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株式会社スリーヴイアメニティ
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修繕工事の品質管理補助◆未経験歓迎/入社後のOJT研修あり/将来的には設計スキルも身に付く◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/7/11![](/data/image/00046537001/27/jygBoO.jpg)
- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 完全週休2日制
- 駅から徒歩5分以内
- PC経験不要
- 転勤なし
19年にわたる歴史と技術で築いた信頼あり! 建物の未来を守る仕事に、あなたも挑戦しませんか?
2004年の設立から、改修工事の分野における専門知識と経験を積み重ねている『株式会社スリーヴイアメニティ』。長年にわたる経験によって、技術力の高さや品質の優れたサービスを実現しています。特に注目すべ...
仕事内容 | 施工管理や検査員と連携を取りながら、案件をスムーズに進めていくための取りまとめをお任せします。 |
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勤務地 | 【転勤なし!】最寄り駅である「新宿御苑駅」から、徒歩約3分にある好立地な職場です! |
給与 | 月給25万円~+賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上で決定致します。 ※上記には、固定... |
日機装株式会社
国際税務【東京/技術力に定評のあるプライム市場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算(法人税などの確定申告)
・納税関係+BEPS対応 3文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集
【担当領域】
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている。
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ 例えば、海外の税対応をHPから調査するなど
・海外子会社との連携も多い(上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため、基本はメール)
【組織構成】
経理部:25名 CPA免許(IFRS対応できる)を持っている業務委託含む
GL(50代後半BEPS対応可)、30代後半(退職予定BEPS対応可、プロパー社員)、30代前半(BEPS対応可)、32歳(女性)、26歳(女性:税務と決算業務半々
5人中3人が新卒、
税理士法人の方は外向きの業務のため、コミュニケーション能力は高い
※海外対応はメールで、今後は海外出張も英語はしていただきたい(読み書きが出来ればよい)
【キャリアステップ】
・今後は海外税務も行う、海外転勤も可能性ある
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行う、可能性も
・決算業務は皆でやるので、決算経験も積める、将来的に資金グループに異動の可能性もある。
・海外子会社にも今後人員を供給したい(出向みたいな形で)
理由:M&Aで海外子会社も増えている。(日機装からすると孫会社的な位置づけ)その会社のガバナンス強化も必須
【魅力】
・まだまだ完成された組織や構想ではなく、発展の最中売り上げも伸ばしていく。
・そのような成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができる。
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東京精密
【東京/八王子】原価管理・原価企画 ◆プライム市場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京八王子工場にて、工場原価管理・原価企画をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■工場原価管理全般
■月次、期次決算業務
■会社業務計画、予算策定業務
■監査対応(財務・税務)
※システム:SAP使用
【ポジションの魅力】
同社の生産管理ポジションは経営層にかなり近い関係性であり、経営層に対する報告などもあるので原価管理・原価企画を行いながら経営層との関わりを持つことができる。また工場での勤務のため実際に製作している製品の組み立てなどを見ながら原価管理や決算業務を行うことができる。
【募集背景】
数年後定年退職を控えている方がおり体制を整えるため
【働き方】
■出社メイン
■転勤:当面無
【組織構成】
■勤務地:八王子工場(東京都八王子市石川町2968-2)
■配属予定部署:八王子工場生産管理部生産システム課
■人数構成:4名(課長-主任2名-メンバー)
■年齢層:平均40代前半
【同社の魅力】
■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業
「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15%以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。
■ダイバーシティとワークライフバランスを推進
・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。
・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。
勤務地 | 東京都八王子市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |