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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■CSVビジネスをグローバルに展開拡大させるための課題解決としくみの構築
■社内外へのCSVビジネスのプロモーション活動（営業資料、展示会、ブランディング、動画、営業ツール更新等）
■新規ビジネスモデルの創出のための活動運営
■グローバルでの会議運営

担当製品：CSVビジネス（社会課題の解決に大きく貢献する製品、サービス、ビジネスモデル）
担当顧客：担当としての顧客は持ちませんが、マーケティングとして幅広い業界のお客様をターゲットにしていきます（新規ビジネス検討やニーズ調査などでの営業との同行での訪問機会はあり）
エリア：全世界が対象となりますが、担当いただくビジネスごとに担当分けをしております

※海外事業会社社員との打ち合わせ（1～2回/週頻度）

【栗田工業のCSVビジネスについて】
クリタグループは、従来に比べ節水、GHG排出削減、廃棄物の資源化または資源投入量の削減に大きく貢献する製品、技術、ビジネスモデルを「CSVビジネス」として定めています。
・プロダクト例
　- 節水/Vitecシリーズ
　- GHG排出削減/Kurita Dropwise Technology
　- 廃棄物の資源化/クリタサムズシステム
　- 資源投入削減　RoCleanシリーズ

https://www.kurita-water.com/sustainability/assets/pdf/csv_business_J_2025.pdf

【魅力】
・グローバルメンバーとの連携により、様々な人達とのコミュニケーションが取ることができる。
・社内の全体感を俯瞰してみることができるため、幅広い知を得られる。
・自ら主体となって施策を発案し、遂行できる。
・業務を通じて社会への貢献ができる。

【募集背景】
中堅社員の退職による、欠員補充。
グローバル連携のための仕組み作りによる一体化を加速させるため、業務/組織強化にお力添えいただける方をお招きしたいと考えております。

【組織構成】
バリュー・プロバイディング戦略本部 CSVビジネス創出・拡大プロジェクト CSVビジネス企画課
6名（課長含む） ※うち2名は他部署との兼務メンバーとなります。

部署ミッション：
■栗田グループのCSVビジネスを国内外に展開、推進するグロ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

国公立病院や開業医に納品している眼科医療向け機器製品の定期点検や修理点検業務および、保守契約管理業務に従事頂きます。
既存のお客様を担当し、飛び込み営業はありませんので、安心してサポート業務に専念いただけます。

■職務詳細：
＜扱う機器＞
当社が眼科医療施設向けに提供している診断機器や検査機器等を扱います
※製品知識などは入社後の研修で覚えていただきますので、ご安心ください。
　入社後の研修（顧客対応OJT）は、ご経歴に応じてTotal 6ヶ月を予定しています。

＜具体的な作業内容＞
・機器・装置の動作確認／清掃
・不具合時の修理
・装置の設置／稼働確認

＜担当エリア＞東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・山梨・長野・新潟の
うち担当エリアを選定します

＜訪問件数＞平均1日2~3件／社用車有（運転発生します）

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間航空機用エンジン（GEnx/CF34/GE Passport20/PW1100G-JM 等）のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門（設計部門/生産部門/購買部門等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。
お客様（海外OEM）のフロントとして、週に1～2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。
さらに、目の前のカイゼンだけでなく、同社の事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきたいと考えています。
※ご経験やスキルを踏まえ、管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【ポジションの魅力】
設計、生産から出荷後までのあらゆるプロセスをリードするポジションとして、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。
実際にそのエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。また、海外OEMへの出張で実際に組み上げられたエンジンを見たり、試験を見たりと、様々な経験を積むことができます。
エンジンのQCDに幅広く関わることで、グローバルな折衝や問題解決を通したプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。

【働き方】
・月平均残業30時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム利用が可能なため、恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務の使用も可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　民間エンジン事業部　技術部　第一/第二プロジェクトグループ　50名

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 …

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集致します。
ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。

【具体的には】
（以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます）
・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
・契約書の管理（社内、外含めた契約書作成及び処理）
・事業計画および社内予算の策定への参画
・組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
・業務プロセスの整備
・日常管理業務・計数管理業務を担当


■キャリアパス：
まずは会社のコンプライアンス担当として、各営業所含め全社に向けての啓蒙活動等を進めながら、当社全体像を把握いただきます。
また、内部統制、事業計画および社内予算の策定への参画いただき、中長期的なキャリアとして、部門を取り纏める人材に成長いただきたいと考えています。


■組織について：
部署名：管理部　20名ほどの部署となります。
受注発注や輸出入管理、コンプライアンス等の多岐にわたる業務を行っています。

■本ポジションの魅力：
様々な事が経験でき
会社の中心的な存在になりますので、会社をリードしていく魅力があるポジションです。
上長に相談し仮説を立てて進めていける推進力のある方が向いています。

■働く環境：
・出社勤務
・フレックス制度あり
・出張あり（慣れてからになりますが、営業所への出張が月1～2回程度発生する可能性があります）

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■Executive Assistantとして、GM（ゼネラルマネジャー／社長）の秘書業務を行うだけでなく、コーポレートアドミン／総務として、オフィスおよび全社の円滑なオペレーションを支える重要な役割を担います。
■社内の各部署や外部ベンダーと密接に連携しながら、社内全体に関わる管理・運営・コミュニケーション関連の活動をサポートします。
※Executive Assistant業務の比率は約40％程度で、主たる業務は総務・庶務となる見込みです。

【職務内容】
■GM（社長）付エグゼクティブアシスタント業務
・GMのスケジュールおよびカレンダーマネジメント
・GM名義の各種コミュニケーション文書の作成、レビュー、送付
・会議の企画・準備（会議室・オンライン設定などのロジ対応、アジェンダ作成、資料準備等）
・GMが利用するサービスベンダーの管理
・社内システムを用いたGMの経費精算・経費管理のサポート
・国内外出張の手配（フライト、ホテル、移動手段など）
・グローバルチームからの来訪者の受け入れおよびサポート
・必要に応じて、他ディレクター（役員等）の業務サポート
■兼務としてのコーポレートアドミン業務
・関係各所と連携しながら、コーポレートアドミンおよび総務関連のオペレーションを担当
・請求書処理および支払手続きの実施（社内ルールに基づいた正確な処理）
・全社的な事務・管理オペレーションおよび各種問い合わせ対応のサポート
・全社イベント／全社事項の運営サポート
例：タウンホールミーティング、ナショナルキックオフミーティング
・その他、必要に応じた総務・コーポレートアドミン関連業務
■社内コミュニケーション
・社内ニュースレターの制作・運営
・各部門からの情報収集・原稿依頼
・記事ドラフトの取りまとめ、編集、内容整理
・レイアウトデザインの調整
・発行スケジュールおよび配信・展開の管理
・社内ステークホルダーとの連携を通じた、コンテンツの適時・正確な提出のフォローアップ
・コーポレートブランド、トーン＆マナー、コミュニケーションガイドラインとの整合性の確保
■追加業務／付加価値となる領域
・IT関連の一次窓口・コーディネーション
・ITベンダーとの連携
・オフィス内システムのサポート
・必要に応じたエンドユーザー（従業員）サポート
・社外コミュニケ…

勤務地	東京都港区 芝浦
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財を求めております。

【職務内容】
■既存プラットフォームの枠組みで新しい商品を作る。
　→アップセルプロダクトを開発する、ビジネスプロデューサーの役割をお任せします。
■新規プロダクトの開発および推進。
　→既存プラットフォームにはない新しいサービスの開発をお任せします。
　　PdMとしてプロダクト開発の役割であったり、R＆Dとして新規技術開発の役割をお任せすることもございます。
■M&Aやアライアンスの渉外担当。
　→ソーシングからエグゼキューションまで業務全般の戦略立案・推進をお任せいたします。

【事業開発室の特徴】
■事業開発室は社長直下組織で、CSO（最高戦略責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
■室長1名（兼CSO）、ビジネス職1名、エンジニア2名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。
■30代～40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

【募集背景】
顧客課題の解決 & 中長期での競合優位性の担保のために下記3点推進の戦力を強化していきたいため
■セルフサーブで各商品が売れる仕組みの構築
■ビズリーチとHRMOS連携を連携した新規事業開発
■ビズリーチプラットフォーム上での新商品の企画・開発

【おすすめポイント】
■役員が室長を兼務していることもあり、ご経験によっては今後のキャリアとして室長をになっていただく可能性もあります。
■同社サービスのスマホアプリ化等影響のある数々の事業を推進してきた役員の直下・メンバーの元でノウハウを学び成長しながら働いていただける環境です。
■ビズリーチという企業の中核サービスかつ、知名度の高いサービスでの事業開発のご経験が積めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【プロダクト展望】
現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。
単なる勤怠管理ツールで終わらず、将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。

【本ポジションのミッション】
上記展望・成長計画を現実化させて頂きます。
営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させて頂きます。

【業務内容】
■事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。

■領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。

■プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。

■現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます

【配属部署】
楽楽クラウド バックオフィス事業統括本部
└HRソリューション本部　楽楽勤怠事業統括部

【本ポジショ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

マーケティングによる事業選定・計画策定とその実行のプロジェクトリーダーを目指していただきます。
M&A、外部連携、CVC、技術ライセンス、共同研究など多様な技術獲得手法の活用し、既存事業にとどまらない新たな事業を開拓・提案していただきます。

メインの職務は以下の通りです。
■市場のトレンド・成長用途・競合動向・顧客ニーズの調査・分析
■選定テーマに基づく市場仮説の設定と検証
■技術獲得戦略の立案・実行
■プロトタイプ開発・顧客検証・フィードバック収集の計画立案
■事業化に向けたビジネスモデル・収益計画・実行ロードマップの策定
■探索・検証・事業化の各フェーズにわたるプロジェクト全体の推進・管理

【組織について】
新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。
部長１名のもと、市場開発Gは、グループ長１名、スタッフ２名。事業戦略Ｇは、グループ長１名、スタッフ３名。技術者、無形商材の営業、海外赴任経験者など、様々なバックグラウンドをもつ社員が多く在籍しています。

【同社について】
1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。
<製品例>
◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。
◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。
◇建築住宅土木資材:ミラフォーム?などの発泡プラスチック断熱材を展開。断熱…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社における事業戦略「Service Value Chain」は、顧客のDXを上流（コンサル事業）から下流（SaaS/SI/BPO事業）までEnd to Endで支援する。
地域の中小企業様同士の企業価値を共感し、新たな価値を創出するイノベーション活動を下支えするデジタルビジネスプラットフォームの整備が急務であり、配属先のミッションを強く推進するマネージャーを求めています。

【具体的な職務内容】
■地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用
■プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化
■プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施
■他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動

【同ポジションの魅力】
地域の産業振興をテーマとした社会課題への挑戦です。NTTのなかでもスタートアップ企業に近いマインド・行動様式で個々人が裁量を持って活躍できます。一方でNTTグループが持つリソースやアセットも有効活用できるため、グループの強みを最大限活用した、ダイナミックな新規事業開発に携われます。これまでのご経験を活かして事業貢献して頂きながら、ご自身の更なるキャリアアップにもチャレンジして頂ければ幸いです。

【配属組織】
マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　ビジネス企画部（DXパートナー）株式会社DXパートナー　地域企業支援事業部
事業部長１名　担当部長１名　担当課長１名　チーフ２名　担当者６名（20代３名、30代４名、40代２名、50代2名）

《配属部署ミッション》
地域の中小企業のDX全般を支援する「地域企業支援プラットフォーム事業」に求むサービス開発を行っております。

【働き方】
想定残業時間：月30時間
出張有・頻度小・行き先全国
リモートワーク比率：70％以上

【採用予定レンジ】
管理職での採用を予定しています。

【同社の魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
セキュリティソリューション事業本部
統制ソリューション事業部

【組織の概要】
NRIセキュアは、セキュリティをコアにお客様と共に「安心・安全な社会」を共創することをミッションに掲げています。その実現に向けて、さまざまな自社開発のセキュリティソフトウェアおよびクラウドサービスを提供しています。
当事業部では、特権ID管理製品「Access Check」を中心に、企業の統制業務を支えるソリューションを展開しています。セキュリティの観点から企業活動の基盤を支えることで、安心・安全な社会の実現に貢献することを目指し、日々取り組んでいます。

【募集職種の期待役割】
・自社開発の製品・サービスを対象に、営業活動を中心として、営業企画およびプロモーション業務を推進していただきます。
・国内エンタープライズ向け製品として、情報通信・金融業界をはじめとした幅広い業界で導入実績があります。各顧客が抱える課題に向き合い、提案力を活かして案件獲得を目指す営業力が求められます。
・間接販売（パートナー販売）も行っており、販売パートナーとの関係構築や、円滑な協業を進めるためのコミュニケーション力・交渉力が必要です。
・特権ID管理という専門性の高い領域において、顧客をリードできるIT・セキュリティに関する知識や理解も期待しています。

【具体的な職務内容】
自社開発製品・サービスの営業、営業企画、プロモーション業務をチームで推進していただきます。
主な商材：SecureCube Access Check
・自社開発製品・サービスのコンサルティング営業
・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
・既存顧客へのカスタマーサクセス推進活動
・販売パートナーとのリレーション構築、営業支援
・認知拡大/リード獲得のためのプロモーション施策の推進（セミナー企画・講演、コンテンツ作成等）

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※関連するセキュリティ製品
　https://www.nri-secure.co.jp/service/solution/accesscheck
　・SecureCube Access Check

【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、セールス業務を通じて専門性を高めながら成長できます。
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主計メンバー・財務メンバーと協力し、同社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。

【募集背景】
予算管理体制の強化等に向け募集します。

【具体的な職務内容】
■同社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営分析業務
■経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）
■経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応
■上記業務に加え、ご経験・ご志向に応じて、同社および子会社の決算業務（月次/四半期/年次決算等）
　または財務業務（資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等）に携わって頂きます。

【組織構成】100％中途社員となっております。
　部長以下（50代後半）
　主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名
　財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名
　※管理会計のみの部署はなく、部長・課長２名の3名で業務を行っております。

【同社／同ポジションの魅力】
■リモート週３日まで可能／残業20～30時間で、繁忙期でも40～50時間／有給取得率86％となっており、
　ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■大崎駅より徒歩５分とアクセス抜群です。
■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
■他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。
■穏やかで風通しの良い社風です。

【同社について】
同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■産官学連携企画推進・学会/有識者との技術渉外対応業務
・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。
・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、常に最先端の技術に関わることが出来ます。
　◆社外連携の企画立案・推進
　◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成
　◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集

■当部（当課）とはこんなところ
・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。　
・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行っていただきます。
・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など技術渉外として弊社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。

【募集背景】
同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。
クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。
同事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。

【具体的な職務内容】
■Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業
■サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大
■顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方）
■社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整

【案件例】
■ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援
■従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現
■店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援

【配属組織】
エンタープライズ事業部　営業部　第2営業グループ　
エンタープライズ事業部　全体約65名（営業：約20名、技術：約45名）

【エンタープライズ領域の強み】
■Microsoft製品を中心とした豊富な導入実績と高い技術力
■HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力
■ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略
■技術部門との連携により、提案から導入・運用まで一貫した支援体制

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

全社における「取引適正化法」および「請負適正化」の推進を行って頂きます。
※法改正に伴う新たなルール構築、労務費の価格転嫁施策のモニタリングおよび調達企画全般（契約・監査等）

【具体的な業務内容】
法改正への対応準備から、日々の監視・改善まで一貫したサイクルを担当します。

■取引適正化法（取適法）への対応・全社展開
2026年の法改正に向けた施策の立案と実行
全社向けeラーニングの作成や実地監査の推進を行い、違反を未然に防ぐ体制を構築します
■労務費の価格転嫁モニタリング
サプライヤーからの労務費上昇に伴う価格転嫁要請に対し、政府指針に沿ったガイドラインを策定。実施状況をモニタリングし、公取委等の調査にも対応します
■請負適正化の推進と是正指示
構内請負業務における業務履行体制図等の整備。偽装請負（派遣法・職安法違反）とならないよう、監査や問い合わせ対応を行います
■調達統制業務（規程・監査）
グループ会社を含む調達規程の整備や、自主監査の実施、および経営層への進捗報告資料の作成

※組織について
キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。

【組織のミッション】
■部門全体の組織強化
・全体戦略の策定、組織体制検討
・部門共通業務の効率化の徹底
■サプライチェーン強靭化
・サプライチェーン情報戦略
・サプライチェーンリスク管理
■サプライチェーン信頼性強化
・サプライチェーンCSR
・サプライチェーン遵法

【募集背景】
上場という新たなステージを迎え、企業ガバナンスのあり方を根本から再定義しています。その中でも、サプライチェーンにおける「遵法性の徹底」は経営の最重要課題の一つです。 特に2026年1月より、従来の「下請法」がより厳格な「取引適正化法（取適法）」へと改正されました。政府は労務費等の適切な価格転嫁を強く求めており、これに反する行為はブランド棄損のみならず、企業としての信頼に直結します。 世界最大級の半導体工場を支える当社の調達規模において、この法改正への対応は極めて難易度が高く、かつ重要度の高い課題です。この重要テーマを完遂するため、新法への対応を現場レベルまで浸透させ、監視・統制を行う立場として活躍いただける即戦力の人材を募集します。

【ポジションの魅力】
…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】
事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。

【業務ミッション】
技術開発部門プラントテクノロジー部門のフィールドエンジニアとして、現場における開発機器の能力評価、テスト評価設備の構築・改造、および開発する機器のシステムインテグレーションを考慮した3Dモデル作成に尽力いただける方を募集します。現場での実証検証を通じて、設計部門・解析部門へ適切なフィードバックを行い、核融合プラント機器の早期実装を牽引いただきます。

同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【業務内容】
プラントテクノロジー部門のフィールドエンジニアとして、核融合プラントの開発機器に関する現場の性能評価、テスト・評価設備の構築・改造、およびシステムインテグレーション（SI）を考慮した3Dモデリング作成を担当する。設計・解析チームと連携し、現場で得られた実証データをフィードバックして機器の性能向上・信頼性確保・早期実装を推進する。

■開発機器の現場における能力評価
・開発機器（ブランケット、ダイバータ、トリチウム関連機器、真空・熱交換機器等）の性能評価計画の立案・実行
・実験条件の設定、計測・データ取得、結果解析および判定報告書の作成
・設計部門・解析部門への適切なフィードバックと設計改善の提案

■テスト評価設備の構築・改造
・試験計画に基づくテスト・評価設備の仕様策定、設計、構築、立ち上げ
・既存設備の改造・性能向上、新規試験項目に応じた拡張改造
・計装・制御・配管・電気等他専門分野や社内外ベンダーとの仕様調整・納入管理
・設備運用マニュアル、安全手順書の策定および更新

■…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

※同求人は、オープン株式会社での採用となります。

【募集背景】
会社規模拡大・今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。

【業務内容】
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
（１）M&A戦略の立案と案件ソーシング
　　・成長戦略に基づくM&A方針の企画
　　・FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索

（２）案件分析・実行支援
　　・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
　　・意思決定資料の作成と社内稟議対応
　　・法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応

（３）PMI（統合プロセス）の設計・実行
　　・対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援

（４）関係者との調整・コミュニケーション
　　・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
　　・社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

【組織構成】
現４名（正社員２名、常駐１名、事務員１名）
※本ポジションの責任者ポジションを募集しております。

【同ポジションの魅力・特徴】
■経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。
■事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

【同社について】
　同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

【同社の魅力】
■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ
2024年6月1日、RPA…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
【概要】
当社の研究開発職として、社内工場DX・新規事業推進に向けたソフトウェア開発のマネジメント業務をご担当いただきます。

【詳細】
◇製品の外観検査、工場設備の異常検知、予知保全に関するソフトウェアやWebアプリ開発
◇社内製品設計や開発の業務改善に関連するソフトウェアやWebアプリ開発
◇社内業務の自動化に向けた業務改善システムの開発
◇工場や新規事業へのAI活用適用の為のソフトウェア開発　等

【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今、企業のコンプライアンス・ガバナンスに対する社会からの声がより強く求められてきております。
BUSINESS LAWYERS事業においては、法や規則が実際に制定されてから社会に浸透するまでのフェーズにおいて、さまざまな事業展開を行っています。
特にBUSINESS LAWYERS事業部では、「企業に対する研修・学習の支援」に注力して事業を成長させていく予定で、今回、より事業成長を推進するための要員として増員を行います。

【職務詳細】
エンタープライズ企業に対するソリューションセールスを担当いただきます。

クライアントとの対話を行いながら、課題を明らかにし、ソリューション営業・新規開発・提供などを行っていただきます。
入社後は、まず上席社員の同席のもとクライアントとの対話やヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を深めていただき、ソリューションセールスとしてクライアントに対する企画・立案・営業を行っていただきます。

ゆくゆくはソリューションセールスでのご経験を元に、サービス開発・事業開発、或いはプロジェクトオーナーとして活躍いただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
■弁護士ドットコム、クラウドサイン等一定の事業アセットがある中で、投資/拡大フェーズのリーガルソリューション事業に関わることができます。
■社内では新規事業に近いフェーズにあり、会社からの期待も高まっています。一方、今後事業を拡大していく上で解決すべき課題も多く、ご活躍いただける機会やキャリアを築くチャンスが多いタイミングとなります。
■会員数を増やしていたフェーズから、改めて教育・学習の支援事業に移行していく過渡期です。そのため、手触り感を持って仕組みを構築するタイミングから関わることができます。
■一般的にはまだ身近なものとは言い切れない法律を世の中に浸透させることで、より良い社会づくりの一助となる社会貢献性の高い事業です。利他志向が強い方は特にフィットすると思います。

【サービス／事業部について】
リーガルソリューション事業本部

企業の法務担当者や企業法務を取り扱う弁護士に向けて、実務的な情報を提供するメディア『BUSINESS LAWYERS』を展開する部門です。
BUSINESS LAWYERSは、企業法務に特化…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
売上、粗利、販管費などの各種データを分析し、経営判断に有用な情報を整理・可視化する仕事です。営業管理・経理業務の実務を理解したうえで、業務の効率化や改善を主体的に推進していただきます。
同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを?年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

【具体的には】
■経営層向けレポート、分析資料の作成および情報共有
■売上、粗利、販管費等の各種データの集計および分析
■経理補助業務

【組織構成】
マネージャー1 名、メンバー3 名

【魅力】
・会社全体の数値や動きを俯瞰的に把握し、経営判断に関わる業務に携わることができます。
・経営層に近い立場で仕事ができ、会社の方向性に関わる経験を積むことができます。
・データ分析や業務改善を通じて、自身のスキルアップとキャリア成?が可能なポジションです。

【募集背景】
組織強化

【その他】
転勤・出向：当面なし

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
機械システムチームの主な窓口として、チームリーダーとともに衛星の機械システムの設計および開発作業を実施および監督

・初期構造アーキテクチャとレイアウトスタディの実行
・初期サイジング解析（構造、推進力、ペイロード、および関連コンポーネントを含む）の実行
・コストや質量などのシステム要件、製造・組立・運用性を考慮した機械設計を行い、他チームと連携して最適なシステムソリューションを実現
・衛星の要件への適合性を実証する構造開発および検証計画と手順（機械的試験、測定、アライメント計画の開発を含む）を準備
必要に応じて、打上げサービスプロバイダーと協力して、 機械的（振動的および熱的）環境仕様を作成し、レイアウトエンベロープ分析、MoI分析を実施
・サーマルチームと協力し、サーマルデザインのコンセプトを衛星設計に組み込み
・包括的な宇宙船組立図の作成や宇宙船の質量特性の管理など、システムの機械的統合と環境試験をサポート
・チームリーダー、グループマネージャー、プロジェクトマネージャーにタイムリーな進捗報告を提供

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。

【世界…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
地球温暖化や地政学的なリスクの高まりにより、企業の事業活動を取り巻く環境や社会の不確実性が増加、加速しています。
SCSKグループは幅広い業界にわたるお客様やパートナー企業と連携しながら、温室効果ガス排出量削減や環境負荷低減に取り組むことで、気候変動への適応、環境に配慮した事業活動を実践するとともに、事業機会の創出・拡大を通じて、より良い地球環境の実現に貢献していきます。そのような背景の中、SCSKグループの環境関連戦略企画、排出量算定と削減施策推進、環境ISO運用スタッフを募集します。

【具体的な業務内容】
SCSKグループの環境関連戦略企画、排出量算定と削減施策推進、環境ＩＳＯ運用スタッフ
■環境パフォーマンスデータ（環境ISO含む）収集、算定、運営管理、全社グループとりまとめ
■環境パフォーマンスデータの分析、経年比較、経営報告
■外部保証団体（第三者保証）や外部環境団体（CDPなど）への対応
■カーボンニュートラルへ向けた排出量削減企画・計画策定、全社推進活動
■環境関連動向の調査分析（国内外の政府・関連団体、他社動向調査など）
■ESGなど外部評価機関対応（CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど）
■社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催
■サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、経営報告

【役割・ポジション】
SCSKグループの環境関連企画推進、排出量算定と削減施策推進、環境ＩＳＯ運用担当

【同ポジションの魅力】
■サステナビリティ環境分野におけるプロフェッショナル。
　本業務に携わることで、すべての企業で必要となる環境への取り組みに関する知識と経験を得ることができます。

【入社後の研修】
チームリーダー・メンバーと共に、実践を通じてOJTを行います。
知識や業務は多岐に渡るため、実践しながら成長をしていくことに期待しています。
チームリーダー・メンバーが外部セミナー等を案内します。他メンバーと同様に、外部セミナーには積極的に参加し、不明点はリーダーやメンバーとディスカッションしながら、自ら知識を深めるよう取り組んでいます。

【配属部署】
サステナビリティ推進・広報本部　サステナビリティ推進部

【同社について】
　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、取り扱う商材（半導体・電子部品など）の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を中心に業務を行って頂きます。
※これまでのご経験によっては、マネジメントもお願いする可能性があります。

【職務内容】
営業担当と一緒に顧客先へ訪問し、担当する仕入先製品の技術的提案・拡販を行って頂きます。また顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。
※基本的には既存顧客へ新しい仕入先商品をご提案していきます
※仕入先ごとにグループごとに分かれて業務を行っています（1グループ5名程度）
※英語のドキュメントを読む機会が多いですが、翻訳機器を駆使して対応して頂いております。

【主な顧客先】
トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック 等
※ご経験によってお任せする顧客先を決定していきます。

【主な仕入先】
ソニーセミコンダクターソリューションズ、新電元工業、STマイクロエレクトロニクス、エヌビディア 等
※参考HP（半導体・電子部品系を担当予定）※
https://www.nexty-ele.com/product/

【ポジションの魅力】
■取扱製品が幅広く、様々な経験・スキルを得られることができる
■豊田通商グループという強みを活かし、車載やその他の業界とやり取りすることができる

【募集背景】
組織の高年齢化に伴う若返り並びに業務拡大に伴う組織強化を図るための募集

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（国内/多くて週1回程度、海外/多くて年1-2回）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20-30時間程度

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル/最寄駅：品川駅）
■配属予定部署：プロダクトソリューション本部
■人数構成（年齢層）：約50名程度（40中盤）

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のEight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。
毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。
今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。

【職務内容】
■導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援）
■採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など）
■解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行
■顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化
※その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。
■プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック
■新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証

【同事業について】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。
「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。
『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。

【ポジションの魅力】
■少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感
現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。
「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。

■「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる
Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。
顧客の声を基に、
・提案内容や運用フローの改善
・プロダクトチームとの機能検討
・新しい価値提供の検…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■お任せする業務
従業員エンゲージメント調査・人材データ等の構造化データに対する統計的因果分析と、生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担当いただきます。
因果モデル構築から施策効果予測、分析結果の解釈可能な可視化まで一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容
人事データの因果分析と生成AIを組み合わせ、人事施策の効果予測や、部署別・職種別の施策提案につながるAI技術開発を推進いただきます。

・エンゲージメント調査・人材データからベイジアンネットワーク等による因果構造推定、施策効果予測
・因果モデルと生成AIによる部署別・職種別の施策提案、説明可能な出力設計
・異種人事データの統合、解釈可能性の担保、自動可視化・レポート生成
・分析粒度の最適化、時系列変化追跡、施策→効果のフィードバックループ設計
・業務部門・外部パートナーとの要件調整、知見共有

■使用言語、環境、ツール等
Python
クラウド環境：AWS、Azure

■組織のミッション
BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。
本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。

■募集背景
全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、データドリブンな人材戦略を推進することが不可欠です。
従業員エンゲージメント調査・人材データ等から因果構造を推定し、エンゲージメント向上や人材育成に資する施策を提案するAI技術の開発を加速するため、統計的因果分析と生成AIの融合領域で新たなメンバーを募集します。

■このポジションの魅力
◎仕事の魅力
構築した因果モデルやAIが提案する施策が全社の人材戦略に直接活用される手応えがあります。
人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた、実践的かつ難易度の高い技術開発に挑戦できます。

◎組織・製品等の魅力
確立した分析手法・設計パターンが他のコーポレート領域にも横展開される波及効果があります。
分析手法の確立から全社の人材戦略への反映まで、一気通貫で主導できるポジションです。

■求める人物像
・新しい技術や手法の調査・検証を自律的に行い、チ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

日本法人の人事マネジャーとして、チームメンバーのマネジメントを担いながら、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築をリードしていただきます。
事業戦略および事業計画を踏まえ、日本法人における人事全体のアクションプランを策定し、配下メンバーや関連部署を主体的に巻き込みながら、各種人事施策の推進を担っていただきます。

【業務ミッション】
同社は今まさに、技術・事業・組織のすべてを同時に立ち上げているスタートアップです。
その中でHRマネジャーに求められるのは、既存制度の運用ではなく、「事業成長に直結する人と組織を、自ら設計し、形にしていくこと」です。
急速な事業拡大により、組織は日々変化しています。役割が流動的で、答えのない課題が次々に現れる環境だからこそ、
・採用・評価・育成・労務を個別最適で終わらせない
・事業フェーズに合わせて、人事のあり方自体を進化させ続ける
そんなスタートアップならではの人事の醍醐味があります。

経営層と日常的に議論しながら、「この事業を伸ばすために、どんな組織が必要か」「今、どんな人材・制度・文化をつくるべきか」を考え、構想から実行までをスピード感をもって一気通貫で担うポジションです。人事を“管理部門”ではなく、経営と並走するコア機能としてリードし、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、組織面から支えてください。

【業務内容】
主な担当領域は以下を想定していますが、会社方針をベースに、ご自身で課題を特定し注力する領域に優先順位をつけて対応いただくことを期待します。

■事業成長に連動した動的な要員計画の策定：
事業計画の進捗やフェーズの変化を先読みし、採用人数や求めるスキルの変化に柔軟に対応できる要員計画を設計。

■世界水準の希少人材（エンジニア・研究職）の獲得：
ダイレクトソーシングやリファラル、技術ブランディングを駆使し、競合優位性のある母集団形成からクロージングまでを一貫して実行します。

■採用体験（CX）の革新と意思決定スピードの極大化：
「候補者から選ばれ…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

調査会社やお客様のVoCなどの外部情報・製品ラインナップや開発ロードマップなどの内部情報をベースとしたフラッシュメモリ及びSSD製品需要の総合的な分析をし、安定した事業運営・今後の成長に不可欠な投資や開発などの経営判断の為の説得力ある提言を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■対調査会社
データ購入、契約締結判断。購入したデータの分析、需要の予測、調査会社へのヒアリングや社内関連部門への説明アレンジ
■対証券会社
データ分析と、データ購入契約時の交渉
■各種セミナーやIR
データ分析と自社予測との比較
■中期計画用需要データの策定
■直近足元のマーケットや顧客分析
■社内別部門策定の競合の供給（生産・出荷）データを突合した上での需給バランス予測策定

【組織のミッション】
部としては各種営業活動の安全かつ効率的な支援がミッションとなります。グループとしては、他社との競争に勝ち残るための戦略立案や意思決定への提言を需用面から説得力を持って行います。この提言が机上の空論にならぬよう、外部情報（調査会社の需要予測データ、証券アナリスト、セミナー、顧客のIR情報、POSの実売データ等）と内部情報（営業を通じてVoC（顧客の声）、技術部門からの新規技術開発動向、調達など社内他部門からの生産動向）などを総合的に分析してアウトプットする事を求められています。

【募集背景】
リモートワークの常態化、生成AI技術やそれを利用したサービスの登場により、我々の生活様式は大きく変化しています。具体的にはデータセンターの規模拡大、高速通信への急速なシフト、自動運転技術の普及、PCやスマートフォンの高機能化などが挙げられます。当社ではそういった需要を支えるSSDやフラッシュメモリ応用製品の開発製造販売を行っており、投資判断や開発判断のベースとなる需要情報の収集～分析～シナリオ化～数値化の説得力ある提案が不可欠です。従来の応用製品の進化のみならず新規技術やサービスの将来動向なども合わせ、「記憶で世界を面白くする」という当社ミッションへ向けてともにチャレンジしたい方をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
■ダイナミックに変化・進化していく業界で、人々の生活を豊かにするための最終製品を支えているという自負
■調査会社の予測に先んじてupturn⇔downturnのシナリオを構築…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■調達・SCM領域のビジネスサイドのリーダーとして、以下のプロセスを牽引していただきます。
■現状分析（As-Is）と課題抽出
現場の業務フローを可視化し、エクセル管理や属人化によるボトルネックを特定します。
■次世代モデル（To-Be）のグランドデザイン策定
経営層や現場部門と合意形成を図りながら、理想的な業務プロセスとシステム構成を企画します。
■システム選定・要求定義
調達システム（SRM）、SCMシステム等の刷新に向けたベンダー選定および、業務要件をシステム要件へ落とし込みます。
■プロジェクトマネジメント（PMO）
IT部門や外部ベンダーと連携し、開発スケジュール、コスト、品質の管理をリードします。
■チェンジマネジメント・定着化推進
導入後の新業務フローの教育、運用ルールの策定を行い、現場に価値を浸透させます。

【組織のミッション】
◆統括部全体ミッション
　1.部門共通戦略とサプライチェーンリスク管理・統制　
　2.調達品目戦略の進化
　3.ロジスティクス戦略強化
※本ポジションでは「1.」に該当する内容を主に担当。
◆部門ミッション
　・部門組織強化
　・サプライチェーン強靭化
　・サプライチェーン信頼性強化

＜入社後のイメージ＞
入社後は、まずいくつかの既存プロジェクトに参画していただきながら社内業務や業務遂行に必要な関係部門の理解に努めていただきます。その後、当社調達・サプライチェーン管理業務における課題を抽出していただき、業務側のリーダーとしていくつかの課題解決プロジェクトを立ち上げていただくことを想定しています。プロジェクトを立ち上げた後はPMOとして、企画立案、スケジュール策定・管理、As-Is・To-Beの取りまとめ、要求定義・要件定義作成、ITシステム導入に向けたIT部門との連携調整、システム導入後の運用定着管理など、PJ全体を牽引していただくことを想定しています。

※プロジェクト一例
・調達システムのリニューアル検討
・リスク管理ツールの導入推進
・サプライチェーン管理システムの導入推進

【業務のやりがい・魅力】
オペレーションではない”ゼロをイチに”変えるグループです。
前例がない新たな仕組みを導入するプロジェクトがメインのため、新しいことに挑戦したい方はやりがいを感じられると思います。
一緒に新たな価値を創造していきまし…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
【40％】組織、人材管理業務
【30％】パブリッククラウドクラウド関連プロジェクト推進、管理業務
【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務
【10％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件の改善に関わる業務

＜業務詳細＞
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築案件の管理業務を行います。
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・デロイトトーマツグループ内向けの以下のようなIT Projectのプロジェクトマネジャー業務を行います。
　クラウドインフラのプラットフォーム導入、クラウドに関連するセキュリティ施策の導入など
・組織管理業務として以下のような内容を実施します。
　クライド領域におけるロードマップ策定、施策検討、サービス改善、業務管理、人材管理など

【魅力】
・実働7時間かつ想定残業時間が10~20時間、最大で週3日までの在宅勤務可能なため、ワークライフバランスを整えての働き方を目指せます。
・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。

【組織構成】
管理職10名、非管理職30-50名



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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
KIHの水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）維持管理を経験いただき、水処理施設の全体統括を担っていただきます。また、長期的には、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）のKIH本体の管理や各種自治体への届出も経験いただき、KIH施設全体の統括管理の専門家として活躍いただくことを期待しております。

【職務内容】
KIH施設の維持管理
・水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）
・ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）
・主に水処理施設のメンテナンス計画策定、メンテナンスやトラブル対応等の指導を含む全体管理

※実際のメンテナンス作業は子会社に協力をお願いしております。

【魅力】
■KIHは、同社の国内唯一、世界最大の研究所であり、施設管理は、当社の開発を支えるうえで重要なミッションである。また、KIHは、新たな開発設備を導入する場でもあり、水処理の知識、運転管理のノウハウは重要であり、より高度な運転管理の実現に向けて、専門性を生かした活動が可能である。
■同社の先行開発・研究を担う拠点にて最適化や安定運転管理を行うことで、縁の下の力持ちとして事業全体を支えるやりがいを味わうことができます。

【募集背景】
KIH（昭島の自社研究施設）の水処理施設において、様々なトラブルが発生しているが、施設運営側に水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）の運転管理を経験した人材が不足している状況です。特に、超純水製造,水回収の維持管理に必要な知識,ノウハウをもった人材獲得が必要なことから今回新規での採用検討をいたします。

※取り組んでいただきたい課題：
膜交換の最適化やメンテナンス工程の改善/最適化

【組織構成】
イノベーション本部 管理部門 業務部 施設管理課
4名：57歳・40代前半・30代前半（昨年度中途入社）・25歳
課員は水処理装置の技術営業やプラントのメンテナンスバックグラウンドがある社員もおりますが、超純水や純水に関する知識/経験は浅く、この点の専門人材を採用したいと考えております。

その他、水処理設備の運転管理については子会社側で10名ほどのメンバー体制・ビル全体の管理についても関係子会社側10名体制で運用しています。

【組織ミッション】
・K…

勤務地	東京都昭島市代官山
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

事業領域：核融合炉開発が取り組む「核融合プラズマ」の周辺機器
・プラズマ加熱システム（ジャイトロン）
・熱サイクルシステム（ブランケット、熱交換器、配管バルブ、発電システム等）
・燃料サイクルシステム（廃棄、水素同位体分離、回収、貯蔵、トリチウム処理・廃棄、燃料投入等）

事業フェーズ：装置の開発は完了しており、これからマネタイズ及び製品アップデートを推進する段階に入っております。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。

【業務ミッション】
核融合プラントにおける圧力容器・熱交換器などの静機器設計の中核を担う。ASME等の国際コードに基づく強度評価・構造最適化を通じて、ブランケットや熱回収設備など高温・高放射環境下で安全かつ信頼性の高い機器を実装する。R&Dから実機基本設計、製作設計、ベンダー管理まで一貫してリードし、プラントの技術基盤を確立に尽力いただける方を募集します。

同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【業務内容】
核融合に関連するR&Dプログラムおよびプロジェクトで供与される塔槽、熱交換器などの圧力容器の設計、発注先選定、製作管理に従事して頂く。具体的には以下のような業務を想定。

■プロジェクト要求、上流プロセス設計（PFD, P&ID等）、または顧客や調達先メーカーとの協働による設計最適化を通じて塔槽、熱交換器などの圧力容器のSpecification, Data Sheet、強度計算書、概形図、検査計画（ITP）、RFPパッケージの作成
■コストおよび技術評価を通じたベンダー選定
■ベンダー図書（設計図、強度計算…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します