【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
採用組織強化のため
特にグローバル採用強化

【仕事内容】
・採用業務（中途・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・その他人事グループ付随業務

【仕事のやりがい・魅力】
土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。

関連情報
・車載関連事業について　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/　
・開発プロジェクトストーリー　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/
・開発プロジェクトストーリー　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/
・車載関連事業インタビュー（開発）　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/
・車載関連事業インタビュー（製造技術）
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町
給与	年収：300万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

業界でも高付加価値サービスを特色にトップシェアを誇る同社。
更なる事業拡大に向けて組織体制強化に貢献して頂きます。

【具体的に】
オープンポジションにつき、選考過程で以下のような業務から配属を決定します。
・管理系：子会社管理、その他管理部門（経理・経営企画など）
・企画系：事業企画、営業企画、DX・業務改善プロジェクトなど
・営業系：営業戦略の立案、売上・利益管理、メンバー育成・マネジメント
・その他：バックオフィス系（法務・総務等）

【募集背景・ミッション】
事業拡大に伴い、全社視点で事業を推進できるマネジメント人材を迎えたいと考えています。
営業・管理・企画といった枠にとらわれず、「課題があるところに自ら入り込み、解決までやり切る」スタイルの方。
やる気のある方は、次世代リーダーとして力を発揮していただきます。
経営層や現場メンバーと近い距離での仕事となります。
事業成長と組織づくりの両方に深く関わることができるポジションです。

【求める人物像】
・嘘をつかず、約束を守り、信頼関係を大切にできる方
・決められたことをこなすだけでなく、前向きにチャレンジできる方
・現場とのコミュニケーションを大切にし、誠実に仕事に向き合える方

勤務地	岐阜県海津市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業拡大と従業員数の増加に伴い、人事・労務体制の強化を目的とした募集です。
労務管理業務に加え、法令遵守の徹底や労務リスクの予防・対応、各種制度の運用・改善など、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広く担当いただきます。

・労働基準法をはじめとする各種法令への対応
・工場における労働時間管理・36協定の運用
・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理
・労務相談への対応（従業員・管理職）
・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案
・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応
・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営
・人事制度・福利厚生制度の運用および改善
・人事システムや勤怠システムの運用・改善
・労務関連データの分析および経営層への報告・提案

【仕事のやりがい・魅力】
成長企業の労務体制づくりに主体的に携われる
法改正対応や制度設計など、専門性を活かせる
経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与える仕事
コンプライアンスと従業員満足度の両立を実現できる

【期待する役割】
労務の専門知識を活かし、法令遵守を徹底するとともに、従業員が安心して働ける職場環境づくりを推進していただくことを期待しています。
日常の労務管理に加え、労務リスクの予防・対応、制度や規程の改善、法改正への対応などを主体的に進め、経営層や各部門と連携しながら組織全体の労務課題の解決に取り組んでいただきます。

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
イビデングループでは、事業拡大に伴い、製造系・技術系・事務系を中心とした派遣人材の安定供給および労務リスク管理の重要性が高まっています。
各職場の人材ニーズに適した派遣人材を安定的に供給し、あわせて契約管理・労務リスク対策・離職防止などの運用体制を強化するため、派遣管理業務を担っていただける方を募集します。

【ミッション・業務】
派遣サポート部にて、イビデングループ各社に向けた派遣人材の安定供給、労務リスク対策、契約管理全般を担っていただきます。
各職場からの要望に応じて適切な派遣人材を供給するとともに、派遣先・派遣社員双方への教育やフォローを通じて、派遣運用の品質向上と事業拡大への貢献を目指していただきます。

【入社後に任せる業務】
入社後は、派遣サポート部にて、イビデングループ内の派遣管理業務全般を担当いただきます。

具体的には、下記業務を想定しています。
・派遣人材の安定供給に向けた各種調整
・派遣先部門との人員ニーズ確認、要件整理
・派遣社員の受入・就業後フォロー
・離職防止に向けたフォロー施策の実施
・派遣先および派遣社員向けの教育対応
・労務リスク対策、遵法管理
・派遣契約管理全般
・派遣運用に関する業務改善、課題抽出、改善提案

単なる派遣営業ではなく、イビデングループ内の人材供給を支える管理・運営側のポジションです。
派遣先は主にグループ内となるため、外部企業への新規開拓営業よりも、派遣人材の安定供給・契約管理・労務リスク対策・定着支援に重点を置いた業務になります。

【業務の面白み・魅力】
イビデングループの事業拡大を人材面から支える重要なポジションです。
製造系・技術系・事務系など幅広い派遣ニーズに対し、現場の要望を把握しながら、適切な人材供給や労務リスクの未然防止に携わることができます。

また、派遣社員の離職対策や教育、契約管理、遵法対応など、派遣事業の運営に必要な幅広い業務を経験できるため、派遣会社での営業・管理・現場マネジメント経験を、より事業運営に近い立場で活かせる環境です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、派遣管理業務の実務を通じて、イビデングループ内の派遣運用や各職場のニーズを理解いただきます。
その後は、派遣サポート部内の業務改善、労務リスク対策、離職防止施策の企画・推進などにも関わり、将来的にはチ…

勤務地	岐阜県大垣市河間町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の運営ホテルにおける総務・人事・経理業務をお任せします。

【職務詳細】
＜経理＞
各部門の売上確認、売上確定業務／経費管理／売掛金・買掛金の管理／請求書発行／小口現金管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成／カード、ギフト券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収／各種費用精算（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）

＜総務＞
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連

＜人事＞
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社会保険・労災等の手続き

＜支配人業務＞
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／コンプライアンス管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1 さるぼぼバス「飛騨の里下」バス停 徒歩4分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：350万円～550万円■年収：385万～620万円　月給制：月額235100円　賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度実績：合計4.5ヶ月分　昇給：給与更改：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）■勤務時間：シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙