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SBIいきいき少額短期保険株式会社 New

編集制作担当.

正社員 掲載終了日:2024/7/11

編集制作担当/SBIいきいき少額短期保険株式会社

SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました(東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社)。 ...

仕事内容 マーケティング部 制作グループのメンバーとして、帳票類や販促の為の各種広告の制作をお任せします。 企画立案・取材から、文章・コピー・ラフの作成、デザインチェック、校正、納品まで、編集・制作業務全体に...
勤務地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F
給与 想定年収:400-600万円 基本給33~50万円 ※原則、前職給与と同水準のオファーとなります。...

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PayPayカード株式会社

【リモート】フロントエンドエンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
PayPayカードのサービス・プロダクト、コーポレートサイトや社内ポータル等のPayPayカードにおけるWeb・アプリ全般についての実装/構築/運用/改善業務を担当頂きます。

【職務詳細】
・PayPayカードミニアプリ
・PayPayカードウェブサイト
・PayPayカード社スタイルガイド
・社内ポータルサイト 等

上記はあくまで一例ですが、社内外幅広い範囲の案件に従事いただきます。

業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数名チームとなってプロジェクトを進めます。

プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。

【働き方】
フルリモートワーク可能で地方からも就業が可能になります。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

勤務地 東京都千代田区紀尾井1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワーまたはリモート 東京メトロ半蔵…
給与 年収:400万円~650万円年収:400万~1000万 ■月給制:月額250000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(4月、10月) ■昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等) ■勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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楽天ペイメント株式会社

Webディレクター(コンテンツディレクター)_編成部

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天キャッシュ」「楽天 Edy」「楽天チェック」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。Webディレクター・コンテンツディレクターは、サービスサイトやメールマガジンなど、ユーザーとのタッチポイントを通じて各サービスの魅力やお得さなどをユーザーにわかりやすく伝えることをミッションとしています。日本国内のキャッシュレス決済を拡大していくために、よりわかりやすくより魅力的なコンテンツをたくさんのユーザーに提供していきます。

【具体的な業務内容】
楽天ペイメントのサービスにおいて活躍いただけるWebディレクターを募集します。
EC(インターネットサービス)の経験をリアルでも!をコンセプトに、ペイメントのサービス全体の ユーザー体験を考え、ユーザーにとってわかりやく使いやすいサービスを形にする仕事です。 各サービスの企画担当者やデザイナーなどと連系して、キャンペーンに関する制作ディレクションやメルマガなどの配信業務を担当していただきます。

【部署紹介/組織構成】
我々は、マーケティング本部配下の編成部という部署で、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天キャッシュ」「楽天Edy」「楽天チェック」といったサービスの各種媒体のディレクション及び改善活動、またそれらの運用を担当しております。ユーザーコミュニケーションにおいては、ユーザーとのタッチポイントとなるクリエイティブに関してはオンライン・オフライン問わず、すべての制作を編成部で担当しております。
編成部は、UX プランニング、UI、コンテンツディレクション、フロントエンド、編成企画、編成管 理の6グループから構成されており、編成部内の連携はもちろん、マーケティング担当、営業担当、開発担当とも頻繁にやり取りをおこない、よりよいサービスをユーザーに届けるために日々精進しております。

【募集背景】
私たち楽天ペイメントは楽天グループの中核会社として 2019 年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。 多くの競合の中で今後どう戦い、世…

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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三井住友カード株式会社

UIUXデザイナー【SMBCグループ顧客基盤】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■IT戦略部では、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。
当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。
UI/UXデザイナーは、当社が提供するサービス・商品において、お客さま中心の体験設計やデザイン品質の向上を担っていただきます。

【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・当社が提供する商品・サービス(Vpass、stera等)のWeb・アプリのUI/UX設計
・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI/UX改善
・デザインやプロトタイプ作成、ユーザー視点からの企画
・デザインや成果物のレビュー、アートディレクション、デザイン要件整理
・デザインの考え方を全社に伝える活動 など


【配属部署】
■IT戦略部について
配属先となる「IT戦略部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。
アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad(各Squad約10名程度所属)や運用・制作系Squad(各Squad約15~40名程度所属)で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。

■組織としての特徴
・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良い体験構築が可能
・年齢層としては20~30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心
・社内UI/UX勉強会などスキル保有者による勉強会が定期的にあり、チーム内でのスキルアップが可能
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

【採用背景】…

勤務地 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

UXライター【自社決済サービス】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■PGマルチペイメントサービスのUXライティング
- サービス案内Webページの制作/改修
- サービスWebマニュアルページの制作/改修
- プロダクト内の文章の制作/改修
- プロダクト内における用語のガイドラインの整備/運用
- オウンドメディアの制作/運営

【詳細】
PGマルチペイメントサービスを担当する6名程度のチームに加わっていただき、コミュニケーションツール(Teams, Confluence, Redmine)を活用し、チーム内外、営業担当、UIUXデザイナーと協力しながら業務を進めます。チームメンバー構成は開発エンジニアが4~5名、QAエンジニアが1~2名、UIUXデザイナーが1~2名です。
エンジニア組織内では、Teams上でのフリーディスカッションを始め、勉強会、LightningTalks会が日常的に開催され、メンバー同士でスキルを高め合っています。

【参考資料】
・会社紹介資料
https://www.gmo-pg.com/corp/recruit/assets/pdf/company_introduction_20230630.pdf
・統合報告書
https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/pdf/20221219_gmo_pg_ir_integrated_report.pdf
・事業概要・ビジネスモデル
https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/pdf/20231114_gmo_pg_ir_introduction.pdf

勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ソニー損害保険株式会社

WEBサイト・アプリ企画運営(UIUX等)/コンテンツ企画部

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング部門の一員として、適性に応じて以下業務をご担当頂きます。

【主な担当業務】
1. 自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険ウェブサイトの企画・運営・維持管理
 ・商品・サービス説明ページ、動画、FAQなどの企画制作
 ・各種SEO施策実施(SEO施策用コンテンツ制作、画面表示高速化施策etc)
 ・新規/継続契約の見積・申込画面のUI企画(システム開発はIT部門と協業)
 ・デジタルマーケティングツールを活用したパーソナライズ、WEB接客施策
 ・契約者向けページ(マイページ等)の企画
2.契約者アプリ、GOOD DRIVEアプリの企画開発・運営
3.1、2のユーザー行動分析(AdobeAnalytics、KARTE etc)
4.自動車保険・医療保険の募集系帳票(パンフレット・申込書)の企画制作
5.他部署が管轄するコーポレートサイト、採用サイトなどの制作支援

※マーケティング部門内の役割分担
広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をコンテンツ企画部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。

【配属部署】コンテンツ企画部
※ウェブサイトやスマホアプリ、帳票等を企画・管理する部署です。

【組織構成】
部長1名/マネージャー1名/エキスパート2名/リーダー・担当者9名 計13名
(新卒社員:4名 中途社員:8名 委託常駐社員:6名 派遣社員:1名)

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険なので、お客様目線での業務ができる。
■売上の9割超を占めるウェブサイトの企画・運営を通じて、会社の成長に貢献できる。
■風通しのよさ、フラットな組織風土
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境(部内に育児時短勤務者が3名いらっしゃいます。)
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。

役所広司・内田有紀・乃木坂46のCMでもおなじみのソニー損保!
ソニーグループの安定した基盤を持ち合わせ…

勤務地 東京都大田区蒲田
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス生命保険株式会社

デジタルサービス企画担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
カスタマーサービス部 デジタルサービスチーム

【部署ミッション】
お客さま(当社保険の契約者)および代理店(当社保険の販売者)向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度とロイヤリティの向上を実現する。

【具体的な仕事内容】
・ウェブページ・FAQ等のお客さま向けコンテンツの改修
・チャット等の既存のデジタルサービスの利用推進
・新規のデジタルサービスの企画・立案・推進

【求人背景】
当社はこの5年で保有契約が約2倍に増加。それに伴い、お問合せにお応えするコンタクトセンターの役割・業容も拡大中です。今後「サービス向上」と「コスト低減」を同時に実現できるデジタルサービスの推進が必要であり、当該分野において、お客さまサービス改善を主導で進めることができる、意欲のある人材を求めています。

【求人業務のやりがい】
・当社は生命保険募集を代理店経由を主軸として行っている会社です。よって、当社社員がお客さまと直に接する機会は、コンタクトセンターだけであり、当社のサービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・昨今のデジタル化の風潮に伴い、当社でもホームページ経由のサービス・FAQ・チャット等、新たなお客さまとのコンタクトポイントとしてデジタル分野に力を入れています。2021年10月には「AIによる自動音声応答システム」を導入し、変更手続きをお待たせすることなく、迅速・簡潔に完了できる、という新たな価値をお客さまに提供しました。今後も新たな技術やサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。

【部門の職場環境】
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・部門人員数:364名 配属予定チーム人員数:8名…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三井住友カード株式会社

決済プラットフォーム事業戦略企画【steraの企画】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う「決済プラットフォーム:stera」の企画・開発・運用を担って頂きます。

【具体的業務】
・「stera」に関する事業企画・推進
・決済プラットフォームを通じて提供する事業者向けの新たな商品やサービスの企画・開発
・新たな決済デバイスの企画・開発
・様々な業界の企業との提携・交渉による新たなビジネススキームの確立

【steraとは】三井住友カードが、「Visa」・「GMOペイメントゲートウェイ」というペイメント業界の雄である2社と提携し、キャッシュレス取引における事業者の必要とする機能をワンストップで提供する決済サービス

【配属部署】決済プラットフォーム部
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」に関する事業戦略の策定から商品やサービスの企画・開発までを全て担っている部署です。

【採用背景】
・キャッシュレスを取り巻く事業環境、特に加盟店ビジネスにおいては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、三井住友カードでは、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしてマーケットへ新たな付加価値を提供し、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図りたいと考えており、現在、キャリア採用へ注力しています。

【ポジション・商材の魅力】
・「stera」はリリースして未だ間もない事業であることから、携わる各人がオーナーとして新たなビジネスの創造にチャレンジできます。
・SMBCグループ各社は勿論、各業界のトッププレーヤーとの交渉や提携に携わることがで、大きな視点でのビジネスが経験できます。
・経営陣との距離が近く、経営と密接にコミュニケーションを図りな
・キャッシュレスのど真ん中で社会にインパクトを与える同社にて、加盟店事業から会社全体に貢献ができるポジションです!
・全社員私服OK、テレワークも実施、柔軟で働きやすい環境です!
・社風は落ち着いた穏やかな雰囲気です。またキャッシュレスについては同社がSMBCグループ内でリ…

勤務地 東京都江東区豊洲
給与 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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楽天証券株式会社

オウンドメディアの編集担当〔楽天グループ|トウシル担当〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
*オウンドメディア『トウシル』の企画・編集・マーケティングをお任せします*

【主な業務内容】
■コンテンツの企画・編集・運用にかかる下記の業務
 ・時節/マーケット/制度変更などに合わせた特集コンテンツの企画立案と編集
 ・株式/投資信託/FXなど商品別の仕組みと活用法を紹介するコンテンツの担当編集
 ・企画、既存著者との調整、編集・校正から記事公開までの編集業務
■トラフィック、SEO、会員データ分析とPDCAにかかる下記業務
 ・記事および全体のPV、UU、回遊率、来訪頻度、デバイス、流入経路などの
  トラフィックデータの分析と改善施策の立案と実行
 ・SEOデータから有効なキーワード、閲覧タイミングなどを抽出し、
  タイトルと配信方法を比較検討
 ・Googleの方針を捉えたコンテンツ、UI、WEBパフォーマンスの改善活動
■WEBメディア、WEBマーケティングの調査と最新技術の導入かかる下記業務
 ・WEBメディアやWEBマーケティング、編集、
  UI/UX、マーケティングの有効な手法・技術を導入

※マーケティング業務についてはご経験に応じてお任せしてまいります。

【オウンドメディア_トウシルとは】
 初心者化、多様化する個人投資家に向け、
 証券投資を活用した資産形成を円滑に進めるための情報提供を行うメディアです。

【魅力】
■楽天グループの安定性×業界第一位を目指した取り組み
 同社は楽天グループにおける金融セクター、重要部門となります。
 裁量権も大きく、30代の役員登用実績などスピード感も併せ持った企業です。
 入社後も年2回の評価制度があり、正しい評価を頂ける環境です。
■一貫した企業理念
 「すべては個人投資家のために」をスローガンに、
 楽天証券はこれからも「資産作りの伴走者」として運営してまいります。
 個人投資家のため投資・資産形成を「非日常」から「日常」へと変えていきます。

勤務地 東京都世田谷区
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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