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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【業務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。
＜使用ツール＞
使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【募集の背景】
・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

【配属部門】
人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

勤務地	岐阜県大垣市神田町２丁目１
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
総務部にて、経理・財務業務全般および課員教育等のマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・決算業務（月次・年次）、資金管理、資金調達
・子会社会計管理、税務関係業務
・会計事務所や銀行等との折衝業務
・課員の教育、育成
・課の方針策定と目標設定、課員への落とし込み

【ミッション】
管理職として課をまとめ、中長期を見据えた計画の立案・推進を担います。会社の将来設計に参画し、DX推進などの改善提案も積極的に行うことが期待されるポジションです。

【備考】
同社は電子機器の主要部品である「固定抵抗器」の専門メーカーです。特に自動車の安全走行を支える回路に不可欠な製品を扱っており、国内外の大手メーカーと安定した取引を継続しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県多治見市小田町6-1 JR中央本線「多治見」駅車で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1100万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
ポジションサーチの求人です。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属します。（入社後，ジョブローテーション有）

【職務詳細】
・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。
・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。
・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。
・経理部門…財務、予算、決算を行っています。
・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。
・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。
・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県飛騨市神岡町船津1939 濃飛バス「神岡営業所」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:富山県，…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：2回　昇給：1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、保養所、資格保証制度■勤務時間：8時40分～17時20分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割と背景】
・航空機・防衛関連製品に用いられる機械加工品の国内調達をお任せいたします。
加工外注管理、価格・納期・品質の改善等を行い、将来的には材料・加工領域における調達戦略やサプライチェーン構築をリードする役割を期待しています。

防衛事業の拡大および民間航空機需要の回復を背景に、航空機器向け部材調達案件が継続的に増加しています。
特に近年は、数量増加に加えてQCD要求の高度化が進み、材料調達・加工外注を含めた調達難易度が上昇しています。
こうした環境下で、既存のやり方に依存せず、サプライヤーや加工工程・設備レベルまで踏み込んだ調達・外注管理体制を構築・強化することが急務となっており、加工品調達の中核を担っていただける方を募集します。

【担当業務】
・鉄・アルミ等の加工品に関する価格・納期・品質・契約条件の交渉、社内調整
・材料支給・加工委託スキームの構築、加工外注管理
・原価構造を踏まえたコスト分析・原価低減施策の立案・実行
・国内サプライヤー（加工・外注先）への定期訪問、改善活動の推進
・新製品・新規案件における新規サプライヤーの探索・評価
・チーム内の課題解決推進、若手メンバーのフォロー・育成

【対象顧客と調達部品】
・国内:　大手重工各社 / 防衛省機体向け輸入部材
・国外: 民間航空機向けの国産・輸入部材

【仕事のやりがい・魅力】
■材料特性や加工方法、設備能力まで理解したうえで調達・外注管理を行うため、単なる価格交渉にとどまらず、ものづくりの根幹に関わる調達を経験できます。自らの判断が原価・品質・生産性に直結する点は、大きなやりがいに繋がります。
■航空宇宙・防衛分野ならではの高い品質・信頼性要求に応えるため、将来の需要見通しや課題を共有し、改善活動をともに推進することが重要と考えています。自ら築いた信頼関係が、安定供給や競争力強化につながるため、仕事のやりがいを実感できます。

【組織構成】
航空宇宙カンパニー調達部
24名（年齢は20～50代）

【組織ミッション】
同部門では、世界最適調達活動を推進することにより競争力のある納期・価格の調達を実現し、事業の持続的成長に貢献することをミッションとしています。
材料/外注品調達チームでは、国内サプライヤーとの密な連携を軸に、材料調達から加工…

勤務地	岐阜県不破郡垂井町
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
土岐工場の人事グループにて教育リソース不足しているため。
また労務に関する専門知識を工場運営に活かすため。

【業務内容】
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務

・正社員の能力開発やタレントマネジメント
・派遣社員の教育
・人事グループに関わる業務のDX化
・労務管理全般

【仕事のやりがい・魅力】
新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。

【期待する役割】
土岐工場における教育制度の確立
労務管理のサポート
ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

業界でも高付加価値サービスを特色にトップシェアを誇る同社。
更なる事業拡大に向けて組織体制強化に貢献して頂きます。

【具体的に】
オープンポジションにつき、選考過程で以下のような業務から配属を決定します。
・管理系：子会社管理、その他管理部門（経理・経営企画など）
・企画系：事業企画、営業企画、DX・業務改善プロジェクトなど
・営業系：営業戦略の立案、売上・利益管理、メンバー育成・マネジメント
・その他：バックオフィス系（法務・総務等）

【募集背景・ミッション】
事業拡大に伴い、全社視点で事業を推進できるマネジメント人材を迎えたいと考えています。
営業・管理・企画といった枠にとらわれず、「課題があるところに自ら入り込み、解決までやり切る」スタイルの方。
やる気のある方は、次世代リーダーとして力を発揮していただきます。
経営層や現場メンバーと近い距離での仕事となります。
事業成長と組織づくりの両方に深く関わることができるポジションです。

【求める人物像】
・嘘をつかず、約束を守り、信頼関係を大切にできる方
・決められたことをこなすだけでなく、前向きにチャレンジできる方
・現場とのコミュニケーションを大切にし、誠実に仕事に向き合える方

勤務地	岐阜県海津市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～

■業務内容：
当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。

■具体的な業務内容例：
2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかにもしくは複数のテーマに取り組んで頂きます。
◇理系新卒・技術系中途採用を中心とした採用活動の戦略立案および、実行。技術系人材は新卒・中途合算で、5名の持続的な採用を目指しています。　
◇労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）の定常業務のDX化・業務効率化および、ナレッジ共有の仕組みづくりの実行
当社では、office365・生成AI copilot、親会社指定のRPA・BIツールを使用可能です
◇人材マネジメントの高度化
人事制度の見直しや、タレントマネジメントシステム導入、考課者教育・階層別研修の構築など
※ITツールやシステムに関わる内容に関しては、弊社情報システムと連携のもと進めて頂きます。

■組織構成：
8名在籍中（20～50代と幅広い活躍中）

■募集背景：
DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。
※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。

勤務地	岐阜県安八郡神戸町
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割と背景】
・航空機・防衛関連製品に用いられる部品の海外調達をご担当いただきます。
海外サプライヤーとの交渉やサプライチェーン構築を通じて、品質・コスト・納期の最適化を推進していただきます。将来的には、調達戦略や新規サプライヤー開拓をリードする役割を期待しています。

防衛事業の拡大および民間航空機需要の回復を背景に、航空機器向け部材調達案件が継続的に増加しています。
特に近年は、グローバルサプライチェーンの混乱やQCD要求の高度化により、現行業務への機動的な対応に加え、中長期視点での調達戦略を主導できる体制強化が急務であり、ともに推進いただける仲間を増員募集をする運びとなりました。

【担当業務】
・海外サプライヤー（米国・アジア等）との価格・納期・品質・契約条件の交渉、社内調整
・調達コスト・納期管理、物流管理および、改善活動（サプライヤーポータルサイトの構築等）
・新製品向けサプライチェーン構築（国内外新規調達先調査・評価）
・チーム内の課題解決推進、若手メンバーのフォロー・育成

※海外サプライヤー・海外グループ会社との会議・メールなど英語で対応いただきます

【対象顧客と調達部品】
・米国:　民間航空機向け輸入部品

【仕事のやりがい・魅力】
■〇航空機や防衛装備品に搭載される重要部材の調達を通じて、グローバルビジネスに携わることが可能です。国内・海外サプライヤーと直接対話し、価格・納期・品質・契約条件といった難易度の高いテーマに向き合いながら、最適なサプライチェーンを構築いただけます。
■航空宇宙・防衛分野ならではの高い品質・信頼性要求に応えるため、将来の需要見通しや課題を共有し、改善活動をともに推進することが重要と考えています。自ら築いた信頼関係が、安定供給や競争力強化につながるため、仕事のやりがいを実感できます。

【組織構成】
航空宇宙カンパニー調達部
24名（年齢は20～50代）

【組織ミッション】
同部門では、世界最適調達活動を推進することにより競争力のある納期・価格の調達を実現し、事業の持続的成長に貢献することをミッションとしています。

【働き方】
残業：約30時間/月
出張：3ヶ月に1回程度/年（海外出張含む）
休日出勤：なし
有給休暇取得率：約80％
フレックス制度：あり
（フレ…

勤務地	岐阜県不破郡垂井町
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
イビデングループでは、事業拡大に伴い、グループ全体の人事・労務領域における業務効率化と品質向上がより重要となっています。
特に、給与計算・勤怠管理・年末調整などのシェアードサービス業務に加え、人事系基幹システム刷新プロジェクトも進行しており、労務実務と業務改善の両面から体制強化を図るため、将来的なマネジメント候補を募集します。

【ミッション・業務】
イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を、効率的かつ高品質に提供することがミッションです。
給与・勤怠・賞与計算・年末調整などの実務運営に加え、人事系基幹システム刷新プロジェクトに参画し、要件定義・システム設定・検証・運用支援を通じて、業務の効率化・品質向上を推進いただきます。

【入社後に任せる業務】
入社後は、イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を中心に、下記業務を担当いただきます。

・勤怠締め、給与計算、賞与計算、年末調整業務
・給与仕訳伝票などの労務関連実務
・人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・システム導入に伴う要件定義、設定、検証、運用支援
・業務効率化、品質向上に向けた課題抽出・改善提案
・会社および部内の重点実施活動における企画立案・実行
・メンバーと連携した業務改善テーマの推進

単なる労務実務に留まらず、グループ全体の人事労務基盤をより良くしていくための改善活動やシステム刷新にも関われるポジションです。

【業務の面白み・魅力】
イビデングループ全社の給与・勤怠業務を担うため、一般的な一企業の労務担当では経験しにくいスケールの大きい労務管理に携わることができます。
また、イビデン人事部門、システム導入メーカー、グループ内システム会社など複数の関係者と協業しながら、新システム導入や業務効率化を進めるため、労務実務だけでなく、業務改善・システム推進の経験も積むことができます。

シェアードサービスの品質向上に向けて、自らテーマを持ち、企画立案から実行まで推進できる点も魅力です。
メンバーを巻き込みながら改善活動を進めることで、組織運営やマネジメントにもつながる経験を得られます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、給与計算・勤怠管理・年末調整などの労務実務および人事系基幹システム刷新プロジェクトに携わり、同社の業務理解を深めていただきます。
その後…

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：750万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
水族館アクア・トトぎふで単独決算業務を中心に経理業務（6割）・総務業務（4割）をお任せします。館内の管理部門として幅広い業務を担当し、将来的に指定管理者として岐阜県との窓口業務も担当して頂く予定です。

【経理業務（60％）】
・月次決算、年次決算業務 ・売掛金、買掛金の債権・債務管理業務
・現金管理、出納業務 ・固定資産管理業務 他

【総務人事業務（40％）】
・岐阜県窓口業務・庶務業務 ・営繕業務 ・稟議、申請管理業務 ・IT関連業務 ・従業員勤務管理業務 ・採用業務補佐業務 他

募集職種
【岐阜/経理・総務人事】水族館勤務/マイカー通勤/賞与年2回/残業ほぼなし

【魅力】＼岐阜県で働きたい方におススメ！／
★有給休暇最大付与日数25日（勤続年数による）！ マイカー通勤可！
★岐阜県内の有名観光施設で、地元に貢献できるやりがいのある仕事です
★水族館で働いていただくことになるため、水族館好きの方におススメ
★経理業務だけでなく、館内の庶務業務もご担当頂くことになるため、
社内・お客様とコミュニケーションを取りながら業務にあたれます

【職場環境】
配属先情報
「部長（シニアマネージャー）：50代」と「メンバー（30代）2名」の間のポジションとしてご入社いただきます。※全員中途入社です※

勤務地	岐阜県各務原市川島笠田町1453
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした採用です。
上場企業グループとしての会計基準対応・管理会計の高度化を進めるため、即戦力となる人材をお迎えします。

■仕事内容
経理部門の管理職候補として、経理・財務業務全般をお任せします。
主な業務内容
・月次・年次・連結決算業務
・管理会計の運用・構築
・製造原価計算・原価分析
・予算編成、予実管理、業績管理
・税務申告対応、税理士事務所との連携
・監査法人対応
・資金繰り・財務分析
期待する役割
経営層に近い立場で、財務面から企業運営を支えるポジションです。
経理実務に加え、経営判断に関わる管理会計や意思決定支援にも携わっていただきます。

■企業の魅力
・プライム上場企業グループの安定した経営基盤
・経営層に近いポジションで財務戦略に関与可能
・上場基準に準じた経理実務に携われる環境
・転勤なし、地域密着で長期的に活躍可能
・ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境

勤務地	岐阜県岐阜市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
イビデングループでは、事業拡大に伴い、製造系・技術系・事務系を中心とした派遣人材の安定供給および労務リスク管理の重要性が高まっています。
各職場の人材ニーズに適した派遣人材を安定的に供給し、あわせて契約管理・労務リスク対策・離職防止などの運用体制を強化するため、派遣管理業務を担っていただける方を募集します。

【ミッション・業務】
派遣サポート部にて、イビデングループ各社に向けた派遣人材の安定供給、労務リスク対策、契約管理全般を担っていただきます。
各職場からの要望に応じて適切な派遣人材を供給するとともに、派遣先・派遣社員双方への教育やフォローを通じて、派遣運用の品質向上と事業拡大への貢献を目指していただきます。

【入社後に任せる業務】
入社後は、派遣サポート部にて、イビデングループ内の派遣管理業務全般を担当いただきます。

具体的には、下記業務を想定しています。
・派遣人材の安定供給に向けた各種調整
・派遣先部門との人員ニーズ確認、要件整理
・派遣社員の受入・就業後フォロー
・離職防止に向けたフォロー施策の実施
・派遣先および派遣社員向けの教育対応
・労務リスク対策、遵法管理
・派遣契約管理全般
・派遣運用に関する業務改善、課題抽出、改善提案

単なる派遣営業ではなく、イビデングループ内の人材供給を支える管理・運営側のポジションです。
派遣先は主にグループ内となるため、外部企業への新規開拓営業よりも、派遣人材の安定供給・契約管理・労務リスク対策・定着支援に重点を置いた業務になります。

【業務の面白み・魅力】
イビデングループの事業拡大を人材面から支える重要なポジションです。
製造系・技術系・事務系など幅広い派遣ニーズに対し、現場の要望を把握しながら、適切な人材供給や労務リスクの未然防止に携わることができます。

また、派遣社員の離職対策や教育、契約管理、遵法対応など、派遣事業の運営に必要な幅広い業務を経験できるため、派遣会社での営業・管理・現場マネジメント経験を、より事業運営に近い立場で活かせる環境です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、派遣管理業務の実務を通じて、イビデングループ内の派遣運用や各職場のニーズを理解いただきます。
その後は、派遣サポート部内の業務改善、労務リスク対策、離職防止施策の企画・推進などにも関わり、将来的にはチ…

勤務地	岐阜県大垣市河間町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
激変する市場環境に対し、人財の強みを活かし、持続可能な成長に向けて人財力を最大化する。

■業務内容
当社の人事（採用・教育研修）業務を広くお任せします。
※入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。

＜具体的な業務内容＞
・新卒および中途採用業務全般（高卒～大卒の技術職・事務職）
・母集団形成に向けたアクションの策定～実行
・インターンシップの企画～運営
・派遣管理（主に製造派遣会社との窓口）
・採用予算の管理
・派遣請求管理/処理
・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務

■組織構成
人事部人財育成Gへの配属となります。
部長（50代）のもと、課長職（40代）、主任級2名（30代）、担当職（20代）、アシスタント2名の計7名で構成。
採用ポジションはスキルと経験により、担当～係長までの範囲を想定。

■入社後のミッション・キャリアパス
まずは採用業務全般に注力していただきます。
その後、本人希望で労務や企画職への異動も可能です。
将来的には幹部候補として育成を図る予定です。
※転勤はなく、腰を据えてキャリア形成に向き合っていける環境です。

■魅力
・担当業務に裁量を持ち、主体性を発揮しながら仕事を進める事が可能です。
・チーム力を大切にしており、メンバー全員が同じ目的達成に向かって協力し、力を発揮することができる為、チームで仕事をしていきたい方には働きやすい環境です。
・当社では、SDGｓの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、具現化する環境もしっかりと整っています。
・穏やかな社員が多く、風通しの良い部門です。

■働き方
・フレックス制度あり
・社員の9割が車通勤です

■福利厚生
・制度：時短勤務（育休明け）、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設：会社と提携した各種施設（ホテル・旅館）利用時の会社負担有
・出産祝金：第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金：初婚に限り3万円

■同社の魅力・強み
◎いくつもの世界トップシェアを誇るバルブ製品
創業製品であるタイヤ用のバルブコアは、重量わずか1グラムという小さな部品です。バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品で、空気注…

勤務地	岐阜県大垣市久
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
業界トップシェアで安定経営の同社にて下記業務及びマネジメント業務をお任せいたします。単体決算、連結決算、支店、子会社管理、税務申告書作成等、経理の業務を幅広く見ていただきますがWLBが保てる環境です

【具体的には】
■決算書作成（月次、四半期、年次）
■連結決算（グループ会社の決算補助）
■支店、子会社管理

【会計ソフト】
オービック7他

【採用背景】
組織体制強化のための採用です。現在、税務系に関して強いメンバーがいるため、今回会計領域での組織強化を目指し、将来の管理職候補として募集します。

勤務地	岐阜県海津市平田町仏師川
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
採用組織強化のため
特にグローバル採用強化

【仕事内容】
・採用業務（中途・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・その他人事グループ付随業務

【仕事のやりがい・魅力】
土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。

関連情報
・車載関連事業について　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/　
・開発プロジェクトストーリー　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/
・開発プロジェクトストーリー　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/
・車載関連事業インタビュー（開発）　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/
・車載関連事業インタビュー（製造技術）
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project01/

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町
給与	年収：300万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【企業概要】
同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
「プラチナくるみん」（厚労省）　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
「健康経営優良法人ホワイト500」（経産省）　2017年より9年連続認定取得
2025年には「健康経営銘柄」に初選定
「ワークライフバランスエクセレント企業」（岐阜県）　2018年に認定取得

【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、イビデンの持続的な成長に貢献することをミッションとしております。

【業務内容】
電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。
具体的には以下業務を想定しています。
・自社・他社の特許の可視化（PPF（パテントポートフォリオ） ,リスク,競争環境,技術動向）
・事業を優位に進めるためのPPFの構築
・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施
※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています

【配属部門】
技術開発本部　事業企画部　知財戦略G（24名）

【業務の魅力】
世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ＩＣパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活…

勤務地	岐阜県大垣市笠縫町100-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・設備/工事案件の価格交渉
・輸出/輸入管理業務
・サプライチェーン構築
・第2ベンダー/第3ベンダー調達業者マーケティング

【この仕事の面白さ・魅力】
責任は伴いますがワンランク高い仕事にやりがいを感じていただけると思います。

【会社についての詳細】

MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【企業概要】
当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
「プラチナくるみん」（厚労省）　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
「健康経営優良法人ホワイト500」（経産省）　2017年より9年連続認定取得
「健康経営銘柄2025」（経産省・東京証券取引所）　2025年に初選定
「ワークライフバランスエクセレント企業」（岐阜県）　2018年に認定取得

■業務概要
イビデン全社の設備購買と保全部品購買業務を担当しているグローバル購買部に配属予定となります。全社で3年間で5000億円の設備投資を行うこととなったため、増員の為採用を検討しています。

■職務詳細
各設備メーカーとの価格/納期交渉をご担当いただきます。
仕入先との関係構築をしながら継続的な取引関係を構築していただきます。
特に大型の投資案件が増えるので支払契約、立上リソース確保も含めた納期交渉がメインとなります。

■組織体制
グローバル購買部（19名）設備・部品購買G（12名）

■企業の特徴／魅力
・当社は、半導体パッケージ基板・DPFの世界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した経営基盤を持っています。また、年売上の5%以上を継続的に研究開発に投資しており、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
・半導体は開発スピードが早く、設備投資が非常に重要かつ金額の多い業界です。今後3年間で5000億の設備投資を計画しており、その調達機能は全て本部で担当しています。一人当たりの担当金額や範囲も広く、スケールの大きい業務にチャレンジいただくことが可能です。

【大垣市の魅力】…

勤務地	岐阜県大垣市笠縫町100-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
イビデングループでは、将来的な組織力向上に加え、制度改正や人事系基幹システムの全面刷新に伴い、労務管理体制の強化を進めています。
給与計算・勤怠管理・年末調整などのシェアードサービス業務を安定的かつ高品質に運営し、あわせて業務効率化・品質向上を推進するため、労務実務経験をお持ちの方を募集します。

【ミッション・業務】
イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を、効率的かつ高品質に提供することがミッションです。
勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票などの実務運営に加え、人事系基幹システム刷新プロジェクトにも参画いただきます。
要件定義・システム設定・検証・運用支援を通じて、グループ全体の労務業務の効率化・高品質化を推進していただきます。

【入社後に任せる業務】
入社後は、イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を中心に、下記業務を担当いただきます。

・勤怠締め業務
・給与計算、賞与計算
・年末調整業務
・給与仕訳伝票などの労務関連実務
・勤怠管理に関する実務対応
・人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・システム導入に伴う要件定義、設定、検証、運用支援
・業務効率化、品質向上に向けた改善提案
・会社および部内の重点実施活動における企画立案、推進

単なる労務事務ではなく、イビデングループ全体の給与・勤怠業務を支えるシェアードサービスとして、実務運営から業務改善、システム刷新まで幅広く携われるポジションです。

【業務の面白み・魅力】
イビデングループ全社の給与・勤怠業務を担うため、一般的な一企業の労務担当では経験しにくいスケールの大きな労務管理に携わることができます。
また、イビデン人事部門、パッケージ導入メーカー、グループ内システム会社など複数の関係者と協業しながら、人事系基幹システム刷新プロジェクトを推進できる点も魅力です。

労務実務の経験を活かしながら、業務効率化・品質向上・システム運用改善にも関われるため、給与計算や勤怠管理の経験をより広いフィールドで活かしたい方にマッチする環境です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、給与計算・勤怠管理・年末調整などの労務実務を通じて、イビデングループの労務運用を理解いただきます。
その後は、人事系基幹システム刷新や業務改善テーマにも参画し、労務領域における業…

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
当社、イビデン株式会社の新規事業を担当する、技術開発本部の購買業務全般をお任せします。具体的には、新規取引の開始、購入契約の締結支援、サプライヤーとの折衝などを行います。また、外部から調達する資材の価格が適正であるかを判断し、評価の根拠を示す役割も担当します。

【職務詳細】
・新規取引の開始と購入契約の締結支援
・サプライヤーとの折衝業務
・調達資材の価格判断と評価根拠の提示
・仕入先選定と新規認定に必要な実務統括
・サプライチェーンマネージメントにおけるトータルコスト低減提案

【特徴・魅力】
当社は、半導体パッケージ基板・DPFの世界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した経営基盤を持っています。また、年売上の5%以上を継続的に研究開発に投資しており、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。今回募集している技術開発本部は、今後の当社を支える製品の開発を行っていく部門の為、既存の取引先だけでなく幅広い領域に携わりながら、新規事業の発展に寄与することができます。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。

【組織体制】
当社の企画Gの中に購買は新たに組織され、現在5名のメンバーで構成されています。直近で中途入社のメンバーも2名おり、様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に、購買業務を担当します。

勤務地	岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
・契約書の作成、審査、交渉
当社は海外売上比率7割の為、契約書の多くが英語です。契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施。

上記の契約書関連が業務全体の8割程度を占め、残り2割が係争ないし
M＆A関連のサポート業務に携わって頂きます。

【魅力】
・事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、
　事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、
　ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケース
　も多く、やりがいも大きいです
・経営企画部の部長及びその上の副社長との席も近く、
　毎週のようにレポートや議論をするなど経営層と近いポジションです
・海外の誰しもが知っている顧客との直接折衝であったり、
　スケールの大きい仕事に携われます

【採用背景】
社内異動による欠員の為

【配属部門】
経営企画本部　経営企画部　法務G

勤務地	岐阜県大垣市神田町2-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の運営ホテルにおける総務・人事・経理業務をお任せします。

【職務詳細】
＜経理＞
各部門の売上確認、売上確定業務／経費管理／売掛金・買掛金の管理／請求書発行／小口現金管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成／カード、ギフト券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収／各種費用精算（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）

＜総務＞
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連

＜人事＞
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社会保険・労災等の手続き

＜支配人業務＞
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／コンプライアンス管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1 さるぼぼバス「飛騨の里下」バス停 徒歩4分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：350万円～550万円■年収：385万～620万円　月給制：月額235100円　賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度実績：合計4.5ヶ月分　昇給：給与更改：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）■勤務時間：シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙