【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客と真摯に向き合って真の課題を特定してビジネス機会を見極め、プロダクトの企画・設計、開発、運用まで一貫して取り組むことで継続的な顧客価値の最大化をしてWorkStyle変換を推進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム（開発,セールス,マーケ等）と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析
などを想定しています。

＊想定プロジェクト
WorkStyle変革により「働く人が創造的に、働く人が幸せに」の実現につながる、
プロダクト・サービスの提供

＜サービス例＞
・セキュアなコラボレーション基盤サービス
・シームレスなリモート会議関連サービス
・エンゲージメント向上サービス
・Workプロセス改善サービス
・エコな働き方促進サービス　等

【採用背景】
同社の社会価値創造に向けた注力テーマの一つである「WorkStyle変革」を実現するプロダクトビジネスを展開しており、未来のWorkStyleに向けた新たな価値提供サービスの創出にチャレンジしています。
その新たな価値提供サービスの立ち上げに向けて、プロダクトマネジメントチーム体制を整備中であり、 Saas系サービスまたはソフトウェアサービスの領域でプロダクトマネージャーのご経験のあるプロフェッショナル人材を募集しています。

【プロジェクト人数】
述べ10名～15名/プロダクト

【キャリアパス】
入社後～３年：既存ビジネス理解をしていただいてから、新規プロダクト・サービス検討のリーダーとしてマネジメントしていただきます。
３年以降：シニアプロダクトマネージャとして、複数プロダクトのプロダクト統括マネジメントをしていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う同社で、プロセス改革を推進して頂くメンバーを募集しております。

■End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定しプロジェクトを計画推進
■プロジェクト推進以外にもシックスシグマ研修運営・育成も行って頂き、各事業部のプロセス改革人材育成の推進も行って頂きます
■マネージャーポジションは、個別プロジェクト専任としてだけではなく、チームのマネジメントも行って頂きます。

【プロジェクトの例】
■NECマネジメントパートナー内での改革事例：
・課題：紙帳票が多く業務が非効率。ペーパーレス化を図りたい。
・取り組み：ただITツールを導入するだけではなく、そもそもの業務プロセスから抜本的に見直しを行う。課題の特定、改善施策の立案・実施、定着のための伴走支援を実施。

■NEC本体の改革事例：
・課題：営業部のバックオフィス業務が属人化している。
・取り組み：属人化している業務の洗い出し、課題を抽出し、改革案を設計。業務を標準化させる仕組みを作り、さらに、いずれ同社がこれらのバックオフィス業務を集約・巻き取れるような体制を構築。

【本ポジションの魅力】
◎NECグループ全体の業務改善・プロセス改革をリードするやりがいのあるお仕事です。
◎特定領域に限らず、様々な案件・プロジェクトのプロセス改革に携わることが出来ます。

【募集背景】
同社は、NECグループ11万人のスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達等）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。

本ポジションの配属先である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は、業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを活用し、スタッフ業務の不可価値を向上させるミッションを担っています。
改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う同社で、プロセス改革を推進して頂くマネージャーを募集しております。

■End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定しプロジェクトを計画推進
■プロジェクト推進以外にもシックスシグマ研修運営・育成も行って頂き、各事業部のプロセス改革人材育成の推進も行って頂きます
■マネージャーポジションは、個別プロジェクト専任としてだけではなく、チームのマネジメントも行って頂きます。

【プロジェクトの例】
■NECマネジメントパートナー内での改革事例：
・課題：紙帳票が多く業務が非効率。ペーパーレス化を図りたい。
・取り組み：ただITツールを導入するだけではなく、そもそもの業務プロセスから抜本的に見直しを行う。課題の特定、改善施策の立案・実施、定着のための伴走支援を実施。

■NEC本体の改革事例：
・課題：営業部のバックオフィス業務が属人化している。
・取り組み：属人化している業務の洗い出し、課題を抽出し、改革案を設計。業務を標準化させる仕組みを作り、さらに、いずれ同社がこれらのバックオフィス業務を集約・巻き取れるような体制を構築。

【本ポジションの魅力】
◎NECグループ全体の業務改善・プロセス改革をリードするやりがいのあるお仕事です。
◎特定領域に限らず、様々な案件・プロジェクトのプロセス改革に携わることが出来ます。

【募集背景】
同社は、NECグループ11万人のスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達等）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。

本ポジションの配属先である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は、業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを活用し、スタッフ業務の不可価値を向上させるミッションを担っています。
改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内を中心としたSalesforce領域において、シニアマネージャーとしてデリバリー拡大をご担当いただきます。

【業務内容】
■複数のSalesforceデリバリープロジェクトのリード
■デリバリープロセスにおけるQCDの標準化および改善施策の設定・実行
■パートナー企業、グローバルチームと連携したデリバリーケイパビリティの計画立案・実行

【ポジションの魅力】
■常に最新の技術を追いかけ、その適用を積極的に推進することができます。また、幅広い業種、業務に対するサービスデリバリを行うため、色々な業種・業務のスキルを身につけることができます。
■新たな領域のビジネスの立ち上げに参画することができ、当分野の専門家を目指すことも可能です。