【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 ワークスペースソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス（FatPC/VDI）の企画、開発、運用を推進する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■関連するサービス、技術
Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware

【募集背景】
ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、IT基盤/OA基盤の急激な変革が起こっています。
このような状況の中、VDI環境においてもAVD（Azure Virtual Desktop）やWindows365等クラウド化の検討が必要になっており、当該技術/サービスを（Iデジ統）ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるデスクトップサービスの改革を推進できる人材を募集します。

【職務概要】
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
具体的には、担当するVDI（オンプレ/クラウドVDI）領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。
・クラウド（Azure、AVD等）を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術…

【職務概要】
・全従業員が使用する標準PCの選定及びベンダ交渉（コントロール）
・円滑かつスピーディーな提供・回収・修繕方法の検討・実行
・利用者ニーズ/事業ニーズ（コスト効率最適化等）に沿った革新的な運営改善
・利用者サポートの取り纏め

【職務詳細】
・運用委託先の管理を含む、従業員向けPC等の提供・管理・回収（廃棄）までのライフサイクルマネージメント業務全般
・全従業員が使用する標準PCの選定と、各ベンダコントロール
・利用者ニーズ/事業ニーズ（コスト効率最適化等）に沿った運営改革・改善推進
・利用者サポートの取り纏め

【魅力】
・ソフトウェア開発チームとの連携、日立Grのインフラ環境への追従を図り、ユーザのUX向上と働き方改革の推進、グローバルにおけるPC管理の標準化を行う中で日立Gr全体の事業貢献ができる。
・パソコンに搭載されているOSも日々進化している為、最新のIT機器やITトレンドに触れることができます。
・大規模な組織・ユーザーを対象にした取り纏め業務に携わることができます。
・国内のみならず海外含めたグループ会社が対象となり、グローバルに業務を推進している為、グローバルな観点で経験値を積むことが可能です。

【働く環境】
▼外注含め部内担当者5名程度の30～40代を中心としたチームでグローバルを含め、事業の広域化を目指しています。
基本は在宅勤務、出社頻度は週1回程度。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 UXソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
▼ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせません。
特に、最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
技術開発本部はIHIグループの基盤技術を担う部門です。
数理工学グループでは、機械学習、最適化、CAEの応用に関する技術開発を担い、設計の最適化や解析精度向上などのテーマで研究開発を行っていただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【働き方】
・15時間程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・業務内容に応じて週1～3回は在宅勤務となります。
・コアタイム無のフレックス使用可能なので柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
◎航空・宇宙，防衛、エネルギー、産業システム、など幅広い事業領域の最先端の設計業務・開発を支援する他、自部門が率先する形での研究テーマも多数あります。
1名あたり大小合わせて6件程度のテーマに並行して取り組みます。
自らテーマを発案し、取り組んでいただくことも可能です。実際にものづくりに取り組む部門と協業し、業務を推進していただきます。
◎一部の試験業務を除き、在宅勤務が可能です。
メンバの半数が在宅メインで勤務しており、出社と在宅の設定はフレキシブルです。

【募集背景】
機械学習、最適化、CAE技術の全社的な適用拡大に伴い、数理工学グループには数理工学の専門家としての役割（高い数理工学的な技術を用いた課題解決の立案／実施，技術レビュー等）が求められている背景で組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えの…

【配属組織名】
ITビジネスサービス本部 DXイノベーション第2本部 グローバルシェアード推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITビジネスサービス本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。
その中でグローバルシェアード推進部では、日立グループ各社（国内および海外）への展開を担っています。

【募集背景】
22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。
日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に展開を進めていく人財を募集します。

【ミッション／期待する役割・責任】
日立グループ各社に対する、共通ERP導入の提案・計画策定・プロジェクト推進を担当いただきます。

【職務概要】
・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動
・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援
・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ共通ERP
・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。
・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて導入を進めていきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。
・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。
・海外（欧州、アメリカ、アジア、中国等）のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

【職務概要】
日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策（パブリッククラウド）の企画・展開・導入推進をお任せします。

・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案
・立案企画のリリースまでの推進（進捗・課題・品質・損益管理等）

【職務詳細】
・主にインフラ領域の担当として、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案する。
・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、上層部の審議・認可を得るためにPMガイド基準のQCDを遵守し、計画通りに完了させるように推進する。
・サービス運用においては、通常の保守に加え、サービスへの導入に関するユーザ支援、各クラウドの機能エンハンスを実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。

【働く環境】
・配属組織/チーム：
　5名規模のチームに合流いただきます。
　年齢層は27歳～43歳と幅広く、向上心の高いメンバーの多い組織です。
・働き方：
　在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 モダンプラットフォームソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グルー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションの方は、社内ITメンバーとしてまずは会計領域の基幹システム（SAP）刷新・導入プロジェクト、および、その周辺のサブシステムの刷新・導入プロジェクトに参画いただきます。
経験やスキルに応じてではありますが、数十億円規模の大規模プロジェクトのサブPMまたはPL※としての活躍を期待しています。

■想定プロジェクト：
－SAPによる会計基幹システム刷新プロジェクト
－経理業務領域のシステム改善、経理周辺ソリューション/サービスの導入

■役割（代表的な例）：
・サブPMまたはPL※としてプロジェクトの推進をリードしPMをサポートする
・社内関係部署（本社経理部門等）との各種検討
・ベンダーマネジメント（複数のITベンダーを活用しているため進捗の確認、調整、推進が必要となります）
※リコーの体制においてPLは「チームリーダー」と呼ばれることが多いです。

【募集背景】
現在、経理業務領域において業務プロセス改革とシステム刷新の同時実現を目指し、複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。いずれのプロジェクトも規模が大きく、増員が必要であり、システム導入プロジェクトの経験がある人材を募集いたします。

【部署について】
リコーグループでは、経理業務領域においてビジネス変化にスピーディーに対応できる変化対応力を備えた経理へと変革するために15の改革テーマを設定し活動をすすめています。
我々の部署も社内IT部署としてこの活動に参画しており、既存の各種経理システムの刷新と業務オペレーション体制の再構築を行うことで高付加価値を生み出す業務体制への転換を図り、「ファイナンス強化」　「事業への貢献」　「ガバナンス強化」　の実現を目指します。

我々の部署ではITのプロフェッショナルとして上記の改革を経理関連部署とともに活動推進しています。他社や世の中の動向を把握したうえで、経理の目指す姿を実現するために最適なソリューションを選定し、システム刷新プロジェクトをリードしてQCDを必達することがミッションです。

【アピールポイント】
・参画予定のPRJはいずれも大きな規模でありご経験が浅いときから幅広い経験ができる
・リコーで現在注力されている数十億円規模の大規模PJの一つに参画すること…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主としてIHIグループ工場向けの、生産プロセス・システムの研究開発を担当いただきます。
部門は３つの技術分野から構成されており、加工（除去加工、塑性加工）、検査・計測（非破壊検査、計測）、塗装（塗装、防食、表面処理）です。
今回の求人は、検査・計測を対象としております。
業務範囲は、課題探索・提案・研究開発・実適用・メンテナンス・水平展開の全般を担当いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【働き方】
・15時間程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・業務内容に応じて週1～3回は在宅勤務となります。
・コアタイム無のフレックス使用可能なので柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
IHIグループ全般の技術課題に対応することから幅広い分野の経験が可能です。
また各個人の専門性向上についても積極的に取り組んでおり基盤技術の研究開発、学会活動、社外連携、海外出張、進学なども推奨されております。
業務は各担当者の裁量による部分も大きく、自ら行動することで大きな変革を実現することも可能な環境です。

【募集背景】
IHI製品における品質要求が年々厳しくなっており、その判断基準の元となる検査・計測への需要が増加している状況です。
また取得した情報に基づく評価・活用（AI、統計、画像・点群・波形処理など）の高度な対応も求められており、対応範囲の拡大が必達の状況であることを踏まえ、本採用にて部門としての対応力を強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リコーグループ製品（複合機、プリンター、商用プリンター）に搭載する組込みソフトウェアを開発する時に利用するエンタープライズITシステムを、クラウドサービスを効果的に活用して刷新するプロジェクトのPM、及び 同システム環境の保守運用を担うサービスマネジメントをリードいただきます。

企画・開発プロジェクトは、製品開発をする事業部の設計部署と我々の部署にて構成して開発を行います。その際、ITベンダーも開発に参加するためベンダーマネジメントも必要です。保守運用フェーズにおいては、主に保守運用のオペレーションを担うベンダーをサービスマネジメントとして対応していきます。
開発フェーズにおいては各事業部のトップ層への提案等もデジタル戦略部の代表として参画いたします。
既存のシステムについても保守運用をしながら機能を追加する開発プロジェクトも対応しています。

※対象システム環境
リコーグループ製品の組込みソフト開発で利用している、CI/CD環境、ビルド環境、静的解析環境、ソフトウェア配信環境 他

【配属部署について】
配属部署は、リコーグループ製品に対する設計業務（メカ（機構設計）/エレキ（電子回路設計）/ソフトウェア等）/直接材購買業務領域におけるITを活用した業務改革の企画、推進を担っています。

【募集背景】
リコーグループ製品に搭載する組込みソフトウェアの開発時に利用するエンタープライズITシステムに対し、適切なライフサイクル管理、最新のセキュリティ確保を行うことで、デジタルサービスカンパニーであるリコーの製品群（複合機、プリンター、商用プリンター等）を今後も安心して安全にお客様に提供できる。
その為に当該システムの企画・開発プロジェクトのPM候補および、システム立ち上げ後の保守運用を担うITサービスマネージャの充足が、リコーDXを進める為に必要であるため、人材を募集いたします。

【アピールポイント】
リコーが掲げるデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する持続可能な社会づくりのために、製品に搭載する組込みソフトウェア開発のITシステムを、企画・開発するプロジェクトマネジメントとサービスマネジメントを数億円規模で行うことができる

…

【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部　ソリューション第3部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・ITデジタル統括本部は、日立グループ全社に対して共通化したIT基盤を提供する組織となっております。
　グローバルソリューション統合本部はITデジタル統括本部のサービスをグループ会社各社に提案、導入することをミッションとしております。
　グループ30万人のIT環境の統一化を目指し、各社の要望に沿った形での提案を行うことが必要となります。
・今回のソリューション第3部は、同社のインダストリー領域を管掌している部門となり、インダストリー関連の事業部及びグループ会社を対応しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ITデジタル統括本部について
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/it_digital/

日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/

【募集背景】
日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集となります。
職務内容記載の通り、幅広いインフラ分野を扱う事が可能となります。

【職務概要】
・インダストリー領域の事業部及びグループ会社のインフラ分野のITサービス提案・導入に従事いただきます。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出及び導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行いただきます。
・分野に関しては、インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等幅広い範囲を扱う事となり、幅広い知見を活かす事が可能となります。
・担当企業からはITコンサルタントとして頼られる立場となります。

【職務詳細】
・事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/Gr会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開
・事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリケーション分野は他部門が対応となり、今回は…

【職務内容】
デジタル領域/ビジネス領域の高い専門性とNTTデータが持つネットワークを活かし、お客様のデジタル変革を支援します。
コンサルタントとして、経営層が抱える様々な課題解決に取り組み、デジタル関連のみならず戦略やオペレーション等のプロジェクトに従事します。
かつビジネスデベロッパとして、新たなビジネスモデル創発やその実行を、お客様をリードしながら進めるプロジェクトに従事します。
以上に必要となる、経営者視点での課題解決力と、各分野のエキスパートとの協業を通じたデジタル領域/ビジネス領域の専門性を駆使しながら、下記のような取り組み（代表例）で企業のデジタル変革を支援していきます。

【具体的な職務内容】
・デジタル戦略の立案とデジタル変革の実行。
・ビジネス・ブレークスルーの創出。
・新しいデジタルエクスペリエンスモデルの提供。
・ITのモダンナイゼーション
・デジタル組織の構築　等

【アピールポイント（職務の魅力）】
お客様の経営課題を的確に捉え、従来の枠組みに縛られず他業界との共同事業等の新たなサービスを、創発・構築することが可能です。
新たなサービス創発の過程で必要となる、他社・社内他セクションとの協業を通じ、広い人脈や知見を得ることが可能です。

地銀業界でNO１シェアを誇る同社において、地銀Foresightをお客様と共に描き、さらなるビジネス拡大にチャレンジしています。
■広島銀行とMEJARの共同利用の検討に関する基本合意を締結
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/111100/
■国内初の共同利用型勘定系システム向け「統合バンキングクラウド」を検討開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2022/111800/

【期待する役割】
自社製品の産業用マルチエアコンの制御部、モードの開発に従事していただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■マルチエアコンの制御モード開発
■先進的な制御アルゴリズムの先行・開発に携わっていただきます。
■チームをリードし、システム制御課題の解決とコア技術を開発を指導、担当いたします。
■関連する技術の社内教育を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
ハイセンス日立（中国の家電メーカーにおいてシェア2位）の製品を納品しているため、本求人の技術職では量産設計ではなく詳細設計に携わることができます。
エアコンの省エネ基準が変化していく2027年に向けて、増員していきたい状況です。

【配属先情報】
新しい部門の募集となります。
現在就業されている方も就業年数が浅い方のためフラットな組織体制にて業務を進める環境となります。

【当社の魅力】
当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。
また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。

【今後のミッション】
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。

【今後の開発テーマ例】
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
ソフトウェア第一事業本部
ソフトウェア第二事業本部

【組織の概要】
この職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

【募集職種の期待役割】
・ソフトウェアビジネスの拡大を安定して支えるインフラ業務を主導いただくことを期待しています。
・セキュリティパッケージ製品／サービスに求められる非機能要件と最新の技術動向を捉えてビジネスを安定的に拡大していくためのエンジニアリング力が求められています。
・インフラ要件を定義し設計します。基盤開発パートナーと協力し一定の品質を担保し納期を遵守できるようプロジェクトをマネジメントします。
・仕様認識あわせやプロジェクト推進のため、事業・営業部門や運用・アプリ部門等の他チームと必要に応じ密に連携します。そのため一定のコミュニケーションスキルも求められるポジションです。

【具体的な職務内容】
自社開発の法人向けセキュリティパッケージ製品/サービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等のインフラに関する設計・構築・保守を行います。
・パッケージ製品/サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・パッケージ製品/サービスに関するプロジェクトマネジメント

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※関連するセキュリティ製品一覧
https://www.nri-secure.co.jp/service/solution
　・クリプト便
　・特権ID管理ソリューション（SecureCube Access Check）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でインフラ業務を通じ専門性を高め成長できます。
・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え提供できます。
・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。
・インフラエンジニアとして技術スキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、ITサービスマネージャー、また、プロダクトマネジメント、事業マネジメントへのキ…

【期待する役割】
業務用エアコン向け、次世代の研究開発において組み込みソフトウェア開発業務をお願いいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■インバータ回路に用いるソフトウエア（組み込みソフト）の開発
■デバッグ、および問題の分析

【ポジションの魅力】
ハイセンス日立（中国の家電メーカーにおいてシェア2位）の製品を納品しているため、本求人の技術職では量産設計ではなく詳細設計に携わることができます。
エアコンの省エネ基準が変化していく2027年に向けて、増員していきたい状況です。

【配属先情報】
新しい部門の募集となります。
現在就業されている方も就業年数が浅い方のためフラットな組織体制にて業務を進める環境となります。

【当社の魅力】
当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。
また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。

【今後のミッション】
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。

【今後の開発テーマ例】
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制御技術／パワーエレクトロニクス技術／故障予測技術
〈洗濯機〉縦型自動洗濯機の低騒音技術／縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

■ERPの会計領域のレベル２ヘルプデスク
■ベンダーとのコミュニケーション

ERP利用部門（財務経理部門）からの会計領域に対しての質問を受け、必要に応じてそれを保守ベンダーに対してエスカレーションします。内容によっては、開発部隊へエスカレーションします。
利用部門とベンダーの間でコミュニケーションをとって業務を進めていただきます。

【募集背景】組織強化のため

【組織構成】管理本部　情報システム部
（部長-課長-50代：2名、40代：4名、30代：2名、20代：2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
音楽アプリケーションの開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・AI 技術、音声信号処理技術を応用した音楽アプリケーションの新機能開発
・ユーザー動向や技術トレンドなどの情報収集、およびその分析結果から開発計画の作成
・開発プロジェクトリーダー業務、業務委託先との調整業務

【配属予定部門】技術統括部　技術開発部
技術開発部は、既存事業向け開発と新規事業向け開発を行う2つの課で構成されており、正社員、請負社員合わせて現在23名の体制です。

【部門特徴】
主にDJ向けの機能開発業務を行っており、DJ事業に関する要素技術の先行開発を行っています。また新規事業設立に向けて新しいアイデア創出～プロトタイピング業務に注力しています。

【募集背景】新規要素開発加速のための人材増強

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

■ERPのSCM領域のレベル２ヘルプデスク
■ベンダーとのコミュニケーション

ERP利用部門（SCM部門）からのSCM領域に対しての質問を受け、必要に応じてそれを保守ベンダーに対してエスカレーションします。
内容によっては、開発部隊へエスカレーションします。
利用部門とベンダーの間でコミュニケーションをとって業務を進めていただきます。

【募集背景】組織強化のため

【組織構成】管理本部　情報システム部
（部長-課長-50代：2名、40代：4名、30代：2名、20代：2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・開発プロジェクトの中核メンバーとして、フォークリフトや油圧ショベルの高度自動化技術の研究・開発の特定の技術領域のリーダーを担当いただきます。
・「油圧および電動の駆動システム」「車両の6自由度ダイナミクス」「高度自動化に向けたセンシングシステム」「アタッチメントによる高効率作業」「全体を統括する制御システム」「システム全体に対する最適制御」と言った複合的な技術領域において、モデルベースによる基礎開発から実用化開発をご担当いただきます。
・「機械や作業プロセスの動特性モデルを構築」「モデルベースによるフィードバック制御系の設計・解析・ソフト開発」「実機検証によるモデル・アルゴリズムのブラシアップ」といた一連のモデルベース開発プロセスを活用しながら、最先端技術の研究開発に先行着手し、その後は、各事業部をリードしながら協力して実用化開発まで携わっていただきます。
・海外を含む先行的な技術の導入に関して、調査・協業・導入検証を担当いただく可能性もあります。

【業務の面白み・魅力】
・現在、急速に実用化が進められている自動運転自動車や自律搬送システムの技術を、ＳＨＩの強みである高性能な機械・電気システムを有する産業機器に向けて適用する、先進的な開発を実施します。
・「自律制御のモデルベース開発」で構築する技術は、住友重機械グループの持つ多くの機種への適用を狙っており、多様な装置・環境での自動化開発に携わることができます。
・先進技術の研究開発だけでなく、事業部と連携した製品化開発まで携わることが出来、大きなやりがいを感じることが出来ます。
・大枠の方向性の中で、具体的な開発のテーマ出しをボトムアップで進められる環境です。

【募集背景】
社会的なデジタル化（DX）やカーボンニュートラルの実現（GX）が重要な経営課題となり、様々な取り組みが加速されている中で、作業者の高齢化が進む産業車両や建設機械の現場において自動化/自律化に対するニーズが急激に拡大してきています。住友重機械グループ においても、自動化/自律化技術を取り入れた産業車両や建設機械の開発に積極的に取り組んでいます。そのために、モデルベースによる開発の効率化を進め、開発リードタイムを短縮することが必要となっており、開発プロセス構…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AI・IoTを活用した産業用機械（作業機械やプラント製品など）の差別化機能の企画と技術開発をお任せいたします。

【業務内容】
■企画、立案
・製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの構想と、その実現に必要な技術開発を提案する。
・技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけていただきます。
■研究開発
・アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。
・プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。
■知財創出
・アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。
権利を保護したうえでの論文発表も可能です。
■研究開発に係る事務
・研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。
■協業、育成
・若手エンジニアの指導、育成。

【当業務の面白み・魅力】
事業部門との関わりが多く、また製品の機種が多いので、多様な技術課題に取り組む機会があります。原理検証から製品搭載まで、要求品質や技術の確度が様々なプロジェクトに関わる機会がある。情報技術だけでは実現できない機能実現には、周辺技術への取組みや、専門性の異なる技術者、時には技術者以外とも協業する機会があります。

【募集背景】
産業機械においても、搭載型のAI機能やIoTでのデータ活用により、機械を便利かつ安全安心なものとし、またサービスや運用支援も含むライフサイクル全体での価値提供が求められています。そのためには、機械の運転状態や機械の周囲環境を、広範囲かつ多様なセンサでデータ化するセンシング技術、データを有用な情報に変換する分析技術、それらを機能モジュールとして完成させる実装技術などが不可欠です。

【配属部門】
技術本部 技術研究所 情報通信技術グループ

【配属部門のミッション】
製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの実現と実用化。それに必要な技術の研究開発や調査導入、試作評価。特に、情報技術が不可欠な機能の実現。取り扱う情報の種類は、画像、機械信号、音、3D、文書などが多いが、機能実現に必要であれば限定しない。情報技術の範囲は…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ロボット用減速機 / アクチュエータ（減速機、モーター、センサー、コントローラー、制御技術）の研究開発をお任せいたします。
1．世の中のトレンドを踏まえ、自社ロボット用減速機 / アクチュエータ製品の競争優位を確保するための中長期ロードマップの策定（企画）。
2．上記に則した具体的な研究開発課題の企画（実施内容、スケージュール、予算策定）及び実行
3．必要あれば共同研究/開発先の探索、調整など実施。

【具体的な業務内容】
・ロボットや周辺装置に関するシステムレベルから個々のパーツレベルに至る機械・電気・制御系設計と製作した装置を用いた技術開発。
・ロボットに関するシミュレーションを用いた機械・制御系の技術開発。
・国内外ロボットメーカーや大学・研究機関を探索し、高性能・高機能な次世代のモーションコントロール技術の研究開発を実施。
または、
・アクチェーター自体の研究開発/設計。特にモーター、コントローラの技術開発。

【業務の面白み・魅力】
・グローバルでトップレベルの当社主要事業の製品を対象とした研究開発案件を自ら発案、実行可能。
・世界有数のメーカーや大学などと共同研究、開発が可能。また、研究所には様々な専門性を持つ人材おり、その人たちを巻き込みより高い目標を目指すことができます。
・担当者自身がシステムから細部まで携わることで幅広い最先端の技術・製品に触れて経験を積み、自らの研究開発に活かすことが可能です。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間：
20時間程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※実験時は出社必須（要応相談）
■フレックス
・フレックス有。各自の都合に依る。
■出張頻度・出張先
・実機評価時は岡山製造所への出張が多い。
・ドイツ、アメリカへの出張可能性有。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・若い世代の技術者が多く、明るい雰囲気。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・技術に興味を持ち自己研鑽し、主体的に動ける方。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は現在実施中の研究開発課題にアサインし、社内業務知識（研究開発の進め方など）を習得。数年後以降には開発成果を持って事業部へローテーション…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
技術研究所発の新開発ロボットである『磁気吸着型壁面走行ロボット』の商品化開発と高機能化開発を行い、顧客課題を解決する製品・サービスの実現に取り組みます。
1．商品化および高機能化開発における設計/評価/試験業務
・ハードウェア開発：防塵防水、軽量化、無線化、が要求される機械・電気システムの開発
・ROS/ROS2を用いたロボットの遠隔自律制御システムの開発
・モーション制御・自律移動機能等のアルゴリズム・システムの研究・開発
・基本ロボット機構改良の研究・開発
２．国内外のフィールドでの性能評価試験
・インフラやプラント等、顧客の施設やテストフィールドに実機を持ち込んでの共同試験の運営
・共同試験を通した顧客ニーズの深堀（プロセス分析）や、ニーズ・分析に基づく新機能提案
3．外部ベンダとの協業開発の推進
・外部ベンダへの要求仕様策定、及び、開発推進支援

【業務の面白み・魅力】
・当社独自の技術シーズを商品化する一連の工程の中で、モノづくりの面白さを感じながら、研究開発から実用化までをシームレスに取り組める現場志向の技術者として成長していける環境があります。
・提案したアイディアをクイックなプロトタイピングを経て具現化していくことで、主体的に技術開発を進めていくことができます。
・国内外の様々な顧客・協力会社・共同研究者との連携に関わることができ、新たな知見や文化に触れる機会が充実しています。
・国内外のイベントで成果をアピールする機会も多く、自ら開発した技術がインパクトを持って社会に貢献することを実感できます。

【募集の背景】
各種インフラやプラントの老朽化と労働人口の減少に伴い、先進的な技術を駆使した設備保全のニーズが高まっています。こうした背景のもと、当社は大型鉄鋼構造物の点検業務への活用を主眼に置いて、当社独自の磁気吸着機構による壁面走行ロボットの開発に取り組んでいます。当該機構の特徴である障害物の踏破性能や自動点検機能の強化ならびに実用化を目的に、機械設計、ロボット制御ハード・ソフト設計の経験とスキルを持ち、実用化まで進められる人財を募集いたします。

【配属部門】
技術本部 技術研究所 ロボティクス技術グループ

【部門ミッション】
もっと快適で、安心・安全な…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的業務】
■商用ソフトでは解決できない課題を解消する物理ソルバー開発及び機械学習など数理解析を利用した社内製ソフトウェア開発。
■大枠としてのチームはあるが基本的に個人が責任をもって課題に取り組む。
■国内外の学会発表は年1回程度。
■英語を使うシーンは海外論文読解時や学会発表など。

【配属部門】
技術本部技術研究所 ソリューション技術グループ

【配属部門のミッション】
当グループは商用ソルバーでは解決困難な問題へチャレンジすることがミッションであり、機構・弾性・流体・電磁場等の物理現象に対して独自の技術で開発したソルバーを用いて対応してきました。
配属後は例えば下記のようなミッションを担っていただきます。
・更に高度な問題へチャレンジするためのソルバー等の開発
・グループ作成のソルバーを実機適用し、事業部の問題を解決
・グループ作成のソルバーの高速化／高精度化へのチャレンジ
・機械学習や汎用モデラーなど、最新技術による設計革新へのチャレンジ

【募集の背景】
当グループは事業部が抱える様々な問題点に対し、独自の技術または既存技術を組み合わせ理論的に解決策（ソリューション）を提供するグループです。現在まで機構弾性、流体、電磁場などの技術を発展させて来ましたが、更なる競争力強化のためには最適化や機械学習などの最先端技術を独自に発展させていく必要があります。ゆえに物理的な演算ソルバーの開発のみならず、問題解決に必要な能力を積極的に身に着ける意欲のある人財を募集いたします。

【当業務の面白み・魅力】
・フレックス勤務、在宅勤務、休暇取得（産休、育休含）の活用度は技術研究所内でも比較的高く、業務も計算機実験が主であるため融通が利きやすいです。
・数物系とプログラミング全般のスキルアップと早ければ2年目から個人レベルでの課題立案も可能
・新技術、新理論などを試行、挑戦しやすい風土があり、失敗を糧に新しい知見を得ることを重要視します。
・成果として商用ソフトウェアに対して優位性があれば事業部内で大きく貢献できます（社内賞の獲得）
・住友重機械グループは取り扱う機種が50種近くあるため、学術的な研究から事業部への適用がしやすく事業との関係性がわずかでも見出せれば研究テーマとな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
「製造業における高度技能（職人ならではの研磨・造形技術など）が必要な作業の省人化を実現する技能ロボット」や、「サービス業や小売業における人の近くで柔軟に作業可能なサービスロボット」に関連する、新規ロボットシステムや高機能ロボットコンポーネントに関する研究・開発に関する業務をお任せします。
（人型・アーム型、多軸ロボットなど）

【具体的には】
１．独自ロボットシステムの開発および適用
独自開発したロボットにより製造業工場ラインの技能作業を自動化するロボットシステム開発プロジェクトに参画し、システムの設計／製作、基本性能評価（シミュレーション＆実機テスト）、生産性評価（実ラインテスト）を担当いただきます

２．高機能ロボットコンポーネントの商品化開発
新規ロボットシステムを支える高機能ロボットコンポーネントの商品化開発プロジェクトに参画して頂きます。新規ロボットシステムの実現に必要な機能から、ロボットコンポーネントの高機能化指針を策定し、商品化に向けた開発計画の立案から実行まで含めて参画して頂きます。この中では、機械・電気のハードウェア特性を考慮した制御アルゴリズムの研究開発も担っていただきます

３．技術動向調査
上記の研究開発業務における企画・提案の元となる情報収集や、先行的な技術の導入に関して、国内外の技術に関する調査・協業・導入検証、を担当頂く可能性もあります。

【募集の背景】
人手不足や技能継承問題の解決に貢献に向けて、人の技能に依存してきた作業の自動化を実現するメカトロニクス技術の開発人材を募集しています。
『製造業における高度技能が必要な作業の省人化を実現する技能ロボット』や『サービス業や小売業における人の近くで柔軟に作業可能なサービスロボット』など、これまでに実用化が進んでいないにも関わらず、今後の更なるニーズ増加が見込まれる新しいロボティクス製品の実現に熱意のある方を歓迎いたします。

【配属部門】
技術本部 技術研究所ロボティクス技術グループ

【業務の魅力】
実用化が急速に進んでいる協働ロボット領域における先行的な技術の研究開発です。アクチュエータ技術やロボット制御技術を通じて、従来は対応困難であった用途での自動化を促進し、社会問題解決に寄与するこ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
住友重機械グループは一般産業用機械（Roll to Roll 搬送装置）向けに、最先端技術を駆使したモーター駆動制御システムを開発・販売しております。
顧客ニーズ把握、技術・問題解決提案、仕様決定、制御盤電気回路図面作成、コントローラ・PLCおよびHMIの制御ソフト開発・設計、
試運転調整まで全ての業務に従事いただきます。
（印刷機や塗工機のモータ駆動制御システム：モータ駆動制御技術・センシング技術・張力制御技術・ウェブハンドリング技術・DX化技術）

【業務の面白み・魅力】
通常電機メーカは装置メーカの要望・困りごとを聞き製品を開発・設計していきますが、住友重機械グループではそれに加えて装置の使用先とも深いつながりを持っており、それらメーカの要望・困りごとも製品に反映させてゆきます。これらの活動により、より深く社会問題の解決に寄与することができます。
また、住友重機械グループの製品は、日本国内はもとよりアジア圏やヨーロッパ圏にも出荷されています。語学力を活かせる業務に就くことも可能です。

【募集の背景】
住友重機械グループはリチウムイオン2次電池製造設備用モータ駆動制御システムの開発・設計・製造を数多く手掛けております。
近年、電気自動車の急速な普及が見込まれており、車載用2次電池及びその製造にもちいられるモータ駆動制御システムの需要が急激に拡大しています。
それらに対応するための業務拡大に伴い人員を募集しております。

【配属部門】
メカトロニクス事業部 制御技術部 ドライブシステム技術・設計グループ

【配属部門のミッション】
ドライブシステム機種では、電池製造装置など一般産業用機械向けモータ駆動制御システムの製造・提供を通じて、
CO2排出量・フードロス低減など社会問題の解決に寄与します。
技術・設計Gでは、上記一般産業用機械を使用または製造する顧客の要望を実現するための技術・製品を開発・設計し、顧客に提供します。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は社内・社外の専門技術教育を受講及び、OJTでモータ駆動制御システムの理解を深めていただきます。実務としてはモータ駆動制御システムの開発・設計を行い、さらに現場での試運転調整が行えるスキルを身につけていただきます。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
開発プロジェクトのメンバーとして、関連事業部と協業しながら製品搭載を目的とした油圧ショベルの計測・制御システムの技術開発を行っていただきます。
開発プロジェクト毎に目標を設定し、1～3名程度の担当者で開発を進め、定期的に達成度を評価します。研究開発として最先端の技術開発に先行着手し、その後は、各事業部をリードしながら協力して実用化開発まで携わっていただきます。

【具体的には】
・モデルベースによる遠隔・自動運転システムの制御設計、シミュレーションの開発
・機械やプロセスの動特性を考慮したモデルの構築、フィードバック制御系の設計、解析、ソフト開発
・実機試験によるシステム評価を通じた機能開発
・先行的な技術の導入に関して、調査・協業・導入検証
・知財アイデアの提案と公報の確認
・開発プロジェクトの進捗管理と予算管理、プロジェクトメンバーの指導

【業務の魅力】
事業部門と連携して開発を進めるため、企画から商品化まで一貫して開発を実施することができます。技術獲得として、各種セミナーや学会などの参加を通じ新たな技術的知見を深めることも可能。また、開発した機能の評価を自ら行うことが出来、制御やシステム開発などの関連した技術の知見を深めることが出来ます。
さらに、実際の建設現場での評価にも参加できるため、自らが開発した機能を実際に使用してもらい、フィードバックを得ることで、研究開発のやりがいを得ることができます。任される業務の幅も多岐に渡るため、自らの視野を広げることが可能です。

【募集の背景】
社会的なデジタル化（DX）が進展し、当Gが研究開発の対象としている建設機械や建設現場においても働き方改革が求められています。建設現場での働き方改革として、建設機械のICT化による生産性向上がが進められていおり、ICT建機、遠隔・自動運転、データ活用などのソリューションが求められています。それらのシステム開発のために、建設機械の枠にとらわれず幅広い技術に興味があり、新しい技術や発想を持った人財を募集します。

【配属部門】
技術本部 技術研究所 機械システムグループ

【配属部門のミッション】
技術研究所では、中長期商品開発のために住友重機械グループにおける高度な「基盤・要素技術…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
モーションコントローラ向けシステムソフトウェアの設計開発をお任せします。

【具体的には】
■射出成形機、精密ステージ、ドライブシステム等、住友重機械の機械装置を駆動するためのモーションコントローラに組み込まれる、RTOS,デバイスドライバ等から構成されるシステムソフトウェアの設計、開発に従事します。
■CPU,FPGA他コントローラを構成するハードウェア、および組込み用のOSの知識を用いて、ハードウェアに近い階層のソフトウェアが主な対象となり、その上で実行されるアプリケーションソフトウェアの動作安定性、制御性能を確保することが重要な項目となります。
■業務にあたっては、要求元としての実際にコントローラを装置に組み込む事業部や、こちらからソフト作成を依頼する協力会社等、社内外とのやり取りは日常的に発生します。また、コントローラは海外の関連会社製品にも搭載されるため、海外関係会社との連携が必須でもあり、語学力も活かすこと、ないしは伸ばしていくことが可能です。

【業務の面白み・魅力】
・次世代コントローラや新規プラットフォーム技術の開発といった先行開発を行うため、企画段階から事業部門と議論し方向性決定にも関与することができます。また、企画、試作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じながら、スペシャリストとして成長していける環境もあります。
・重機械メーカーの電気・制御系技術者は非常に貴重な存在で、業務を通じてエンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

【募集の背景】
DX化への対応が重要な経営課題となり様々な取り組みが加速されている中で、産業機械の制御装置に関しても最新のデジタル技術を活用した知能化、高機能化のニーズが急激に拡大しています。この実現には、機械装置を制御するコントローラに対して高機能化かつ高品質化が求められており、先端のCPU、SoCと、組み込み系OSとの組み合わせによる制御システム設計の経験、スキルを持った人財を募集いたします。

【配属部門のミッション】
住友重機械グループ全製品に関する次世代・次々世代商品の設計開発
・システム開発センターミッション
　機械システム装置の次世代…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
1．SHIグループ全体のソフトウェア技術者の人材育成
・新人・リスキリング教育：ソフトウェア開発に携わる可能性のある技術者向けに体系的に基本的な教育を行うためのカリキュラム設計
・中堅スキルアップ：ソフトウェア開発技術スキル、ソフトウェア管理技術スキルの実践的な教育の企画、開催
2．ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援（SEPG、SQA）
・品質データを収集し、データに基づく開発プロセス改善活動の支援
・構成管理、静的解析、単体テスト、CI/CD、MBD等、新しい開発環境や手法に取り組む際のプロセス構築や導入支援
・事業部門への情報発信
・機能安全、セキュリティに関する社内コンサル

【業務の面白み・魅力】
・SHIグループ全体のソフトウェア開発力の強化に携わることができます。
・重機械メーカーのソフトウェア技術者は非常に貴重な存在です。人材育成の教育カリキュラム設計を通して、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、教育のスペシャリストとして成長していける環境があります。
・今後、ソフトウェア技術者教育、SPEG（Software Process Engineering Group）、SQA（Software Quality Assurance）の役割をもった独立した組織の立上げを目指しており、ソフトウェア技術者教育のリーダーや開発プロセス改善リーダーとして活躍できます。

【募集の背景】
社会的なデジタル化（DX）やカーボンニュートラルの実現（GX）が重要な経営課題となり、様々な取り組みが加速されている中で、SHIグループ全体でソフトウェア開発力の強化が求められております。ソフトウェア技術者の育成、ソフトウェア開発プロセス構築・改善、ソフトウェア開発環境の構築を進められる人材を募集します。

【配属部門】
技術本部 技術研究所（PMO・BB）

【配属部門のミッション】
・PMO・BB部門のミッション
　技術研究所における研究開発の開発プロセスの改善、問題解決を行う部門。
・ソフトウェア開発プロセス改善
　SHIグループ全体のソフトウェア開発力強化
　ソフトウェア技術者の育成、ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援を行う。

【キャ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、職務内容】
お客様の情報セキュリティ向上のためのコンサルティング／監査を行っていただきます。特に需要が高まっているクレジットカード取扱業者が準拠すべき基準であるPCI DSSの認証取得支援／審査業務に従事し、お客様の業務継続を支援いただきます。
■情報セキュリティコンサルティング／監査
■PCI DSS認証取得支援／審査

【魅力】
世間でもニーズの高い情報セキュリティに関する知識を習得し、資格取得することで自身のスキルアップを図ることができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内を中心としたSalesforce領域において、シニアマネージャーとしてデリバリー拡大をご担当いただきます。

【業務内容】
■複数のSalesforceデリバリープロジェクトのリード
■デリバリープロセスにおけるQCDの標準化および改善施策の設定・実行
■パートナー企業、グローバルチームと連携したデリバリーケイパビリティの計画立案・実行

【ポジションの魅力】
■常に最新の技術を追いかけ、その適用を積極的に推進することができます。また、幅広い業種、業務に対するサービスデリバリを行うため、色々な業種・業務のスキルを身につけることができます。
■新たな領域のビジネスの立ち上げに参画することができ、当分野の専門家を目指すことも可能です。

各事業部の拡大戦略を支えるテクノロジー組織のDX力の強化を進めている同社にて、DXコンサルタント【フルリモート可】職を担っていただきます。
その中でも、顧客のDX戦略提案を顧客事業の観点で描き、同社ソリューションを活用し、提案推進から受注までを導くことがミッションです。

【募集背景】
新規立ち上げに伴う増員募集

【配属部署】
デジタルトランスフォーメーション本部
人数：本部直下で3つ課があり、合計で90名程度です。

【具体的な職務内容】
同社のテクノロジーアセットを活用した顧客企業のDX提案、コンサルティング

【具体的な業務の流れ】
1、各事業部の営業担当が獲得する引合いに対し、クライアントの真の課題ヒヤリングを実施することにより、DX化に向けた戦略立案、各事業サービスとデジタルテクノロジーを掛合わせた解決策の提案を行う

2、受注後のプロジェクト推進の実施
　各事業部門と連携し、上流工程のフォロー立ち上げを支援。
　提案時点では見えなかったギャップをどの様に対策するか、提案時の手段とのトレードオフを含め顧客調整を行い、プロジェクトの進行をサポートし安定化させる

各事業部ごとに課題把握から可視化＆アウトプット、PJ化、運用、成果、ブラッシュアップを繰り返し行いながら、各事業部に合わせてプロセス・フローのパッケージ化を進めます。
また、事業部ごとの特性を把握しつつ、全社のサービスクオリティの標準化を図っていきます。

【教育体制】
随時下記のようなセミナーを開催しています。
■スキルアップセミナー／ワークショップ

【このポジションのやりがい・魅力】
■各事業部を横断し提案活動を支援する中で、人を通してプロジェクトの成果を出すマネジメントを身につけ自身の市場価値を高めていただけます。
■外部コンサルとは違い、運用から実行まで直接関わることができるため自社の各部門の成果がダイレクトに見ることができます。

【キャリアパス】
各事業部に合わせた仕組化をすることで、バリエーション豊富な経験が可能です。
ゆくゆくは海外への展開も視野に入れており、国内のみならず、知見を活かしてワールドワイドにご活躍頂けます。
また、各事業部に根付いた後は、それぞれのサービス部門での事業企画など
より上流工程をメイ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
1．制御ソフトウェア開発の上流工程業務
・制御コンポーネント提供する住友重機械グループ各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定する。
・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程（詳細設計以降）にインプットする。
・当事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当する。

2．プロジェクトリーダー業務
・開発計画（スケジュール作成、PJルール、テスト方針など）を策定し、PJ（協力会社および自社担当者）の進捗、品質管理、費用管理を行う。
・PJ規模はは2～3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。
・規模により、上位者がマネージメントを補佐する。

3．設計力向上、品質改善、開発効率向上活動
・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。

【募集背景】
半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。また、近年IoT分野に対する要求も高い状況です。
顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっています。

【配属部門】
メカトロニクス事業部 制御技術部 制御システムグループ

【配属部門のミッション】
・メカトロニクス事業部は、メカトロニクス分野での高収益事業の実現と全社の装置ビジネスをキーコンポーネントで技術支援（差別化・競争力強化）するミッションを担う。
・技術部門の制御システムGは、自社コンポーネント製品、外販装置・コンポーネント製品の制御ソフトウェア開発を担当する。また、今後は組み込み系だけでなく、IoT分野等のソフトウェア開発も担当していく予定。その他、ソフトウエア品質向上、ソフトウェア技術者の設計力向上では、事業部の牽引役を担っています。

【業務の面白み・魅力】
多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がある。
機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に…