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技術系人材総合サービスを展開しているスタッフサービス・エンジニアリング。 取引先事業所の実績は大手メーカーを中心に約6,000件。 幅広い分野・領域で全国年間約70,000件の案件が寄せられています...

機械設計/株式会社アドウェルズ

お客様は、パワーデバイス、自動車、高機能材料（CFRPなど）、半導体業界のトップクラスメーカーです。 社員18名、設立10年目の会社ながら、お客様の新しいものづくりに貢献 お客様からの依頼は増...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
X線発生装置用の高圧電源組立、配線、検査業務、修理業務、組立手順書作成、QC工程表作成等をご担当いただきます。
（１）高電圧電源の組立、配線、調整作業
（２）高圧電源修理品の修理業務
（３）日程管理
（４）品質管理
（５）リソース管理

入社後当面の業務比重は以下の通りです。
・製造実務（１）-（２）：70%
・管理業務（３）-（５）：30%
※入社後5～10年後の管理職昇格を期待しております。
管理職に昇格した場合、管理業務（３）-（５）が100%となります。

【組織構成】生産本部　東京製造部　電源製造課　電源製造グループ18名（男性13名、女性5名）

＜山梨新工場について＞
順調な受注数増加にともない、将来的な生産拡大を見据え、山梨新工場の建設を現在計画しております。2025年5月、2026年1月のタイミングでそれぞれ新棟を新設予定です。新棟が全て完成した場合、工場面積は約2.8倍に拡大、生産能力は約180%（2022年比）となります。新棟完成以降は、山梨工場がメインの製造拠点となる予定です。

【募集背景】生産増および新工場新設に伴う、人員補強

【魅力・やりがい】
リガクのX線分析装置に搭載される高電圧電源を生産しています。
リガクで生産量が一番多い現場です（1,800台/年）。図面や手順書を参考に組立、検査作業を行っております。

【入社後】
現場作業を体験してから現場全体の管理業務を行っていただく予定です。

【その他】
中途社員が多く、風通しの良い職場環境です。
残業：10～20時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次世代半導体製造装置のコーポレート開発（ハードウェア開発）

【職務内容】
・責任、役割：エレキエンジニア（担当者）
・ステークホルダーとの業務上の関わり：
　　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、プロセス、要素、メカメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。
・具体的な業務内容：
　－新規プロセスモジュールの開発（検討、設計、試作、評価）
　－プロセス領域は特定しない

【魅力】
次世代デバイスのための新規プロセスモデルを実現するハードウェアを開発する
既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プリント配線板・パッケージサブストレート・受動部品の設計・開発を担当します。

【採用背景】
ウェアラブル機器を中心に今後軽薄短小・高電源効率な受動部品への需要は高まっていくと同時に、それをパッケージング・実装するプロセスも進化が求められます。部品メーカーとしても配線基板と部品をCo-Design、Collaborateする開発環境整備がますます重要になってきており、増員にて募集いたします。