頑張る方向、間違っていませんか？既存のお客様に寄り添い、安心を支える相談スタッフ

╭────────────────･･･✨─╮ 　アフラックブランドの安心感のもと、 　お客様のこれからに寄り添う仕事です！ 　◆ 飛び込み・知人営業なし 　◆ 既存のお客様・お問い合わせ対応が中心...

仕事内容	お問い合わせ・既存顧客中心だから、一人ひとりと丁寧に向き合える仕事
勤務地	希望勤務地を考慮｜駅近オフィスで腰を据えて働ける環境！
給与	＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～30万円＋インセン...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、
「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。
1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。
全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。

【概要】
上下水道および小水力（土木・機械・電気）の建設工事に関する営業業務全般をお任せします。

【募集背景】
関東エリアでの大型・施設案件の受注獲得、および性能発注案件への営業対応を強化するための増員募集です。
現在、東京営業課では将来の安定的な組織運営を見据えた体制構築を進めております。いち早く即戦力として活躍いただける中堅層の営業メンバーを迎え、バランスの良い組織へと強化することで、顧客対応のレベルアップと信頼関係の深化を図ります。将来的には責任者クラスへの登用を視野に入れた、コアメンバーの募集です。

【業務内容】
■官公庁・施工会社へのルート営業
　官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。
■水処理機械を用いた提案営業
　自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。
■受注後の社内外コーディネート
　契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（橋渡し役）を行います。

【キャリアイメージと育成体制】
■安心の1年間マンツーマン育成
　入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。
■関東・甲信越エリアでの活動をサポート
　活動範囲は関東・甲信越エリアとなりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。
■将来の責任者・管理職へのステップアップ
　中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。

【年収例】
35歳/東京本社勤務：7,347,000円（残業25h/月含む）

【その他】
～社員の健…

勤務地	東京都中央区日本橋室町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループからデータ及びAI活用のリードを期待されていることをうけて、今後キリングループにおいてデータ利活用による生産性向上や価値創造の推進、グループ内でのデータガバナンス/マネジメントの展開拡大やデータ活用基盤等の整備を見据えております。その為、データ活用基盤やデータガバナンス/マネジメントを軸にし、ステークホルダーを巻き込んだ意思決定や社内プロジェクトの推進などのスキルセットを保持した人財を獲得したい背景です。

EA推進グループは26年4月に発足した新しい部署となり、部分最適なITから脱却し、ビジネス・データ・アプリを横断設計する
エンタープライズアーキテクチャ（EA）で企業変革を実装する組織です。その中の利活用チームでは、EAの中核であるデータアーキテクチャ（DA）領域を担い、データ基盤の構築と利活用を通じて、キリングループ全体のデータ活用構造を担っております。
キリングループ内の様々なデータとAIの技術を掛け合わせ、キリングループ内の生産性向上や価値創造へ価値提供へのチャレンジが可能です。

【業務内容】
入社後はキリングループのデータ利活用を推進するデータガバナンス組織として、ルールの浸透や活用基盤の整備に関連する業務を担当頂きます。
・データメッシュの構想を踏まえたキリングループのデータガバナンス、データマネジメントに関するルール策定・ガバナンスの遂行
・データ活用基盤の開発・運用・保守
・事業会社や各開発案件におけるデータ活用に関する支援
※現在は、中核となるデータ基盤のHUBとなる仕組みの構築を行っています。

■担当するシステム
・Databricksを中心としたデータ基盤の環境を事業へ提供（Snowflakeもあり）
・社外・社内データを各データ基盤へ公開・提供
・横断的メタデータ管理

■担当工程
　事業が利用するデータ基盤の環境構築、要求データの取得（IF対応）の開発・運用
　開発案件に対する支援（データ活用に関連する企画構想、要件定義等）
最新のアーキテクチ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在の営業部の人員構成上、中堅営業担当者が不足しており、今後のビジネス拡大および営業部の部門継承のためには、社会経験のある中堅層を登用して将来の主軸人材として育成・強化していく必要があり、組織強化のための募集となります。

【業務内容】
以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。
・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動
・見積・受注前活動
・受注後のプロジェクト遂行（オーダフォロー）
・検収・回収業務
・マーケティング活動
■取扱製品：受変電設備・産業モータ・インバータ等の電機品全般
■顧客：プラントエンジニアリング会社、産業機械メーカー、
■その他：当社海外現法と連携しての業務もあるため、英語を使用する場面があります。

【ポジションの魅力】
国内・グローバルの市場の中で、会社の主軸戦略の市場、機種に対するビジネス拡大を推進していく醍醐味および達成感を感じることができる。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。

ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防衛事業領域におけるHRBPとして、領域横断あるいは生産拠点における採用・労政・評価・教育・エンゲージメント等に関する一連の人事業務を担っていただきます。

事業のパートナーとして、社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践することができるポジションです

【具体的には】
※ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点（豊洲）のHRBPとしての配属を検討します。
社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。
航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。

【業務詳細】
◆事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）
◆総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）
◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行
◆航空・宇宙・防衛事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化
◆人事コンプライアンス対応・…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
特許業務（調査・分析・出願権利化・中間応答）をご担当いただきます。

























■産業機械製品（発電機・溶接機）に関する特許・意匠を中心とした権利化および権利管理業務（国内外）

























■エネルギーソリューション型製品（マルチハイブリッドシステム）および関連開発に関する知財サポート

























■出願・中間対応に関する外部特許事務所との連携および社内調整

























■競合他社の特許調査（FTO）・分析

























■開発部門と連携した発明発掘および知財戦略の立案支援

























本ポジションでは、主に産業機械分野における特許調査・権利化業務全般を担当していただきますが、これに加えエネルギーソリューション型

























の新たな製品に対する知財サポートなどにも携わっていただきます。開発部門と近い位置で専門知識を活かし、即戦力として・安定的に活躍できる環境です。
























【働き方について】
フレックス/在宅 制度あり












【配属部門について】
開発本部　法規制・知財推進部　知的財産課
法規制・知財推進部は法規制課と知的財産課で構成されています。今回募集する知的財産課は全部門の知的財産全般（特許・意匠・商標・模倣品対応・技術契約サポート・社内教育活動等）を担当する部門です。

【勤務地について】
以下いずれかに勤務地での就業になります。
本社:東京都青梅市末広町1-7-2　最寄駅：JR青梅線 小作駅から徒歩18分
新宿オフィス（要相談）:東京都新宿区西新宿6-14-1　
最寄駅：都営大江戸線 都庁前駅から徒歩3分　新宿駅各線から徒歩15分
※入社後、しばらくは本社勤務となります。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強を誇る大手農林業機械メーカーです。2025年12月で過去最高の売り上げ（1,740億円）と営業利益（197億円）を記録し、さらなら成長を遂げています。
・主…

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
一般法務：法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等
ガバナンス・株式：株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等
コンプライアンス・リスクマネジメント： 体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施
規程・印章管理等：規程・印章に関するルール整備・運用等

【配属先】
法務部 法務グループ

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織・事業強化のための増員募集

【業務ミッション】
コミュニケーション活動を通じて、京都フュージョニアリング（KF）およびそのプロダクト／ソリューションの認知拡大と信頼醸成を主導しつつ、KFグループ全体の一体感を高める

【業務内容】
■「コミュニケーション」チームの構築・運営
コミュニケーションチームは、「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング＆マーケティング」「コンテンツ＆イベント」の4機能で構成されており、現在2名が在籍しています。事業目標に基づき、チーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営を担っていただきます。また、設定したKPIに対して効果を測定・報告し、継続的な改善につなげていただきます。
■ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション
? 経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージや立ち位置、外部との関わり方について提言を行う。
? 事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携し、対外コミュニケーションの内容と方向性を組織全体で整合させる。
? 経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム（登壇、メディア対応、情報発信など）を企画・実施する。

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【ポジションの魅力】
コミュニケーションのプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつてSFの世界の話だった技術が、今まさに現実になろうとしている。その技術を社会に正しく伝え、信頼を築くのが、このポジションの役割です。京都フュージョニアリングは、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。経営に近い立場でコミュニケーション戦略を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換を、「伝える力」で加速させたい方をお待ちしています。

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載向けソフトウェア製品開発マネジメントや、車載系受託案件におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
大手自動車メーカー向けに開発を進める車載向けソフトウェアや受託案件での製品開発において、プロジェクトの技術文書作成、プランニング、スケジューリング、リソース配分、実行、追跡、納品等に携わりご自身の役割を担っていただきます。
※プロジェクトマネジメントが主務となり、車載系の開発業務に携わっていただきます。

＜モルフォのプロジェクトについて＞
プロジェクト規模：数名～10名程度
プロジェクト期間：数か月～1年未満
開発手法：AIを用いたPoC開発が多いため、結果的にアジャイル開発が多くなっています。

【同社について】
同社は「画像処理／AI（人工知能）」の研究開発型企業です。
高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、国内外のスマートフォン、自動車メーカーを中心にグローバルに展開しています。
また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを先進のイメージング・テクノロジーで実現しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm
-ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。
■Value：
Speed
-優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
Professionalism
-自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
Proactive
-主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

【本ポジションの募集背景】
直近、金融業界DXコンサルタント（特に証券業務）のお引き合いを多くいただいており、ご参画いただける方を募集しております。

【業務内容】
■DX活用に関するのユーザとのアイデア創出ディスカッション（※）
■金融業界での経営課題に関するディスカッション（※）
■コンサルティング案件のプロジェクトリード
■各ステークスホルダーとのリレーションシップマネジメント
■業務プロセス見直し、改善の提案推進
■資料、ドキュメントの作成
■ベンダー管理
■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
■基本設計、詳細設計などの開発案

【弊社の特徴】
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【役割内容】
■Data Science Team
データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。

-統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験（データサイエンス領域）のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言

-理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	経験・スキルに応じて変動します

◎ポジションのご説明
経理職としてご活躍いただきます。
すでに、経理職でのご経験がある方、
実務経験が豊富な方を求めております。

将来的には決算業務の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。


■業務内容

??船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング??（※以下、FHCと表記）
　　経理職
　
◎ポジションのご説明
経理職としてご活躍いただきます。
すでに、経理職でのご経験がある方、
実務経験が豊富な方を求めております。

将来的には決算業務の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。

──────────────────────────────

◎具体的な業務内容について

（１）経理職

入社後は、これまでの経験に応じて日次・月次業務を中心にお任せします。

経理の基本業務を担いながら、当社の会計フローや業務の流れを理解していただきます。

【主な業務内容】
■日次・月次業務
・伝票処理
・入出金管理
・請求書発行
・経費精算（出張精算含む）
・支払処理

■決算関連業務（サポート）
・月次／四半期／年次決算の補助
・B/S、P/Lなど財務諸表作成のサポート
・会計ソフト（freee）、顧客管理ソフト（salesforce）を用いたデータ管理

現在はグループ拡大に伴い、経理業務の整理やフローの統一など体制整備を進めている段階です。日々の業務に加え、業務改善や仕組みづくりにも関わる機会があります。
将来的には決算業務の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※新会社に在籍出向となるポジションです。

【募集背景】
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理メンバーを募集します。

今回募集するポジションは、経理実務のご経験があれば、銀行業務が未経験でも大歓迎です。金融特有のルールやバーゼル規制などの専門知識は、経験豊富な上長や周囲のメンバーがフォローし、学べる環境を用意しています。

一方で、前例のないゼロからの立ち上げとなるため、「教えられたことをこなす」のではなく、「自らアンテナを張り、能動的に専門知識をキャッチアップしていく姿勢」を何よりも重視しています。
変化を楽しみながら、共に銀行創りに挑戦してくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

■銀行開業に向けた財務経理体制の構築 （開業前）
・当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
・リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など）
・各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など）
・勘定系システムや会計システムの要件定義～導入
■銀行開業後の財務経理業務の遂行 （開業後）
・単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行
・税務申告書の作成および税効果会計業務
・バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
・金融庁・日本銀行への各種報告 （規制レポーティング） 業務
・法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成
・会計監査、当局検査への対応

【ポジションの魅力】
■「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
■銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
■マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。
また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境でチームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。

【本ポジションの魅力】
■グローバル経理の経験を積める
海外子会社のモニタリング、移転価格税制、連結決算、専門性の高い経理業務に関われます。単なる日常経理ではなく、国際経理・連結のスキルを伸ばしたい方に魅力的です。

■経営に近い立場で仕事ができる
経営層との距離が近く、会社全体の数字を見ながら働けます。経理として事業理解を深めたい方にとって大きな魅力です。

■幅広い業務でスキルの幅が広がる
グローバル経理だけでなく、仕訳、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行など、
日常経理も含めて幅広く経験できるため、実務力が身につきます。

【同社について】
■世界初を生み出す技術力と社会貢献
POSレジやラベルプリンターの国内トップクラスメーカーであり、セルフレジなどの開発で業界を牽引。食品ロス削減や環境負荷低減など、現代の社会課題に直結した製品を生み出しています。
■成果に応じた高い評価と充実した待遇
実力主義の評価制度を取り入れており、成果が給与に直接反映されやすい環境です。100年以上の歴史を持ちながら平均年収も高く、経済的な安定性とやりがいを両立できます。
■働きやすい職場
離職率2.7％、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年等、長期的に働きやすい環境です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外のネットワーク製品・セキュリティ製品（ハードウェアおよびソフトウェア）の販売業務全般を担う営業事務管理を募集します。

【募集背景】
同本部は代理店経由の間接販売による製品販売のため日々多くの受発注トランザクションが発生ます。
そのため、伝票処理業務を迅速・確実にハンドリングする業務オペレーションが顧客対応の重要な基盤となります。この重要基盤を維持するにとどまらず、業務プロセスの進化・高度化させられる能力のある方を募集します。

【具体的な業務内容】
■既存オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーションの設計および関係者への周知
■BPO推進（既存業務フローの可視化、分析、アウトソース範囲の定義、委託先への教育）
■営業実績集計や将来的な営業見込の作成
■社内基幹システムを用いた各種営業事務業務の実行
　見積作成業務、受発注業務、輸入仕入業務[通関業務、検品業務]
　在庫管理[適切な在庫量の維持、滞留・不良在庫の管理]
　為替管理[新規為替予約
　予約済為替残高の消込み作業
　保守契約社への更新案内
　新規保守契約情報の入力
　保守契約者からの保守申込書の入手
■仕入先への報告書（出荷先報告、在庫量報告）作成
■社内調整（情報周知、部署間業務範囲の調整）
■派遣社員（受発注担当）の育成および管理
■固定資産の管理

【同ポジションの魅力】
■本業として営業事務を実施していただきますが、課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組んでいただくことができます。

【キャリアパス】
■営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め
■派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイス
■本部内の複数部署、経理部、物流センター等の関係部署の業務フローを理解し、業務フロー変更の影響度合を理解した上、既存オペレーション（業務フロー）の改善や新規オペレーションを考案し、関係者と合意形成
■コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながら、業務フローを策定
■収益性とビジネスリスクの両方を意識した施策を検討 （例：為替リスク、為替予約タイミングの検討、在庫のライセンス陳腐化を避けるため古いものから出荷を行う業務フローを作成するなど）

【組織について】…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
機械学習（AI）を利用した空間情報からの情報抽出/認識技術の研究開発に従事いただきます。

【具体的には】
世界中の空間情報を対象にした、機械学習を利用した情報抽出・認識技術の研究開発を行います。その成果は地図作成や学術研究、国土管理、環境・災害対策などに活用します。
パスコにおける空間情報の収集方法は多岐にわたり、人工衛星、航空機、ドローン、車両、船舶など、あらゆる場所・角度から情報を収集しています。これらの情報全てが解析の対象となります。

■衛星活用特設サイト
https://www.pasco.co.jp/satellite/

【魅力】
★やりがいと影響力の大きさ
国策プロジェクトであり、非常にやりがいと影響力のある業務です。規模も大きく、また最先端の技術を駆使して取り組むため、エンジニアとしての価値を高めることができます。

★人材育成や人材教育に力を入れております
上長との定期的にキャリアを考えるための面談も行っており、コミュニケーションも活発で風通しの良い風土です。
https://www.pasco.co.jp/recruit/fresh/training/

★安定した収益基盤
収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。


【事業について】～社内貢献性が高さが大きな魅力!!～
航空測量会社として創業。人工衛星や特殊車両を用い、世界中の空間情報を収集し、災害時の被災地状況把握や防災・環境対策、農業・林業計画、インフラ整備などの利用用途に応じたデータ解析等を行い、各種機関へ提供しています。各種省庁/大学/企業に至るまで、幅広いお客様からの支持されています。

勤務地	東京都目黒区青葉台四丁目
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担う役割】
営業部門・医師向けの教育企画を主導し、セールスマーケティングや関連部門と連携しながらトレーニングを設計・実行いただきます。
将来的には、事業拡大に応じて教育対象やプログラムの幅を広げ、教育機能の高度化・拡張にも携わっていただくことを期待しています。

【職務内容】
・営業部門向けの製品・疾患・治療に関するトレーニング企画／実施
・ロールプレイ、理解度テスト等を通じた営業メンバーのスキル開発支援
・資料、動画などの学習コンテンツ作成・改善
・医師向けの製品適正使用トレーニングの企画・開発
・新卒入社者・キャリア入社者向け教育（座学、ハンズオン等）の企画／運営
・関連部門と連携した教育プログラムの設計・改善

【組織構成】
ニューロ事業の本部機能は10名規模の組織で以下4チームがあります。
・エデュケーション：営業や医師向けのトレーニング・コンテンツなど教育全般
現在、1名が専任で担っております
・マーケティングコミュニケーション：全体指針や各種アウトプット、ツール作成
・セールスマーケティング：製品導入や販売戦略の推進
・フィールドマーケティング：営業支援

【働き方】
業務状況に応じて在宅勤務も活用可能で、自由度が高い組織です。
トレーニングや学会参加、医師とのコミュニケーションなどに伴う外出や出張が発生します。
外出は月複数回、宿泊を伴う出張は１～2回/月程度となります。
学会参加等での海外出張も1～2回/年可能性があります。

【募集背景】
ニューロ事業は、当社の成長における重点領域であり、新製品展開や製品導入を通じて事業拡大を進めてきました。
今後のさらなる成長に向けては、営業部門の育成強化に加え、社内向け・医師向けの教育機能強化が急務となっています。
こうした背景から、エディケーション体制の拡充を目的に本ポジションを募集します。
営業部門向け育成および医師向けトレーニングの企画・実行を通じて、事業成長を教育面から支えていただくポジションです。

【仕事の魅力】
・医療貢献
　脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結する領域であり、当社デバイスを通じて医療現場に大きく貢献できます。
・成長領域
　ニューロ事業は、新製品展開や製品導入を通じて拡大を続けてきた重点領域であり、今後もさらなる成長が期待されてい…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う、物流DXエンジニアを募集◎

■環境
　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）
　住宅手当 （家賃の半額）
　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★
　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）
　転勤予定なし

■募集概要
ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした同社の物流ITソリューションを提供してまいりました。
今般の募集ポジションでは、物流ＤＸビジネス推進を目的とし先端技術開発・応用部署にて、Logistics4.0の実現・新ビジネス創成をミッションとした下記業務に携わって頂ける【物流ＤＸエンジニア】を募集致します。

■仕事内容
まずは、1つのプロジェクトにご参画頂き、システムやサービスの理解を深めて頂きます。
その後、適性やプロジェクト進捗具合に応じて、下記業務等をご担当頂くこととなります。

●SSCVシステムの開発・保守運用・事業展開支援
　１）SSCV Smart：受発注・配車・運行・会見・労務・調達管理など、物流会社の視点で必要な機能を全て網羅したSaaS型サービス
　２）SSCV Safety：IoTとAIテクノロジーでドライバーの体調と運行を見守り、運転事故につながる危険の芽を瞬時に把握して摘み取ることを徹底的に追求した、安全運行管理ソリューション

ご本人の志向性やご経験に合わせ、SSCV及び他物流DXソリューションの上流から下流をお任せすることを想定しております。
SSCV「グッドデザイン賞」受賞：https://www.g-mark.org/gallery/winners/15043?text=SSCV

【チーム体制】
プロジェクトマネージャ（課長職）：3名
アシスタントマネージャー（主任職）：4名
メンバー：4名
協力会社：15名程度

【身につくスキル】
・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。
・各種開発言語、ETL、BI、数理統計技法、機械学習、クラウド技術（AWS）などをキャッチアップできる環境を提供し、…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本ポジションは、ポイント事業の責任者として、事業戦略から実行推進までを一気通貫でリードいただきます。
単一機能のマネジメントに留まらず、導入～運用～利用定着～収益化までを横断的に捉え、事業成長を牽引する役割です。

【プロダクト：ビルダーズポイント】
【主な業務内容】
■事業戦略・計画の策定
・中長期方針、成長戦略、重点テーマの策定
・年度／半期の事業・部門計画（KPI・投資・体制）の立案と実行管理
■KPI・予算・意思決定の統括
・売上・利用・継続・登録などKPI設計および運用責任
・開発費・販促費・運用費などの投資判断
・営業要望／CS課題／開発案件の優先順位判断
■事業推進・業務設計
・部門横断の業務プロセス設計と改善（PDCA運用）
・KPIモニタリング～課題特定～改善の仕組み化
・会議体・意思決定フローの設計
■組織マネジメント
・営業・カスタマーサクセス・開発・管理部門との責任分界整理
・人員配置／リソース配分の最適化
・評価・育成・オンボーディングなど組織運営の仕組み構築
■重要案件・事業判断
・重要顧客対応および意思決定
・価格・契約条件・例外対応方針の判断
・重大インシデント時の整理と意思決定

【募集背景】
～ポイント事業を“第3の柱”へ。事業成長を牽引する責任者を募集～
ポイント事業は、同社の次なる成長領域として大きな可能性を秘めており、今後さらなる拡大を目指しています。
これまで事業の立ち上げフェーズにおいては、事業推進・プロダクト企画・各部門との連携を柔軟かつ機動的に進めてきました。一方で、事業規模の拡大に伴い、戦略・KPI・予算・投資判断・優先順位付けなどをより統合的に設計し、再現性のある事業運営体制へ進化させることが求められています。
そこで今回、営業・CS・プロダクト・開発など多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業全体を俯瞰して意思決定と実行をリードいただく【ポイント事業責任者】を募集します。
単なる機能責任者ではなく、事業の成長戦略策定から組織づくり、仕組み化までを担い、ポイント事業を同社の中核事業へと成長させる役割を期待しています。

【ポジションの魅力】
■事業戦略から実行までを統合する「経営視点の責任者ポジション」
KPI・予算・優先順位を横断的に統括し、単一機能ではなく事業全体の意思決定を担うことができ…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手金融機関（主に銀行）のモバイルアプリ開発プロジェクトの開発メンバーとして参加していただきます。参加しながら、プライムベンダーとしての責任や役割、モバイルアプリ開発の理解を深めていただきます。

【募集背景】
銀行業界はデジタル化を強化しており、顧客接点として「モバイルアプリケーション」の活用を推進しています。
これに伴い、同社への引合いが増加し、リソースの強化が急務となっています。これに伴い、同社へのニーズが急増しているため、リソースの強化が急務です。

【組織について】
当部門は金融業界を対象に活動しており、メガバンク、信託銀行、ネット銀行、信用金庫など、様々な銀行向けの案件を担当しています。昨年度から金融事業グループの注力領域の一つとして位置づけられ、より一層の成長を目指しています。

【職務内容・担当業務】
フロントエンドとバックエンドの両方を経験：キャリアプランと案件状況に応じて、幅広い経験を積んでいただきます。
将来的なキャリアパス：フルスタックエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、プロジェクトマネージャなどの専門分野を選んで活動することが可能です。

◎開発環境/商材の説明
■開発環境
【モバイルアプリ】
開発言語：Kotlin、Swift、Flutter、Java、Objective-C
コラボレーションツール：Redmine、Teams、Slack、GitHub 等

【役割・ポジション】
メンバー（将来のプロジェクトマネージャー候補、若しくは技術リーダ候補）

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■魅力・特徴
開発プロジェクトに参加し、システム開発（要件定義からリリースまで）に必要な知識を身につけることができます。同社の開発標準を活用することで、効率的なシステム開発が可能です。最初は学ぶことが多いですが、標準化された手法を活用することで、迅速に習得できる環境が整っています。

■アサイン
実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは同社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発および保守業務を担当していただきます。その後、キャリアプランに応じて開発領域を変更したり、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5～10名程のチーム…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
システム刷新プロジェクトにおいて、AI駆動開発を活用した内製開発を推進し、高品質かつ持続的に改善可能なシステム基盤を構築いただきます。

【主な業務】
■システム刷新における内製開発の推進
■AIを活用した開発プロセスの実行・改善
■関係部門との調整および開発リード

【具体的な業務】
■要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
■生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を活用した設計・実装・試験の効率化
■AI生成成果物のレビューおよび品質担保
■プロンプト設計・改善および開発プロセスの標準化
■他システム／業務部門との仕様調整

【採用部門】
技術統括　ビジネスシステムズ開発本部 設備システム統括部 工事管理システム部 工事申請システム課
┗同部門は、通信サービス開通における申請系システムの企画・開発・運用を担っています。
現在は、法人向け双方向番号ポータビリティを司る業務システムの刷新プロジェクトにおいて、従来の外部委託中心の開発から、AIを活用した内製開発への転換を推進しています。同プロジェクトでは、要件定義から設計・開発・試験に至るまで、開発プロセス全体で生成AIを活用する「AI駆動開発」を実践しています。

【魅力ポイント】
■AI駆動開発の実践現場に直接関われる
■従来3か月規模の開発を数週間で実現するなど、圧倒的な効率化を体験可能
■内製開発への転換フェーズに参画でき、組織づくりにも関われる
■単なる開発ではなく、「開発プロセスそのもの」を進化させる経験ができる
■プログラマーとしての開発業務からスタートしつつ、将来的には要件定義や企画、他部門との調整など上流工程にも携われる
■法人向け双方向番号ポータビリティを支える社会インフラ系システムの刷新に携わり、法令対応や国民の利便性向上に直結する重要な開発に取り組める

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業拡大に向けて、複数プロダクトのセールスポジション採用を強化しております。
本求人はオープンポジションとなりますので、ご面談/ご面接を通じて、最適なポジションをご提案させていただきます。

【職務内容】
「HRMOS」シリーズにおけるセールス職のオープンポジション求人です。
ご担当いただく領域、役割、ポジションについては、ご経験やご志向性などを踏まえて、ご相談させていただきます。

配属例）
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・エンタープライズセールス
・プロジェクトマネージャー
・パートナーセールス
・管理職/マネージャー
など

【「HRMOS」について】
採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。

新たに新卒領域を中心とした採用管理において強みを有する「sonarATS by HRMOS」も仲間入りをし、より多くのお客様の採用業務の支援に寄与しています。
また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
大規模なデータ基盤の構築から運用までを担い、
企業のデータ活用を技術面から支えるデータエンジニアリング業務をお任せします。
BigQuery等を活用し、データフローの構築からリソース最適化まで、裁量を持って取り組めるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・大規模データの収集、前処理、変換を自動化し、効率的なデータフローの構築
・BigQuery等を活用して、高度なデータ分析基盤の設計・運用
・クラウドリソースを最適化し、コスト削減とパフォーマンスの向上

＜担当案件例＞
・Google Cloudを活用したデータ基盤の構築
・データパイプラインの設計・運用
・企業向けデータ分析環境の最適化
・機械学習モデルのデプロイメント
・クラウドアーキテクチャの設計と改善

【身に付くスキル・働く魅力】
・Google Cloudを用いたモダンなデータ基盤構築の実践的な経験が積めます
・大規模データのトラフィックを捌き、パフォーマンスとコストを最適化する高度な技術力が磨かれます
・データ収集から機械学習モデルのデプロイまで、幅広いエンジニアリング領域に一貫して携われます

【企業の魅力】
■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ
　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど
　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。
■充実した福利厚生制度
・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。
・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎
　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。
・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）
　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）
　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等
　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。
想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。

【お任せするポジション一覧】
インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門
ダイレクト・リクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門
クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門
ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門

■インサイドセールス
・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得

■フィールドセールス
・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

■ クライアントセールス（中小企業クライアント）
・サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）
・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施

■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント）
・上記クライアントセール…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
金融機関向けに、Salesforce導入済みのお客様への開発や新規導入先への提案、上流工程の遂行など業務改善に関与できるポジションです。
業務分析からソリューション提案、導入計画・開発・運用等において、開発エンジニア（PL、PL候補）として担当頂きます。

【具体的な業務内容】
■MUFGグループ・地域金融機関向けにSalesforceに関わる提案、アプリケーション/他システム間連携機能開発等
■Salesforceの導入、開発・保守まで一貫した業務
■経営・事業戦略に必要なシステム化構想・企画検討及び提案～実現まで伴走が可能

【入社後】
Salesforce開発案件で即戦力エンジニアとしてご活躍いただくことに加え、PM、PL補佐としての経験を積んでいただくことで、ゆくゆくはPM、PLとして独り立ちしていただくことを期待しています。

【同ポジションの魅力】
■顧客の業務分析やシステム化構想などのコンサルティングから開発・運用業務まで、ご経験や志向に応じて業務を決定いたします。
■在宅勤務や残業時間調整など、個人の希望にあわせた働き方ができる環境。
（実際の社員例）
コンサル出身でWLBを整えたく同社へ入社。
週の半分程度は在宅勤務を実施し、残業時間も20H以内で調整する等、フレキシブルな働き方をしている。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、
DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループと…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
日鉄ソリューションズの先端技術オファリングセンターでは、AI・機械学習をはじめとする最新のデジタルテクノロジーを軸としたソリューションをあらゆる業界の企業向けに提供しています。特に、AI プラットフォームのリーダーと位置付けられるDataRobotに関しては、世界 No1代理店として、金融、製造、製薬、サービス業、小売り業界等に、100社以上の導入実績があります。
AIソリューション部では、AIの社会実装を私たちと一緒に推進してくれる、データサイエンティスト・コンサルタント・新規AIソリューションの企画開発を担う人材を募集しています。

【ミッション・業務内容】
様々な業界の顧客に対し、AI を活用して顧客ビジネスに価値のある改革・改善を行うためのコンサルティングを実践します。
モデルのチューニング等データサイエンスに関するコンサルティングはもちろん、先端的なAI製品を組み合わせたデジタルトランスフォーメーション支援、業務プロセスの高度化支援等、多様なフィールドで顧客に寄り添ったリアルなコンサルティング・オファリングを経験できます。　
★世界のテックカンパニーと繋がり、ソリューション、ビジネス、技術、サービス、顧客に対してオーナーシップをもって業務に取り組み実力を発揮できる環境です。
★特定のAI製品によらない分析業務や新規コンサルティングメニュー作成もできます。企画担当者と協力して、新規AI商材の探索とビジネス化、内製ツールの企画等も行うこともできます。
★現在は、何らかの業界の業務知見を持つ即戦力のデータサイエンティスト兼コンサルタントと活躍頂ける方を募集しております。

【ポジションの魅力】
・幅広い業界の顧客に対してAIの業務実装を支援できる
・先端のAI技術/製品を組み合わせた顧客の課題解決を行える
・自社/他社含めた幅広いAI製品の企画・開発が経験できる。
・新規AI商材の発掘とビジネスディベロップメントが体験できる。

【組織構成】
先端技術オファリングセンター（DSC/PioTech）のAIソリューション部　配属予定
┗データサイエンティスト、コンサルタント、データエンジニアなどで構成される組織になります。キャリア採用で転職してきたメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かしてフラットに活躍できる…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では幅広く金融業界向け（銀行、保険、証券、カード、リース、ノンバンク等）に、様々なＩＴサービスを提供しています。
また、昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変化・進化しており、それに伴って、従来の基幹システムを中心とした開発だけでなく、クラウド化、ＤＸ・Fintech対応、グローバル対応、キャッシュレス対応、不正利用・マネーロンダリング対策、金融×ITによるWebサービス開発など、様々な新しいＩＴサービスが多数企画されています。
そのため、開発プロジェクトの上流から下流までを担うシステムエンジニア、アプリケーションスペシャリストが不足しています。
金融業界以外の経験者でも大歓迎です。
金融業界の業務知識については、入社後の研修や経験豊富なメンバーのサポートにより、即戦力として活躍して頂ける体制を整備します。

【具体的な業務内容】
金融機関向けの幅広い開発・保守プロジェクトに、ご応募者様の経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
※以下のような担当プロジェクトがあります。
■基幹系（ホスト）システムの保守・改修、クラウドマイグレーション
■オープン系システム、Webシステムの新規開発・保守
■モバイル・スマホアプリ開発
■グローバル対応、海外連携システムの新規開発・保守
■マネーロンダリング対策、顧客管理、コールセンターシステム、RPA等のソリューション導入

【役割・ポジション】
要求分析・顧客折衝、要件定義、基本設計のリーダー、担当者
詳細設計、構築～リリース/保守のリーダー、担当者
SE（システムエンジニア）、APS（アプリケーションスペシャリスト）

【同ポジションの魅力】
■金融事業グループは、金融機関をデジタル技術で支えるサービス提供者であるだけでなく、金融プラットフォーム型事業を通じて、自らが金融機能プレイヤーとして社会に貢献していきます。
■従来のプログラマー⇒SE⇒PMといったキャリアパスだけでなく、今後はIT技術に精通したビジネスクリエイターや、金融機関とBtoBtoCビジネスを共創していくプランナーなどの人材育成にも注力していきます。
■社会インフラでもある金融機能や金融ビジネスに興味があり、将来的なキャリアパスとして考えている方は、この機会に是非応募し…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【当ポジションの職務定義】
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

【応募職種・業務の魅力】
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。

【勤務地】
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階
山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650
出張頻度・場所：1回/2ヵ月

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本ポジションでは、ポイント事業のPdMとして、顧客・社内双方の一次情報をもとに課題を整理し、要件化～開発推進～改善までを一貫して担っていただきます。
加えて、経理・業務推進・サポートなどの社内オペレーションとも連携しながら、プロダクトと事業運営の両面から改善を推進していただきます。

【主な業務内容】
■要望整理・課題構造化
・顧客・社内からの要望／問い合わせの整理
・背景や論点を整理し、要件へ落とし込み
■要件定義・ドキュメンテーション
・PRD、要求定義、業務フロー、受入条件の作成
・目的やKPIを含めた要件の明確化
■開発推進・チーム連携
・開発PM、エンジニア、デザイナーとの合意形成
・実装までの進行管理・調整
■改善提案・運用視点の強化
・リリース後の利用状況や問い合わせ傾向の分析
・継続的な改善提案と実行
■事業推進・横断連携
・社内オペレーション（請求・問い合わせ・運用フロー等）との連携
・業務設計・標準化の推進

【募集背景】
「顧客の声を起点に、プロダクト価値を磨き続けるPdMを募集」
ビルダーズポイント事業は、建設技能者の処遇改善や現場の活性化を目的とした、ポイントSaaSとして成長を続けているプロダクトです。
現在は、大手企業を中心に導入が進みながら、機能改善や活用促進を重ねている拡大フェーズにあります。
本ポジションは、現任PdMの異動に伴う後任募集となり、プロダクトの価値定義から実装、活用・定着までを一貫して担っていただく役割です。
入社後は既存ドキュメントや関係者との対話を通じて事業理解を深めながら、顧客・社内からの要望・問い合わせを起点に要件整理・開発推進を担っていただくことを期待しています。
なお、現任PdMの異動スケジュールの関係上、入社後3～6ヶ月での一定自走を前提としていますので、あらかじめご認識ください。

【魅力】
■顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映できるポジション
要望や問い合わせといった一次情報をもとに、課題を構造化し、開発へつなげる中核的な役割を担えます。
■多様なメンバーと協働しながら価値を形にできる
営業・CS・開発・デザインなど、様々な職種と連携しながら、プロダクトを前に進める経験が得られます。
■PdMとしての即戦力で活躍しながら、実務を通じてスキルの幅を広げられる環境
PRDや要求定義、…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本ポジションでは、ポイント事業の中核PdMとして、ユーザー（元請企業・建設技能者）双方の一次情報を起点に、課題定義から要件化、開発推進、改善までを一気通貫で担っていただきます。
加えて、経理・業務推進・サポートといった社内オペレーションとの連携も含め、プロダクトと事業運営の両面から価値最大化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■課題定義・価値設計
・元請企業（本社／支店／現場）・技能者双方の課題整理
・顧客課題を構造化し、プロダクト価値仮説へ落とし込み
■VOC・データ統合
・営業・CS・サポート・問い合わせ・利用データの統合
・意思決定に活用できる形での整理・可視化
■要件定義・仕様設計
・PRD／要求定義／業務フロー／受入条件の設計
・目的・背景・KPI・非ゴールを含めた要件の明確化
■優先順位設計・ロードマップ策定
・事業戦略・売上影響・運用負荷・開発制約を踏まえた優先度設計
・ロードマップの策定・更新（例：RICE等のフレーム活用）
■開発推進・効果検証
・エンジニア・デザイナー・QA・外部パートナーとの連携
・リリース後のKPI検証・改善サイクルの推進
■事業推進・オペレーション設計
・経理・業務推進・サポートとの連携による業務設計
・請求・ポイント補填・問い合わせ削減などの運用最適化
・業務プロセスの標準化・運用負荷の最小化
■社内横断推進（重要）
・経理?業務推進?サポート等の社内窓?として、ポイント補填?請求?運?フロー?問い合わせ削減など、事業運営に不可?な論点を横断し、標準化と運?負担の最?化を推進

【入社後に期待すること】
入社後3～6ヶ月での自走を前提に、現任からの段階的な引き継ぎを通じてビルダーズポイント事業の暗黙知を吸収しつつ、意思決定・要件定義プロセスの整備と属人化解消を推進いただきます。

【募集背景】
「プロダクトと事業をつなぎ、ポイント事業の成長を加速させるPdMを募集」
ビルダーズポイント事業は、大手ゼネコンへの導入拡大が進み、事業として次の成長フェーズに入っています。
一方で、継続的なプロダクト進化と、運用の標準化・再現性向上が重要なテーマとなっています。
本ポジションは、現任PdMの異動に伴う後任募集となり、プロダクトの価値定義から実装、活用・定着までを一気通貫で担っていただく役割です。
入…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本ポジションは、事業責任者・PdM・開発と連携しながら、戦略・P/L・投資などの意思決定を支える「たたき台」を構築し、論点を構造化しながら全社横断で「決める・進める」を実行いただきます。プロダクトの磨き込みを起点に、多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業を前に進めるハブ機能を担います。

【主な業務内容】
■事業推進・組織マネジメント
・事業推進Gのラインマネジメント（目標設定・進捗管理・1on1・育成）
・チームの業務遂行管理・品質管理を通じた成果最大化
・育成計画・役割設計・ナレッジ標準化の推進
■戦略・意思決定支援
・戦略・P/L・投資計画などのたたき台作成（PdM・開発と協働）
・論点整理および意思決定プロセスの設計・推進
■プロダクト・事業連携推進
・PdM・開発と連携したプロダクト磨き込みの推進
・営業・CS・開発・法務・経理・マーケ等との横断調整・合意形成
■GTM／事業グロース支援
・ターゲット設定・提案ストーリー・営業資料・メッセージング整理
・GTM施策の推進および継続的改善（営業主導の場合の支援含む）
■BizOps／仕組み化推進
・業務フロー設計、RACI整理、例外対応方針の整備
・価格・ディスカウント等の論点整理
・会議体設計・運営、宿題管理、重点テーマの推進
■インシデント・特命対応
・重大インシデント発生時の一次整理・意思決定支援

【募集背景】
～事業成長を加速させる“推進機能”を担う中核人材を募集～
事業の拡大に伴い、戦略策定、横断的な意思決定支援、各種施策の推進を一体的に担う推進機能の重要性が高まっています。
本ポジションでは、事業責任者の右腕として、論点整理・合意形成・プロジェクト推進をリードしながら、事業全体の意思決定と実行の質・スピードを高めていただきます。
営業・CS・PdM・開発など多様な関係者を巻き込み、事業成長を牽引する【事業推進責任者（BizOps／GTM）】を募集します。

【魅力】
■事業責任者の意思決定に最も近いポジション
戦略・P/L・投資のたたき台作成から関わり、事業の重要意思決定を支える中核的な役割を担えます。
■「横断推進×実行」のハブ機能
営業・CS・開発・管理部門など多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成と実行をリードする経験が得られます。
■BizOpsとして事業基…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します