企画部門とともに、計画される様々な案件をお任せいたします。

【組織構成】
経営戦略本部 経営戦略部 SBU企画グループ
・マネージャー＋メンバー（社員7名＋業務委託社員十数名）

【働き方】
出社比率：週1-2日（残りはリモートワーク）

◎魅力
■0⇒1で中期経営計画を作成できる
カラーが異なる3社が合併して1年弱となり、統合フェーズも落ち着き、グロースフェーズであるため、1から中期経営計画を裁量権もって策定することが可能です

■合併後の第二フェーズをけん引するやりがい
同社はパーソルグループの中核3社の1社であり、9,000名以上在籍するエンジニア・営業・コンサル組織をさらに拡大していくフェーズのため、本ミッションには大きなやりがいを伴います

■会社平均月間残業20時間未満の働きやすさ
・同グループの「はたらて、笑おう。」の理念のもと、業績以上に社員のWLBを大事にした風土
・週の半分以上はリモートワークの体制となっており、WLBと両立できる環境があります

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強。

【業務内容】
■バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行
■社内外のステークホルダーマネジメント

【募集部門について】
コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課
全体人数：11名

当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。
・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる
・デジタル技術を用いた業務改革
・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築

【キャリアステップイメージ】
ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。

【求める人物像】
業務の無駄を削減し、グループ全体の間接業務最適化を実現するための施策企画・実行を行える方を募集します。

【企業の魅力】
私たちの生活を支える「縁の下の力持ち」
社会を支えながら、地球環境にも配慮した同社の事業は生活インフラを支え、SDGsの推進も可能な社会的意義の高い業務に携わることができます。
具体例として、首都圏の治水に荏原の製品が使われています。
東京の河川は「荒川」の名からわかるように、浸水被害に悩まされてきました。
そこで、浸水被害を軽減するために、首都圏外郭放水路が誕生しました。
同社のポンプが稼働することで大雨により増水した水を効率よく排出しています。

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※海外事業支援課のミッション
1、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務
2、海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務
3、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務

■当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などを経営目線で支援して頂きます。
※各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営・運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。
（実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます）

【具体的には】
⇒海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。
※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。

■新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
　（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
■既存店舗のブラッシュアップ
　（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）

■各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開
　（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）

【組織構成】
⇒海外事業本部
■MARUGAME UDON BU
　・海外営業部
　・海外マーケティング部
　・事業戦略部
■グローバル戦略室
■海外事業企画部
・管理課
・事業推進課
・業態支援課※配属予定※

※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます。
単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【製薬会社向けBPOについて】
■製薬業界では、規制強化などを背景に、新薬上市の難易度が上がり、研究開発費が上昇しています。アクセンチュアでは、製薬会社へのBPOサービス提供を通して、製薬会社の研究開発のコスト削減と、スピーディな新薬の製品化を支援しています。
■日本の製薬業界のクライアントに対しては、日本のオンショア要員と、インド・中国のオフショア要員を組み合わせて、英語・日本語でのPV業務（病院や患者、薬剤師などから提供される薬の安全性情報を管理する業務）のアウトソーシングサービスを提供しています。

【期待する役割、業務内容】
安全性情報業務（PV業務）のBPOプロジェクトに所属し、スキル・経験、ご志向に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
■チームリーダー
・PV業務のオペレーション
・PV業務のオペレーションチームの運営（数名のメンバー管理）
・業務運用をモニタリング、可視化しクライアントおよび社内へのレポーティング（日本語・英語）
・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行
・SV/オペレーターに対しての業務管理・教育研修・人事評価報酬管理
・営業部門と連携し、領域拡大、追加セール

■プロジェクトリーダー
製薬BPOプロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。
契約管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近い業務です。

■PVスペシャリスト（Subject Matter Expert）
PV業務のスペシャリストとして、クライアントに対する高品質なサービス提供を担当します。

勤務地	東京都クライアント先
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、経営企画職（新会社立上げメンバー）を担っていただきます。

【募集背景】
2024年1月に、AWSプレミアティア サービスパートナーである株式会社サーバーワークスと共同出資による新会社、パーソル＆サーバーワークス株式会社を設立することとなりました。本合弁会社の設立により、クラウド領域、特にAWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し増員することで、お客さまの戦略に合わせた企業DXの推進を支援してまいります。
そしてこの度、この新会社設立を代表役員とともに立ち上げる方を求めています。

【具体的な業務内容】
パーソルクロステクノロジーの各部門と協力の上で、広報企画や備品手配といった目の前のことから、予算策定や給与・人事制度の構築など、大小様々な業務を会社の立ち上がりに向け推し進めていただくことが最初のミッションとなります。
また設立後は、経営戦略として事業を軌道に乗せていくために企画実施いただきます。

【組織構成】
企画統括部　経営戦略本部　第2経営企画部
※まずはパーソルクロステクノロジー（株）にご入社いただき、新会社設立のタイミングで新会社に出向いただきます。
・6名：マネージャー＋5名（45歳2名・30代後半2名・30代前半1名・新卒1名）

【本ポジションの魅力】
・新会社設立によるスタートアップでのアサインが可能
立上げフェーズということで難易度が高いプロジェクトも多々ございますが、なかなかできない企業立上げの経験をし、新会社の核となる人材となることができることが魅力です。
・多様性を重視した組織構成
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・充実したWLB
┗平均残業時間19.2時間
┗育休取得率100％
┗中途採用49％

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します