迅速に、正確に。Web時代の編集力を磨く。

Webメディアの編集職は、日々変化する社会や業界の動きをいち早く捉え、読者が求める“価値ある情報”を形にする仕事です。 単に記事を作るのではなく、読者の視点を捉え、分かりやすく、興味を引く構成に仕上...

仕事内容	Webメディアの記事企画・編集・取材・制作進行を担当
勤務地	虎ノ門駅から徒歩4分のアクセス良好なオフィス。複数路線が利用でき、綺麗で快適な環境で働けます。
給与	＜月給＞275,191円～391,187円（一律手当を含む） 賃金内訳 ・月額（基本給）：220...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場（タイ、中国、日本）との各種調整～管理を行っていただきます。

・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・納期対応（工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉）

【配属部署】
モーター部門　営業統括部

【扱う商材】
車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等

【特徴】
担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループ」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示～在庫管理～物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。

【やりがい】
・日本や欧州のカスタマーサービス、そしてタイ、中国、日本の工場と関わりながら業務を進めます。多国籍なチームや部門と連携することで、グローバルな視点を養うことができます。
・製品がスムーズに顧客に届けられるよう全体をコーディネートする重要なポジションです。発注から在庫管理、納期調整まで、多くの部署や人々を巻き込みながら一つの製品を無事納品まで導く、プロジェクト管理能力が養われます。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、サービスを企画します。また、それを世の中にローンチするための実行支援から、ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。
■アクセンチュアソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。

【業務詳細】
■新規事業構想
■各事業に紐づくプロダクトやサービスの新規構想または刷新の企画
■事業計画の策定と実行支援
■先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進
■新規プロダクトやサービスづくりの内製化支援

【プロジェクト事例】
■新規事業構想プロジェクト
■既存事業の更なる収益拡大に向けた新規プロダクトやサービス構想プロジェクト
■更なる事業成長を目的としたプロダクトやサービスの高度化支援

勤務地	東京都の拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆業務内容
マーケティング・コミュニケーション本部（M+C）のグループの一つである、クライアント・リレーションシップ・マーケティング （CRM）で、特定の業界や中～大規模アカウントに対する高い効果を持つCRMエンゲージメント戦略の策定・実行を担っていただきます。業界リーダーやアカウントチーム、そして国内外のM+C部門の同僚など様々なステークホルダーと連携・協力し、お客様に対しアクセンチュアの価値を最大限に届けていきます。その際、データを活用して施策の効果を見える化・最適化することが肝要です。

また、社員のキャリア構築における相談者であるピープルリードとして、メンバーの育成・コーチングにも取り組んでいただきます。

◆求める人物像
- 顧客中心の考え方を体現できる方。顧客の声に耳を傾け、顧客体験の向上のために尽力できる方。
- 常に正しいことを行い、卓越性、自信、そして謙虚さをもってリードできる方。
- 協働を重視し、真のパートナーとして周囲と協力できる方。
- データドリブンで現代的なマーケティングに精通しており、CRMチームで挑戦したいという意欲のある方。
- そして何より、キャリアを成長させたいと強く願い、それをアクセンチュアで実現できると信じている方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
■日本市場における、業界別・アカウント別の統合マーケティング・コミュニケーション戦略の立案と実行
■CRMのチームメンバー、他のM+C部門、リーダー陣と連携し、関係強化とブランド価値向上に資するマーケティング施策の計画・活用・実行
■高品質かつ顧客中心で業界に特化したマーケティングプログラムの運営

o 戦略立案とメッセージ設計
o 顧客エンゲージメントジャーニーの構築
o コンテンツのキュレーションとカスタマイズ
o イベント体験の設計
o LinkedInのベストプラクティス活用
o 重要な提案案件の獲得支援

■アカウントリーダーやチーム、業界リーダーとの戦略的ディスカッションのリード
o 彼らの優先事項やビジネスの背景を理解し、それに沿ったマーケティング計画の策定

■クライアントの関心を惹きつける、関連性の高いコンテンツや体験の企画・提供

【以下のような必須ツールの習得と活用】
o SynOps for M&C（M+C…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
金融×テクノロジーをテーマとして、金融機関の抱える様々な事業課題をテクノロジーを活用して解決し、ビジネスの変革に寄与する事をミッションとしています。
自社製品やサービスを売る、のではなく、アクセンチュアのグローバルの知見を結集して、世界中のソリューションから最適な解決策を導き出し、クライアントの変革に貢献します。

【主な仕事内容】
新事業創造：テクノロジーを活用した新規事業の企画・計画策定
既存事業の競争力強化：テクノロジーを活用した既存事業の強化方針策定
テクノロジー活用戦略策定：AIやデータ等、先進テクノロジーの事業における活用方向性の検討
テクノロジー課題解決：モダナイゼーション、セキュリティ対応、インフラアーキ検討等、事業推進におけるテクノロジー課題の対応方向性検討
大規模トランスフォーメーション推進：上記戦略策定や企画から発出する大規模なビジネス変革の推進

【プロジェクト事例】
・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定
・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進
・企業合併に伴うIT合併計画策定、推進
・大規模モダナイゼーション計画策定、推進
・クラウド移行方針検討、移行推進
・グローバル新規バンキングビジネス構築
・ITガバナンスモデル高度化（リスクおよび予算管理、データマネジメント、アーキテクチャ検討 等） など

勤務地	東京都東京拠点いずれかもしくはクライアント先
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

求人概要
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバーとして成功裡に導いていただきます。
[案件事例]
・某カード会社：AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社：AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行：生成AIを活用したシステム開発効率化

業務内容
【システム戦略策定】
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略案の策定

【PMO支援・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOのサポート
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出し

【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援

【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定支援
・テストの実施

【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施支援

やりがい
（１） 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

（２） 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

（３） 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

ITインフラの構築・管理・運用担当としてネットワークやサーバ関連の業務全般をご担当いただきます。
経験やスキルに応じてITインフラの更改やクラウドサービスの導入等の企画、セキュリティ対応等のプロジェクトに参画いただきます。

＜具体的には＞
・ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進
・新ネットワーク方式の全国・各国への展開
・障害発生時の復旧や原因究明などの対応・社内外の調整
・サーバOSのインプレースアップグレード
・ネットワーク・サーバの構築・管理・運用
・アップデート・パッチ適用等の構成管理の設計と運用
・その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画・推進

【働き方】
■残業時間：20時間～40時間/月 程度
■土日の対応：
年数回程度発生（基本的に大型連休中の対応や深夜・早朝対応はありません）
　・サーバやネットワーク機器のアップデート対応
　・東京本社ビルの法定停電対応
　・オフィスの立ち上げ、移転対応
■在宅勤務
試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を適用。

【キャリアパス】
入社後は高スキル保有者・教育・指導担当としてチームの業務遂行能力の底上げを期待。中長期にはITインフラ全般の業務改善・設計・標準化のリーダーシップを期待。

【募集背景】
業務拡大と内製化推進のため、1名を増員

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・インフラユニットとなります。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
■財務デューデリジェンス・会計ストラクチャー助言業務
■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
■財務モデリング業務
■財務、会計領域に係る、経営統合支援
■上記業務に関連するプロジェクトマネジメント業務

（魅力）
・インダストリー制を先んじて採用し、20-30人程のチームが構成されています。
そのためパートナーが1名1名の状況を把握しやすく手厚いサポートが可能です
・「Bootcamp」という約1か月間模擬財務DDを経験できる等未経験者でも安心して現場に入ることができます

（キャリアパス）
内部昇格はもちろん、外部機関や海外出向、他サービスラインでの活躍等、幅広い選択肢があります

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【当社について】
当社はIT業界で約30年にわたりシステム開発を手がけてきた独立系SIer企業です。
大手企業との多数の取引実績に支えられた安定した事業基盤を持ちながら、外部資本に左右されない自由度の高いビジネス展開が可能で、新しい挑戦にも柔軟に対応できる環境が整っています。

【募集背景】
システム開発の枠を超えて、顧客のビジネス課題を「技術でどう解決するか」を本気で考えるPM・PLを求めています。
案件はエンドユーザーとの直接契約が中心で、要件定義や設計はもちろん、現場業務のヒアリングからシステム化の構想・提案フェーズに至るまで深く関わることができます。
受託型開発ビジネスにて活躍できるPM・PLを増員し、受託型開発ビジネスを加速させていきます。

注力領域：
?デジタル戦略（現状把握／デジタル化戦略策定／システム化計画）
?デジタル化（クラウドネイティブ開発、ローコード、その他）
?データ活用（データ分析基盤構築／集計・分析）

【仕事内容】
アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程に関わり、プロジェクトをリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
?開発案件の設計、の推進
?開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）
?メンバーの業務進捗管理
?顧客への要望や課題のヒアリング
?開発メンバーとのコミュニケーション
?問い合わせ窓口の対応
?新しい領域（業務、プロダクト）への展開と拡大

【開発事例】
■業種：問わず
業務系アプリケーション開発（Web・ビジネスアプリ系）
?開発環境：TypeScript（Vue.js）・ServerlessFramework・AWS等
?事例：学校向けデジタル教材プラットフォーム開発、会員向けスマホアプリ開発、貨物検索サービス開発 等

■業種：金融業
?金融系システム開発
?業務対象：銀行、ローン、損保、クレジット、モバイル決済、損保
※上記に関して開発経験をお持ちの方、品質管理の対応・マルチベンダーの経験は必須となります。

【開発プロセス】
初期段階でビジネスサイドと開発チームが目標設定と開発計画を策定。その後は、定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってリードしていただきたいです。

【開発環境】
…

勤務地	東京都中央区日本橋富沢町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
M&A・経営戦略、事業戦略など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・事業計画策定支援
・経営戦略/事業戦略策定、M&A戦略策定
・フィージビリティスタディ　[事業性調査]
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス　
・オペレーショナルデューデリジェンス　
・PMIアドバイザリー

※大手生損保やメガバンクを中心に、銀行・保険・証券業界をメインクライアントとしています。

＜案件事例＞
案件事例（１）：金融機関向けM&A戦略策定支援
メガバンクや大手保険会社を対象に、中長期の成長戦略に基づくM&A戦略を立案。

案件事例（２）：銀行・保険会社の海外PMI（統合）支援
海外金融機関の買収後を想定し、組織・人事・システム・商品ラインアップなどの統合方針を策定。統合ロードマップの作成、ガバナンス体制設計、現地法人とのワークショップ運営を通じ、買収後のシナジー最大化を支援

案件事例（３）：金融機関の異業種参入戦略策定支援
銀行・保険会社によるヘルスケア、リテール、ITサービスなど異業種領域への参入を企図した新規事業戦略を策定。

案件事例（４）：AI活用を中心としたデジタル戦略・事業活用方針策定
AI・データ分析・RPA等の先端テクノロジーを活用した業務高度化／新サービス創出のためのデジタル戦略を策定。

案件事例（５）：銀行向け店舗再編・チャネル戦略支援
収益性や地域特性、デジタルチャネルの浸透状況を踏まえた店舗網の最適化プロジェクトを実行。

【魅力】
・扱う案件規模として大規模案件の取り扱いに携わることもできるのでより社会に影響ある仕事に携わることができます。
・M&Aのみならず事業戦略面にも携わることができるため、企業の意思決定部分にも携われることができます。
・戦略に携わりながらオペレーション部分にも携わることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
企業人事に代わってその企業の派遣管理を行う「派遣管理デスク」。
この「派遣管理デスク」をオフサイト運営（同社内常駐）しているセンター、プロジェクトでのお仕事です。

【職務詳細】
■プロジェクト品質管理
・プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント
■収益管理
・プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理
・収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング
■契約管理
・派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整
■派遣管理デスク実務サポート
・トラブル発生時の対応（基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます）
※基本的には同社内に常駐頂きます。

既存のお取引がある大手の企業様2～3社を担当いただく予定です。
始めは既存の運用にそって業務を行っていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案についても積極的に行っていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種

勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-7　KDX新宿ビル JR各線「新宿」駅徒歩10分／都営地下鉄新宿線「新宿」…
給与	年収：450万円～650万円■年収：484万～715万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（評価による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（規定あり）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児のための勤務時間短縮制度、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度■勤務時間：コアタイム無しの完全フレックス制度を導入勤務時間目安：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、および既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを担当します。

【職務詳細】
・担当エリアの企業（企業、団体、官庁など）をターゲットとした営業活動
・人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等の最適なソリューションを提案
・スタッフコンサルタントと連携し、就業中のスタッフのフォロー
・契約、請求管理などの事務業務
・各種社内プロジェクト（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等）への参加

【仕事の魅力】
派遣、人材紹介、アウトソーシングといった包括的なサービスを提供できるため、画一的な提案に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだダイナミックな営業が可能です。また、スタッフ一人ひとりと向き合うキャリアカウンセリングの側面もあり、介在価値を実感しやすい環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都　※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、…
給与	年収：400万円～500万円■年収：420万～530万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社および同社関係会社の製品（工作機械、産業機械等）に関するリース導入の提案営業・推進業務を幅広くご担当いただきます。
※入社後数か月間（３～6か月）、本社（愛知県刈谷市）での研修を受けていただいた後、東日本支社での勤務となります。

【職務詳細】
・リーススキームの利用推進、リース会計・税務の顧客説明・折衝
・エンドユーザー・販売店・支社との営業同行及び販売支援
・提携リース会社との折衝・調整
・決算書分析および企業審査業務
・稟議資料や内部報告書の作成
・社内外に向けたリース勉強会の実施及び営業支援　等

【今後の展望】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など
世界でもトップクラスの製品を複数有しています。

トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの
幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、
IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅 徒歩5分 勤務地…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～720万円　月給制：月額278200円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイムなし、＜標準労働時間＞7時間45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件をもとに価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理
・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
・パートナー管理

【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】
★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！
【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】
★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得！

勤務地	東京都港区芝浦四丁目９－２５　 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩12分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～670万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等■勤務時間：8:30～17:15フレックスタイム制度あり（コアタイム　13:00～15:00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
システム運用エンジニアとしての経験・スキルを活用し、お客様システムにとって必要な運用の検討と運用体制の整備をしていただきます。
検討する運用サービスは、単なる窓口／監視／オペレーションだけでなく、運用保守（SI保守）の領域まで踏み込んだ運用を検討していただきます。

【職務詳細】
・高付加価値なIT運用の検討／企画／実装
・運用メニューの検討
・運用体制の検討／整備
・同社内各部門と調整業務
・基盤運用チーム（パートナ）の運用管理及びフォロー

【主なアウトプット】
・運用サービス仕様書
・運用メニュー
・運用手順書、及び関係する各種帳票　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー20F 京王新線「初台」駅より徒歩11分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
プラントなどをメインとして、防災システムの施工管理を行っていただきます。

【職務詳細】
■社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
■現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
■機器、材料、協力会社を手配
■現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
■日々、工程管理、施工状況の確認
■設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
■完成図書、書類作成

【導入事例】-----------------------------------------------
■ビル　■オフィス　■集合住宅　■一般住宅　■情報インフラ施設
■小規模医療　■福祉施設　■文化財　■船舶　■ヘリポート
■競技場　■プラント　■危険物貯蔵所　■トンネル など
-------------------------------------------------------------

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1－1 新宿三井ビルディング JR・私鉄各線「新宿」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
WEB系システム開発のプロジェクトに携わりながら、「早期にPMのポジションへとステップアップしたい方」という方に向けた募集です。

【職務詳細】
・某ゲーム会社情報システム部門におけるフロント側開発業務
・外為業務ASPサービスプロジェクトに関するSES契約
・金融機関向けサーバー運用保守
・メガバンク向けテレビ窓口システム開発
・仮想通貨・ＯＣＲ・BＰＭシステムの基盤維持保守と機能追加

大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトです。
自身の現在のスキルや志向性に合わせて、開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。
さらに、自社サービスの企画・開発や、ラボ型オフショア開発などを手がけていくこともできます。

★おすすめポイント★
プライベートと仕事を両立する働きやすさも整えました。
・土日休みの完全週休2日制で、年間休日も120日以上。
・産休や育休の取得＆復帰実績あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F JR山手線｢恵比寿｣駅　徒歩3分 勤務地変更の範…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額321420円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)■福利厚生：選択制確定拠出年金、社員紹介制度、資格取得補助制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等）、定年60歳■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社が運営する太陽光発電所における運営管理業務（O&M業務）全般、および保守管理体制の標準化・マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・太陽光発電所の高圧・特別高圧設備に対する年次点検業務の計画策定と進捗管理支援
・高圧・特別高圧設備の点検業務の標準化（作業手順書策定、他職員への技術伝承・OJT）
・新しいスキルやツールの導入に伴う業務フローの改訂、および全国拠点へのナレッジ共有
・全国の発電所への出張対応（不足スキルの補填や立ち上げ支援）
・メンテナンスマネジメント部における業務全般

【本ポジションの役割】
単なる保守点検にとどまらず、顧客資産の収益最大化とコスト最適化を目指す「アセットマネジメント型O&M」を推進します。
デジタル化を通じた先進的な業務環境の構築に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都江東区木場1-4-12　Daiwaプレイス木場2F 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分　 …
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～720万円　年棒制：月額375000円　賞与：年1回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、見舞金、健康診断・人間ドック（上限支給あり）、短時間労働制度、資格奨励制度・資格取得祝い金（対象資格条件あり）、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の人材派遣サービスにおいて、各企業のニーズや課題に応じた人材活用の企画・提案営業、および就業スタッフのフォローを担当します。

【職務詳細】
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業および深耕営業（訪問／電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの就業フォロー

【その他・プロジェクト】
・意欲に応じて、新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進などの社内プロジェクトへの参加も可能です。

【こんな方におすすめ！】
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都　※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、…
給与	年収：400万円～500万円■年収：420万～530万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝
◇オープン＆フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
◇安定基盤でプライベートも叶う
　└週休2日制、月平均残業時間10時間程度
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
再生可能エネルギー施設（主にメガソーラー）における
工事の配置技術者業務を担当します。

【職務詳細】
・再生可能エネルギー施設工事の配置技術者業務
・施工計画書の作成
・工程／品質／安全管理
・協力会社の管理、指示出し
・工事進捗の確認、報告
※転勤無し！月数回程度、宿泊を伴う出張あり

【企業担当のおすすめコメント】
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが同社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 東京メトロ東西線「木場」駅徒歩4分　 勤務…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　年棒制：月額416666円　賞与：インセンティブ制度　※年１回業績に応じて支給　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：健康診断・人間ドック（上限支給あり）／短時間労働制度／資格奨励制度／キャリア形成支援／カムバック再雇用制度／復職プログラム／特殊勤務手当・特殊資格手当／野球観戦（オリックス戦 年1回）■勤務時間：9：00～17：30(時差出勤及び在宅勤務一部可能)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当していただきます。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。

【職務詳細】
営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を行います。
▼顧客との点検工程や注意事項の打合せ
▼点検工程表の作成
▼点検作業（現場監督と点検報告書のチェックを行います）
▼顧客への点検報告書の提出

不具合修理点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出し、注文を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を行い、作業後に検査を受けます）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 JR各線「東京」駅直…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　※直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社の知的財産部にて、事業のグローバル展開や新製品開発を支える知的財産の情報調査・分析業務を担当します。特許侵害防止や技術動向の把握を通じて、事業戦略や研究開発を技術情報の側面から主導する重要なポジションです。

【職務詳細】
・情報調査：特許侵害防止調査（クリアランス調査）、先行技術調査、特許性調査、無効資料調査、技術動向調査・分析、文献調査（特許・非特許文献）、ビジネス情報調査（競合・市場動向）
・情報分析：調査結果の整理・評価、技術情報を用いた事業戦略の検討・提言
・ツール運用：特許検索システムやデータベースを活用した効率的な情報収集、調査ツールの評価・改善（新規導入検討含む）
・プロセス改善：調査精度向上のための改善活動、自動化・AI活用の提案

【ミッション】
依頼された調査を実施するだけでなく、事業部門の「真の課題」を把握し、解決策を共に考えるパートナーとして、事業成長に直結する判断を支援することが求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～880万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当・育児／介護支援制度・配偶者海外転勤時休職制度（最長3年）・独身寮／社宅制度・社員クラブ・保養施設・各種運動施設・在宅勤務制度・財形貯蓄・住宅融資制度・共済金・持ち株制度など■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動

【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】
★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！
【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】
★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得！

勤務地	東京都港区芝浦四丁目９－２５　 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩12分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～670万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等■勤務時間：8時30分から17時15分　フレックスタイム制度あり（コアタイム　13時00分から15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、創業以来、ログ管理製品を中心に、ネットワーク管理・セキュリティ製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。
世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として、ローカライズ～導入後のサポートまで一気通貫でお客様に提供することで
毎年売上を伸ばしており、年間平均で「16％」成長をしております。
この度、同社のさらなる拡大を目指してエンジニア職を募集いたします。

【業務内容】
海外の最先端のログ管理・ネットワーク・サーバー監視ソフトウェア製品を
国内企業様向けに最適化し、その後の導入支援、構築、サポートまでを対応いただくお仕事になります。

【商材について】
全て海外で開発されたセキュリティソフトウェアになります。その数20数製品あり、毎年お客様のニーズに合った新製品を導入しています。
特にログ管理製品のラインナップは幅広く、約10,000ユーザー以上のお客様にご利用いただいております。
IT系大手代理店との直接取引が中心。官公庁をはじめ、大手企業や大学等がエンドユーザーとなっています。

【社風】
年齢層は20～50代（平均年齢47歳）と幅広い層が活躍をしており、
全員が中途入社社員となるため、入社時も安心してキャッチアップいただける環境です。

【ポジションの魅力】
・最先端技術の知識が身につく環境
グローバルで最先端な製品を取り扱うため、最先端の技術をいち早くキャッチアップすることが可能です。
同社では複数のログ管理・ネットワーク/サーバー監視ツールの製品を取り扱っています。最初は1製品を担当していただきますが、経験を積んでいただくことで異なる製品も担当していただき、ログ・ネットワーク製品の構築スペシャリストになることも可能です。

・働きやすさ◎
月平均残業時間が4H程度、時差出勤や在宅勤務制度（入社1年後から利用可）もあり、WLBも整えながらご就業をいただけます。

【こんな方におすすめ】
主にネットワーク・サーバーのインフラ基盤の設計、構築、運用、およびプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方にぴったりのお仕事になります。

【同社について】
設立以来20年以上、他社が取り組んでいないような「ユニークで優秀な製品を販売すること」「日本初で日本のお客様にお届けすること」に力を入れてお…

勤務地	東京都府中市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での経理領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

【業務内容】
三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備などをお任せします。

具体的には
・連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・単独決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制
・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応
・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討
※ご経験に応じて、担当業務は決定します（習得状況に応じて内部ローテーションあり）

■使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語および英語（海外関係会社対応）
システム：自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど

【キャリアパス】
ご入社後数年間は本ポジションにてご活躍いただくことを想定しております。その後は、三菱電機の経理要員として、同社グループの製作所や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得ます。経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用します（実績あり）。

【働き方】
・テレワーク：可（平均的な出社頻度は週2~4回程度）
・フリーアドレス制

【業務のやりがい】
■職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること
■国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い
■CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
特に、海外税務領域における高度な知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの同社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

【業務内容】
国際税務担当者として、移転価格税制、法人税申告書作成、税務調査対応、各国税務申告業務、BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等、幅広くご担当頂きます。

具体的には：
・移転価格税制：移転価格文書（CbCレポート、マスターファイル、ローカルファイル）の確認及び作成
・法人税申告書のうち国際課税に係る情報収集及び申告書別表作成
・法人税調査における国際課税に係る論点についての当局対応
・同社がPEを有する各国等における法人税等申告業務
・新たな国際課税ルールに対する同社グループの体制検討及び構築

※上記のうちの複数業務を担当（内部ローテーションあり）

【キャリアパス】
当面は配属部門でご活躍いただきます。その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得ます。
★中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得ます（実績あり）。

【業務の魅力】
■国際税務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが叶います。専門性を高めつつ、事業・製品・システムを通じて社会貢献もできる環境です。
■中途入社であっても管理職になっている社員の実績もあるほど、新卒中途問わず適性やご活躍を見極め評価する環境です。
■同社の特性上、国内拠点・海外拠点・国内JVなど事業範囲や特性が幅広いため、経理職種の活躍のフィールドが広いことが特徴です。
■OECDでのルール構築の議論に陪席する等、国際税務の世界の最前線に関わることができます。

【配属組織】
・本社経理部門の総合職50名程在籍しており、うち税務担当は10名程です。

【職場環境】
・当初配属は本社・丸の内。
・フレックスタイム制：有（コアタイム無）
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
使用言語：日…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ワールドワイドでの営業の計数管理及びそれらの数値を基に分析を行っていただき、世界中にある販社との連携・フィードバック・改善・効率化をご担当いただきます。

■予実管理、BI ツールによる可視化、分析
※BI（Tableau）でダッシュボードを作成し可視化・分析業務
■在庫の集計・分析
■売上集計・分析、販売見込みの集計・分析、予算の集計・分析
※上記の通り営業の計数管理及びそれらの数値の集計・分析のうち、入社当初に想定される業務は「在庫の集計・分析」を想定しています。

販売実績や販売見込、在庫等の営業のデータ集計と分析をBIツールにより行います。ダッシュボードの作成やデータ抽出にて営業に関わる数字を可視化することで営業の状況、効果を示し、今後の営業方針決定に活かしていきます。

【配属予定部署について】
営業本部業務部計数グループに配属予定となります。約60名からなる営業業務部のなかで計数関連業務に従事している計数グループは13名から構成されています。風通しの良い職場なので先輩からのフォローも厚く環境も整っております。

【業務の特徴とやりがいについて】
・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外の営業拠点の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、当社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。
・世界各国の営業拠点とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
上場企業における、経理課長として、決算業務全般/税務/チームマネジメントを行っていただきます。

【主な業務内容】
■決算実務・管理
月次・四半期・年度決算、連結決算の取りまとめ、開示書類（有価証券報告書等）の作成支援
└会計基準や法規制に基づく正確な財務諸表作成
└会計処理の適正性と迅速性
■税務・監査対応
法人税等の申告書作成、税務調査および会計監査への実務責任者としての対応
└各対応に向けた資料作成等
■チーム運営
経理メンバーの育成・指導、業務フローの点検・改善による経営サポート機能の強化　など
※業務を切り出すことも可能であるため、業務内容に関しては要相談

【本ポジションの魅力】
・上場経理経験が積める！
現在の弊社の立ち位置として、一般的な経理業務遂行以上に上場基準に合わせつつも柔軟な組織をこれから創っていくフェーズになります。
・事業成長に合わせて、複数事業の経理に携われる！
M＆Aも積極的に実施しており、多岐にわたる事業の経理業務経験を身に付けることができる点がキャリアアップにおけるメリットとなります。また、M&Aに関する経理業務も携わることができ、経理としてのスキルアップも可能です。
・マネジメント経験が積める！
管理本部チームで協力し務を行うチームワークと幅広いバックオフィス知識・経験を積むことが可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■人事戦略の企画・制度改訂
法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用
■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応
人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備
■人事制度の企画・運用
評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善
■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善
社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化
■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理 等）
各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成
※ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定いたします。

【組織】人事総務部　50名程度
■人事総務部・人事グループ：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名
ー人事グループ 　★今回の配属グループです。13名程度
　ー企画ライン　★今回の配属ラインです。　5名程度
　ー人事ライン
　ー社員相談ライン
ー総務グループ
ー採用キャリアグループ
※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。

【募集背景】
組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。

【キャリアパス】
■人事総務部で人事の専門性を高めながらキャリアを築けます。
■ご希望に応じて社内の広報や経営企画にも携わるチャンスがあります。
■労務から企画職への挑戦やキャリアチェンジも可能です。

【魅力ポイント】
■創立20年余りの歴史の中で、今まさに人事制度のアップデート・再設計が求められている変革期に携われるチャンスです。人事制度の企画・運用を担い、会社の成長をともに支える経験を積むことができます。
■金融機関でありながら、意思決定のフローが短く、スピード感のある環境です。
■革新的な取り組みや新しい挑戦にも積極的に関われるため、変化を楽しみたい方、成長志向の方には非常にフィットするポジションです。

■日本マスタートラスト信託銀行とは
・資産運…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
監査役監査の実効性を高め監査職務を円滑に遂行するために、監査役スタッフとして、監査役の補佐業務をお任せいたします。2026年度からスタートする、「IHIグループの次期経営方針/計画」の実施展開に即して、監査役会の実効性を高めていく上で、コーポレートセクレタリー機能の一環（一部）である、監査役（会）事務局の機能強化を図る重要な取り組みを推進いただきます。経営層に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
監査役（会）事務局員は、監査役監査が効果的・効率的に行われ、監査役会としての活動目的を達成するように補助する役割を担っています。
役員である監査役と同じ視点でグループ会社全体を横断的に俯瞰し、知識や情報を得て考え、自らの業容を広げていくことが可能なポジションです。
ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。

◆経営執行部との折衝・交渉・調整（例：監査役会議事案の資料調製、確認事項の聴取等）
◆監査総括・監査計画、監査役会の議事運営・監査役会の年間スケジュールの立案・策定
◆監査役監査に資する情報収集と調査分析（例：監査対象先の事前調査、監査後フォロー）
◆監査役監査実務（期中監査・期末監査、内部統制監査、その他）の企画立案・監査支援
◆監査報告・監査議事録・監査役会議事録、有価証券報告書等の関連外部公表資料の作成
◆法令等の改正に伴う社内規則類（監査役会規則、監査役監査基準、その他）の見直し
◆監査役秘書業務（例：社内部門・社外関係者との日程調整、国内外出張の手配同行等）

監査役会はコーポレートガバナンスにおいて取締役の職務執行を適切に監督し、企業価値向上に貢献すべく、経営課題への積極的な監査、社内外取締役や執行役員等との対話、内部監査・会計監査との連携強化が求められます。
また、企業の透明性、健全性、持続的成長を支えるために、監査補助使用人としてリスク管理・ガバナンス・コミュニケーション・DXデジタル技術等を結集し、監査役会と経営執行部の橋渡しとして機能する、主体的な姿勢と能動的な役割を担っていただきます。
従来の「事務局＝裏方的な段取り屋」から「戦略的ファシリ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
退職者が発生することに伴う後任の選定、また将来の管理職となる人財の確保を通じて組織強化を図るべく、募集いたします。

【業務内容】
同社の労務担当として、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとして下記をご担当して頂きます。

・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般
　（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします）
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等

【キャリアパス】
ご経験値に合わせて、メンバークラスまたは係長でご入社いただき、将来は管理職として組織マネジメントができる人財として育成を計画しています

【組織構成】
人事部
┗人事課
┗勤労課　★こちらへ配属予定です
　┗課長41歳、係長50代、メンバー30代2名、20代2名　計6名

【働き方】
■残業時間：月平均20～30時間
■リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。
（社内規定にて週2回のリモートワークを許可しています）

【今後の部門としての方向性】
■小森コーポレーション・グローバル人事基盤の整備（国内外）
国内外における人事体制の強化・基盤づくりを推進し、グローバルに展開する組織運営力の向上を目指します。
■働き方改革およびエンゲージメント向上
より柔軟な働き方の推進や、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策に取り組み、組織の活力と成果向上を図ります。

【今後の事業展開】
■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。
■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。
■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します