転職でもない。このまま会社残留でもない。 「独立」という新たな道へ。これからが面白い「第二の人生」。

53歳の時に選んだ新しい道。 最後の挑戦として選んだ、塾を経営するオーナー。 「実は、はじめからオーナーを目指していたわけではないんです」 元々は、新卒で入社した大手企業に30年以上勤め、 最終的...

仕事内容	小・中・高校生の全学年・全教科に対応した「個別指導Axis」の経営を行います。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

【職務概要】
ラグジュアリー空間に携わる「積算職」

【職務詳細】
担当業務：内装・造作家具工事の積算調達業務
　　　　（設計概算見積作成・実行見積作成・取引先交渉・VE提案他）
案件金額：1000万円～20億円程度

ハイクオリティ案件を実現するための適正な費用算出を行う、利益に直結する重要な職務です。
高い情報力とコミュニケーション力を発揮しながら、様々な案件に取り組んで頂きます。

＝＝＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝＝＝
三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部
ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行う技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9階 JR各線「新宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額358000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：育児介護支援制度、三越伊勢丹従業員買物割引、財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、共済会、資格取得支援制度、各種WEB教育、集合研修、通勤手当、資格手当他■勤務時間：9：00～17：45※フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ラグジュアリー空間を作り出す「生産設計職」（製造・設計統括部）

【職務詳細】
同社の得意とするハイクラスな施工を実現するための実施施工図面の製図から現場でのチェックまでを受け持つ重要な職務です。
大型のハイクラスな案件などで設計スタッフを取りまとめていただき、高質な空間をつくりあげてください。

案件金額：1000万円～20億円程度
工　　期：平均3ヶ月～1ヵ年
担当業務：生産設計業務　他全般（現地調査、内装FFEデザイン提案、実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成、他）

＝＝＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝＝＝
三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部
ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行う技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9階 JR各線「新宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額358000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：育児介護支援制度、三越伊勢丹従業員買物割引、財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、共済会、資格取得支援制度、各種WEB教育、集合研修、通勤手当、資格手当他■勤務時間：9：00～17：45※フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。

【職務詳細】
・施工計画の作成・工程、品質、安全、予算の管理
・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ
※水処理施設の施工管理というと管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインです。

【対象物件】
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は数千万円～数十億円まで様々です。

■元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。
■経験者でも丁寧にサポート：前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～950万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備、退職一時金、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
管理職（もしくは管理職候補）として下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
・契約書検討
・法務相談
・コンプライアンス啓蒙活動
・決裁等ガバナンス対応
・その他の法務関連対応及びマネジメント業務

＜出張：有＞
各拠点への出張（コンプライアンス研修等）の可能性があります。
出張頻度：月2回程度
（日帰りを基本とするも、遠方の場合2～3日程度の宿泊出張もあります。）

＜リモート：有＞
利用頻度：週2～3日程度
※入社数ヶ月（試用期間）は業務に慣れるまで出勤いただき、
　状況に応じて順次在宅勤務を導入予定です。

勤務地	東京都港区浜松町1-18-16　住友浜松町ビル 東京都営浅草線 「大門」駅 徒歩2分 JR山手線 「…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～820万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回(4ヶ月　※昨年実績5.5ヶ月)　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、残業手当（深夜勤務・休日勤務）、家族手当、社宅制度（転勤者向け）、健康保険組合保養所、確定拠出年金制度、健康管理施設、退職金制度■勤務時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大手独立系システムインテグレータの同社において、下記のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模かつ重要なプロジェクトになる事が多いことから、顧客の経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。

【募集背景】
増員のため。
金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件の引き合いが増加しておりますが、現状組織（30名）においてPMを担える方が数名（3名程度）の状況です。
プロジェクトで大規模PMを担っていただける方、また次期PMを育成も担っていただける方を募集しております。

【業務内容】
■XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務
（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）

※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。

【顧客】
・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共）
・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場
※マーケティングにより、TISソリューションの適合条件に合致する市場選定を進めた結果、直近は製造業等、産業系を中心に展開。今後は金融系の適用に向け風土醸成と、案件化を推進。

【想定されるキャリアパス】
■１年後　：サービス成熟時期
各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
■５年後　：広範囲へのサービス展開時期
・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）
・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）

【ポジションの魅力】
■プライム案件／最上流の企画から携わっていただけるポジションです。
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプ…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
セラミック電子部品の国内外顧客への営業
・新規拡販、マーケティング業務
・深耕営業活動（顧客要望の把握、製造部への伝達、製造部との問題解決）

当社の製品知識を習得いただき、リーダーとして活躍いただくことを期待しております。国内外問わずにグローバルに営業活動を行っていただき、海外営業については海外販社メンバーと協力しながら営業活動に携わっていただきます。

【担当製品】
セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など）

【この仕事の面白さ・魅力】
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くても国内外問わず幅広い分野で挑戦することができる環境です。

勤務地	東京都港区芝3丁目
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・世界株式のインデックスファンドの個別株式の発注業務／モニタリング／電話対応
・約定処理
・発注～約定処理全般
※業務自体が国内外株式・債券・先物・為替など取引が多岐にわたるため、将来全般に携わっていただくことになる可能性もあります。

【募集背景】
企業の業績が拡大をしている中で、更に事業拡大を図るべく募集をしております。

【配属部署】
トレーディング部

【SBIアセットマネジメントについて】
○当社は、2022年8月1日付けで、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。
○当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。
○日本の新産業クリエーターを支援する日本株投資や成長著しいアジアへの投資等、他社と一線を画している特徴もございます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資）
・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション
・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当
・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等プロセス全般
※クロスボーダー案件を中心にご担当いただく想定です。

【担当領域イメージ】
・GCB事業本部領域への出資案件
※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収
・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資
※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携

【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー15名
ー事業ポートフォリオライン７名★今回の配属先
ー新規事業担当８人

【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日
・ご家庭と両立しながら勤務されている社員が多く、夕方の時間帯は家事をされ、
　夜の時間帯で残りの業務を行うような働き方も可能です。

【部署の役割・ミッション】
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション。
・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。
・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。

【部署の魅力】
・中期経営企画の7つの成長戦略の一つに選定されております。
・総合金融機関（銀行、信託、証券、アセマネ、カード、消費者金融等）ならではの多様な切り口での案件ソーシングが可能です。
・本邦最大手ならではのビックディールサイズの案件に携われます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。

【採用背景】
増員のため。
┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。

【具体的な業務内容】
■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当
■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業
（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎）
（現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能）

※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。


【顧客について】
・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共）
・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場

【働き方】
■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」
■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視）
■常駐有無：原則なし
■平均残業時間：23.2時間／月






























































【想定されるキャリアパス】
■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事
■５年後　：
・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査）
・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）

【ポジションの魅力】
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。

【職務内容】
既存の販売店へのルート提案営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。
扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。
いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。

■市場分析・顧客分析
■商品提案
■見積
■契約・受注
■仕入・販売、納期調整
■納品・請求・債権回収及び保全業務など

◆当社営業職の特徴◆
・既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割）
・大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。

【配属先】
■配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。
・機械エンジニアリング本部：
└各種工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等）・ロボット、IoT絡みの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等
・機電本部：
└工場で使用する工具（切削工具）や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか）の販売
・住環境本部：
└公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売
取り扱い：ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等
・建材本部：
└フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売
取り扱い：庇（ひさし）・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉
・建機本部：
└建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売
建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等
・スマートエネルギー部： ※関東・関西のみ
└法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売
・新流通ビジネス…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）
・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務
・業務改善の目線でのVBA等シート構築

【魅力】
★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
★一人ひとりが幅広く業務に従事することができるため、デリバティブ業務にかかるスペシャリストを目指すことができる環境です。
★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
★育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【配属部署】
市場外為事務部（30人程度在籍）

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門ミッション】
通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理（料率検証、引受基準検証等）

【具体的な業務内容】
・火災保険・医療保険等の新商品/サービスの企画立案
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究
・火災保険・医療保険等の保険料率の作成（改定）
・自社データを用いた各種データ分析業務

【仕事の魅力】
・ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。
・データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。
また、成長中の会社であり、自分の仕事の成果が会社の業績に直接貢献します。

【企業の特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
◇ソニー損害保険　紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

当社の事業拡大や経営課題解決に向けた企画・立案・推進をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企業価値の最大化を目指していただきます。

■主な業務内容
中長期的な経営計画の策定および進捗管理
事業部ごとのKPI設計や予算管理、業績モニタリング
新規事業の企画・推進
マーケットリサーチを元にした新たな事業計画の策定・管理
データ分析や市場動向を踏まえた課題解決策の提案

■当ポジションの魅力：
経営直下で自身の仕事のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。会社の売り上げをつくりたい方、アイディアや業務管理経験を活かしたい方は経験を活かしご活躍いただけます。

■組織構成：代表直下の経営企画部

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。

【採用背景】
増員のため。
┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。

【具体的な業務内容】
■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当
■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業
（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎）
（現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能）

※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。


【顧客について】
・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共）
・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場

【働き方】
■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」
■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視）
■常駐有無：原則なし
■平均残業時間：23.2時間／月






























































【想定されるキャリアパス】
■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事
■５年後　：
・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査）
・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）

【ポジションの魅力】
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
全国各地の営業担当の技術的サポートを行いながら、エレクトロニクス関連顧客に対するFAE業務を行っていただきます。
■担当顧客への半導体製品ご提案
■半導体製品のFAE業務
■技術サポート、お客様からのQA対応

【主な顧客先】
国内車載メーカー、国内民生品メーカー
※ご経験・スキルによってご担当いただく企業が変わります。

【仕入先】
大手半導体メーカー
※参考HP
https://www.ryosan.co.jp/business_semicon_all/

【ポジションの魅力】
自分の意見が言いやすい社風があり、裁量を持って業務を行うことができます。

【募集背景】
体制強化に伴う募集

【組織構成】
■人数構成（年齢層）　10名弱
※20-50代までおりますが、40-50代が多いです。

【働き方】
■出張　あり
・担当製品によりますが国内出張の方が多いです。
・年数回、工場監査目的で海外出張も発生いたします。
■在宅　週2日まで可能
■残業　月20時間程度
■転勤　将来的な転勤の可能性あり

■定年　60歳

【同社の強み】
商社で有りながら、社内に技術者を多数抱えており、デバイス関連の専門知識が習得できるほか、業種柄、企画時点から顧客の新規セット開発に携わることが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★当該ポジションについて、「管理」をミッションに置いていることから、ＩＴ未経験であったとしても何らかのＰＪをＰＭとしてまとめていたご経験があれば歓迎いたします！★

【業務内容について】
製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して折衝業務、プロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客のフロントに立って案件を牽引していただきます。
管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト管理などの領域から強みとする業務を担っていただきます。
また既存の案件だけで終わることなく、新たな案件の引き出しも行っていただきたいため、顧客との関係構築も重要な役割となります。
IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。
将来的にITコンサルのようなキャリアを描くことも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は各案件のPM/PLと一緒に業務を行い、様々な案件の概要を把握していただきます。
その後折衝業務やプロジェクト管理等を担当していただきマネージャー/リーダーとしてご活躍していただくことを想定しています。
技術的なフォローはPM/PLが一緒に行いますので、ご安心ください。

【案件事例】
■エンタメ系：イベント運営Webサイト開発
■通信系：WEBサイト、店頭接客アプリ開発
■医療系：非接触型バイタル連動アプリケーション開発
上記以外にも多数の案件を請け負っています。

【課の特徴】（100名）
未経験から経験者まで受け入れており、案件の業界も幅広くあるため様々な知見を身に付けることが出来る環境を整えています。
顧客の課題を解決しながらプロジェクトを進めるため提案力や課題解決力、マネジメントスキルが身に付きご自身の市場価値を高めることが出来ます。

【募集背景】
案件の引き合いを多くいただいておりますが、リソース不足により案件をお断りしている状況が多々発生しています。
そのためプロジェクトの管理や推進を担っていただける出来る方をお迎えし、更なる案件の拡大を目指しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を支援します。
クライアントの変革のきっかけをつくり、実現を支援することで、働き方にインパクトを与え、顧客の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。

【具体的な業務内容】
■顧客のペインポイントを明確化し、解決策の提案
■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント（リソース管理・課題管理も含める）
■顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援
■顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック

【クラウドハウスについて】
※主要プロダクト
★エンタープライズ特化のプロダクト
エンタープライズ特有の独自性にも対応が可能。
カスタマイズ性に富んだプロダクトが特徴。

【新規事業について】
1年に1度のペースで新規事業を生んでいる同社。
重要顧客の課題感をヒアリングし、その課題解決ができるような新規プロダクト開発を行っています。
その為、営業としても新規事業に携わる機会が多く、プロダクト知見やPM力を養うことが出来ます。

【やりがい】
■人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。
同社のCSは一般的なCSと異なり、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSierでもあります。
本質的な価値に対する感性と実行力が求められる業務です。
■少数精鋭のチームとなるので、個人の裁量権が大きく、チームの中核を担うことのできる期待値の高いポジションで手触り感を持って業務を遂行できます。

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。

※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
・アナリスト、機関投資家への経営情報の説明（日英双方）
・四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成
・経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック
・業界や同業他社の動向調査・分析
・ESGに係る活動状況の社外への説明
・ESGインデックスの対応
・統合報告書の作成
・IR WEBサイト更新
・個人投資家対応
・投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ

当社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【giftee for Businessとは】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、セールスプロモーションや従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。

【職務内容】
■様々な業界のエンタープライズ～ベンチャー企業に対するソリューションの提案
■クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
■セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
■顧客データベース分析、管理
■営業関連資料や提案書作成業務

【ポジションの魅力】
■いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です！
■自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです！

【募集背景】
eギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、
まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めており、この度eギフトソリューション提案～提供だけでなく、マーケットニーズによっては0からソリューション企画にも携わって頂ける、当ポジションを募集することになりました。

【eGiftを用いたソリューション提供の一例】
■eGiftを用いて非接触で顧客との関係値を強化するDXソリューション営業支援SaaS「giftee greeting tool」を開発、主に金融・保険業界、不動産業界、自動車業界等を中心に提供
https://giftee.co.jp/pressrelease20210405
■eGift…

勤務地	東京都品川区東五反田
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
・auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
・auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用
・auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行
・LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである同社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。

【業務内容】
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。

具体的に：
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務
※鉄道事業者等への直接営業

＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品（竣工）までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務

【キャリアパス】
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。

【他社との優位性】
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます

【業務の魅力】
■鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
■営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
■自身が携わった製品が使用されている状況を普段から…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。 税理士法人を基盤にもつ会社です。 税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。 金融機関向けの営業や勉強会も行ってもらいます。 具体的な業務は、 【財産の現状把握、株価対策、自社株式の承継支援、個人財産対策、納税資金・相続対策・実行後のフォロー、経営承継の支援など】 ※銀行出向含む

【同社について】
公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品電気設計変更業務に携わります。

【具体的な職務内容】
■仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
■電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎
■規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）
■新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定
■検証計画立案
■各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）
■機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
■苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。
※今後は国内だけでなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。

【取り扱い製品】
日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。

※透析装置とは
患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置
▼透析装置情報（HP参考）
https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis

【現在の取り組み】
■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
■次世代装置、機能の提案
■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
■金沢製作所への積極的な出張による現場理解
■特許出願（各自1件提案目標）
■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
■今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい

【ポジションの魅力】
■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験…

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様と共に新しい価値を共創し、共に推進・運用するパートナーとして、お客様のデジタルとビジネス双方の変革をご支援します。ITプロジェクトを統括し、進捗管理、リソース配分、課題解決をリードします。お客様との円滑なコミュニケーションを図り、要件定義から導入までを成功に導く役割を担います。最新テクノロジーを活用し、品質や納期を重視しながらチームをサポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

この役割では、生保・損保をはじめとした保険業界のお客様に対し、お客様の要求を満たす品質レベルや安定稼働を実現する高度な開発力と、最新テクノロジーへのこだわりを持つことが求められます。

■主な業務内容：
デジタル変革の具現化：お客様のビジネスに新たなイノベーションを生み出すITソリューションを提供することで、お客様のデジタル変革を具現化します。要件定義から設計、構築、保守・運用まで、プロジェクトの幅広いフェーズでお客様と協業します。

技術的な方向性の決定とソリューションの設計：お客様の課題をビジネスおよびITの観点から分析し、技術的な要件や仕様を理解し、最適なソリューションを設計します。最新の技術や業界のトレンドを活用し、技術的な問題を解決するための戦略を立てます。

プロジェクトのリーダーシップマネジメント：プロジェクトの全体像を把握し、リソース、スケジュール、予算を管理しながら、目標に向けてプロジェクトを推進し、チームのパフォーマンスを最大化します。問題が発生した際には、迅速に対応し、解決策を実施してプロジェクトの進行を維持します。
保険業界を取り巻く環境変化に対し、テクノロジーを活用した変革を実現するサービス：
業界の将来予測 （Future of Insurers） を踏まえたビジネス変革
顧客体験向上のためのコミュニケーション・プラットフォーム
データ利活用のためのプラットフォーム
基幹システムのモダナイゼーション

勤務地	東京都中央日本橋箱崎町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集ポジションについて】
国内No1のユーザー数を抱える暗号資産取引所である当社にて、プロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションは、Crypto Asset事業本部の執行役員CPO（Chief Product Officer）直下のグループにおけるポジションです。

【Crypto Asset事業本部とは】
Coincheckにおける新規事業の企画・開発、既存サービスの改善、そして法規制対応など、多岐にわたる業務を担当する部門です。暗号資産業界の最前線で、新しい技術やビジネスモデルを取り入れながら、会社の成長を牽引しています。いわば、Crypto Asset事業の「中枢」として、事業戦略の立案から実行までを行い、Coincheckの未来を切り開くプロダクト組織です。

【お任せしたいこと】
事業本部内外を横断するプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■新規事業・新規プロダクトに関するプロジェクトマネジメント：
・IEO（Initial Exchange Offering）やETHステーキングなど、新たな暗号資産サービスの企画・開発・ローンチを推進します。
不確実性の高い状況下で、適切にステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードします。
■事業本部全体の効率化・プロセス改善：
・事業本部の戦略遂行、法令対応、および部門横断プロジェクトを担当します。また、事業本部の業務効率化など、Coincheckプロダクトに直接関わる業務以外の本部対応も含みます。
■法規制対応とリスク管理・コンプライアンス要件の検知：
・暗号資産業界の法規制動向を常に把握し、事業が法令・コンプライアンスに準拠している状態をつくるためのサポート、マネジメントを行います。
■社内コミュニケーション全般のサポート：
・Crypto Asset事業本部内の複数組織や、法務コンプライアンス本部など他本部とのコミュニケーションをサポートします。

【この仕事の魅力】
■幅広いスキルを習得：プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、法務知識など、多岐にわたるスキルを習得できます。
■事業の成長に直結する要な業務：会社の「中枢」として、事業戦略の立案か…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資）
・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション
・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当
・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等プロセス全般
※クロスボーダー案件を中心に担当いただく想定です。

【担当領域イメージ】
・GCB事業本部領域への出資案件
※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収
・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資
※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携

【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー15名
ー事業ポートフォリオライン７名★今回の配属先
ー新規事業担当８人

【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日
・ご家庭と両立しながら勤務されている社員が多く、夕方の時間帯は家事をされ、
　夜の時間帯で残りの業務を行うような働き方も可能です。

【部署の役割・ミッション】
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション。
・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。
・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。

【部署の魅力】
・中期経営企画の7つの成長戦略の一つに選定されております。
・総合金融機関（銀行、信託、証券、アセマネ、カード、消費者金融等）ならではの多様な切り口での案件ソーシングが可能です。
・本邦最大手ならではのビックディールサイズの案件に携われます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
企業価値の最大化を目指し、CFOと密接に連携しながらM&A業務全般に携わって頂きます。

【業務概要】
インオーガニック・グロースを実現するべく、上流工程となるM&A戦略の立案から、ソーシング～エグゼキューション～PMIまでを一気通貫で関与頂きます。
経営陣や株主（欧州系の大手PEファンド）、ビジネス/プロダクト/コーポレートサイドのチームと密接に連携しながら業務を進めて頂きます。

【具体的な業務内容】
■M&A戦略の策定
・経営陣や株主とも協働し、市場調査および業界分析を通じてターゲット企業を選定
・戦略的ディスカッションを通じた方針の立案
■案件のソーシング及びエグゼキューションの推進
・各種リソースを活用しつつ、ターゲット企業へのアプローチを実施
・デュー・デリジェンス（DD）の実施やドキュメンテーション、条件交渉、（必要に応じて）ファイナンス対応などを推進
・外部アドバイザー（弁護士、会計士等）との密接な連携
■PMI（Post Merger Integration）プロセス
・ビジネスサイドやプロダクトサイド、コーポレートサイドのチームと連携しながら、統合計画の立案および実行をリード

【同社のミッション】
■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。
労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。

【同社の魅力について】
★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★

■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。
■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。

【本ポジションの魅力】
■M&Aやファイナンスの実践的なスキルを磨くだけでなく、企業全…

勤務地	東京都品川区上大崎
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、社内で運用するシステムを中心とした業務DX化の推進を担当していただきます。当社では、「守り」「中間」「攻め」のDXと各フェーズに切り分けてPJを推進しており、営業現場と一体となり社内のDX化に向けたご活躍を期待致します。現在は社内にあるDX推進部と協業し、情報システム部に所属をする各メンバーが複数のプロジェクトを兼任しながら業務を行っております。

【職務内容】
1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進
・SAPシステム S/4HANA の導入（各モジュールに分けPJを推進）
・ECサイトの運営企画（（自社が持つお客様向けECサイトの利用促進、利用者を増やすための導線の構築。UI/UXDの構築等）
・社内基盤システムの刷新（営業の管理システム・会計システム 等）

細かいプロジェクトを含めると50以上ございます。

2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務

3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件～20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応

【募集背景】
社内DX改革推進強化の為、増員募集をいたします

【組織構成】
情報システム部 ：現在の人員構成 部長１名 次長１名 課長１名 他在籍社員 １５名

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

広報責任者候補として、社内外に向けた様々な広報活動、適時開示対応をお任せします。
■業務内容
・広報戦略の立案・推進
ブランドイメージ向上や認知拡大を目的とした広報活動全般
・IR活動の戦略立案・実行
投資家やアナリスト向けの資料作成、説明会運営、質疑応答対応
・経営陣との連携
経営方針や業績のステークホルダーへの適切な発信
・メディアリレーションの構築
プレスリリースの作成、メディア対応、取材対応

【当社の広報専任ポジション／IR責任者として活躍！】
ご自身の経験を活かして早速、IR・広報活動全般をお任せします。

【代表にも直接提案できる！大きな裁量を持って活躍】
IR・広報責任者候補として、今後の会社や事業の拡大に向けて重要な役割を担います。
代表をはじめとした経営陣とは日ごろから積極的にコミュニケーションを図る機会があり、効果的なブランディング・マーケティング・採用戦略に関して、自由にアイデアを出したり、相談したりしながら推進できます。

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社TRUNKの経営推進に資する全ての業務（※社長室長との協働）を担って頂きます。

【具体的な業務】※社長及びTRUNK経営の最大化
・経営戦略、事業戦略の立案と遂行
・社長タスク管理（※スケジュール管理は秘書が担う）
・各種ドキュメント作成
・経営会議の開催
・経営課題の提言
・他部門のサポートや協業　等

【求める人物像】
・TRUNK の掲げる VISION、MISSION に共感できる方
https://www.trunk-base.com/philosophy/
・知的好奇心旺盛で、選り好みせずに広範囲の知識、情報、経験を持つ、または得られる方
・社長をはじめとする経営層と接するうえでの高いコミュニケーション力を持つ方
・洞察力、想像力、推察力に自信のある方
・論理的思考と創造的思考の両方をバランス良く切り替えられる方
・関係者を巻き込み、業務を推進していくことができる方
・打たれ強くも、時に受け流すことができる精神的タフさを持った方
・変化を前提として、新しいことへの挑戦に対して貪欲に努力できる方
・ライフスタイル感度高く、自身の QOL を高めようとする方
・TRUNK のコアバリューに繋がる原体験をお持ちの方

【備考】
社長室は、室長と社長秘書、計 2 名からなる組織です。
今後の事業展開を見据えて社長室の強化を図るため、社長室補佐として社長業最大化のための業務を広く担当していただくポジションとなります。
業務範囲は、社長の意思決定に係るもの全てとなり、経営戦略、特命業務、経営課題解決など多岐に渡ります。組織を横断的に俯瞰し、他役員や部長レイヤー、時には全社員とコミュニケーションを取り、同社の事業促進を図ります。
起業家でもあるオーナー社長に近い位置で業務遂行することで、スキルアップを望む方にとっては最適なポジションであり、今後、同社の成長が加速してく中で、経営幹部へのチャレンジなど本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能となります。

勤務地	東京都渋谷区神宮前6-10-11
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します