＼＼今すぐ入社も可能！！／／スピーディーな転職で、理想のキャリアを手に入れる！！

＞＞入社までの選考プロセス＜＜ 〈1〉書類選考 〈2〉面接＋筆記試験（適性検査） 〈3〉内定 応募から「1ヶ月以内」で入社することも可能です☆彡 ▼▼▼未経験でも安心の研修制度 ･････････...

Web系プロジェクト多数！社員想いの制度がある当社で、Webデザイナーとして活躍してください！

【エンジニアファーストの当社なら魅力的な制度あり♪】 ★常時数百社の案件あり！あなたの希望に合わせて配属！ ★案件単価を社員に公開！案件単価の最大80％を給与還元！ ★前職の給与保証！同スキルで収...

エンジニアファーストを追求した結果、定着率は93％超え！前職給与保証・リモート率50％・残業10h程

■■■　エンジニアファーストの当社の魅力♪　■■■ ★常時数百社の案件あり！あなたの希望に合わせて配属 ★案件単価を社員に公開！案件単価の最大80％を給与還元 ★前職の給与保証！同スキルで収入UP...

エンジニアファーストを追求！定着率93％！あなたの希望を最優先にピッタリの案件をお任せします

★常時数百社の案件あり！あなたの希望に合わせて配属 ★案件単価を社員に公開！案件単価の最大80％を給与還元 ★前職の給与保証！同スキルで収入UPを狙える ★毎月マンツーマンで面談があり、キャリアをサ...

家族に紹介したくなる会社。『心身ともに健康的に長く働ける会社でありたい』これが当社代表の考えです。

・男性社員の育休活用実績有 ・有給消化率99％ ・正社員の時短勤務もOK ・テレワークの実施 ・残業代は1分単位で支給(残業は月10時間未満) ・子供手当は成人するまで支給 ・月1度、社長がスタッフ...

ママ目線で質の高いクリエイティブを提供する「マムズラボ」で、Webデザイナーとして活躍しませんか？

2016年4月に立ち上がったマムズラボは、全国各地のフリーランスママによる在宅型のマーケティング・クリエイティブチーム。企業や社会の課題をママ目線×豊富な実務スキルで解決していくサービスです。201...

Webディレクター候補/アズビル株式会社（東証プライム上場）

1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を...

フロントエンドディレクター/プランナー/株式会社電通デジタル

2016年に設立し、現在急成長を遂げている当社は、電通グループを牽引する中核企業としてデジタルマーケティングの全ての領域を提供しています。 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合...

WEBデザイナー/株式会社２．

同社の得意分野は、ライフスタイルの表現方法であるファッション、コスメ＆ビューティー。 創業以来、デザインに対して高い美意識を求める企業とリレーションを築いてきたことが強みであり誇りです。 現...

UX/UIデザイン/アズビル株式会社

1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を...

UX/UIデザイン/アズビル株式会社

1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内向けソフトウェアプロダクトを開発するメンバーとして、各ポジションを募集します。現在は機械学習（MLOps）にかかわる内製プロダクトを開発しております。アジャイル開発を行っており、メンバーの主体的な開発を重視した環境です。チームの境界はチームトポロジーに基づいてデータからUIまで一貫して扱い、自律的な開発が進められる組織を目指しています。

【UI・UXデザイナーのミッション】
社内向け内製ソフトウェアのUI開発を担当します。フロントエンドのモブプログラミングや課題抽出の場にも積極的に参加していただき、デザイナーの目で設計に入ることにより、継続的なUX改善が出来る開発体制を構築します。経験に応じてマネージャーポジションとなって、デザイナーの採用やデザイナーのための組織づくりにも参画していただく予定です。

【社内で協業する職種・役割】
■ソフトウェアエンジニア
社内向け内製ソフトウェアのフロントエンド（TypeScript）＋バックエンド（Rust）の開発を担当します。今後プロダクトの増加に伴い技術スタックは変更となる可能性がありますが、技術選定に対しては裁量を持ち、自律的な開発を行ってもらいます。週に4~8時間程度のモブプログラミング（通常リモート、稀に対面）なども行っております。
■プロダクトマネージャー
社内向け内製ソフトウェアのプロダクトマネージャーとして開発に参加します。
■スクラムマスター
アジャイル開発チームのスクラムマスターとして開発チームに参加していただきます。チーム自体がアジャイルを開始して間もないためマネージャーや社外のアジャイルコーチとも協業しながらチームにマッチしたアジャイルを確立していただきます。

【所属チーム】
ビジネスプロダクト開発チーム: 約30名 ※今後大幅に増員予定
コーポレートのデジタル専門組織の一員として、ビジネスにおける意思決定を大胆に改善するような提案ができます。AGCグループ全体を対象とした業務ができるので、広く人脈を作り独自のキャリア形成も可能です。難問にも臨める職場で、若く自由闊達な風土のなか多くの中途採用者が活躍しています。

【デジタルイノベーション推進部に関して】
■同社がこれまで培ってきた「オペレーショナル・エクセレンス」の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
デザイン思考や人起点をベースとした新サービス・オファリング創出、製品サービス全般のUX/UI向上、プロセス・カルチャー変革、スケール化・ブランド活動及び、そのグローバル展開などのデザインプロジェクトを推進する組織をマネジメントし、顧客や社内の依頼元部門との合意に基づいたプロジェクトで設定する成果の創出を目指します。これらの実現に向けてはインターナショナル規模で社外に目を向け、複数社を巻き込みながらこれまでに無いようなアウトプット創出や戦略策定とプロセス実施が期待されます。また、自組織のパフォーマンス最大化の為、プロジェクト事例化、獲得・開発した知見やメソッドなどのアセット化・横展開や、組織メンバーのスキルアップや経験獲得、更には変革に向けた長期的な計画の立案や具体的な支援策を提供を図ります。

【仕事の魅力・やりがい】
富士通デザインセンターでは、これからの社会を支えるソリューションを事業部門と共に描き、ユーザーに向けて実現していくこともミションとしております。幅広い分野の事業に関わることができ、社会課題解決や社会に対して重要な製品・サービスのデザインの企画から実現・拡大-成長までに取り組めます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shi…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通のOneCRM領域のDX化に向けて業務領域を標準化&システム統合する「OneCRMプロジェクト」における、マーケティング施策実行を支援するためのサービスについて、企画や導入、サービス運用を推進する担当を募集します。
本プロジェクトでは、グローバルでマーケティング活動に使用されるデジタルサービス（CMS, MA, DMP, etc）を企画し、グローバルでの共通サービスを提供します。現在提供している社外のお客様向け公開Webサイト含め、提供サービスのマネジメントを行います。

【個人に期待する役割やミッション】
グローバル運用が前提となるデジタルマーケティングサービスの企画、および、GDCを中心としたサービスマネジメントの実施をして頂きます。国内外問わずチームメンバーとコミュニケーションをとりながら、導入部門へのフォロー、先進的な取り組みや技術の活用などにより、富士通のマーケティング活動のDX化を推進することがミッションになります。
・富士通および海外も含めた富士通グループのデジタルマーケティング施策向けクラウドサービスの導入企画～デリバリの実行をリーダーとして牽引
・富士通および富士通グループ向けデジタルマーケティング施策向けクラウドサービスの運用をリーダーとして牽引

【仕事の魅力・やりがい】
・最新のデジタルマーケティングの動向を把握し、常に先進技術を活用したチャレンジングなプロジェクトに従事できます。
・海外を含めた幅広い部門・関係者とコミュニケーションをとりながらグローバルに活躍・貢献できます。
・GDC活用をすすめているため、海外メンバーと連携したサービスマネジメントのノウハウを身に着けることができます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソニーグループの製品やサービスの体験価値向上を目指し、UXデザインおよびUI設計の業務体制を共に充実させ、構想から設計まで一貫した業務を担当することにより、クオリティの高い顧客体験価値を提供したいと考えています。
今回は、上流の成果を活かし、利用者に役立つ使い易いUIを創り出そうという意欲のある方を積極的に採用したいと考えています。

【具体的には】
■UXデザイン/サービスデザイン・コンサルティング（サービスの仕組みづくり、体験価値の可視化・評価の共創ファシリテーション）
■ソフトウェアUI設計（要求開発、インタラクションデザイン、文言策定、仕様書作成）ユーザビリティ評価（専門家評価、ユーザーテスト）
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【配属部署】
■UX技術課…16名体制　（40代多数、30代数名、女性 約3割）
【具体的なUXデザインプロジェクト例】
http://www.sonydna.com/sdna/solution/ux.html


【同社の特徴】
■手がける工程・役割
要件定義から基本設計～詳細設計～実装～設計検証まで一貫して携わることが可能であり、商品サービスの企画構想から入る案件もございます。（開発プロセスはウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ等複数ございます。）
また、プロダクトオーナー同等の役割からPMO、プロジェクトリーダー、そしてアジャイル開発の場合はスクラムマスタなど様々な役割にチャレンジすることが可能です。

■案件の魅力
またソニーの研究開発部門への参画もあり、まだ数年後リリースの世の中に出てないソニー製品の開発に携われ、最新の技術に触れることも出来ます。

■異動が叶いやすい環境
プロジェクト異動しやすく様々な製品開発知識を身に着けることが可能なことも特徴の一つです。2～3年くらいで1つの案件を経験し、AndroidTV⇒カメラへプロダクト移動したり、SE⇒UXデザイナーに職種を移動することも可能な環境です。上長との面談時に希望を伝えるまたは社内公募で応募等チャンスは多くございます。

■キャリアパス
将来はマネジメントとしてだけでなく、遜色のない処遇を受けながら、一貫し…