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やりたいことがないのは、成長の余白があるということ

「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
近年、設備投資の増加により社内で機材管理の重要性がより一層増しています。日常業務の中で洗浄用機材の知識、機材管理の知識を蓄積いただき、将来的に機材管理拠点のセンター長を目指していただくことを期待しています。

【職務内容】
・産業プラントを洗浄する際に使用する大型ポンプ、バルブ、配管等の洗浄用機材の管理
・上記機材の不良部品の判定および整備要領の検討
・上記機材の在庫管理、記録確認、発注業務

【募集背景】増員（近年の設備投資額増加による管理業務増加のため）

【魅力】
私たちは洗浄セグメントの3つの要である人材・技術・機材のうち、機材の管理を一手に担う非常に重要な役割を任されています。私たちが日々設備投資の判断、改善改良の検討、不良部品の整備を行うことが現場担当者の安心・安全に直結する、非常にやりがいのある仕事です。

【配属先】
部署名：グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 洗浄サポート部 機材センター
組織構成：課長含む5名（うち高浜事業所所属3名、50代3名）　　　　

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・募集背景】
◇新規事業のアグリビジネスでは、レタスなどの野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発しており、今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。
◇そうした中、アグリビジネスの研究開発と植物工場運営・栽培（営農）を行う拠点として、2025年5月の次世代植物工場（福井県）設立に向けた準備を進めており、工場設立から操業、運営管理等を工場総務としてリードいただける方を募集します。
※プレスリリース：次世代モデルの人工光型植物工場を建設（https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/02/14/1/）

【職務内容】
■他拠点の総務担当や工場スタッフと連携し、新工場の総務担当として幅広い業務を担っていただきます。
■入社後は京田辺工場にて半年程、OJTを通して会社理解や業務プロセスなどをキャッチアップいただきます。
■設立前後では、京田辺工場の総務メンバーが業務支援を行い、操業安定までをサポートします。（現地での設立準備開始予定：2025年1月以降）

■工場運営における管理業務全般
■従業員労務管理や各種申請窓口、パート社員の採用活動
■労働安全衛生、保安防災等の管理運営、施設管理
■各種行政（労基、保健所等）及び警察、商工会議所等との連携、対応
■経費管理や財務報告

【植物工場について】
■悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナの影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。
■人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。
　こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。

【同ポジションの魅力・やりがい】
■アグリビジネスでは事業拡大へ向けて積極的に取り組んでおり、社内での注目度も非常に高く新事業の柱にしたいと考えています。
■今後、植物工場の運営・…